6 minute read
Skills.tech: talento, educación y empleo
SKILLS.TECH
TALENTO, EDUCACIÓN Y EMPLEO
Una academia de datos para conectar el mejor talento de LATAM con la industria
¿QUÉ FUE PRIMERO: LA EDUCACIÓN O EL DESEMPLEO?
Esta fue la disyuntiva en la que se encontraban hace casi cuatro años los hermanos Cevada, Zuriel y Ricardo, mientras experimentaban una desconexión entre la dicotomía talento-desempleo. ¿Por qué si ambos son caras de la misma moneda y se necesitan mutuamente, uno de los lados no está accediendo al otro?
POR JUAN CARLOS RICO El fallo es educativo, se decían. La industria tecnológica necesita de muchísimo talento para poder operar y crecer, pero ese talento, aunque con buenas intenciones y con muchas ganas de trabajar, no está listo para llenar esas vacantes especializadas en análisis y ciencia de datos; y, por otro lado, las escuelas tradicionales están fallando en producir talento calificado y especializado o simplemente no están graduando la demanda necesaria para la industria. Entonces, el fallo también es la oferta y el puente. Concluían.
Coach de Alto rendimiento, Conferencista, Escritor
YA TENÍAN UNA TESIS, PERO AHORA ¿QUÉ HACÍAN CON ELLA?
Educarían y conectarían al talento en data para cubrir la demanda de profesionales que el sector tecnológico regional necesitaba. Así nacía en 2019 el primer MVP al que llamaron Mex4Industry, una academia de ciencia de datos que, en 2020, a raíz de la pandemia, evolucionaría a Skills For Industry y que, finalmente, se establecería como Skills.tech a mediados del 2022.
WWW.SKILLS.TECH/
Hoy en día, el startup opera bajo un modelo híbrido entre Acuerdo de Ingresos Compartidos y pagos diferidos donde, los estudiantes pueden cubrir el costo en pagos minúsculos mientras estudian y terminar de pagar una vez graduados y empleados. Modelo que, además, de no tener el respaldo de alianzas como el Instituto del Futuro de la Educación del Tec de Monterrey, AWS EdStarts, BBVA Momemtum y BIDLab, no hubiera sido posible mantener en el mercado.
¿Qué habilidades vas a obtener en skills.tech?
- Habilidades Técnicas - Habilidades Blandas - Empleabilidad
A lo largo de estos casi cuatro años de operación y junto a un grupo creciente de empleados y asesores, el equipo ha iterado los tres pilares más importantes que componen la misión de la empresa. Por el lado tecnológico y educativo se ha gestado un sólido y vigente programa de estudios en ciencia de datos avalado por la SEP, así como una red de profesores vinculados al sector tecnológico y provenientes de universidades como el Tec de Monterrey, la UNAM y el Politécnico; y, finalmente, por el lado de empleabilidad, una plataforma que vincula a las empresas (B2B) con mayor potencial de la región con nuestros egresados (B2C).
La pandemia asestó un gran golpe a las operaciones obligando a mover la enseñanza de forma remota. Entonces, estimular la confianza, la cercanía y el compromiso educativo se hizo imperativo, por ello se estableció un modelo de clases en vivo donde profesores, alumnos y staff podían interactuar en tiempo real a lo largo de todo el programa. La estrategia funcionó.
De acuerdo con el último reporte realizado en 2022, el número de matriculados y graduados, cercano a los 700 estudiantes, logró emplearse en empresas nacionales e internacionales como CEMEX, AWS, Accenture y DiDi. Todos ellos provenientes de países como Colombia, Chile, Argentina, Perú, Ecuador, El Salvador, Bolivia, México e incluso España, Japón, Alemania, Nueva Zelanda y Estados Unidos. Pero eso no es todo, los datos también señalan que el 94 % de los egresados que se emplea, lo hace en un periodo menor a 3 meses con un sueldo de hasta 4 veces la media regional.
Quien está dedicado a la tecnología sabe que el futuro no es utópico y que, por muy inesperado que sea, podemos describirlo, predecirlo y prescribirlo. Diseñar y enseñar de esta manera ha obligado al equipo a aplicar este modelo a cada uno de sus miembros. Ahora mismo el core team de Skills.tech se encuentra en California como parte del Batch 15 de Skydeck, la aceleradora de startups de la Universidad de California, Berkeley, en busca de exposición e inversión. De modo que, no nos sorprenda si muy pronto el nombre de Skills.tech aparece como el primer unicornio EdTech de América Latina.=
EL PODER DE LAS ALIANZAS
PARA ALCANZAR LA AGENDA 2030 DE DESARROLLO SOSTENIBLE
Con los diferentes retos a los que se enfrenta el planeta, ahora más que nunca es clave crear sinergias que contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible. Es por eso que desde hace más de 10 años PVBLIC Foundation, trabaja creando puentes entre sectores para actuar en conjunto y pasar de una visión colectiva a la acción conjunta.
Esta organización sin ánimo de lucro tiene como propósito movilizar acciones para promover los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de programas, conversaciones de alto valor e impulsando las alianzas como primera acción de impacto. Durante el 2021, previo a la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP26), PVBLIC junto a la Oficina de Alianzas Globales del Departamento de Estado de los Estados Unidos, y la Embajada de los Estados Unidos en México, llevaron a cabo “Juntos por el Planeta” en la CDMX. Un encuentro en donde miembros de diversos sectores de ambos países se reunieron para discutir formas de potenciar la innovación y el emprendimiento en la lucha contra el cambio climático. A esta conversación también se sumó el sector privado a través de diferentes organizaciones que trabajan por incorporar dentro de sus estrategias de negocios temas relacionados a la sustentabilidad y factores ASG. Entre estas organizaciones, la Industria Mexicana de Coca Cola se involucró fuertemente para ofrecer a la comunidad un espacio de conversación y conocimiento, en el que además pudieran compartir sus experiencias y conectarse con tomadores de decisiones creando oportunidades de colaboración.
En el mismo espíritu de colaboración, PVBLIC lideró los encuentros Cumbre de Innovación Climática y Juntos por un Yucatán más Verde, en Monterrey y Mérida, respectivamente. Estos dos lograron reunir más de 500 asistentes que en un sólo lugar pudieron compartir sus experiencias y visiones para hacer realidad la promesa de la sostenibilidad en sus territorios. Allí también se hicieron presentes colectivos de protección de los manglares, iniciativas juveniles de conservación en ecosistemas urbanos y propuestas innovadoras de turismo comunitario y étnico como herramienta para la conservación. Con estas conexiones, se abren nuevos horizontes para iniciativas como las Chelemeras, un colectivo de mujeres que busca restaurar miles de manglares en el puerto de Chelem en Yucatán. Gracias a la diversidad única de actores presentes en los encuentros propiciados por PVBLIC, fue posible despertar el interés de grupos de inversionistas de impacto y el sector privado para impulsar este proyecto comunitario. Como esta, son muchas las conexiones de valor creadas por PVBLIC y sus aliados, promoviendo modelos de negocio sostenibles y propuestas comunitarias para llevarlas a un nuevo nivel.
Actuar en conjunto no es una opción. Es una necesidad para quienes desean enfocar esfuerzos y acelerar las iniciativas que se están desarrollando desde los territorios, las empresas y por supuesto el gobierno.=
