‘Ik denk elke dag: yes… ik mag weer werken!’

Loes Eppink werkt al sinds 2015 met veel plezier bij Zorggroep Sint Maarten, maar nu ze intramuraal en extramuraal werken combineert, vindt ze haar baan nóg leuker.

Al zeven jaar gaat Loes opgewekt naar haar werk als verzorgende IG bij woonzorgcentrum Franciscus in Ootmarsum. Maar na zo’n lange periode was ze eigenlijk wel aan een nieuwe uitdaging toe. Toen haar collega’s Rianne en Marloes een combinatie maakten tussen werken in het woonzorgcentrum én de wijkverpleging, werd ook haar belangstelling daarvoor gewekt.

Ideale combinatie

“Ik had al eens eerder meegelopen in de wijkverpleging. Erg leuk om bij de cliënten thuis te komen. Ze draaien daar korte diensten, vaak van drie uurtjes. Dat vond ik lastig, omdat ik dan vaak op en neer moet rijden om aan 32 werkuren te komen. De combinatie die ik nu gemaakt heb is echt ideaal.”

Leuke collega’s Het voordeel van werken bij het woonzorgcentrum is volgens Loes dat er de hele dag collega’s om je heen zijn. “Je kunt eerder een goede band met elkaar opbouwen. En natuurlijk ook met de bewoners, die je in de loop der jaren goed hebt leren kennen. In de wijkverpleging zie je elke dag andere mensen, steeds met wisselende zorgvragen. Daar kan ik wat meer improviseren. Stel dat er iemand gevallen is en ik bijvoorbeeld een mitella nodig heb. Dan heb ik niet de beschikking over een voorraadkast met materialen, zoals bij een woonzorgcentrum. Maar juist dat logische nadenken over mogelijke oplossingen vind ik een leuke uitdaging. De afwisseling houdt me scherp.”

Prima balans

Een duidelijk basisrooster is onmisbaar om de combinatie intramuraal en extramuraal werken te laten slagen. Volgens Loes is dat bij de Zorggroep goed geregeld. “De planner weet precies wanneer ik beschikbaar ben, zodat ze me kunnen inroosteren.

Er zit een ritme in mijn rooster dat elke twee weken terugkomt. Zo weet ik waar ik aan toe ben. Met een goed rooster heb ik een prima balans gevonden.” Loes gaat met hernieuwde energie naar haar werk. “Ik denk elke ochtend als ik wakker word, yes… ik mag weer werken!”

‘Er kan meer dan je denkt’

Samen met Stichting Het Potentieel Pakken heeft Zorggroep Sint Maarten de afgelopen maanden in de regio DinkellandTubbergen hard gewerkt om het gesprek aan te gaan over de balans tussen werk en privé, werkplezier en ieders wensen met betrekking tot contracturen. Doel hierbij is om te kijken naar mogelijkheden voor contractuitbreiding als één van de opties om personeelstekorten te verminderen, meer rust en afwisseling in het rooster te krijgen en een fijnere werkomgeving te realiseren. Het vraagt een andere manier van denken: ‘Er kan meer dan je denkt’. De komende periode gaan ook de overige regio’s van de Zorggroep van start met dit traject.