PROGRAMA MUNICIPAL DE VOLUNTARIADO INTERNACIONAL
El PROGRAMA
El “Programa Municipal de Voluntariado Internacional” tiene como objetivo ofrecer a extranjeros residentes en Belo Horizonte la oportunidad de conocer mejor las políticas públicas implementadas por la prefectura de Belo Horizonte. Los voluntarios participan en las actividades diarias en los sectores de la administración directa e indirecta de la ciudad mediante, unas prácticas en las cuales pueden adquirir e intercambiar nuevas experiencias y conocimientos. Además, de contribuir al proceso de internacionalización de la ciudad de Belo Horizonte.
AGOSTO 2011 | O Município de Belo Horizonte instituiu a Política Municipal do Voluntariado por meio da Lei Municipal de nº10.234. LEI Nº 10.234, DE 1º DE AGOSTO DE 2011
CONTEXTO
Institui, no âmbito do Município de Belo Horizonte, a Política Municipal do Voluntariado e exercício de cidadania e dá outras providências. O Povo do Município de Belo Horizonte, por seus representantes, decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º - Fica instituída a Política Municipal do Voluntariado e exercício de cidadania, destinada a preparar cidadãos e instituições para a prática do voluntariado e exercício de consciência cívica. Art. 2º - São objetivos da Política Municipal do Voluntariado e exercício de cidadania: I - capacitar os cidadãos, gestores, lideranças locais e entidades do Terceiro Setor que acolhem voluntários ou desenvolve atividades de voluntariado; II - articular os poderes do Estado, entidades do Terceiro Setor, empresários e sociedade civil para a realização das políticas públicas voltadas para o voluntariado; III - garantir a participação das secretarias do Município e demais órgãos do Município na prática do voluntariado. Art. 3º - São diretrizes da Política Municipal do Voluntariado e exercício de cidadania: I - a prática do voluntariado como exercício de cidadania; II - o fortalecimento das entidades do terceiro setor; III - o incentivo para as empresas e órgãos públicos em ações de voluntariado.
Art. 4º - Para o cumprimento dos objetivos da Política Municipal do Voluntariado e exercício de cidadania, caberá ao Município, por meio da Secretaria Municipal Adjunta de Direitos de Cidadania - SMADC -, tendo em vista que essa Secretaria possui, como um dos seus eixos, a Educação Política em Direitos Humanos e Cidadania, as seguintes atribuições: I - desenvolver cursos e mecanismos de preparação de voluntários e entidades; II - realizar parcerias com universidades, instituições de ensino e conselhos de classe; III - realizar conferências, seminários, fóruns e debates sobre o assunto. Parágrafo único - A forma de cumprimento dos objetivos da Política Municipal do Voluntariado e exercício da cidadania será definida entre os órgãos executores da política e os órgãos governamentais de cada área específica, a iniciativa privada e o terceiro setor. Art. 5º - As despesas decorrentes da execução desta Lei correrão por conta de dotações orçamentárias próprias, suplementadas, se necessário. Art. 6º - O Poder Executivo regulamentará esta Lei, no que couber, no prazo de 90 (noventa) dias, contado da data de sua publicação. Art. 7º - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. Belo Horizonte, 1º de agosto de 2011
OBJETIVOS GENERALES
OBJETIVOS
Ofrecer prácticas voluntarias a extranjeros en los órganos de administración pública municipal, a partir de la formación de asociaciones entre el municipio de Belo Horizonte e instituciones de enseñanza universitaria , organizaciones del sector privado y de la sociedad civil tanto nacional como internacional. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Permitir el intercambio de experiencias e ideas entre estudiantes e instituciones. Desarrollar asociaciones en el exterior con el fin de corroborar el proceso de internacionalización de la ciudad. promover la producción científica basado en experiencias prácticas ,conocimientos y habilidades profesionales previamente adquiridos.
Intercambio cultural y de conocimientos entre los voluntarios extranjeros y los funcionarios municipales.
RESULTADOS ESPERADOS
Desarrollo de habilidades y competencias específicas de los voluntarios, de acuerdo con las diferentes áreas profesionales y los conocimientos ganados. Al mismo tiempo ganancias para el municipio y para las instituciones de enseñanza cooperativas. Desarrollo, apoyo y producción de publicaciones científicas con el objetivo de acercar la academia y la administración pública municipal. Desarrollo de asociaciones nacionales e internacionales con instituciones de enseñanza universitaria, del sector privado y organizaciones de la población civil. Divulgación de las políticas públicas de Belo Horizonte en el exterior e inclusión de la ciudad en el circuito internacional del voluntariado dirigido por instituciones internacionales, tal como las Naciones Unidas y organizaciones no gubernamentales transnacionales.
PASO I Divulgación de convocatorias de selección junto a las universidades asociadas. Las divulgaciones son hechas vía correo electrónico y en eventos de recepción de los estudiantes de intercambio organizados por las universidades.
METODOLOGÍA etapas
PASO II Recolecta de las solicitudes Selección de los currículos, entrevistas y selección de los candidatos. PASO III Articulación entre los órganos de la prefectura para la inserción del voluntario en el cuadro de colaboradores: (1) Identificación de los supervisores del trabajo voluntario. Los trabajos de cada voluntario serán orientados por un supervisor que siempre será un funcionario municipal del municipio de Belo Horizonte. (2) Firma del término de adhesión del servicio voluntario
METODOLOGÍA etapas
PASO IV Inicio de los trabajos. El voluntario es insertado en un proyecto en el ámbito de algún sector de la administración pública. De este modo, él potenciara sus capacidades de absorción de informaciones y de dominio mayor de lo que pretende ejecutar. Durante la ejecución de los trabajos, los voluntarios producen un artículo científico de cómo máximo 10 páginas sobre el proyecto/área en que están envueltos. PASO V Presentación de los resultados Al final de cada semestre se organiza un “workshop” en el cual los voluntarios tendrán la oportunidad de presentar sus experiencias a la población y a todos los funcionarios de la prefectura. PASO VI Entrega de los certificados Tras la conclusión del servicio voluntario, los participantes recibirán el título de “Embajadores de Belo Horizonte” con el fin de estimular el intercambio de experiencias y prácticas públicas. Así, ellos se vuelven puntos clave entre Belo Horizonte y sus ciudades de origen. Los voluntarios pueden presentar sus experiencias a las prefecturas de sus ciudades y ayudar a crear una red informal entre las ciudades y establecer un intercambio de buenas prácticas en políticas públicas.
TÉRMINO DE ADHESIÓN
METODOLOGÍA
término de adhesión
El servicio voluntario empieza con la firma del “Término de Adhesión al Servicio Voluntario” que debe incluir, además de los derechos y deberes del voluntario y del municipio, un plan de trabajo, las horas de trabajo y la duración de las prácticas –datos individuales. Este término de adhesión no posee un carácter laboral y está amparado por la ley municipal nº 10. 234 del 1º de agosto de 2011 y en el caso de estudiantes de enseñanza académica de intercambio también por la ley federal nº 8.859 del 23 de marzo de 1994 que “dispone sobre las prácticas de estudiantes de establecimiento de enseñanza académica y de enseñanza profesional de 2° grado, educación básica para adultos y de otras providencias”.
Los requisitos para la firma del término de adhesión son los siguientes: posesión de una visa para la permanencia en Brasil durante el tiempo de la ejecución del trabajo voluntario y una póliza de seguro de vida actualizada.
CARGA HORARIA Y TIEMPO DE DURACIÓN
METODOLOGíA carga horaria
Las horas del trabajo voluntario pueden variar entre 12 y 20 horas semanales y el tiempo de duración previsto puede variar entre 3 y 6 meses. La jornada de actividades del servicio voluntario deberá ser compatible con el horario de las actividades académicas del estudiante para cumplir con las obligaciones. Durante el periodo de las vacaciones universitarias, la jornada del servicio voluntario podrá ser establecida de acuerdo común entre el voluntario y su supervisor.
La fijación de los horarios del servicio voluntario es flexible y el voluntario tiene toda la libertad de escogerla en conjunto con su supervisor.
PLAN DE TRABAJO
METODOLOGÍA Plan de trabajo
El plan de trabajo del voluntario es elaborado por el supervisor y está en consonancia con las funciones que el voluntario asume en el ámbito del proyecto específico en el cual está envuelto. también, considera las horas de trabajo y la duración del servicio voluntario que está convenido y contenido en el término de adhesión. Además, el plan de trabajo contiene la descripción de las actividades, que deben ser bien desarrolladas y los lugares donde esas ocurren. Así mismo el plan de trabajo posee un carácter pedagógico y debe ser elaborado de forma que el voluntario conozca las prácticas históricas, las actuales y que tenga una idea del futuro del proyecto en el cual está integrado.
ARTÍCULO FINAL
METODOLOGÍA artículo final
Los artículos serán escritos durante el periodo del servicio voluntario con la ayuda del coordinador y bajo la orientación de un profesor o de un estudiante de máster/doctorado que también es voluntario. Los artículos no deben exceder 10 páginas y serán enviados a las universidades asociadas, en el caso de estudiantes voluntarios de nivel superior, serán divulgados por la internet.
otras posibilidades de publicación se puede contemplar también en ediciones especiales de revistas o periódicos a través de formaciones de asociaciones.
VERSIÓN PILOTO
Entre septiembre y diciembre 2011 se realizó una versión piloto del proyecto del servicio voluntario. 7 voluntarios extranjeros participaron en esta primera versión y tuvieron la oportunidad de participar en la gestión de buenas prácticas en las políticas públicas en toda la ciudad. Los órganos de la prefectura envueltos fueron los siguientes: las secretarias municipales de educación, salud, medio ambiente y políticas sociales, la secretaría de los derechos de las mujeres y el comité municipal de mudanzas climáticas y eco-eficiencia. Además, las secretarias municipales adjuntas de Relaciones Internacionales y de Recursos Humanos.
VERSIÓN PILOTO Evaluación
Para evaluar el proceso del voluntariado, entender los desafíos y diagnosticar los aspectos positivos y negativos se propuso un cuestionario de análisis a los supervisores envueltos. Los resultados de la investigación indicaron : 60%
evaluaron el proceso de inserción del voluntario extranjero como muy bueno.
100%
evaluaron el programa de forma positiva.
100% dijeron que se sentían muy cómodos con coordinar un voluntario extranjero.
VERSIÓN PILOTO testimonios
“Cuando escuché la idea de formar parte del voluntariado, pensé que iba a ser muy majo, una experiencia muy buena para mi formación. Conocí gente muy buena y estoy agradecida por todo. Creo que todos los que tengan la oportunidad de hacer un voluntariado, deberían aprovecharla.” María Daniela, argentina, estudiante de Derecho - UFMG
“Como extranjeros, tenemos limitaciones para ganar experiencias de trabajo o experiencias de prácticas. Por eso, el voluntariado llegó como un mecanismo ideal para conocer la parte práctica de cómo interactuar con la ciudad y lo que pasa en la ciudad dentro de mi área de estudio.” Luis Alejandro, venezolano, máster en Relaciones Internacionales, PUC-Minas
COLABORACIONES
La “Universidade Federal de Minas Gerais” (UFMG) está entre las universidades más prestigiosas de Brasil. Es la universidad más grande del estado de Minas Gerais, que posee campus en las ciudades de Belo Horizonte y Montes Claros. Ella desenvuelve programas y proyectos de enseñanza en los niveles de graduación y pos-graduación, investigacion y extensión, ofreciendo actividades presenciales y a distancia en ocho áreas de conocimiento. Según el ranking “QS World University Rankings 2011”, la UFMG está en 10º lugar entre las mejores universidades de América Latina y en 3º lugar entre las mejores universidades de Brasil.
La “Pontifíca Universidade Católica de Minas Gerais” (PUC Minas) es una institución de enseñanza superior, privada y católica brasileña, que está situada en Belo Horizonte. La universidad, que fue fundada en 1958, es la universidad católica más grande del mundo y es una de las universidades brasileñas más prestigiosas, también presente en el ranking de las mejores universidades de América Latina “QS World University Rankings”.
APOYO
WEB
www.pbh.gov.br/voluntariadointernacional
PROGRAMA MUNICIPAL DE VOLUNTARIADO INTERNACIONAL SECRETARIA MUNICIPAL ADJUNTA DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS SECRETARIA MUNICIPAL ADJUNTA DE RELACIONES INTERNACIONALES Av. Álvares Cabral, nº 200, 10º andar – Centro CEP: 30170-000, Belo Horizonte, MG, Brasil Prefeitura de Belo Horizonte aainter@pbh.gov.br Telefone: +55 (31) 3246-0027 Fax: +55 (31) 3246-0033