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Porque las oportunidades de crecimiento del Sector Asegurador en México no pueden ser superadas por ningún otro sector, porque una Franquicia ORP® se basa en un nuevo modelo de negocio de alta rentabilidad, enfocada exclusivamente en la venta de Vida y Gastos Médicos Mayores con índices de crecimiento exponenciales. Porque tener como aliado estratégico de ORP® la solidez y proyección de AXA Seguros, la aseguradora número 1 en el Top of mind en México, es una garan a, pero sobre todo una ventaja compe va decisiva.
Sólo 4 de cada 10 personas ene algún po de seguro privado.
Sólo 5 de cada 100 personas cuentan con una póliza de gastos médicos mayores. Sólo 7 de cada 100 personas cuentan con una póliza de seguro de Vida. Sólo 5 de cada 100 casas están aseguradas. Sólo 26 de cada 100 vehículos cuentan con una póliza de seguro.
Una Franquicia registrada en la Asociación Mexicana de Franquicias que opera como Promotoria de Agentes de Seguros. Un altamente desarrollado “Know How”, indispensable para alcanzar la óp ma operación de la franquicia, reduciendo la “curva de aprendizaje” de 36 a sólo 18 meses. Una operación inicial en condiciones preferentes, bajo la tutela de ORP®, imposibles para cualquier otra nueva promotoría. Una Rentabilidad, a mediano plazo, 3 a 5 veces mayor comparada con la operación independiente de cualquier Promotoría. INCREMENTO ANUAL EXPONENCIAL DE UTILIDADES.
Derechos para el uso comercial de las dis ntas Licencias de propiedad intelectual relacionadas con las marcas ORP®. La experiencia acumulada, de más de 125 años en el sector, de un Cuerpo Direc vo y Gerencial a tu disposición para apoyar y asis rte en las áreas fundamentales de la operación de tu franquicia. ZONA TERRITORIAL DE OPERACIÓN, un territorio concedido por el franquiciante para operar la franquicia. Se ubica y se determina con base en un estudio de mercado cuyos resultados sean favorables y avalen el proyecto. Proyecto “llave en mano”, desde la asesoría y asistencia en la búsqueda del inmueble, asesoría en contratos de arrendamiento, hasta la entrega de la oficina montada y decorada, lista para el inicio de las operaciones.
Uno de los cues onamientos principales para este po de franquicias, basadas en su capacidad de vender y cerrar negociaciones exitosas, ene que ver con el tema del reclutamiento y la capacitación de los agentes de seguros, en el modelo de Franquicia ORP® este tema es una de nuestras fortalezas más importantes. La Franquicia ORP® otorga las herramientas necesarias para que el Franquiciatario pueda RECLUTAR Y CAPACITAR Agentes de Seguros altamente calificados, comprendiendo para ello, las siguientes etapas: PRIMERA: Selección y Reclutamiento, evaluación, proceso de entrevistas y servicios globales de contratación, con lo que se podrá disminuir los empos y desgastes que un proceso de reclutamiento y selección implica. SEGUNDA: Capacitación inicial y con nua, en lo que respecta a este servicio, la formación ha sido en todo momento el obje vo más importante para el desarrollo de los Agentes, para ello hemos desarrollado los cursos de capacitación mas completos e innovadores, respondiendo con exac tud a las necesidades que implica el modelo de negocio. TERCERA: Evaluación con nua, respecto al cumplimiento estricto de los procedimientos que conforman el Know-how y ADN de la Franquicia ORP®, así como de la consecución de los obje vos internos y externos de cada unidad de negocios Franquiciada y del Grupo ORP® en general. Dentro de la capacitación a los agentes de seguros, se encuentran los siguientes planes de formación: CAPACITACION IN COMPANY: Establecer sistemas de capacitación específicos para ventas de seguros, logrando que los agentes tengan hábitos de trabajo que lleven a elevar su produc vidad y desarrollo personal. COACHING: Implementación de sistemas de seguimiento y capacitación en las ac vidades de los agentes, de manera interna y externa. MENTORING: Mecanismos de entrenamiento en el campo de la venta, llevándolos de la mano en los primeros meses de su incorporación a la carrera de Agentes de Seguros. MANAGEMENT: Entrenamiento de líderes (gerentes), para asegurar el mando o dirección de la Promotoria de seguros, ayudándolos a conseguir sus obje vos y a perfeccionar sus líneas de trabajo.
ORP® es una marca registrada que desde febrero de 2006 representa a una de las promotorías de seguros líderes en el país.
En sólo 8 años se ha conver do en la 3a Promotoría a nivel nacional, con mayor primaje computable con AXA Seguros y desde hace 5 años es la 1era Promotoría de AXA en la región sur-sureste del País. ORP® es orgullosamente AGENCIA PLATINO VIP de AXA AXA.Seguros, S.A. de C.V.
Actualmente ORP® ene presencia en 19 ciudades de la República Mexicana:
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Puebla, Pue. | Oficina Matriz Apizaco, Tlax. Cancún, QR Córdoba, Ver. Cuernavaca, Mor. Distrito Federal Guadalajara, Jal. Mérida, Yuc. Oaxaca, Oax.
Pachuca, Hgo. Playa del Carmen, QR Querétaro, Qro. Tapachula, Chis. Tlaxcala, Tlax. Toluca, Mex. Tuxtla Gu érrez, Chis. Veracruz, Ver. Villahermosa, Tab.
Esto nos permite contar con un modelo de negocio exitoso perfectamente validado en dis ntos escenarios para replicar como Franquicia.
MISIÓN Sa sfacer plenamente las necesidades de protección y aseguramiento de nuestros clientes, a través de relaciones de largo plazo, en un marco é co y profesional, que propicie el crecimiento de la empresa, sus integrantes y la mejora de nuestro entorno.
VISIÓN Ser la Promotoría de seguros más importante en el sector, llegando a la mayor can dad de clientes y agentes de seguros.
VALORES El trabajo en equipo fortalece al individuo. La mejor manera de hacer negocio es actuando de forma congruente y é ca. El profesionalismo, la calidez y el servicio son las convicciones fundamentales que guían nuestro desempeño.
ORP® Seguros | Oficinas Corpora vas Calzada Zavaleta 3920 Int. 203 Col. Santa Cruz Buena Vista. Puebla, Pue. T: (222) 403-34-58 con 10 líneas T: 01-800-0870-(ORP)677 contacto@segurosorp.com.mx
Uno de los aspectos fundamentales para el éxito de la Franquicia ORP® se encuentra en el perfil de los Franquiciatarios. El avanzado desarrollo de nuestro modelo de negocio admite dos pos de franquiciatario; el de po SUPERVISOR que requiere un involucramiento mínimo y el de po OPERADOR que requiere de una total par cipación en los diferentes aspectos del negocio. La elección de una u otra se sugiere con base en las necesidades, expecta vas y experiencia del interesado. Es necesario que el inversionista cumpla con cierto perfil de acuerdo al po de franquicia:
Franquiciatario SUPERVISOR: Ser una persona emprendedora. Puede o no tener conocimientos del sector asegurador. Horizonte de inversión a mediano y largo plazo. Contar con recursos económicos suficientes tanto para adquirir la franquicia como para solventar los gastos de operación en el primero y segundo año. Compromiso de supervisar con cierta regularidad su negocio. Estricto cumplimiento al Art. 140 de la ley general de ins tuciones y sociedades mutualistas de seguros y de la ley contra el lavado de dinero.
Franquiciatario OPERADOR: Ser una persona emprendedora. Puede ser o no ex funcionario de aseguradora. Pero no podrá ser agente o promotor de alguna aseguradora . Horizonte de inversión a mediano y largo plazo. Contar con recursos económicos suficientes tanto para adquirir la franquicia como para solventar su operación en el primero y segundo año. Indispensable habilidades de Reclutamiento y Selección. Enfocado a resultados. Estricto cumplimiento al Art. 140 de la ley general de ins tuciones y sociedades mutualistas de seguros y de la ley contra el lavado de dinero.
Determinar la ubicación de una nueva Franquicia ORP® es estratégico en la consecución de los obje vos comerciales, esto se hace con base en dis ntos aspectos, por mencionar algunos de manera muy general:
Densidad demográfica mínima de 350,000 habitantes. Distancia lineal entre Franquicias no menor a 8 kms. Mercado Meta: Mass Afluence: A, B, C+ Medium Class: CAlta afluencia de personas y vehículos en la zona. Áreas residenciales y comerciales en la zona.
Actualmente ORP® considera a las siguientes ciudades como ubicaciones viables:
Monterrey, NL San Luis Potosí, SLP Colima, Col. Mexicali, B C Los Cabos, B C S Chihuahua, Chih. Veracruz, Ver. Hermosillo, Son. Zacatecas, Zac. Torreón, Coah. Tijuana, B C
Aguascalientes, Ags. León, Gto. Cancún, Q R Querétaro, Qro. Guadalajara, Jal. Poza Rica, Ver. Ciudad del Carmen, Camp. Pachuca, Hgo. Campeche, Camp. Córdoba, Ver. Puebla, Pue.
Se estudian nuevas ubicaciones y estamos abiertos a propuestas por parte de inversionistas interesados.
Derechos que ob enen nuestros FRANQUICIATARIOS Operar la unidad Franquiciada al amparo de las marcas propiedad de ORP®, debidamente licenciadas por el Franquiciante, y del mismo modo, con los conocimientos que éste le haya transmi do. Asistencia técnica, para operar la unidad Franquiciada de conformidad con los lineamientos, estándares y directrices que se han establecido en toda la cadena. Recibir del Franquiciante los manuales opera vos necesarios para la operación de la unidad Franquiciada. Recibir asesoría constante a través de visitas del personal designado por el Franquiciante, para la supervisión y evaluación del punto Franquiciado. Derecho de exclusividad sobre el territorio asignado. Derecho de contribuir a la mejora del concepto o de todo el sistema a través de cualquier sugerencia al Franquiciante. Recibir del Franquiciante capacitación permanente en cuanto a nuevos procesos, productos o servicios incorporados al sistema.
Ventajas para el FRANQUICIATARIO Podríamos desarrollar bastantes puntos, respecto de las ventajas que adquiere un Franquiciatario al formar parte de nuestra cadena de Franquicias ORP®, pero sólo vamos a señalar aquellos más significa vos: Reducción de riesgos e incer dumbres, porque se trata de un negocio probado. Innovación permanente en aspectos metodológicos y tecnológicos. Asistencia técnica permanente. Capacitación documentada en manuales de operación. Acceso a sistemas administra vos de control y evaluación del desempeño. Sen do de pertenencia a una cadena consolidada de Franquiciatarios. Incremento del pres gio personal, por involucrarse con un concepto empresarial exitoso. Acceso inmediato a programas de promoción y publicidad. Además, en ORP®, desde que decides formar parte de nuestra empresa, siendo el dueño de tu propio negocio, recibirás nuestro apoyo para lograr el éxito. Para ello, ponemos a tu disposición todos los recursos y experiencia de nuestras diferentes direcciones, gerencias y equipo opera vo.
FRANQUICIAS Y EXPANSIÓN Análisis y estudios de desarrollo de cada Franquiciatario en su zona de influencia. MOBILIARIO Y DECORACIÓN Proyecto llave en mano. FORMACIÓN Y OPERACIONES Formación inicial en apertura y continuidad en post-apertura. Un asesor de operaciones apoyará y guiará previa y posteriormente a la apertura del negocio. MARKETING Campañas de Marketing general, Plan de Marketing de Apertura y Marketing Local de cada Franquiciatario.
Principales compromisos del FRANQUICIATARIO Pagar las cuotas iniciales de la franquicia y del desarrollo del proyecto de oficina “llave en mano”. Cumplir con las metas y obje vos mensuales y anuales, acordadas en el contrato de Franquicia. Operar la unidad Franquiciada siguiendo los lineamientos estándares y directrices impar das por el Franquiciante a través de la capacitación y manuales opera vos. Operar la unidad Franquiciada en los días y horarios establecidos. Mantener en óp mas condiciones tanto la unidad Franquiciada en general como los equipos necesarios para su operación. Adquirir de parte de los proveedores autorizados por el Franquiciante los productos y/o servicios necesarios para la operación de la franquicia. Permi r al Franquiciante o al personal designado por éste, el acceso a la unidad con la finalidad de supervisión y asistencia técnica. Respetar el compromiso de confidencialidad asumido en el contrato con respecto al know-how transmi do por el Franquiciante.
Principales compromisos del FRANQUICIANTE Otorgar al franquiciatario el derecho de uso (no exclusivo) de las marcas propiedad de ORP® y demás elementos de la propiedad intelectual. Proporcionar asistencia técnica durante la vigencia del contrato de franquicia. Entregar al franquiciatario los manuales necesarios para el manejo de la unidad Franquiciada. Prestar la capacitación necesaria al Franquiciatario. Pagar las retribuciones que le correspondan con base al Contrato de Franquicia. Desarrollar programas de mercadotecnia y publicidad para los Franquiciatarios. Supervisar y evaluar de forma constante a las unidades Franquiciadas. Desarrollar y mejorar con nuamente el modelo de franquicia ORP®.
Penetración con respecto al PIB del Sector Asegurador en México y en el Mundo 2013 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% UK
FRANCIA
EU
CHILE
BRASIL
MÉXICO
Fuente: 23 Convención de Aseguradores de México, Mayo 2013 y KPMG Marzo 2013
Expecta va de Crecimiento en la Penetración del Sector Asegurador en el PIB Nacional 2012:2016
3.0% 2.5% 2.0% 1.5% 1.0% 0.5% 0.0% 2012
2013
2014
2015
2016
Fuente: Recaredo Arias, Director General de la Asociación Mexicana de Ins tuciones de Seguros (AMIS)
2.6 %