informativo do servidor da prefeitura de belo horizonte • ano 2 • nº 5 • dezembro de 2009
Presépio Pipiripau
Projeto Sustentador traz novidades para o servidor municipal página 2
Convênio entre PBH e faculdades proporciona volta aos estudos página 5
Servidores da Saúde são qualificados em curso de Atenção Primária página 3
Concurso literário premia servidores escritores página 4
“
Amo minha profissão. Exerço com grande prazer minhas atividades porque adoro o que faço. Gosto de tratar e de ouvir o paciente. Janete Ferreira Auxiliar de Enfermagem Centro de Saúde Vera Cruz Regional Leste
”
informativo do servidor da prefeitura de belo horizonte • ano 2 • nº 5 • dezembro de 2009
Carta ao leitor A Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos volta a produzir o Informativo Entre Nós. Este periódico da Prefeitura de Belo Horizonte é um canal de comunicação direta com os servidores municipais. Com periodicidade mensal, ele é um meio pelo qual o servidor se informa sobre os principais projetos em execução na cidade e sobre assuntos de seu interesse como saúde e bemestar, direitos e benefícios, entre outros. O servidor também poderá participar diretamente do processo de produção com opiniões, críticas e sugestões por meio de cartas e e-mails. Além de trazer o mesmo conteúdo informativo de antes, o Entre Nós volta com algumas novidades. Em uma nova coluna, os servidores da PBH que lançaram livros terão espaço destinado à divulgação de suas obras. Em outra seção, o leitor receberá dicas sobre a preservação do meio ambiente, de modo a valorizar a conscientização de todos sobre a importância de se zelar pelos recursos naturais. Esperamos que, nesta nova fase, o Entre Nós possa estreitar a relação de proximidade entre os servidores e a Prefeitura, fortalecendo-se como um espaço aberto de diálogo para os 40 mil servidores que dedicam seu trabalho a fazer de Belo Horizonte um lugar melhor para se viver.
Servidor Municipal ganha Projeto Sustentador A equipe do prefeito Marcio Lacerda construiu o Plano BH Metas e Resultados, que abrange 12 áreas de resultados e 40 projetos sustentadores que norteiam as políticas e ações da Prefeitura, traçando planos a curto, médio e longo prazo. Cada um dos projetos sustentadores do Plano BH Metas e Resultados se dividiu em outros projetos menores, com metas específicas e prazos. Dentro do projeto sustentador Modernidade, está inserido o projeto Gestão de Pessoas, executado pela Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos (Smarh), coordenada pelo secretário Márcio Serrano, médico psiquiatra humanista, especializado em saúde ocupacional. O projeto Gestão de Pessoas alia modernização de procedimentos à
qualificação de servidores e empregados públicos da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte, aprimorando seu desempenho profissional. Democracia interna, respeito à singularidade do ser humano e diálogo franco, aberto e permanente com a representatividade dos servidores são alguns princípios norteadores de ações como informatização das rotinas de trabalho, criação da Escola Virtual de Governo, do Código de Ética do Servidor e Empregado Público e a execução do Diagnóstico de Saúde dos Servidores e Empregados Públicos. Trata- se de uma proposta moderna, inovadora, implementada neste primeiro ano de trabalho, com a finalidade de ajustar a qualidade do serviço prestado ao desejo dos cidadãos de Belo Horizonte.
Técnicas da Urbel trabalham com razão e emoção
Vistoriar áreas de risco é um trabalho que requer preparo físico e disposição dos técnicos da Companhia Urbanizadora de Belo Horizonte (Urbel). A engenheira Gisele Bacharel, que trabalha há cerca de um ano na Diretoria de Manutenção e Área de Risco da Urbel, comenta que pôde desenvolver uma abordagem humana durante seu trabalho, que exige frequente contato com a comunidade. “É um trabalho de muita responsabilidade porque lidamos com
a vida”, avalia. A engenheira reflete sobre as emoções que envolvem seu dia a dia. Ela, que nunca presenciou ferimento ou morte, já se emocionou com as dificuldades enfrentadas pelos moradores e se alegrou com os resultados de seu trabalho. “É gratificante quando você vê a obra pronta”, observa. E conclui que a razão é fundamental para avaliar os perigos pelos quais passam os moradores. A geóloga Cristiane Silva Sebastião diz que a rotina desgastante também traz recompensas, pois as agentes se solidarizam com o problema das famílias envolvidas, encaminhandoas para uma situação mais segura. “Já retirei uma família meia hora antes de sua casa desabar”, conta, satisfeita por ter protegido vidas.
Informativo do Servidor da Prefeitura de Belo Horizonte Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Informação Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos
Produção, Diagramação e Edição: Assessoria de Comunicação Social da SMARH Revisão final e Supervisão editorial: Assessoria de Comunicação Social da Prefeitura de Belo Horizonte Impressão: Triunfal Gráfica e Editora • Tiragem: 35.000
Redação do Jornal Entre Nós Rua Espírito Santo, 250 • Sala 1006 • Centro 30160-030 • Belo Horizonte • MG • Tel. (31) 3277-4005 e-mail: comunicaservidor@pbh.gov.br
570 servidores participam de curso de qualificação em Saúde Com o objetivo de padronizar e criar diretrizes para o trabalho dos agentes municipais de saúde, a Secretaria Municipal de Saúde (SMSA), em parceria com a Secretaria Estadual de Saúde, promove as Oficinas de Qualificação da Atenção Primária. Já foram capacitados cerca de 570 profissionais de toda a rede que servirão de multiplicadores para, até março de 2012, capacitarem todos os 10.000 profissionais de saúde. As oficinas visam capacitar profissionais de todas as áreas como auxiliares de limpeza, porteiros, estagiários, médicos, entre outros. Segundo a gerente do projeto, Janete Maria Ferreira, “o sistema de saúde da capital precisa ser homogêneo suficiente para que tenha harmonia, e precisa ser específico o bastante para contemplar as desigualdades”. Patrícia Cristiane Rocha é auxiliar administrativo do Centro de Saúde do bairro Mariano de Abreu e exerce diversas funções na unidade, como marcação de consultas especializadas, montagem de estatísticas e
serviços administrativos em geral. Para ela, as oficinas são de grande valia, pois assim é possível conhecer o trabalho de diversos setores do local. “Pude transmitir um pouco do que faço e aprender com meus colegas, além de gerar uma maior interação entre os funcionários”, afirma. Segundo a gerente interina do centro de saúde, Juliane Guarnieri de Araújo Fontes, as atividades garantem a participação de todas as categorias e a equipe se sente valorizada. “Nas oficinas, podemos discutir sobre nossa prática e melhorar o atendimento e o relacionamento interpessoal dentro da unidade. A medida vai trazer bons resultados para o nosso trabalho e para todo o sistema municipal de saúde”, completa.
Portadores de deficiência têm Centro de Referência Esportiva
A Secretaria Municipal Adjunta de Esportes (Smaes) lançou, dia 10 de dezembro, no Centro de Referência Esportiva para Pessoas Portadoras de Deficiência (CRE-PPD), o Festival Superar, que marca o encerramento das atividades do Programa Superar, dedicado à inclusão das pessoas com deficiência em eventos de esporte e lazer.
O CRE-PPD possui ginásio poliesportivo coberto, piscinas semiolímpica aquecida e infantil, salão multiuso, banheiros, vestiários, cozinha e ambulatório médico. O Centro foi adaptado para facilitar o acesso dos portadores de deficiência, com rampas e elevador especial, e oferece aos seus 600 alunos as seguintes modalidades esportivas: futsal, basquete, natação, hidroginástica, judô, tênis de mesa, patinação e goal ball, específico para deficientes visuais. O Programa Superar é desenvolvido pela Smaes desde 1994 e conta com a colaboração das secretarias municipais de Saúde, Direitos de Cidadania, Assistência Social e da Fundação Municipal de Cultura, além de associações esportivas e escolas especiais. O Centro de Referência Esportiva para Pessoas Portadoras de Deficiência fica na avenida Nossa Senhora de Fátima, 2.283, no bairro Carlos Prates. Informações pelo telefone 3277-4546.
informativo do servidor da prefeitura de belo horizonte • ano 2 • nº 5 • dezembro de 2009
Em 5 de dezembro é comemorado o Dia Mundial do Voluntariado. Você pratica alguma atividade voluntária? Eu nunca prestei serviços voluntários, mas confesso que tenho vontade. Uma das minhas amigas trabalha voluntariamente no Instituto São Rafael, gravando e editando programas de rádio, cujo público-alvo são os deficientes visuais. Isso tem despertado em mim um enorme desejo de também contribuir para essa área com minhas habilidades. Rafaella Bastos e Silva Estagiária de nível superior (Regional Nordeste)
Meus amigos e eu reunimos idosos que voltaram a estudar e crianças com necessidades especiais em sessões de leitura, música e contação de histórias. Realizo esse trabalho há mais de 10 anos em igrejas, outros municípios e até em minha casa. Toco piano e flauta e, juntos, compartilhamos bons momentos. Há sempre muito o que fazer pelo ser humano. Helena Biondi Prates Bibliotecária - E.M. Belo Horizonte (Regional Noroeste)
I
Há quase 30 anos visito portadores de necessidades especiais e doentes acamados. Dou banho, troco fraldas, corto os cabelos e faço a barba dessas pessoas que tanto necessitam de carinho e cuidados. Passei por um curso de capacitação, o que permitiu meu aperfeiçoamento. Sou integrante da União dos Capelães Evangélicos do Brasil e presto aconselhamento a dependentes químicos pessoalmente e por telefone. O trabalho voluntário me faz muito feliz. Antônio Rodrigues da Rocha • Aposentado O trabalho voluntário enobrece a alma. É um bem que fazemos a nós mesmos. Durante 14 anos, tive a alegria de colaborar com a Sociedade São Vicente de Paulo, em Venda Nova. Visitávamos famílias assistidas pela Conferência São José, que recebiam cestas básicas e participavam, uma vez por mês, de uma missa e um café de confraternização. Maria Aparecida Correia Campos Engenheira da Sudecap
concurso cora coralina de poesia
A Secretaria Municipal Adjunta de Re c u r s o s H u m a n o s realizou em 2009 a primeira edição do concurso de poesias “Cora Coralina”,
voltado para servidores da administração direta. C o m o t e m a “A u t o n o m i a e igualdade para as mulheres fortalecem a cidadania e a democracia”, o objetivo do concurso é valorizar o talento dos servidores e incentivar a criação literária no contexto das
Recursos Humanos cadastra servidores escritores A Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos (Smarh) quer formar um banco de dados de servidores que publicaram livros. O objetivo é valorizar a produção dos funcionários. O banco de dados está aberto a trabalhadores da administração direta e indireta da Prefeitura e aposentados, sem restrições sobre o tipo de publicação. Os livros irão permitir a divulgação dos trabalhos nos veículos impressos da Prefeitura e no portal da
comemorações do Dia Internacional da Mulher. O júri considerou como critérios de avaliação a originalidade, a criatividade, a consonância com a temática e a linguagem. O primeiro lugar ficou com Rachel Souza Pedroso, com a poesia “A sociedade e as mulheres”. O segundo e
o terceiro lugares ficaram com Cláudia Maria Ferreira Silva e Caroline Craveiro, respectivamente. Elas foram premiadas com uma placa alusiva ao concurso. As 16 obras selecionadas foram reunidas em uma coletânea em forma de livro, produzida e divulgada pela PBH.
instituição. Os interessados devem encaminhar à sede da secretaria dois exemplares da obra, acompanhados de uma resenha e um breve currículo, contendo dados pessoais e profissionais, além do Boletim de Matrícula (BM). O endereço para envio dos livros é rua Espírito Santo, 250, 10º andar, sala 1.006, Centro, Belo Horizonte, MG,CEP 30160-030, aos cuidados da Assessoria de Comunicação da Smarh. Informações pelo telefone 3277-4953 ou comunicaservidor@pbh.gov.br.
Quem deu a nota Quem recebeu a nota “Estou surpreso, mas muito contente. Receber nota dez de alguém é extremamente gratificante pelo reconhecimento do nosso trabalho e isso é uma grande responsabilidade. Assim, fico mais motivado e me torno ainda mais exigente e com maior compromisso com a gestão pública. Muito obrigado!” Geraldo Afonso Herzog Secretário Municipal Adjunto de Orçamento
Assim que acorda, às 5h30, o servidor da Divisão de Planejamento de Coleta, da Superitendência de Limpeza Urbana (SLU), Luiz Carlos Ferreira, começa uma maratona diária que envolve oito horas de trabalho, três horas e meia de estudos, além de muito treino. Tudo isso para conquistar seu grande sonho: participar da Paraolimpíada e dos Jogos Parapan-americanos. “Quero disputar as Paraolimpíadas. Se puder ser no Brasil, melhor ainda”, diz. Luiz tem 37 anos, pratica tênis em cadeira de rodas há cinco e se esforça muito para alcançar seu objetivo. Treina quatro vezes por semana e busca aprimorar a forma física, na academia, nos outros dias. Para participar das competições, Luiz, que ocupa o 419º lugar no ranking mundial, precisa chegar às 60 primeiras colocações.
Lidiane Ferreira Sant’Ana Gerente Regional de Comunicação Social Barreiro
“Competente, transparente e acessível a todos. Dedicado, envolvido no trabalho e com uma atuação que destaca sempre o lado humano, igualitário e justo no atendimento ao cidadão e no relacionamento com a equipe. A admiração pelo Herzog é consenso e esses são somente alguns dos adjetivos aos quais ele faz jus. Quem o conhece sabe bem por que ele é nota dez.”
“Preciso participar de competições internacionais, que dão mais pontos no ranking”, explica. Em 2010, ele concluirá o curso Técnico de Gestão Ambiental e terá mais tempo para se dedicar à carreira esportiva. Nas competições, Luiz tem o apoio da SLU, onde trabalha há dez anos, e da Secretaria Municipal Adjunta de Esportes. Entretanto, ainda precisa de patrocínio para custear as viagens. “É difícil treinar sem saber se terei condições de participar”, revela o atleta, que conta com o incentivo dos colegas de trabalho. Luiz contraiu poliomielite aos nove meses. A doença deixou sequelas em sua perna direita e fez com que tivesse de se locomover com o auxílio de uma órtese. Mesmo com dificuldade, buscou no esporte alento e oportunidade de
crescer pessoalmente. “O esporte ajudou não só a me locomover com mais facilidade, mas também a me aceitar como deficiente. Hoje tenho autoconfiança e me socializo melhor”, afirma.
Servidores ganham nova chance de fazer curso superior Vo l t a r a e s t u d a r d e p o i s d o casamento, dos filhos e dos afazeres domésticos. O que parece um desafio para muitas pessoas se tornou realidade para 28 servidores neste segundo semestre. Eles estão no primeiro período de Administração, aproveitando o convênio da PBH, que lhes garante um desconto de 50%. A gerente de organização e controle administrativo, Maria Nilza Rodrigues de Macedo, já havia começado a estudar Nutrição há mais de dez anos, mas largou o curso devido ao preço das mensalidades. Mesmo após ter seus dois filhos, nunca perdeu a esperança de obter um diploma. “Quando decidi voltar a estudar, todos me apoiaram, meus
filhos principalmente. O marido ficou meio receoso, mas hoje apoia. Agora é ele quem fica com as crianças durante a noite”, conta. Frank Wesley Vieira, agente de endemias II do setor de Zoonozes da Regional Oeste, acredita que o curso irá contribuir para seu crescimento profissional. Ele já tinha vontade de fazer um curso superior e avalia que seria muito difícil sem o desconto oferecido. “Para mim, foi uma oportunidade única”, afirma. A PBH mantém convênio com diferentes instituições de ensino para graduação e pós-graduação. Mais informações podem ser obtidas na Gerência de Desenvolvimento de Pessoal, pelo telefone 3277-4770.
informativo do servidor da prefeitura de belo horizonte • ano 2 • nº 5 • dezembro de 2009
Clayton
• Central de Informações da PBH 156
• Central de Atendimento ao Servidor - 3277-4226
• Conselho Municipal de Educação - 3277-8845
• Conselho Municipal dos Direitos da Mulher - 3277-4346
• Conselho Municipal do Idoso 3277-9865
• Conselho Municipal de Saúde 3277-7733
• Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente 3277-5689 / 3277-5687
• Conselho Municipal de Assistência Social - 3277-5688
• Conselho Municipal dos Direitos das Pessoas Portadoras de Deficiência - 3277-4694 Clayton Ângelo, Assistente Administrativo, ASCOM
Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos Rua Espírito Santo, 250 • 10º andar • 30160-030 • BH • MG
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