I FERIA ACADÉMICA Y II FERIA LABORAL DEL MÉDICO JOVEN 2012 II ENLACE MÉDICO
SISTEMA NACIONAL DE RESIDENTADO MÉDICO SINAREME Dr. Pedro DÍAZ URTEAGA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DEL DESARROLLO DE RECURSOS
Sistema Nacional de Residentado Médico
Creado en 1976 por D.S. 055-75-SA Regulado actualmente por: D.S.
N° 008-88-SA,Normas Básicas del SINAREME y su modificatoria D.S. Nº 010-2011-SA. R.S. N° 002-2006-SA, Reglamento SINAREME y su modificatoria aprobada por R.S. N° 013-2008-SA. R.M. N° 385-2010/MINSA, establece criterios para la oferta de plazas en el SINAREME. R.M. N° 286-2012/MINSA, Establece Especialidades y Subespecialidades prioritarias.
MISIÓN “El SINAREME es un sistema concertado que articula entidades formadoras y prestadoras de servicios de salud, que tiene por función la regulación de la formación de especialistas en medicina humana”. Plan Estratégico 2007 - 2012
VISIÓN “Ser un sistema concertado que articule de
manera efectiva sus componentes para la planificación y formación de especialistas en medicina humana con estándares de calidad y que responda a las necesidades prioritarias de salud del país.” Plan Estratégico 2007 - 2012
SINAREME 22 UNIVERSIDADES
SECTOR SALUD
INSTITUCIONES REPRESENTATIVAS
SINAREME Comité Nacional de Residentado Médico
Comités Hospitalarios
CONAREME
Decreto Supremo Nº008-88-SA (modificado en su Artículo 9°por D.S.N° 010-2011-SA :
Artículo 9º.- El Comité Nacional de Residentado Médico es el máximo organismo del SINAREME, y está integrado por: a) Institución Rectora: El Director General de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, quien preside y tiene voto dirimente. b) Instituciones Formadoras en Residentado Médico: 01 representante de cada una de las cuatro Universidades Públicas con mayor número de médicos residentes matriculados en el año inmediato anterior. 01 representante de cada una de las dos Universidades Privadas con mayor número de médicos residentes matriculados en el año inmediato anterior. c) Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud: 02 representantes de las Sedes Docentes de EsSalud. 01 representante de las Sedes Docentes del MINSA. 01 representante de las Sedes Docentes de los Gobiernos Regionales de Salud, acreditado por la Secretaría Ejecutiva del Comité Intergubernamental de Salud -CGIS. 01 representante de las Sedes Docentes de las Sanidades del Ministerio del Interior. 01 representante de las Sedes Docentes de las Sanidades del Ministerio de Defensa. d) Instituciones Representativas: 01 representante de la Asociación Peruana de Facultades de Medicina – ASPEFAM. 01 Representante del Colegio Médico del Perú. 01 Representante de la “Asociación Nacional de Médicos Residentes del Perú.
Comité Hospitalario
Director del Hospital Un representante de UPGs Jefe de Unidad de Capacitación Jefes de Departamentos (5) Presidente del Cuerpo Médico Un representante de médicos residentes
CONAREME Presidencia Secretaría Ejecutiva
Autorización de Programas y Sedes Docentes
Coordinación y Monitoreo de Comités Hospitalarios
Admisión
Normativa Legal
Regulación
PROCESO DE AUTORIZACIÓN (CALIDAD)
PROCESO DE ADMISION (ENTRADA)
Instrumentos Proceso de Autorización ESTANDARES DE FORMACIÓN
ESTANDARES INSTITUCIONALES
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
Estándares Mínimos de Formación para los Programas de Segunda Especialización en Medicina • Condiciones necesarias para el logro de los Estándares Mínimos. • Del Programa de Formación • De los Docentes • De las Sedes Docentes • De la Metodología • De la Evaluación • Estándares Mínimos de Formación • Perfil Académicos (competencias) • Objetivos Curriculares del Programa • Logros Mínimos por Año de Estudios • Glosario
Proceso de Admisión
Disposiciones
Complementarias
y
Reglamentación
uniforme a nivel nacional
Cuadro General de Oferta de Plazas: Distribución de plazas por universidades, hospitales y modalidades.
Examen Único en fecha y hora simultánea en las 22 universidades.
38 Especialidades prioritarias – MINSA.
Proceso de Admisión VACANTES Y MODALIDADES DE POSTULACIÓN Vacante Libre Vacante por Destaque Vacante Cautiva: − − − − −
MINSA Fuerzas Armadas y Policía Nacional Regiones de Salud EsSalud Privada
Beca Internacional
Proceso de Admisión EXAMEN ÚNICO – EXUN
ASPEFAM elabora el EXUN Especialidad: 200 preguntas, duración de 4 horas Subespecialidad: 100 preguntas, duración de 2 horas Preguntas codificadas por áreas, sub áreas, grado de dificultad, modalidad de pregunta y especialidad y subespecialidad. Respaldo bibliográfico no mayor de cinco años de las preguntas que aparecerán en la prueba. La prueba de especialidad comprende 02 partes: A y B, Se elaborarán 02 tipos de prueba para cada parte del examen por universidad. Para las subespecialidades, un solo tipo de examen de acuerdo a la especialidad pre-requisito.
Proceso de Admisión EXUN
Tabla de especificaciones es por % de preguntas por áreas y sub áreas (R:S: Nº 002-2006-SA capítulo II de la Evaluación y Calificación del postulante Art. 13). Grado de dificultad: el porcentaje de las preguntas según su grado de dificultad será: Bajo: 60% Intermedio: 30% Alto:10%
Los postulantes, al término del examen parte A y parte B, así como al término del examen de sub especialidades, tienen derecho a llevarse consigo el cuadernillo de examen.
Proceso de Admisión ESTRUCTURA DEL EXAMEN UNICO DE RESIDENTADO MÉDICO Área Medicina Cirugía Pediatría Ginecología y obstetricia Salud pública y gestión Ciencias Básicas Total
% 20 20 20 20 10 10 100%
Total Total 40 40 40 40 20 20 200
*Preguntas Grado de dificultad Baja Intermedia Alto 04 24 12 04 24 12 04 24 12 04 24 12 02 12 06 02 12 06 20 120 60
Proceso de Admisión EXUN AREA DE MEDICINA INTERNA
SUB-AREAS Urgencias Infecciosas Problemas del aparato respiratorio Problemas del aparato cardiovascular Problemas de las vías digestivas Problemas del sistema nervioso Problemas hormonales y metabólicos Problemas renales Problemas de la sangre y coagulación Problemas psiquiátricos Total
PREGUNTAS % Nº 15 6 10 4 15 6 10 4 10 4 10 4 10 4 10 4 5 2 5 2 100 40
ADJUDICACIÓN DE PLAZAS Las Plazas son adjudicadas en estricto orden de mérito por área clínica, área quirúrgica, otras áreas o por subespecialidad. Las plazas de la modalidad vacante cautiva del Gobierno Regional en sedes del Ministerio de Salud, vacante cautiva Gobierno Regional y vacante cautiva EsSalud, son adjudicadas en estricto orden de mérito en Área Única
PROCESO DE ADMISIÓN RESIDENTADO MÉDICO 2012
Desafíos Actuales
Ampliar la Oferta de Formación de Especialistas en Medicina Humana. Ampliar los escenarios de formación de especialistas en el nivel regional. Formación enfocada en competencias. Calidad en la formación: estándares mínimos, monitoreo, supervisión, autoevaluación y autorización de programas.
MUCHAS GRACIAS