Dirección General de Gestión de Desarrollo de Recursos Humanos
COLEGIO MÉDICO DEL PERÚ I Feria Académica y II Feria Laboral 2012-Enlace Médico II “SITUACION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN SALUD”
Dr. Felipe Peralta Quispe Dirección de Gestión del Trabajo en Salud Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos
RECURSOS RECURSOSHUMANOS HUMANOSEN ENSALUD SALUDPILAR PILARESTRATEGICO ESTRATEGICODEL DEL MINISTERIO MINISTERIODE DESALUD SALUD
SERVICIOS DE SALUD POBLACIÓN
FUERZA DE TRABAJO OFERTA
Cobertura Coberturade deAtención Atenciónaala laSalud, Salud,Perú. Perú.2000-2008 2000-2008
POBLACIÓN POBLACIÓNTOTAL: TOTAL:28 28807 807034 034hab hab MINSA: MINSA:76% 76%(21 (21893 893345 345hab) hab) La población asignada al Ministerio de Salud (MINSA/DISAS) y Gobiernos Regionales (DIRESAS/GERESAS) es el más grande , y de mayor complejidad en su perfil epidemiológico del Sector Salud. Fuente: ALCALDE-RABANAL, Jacqueline Elizabeth; LAZO-GONZALEZ, Oswaldo y NIGENDA, Gustavo. Sistema de salud de Perú. Salud pública Méx [online]. 2011, vol.53, suppl.2
Establecimientos Establecimientosdel delSector SectorSalud SaludyyMinisterio Ministeriode deSalud Saludpor porTipo Tipo Perú: Perú:2002-2009 2002-2009
Sector Salud 82.4 %
Primer Nivel 97% (7227)
La infraestructura de Servicios de Salud del Ministerio de Salud (MINSA/DISAS) y Gobiernos Regionales (DIRESAS/GERESAS) es el más grande del Sector Salud, predominantemente en el Primer Nivel de Atención
Direcci贸n General de Gesti贸n del Desarrollo de Recursos Humanos
Fuerza de Trabajo en Salud
Lineamientos Lineamientosde dePolíticas Políticaspara parael elDesarrollo Desarrollode delos los Recursos RecursosHumanos Humanosen enSalud Salud 1. Formación de recursos humanos en salud basados en el modelo de atención integral de salud. 2. Planificación estratégica de recursos humanos con equidad. 3. Gestión descentralizada de recursos humanos en salud. 4. Gestión de procesos eficaces, eficientes y equitativos. 5. Valoración de los agentes comunitarios de salud como recursos humanos relevantes del sistema de salud. 6. Impulso a un nuevo marco normativo laboral. 7. Mejoramiento de las condiciones de trabajo. 8. Impulso de los procesos de concertación y negociación en las relaciones laborales.
Resolución Ministerial Nº 1007 30 de diciembre de 2005
Composición Composición Laboral Laboral del del Sector Sector Público Público 2010 2010
69 %
La Fuerza Laboral del Sector Público del PERU en Salud es de 177,451
Distribución según Grupo Ocupacional y Sector Público 2010 PROFESIONALES MEDICO ENFERMERA OBSTETRA
MINSA ESSALUD REGIONES
PNP
FFAA
TOTAL
%
17,130
8,094
552
1,085
26,861
15
17,126
8,468
780
1,307
27,681
16 44
8,259
1,008
157
65
9,489
5
PROF. SALUD
9,181
3,734
685
1,051
14,651
8
TÉCNICO ASISTENCIAL
43,722
10,394
3,134
2,971
60,221
34
PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS
4,051
3,871
197
320
8,439
5
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
24,194
4,743
1,098
74
30,109
17
TOTAL
123,663
40,312
6,603
6,873
177,451
100
%
69
23
4
4
100
78
22
100
Personal Asistencial MINSA y Regiones, seg煤n Condici贸n Laboral 2010 70
62.028 60 50 40
32.188
58 % 30 20
7.139 10
7%
0 Nombrado D. leg. 276
Contratado D. leg. 276
3.596
30 %
3% Contratado D.leg. 728
2.199 2%
CAS D.Leg. 1057
La Fuerza Laboral del MINSA es de 107,150
Otros
Personal Asistencial MINSA y Regiones, según Condición Laboral y Categorización 2010 CONDICION LABORAL
NIVEL DE COMPLEJIDAD I-1
I-2
I-3
I-4
II-1
II-2
TOTAL
III-1
Nombrado
2,447 3,556 8,945 6,393 9,383 9,092 16,779
Contratado 276
2,414 1,212 1,141
Contratado 728
989
839
1,235
282
Otros
554
659
%
%
5,433
62,028
58
453
295
880
170
7,139
7
515
12
2
4
0
3,596
3
5,887
2,897
32,188
30
226
1
2,199
2
381
61
35
SUB -TOTAL 10,015 9,766 17,177 10,780 13,621 13,514 23,776 TOTAL
PEA
574
3,883 3,605 5,197 2,917 3,712 4,090
CAS
III-2
8,501
47 738
27 135
32 277
45
25
30
• 45% de la fuerza laboral se ubica en el primer nivel de atención • 58% está en la condición de nombrado.
107,150
Déficit de Recursos Humanos: Limitante para el Derecho a la Salud MOQUEGUA - 37.4 TACNA - 27.4 LIMA - 25.3 APURIMAC - 24.9 MADRE DE DIOS - 24.9 AREQUIPA - 22.6 CALLAO - 21.7 AYACUCHO - 21.3 ICA - 18.7 TUMBES - 17 HUANUCO - 15.3 CUSCO - 14.5 AMAZONAS - 14.4 UCAYALI - 14.2 HUANCAVELICA - 14.1 ANCASH - 14.1 PASCO - 14.1 JUNIN - 14 LA LIBERTAD - 13.6 PUNO - 13.5 CAJAMARCA - 11.3 SAN MARTIN - 10.9 LORETO - 10.8 LAMBAYEQUE - 10.7 PIURA - 9.6 TOTAL PERU - 17.8
2009 MEDICO ENFERMERA OBSTETRA
0.0
5.0
10.0
201 0
15.0
20.0
25.0
30.0
35.0
40.0
Densidad de Recursos Humanos MINSA y Gobiernos Regionales, segĂşn Provincia - 2009 y 2010
2009
2010
Densidad [0 - 12.5> [12.5 - 25 > [25 - 37.5> [37.5 - 50 > [50 a mas >
Fuente: BD Nacional de Recursos Humanos 2009 BD Nacional de Recursos Humanos 2010 (preliminar al 80%) Elaborado por: Observatorio Nacional de Recursos Humanos – DGGDRH - MINSA
Direcci贸n General de Gesti贸n del Desarrollo de Recursos Humanos
PROGRAMA DEL SERVICIO RURAL Y URBANO MARGINAL DE SALUD SERUMS
Oferta de plazas SERUMS remuneradas por instituciones: 2006-2011
Aﾃ前
MINSA Y GOBIERNOS REGIONALES
ESSALUD
SANIDAD
PRIVADO
2006
1577
462
234
63
2007
3406
489
234
41
2008
4111
584
211
57
4963
2009
4938
606
210
77
5831
2010
4936
601
341
76
5954
2011
6134
601
342
44
7121
JUNTOS
TOTAL
2336 705
MINSA 4565 (64.1%); GOB. REG 1569 (22%), ESSALUD 601 (8%), Sanidad PNP, FFAA 342 (4.8%), PRIVADAS 44 (0.6%)
4875
Oferta de plazas SERUMS remuneradas por Profesiones: 2006-2011 Aﾃ前
MEDICOS ENFERMEROS OBSTETRICES ODONTOLOGO
PROF. SALUD
TOTAL
2006
1031
581
244
213
267
2336
2007
1969
1273
829
325
479
4875
2008
1988
1238
772
342
623
4963
2009
2006
1897
793
435
700
5831
2010
1976
1779
996
515
688
5954
2011
2244
2046
1259
563
1009
7121
MEDICOS Inscritos Oferta de plazas Plazas adjudicadas Plazas vacantes
CANTIDAD 2659 2244 2183 61
Acciones Implementadas en SERUMS • Planificación integral • Actualización del marco normativo SERUMS. • Incremento 500 nuevas plazas para Médicos Cirujanos • Propuesta de incentivos en coordinación con GR y GL. • Implementación de la Red Virtual “Comunícate Serums”.
Déficit de médicos especialistas en el Perú • Colegio Médico del Perú:
6,398
CARRASCO CORTEZ, Víctor, LOZANO SALAZAR, Elías y VELASQUEZ PANCCA, Edgar. Análisis actual y prospectivo de la oferta y demanda de médicos en el Perú 2005-2011. Acta Méd. Peruana, ene./mar. 2008, vol.25, no.1, p.22-29
• Ministerio de Salud - Hospitales: 5,686 Estudio de Necesidades de Especialistas en 105 hospitales del Ministerio de Salud y los Gobiernos Regionales. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, Ministerio de Salud Observatorio Nacional de Recursos Humanos 2010.
Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos
RESIDENTADO MÉDICO ESPECIALISTAS
Médicos especialistas en el MINSA y Gob Regionales 2010 Ubicación
Total
%
Lima Provincias
444
7%
3,402
56%
405
7%
Total Lima
4,251
70%
Otras Regiones
1,823
30%
Total Perú
6,074
Provincia de Lima Provincia de Callao
Fuente: Investigación de Necesidades de especialistas de MINSA Elaborado por: Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos Ministerio de Salud - Perú 2010 .
Oferta de plazas para Especialistas en Medicina Humana SINAREME: 2008 - 2012 OFERTA DE PLAZAS PROCESO DE ADMISION SINAREME DEL Aﾃ前 2008 AL 2012
SINAREME FINANCIADORES
2008
TOTAL 2009 TOTAL 2010 TOTAL 2011 TOTAL 2012 TOTAL L C D BI 2008 L C D BI BN 2009 L C D BI BN 2010 L C D BI FP 2011 L D C BI 2012
MINSITERIO DE SALUD
346
173 2 521 313
GOBIERNOS REGIONALES
66
28 2 96 65 49
ESSALUD
262
110
372 140
145 7 3 468 317 340 2 110
657 312 330
116 71
82 3
156 74 48 66 3 9 200 24 31 56 0 111
250 158
157
315 158 188 70
POLICIA NACIONAL DEL PERU 28 10 15
53 28 38 29
95
TOTAL SANIDADES FFAA
29 64 24
117 28 74 15
117 32 70 7
OTRAS INSTITUCIONES
3
6
9 10
TOTAL
1 2
4
3 2
642 592 14 307 0 913
120
120 28 92
416 168 25 159 0 352 1 121 28 10 84 0 122
109 31 59 1 3 10 104 33 15 60 0 108 3 1 14 10
2 2 14 25 1 2 2 30
734 74 351 6 1165 578 161 302 11 3 1055 588 530 246 6 1 1371 613 717 137 8 22 1497 870 96 668 2 1636
MINSA, principal financiador en la formaciﾃｳn de Especialistas en Medicina Humana
Ampliación Nuevas Sedes Regionales
Mediante el incremento de sedes de formación, previo acuerdo con las Universidades y los Gobiernos Regionales, de acuerdo a los estándares exigidos por CONAREME. Año 2008
Año 2011
Ampliación de Nuevas Sedes Regionales, mediante el incremento de sedes de formación, previo acuerdo con las Universidades y los Gobiernos Regionales, de acuerdo a los estándares exigidos por CONAREME.
Acciones Implementadas para Atención Especializada • Incremento del número de plazas para la formación de médicos especialistas con ampliación de nuevas sedes regionales. • Programación de plazas residentado médico, de acuerdo a necesidades país. • Propuesta de Titulación por competencias, MINSA con Gobiernos Regionales y las Universidades
Acciones Implementadas para Atención Especializada • Dotación de médicos especialistas en zonas prioritarias • Propuesta de Ley de Servicios Complementarios que permita la permanencia del DU 022-2011 • Propuesta de Programa del Servicio de atención médica especializada, realizado por médicos que han concluido el residentado en cualquier modalidad y por un período de tiempo.
Muchas gracias Felipe Peralta Quispe fperalta@minsa.gob.pe