Ponencia pandas america latina y el caribe (presentacion internacional) fundación pandas agency´s by Fundación Pandas Agency´s

DIALOGOS PARA LA SOSTENIBILIDAD DE LAS POBLACIONES VULNERABLES

ENCUENTROS PARA LA GESTION SOCIAL DE CLASE MUNDIAL

HISTORIAS DE UNA SOCIEDAD MENTALMENTE SALUDABLE

Ponencia PANDAS Para Latinoamérica y el Caribe PRESENTACION INTERNACIONAL

“SOSTENIBILIDAD MENTALMENTE SALUDABLE”

- PONENCIA PARA LATINOAMERICA Y EL CARIBE – - Visión transformadora y referente para aplicación pedagógica, psicopedagógica, económica, psicosocial y de negocios -

“América latina es un motor de progreso con grandes ideas para el desarrollo y visiones innovadoras llenas de éxito, cada vez más la participación de talentos del continente toma fuerza en el mundo, abriendo escenarios de avanzada que necesitan sangre pujante y formas atrevidas pero efectivas de hacer bien las cosas, afortunadamente el futuro se encuentra en manos de los lideres indicados, en Latinoamérica conocemos el valor del esfuerzo y la satisfacción de la superación”. Iván Bello Sánchez. Latinoamérica y el caribe.

Founder, Chairman and CEO

Estos materiales están pensados para que tengan la mayor difusión posible y que, de esa forma, contribuyan al conocimiento y al intercambio de ideas, alrededor del MODELO DE PROMOCION DE AGENTES DEL NUEVO DESARROLLO ARTICULADO Y SOSTENIBLE PANDAS, reconocido como un sistema de desarrollo socioeconómico y de generación de ingresos diseñado para fomentar la conciencia de la calidad de vida y el progreso articulado y sostenible de poblaciones vulnerables, actualmente utilizado como referente para aplicación pedagógica, psicopedagógica, económica, psicosocial y de negocios. Los trabajos son responsabilidad de los autores y su contenido representa la opinión de la Fundación Pandas Agency´s Social Marketing Group Colombia y de su Junta Directiva. Están disponibles en la siguiente dirección: http://www.fundacionpandasagencys.org

CONSEJO TÉCNICO – “ANEXO TÉCNICO PANDAS” Grupo de especialistas Colombianos que sus actividades y aportes desde la experiencia personal y profesional, contribuyen de manera significativa al cumplimiento del objeto social desde la ruptura de paradigmas y liderazgo de tópicos de gestión social que significan un derrotero en sus actividades sociales. DIRECTORIO DE ESPECILISTAS – “PILOTOS DE DESARROLLO PANDAS” Grupo de especialistas de otras nacionalidades que por sus actividades y aportes desde su trayectoria profesional y!o activista, contribuyen de manera significativa al cumplimiento del objeto social desde la consolidación comparativa de modelos innovadores de la gestión social que signifiquen un derrotero en las actividades sociales. SEMILLERO DE AGENTES ALIADOS– “SEMILLERO PANDAS” Capacitación, asesoría y recorridos técnicos a personal de otras instituciones sociales, organizaciones no gubernamentales y misiones de cuerpos diplomáticos y académicos interesados en aprender y aplicar las nuevas metodologías sociales desarrolladas en la fundación. Segunda edición, enero de 2014 Versión 1.0 Versión Latinoamérica © Iván Bello Sánchez © Fundación Pandas Agency´s - Social Marketing Group Colombia Bogotá - Colombia www.fundacionpandasagencys.org articulacion@fundacionpandasagencys.org Diseño de la cubierta: Iván Bello Sánchez. Foto de la cubierta: Iván Bello Sánchez. DERECHOS RESERVADOS CONFORME A LA LEY Impreso y hecho en Colombia Printed and made in Colombia

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Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada Este documento está bajo una licencia de Creative Commons. Se permite libremente copiar, distribuir y comunicar públicamente esta obra siempre y cuando se reconozca la autoría y no se use para fines comerciales. No se puede alterar, transformar o generar una obra derivada a partir de esta obra.

EL AUTOR: IVÁN BELLO SÁNCHEZ Analista empresarial latinoamericano enfocado en la asesoría integral a empresas y empresarios mipyme especialmente orientados a la internacionalización, en las áreas de inteligencia operativa, diseño, desarrollo y gestión de empresas, negocios y proyectos sociales. Especialista en el desarrollo de recursos, servicios, soluciones y herramientas de gestión, para actividades socio económicas enfocadas a la erradicación de la pobreza; aplicadas y dirigidas a diferentes poblaciones objetivo y plataformas de desarrollo local, Diseñador Industrial de la Universidad Nacional de Colombia, Especializado en Gestión y Gerencia de Proyectos. Manager de negocios, especialista en la formulación de proyectos empresariales de emprendimiento, exportación y cooperación internacional. Empresario líder en procesos de diseño, desarrollo y prestación de servicios y soluciones empresariales para negocios y proyectos. Certificado por el Banco interamericano de Desarrollo BID en la formulación de proyectos sociales. Ganador del concurso internacional de Diseño de Futuros “Design of Futures” otorgado por Motorola Inc. Participante destacado del Salón Nacional de Diseño de la Universidad Nacional de Colombia. ______________________ FUNDACION PANDAS AGENCY´S www.fundacionpandasagencys.org info@fundacionpandasagencys.org (57-1) 3338890 Versión 9 de Enero de 2013 Bogotá, Colombia Correo de Lectores lectores@fundacionpandasagencys.org Supervisión y veeduría Social y Ciudadana veeduriasfunpandas@gmail.com

 No imprimir si no es necesario. Protejamos el medio ambiente – Nosotros reciclamos todo el desperdicio generado en nuestro trabajo. © 2009 - 2014 - FUNDACION PANDAS AGENCYS SOCIAL MARKETING GROUP COLOMBIA. Todos los derechos reservados. Diseño y desarrollo del modelo de aplicación: Iván Bello Sánchez – Director Ejecutivo.

PRESENTACIÓN

METODOLOGIA

Esta ponencia es el resultado de aprendizajes que redefinen conceptos, estrategias y metodologías de inclusión social y articulación al desarrollo en poblaciones vulnerables.

Enriquece la intervención social desde la visión de disciplinas socieconomicas basadas en marketing, economía, uso, consumo, industria, diseño y comercio, implantadas y reinterpretadas en contextos comunitarios de desarrollo psicosocial sobre el individuo.

Constituye una nueva perspectiva en el mejoramiento de las condiciones técnicas de diagnóstico, caracterización, orientación y tratamiento del desarrollo personal y la modificación de conductas. Con esta contribución se ha querido dar un enfoque moderno y altamente innovador a la atención de poblaciones en internación, atención domiciliaria, hospital calle y a la formación para la exploración de oportunidades de desempeño en externación, reintegro familiar e inclusión social. Especialmente dirigido a programas de capacitación, formación, educación, rehabilitación, superación, inclusión social, y resocialización en todo el continente.

DIALOGOS PARA LA SOSTENIBILIDAD DE LAS POBLACIONES VULNERABLES

ENCUENTROS PARA LA GESTION SOCIAL DE CLASE MUNDIAL

Adapta modelos de desarrollo social, industrial y comunitario, apropiados desde la Unión Europea, que basan la preparación para el desempeño sostenible, en esquemas integrales de gestión de la salud mental y la defensa de los derechos humanos. Estableciendo además, bases de vanguardia en la articulación social, económica, industrial y empresarial, requerida para operación de innovadores programas de responsabilidad social (recursos, servicios y soluciones), que faciliten el desempeño de las poblaciones en escenarios reales productividad, trabajo, generación de ingresos, ciudadanía y democracia.

HISTORIAS DE UNA SOCIEDAD MENTALMENTE SALUDABLE

DESARROLLO DE PROGRAMAS DE DESEMPEÑO Y CENTROS DE EXPERIENCIA Espiritual, recreativo, deportivo, cultural, tecnológico, de calidad de vida, de sociedad, de industria, de negocios y startups.

CREACION DE COMUNIDADES CONTROLADAS Y NO TERAPEUTICAS (CENTROS, SEDES, AGENCIAS Y OFICINAS)

Concebidas como un modelo de administración psicosocial autogestionado, vinculando al beneficiario con clubes, asociaciones, equipos, gremios, marcas comerciales, agencias de comunicación, unidades industriales, brigadistas, misioneros, etc.

PREPARACION DE AGENTES DE DESARROLLO SOCIOECONOMICO Capacitación, formación, educación, rehabilitación y/o consolidación de individuos consientes de la generación de su propia calidad de vida y capacidad de progreso, orientando la construcción de su rol social.

DISEÑO Y OFERTA DE RECURSOS, SERVICIOS Y SOLUCIONES SOCIALES Diseño y desarrollo una amplia gama de recursos, servicios y soluciones para el beneficiario, buscando la optimización de su participación socioeconómica en contextos sociales reales, midiendo y evaluando permanentemente su capacidad de desempeño en los mismos.

CREACIÓN DE ESCENARIOS REALES DE PRODUCTIVIDAD, TRABAJO, GENERACIÓN DE INGRESOS, CIUDADANÍA Y DEMOCRACIA Trabaja mancomunado con empresarios, líderes de negocios, gestores de mercados, agentes comerciales, activistas, líderes de opinión y organizaciones no gubernamentales, para crear espacios laborales, comerciales, de negocios y de participación comunitaria.

GENERACIÓN DE NEGOCIOS INCLUSIVOS, INDUSTRIA PARTICIPATIVA, ECONOMÍA SOLIDARIA Y AGENCIAS DE DIVULGACIÓN Y DEFENSA DE LOS DERECHOS CIVILES Y HUMANOS financia, promueve y genera espacios de articulación socioeconómica de los agentes de desarrollo formados (y en pleno ejercicio de su participación social, laboral y democrática), con otros sectores del desarrollo del país.

ARTICULACION CON EL SECTOR PRIVADO Y EMPRESARIAL Integración social y económica con el contexto, basada en la administración y operación de programas de responsabilidad social, en un trabajo integral que comprende las dimensiones de familia, entorno y comunidad.

CREACION DE UN SEMILLERO DE NUEVOS PROMOTORES DE AGENTES DE DESARROLLO (SEMILLERO PANDAS) capacita, brinda asesoría y recorridos técnicos a personal de otras instituciones sociales, organizaciones no gubernamentales y misiones de cuerpos diplomáticos y académicos interesados en aprender y aplicar las nuevas metodologías sociales desarrolladas.

NUESTRAS COMUNIDADES Creamos comunidades controladas y NO terapéuticas, diseñadas con un carácter multigeneracional, pluricultural y multicredos, instaladas en el marco de la sociedad civil, como vehículo para la estimulación de escenarios de respeto a la libertad de cultos y tradiciones, estructuradas como un marco de desarrollo socioeconómico conjunto para la intervención de la plurivulnerabilidad de las poblaciones atendidas, de modo que se constituyan en garantes de la intervención y el desarrollo social propuesto. DISCAPACIDAD MENTAL COMUNIDAD DE RIESGO INCLUSIÓN SOCIOPRODUCTIVA

EMPRENDIMIENTO

REEDUCACIÓN

DISCAPACIDAD PSICOSOCIAL CABEZAS DE HOGAR

INFANCIA ADOLESCENCIA.

DISCAPACIDAD FISICA COMUNIDAD POSPENADA

DESPLAZAMIENTO ADULTO MAYOR

DESVINCULACION DEL CONFLICTO

EXTREMA POBREZA ADULTO ALFABETIZACIÓN

EXPLOTACION

EXPLOTACION SEXUAL TRABAJO FORZADO ANALFABETISMO PSIQUIATRÍA DROGODEPENDENCIA RECLUTAMIENTO

REHABILITACIÓN CLÍNICA

“La FUNDACIÓN PANDAS AGENCY S es un sistema de intervención social concebido como un programa de centros de experiencia para el desarrollo personal y la participación socioeconómica sostenible de poblaciones vulnerables.” Fomentamos la capacitación, formación, educación, rehabilitación y/o consolidación de individuos consientes de la generación de su propia calidad de vida y capacidad de progreso, orientando la construcción de su rol social, productivo y democrático como AGENTE DE DESARROLLO SOCIOECONOMICO, utilizando programas de desempeño espiritual, recreativo, deportivo, cultural, tecnológico, de calidad de vida, de sociedad, de industria, de negocios y startups.

lidad social que abarcan a las poblaciones menos favorecidas ubicadas alrededor de las actividades de los centros de atención PANDAS, en un trabajo integral que comprende las dimensiones de familia, entorno y comunidad.

Adicionalmente la FUNDACIÓN PANDAS AGENCY´S como institución, basa su integración social y económica con el contexto, en la administración y operación de programas de respnsabi-

Con el objetivo de validar su modelo de desarrollo y brindar garantías a la sociedad, la FUNDACIÓN PANDAS AGENCY´S trabaja mancomunadamente con empresarios, líderes de negocios, gestores de mercados, agentes comerciales, activistas, líderes de opinión y organizaciones no gubernamentales, para crear espacios laborales, comerciales, de negocios y de participación comunitaria, que vinculen al beneficiario con escenarios reales de productividad, trabajo, generación de ingresos, ciudadanía y democracia, estableciendo así, un marco ideal para el diagnóstico y seguimiento del desempeño del individuo frente al contexto socioeconómico, en un marco integral de responsabilidad social en la intervención propuesta.

Agente de Desarrollo Socioeconómico

Agente Líder

Agente Animal

Escudo otorgado a nuestros beneficiarios egresados del programa de formación en desarrollo personal y/o desempeño socioeconómico, en cualquier modalidad de atención y/o programa de fortalecimiento, capacitación y/o preparación.

Escudo otorgado al personal acreditado por la fundación para la orientación, cuidado y formación especializada de nuestros beneficiarios, que da merito al énfasis de su perfil vocacional para el aporte al desarrollo humano.

Escudo otorgado a los animales de apoyo pedagógico para la intervención técnica diseñada, que reciben entrenamiento, sensibilización y/o especialización en actividades para el aporte al desarrollo personal y el desempeño socioeconómico.

Dichos programas de desempeño están instalados en un marco de comunidad controlada concebida como un modelo de administración psicosocial autogestionado, vinculando al beneficiario con grupos estratificados y modelos de participación social plenamente caracterizados con iconografías y conceptos corporativos dentro de la misma comunidad; tales como clubes, asociaciones, equipos, gremios, marcas comerciales, agencias de comunicación, unidades industriales, brigadistas, misioneros, entre otros.

Para tal logro la FUNDACIÓN PANDAS AGENCY´S ofrece al beneficiario, el diseño y desarrollo una amplia gama de recursos, servicios y soluciones para la optimización de su participación socioeconómica en contextos sociales reales, midiendo y evaluando permanentemente su capacidad de desempeño en los mismos, estableciéndose como puente de enlace estratégico, técnico y proyectual entre la reeducación, rehabilitación y reinclusión del individuo y el contexto socioeconómico que lo acoge. Por tal razón las metodologías académicas, pedagógicas y de formación de la FUNDACION PANDAS AGENCY´S están basadas en “Diseño de Experiencias” como vehículo principal para la construcción de procesos de independencia y autonomía en el ejercicio social.

CALIDAD DE VIDA. Orientamos y afianzamos el proceso formativo de participación socioeconómica de nuestros beneficiarios y la construcción de su rol del desempeño social, productivo y democrático, consolidando individuos consientes de la generación de su propio bienestar, calidad de vida y buen vivir, en plena comprensión de su rol social y capacidad de progreso, constituyéndolos como agentes de desarrollo y articulado y sostenible en la dimensión espiritual, recreativa, deportiva, cultural, tecnológico, de industria y negocios. Para aumentar el impacto de los resultados y replicar los procesos de creación de liderazgo y responsabilidad social derivados de los MODELOS PANDAS, la FUNDACIÓN PANDAS AGENCY´S financia, promueve y genera espacios de articulación socioeconómica de los agentes de desarrollo formados (y en pleno ejercicio de su participación social, laboral y democrática), con otros sectores del desarrollo del país, a través de la generación de negocios inclusivos, industria participativa, economía solidaria y agencias de divulgación y defensa de los derechos civiles y humanos en todo el territorio nacional. Finalmente, buscando establecer un semillero para nuevos promotores de agentes de desarrollo (Capital semilla) en las regiones donde opera, la FUNDACIÓN PANDAS AGENCY´S capacita, brinda asesoría y recorridos técnicos a personal de otras instituciones sociales, organizaciones no gubernamentales y misiones de cuerpos diplomáticos y académicos interesados en aprender y aplicar las nuevas metodologías sociales

desarrolladas en el centro, a través de programas de sensibilización, divulgación y promoción a nivel nacional e internacional.

“Nuestro mayor logro es atraer el alma a la cima del progreso y la superación”

SuperAgente

Agente Bebe

Agentes Add

Escudo otorgado a los beneficiarios que tienen menos de 10 años de edad, y son partícipes activos de experiencias en desarrollo personal y desempeño socioeconómico, que identifican en el modelo una oportunidad de crecimiento y estratificación social.

Escudo otorgado a los beneficiarios menores de 2 años de edad y que se encuentran al cuidado, atención y preparación especializada de la fundación junto con sus familias y grupos de apoyo.

Escudo otorgado a los aliados, socios y proveedores de la fundación, que se constituyen en replicadores y promotores de los beneficios en calidad de vida del modelo pandas en toda Latinoamérica.

Creado en respuesta a demandas de mayor transparencia de las organizaciones de sociedad civil, organizando lineamientos para definir estándares de práctica más homogéneos e identificar ante quién y por qué rinden cuentas de nuestras actividades.

procedimientos para la vinculación y retiro de asociados; así como el manejo de sus aportes y ahorros permanentes; definiendo a la perfección los requisitos y procesos que debe cumplir toda persona que desee vincularse como asociado bajo cualquiera de las siguientes clases: - Asociados Fundadores. - Asociados Adherentes. - Asociados Honorarios. - Asociados bajo Consejo Técnico. - Asociados bajo Directorio de Especialistas.

LIBRO DE ACTAS

REGLAMENTO DE SOCIOS

MANUAL DE ETICA Y MORAL

“Los acuerdos y compromiso para respetar y reconocer en todas las actividades sociales, las filosofías, valores, promesas de servicio, políticas, principios orientadores y códigos de conducta del MODELO DE PROMOCION DE AGENTES DEL NUEVO DESARROLLO ARTICULADO Y SOSTENIBLE PANDAS, reconocido como un sistema de desarrollo socioeconómico y de generación de ingresos diseñado para fomentar la conciencia de la calidad de vida y el progreso articulado y sostenible de poblaciones vulnerables, actualmente utilizado como referente para aplicación pedagógica, psicopedagógica, económica, psicosocial y de negocios”.

Procedimientos para la convocatoria y ejecución de reuniones técnicas de planeación, reporte de resultados y desarrollo de los proyectos y actividades sociales de la fundación con miembros de la fundación, individuos, grupos de apoyo, entorno poblacional y comunidad institucional relacionados con el programa PANDAS.

Campaña de mailing para promover y difundir los lineamientos éticos y morales de las fundación a grupos de interés.

INFORME ANUAL 2013

PROGRAMA DE ATENCION INTEGRAL INSTITUCIONAL

ACUERDO DE TRANSPARENCIA Y VEEDURIA

OBJETIVO GENERAL DEL CODIGO DE GOBERNANZA Difundir, comunicar y posicionar las buenas practicas de gestión de la fundación contribuyendo al conocimiento y al intercambio de ideas, alrededor de los procedimientos técnico-operativos del modelo PANDAS, acordando, reconociendo e identificando firmemente que la transparencia y la integridad, son factores determinantes para el éxito progresivo de las actividades sociales emprendidas.

El modelo PANDAS (modelo latinoamericano de Promoción de Agentes del Nuevo Desarrollo Articulado y Sostenible), es un sistema de desarrollo socioeconómico y de generación de ingresos creado por empresarios, líderes de negocios, gestores de mercados y agentes comerciales y financieros, diseñado para fomentar la conciencia de la calidad de vida y el progreso articulado y sostenible, actualmente es utilizado como referente para aplicación pedagógica, psicopedagógica, económica, psicosocial y de negocios.

Fundación Pandas Agency s acuerda, reconoce e identifica firmemente que la transparencia y la integridad, son factores determinantes para el éxito progresivo de las actividades sociales emprendidas.

Este acuerdo define los procedimientos para la vinculación, nombramiento, roles y funciones de los veedores que acompañan la ejecución técnica de las actividades sociales desarrolladas por la fundación. Dichos veedores, se constituyen como garantes de la ejecución equitativa y con calidad de las actividades sociales y son considerados supervisores permanentes del respeto a los derechos fundamentales de los beneficiarios. Así mismo, los requisitos que debe cumplir toda persona que desee vincularse como veedor bajo cualquiera de las siguientes clases: Publicación de carácter publico, diseñada en respuesta a demandas de mayor transparencia de las organizaciones de sociedad civil.

- VEEDOR DE SERVICIOS Y SOLUCIONES: Personal encargado del reconocimiento, inspección, seguimiento y comprobación, de si las condiciones técnicooperativas y de servicio de los servicios sociales ofrecidos por la fundación se desarrollan conformes a la ley u ordenanza interna y de mercado.

- VEEDOR DE GENERACIÓN DE INGRESOS: Personal encargado del reconocimiento, inspección, seguimiento y comprobación, de si las condiciones de capitalización de compensaciones y satisfactores que van más allá de las ganancias económicas. Evaluando que lo prometido por la fundación se desarrolle conforme a la ley u ordenanza interna y técnica. - VEEDOR SANOS:

AMBIENTES

Personal encargado del reconocimiento, inspección, seguimiento y comprobación, de si las condiciones de los espacios creados para la habitabilidad y desempeño de las poblaciones, provistas con un conjunto de actividades, roles y rutinas que estimulan la sana convivencia y la corresponsabilidad con el entorno. Aportando buenos valores para la participación social en sano de desarrollo se operan conformes a la ley u ordenanza interna y técnica.

NUESTRO REGLAMENTO DE SANCIONES Y PERDIDA DE CALIDAD DE ASOCIADO. En este reglamento se definen las conductas que implican para los asociados obligaciones de no hacer. Estas conductas se consideran faltas y originan las sanciones pertinentes, por contrariar el ejercicio responsable de los derechos de los asociados, por afectar la buena marcha y por contravenir los principios y normas de LA FUNDACION PANDAS AGENCY´S SOCIAL MARKETING GROUP COLOMBIA.

VEEDOR DE CALIDAD:

Personal encargado del reconocimiento, inspección, seguimiento y comprobación, de si las condiciones de servicios sociales a todos los grupos de interés se desarrollan conformes a la ley u ordenanza interna y técnica, a través de un análisis sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias de la auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar la extensión en que se cumplen los criterios de calidad ofertados. -

fundación se desarrollan conformes a la ley u ordenanza interna, técnica y de mercado. Este acuerdo además discute y define los lineamientos técnicos para la creación de un acuerdo de transparencia y veeduría, donde todos los miembros tenico-operativos y administradores de la fundación, se obligan a hacer del conocimiento público la información derivada de su actuación, en ejercicio de sus atribuciones.

VEEDOR SOCIAL:

Personal encargado del reconocimiento, inspección, seguimiento y comprobación, de si las condiciones generales de la capacitación, formación, educación, rehabilitación y/o consolidación de individuos consientes de la generación de su propia calidad de vida y capacidad de progreso, orientando la construcción de su rol social, productivo y democrático como AGENTE DE DESARROLLO SOCIOECONOMICO dirigida por la

Buscando generar un ambiente de confianza, seguridad y franqueza entre los operadores y la sociedad, de tal forma que los ciudadanos estén informados y conozcan las responsabilidades, procedimientos, reglas, normas y demás información generada por la gestión social de la fundación, en un marco de abierta participación social y escrutinio públicos.

Campaña mediática de nuestra red aliada “Yo ayudo a los menos favorecidos” en contra de la malversación de los recursos de los beneficiarios.

La visión del CENTRO PANDAS pretende redefinir conceptos, estrategias y metodologías de inclusión social y articulación al desarrollo en las poblaciones vulnerables.

El modelo PANDAS (modelo latinoamericano de Promoción de Agentes del Nuevo Desarrollo Articulado y Sostenible), es un sistema de desarrollo socioeconómico y de generación de ingresos creado por empresarios, líderes de negocios, gestores de mercados y agentes comerciales y financieros. Diseñado para fomentar la conciencia de la calidad de vida y el progreso articulado y sostenible, actualmente es utilizado como referente para aplicación pedagógica, psicopedagógica, económica, psicosocial y de negocios.

La visión del CENTRO PANDAS pretende redefinir conceptos, estrategias y metodologías de inclusión social y articulación al desarrollo en las poblaciones vulnerables. Orientando la creación de estrategias enfocadas a la participación socioeconómica con excelente desempeño y garantías de éxito en el aporte a la sociedad.

FUNDACIÓN PANDAS AGENCY´S ofrece al beneficiario, el diseño y desarrollo una amplia gama de recursos, servicios y soluciones para la optimización de su participación socioeconómica en contextos sociales reales, midiendo y evaluando permanentemente su capacidad de desempeño en los mismos. Estableciéndose y articulando como puente de enlace estratégico, técnico y proyectual entre la reeducación, rehabilitación y reinclusión del individuo y el contexto socioeconómico que lo acoge bajo su perfil individual.

PROGRAMAS ESPECIALIZADOS DE ATENCION

PANDAS CITY´S

Programa especializado de atención integral a la familia.

PANDAS STEPUP

Programa especializado de atención a infancia y adolescencia.

PANDAS CONDOR

PANDAS GAVIOTAS

Programa especializado de atención y actualización comunitaria en todo el país.

Programa especializado de atención a niños, niñas y adolescentes consumidores de sustancias psicoactivas, con sus derechos amenazados, inobservados o vulnerados.

Nuestro objetivo es facilitar la participación social de nuestros agentes con equidad y responsabilidad.

Creemos en el crecimiento personal escalado del individuo, entendiéndolo como el motor de su propio desarrollo y con absoluta conciencia de la generación de su propio bienestar, calidad de vida y buen vivir, que comprende su rol en el desempeño social, productivo y democrático, al participar en escenarios socioeconómicos que amplían su espectro de conocimiento del estado del arte y las nociones de época, tecnología y desarrollo que potencializan su capacidad de progreso.

Dichos escenarios estimulan el uso adecuado y con calidad del tiempo libre y productivo, brindándole rose y bagaje intelectual, emocional y perceptivo dentro de las nuevas conductas sociales y comportamientos que se configuran en la inmediatez del mundo moderno; y en este plano, estimular el trabajo en equipo y la competitividad, aportándole al cuidado y construcción de su identidad como agente de desarrollo, articulado y sostenible en la dimensión espiritual, recreativa, deportiva, cultural, tecnológica, de industria y/o de los negocios.

Creamos comunidades controladas y NO terapéuticas, diseñadas con un carácter multigeneracional, pluricultural y multicredos, instaladas en el marco de la sociedad civil, como vehículo para la estimulación de escenarios de respeto a la libertad de cultos y tradiciones, estructuradas como un marco de desarrollo socioeconómico conjunto para la intervención de la plurivulnerabilidad de las poblaciones atendidas, de modo que se constituyan en garantes de la intervención y el desarrollo social propuesto.

PROGRAMAS ESPECIALIZADOS DE ATENCION

PANDAS PREMIA CORAZONES

Programa especializado de atención, apoyo y fortalecimiento a instituciones sociales.

PANDAS CONFORT

PANDAS XPERIENCE

Programa especializado de atención empresarial.

Programa especializado de atención a poblaciones vulnerables a través de experiencias.

PANDAS MOVIL

Programa especializado de atención a poblaciones vulnerables en unidades itinerantes y móviles.

Optimización de la PARTICIPACIÓN SOCIOECONÓMICA de los individuos en contextos sociales reales de FAMILIA ENTORNO, ECONOMÍA Y COMUNIDAD.

Fomentamos la consolidación de individuos capaces de participar en nuestra sociedad con plena concientización de su rol social, productivo y democrático instalándolo en programas de servicio social que abordan el desarrollo desde las dimensiones de familia, entorno y comunidad. El sistema aborda al individuo desde la concientización de su propio bienestar y capacidad de progreso orientando la construcción de su rol social, productivo y democrático como agente de desarrollo, utilizando programas de desempeño espiritual, recreativo, deportivo, cultural, tecnológico, de calidad de vida, de sociedad, de industria, de negocios y startups. Entendemos por CENTRO DE EXPERIENCIA: El conjunto de recursos, servicios y soluciones organizados para la apropiación de aprendizajes vívidos en el individuo, que por tener afectación directa sobre el mismo, aportan a la construcción de procesos de independencia y autonomía en el ejercicio social.

Libre ejercicio de la participación socioeconómica desde la dimensión del espíritu y las creencias, para estimular escenarios de respeto a la libertad de cultos y tradiciones.

Uso adecuado y con calidad del tiempo libre como recurso de aporte al desarrollo y el ejercicio de la libre expresión de la personalidad.

Escenarios de entrenamiento, deporte y bienestar físico, concientización de la capacidad de superación con el trabajo en equipo y la competitividad.

Conocimiento del estado del arte y nociones de época, tecnología y desarrollo, proveyendo rose y bagaje intelectual, emocional y perceptivo.

Uso efectivo y adecuado de las tecnologías, dentro de las nuevas conductas, roles y comportamientos sociales del mundo moderno para cuidar y construir la identidad digital.

ESPIRITUAL

RECREACION

DEPORTE

CULTURA

TECNOLOGIA

CENTROS DE EXPERIENCIA 15

PROCESO PANDAS DE DESEMPEÑO SOCIOCONOMICO Define las metodologías y procedimientos más efectivos para la optimización de la participación socioeconómica de los individuos en contextos sociales reales de familia entorno, economía y comunidad, desarrollando un trabajo coordinado y articulado con la industria el comercio y la empresa participativa, brindando garantías a la sociedad en el diagnóstico y seguimiento del desempeño de los agentes formados como aportantes sociales de bienestar, calidad de vida y generación de ingresos.

CALIDAD DE VIDA. Orientación y afianzamiento del proceso formativo de participación socioeconómica y la construcción del rol del desempeño social, productivo y democrático, consolidando individuos consientes de la generación de su propio bienestar, calidad de vida y buen vivir, en plena comprensión de su rol social.

Orienta y afianza la construcción del rol del desempeño, concientizando la autogeneración de bienestar, calidad de vida , buen vivir y capacidad de progreso,

CALIDAD DE VIDA

Organización de recursos, servicios y soluciones para la integración comunitaria, contextual, familiar e institucional administrando y operando servicios sociales

Exploración de la cadena productiva y la diversificación en cada industria, aportando a la productividad, trabajo, generación de ingresos, ciudadanía y democracia,

Espacios de comercio y empresa, a través de negocios inclusivos, industria participativa, economía solidaria, participación cívica y agencias de divulgación y defensa derechos.

Sistematización del esfuerzo personal por una identidad consolidada y creativa del rol caracterizando un perfil atractivo; compromiso con la capacidad de cambio y adaptación.

SOCIEDAD

INDUSTRIA

COMERCIO

STARTUPS

CENTROS DE EXPERIENCIA © 2009 - 2014 - FUNDACION PANDAS AGENCYS SOCIAL MARKETING GROUP COLOMBIA. Todos los derechos reservados. Diseño y desarrollo del modelo de aplicación: Iván Bello Sánchez – Director Ejecutivo.

NOS ESFORZAMOS por saber lo que ellos quieren y lo creamos para ellos, respetando su mundo y CONVIVIENDO EN ÉL.

Nuestras filosofías estandarte.

son

nuestro

ENTREGA TOTAL EN EL SERVICIO. Ser capaces de brindar un servicio honesto, amable y personalizado orientado a ayudar a cada individuo con soluciones a la medida de sus necesidades y expectativas, disfrutando de la satisfacción derivada de apoyar con éxito, un proceso personal aportando crecimiento y competitividad. VISIÓN DE INTERNACIONALIZACIÓN. Ser capaces de identificar y explotar las cualidades productivas y ventajas competitivas de nosotros mismos y del equipo de trabajo, como recursos llenos de talento que vale la pena proyectar a diferentes escenarios sociales, comerciales y empresariales en todo el mundo.

COMPROMISO CON EL MEJORAMIENTO CONTINUO. Ser capaces de asumir actitudes analíticas y proactivas, frente a oportunidades de mejora y crecimiento, entendiéndolas como parte integral del proceso de desarrollo personal y mejoramiento de la calidad de vida en diferentes niveles en cada grupo de interés.

Escudo de merito para nuestros colaboradores empleados.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. Entender que el éxito social está directamente ligado a la capacidad de extender beneficios y soluciones a las poblaciones menos favorecidas; obligándonos a liderar procesos de creación de nuevos modelos de gestión y recursos innovadores, que aumenten el impacto y los buenos resultados en estos beneficiarios; comprometiéndonos a retribuir con gratitud, la confianza y preferencia de nuestros grupos de interés PERSEVERANCIA Y POSITIVISMO Saber que cada uno de nuestros esfuerzos, representa un aporte más a la consecución de cada objetivo, sin importar si el resultado, no es necesariamente el esperado; entender que cada situación nos enseña a evolucionar y a mejorar nuestras capacidades.

CALIDAD DE VIDA. Orientación y afianzamiento del proceso formativo de participación socioeconómica y la construcción del rol del desempeño social “Nuestro mayor logro es atraer el alma a la cima del progreso y la superación”

Nuestros valores operación diaria:

definen

nuestra

HONESTIDAD: Todo nuestro personal cree firmemente en la transparencia y la integridad, como un factor determinante para cada una de nuestras acciones. COMPROMISO Estamos comprometidos con llevar nuestra organización a todo el mundo y cumplimos con nuestros grupos de interés a tiempo y a satisfacción. SERVICIO Brindamos un servicio honesto, amable y personalizado s todos nuestros grupos de interés, orientado a al desarrollo con soluciones a la medida de sus necesidades. PROFESIONALISMO Todos nuestros procesos y actividades están regidos por la más estricta seriedad y responsabilidad. RESPONSABILIDAD SOCIAL Somos una organización en la que crecemos todos y todas nuestras familias, socios, clientes, empleados y colaboradores.

SOLIDARIDAD Nuestro crecimiento constante nos compromete a retribuir con gratitud, la confianza y preferencia de nuestros grupos de interés en beneficios sociales para todas las poblaciones vulnerables. EXCELENCIA Estamos permanentemente optimizando nuestros procesos y operaciones para alcanzar un mayor nivel de potencial, efectividad y competencia.

Nos sentimos parte de un movimiento moderno de desarrollo y gestión socioeconómica y por lo tanto, enriquecemos con experiencias prácticas y espirituales de hoy a cada uno de nuestros agentes. Nuestra mayor satisfacción es sentirnos parte de un equipo que lleva a diversos seres humanos a ocupar con dignidad el lugar apropiado en nuestra sociedad y a la plena realización de sus facultades.

Dedicatorias en redes sociales para nuestros empleados y colaboradores, una manera efectiva de transmitir la vocación por el fomento integral de la calidad de vida.