Memòria Fundació Globalis 2016 by Fundación Globalis

ÍNDEX Carta del president 5 Fundació Globalis 9

Valors de Globalis

Compromisos adquirits amb la societat

Informació institucional

Organigrama

Globalis en xifres

Activitats 2016

Emprenedoria

Millora de la ocupabilitat

Innovació

Nutrició i Esport

Col·laboració amb altres entitats

Comunicació 40 Gestió econòmica

Carta del president

És un plaer presentar-vos la memòria anual d’activitats de la Fundació Globalis corresponent a l’exercici 2016, on podreu trobar les principals accions i activitats dutes a terme per la fundació que tinc l’honor de presidir. Al llarg d’aquest any, des de la Fundació Globalis hem continuat buscant solucions als reptes que diàriament se’ns plantegen com a societat, tractant de consolidar la idea que l’esforç en innovació resulta avui un factor clau per a millorar la competitivitat de les empreses i afavorir un desenvolupament socialment sostenible en els territoris. Les xifres i resultats de la Fundació posen en relleu, un any més, l’esforç realitzat en matèria de desenvolupament local i innovació, i la nostra voluntat de ser una organització oberta a la col·laboració amb qualsevol entitat interessada en promoure la innovació social, empresarial o tecnològica. En clau econòmica, aquest 2016 hem viscut una progressiva estabilització del mercat que anticipa millors, encara que no senzilles, perspectives de futur per a aquells valents que aposten per introduir elements diferencials en els seus projectes. Els reptes als quals ens enfrontem són enormes, però també s’incrementa la nostra motivació a l’hora d’afrontar-los. Hem de mirar endavant més que mai amb determinació i reforçar el nostre compromís amb el talent dels més joves i l’experiència dels veterans, perquè només gràcies a la cooperació podem assolir el nostre màxim valor. Al llarg d’aquest any hem seguit treballant per ser un agent dinamitzador d’aquesta transformació social tan necessària, treballant en col·laboració i amb la complicitat de la resta d’entitats i agents que conformen l’ecosistema d’innovació de la regió. Volem ser una entitat independent per garantir la qualitat, qualitat entesa com a consecució de la màxima competència professional, oferint resultats útils per al nostre entorn i amb impacte social. És inevitable cometre errors, però aprendrem d’ells, i millorarem a partir de les nostres pròpies experiències. Tot això, amb l’objectiu de generar confiança en el nostre entorn, assumint compromisos de col·laboració i compartint els coneixements, però, sobretot, sent una organització transparent, oberta respecte a la informació i comunicació sobre nosaltres mateixos. La positiva evolució de la nostra fundació es pot veure reflectida en els resultats anuals de les nostres activitats. Del 2016 destaquem sobretot quatre activitats: el projecte d’educació en valors d’empre-

nedoria i innovació entre els més joves, el Fòrum d’Innovació i Emprenedoria, els Premis Globalis a joves empreses innovadores i el programa Talent i ocupació, dirigit a estudiants de cicles formatius. A través del projecte d’educació en valors, hem arribat a 900 joves d’entre 10 i 12 anys de tota la província de Castelló, amb l’objectiu de difondre valors i educar en una cultura d’emprenedoria, esforç i innovació. Els futurs líders empresarials són els nens d’avui, educats amb una mentalitat emprenedora. El 2016 ha suposat la consolidació del Fòrum d’Innovació i Emprenedoria, com a espai de trobada per a emprenedors, empresaris i organismes relacionats amb el món empresarial. S’ha convertit en una cita ineludible per a l’intercanvi de coneixement i experiències al voltant del món de l’emprenedoria innovadora i les start-ups. Tots tenim capacitat per a INNOVAR; i aquesta capacitat pot millorar a través de la motivació, l’educació i l’exemple. Premis Globalis ha destacat aquest any per la qualitat, la diferenciació, la sostenibilitat i la solidesa de les empreses participants. En aquest punt, m’agradaria destacar l’esforç i la tasca realitzada per totes aquestes joves empreses innovadores de la localitat, que any rere any sorprenen el Comité Avaluador, posant-li-ho més difícil a l’hora de valorar-les. La millor manera de predir el futur és CREAR-LO. La nostra missió de fomentar el talent i l’ocupabilitat dels joves de la regió, amb el projecte Talent i ocupació, hem volgut apropar als joves futurs professionals la realitat laboral de la mà d’empreses locals de sectors empresarials relacionades amb els seus estudis i conéixer les tendències a futur per a poder millorar la seua ocupabilitat i estar més preparats per als reptes laborals. En aquest projecte van participar al voltant de 360 estudiants de cicles formatius i 25 empreses. Els joves posseeixen l’optimisme, i els séniors l’experiència, unim-los per a crear TALENT. Per anar tancant aquesta carta, m’agradaria agrair la tasca del Patronat, integrat per persones i empreses que voluntàriament comparteixen amb la Fundació el seu temps, la seua experiència i el seu entusiasme per fer d’aquesta zona, una millor regió en la qual viure. Vull agrair també la tasca del personal de la Fundació i de tots els voluntaris que han col·laborat amb nosaltres al llarg del 2016. I sens dubte, tot el que s’ha aconseguit en aquest any, és gràcies a totes aquelles pimes, gerents, projectes empresarials, emprenedors, docents compromesos, que han confiat en nosaltres i ens han fet partícips dels seus projectes i idees. El meu més sincer agraïment a tots els nostres col·laboradors i a totes i cadascuna de les persones que creuen en el nostre projecte i ens han fet encara més grans amb el seu treball altruista. Finalment, agrair a totes les entitats i institucions que ens han donat suport, i amb les quals el nostre esforç aconsegueix encara més grans resultats. Tot i els satisfactoris resultats, no vull acomiadar-me sense cridar la vostra atenció sobre la gran responsabilitat que tenim envers la societat i la necessitat de canalitzar les nostres actuacions per a la creació d’un territori més sostenible.

Juan Vicente Bono Sales President Fundació Globalis

Fundació Globalis Origen La Fundació Globalis naix el 2011, com a resultat d’un esforç conjunt entre sector privat i societat civil, per a crear un marc col·laboratiu estable, sense ànim de lucre i obert a la participació de qualsevol entitat interessada en promoure la innovació social, econòmica i tecnològica. La seua funció se centra en l’anàlisi, foment, divulgació de l’emprenedoria innovadora per part de ciutadans, empreses i institucions.

Missió La missió de Globalis és fer de la innovació un motor de desenvolupament econòmic i social. Volem ser l’entitat facilitadora d’una transformació innovadora i contínua perquè Vila-real i la seua zona d’influència siguen generadors de riquesa i benestar social, i ajudar les empreses de la regió a ser sostenibles i amb esperit innovador.

Línies de treball Les activitats que organitza Globalis s’estructuren al voltant de quatre grans àrees: Emprenedoria: contribuir a transmetre una cultura emprenedora entre diferents col·lectius socials, perquè puguen donar resposta a les seues aspiracions com a ciutadans i professionals en un futur immediat, a més d’influir de manera positiva en el seu entorn. Millora de l’ocupabilitat: incrementar les oportunitats laborals de tots els joves, destacar la formació, l’esforç, els valors i l’actitud per fer-se un lloc en el mercat de treball. Innovació: accions orientades a startups, pimes i professionals amb l’objectiu d’impulsar i posar en marxa noves iniciatives empresarials innovadores. Qualitat de vida, salut, nutrició i esport: potenciar i transformar les indústries i activitats econòmiques, enfocant cap a altres sectors econòmics com són els relacionats amb la salut, la nutrició i l’esport.

Valors de la Fundació Globalis Innovació social. Actitud vital per la qual fem servir la creativitat, el coneixement, l’experiència i el treball col·laboratiu per solucionar noves necessitats de la nostra societat i dels mercats.

Actitud positiva. Perquè el canvi comença per cada un de nosaltres. En Globalis creiem en les persones amb una actitud de compromís, il·lusió, automotivació, proactivitat al canvi, responsabilitat i excel·lència eficient.

Esforç. Entendre que els resultats vénen com a resultat d’un treball continu. El reconeixement i la recompensa són fruit de l’esforç. Això s’aconsegueix adquirint compromís amb els resultats; fixant objectius i prenent decisions en funció del seu impacte en la consecució d’aquests.

Lideratge. Ambició per representar i defensar un amor per allò propi, buscant el consens, amb humilitat i honradesa.

Esperit emprenedor, iniciativa emprenedora. Tractem d’identificar oportunitats d’innovació per anticipar-nos a les demandes del mercat mitjançant activitats de vigilància i prospectiva, i una actitud d’emprenedoria.

Compromisos adquirits amb la societat Des de la Fundació Globalis ens comprometem amb el nostre treball, el nostre equip, els nostres fundadors i patrons i la resta de la societat, a treballar dia a dia per aconseguir-ho. Com a entitat innovadora ens comprometem a: • creure que un organisme millor és possible i no rendir-nos mai en la demanda de millores i canvi. • fomentar la transferència del coneixement, la cultura del canvi i la innovació oberta. • promoure l’eficiència i els principis ètics. • mantenir una actitud d’aprenentatge continu, beta permanent, disposat al canvi i no tancar-nos a noves oportunitats, obrint finestres on trobem portes tancades. • col·laborar i interoperar a forjar connexions entre els diferents ens aprofitant les seues potencialitats i buscar i donar suport a aquells que comparteixen aquests compromisos. A la feina, ens comprometem a: • implicar-nos en les noves iniciatives, aconseguir objectius i acceptar el fracàs. • analitzar cada situació com si fóra nova fugint del “sempre s’ha fet així”. • integrar el capital intel·lectual dispers al voltant de nous projectes. • no condicionar-nos per polítiques o jerarquies i treballar per allò en el que creiem. • formar-nos i buscar l’excel·lència. Amb l’equip, ens comprometem a: • potenciar la creativitat i estar oberts a noves propostes. • fomentar un entorn participatiu i la implicació de l’equip. • escoltar, compartir i delegar, generar confiança i confiar. • fomentar el gust per la feina ben feta. Amb els fundadors i patrons, ens comprometem a: • posar en pràctica valors com equitat, servei, transparència i col·laboració tant cap a dins com cap a fora. • fer-ho de forma simple, ràpida i ubiqua. • treballar amb criteris de legalitat, transparència, eficiència en la despesa i solidaritat. • mantenir-nos formats i demanar i donar exemple d’excel·lència en el treball. • prestigiar i humanitzar la fundació, millorar la valoració d’aquesta per part dels ciutadans i treballar pels seus objectius. Amb la societat, ens comprometem a: • situar el ciutadà i les empreses al centre de la nostra activitat professional. • escoltar-la fomentant els canals de participació i comunicació. • buscar i donar suport a les millors solucions, facilitant el seu accés als serveis públics. • fer-los partícips, coautors i corresponsables del disseny dels nostres serveis. • tractar a cada persona com a individualitat, amb ètica pública, transparència i agilitat.

Informació institucional PATRONAT: és l’òrgan suprem de la Fundació i exerceix el govern, representació i administració de la Fundació i executarà les funcions que li corresponga amb subjecció al que disposa l’ordenament jurídic i en els estatuts. President: Juan Vicente Bono Sales Vicepresidenta secretària: Pilar Marí Claramonte Vicepresident tresorer: Manuel Arrufat Parra Vocals: Juan Costa Arenós Francisco Arrufat Forcada Francisco Negre Medall Javier Casabó Mezquita Arquibecker, SLU Esmalglass, SA Vidres, SA Real Export Coop. Comunitat de Regants Vila-real Ajuntament Vila-real

Fundació Caixa Rural Vila-real Associació Cvida Vila-real Cambra de Comerç de Castelló Duallium Management, SL Francisco Canales Hidalgo Eliseo Arrufat Gallén Manuel García Murria Francisco Arrufat Broch Cealsolar SC

COMITÉ DE DIRECCIÓ: és l’òrgan de representació de la Fundació i a ell correspon l’administració i gestió ordinària d’aquesta, i és competent per a la realització de qualsevol activitat que la llei no atribueix al Patronat amb el caràcter d’indelegable, i sempre d’acord amb la legislació vigent. Pilar Marí Claramonte Juan Vicente Bono Sales Manuel Arrufat Parra Francisco Negre Medall Juan Vicente Sánchez Andrés Eliseo Arrufat Gallén

Cambra de Comerç de Castelló Francisco Hidalgo Mena Associació Cvida Vila-real Fundació Caixa Rural Vila-real Francisco Arrufat Forcada Ajuntament Vila-real

STAFF Edurne Zubiria Ferriols, direcció Jose Miguel Meseguer Salas, administració Carla Hervás Albalat, tècnica en innovació Sara Adsuara Reolid, projectes, persona de suport Carlos Ruiz Granell, projectes, persona de suport Ramon Piñero Tenacitat, comunicació, persona de suport Jesica Jiménez Cambra, comunicació, persona de suport Adrián Gil Ibáñez, Departament d’Administració, persona de suport Aixa Cantavella Redón, projectes europeus, persona de suport

Organigrama

L’èxit és la suma de petits esforços

Els grans somnis no estan fets per una persona, estan fets per un equip

Activitats 2016 Durant l’any 2016 la Fundació Globalis va organitzar nombroses activitats estructurades entorn a aquestes quatre grans àrees:

Innovar

Liderar

Activitats orientades a start-ups, pimes i professionals amb l’objectiu d’impulsar, posar en marxa i promoure noves iniciatives empresarials innovadores.

Accions orientades a impulsar l’excel·lència, la competitivitat i l’economia del coneixement. Fomentar el treball en xarxa, la transferència de tecnologia i la innovació social.

Emprendre

Invertir

Transmetre una cultura emprenedora a la societat que done resposta a les seues aspiracions com a ciutadans i professionals en un futur immediat, a més d’influir de manera positiva en el nostre entorn.

Actuar com a nexe d’unió entre el capital i els projectes, dirigint la inversió privada cap a projectes empresarials escalables, d’alt potencial i en qualsevol sector d’activitat.

Innovar

Liderar

Emprendre

Emprenedoria Aula empresa. Educació en valors d’emprenedoria i innovació Aula-Empresa: ha estat un programa formatiu desenvolupat als centres educatius, tant de Vila-real, com a la resta de la província de Castelló. Es tractava d’una activitat innovadora dins de l’aula amb l’objectiu d’educar en valors d’emprenedoria i innovació entre els més joves, difondre els valors emprenedors i fomentar la cultura d’innovació. El desenvolupament d’aquesta acció formativa ha afavorit la vinculació entre l’educació formal i la no formal, potenciant la consecució de valors ètics i morals per a desenvolupar una societat compromesa amb el seu entorn. Aquest programa buscava ser un punt de trobada entre l’alumnat, el professorat dels centres educatius, el teixit emprenedor de l’entorn i la societat civil en general. Per a això, s’han organitzat i executat diferents jornades i sessions dins l’aula, en les quals, utilitzant diferents dinàmiques per part del personal tècnic de la Fundació Globalis i emprenedors i empresaris de l’entorn, es perseguia educar en valors d’emprenedoria i innovació mitjançant l’exemple, partint de la premissa que tots tenim la capacitat per a innovar, i aquesta capacitat pot millorar-se a través de l’educació, la motivació i l’exemple.

23 xarrades 23 empreses 16 centres educatius

Durant aquestes activitats s’han treballat aspectes com: la ges893 tió de les emocions, educar la intel·ligència emocional, la imparticipants portància de conéixer els nostres talents per desenvolupar-los en un futur, tenir consciència del risc i conéixer com altres persones ho han sabut gestionar, el risc calculat i la sortida de la “zona de confort”, impuls d’iniciatives, aprendre a assumir el fracàs i traure-li el costat positiu per aprendre, coneixent exemples d’emprenedors que van fracassar i com van aprendre d’aquesta experiència, la importància de la comunicació de les nostres idees és fonamental per a la seua execució, la cooperació amb altres persones, empreses i emprenedors com a fórmula de treball vs. la competició, com l’optimisme com a forma de veure la vida garanteix la consecució d’objectius.

Ocupabilitat Apadrina talent. Talent i ocupació Talent i ocupació és una activitat per a empreses i futurs professionals que estan molt a prop d’incorporar-se al mercat laboral. Es tracta d’una activitat enfocada als joves que vulguen crear el seu futur, millorant la seua ocupabilitat i l’accés al mercat laboral provincial. Des de Fundació Globalis volem incrementar les oportunitats laborals dels joves professionals, traslladant la realitat del mercat laboral i què és el que busquen les empreses a l’hora de contractar nous professionals. Amb aquest projecte, hem volgut acostar al centre formatiu la realitat de l’entorn professional mitjançant panells d’empreses del territori i fomentar l’emprenedoria entre l’alumnat de cicles formatius. Inspirar els futurs professionals amb perfil emprenedor, mitjançant històries i exemples d’empreses i emprenedors del territori, i capacitar-los perquè entenguen els reptes a què s’enfronten. El desenvolupament d’aquest projecte ha afavorit establir un punt de trobada cooperatiu entre el teixit empresarial i el centre formatiu, i ha generat el germen de col·laboració i creació d’estratègies conjuntes entre les dues institucions.

11 jornades 25 empreses 4 centres formatius 360 participants

Innovació IV Fòrum Nacional d’Innovació de Vila-real El Fòrum d’Innovació va ser una trobada empresarial centrada en difondre la cultura de la innovació i donar suport a l’emprenedoria innovadora. Es pretenia mostrar una radiografia del panorama actual i presentar diferents camins i alternatives perquè empreses, organitzacions i professionals siguen capaços d’avançar innovant i progressar emprenent, amb independència del sector d’activitat, la mida de l’organització, la formació o l’experiència del professional. Es pretenia generar un clima d’intercanvi d’informació que facilitara la generació de negocis entre les pimes i micropimes, mitjançant el networking, utilitzant un mètode de treball enfocat a la generació de xarxes. Dins d’aquesta activitat es van organitzar diverses xarrades, exposicions, conferències, mostra d’empreses, lliurament de premis a joves empreses innovadores i activitat de networking per generar sinergies entre els participants. Totes aquestes activitats perseguien difondre i fomentar l’esperit emprenedor i innovador, estimular la creativitat i la recerca de noves oportunitats professionals. • Conferències i debats: es va comptar amb la presència de ponents nacionals i també de l’entorn local amb l’objectiu de difondre i fomentar l’esperit emprenedor i la posada en marxa d’empreses innovadores. • Mostra d’empreses: es van mostrar i van presentar un panell d’empreses joves del territori, a través de mitjans digitals i d’un espai expositiu, amb l’objectiu de servir d’inspiració a futurs emprenedors i dinamitzar la cultura de l’emprenedoria i la innovació.

250 assistents

• Premis: acte de lliurament de Premis Globalis 2016, amb l’objectiu de reconéixer l’esforç de joves empreses amb un alt component d’innovació. • Networking: un dels punts clau en el desenvolupament empresarial és l’agenda de contactes i relacions comercials de l’empresa. Es va reservar un espai per poder generar contactes i recerca de noves oportunitats empresarials. Van participar pimes, start-ups, emprenedors, joves innovadors, investigadors, centres educatius, experts en gestió i persones compromeses amb la innovació. Des d’aquest fòrum volem impulsar la col·laboració pública i privada a favor de l’emprenedoria innovadora generant sinergies entre els participants, afavorint el networking i promovent una major coordinació de les entitats que presten suport a les pimes i emprenedors.

Premis Globalis

Els Premis Globalis reconeixen i premien l’esforç de joves empreses amb un alt component d’innovació amb l’objectiu de promoure i divulgar l’esforç dels emprenedors que estan al capdavant d’aquestes joves iniciatives empresarials. Les empreses finalistes van ser: Rentyn, Digit-S. Sistemas de decoración digital SL, ProAddicts Social Network SL, Innovando en Salud SC, EmotionalApps SL, Vissually. Tecnología y aplicaciones laser SLU, Yourszene, Quesomentero Cheesebar i bydoing center S.C.

EMPRESES PREMIADES Premis Globalis 1r premi ex aequo: Digit-S Sistemas de decoración digital SL 1r premi ex aequo: Vissually. Tecnología y aplicaciones laser SLU Accèssit: EmotionalApps SL Categoria Premi Vila-real Innpulso: Vissually. Tecnología y aplicaciones laser SLU Categoria Premi Cicogres: Digit-s. Sistemas de decoración digital SL Categoria Premi trajectòria: Dolores Cortés

Foment de la competitivitat empresarial i promoció de la innovació entre el teixit empresarial Des de la Fundació hem organitzat, al llarg del 2016, un seguit d’activitats per tal de dinamitzar l’economia local i regional, amb l’objectiu d’incrementar la competitivitat de les empreses, i per tant, la competitivitat de la regió, a través d’un ús eficaç i eficient dels recursos disponibles, i que calia, de manera adequada, la tecnologia i la innovació. L’objectiu principal és promoure la innovació i la competitivitat de les empreses facilitant-los l’enllaç amb altres empreses, diferents centres de coneixement com parcs científics i tecnològics, grups de recerca i altres centres tecnològics, tant a escala regional, estatal com europea. Per a aquesta activitat es van posar en marxa una sèrie d’iniciatives que pretenien donar solució als reptes de les empreses i els professionals a curt i mitjà termini, utilitzant la xarxa de contactes desenvolupats per la Fundació i connectar al teixit empresarial de la regió amb agents locals, regionals o nacions per al desenvolupament d’una empresa més competitiva. En aquestes activitats van participar pimes, start-ups, emprenedors, joves innovadors, investigadors, docents, directius, experts en gestió i qualsevol persona compromesa amb la innovació. Administració pública, agents locals, entitats de suport a la innovació, i al desenvolupament local.

18 jornades 40 ponents 566 participants

Innovació social S’ha dut a terme durant el 2016 una sèrie d’accions amb la finalitat de desenvolupar un nou model d’economia just i sostenible, amb l’objectiu de dinamitzar i fomentar la innovació social, la cultura col·laborativa i donar suport a les iniciatives socials. Els objectius que es perseguien amb aquest projecte eren: • Fomentar la cultura col·laborativa entre la societat i el teixit empresarial. • Donar suport a les iniciatives socials. • Promoure l’economia local.

Nutrició i Esport Aquesta activitat perseguia generar i dinamitzar un pull d’actius, empreses i experts vinculats al sector empresarial d’esport, salut i qualitat de vida, per generar noves oportunitats empresarials per a empreses i professionals d’aquest sector, i poder diversificar el teixit empresarial de la localitat. Per això s’han desenvolupat diferents activitats classificades en alguna de les següents categories: • Serveis d’anàlisi i definició de l’ecosistema local d’actius i empreses vinculades al sector de la salut i l’esport. • Donar a conéixer entre el teixit industrial de la regió diferents eines de suport a la innovació per aquest perfil d’empreses.

2 jornades

• Activitats encaminades al foment de la innovació en les pimes.

50 participants

• Activitats encaminades a dinamitzar la cultura de l’esforç i els valors de l’esport.

• Activitats de networking per identificar reptes i oportunitats d’aquest sector empresarial i poder-les abordar de forma conjunta.

Els objectius assolits amb aquest projecte han estat: • Irradiar la cultura de l’esforç i els valors de l’esport en el món empresarial. • Aglutinar empreses, emprenedors, projectes, col·lectius i centres de recerca vinculats al món de l’esport, nutrició i salut, amb l’objectiu de desenvolupar actuacions i projectes que milloren la competitivitat de les empreses.

Col·laboració amb altres entitats Al llarg del 2016, Globalis ha col·laborat amb altres entitats i organismes per fomentar l’emprenedoria i la innovació social, empresarial i tecnològica. Hem treballat per estrényer els llaços de col·laboració amb diversos agents socioeconòmics de la província amb l’objectiu de comptar amb un major suport a la nostra tasca de promoció d’iniciatives empresarials innovadores.

Els convenis de col·laboració que hem signat al llarg del 2016 són:

Col·laboració amb la Universitat Jaume I de Castelló, mitjançant un conveni de cooperació educativa en matèria de pràctiques acadèmiques externes, amb l’objectiu d’acollir alumnes universitaris i formar-los en metodologia per al desenvolupament professional i formació pràctica que necessiten per millorar la seua ocupabilitat.

Col·laboració amb l’IES Miralcamp mitjançant un conveni de col·laboració amb la Direcció General d’Avaluació, Innovació i Qualitat Educativa i de la Formació Professional amb l’objectiu d’acollir alumnes en pràctiques sota un programa formatiu que els permeta tenir una experiència pràctica i real del que s’ha aprés durant la seua formació.

Col·laboració amb el Centre per al Desenvolupament Tecnològic Industrial (CDTI) a través d’un conveni de col·laboració per incorporar a la Fundació Globalis a la XARXA PI + D + I, per tal d’exercir funcions d’assessorament i informació en matèria d’innovació.

Col·laboració amb Espaitec, Parc Científic Tecnològic i Empresarial de la Universitat Jaume I amb l’objectiu de fomentar iniciatives emprenedores innovadores que aporten valor afegit i implantar models empresarials sòlids.

Col·laboració amb el Consolat de Burkina Faso a Castelló, amb l’objectiu d’establir línies de col·laboració entre les empreses de Vila-real, i diferents col·lectius i agents amb presència a Burkina Faso, i posar en marxa projectes de formació i innovació.

Altres col·laboracions que s’han donat al llarg del 2016 han estat les següents:

Col·laboració amb Vilaemprén 2016, organitzat per l’Ajuntament de Vila-real, el 24 de febrer a la BUC Biblioteca Universitària del Coneixement, en què van participar més de 50 emprenedors. L’objectiu d’aquesta jornada era orientar els joves a iniciar un negoci, promoure l’autoocupació i fomentar la seua capacitat de generar idees empresarials, a més de donar a conéixer idees emprenedores i promocionar iniciatives de negoci. Col·laboració amb Cierval València participant com a ponents en una jornada que va tenir lloc el març de 2016, per parlar del sistema valencià d’acceleradors i la innovació en entorns locals.

Col·laboració amb la Llançadora d’Ocupació de Vila-real, al llarg de tot el 2016, en forma de ponents en jornades, i participant en el seu Fòrum d’Ocupació com a esdeveniment de tancament del programa. Col·laboració amb Global Entreprenuershop Monitor Comunitat Valenciana, més concretament, amb l’equip d’investigació de la Universitat Miguel Hernández, encarregats d’estudiar el fenomen emprenedor de la Comunitat Valenciana.

Col·laboració amb No MoreSuits València, l’esdeveniment informal d’emprenedors més important de la ciutat, participant com a mentors en les seues jornades organitzades a València.

Col·laboració amb l’Associació Reset Spain, durant ResetWeekend, que va tenir lloc els dies 7 i 8 d’octubre, a Castelló. ResetWeekend és un esdeveniment provincial en el qual seixanta emprenedors, durant dos dies, treballant col·laborativament en el llançament de dues idees presentades i seleccionades pels mateixos participants. L’objectiu principal de l’esdeveniment és la formació d’emprenedors. Formació que es produeix mitjançant el treball en equip i en grups multidisciplinaris, per transformar les idees dels guanyadors de l’esdeveniment en projectes ben definits des de l’exterior: model de negoci, pla de màrqueting, pla de comunicació i xarxes socials, imatge corporativa, aspectes legals, prototips web i mòbils, etc. Des de Fundació Globalis vam becar als assistents de Vila-real que volgueren participar en aquest esdeveniment.

Col·laboració amb el CEEI Castelló, formant part del Comité Organitzador d’Enrédate Castelló 2016, que va tenir lloc el 28 d’octubre a Castelló, i es va tractar d’una trobada empresarial en què es van desenvolupar diferents tallers i taules de debat de manera simultània, un Ple i una sessió de networking, a més d’altres activitats.

Col·laboració amb l’Ajuntament de Vila-real, formant part del Comité Organitzador de la Fira de la Solidaritat i del Voluntariat 2016, que va tenir lloc el 23 d’octubre a Vila-real.

Col·laboració amb l’Institut Valencià de Competitivitat Empresarial (IVACE), en l’Organització de Focus Innova Pime CV 2016 que va tenir lloc el 3 de novembre a Alacant, participant en diversos grups de treball. Focus Innova Pime és una trobada empresarial de l’ecosistema emprenedor valencià, centrat en difondre el suport a l’emprenedoria innovador i el finançament europeu a la pime. A més, impulsa la col·laboració publica privada a favor de l’emprenedoria innovadora a la Comunitat Valenciana generant sinergies entre els participants, afavorint el networking i promovent una major coordinació de les entitats que presten suport a les pimes i emprenedors.

Entitats que han confiat en Globalis el 2016

Comunicació A la Fundació som conscients del paper tan important que té la comunicació, i per això hem utilitzat diferents mitjans i canals per difondre les activitats, esdeveniments, projectes duts a terme i poder conversar amb el nostre públic. Aquesta comunicació, a més d’apropar-nos a la societat i a les pimes, contribueix a fomentar la transparència de la fundació i a tenir una comunicació bidireccional amb els nostres interlocutors. Les diferents eines de comunicació que s’han utilitzat han estat les següents: Web i blog corporatiu: www.fundacionglobalis.org Newsletter: setmanalment s’envia un butlletí electrònic informant sobre convocatòries, ajudes, tallers, projectes, esdeveniments, jornades d’interés per a emprenedors i empreses. Cartells, bàners, rolls ups, díptics, premsa escrita, premsa digital, blocs en línia, revistes, publicacions i ràdio. Xarxes socials: la consolidació de Globalis a les xarxes socials durant el 2016 ho demostra l’increment i interacció de la Fundació amb els seus seguidors:

146 nous seguidors 661 M’agrada 1256 màxima d’abastos (22 de desembre 2016) 130 nous seguidors 1178 seguidors en total 818 nous tweets 27.8 K impressions 7069 visites 358 mencions 28 nous vídeos 3654 visualitzacions 98 nous seguidors

Gestió econòmica Distribució de despeses 2016 Emprenedoria

15 %

Talent i ocupació

11 %

Innovació

62 %

Salut – Nutrició - Esport

12 %

Distribució d’ingressos 2016

11%

Conveni amb Ajuntament

77%

Ajudes i subvencions

Donacions i patrocinis

Prestació de servicis

14%

81%