Plano de Compensação PT jan 2013 by Gélio Soutelinho

PLANO DE COMPENSAÇÃO MONAVIE

Plano de Compensação da MonaVie Portugal, Em vigor a 5 de Janeiro de 2013

NA MONAVIE, OS NOSSOS DISTRIBUIDORES INDEPENDENTES SÃO O NOSSO BEM MAIS IMPORTANTE, E RECOMPENSAMO-LOS COM UM PLANO DE COMPENSAÇÃO EXCEPCIONALMENTE GENEROSO. EXISTEM 7 MODOS DE GANHAR † RENDIMENTO* COM A MONAVIE .

01 BÓNUS DE VENDAS DIRETAS 02 BÓNUS DE PRIMEIRA ENCOMENDA (FOB) 03 BÓNUS DE “STAR MAKER BONUS” 04 BÓNUS DE EQUIPA 05 EXECUTIVE "CHECK MATCH" 06 BÓNUS DE LIDERANÇA § 07 MÚLTIPLOS CENTROS DE NEGÓCIOS §

* Para ver o Plano de compensação mais actualizado da MonaVie, por favor visite pt.monavie.com † Para ver o Calendário de AutoEnvio (AutoShip), por favor visite a Biblioteca de Documentos no seu Escritório Virtual (VO) § Terá de alcançar os níveis mais elevados para poder participar nestes bónus.

É ilegal para um distribuidor ou participante de um regime de vendas de persuadir alguém a fazer um pagamento prometendo benefícios para angariar outras a participar de um esquema.

CONSTRUA UMA FUNDAÇÃO SÓLIDA PARA O SEU NEGÓCIO ATRAVÉS DA COMERCIALIZAÇÃO DE PRODUTOS A RETALHO.

BÓNUS DE VENDAS DIRETAS A venda de produtos MonaVie directamente aos seus clientes é o primeiro pilar de uma fundação sólida para o seu negócio. As vendas directas de produtos por Distribuidores Independentes MonaVie aos consumidores permitem-lhe auferir um lucro com a revenda dos produtos. Ao comprar produtos MonaVie ao preço de distribuidor vende depois ao preço que quiser e cobre a diferença. Vender produtos aos seus clientes é essencial para o network marketing. As Políticas e Procedimentos da MonaVie requerem um número mínimo de vendas mensais.

NOTAS E TERMINOLOGIA ‡

Volume: Refere-se aos pontos atribuídos aos produtos. PV (“personal sales volume”) é o volume de vendas pessoal de produtos encomendados por venda aos seus clientes regulares e de produtos encomendados pelos seus clientes preferenciais. Volume da organização de inscrição (“Enrollment tree volume”) é volume de vendas de produtos encomendados pela sua linha descendente (“downline”) pelas vendas aos seus clientes regulares e também inclui produtos encomendados pelos seus clientes preferenciais. O volume gerado pela linha descendente da sua organização de colocação é volume de grupo (“group volume”) ou GV.

** Activo:Pessoal Deverá gerar um montante mínimo de VolumeCustomer todas as quatro semanas de compras mínimo dea 100 ou 200 PV. § Volume de Cliente Preferencial (“Preferred Personal Volume”) (PCPV): pessoais O Volumenoassociado uma PV compra efectuada por um cliente preferencial, que é metade do volume de uma compra associada a um distribuidor. *** Qualificado: Deverá estar activo e ter pelo menos um distribuidor pessoalmente inscrito em cada linha da organização de colocação que ** Activo: Deverá gerar um montante mínimo de volume todas as quatro semanas de compras pessoais de minimo 100 PV ou 200 PV ou seja activo. compras de clientes preferenciais de 100 PCPV ou 200 PCPV. **** Unidade Global de Bónus (“Global Bonus Unit”) (GBU): GBU é utilizado para determinar os bónus pagos aos distribuidores. Um GBU †† = US$1. Assim Deverá activo e ter pelo menos um distribuidor pessoalmente cada linha da organização de colocação que estar o GBU estiver calculado, é utilizado utilizando uma taxa deinscrito câmbioempré-determinada em moeda local a contar da que seja activo. data em que o seus rendimentos são efectivamente pagos em bónus. §§ Unidade Global de Bónus (“Global Bonus Unit”) (GBU): GBU é utilizado para determinar os bónus pagos aos distribuidores. Um GBU = US$1. Assim que o GBU estiver calculado, é utilizado utilizando uma taxa de câmbio pré-determinada em moeda local a contar da data em que o seus rendimentos são efectivamente pagos em bónus.

A CHAVE DO SUCESSO NA MONAVIE É SIMPLES. TORNE-SE NUM “STAR” E AJUDE OUTROS A TORNAREM-SE “STARS” 02

BÓNUS DE PRIMEIRA ENCOMENDA (FOB)

BÓNUS DE EQUIPA

Oscadas*** Bónus de Equipa Plano Todos os distribuidores com 200 ganhamsão umoutro FOBpilar umado única vezdede 20% do PV Todos distribuidores que que sejam sejam activos** activos com 200 PV PV qualifi Compensação novoganham distribuidor, (até ao máximo de 40 GBU****), e distribuidores activos com 100-199 PVMonaVie. e que sãoComo qualifium cadas um FOB uma concentrar-se nopessoalmente desenvolvimento de uma base de a única 10% do ao emáximo de 20 activos GBU) quandodeverá os seus distribuidores patrocinados efectuam PV (atévez ao de máximo de PV 40 (até GBU), distribuidores ao público clientes preferenciais. Tambémpara se deverá primeira encomenda de produtos MonaVie. Deverá estar activovenda no momento em eque a encomenda é efectuada ganhar focar em ajudar a suapessoalmente linha descendente gerar o FOB. Caso não qualifi na ao semana da venda inicial ao seu distribuidor inscritoaterá as volume três semanas FOB uma única vezesteja de 10% docada PV (até máximo de através vendas. seguintes se os qualifi de modo apessoalmente poder ganhar o BÓNUS DE das PRIMEIRA ENCOMENDA (FOB). Se o pagamento do 20 GBU) para quando seuscar distribuidores FOB na região Europeiaa exceder do PV local, patrocinados efectuam primeira 2% encomenda de a MonaVie poderá calcular alternativamente o bónus baseado no seu proO bónus de equipa do plano é calculado a partir da rata shareMonaVie. de pelo menos do activo PV da no região. produtos Deverá2% estar momento em sua organização de colocação, a qual tem duas linhas, que a encomenda é efectuada para ganhar o FOB. Caso uma esquerda e uma direita. Será compensado com base na construção de volume de vendas na organização de seu distribuidor pessoalmente inscrito terá as três semanas colocação (GV). A sua linha ascendente (ou qualquer outra pessoa na organização de colocação) também BÓNUS DE PRIMEIRA ENCOMENDA (FOB). O segundo pilar de construção de um negócio bem sucedido é ajudar os seus distribuidores pessoalmente poderá colocar pessoas na sua organização de patrocinados atingirem a categoria de “STAR”. Caso seja 100-activo e qualifi cado, Assim então que cada vezgrupo que em dos seus distribuidores colocação. o seu começar a crescer, pessoalmente patrocinados alcança a categoria de STAR, ganha GBUao debónus Bónusde de equipa “STAR MAKER” emnorelação vendas terá20 direito com base total deàsGV BÓNUS “STAR do mesmo.DECaso sejaACHIEVEMENT” 200-activo e qualificado, ganha 40 GBU dena Bónus de “STAR gerado sua linha menor.MAKER” em relação às vendas do mesmo. Caso não se qualifique na semana em que um dos seus distribuidores pessoalmente patrocinados alcança a categoria O pilar de um negócio de segundo STAR, terá as de trêsconstrução semanas seguintes para sebem tornar qualificado de modo a poder ganher o Bónus Terá de “STAR MAKER”. CÁLCULO DOS BÓNUS DE EQUIPA: de estar activo sucedido é ajudar os seus distribuidores pessoalmente patrocinados atingirem a categoria de “STAR”. Caso seja equipa. Adicionalmente, terá de ter um mínimo de 100

03 04

GV em cada linha da sua organização de colocação na semana do bónus. categoria de STAR, ganha 20 GBU de Bónus de “STAR Os Bónus de Equipa são outro pilar dodo Plano de Compensação MonaVie. Como um novo distribuidor, deverá concentrar-se ACHIEVEMENT” em relação às vendas mesmo. Caso Assim que alcançar os 100 GV nafocar sua linha menor, um linha no desenvolvimento de uma base de venda ao público e clientes preferenciais. Também se deverá em ajudar a sua seja 200-activo e qualificado, ganha 40 GBU de Bónus bónus de equipa de 5% será pago sobre o GV nessa descendente a gerar volume através das vendas. de “STAR ACHIEVEMENT” em relação às vendas do mesmo. linha bem como um bónus de equipa de 5% em relação O bónus de equipa do plano é calculado a partir da sua organização deequivalente colocação,na a qual tem duas linhas, uma esquerda ao volume sua linha maior. Quaisquer GV distribuidores pessoalmente patrocinados alcança a e uma direita. Será compensado com base na construção denão volume* na organização de colocação pagosde sãovendas transferidos para a semana seguinte, (GV). A categoria de STAR, terá as três semanas seguintes para se sua linha ascendente (ou qualquer outra pessoa na organização colocação) também colocar pessoas desdedeque permaneça activo.poderá Qualquer dos seus GV na sua organização de colocação. Assim que o seu grupo começar aainda crescer, terá direitoque aoseja bónus de equipa com no total de não pagos transportado parabase a semana “STAR ACHIEVEMENT”. GV gerado na sua linha menor. actual, até ao montante do GV da semana actual nessa linha, será utilizado para calcular o seu Bónus de Equipa CÁLCULO DOS BÓNUS DE EQUIPA: Terá de estar activo e qualificado para ser elegível para ganhar bónus de equipa. até ao do Bónus dedeEquipa para na o seu nível do pago BÓNUS DE AVANÇO DE NÍVEL Adicionalmente, terá de ter um mínimo de 100 GV em cada linha da limite sua organização colocação semana bónus. como.* (Esta regra de transporte aplica-se quando tenha mais de 25,000 em pago volume de transporte nalinha linhabem de como Outra chave para a construção Assim que alcançar os 100 GV na sua menor, um bónus de equipa de 5% será sobre o GV nessa Para promover o crescimento inicial dalinha sua organização, NÍVEL BONUS menor deavançar um negócio MonaVie bemum bónus de50,000 equipa 5% em relação ao equivalente na suavolume.) linha maior. Quaisquer GV não pagos são transferidos poderá ganhar bónusde quando nasvolume categorias de Black GBU sucedido é avançaractivo. nos níveis. para a semana seguinte, que permaneça Qualquer dos seus GV ainda não pagos que seja transportado para White 25,000 GBUdesde À medida que aPurple semana actual, até de ao Nível. montante do GV daavança semananos actual nessa linha, será utilizado calcular o seu Bónus os Bónus de Avanço Em qualquer semana empara que seja 200-activo, o PVde Equipa 15,000 GBU níveis,para a MonaVie recompensáaté do Bónus de Equipa o seu nível pago como.* (Esta regra de transporte quando tenha mais de adicional em excesso de 200aplica-se será aplicado à sua linha Blueao limite10,000 GBU com o BÓNUS DE volume.) de menor volume. Os bónus de equipa estão limitados 25,000 volume transporte na250, linha de menor Quando alcançar o de Nível delo-á STAR ganhará Diamondem 5,000 GBU AVANÇO DE NÍVEL, pago 25 GBU relativos às suas pelo seu nível pago-como a 10,000 GBU por semana, Emerald 2,500 GBU vendas e da sua linha sobre200-activo, vendas efectuadas Em qualquer semana em que seja o PV adicional em será aplicado à sua linhade deequipa menor volume. descendente (“downline”). porexcesso centro de de 200 negócios. Apesar dos bónus Ruby 1,500 GBU por si epelo pelaseu suanível sua linha Os bónus de equipa estão limitados pago-comopoderem a 10,000 por sendo semana, por centropoderá de negócios. Apesar serGBU ganhos 100-activo, maximizar Gold 1,000 GBU descendente (“downline”). dos bónusalcançar de equipa poderem ser ganhos sendo 100-activo,os poderá maximizar osde seus recebimentos e de Bónus Quando o Nível de STAR 500, ganhará seus recebimentos FOB e de Bónus de de FOB “STAR Silver 500 GBU de “STAR MAKER”às permanecendo activo. O mínimo do bónus de equipa pago é de 10 GBU, tenhado pelo 50 GBU relativos suas vendas e200 da sua linha ACHIEVEMENT” permanecendo 200exigindo activo. Oque mínimo Bronze100 GV 250 A MonaVie menos quer GBU na sua linha direita pagar-lhe-á quer na suametade linha esquerda da equipa organização queque permaneça descendente (“downline”). bónus de pago édedecolocação. 10 GBU, Desde exigindo tenha Star 1000 GBU do BÓNUS DE AVANÇO DE pelo activo com pelo 100 menos 100 PV, poderá continuar a acumular volume com 100 respeito seunapróximo pagamento dena bónus menos GV ao quer sua linha direita quer sua de Star 500alcançar50 GBU deNÍVEL osganhará níveis de Bronze linha esquerda da organização de colocação. Desde que equipa. Quando o Nível STAR para 1000, Star 250 25àsGBU até White 100 GBU relativos suas vendas e daDiamond sua linhacaso seja permaneça activo com pelo menos 100 PV, poderá * Volume: Refere-se aos pontos produtos. (“personal sales volume”) é o volume de vendas pessoal de produtos encomendados 200-activo e (“downline”). qualifi cado naatribuídos semana aos anterior à(s) PV semana(s) descendente continuar a acumular volume com respeito ao seu próximo porsão venda aos seuspara clientes regulares e de produtos encomendados pelos seus clientes preferenciais. Volume da organização de inscrição que utilizadas se tornar elegível para este bónus e pagamento de bónus de equipa. (“Enrollment tree volume”) é volume de vendas de produtos encomendados pela sua linha descendente (“downline”) pelas vendas aos seus se for 200-activo e qualificado na semana em que alcança clientes regulares e também inclui produtos encomendados pelos seus clientes preferenciais. O volume gerado pela linha descendente da sua o novo nível. A MonaVie pagará a outra metade do bónus organização de colocação é volume de grupo (“group volume”) ou GV. caso mantenha o novo nível por uma semana consecutiva. 3

BÓNUS DE EQUIPA seus distribuidores pessoalmente patrocinados alcança a

Neste exemplo, é 200 PV activo. Também está qualificado porque patrocinou distribuidores pessoalmente quer na sua linha esquerda quer na sua linha direita que estão activos. Assim, qualifica-se para 10% em bónus de equipas, o que equivale a ganhar 5% do volume resultante de ambas as suas linhas (direita e esquerda). Neste exemplo, ganharia um bónus de equipa de 50 GBU (10% de 500 GV). Uma vez que o bónus de equipa apenas é pago sobre o volume resultante de compensação de valores em excesso de 100 GV. Adicionalmente, teria então 0 PV de transporte na linha de menor volume e 150 PV de transporte na linha de maior volume. Como tal, seria elegível para um Bónus de Equipa novamente assim que acumulasse PV adicionais nas duas linhas da organização, uma vez que os Bónus de Equipa são pagos em incrementos equivalentes a 100 PV de ambas as linhas.

SEU PATROCINADOR

50 PCPV

VOCÊ 50 PCPV

50 PCPV

200 PV

150 PV

200 PV

100 PV

150 PV

TOTAL GV 500 (LINHA MENOR)

150 PV

DISTRIBUIDOR PATROCINADO PESSOALMENTE DISTRIBUIDOR CLIENTE PREFERENCIAL

TOTAL GV 650 (LINHA MAIOR)

05 BÓNUS “EXECUTIVE CHECK MATCH” Para recompensar adicionalmente os nossos líderes de nível “EXECUTIVE” pelas suas vendas, e a sua organização de vendas de linha descendente, criámos o bónus EXECUTIVE CHECK MATCH(ECM), que lhe permite ganhar um bónus até às primeiras 2,500 GBU dos bónus de equipa pagos aos distribuidores na “sua organização” de inscrição pessoal. À medida que o seu nível de “Executivo” avança, assim também avançam as gerações sobre as quais pode ser pago um bónus ECM, até ao máximo de sete gerações. Para ser elegível para o bónus ECM, deverá ser 200 activo e Bronze Executivo ou acima. O bónus ECM é calculado por gerações. Uma geração poderá incluir os “Executivos” que se encontrem em cada uma das suas linhas da organização de inscrição pessoal e distribuidores em níveis de STAR elegíveis. é encontrado, independentemente da profundidade. O bónus ECM é calculado em largura ilimitada. Assim, de modo a maximizar o seu rendimento, deverá procurar continuar a avançar para níveis de “Executivo” mais elevadas, bem como continuar a patrocinar pessoalmente distribuidores, assim criando mais linhas de organização de inscrição pessoal sobre os quais poderá ganhar um bónus ECM. A garantia da MonaVie de um pagamento de 50% de todo o volume de bónus é efectuada calculando o bónus outras formas de ganhar bónus da MonaVie terem sido calculadas, qualquer volume remanescente é alocado à “pool” do bónus ECM. Por exemplo, vamos assumir que existem 700,000 GBU no bónus pool ECM e 15,000,000 pontos totais emitidos para a pool. Dividindo 15,000,000 por 700,000, dá uma percentagem de base ECM de 4.7%. Se, por exemplo, tiver 385 acções, então ganharia 385 x 4.7% ou cerca de 18 GBU.

Os seus pontos ECM são atribuídos com base na multiplicação de 100% dos primeiros 2,500 GBU em Bónus de Equipa de membros da sua organização de inscrição pessoal para o número de gerações para as quais é elegível, com base na sua categoria de pagamento. O total de pontos ECM ganhos é dividido no total de GBU alocados à pool do ECM, dando a percentagem de base do ECM. O seu bónus ECM é baseado com base no seu número de pontos, multiplicado por essa percentagem. Por exemplo, vamos assumir que existem 1,000,000 700,000 GBU no na bónus “pool” pool do bónus e 20,000,000 detotais pontos ECM ECM e 15,000,000 pontos totais emitidos a “pool”. Dividindo 20,000,000 por emitidos para apara pool. Dividindo 15,000,000 por 1,000,000, umapercentagem percentagemdede base de ECM de 700,000, dádáuma base ECM de 4.7 5.0%. porcento. Se, por exemplo, tiver 385 pontos, então A percentagem ECM suasGBU. gerações ganharia 385 xde 4.7% oupaga cercanas de 18 até 3 é de 20% mais do que a percentagem de base ECM,que tornando o pagamento de ECM 6% neste O máximo pode ganhar no Bónus em qualquer exemplo. Adicionalmente, a percentagem ECM paga linha de inscrição da organização é baseado no seu às suas gerações 4 até 7 é de 20% menos do que a nível “pago-como” paraECM, esse tornando período de bónus, de de percentagem de base o pagamento acordo este quadro: 4% nestecom exemplo. em gerações 1 até 3, multiplicados por 6%, ganharia 42 NÍVEL Caso PAGOtenha COMO LIMITE ECM POR GBU. 1300 pontos ECM nasLINHA gerações 4 até 7, multiplicados por 4%, ganharia 52 GBU. O seu Crown Ilimitado bónus ECM total seria então de 94 GBU. Imperial 16,000 GBU Presidential 14,000 GBU 25% Os bónus ECM totais semanais não podem exceder do GV da linha de menor volume da 12,000 sua organização Royal GBU de colocação. Black 10,000 GBU White

8,000 GBU

Purple

6,000 GBU

Blue

4,000 GBU

Diamond

2,000 GBU

Emerald

1,500 GBU

Ruby

1,000 GBU

Gold

1,000 GBU

Silver

1,000 GBU

Bronze

1,000 GBU

Exemplo: “Organização”

VOCÊ RUBY EXECUTIVE

CARLOS

AMAN Bronze

MIKA Star 1000

ANNA

MADGE Star 500

MIA

MARY Silver

SHELLY Star 1000

Silver

FILIPE

KEIKO

ALEXA

MIGUEL Silver

DOROTHY

KELLY Bronze

DAVID Star 500

JULIAN

LARRY

YUAN Star 1000

GARY

ALAN Bronze

YANA

HARRY Star 500

KIM

BEN Star 500

LISA

RAFAEL

TALIB

TETSUYA

MARIA

VINCE Bronze

OLLIE Star 1000

SHEILA

AIKO

MARTA

NIGEL

SHARIF

PEARL

JULIA

DISTRIBUIDOR PATROCINADO PESSOALMENTE

DISTRIBUIDOR SEGUNDA GERAÇÃO

DISTRIBUIDOR QUARTA GERAÇÃO

DISTRIBUIDOR DE PRIMEIRA GERAÇÃO

DISTRIBUIDOR DE TERCEIRA GERAÇÃO

DISTRIBUIDOR QUINTA GERAÇÃO

RANKS EXECUTIVO

BRONZE

SILVER

GOLD

RUBY

EMERALD

DIAMON D

BLUE DIAMOND

GERAÇÕES PAGAS

Vejamos a linha que começa com a Mary. Nesta linha em particular, ganharia um bónus ECM através da Kelly uma vez que ela é um distribuidor de quarta geração. Para ser pago com maior profundidade nesta linha (permitindo-lhe ganhar bónus de ECM sobre o bónus de equipa do David), precisaria de avançar para Emerald Executivo, que lhe permitiria ser pago através de cinco gerações de distribuidores. Na linha da organização de inscrição pessoal que começa com a Shelly, não existe nenhum “Executivo”; assim, todos nesta linha são considerados como primeira geração e ganharia bónus ECM sobre as primeiras 2,500 GBU de bónus de equipa pagos a cada nesta linha. 6

06 BÓNUS DE LIDERANÇA Reservámos 2.5% do volume total da MonaVie Europe e Médio Oriente para os nossos Diamond Executives e acima. Neste grupo, poderá ganhar acções na “Leadership Pool” da MonaVie Europe e Mid East com base no seu nível “pago como” a partir do volume de vendas gerado através das suas linhas de organização de inscrição pessoal. Deverá ser 200 activo, qualiﬁcado, e “pago como”* um Diamond para ganhar este bónus. Este bónus é calculado pela divisão de todos os pontos do bónus de liderança da Europa e Mid East na pool para determinar o valor de um ponto. Esse valor é então multiplicado nos pontos que lhe são atribuídos, com base no seu nível pago-como. Os pontos de bónus de liderança são alocados conforme se segue:

TABELA DE BÓNUS DE LIDERANÇA NÍVEL PAGO-COMO Nível mais elevado

PARTILHADO “pago como”GANHO (por linha de inscrição pessoal)

Triple Crowne Black Diamond 10 BLUED HBD BLKD ROYAL PRES IMP CRWN DBL CRN TPLCRN Nível BRNZ SLVR GOLD RUBY EMRLD DMND distribuidor Double Crowne Black Diamond 9 pago como Crowne Black Diamond 8

BLUED Black 1 Diamond 1 1 Imperial Presidential HBD 1Black Diamond 1 1 Royal Black Diamond

9 7

10 10 10

9 6 5

11 11 11

11 12 13

13 13 13

BLKD

ROYAL

PRES Diamond 1 Purple

10 2

12 13 14

15 15 15

IMP Diamond 1 Blue

10 1

12 13 14

15 16 16

Diamond CRWN

18 5

21 22 23

24 25 26

DBLCRN 1

21 22 23

24 25 26

Black Diamond White Diamond

4 3

*“Pago como” signiﬁca que o rank em que você é pago é determinado pelo volume e outros requerimentos para o rank numa semana de TRLCRN 1 variar1em relação 1 2 seu rank 3 alcançado. 18 O20 22 é23 24 alto 25em26 bónus, que pode ao seu rank21 alcançado o rank mais que você27 já foi pago28 como.

MÚLTIPLOS CENTROS DE NEGÓCIOS À medida que o seu negócio MonaVie cresce, tem a opção de abrir um total de quatro centros de negócios (o seu centro inicial mais três centros adicionais), com cada a ganhar potencialmente 10,000 GBU por semana em bónus de equipa. São-lhe atribuídos os seus centros de negócios adicionais na categoria de Black Diamond. Embora centros de negócios adicionais lhe permitam maximizar o potencial de recebimento de rendimento, não lhe são exigidos para que avance no Plano de Compensação MonaVie. Poderá atingir a categoria de Triple Crowne Black Diamond, a categoria mais elevada na MonaVie, apenas focando-se no seu centro de negócios inicial. Todo o volume da organização de inscrição pessoal dos Centros de Negócios adicionais contarão para a

#ØOVT EF 7FOEBT %JSFUBT

t 4FS BDUJWP RVBOEP B FODPNFOEB Ï FGFDUVBEB F TFS RVBMJmDBEP EFOUSP EF TFNBOBT PV t 4FS BDUJWP RVBOEP B FODPNFOEB Ï FGFDUVBEB F TFS RVBMJmDBEP EFOUSP EF TFNBOBT

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t &ODPSBKF P TFV EPXOMJOF OB TVB MJOIB EF PSHBOJ[BÎÍP B WFOEFS QSPEVUPT BP DPOTVNJEPS mOBM t (BOIF VN CPOVT EF EP (7 EB TVB MJOIB NFOPS t (BOIF VN CPOVT EF EP (7 DPSFTQPOEFN OB TVB MJOIB NBJT GPSUF

t &TUBS BDUJWP F RVBMJmDBEP t 5FS (7 OP NÓOJNP FN DBEB MJOIB EB PSHBOJ[BÎÍP EF DPMPDBÎÍP t "MDBOÎBS PT NÓOJNPT EF WPMVNF OBT TVBT PSHBOJ[BÎÍPT EF DPMPDBÎÍP F JOTDSJÎÍP WFS 2VBMJmDBÎÜFT EF /ÓWFM

t 4FS iQBHP DPNPw VN &YFDVUJWP #SPO[F PV BDJNB

t 4FS iQBHP DPNPw VN #MVF %JBNPOE &YFDVUJWF PV BDJNB

RECOMPENSAS E RECONHECIMENTOS * As seguintes recompensas são para Black Diamonds Executives que constituem menos 1% dos distribuidores activos, como descrito na divulgação global de rendimentos. Apenas aqueles que atingem as qualiﬁcações de Black Diamond Executives serão recompensados com os seguintes benefícios e recompensas.

RECOMPENSAS E RECONHECIMENTO * BLACK DIAMOND

ROYAL BLACK DIAMOND ROYAL BLACK DIAMOND

PRESIDENTIAL BLACK DIAMOND PRESIDENTIAL BLACK DIAMOND IMPERIAL BLACK DIAMOND IMPERIAL BLACK DIAMOND

t • Ganhar Centros de Negócios t Participar na Pool de Leadership da MonaVie • Participar na Pool Leadership da MonaVie t Mensalidade parade Carro Mercedes de 2,500 GBU Black Diamond † t Anel (homens) e pendente (mulheres) Black Diamond • Mensalidade para Carro Mercedes de 2,500 GBU Black Diamond † t O seu documentário personalizado Black Diamond • Anel (homens) e pendente (mulheres) Black Diamond t Bónus em dinheiro de 100,000 GBU •O seu documentário personalizado Diamond t Participação na Leadership Pool da Black MonaVie t Alojamento na Zermatt Resort (Midway, Utah) na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡ • Bónus em dinheiro de 100,000 t Dia MonaVie: A MonaVie colocaGBU o tapete vermelho para si - voe até aos E.U.A. e depois • Participação na Leadership Pool da MonaVie sede da MonaVie t ParticipaçãonanoZermatt programa de (Midway, Crédito deUtah) Marketing MonaVie § • Alojamento Resort na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡ t Bónus em dinheiro de 300,000 • Dia MonaVie: A MonaVie colocaGBU o tapete vermelho para si - voe até aos E.U.A. e depois t entre Participação Leadership Pool da eMonaVie no jactona privado da MonaVie voe até Salt Lake City, Utah, para o seu dia oﬁcial na t sede Alojamento na Zermatt Resort (Midway, Utah) na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡ da MonaVie t Alojamento de cinco noites no Resort Atlantis (Bahamas) na Penthouse MonaVie Reef Towers ** em dinheiro de 300,000 GBU • Bónus t Participação no programa de Crédito de Marketing MonaVie § • Participação na Leadership Pool da MonaVie • Alojamento na Zermatt Resort (Midway, t Bónus em dinheiro de 600,000 GBU Utah) na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡ t Participação na Leadership Pool da • Alojamento de cinco noites no ResortMonavie Atlantis (Bahamas) na Penthouse MonaVie Reef t Towers** Alojamento na Zermatt Resort (Midway, Utah) na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡ t Escapadinha cheia de Aventura no Mediterrâneo a bordo de um luxuoso iate privado†† Participação no programa de Crédito •t Bónus em dinheiro de 600,000 GBU de Marketing MonaVie § • Participação na Leadership Pool da Monavie • Alojamento na Zermatt Resort (Midway, Utah) na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡ • Retiro no Mediterrâneo a bordo de um luxuoso iate privado††

NOTAS *

Todos os prémios são não transferíveis e não têm valor estimado em dinheiro. Deverá estar em total conformidade com o seu acordo de distribuição de forma a ser elegível para quaisquer recompensas Black Diamond.

†

Quando alcança pela primeira vez o nível de Black Diamond, ganha 2,500 GBU da MonaVie como parte do programa Mercedes da MonaVie. Após disponibilizar prova de que alugou ou comprou um novo carro da Mercedes preto (SL550 ou S550), a MonaVie pagar-lhe-á 2,500 GBU por mês como subsídio para o seu carro. Após um ano, a MonaVie reverá os ganhos da sua distribuição. Continuará a receber uma mensalidade no ano seguinte, e anos subsequentes, com base no número de semanas do ano anterior que tiver mantido a sua categoria de pagamento de Black Diamond: 40 semanas ou mais = 2,500 GBU; 30–39 semanas = 1,650 GBU; 20–29 semanas = 1,250 GBU; 15–19 semanas = 850 GBU. Deverá manterNOTAS se 200 activo para poder ganhar o subsídio para o carro de Black Diamond. ‡ *

A Todos os prémios são não transferíveis e não têm valor estimado em dinheiro. Deverá estar em total conformidade com o seu acordo de distribuição Black Diamond. de forma a ser elegível para quaisquer recompensas Black Diamond.

Viagem alcança única; sendo o anfitrião Equipaganha de Gestão Executiva da MonaVie. Uma atingido o rankdade ruby †† Quando † pela primeira vez o um nívelmembro de Black da Diamond, 2,500 GBU da MonaVie como parte do Vez programa Mercedes MonaVie. e sendo “pago como” ruby segunda vez em qualquer semana durante período de qualificação, você será2,500 elegível Após disponibilizar prova de queuma alugou ou comprou um novo carro da Mercedes preto o (SL550 ou S550), a MonaVie pagar-lhe-á GBU por paracomo participar ruby flay-in. mês subsídiono para o seu carro. Após um ano, a MonaVie reverá os ganhos da sua distribuição. Continuará a receber uma mensalidade no ano seguinte, e anos subsequentes, com base no número de semanas do ano anterior que tiver mantido a sua categoria de pagamento de Black Royal Diamond ou acima, ganhará créditos marketing MonaVie compensar asGBU. suas § Diamond: Como um40Executivo semanas ou maisBlack = 2,500 GBU; 30–39 semanas = 1,650 GBU; de 20–29 semanas = 1,250para GBU;ajudar 15–19asemanas = 850 despesas na construção manutenção dooseu negócio. créditos baseados na categoria “pago como” do seu centro Deverá manterse 200 activo e para poder ganhar subsídio para o Os carro de Blacksão Diamond. ‡

de negócios com a categoria mais elevada. Os créditos são ganhos numa base semanal com base na seguinte taxa: Royal

Acesso anual. ** Esta é uma viagemPresidential única para aqueles que se qualiﬁ pela primeira vez para o nível de Presidencial Black Diamond. Black Diamond = 0.5 créditos, Black Diamond = caram 1.0 créditos, Imperial Black Diamond = 1.5 créditos, Crowne

Black Diamond = 2.0 créditos, Double Crowne Black Diamond = 2.5 créditos, and Triple Crowne Black Diamond = 3.0 créditos. Um crédito = 1,500 GBU.

RECOMPENSAS E RECONHECIMENTOS * CROWNE BLACK DIAMOND

t Bónus em dinheiro de 1,000,000 GBU t Participação na Leadership Pool da Monavie t Alojamento na Zermatt Resort (Midway, Utah) na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡ t O seu segundo documentário Black Diamond personalizado t Programa de Carro Exótico MonaVie – escolha o carro dos seus sonhos (Lamborghini, Ferrari, Maserati, Rolls-Royce, ou Bentley) t Participação no Programa de Crédito para Marketing (Incluir este ultimo ponto no Double e no Triple tambem).

DOUBLE CROWNE BLACK DIAMOND

t Bónus em dinheiro de 2,000,000 GBU t Participação na Leadership Pool da Monavie t Alojamento na Zermatt Resort (Midway, Utah) na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡ t Viagem de 5 estrelas para qualquer um destes cinco locais exóticos (África do Sul, o Rio Rhine, Suíça, China, ou Escócia)†† t Acesso anual: esta é uma viagem única para aqueles que se qualiﬁcam no rank. t Participação no Programa de Crédito para Marketing (Incluir este ultimo ponto no Double e no Triple tambem).

TRIPLE CROWNE BLACK DIAMOND

t Bónus em dinheiro de 3,000,000 GBU t Participação na Leadership Pool da Monavie t Alojamento na Zermatt Resort (Midway, Utah) na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡ t Uma Aventura estratosférica — a MonaVie vai levá-lo para fora deste mundo!†† t Viagem única. t Participação no Programa de Crédito para Marketing (Incluir este ultimo ponto no Double e no Triple tambem).

NOTAS ‡ Acesso anual: esta é uma viagem única para aqueles que se qualiﬁcam no rank ‡‡ Viagem única

VIAGENS DE RECOMPENSAS ANUAIS Ruby Fly-In* Como novo ruby da MonaVie e sujeito aos requerimentos de qualiﬁcação da região onde se insere, você pederá qualiﬁcar-se para receber formação especializada. Destino Diamante ** Os Diamantes elegiveis da MonaVie irão desfrutar de divertimento e tratamento especial durante uma viagem paga com “tudo incluido” para dois, a um destino exótico. Celebração Black Diamond §§ Desfrute de alguns dos destinos mais excitantes e exóticos do mundo como um novo MonaVie Black Diamond. NOTAS *

Viagem única, uma vez atingido o rank Ruby ficará elegivel a participar no Ruby Fly In se se mantiver activo e qualificado durante todo o periodo de qualificação.

** Após atingir a categoria de Executivo Diamante, poderá ir ao Destino Diamond se se mantiver activo e qualificado durante o resto do periodo de qualificação. A partir desta data tambem pode participar nesta viagem anualmente se for pago como diamante ou acima pelo menos 60% das semanas do periodo de qualificação. §§ P

QUALIFICAÇÕES DE NÍVEL MONAVIE * NÍVEL

QUALIFICAÇÕES

POTENCIAL DE GANHO SEMANAL

STAR RANKS STAR

Potencial ganho do Total de Bónus de Equipa: 250 GBU

STAR 250

Estar activo com 100PV e qualiﬁcado e ter 250 GV na sua linha de menor volume no decorrer do período de uma semana.

Potencial ganho do Total de Bónus de Equipa: 500 GBU.

STAR 500

Estar activo com 100PV e qualiﬁcado e ter 500 GV na sua linha de menor volume no decorrer do período de uma semana.

Potencial ganho do Total de Bónus de Equipa: 1,000 GBU.

STAR 1000

Estar activo com 100PV e qualiﬁcado e ter 1000 GV na sua linha de menor volume no decorrer do período de uma semana.

Potencial ganho do Total de Bónus de Equipa: 1,000 GBU.

NOTAS * O

QUALIFICAÇÕES DE NÍVEL MONAVIE* NÍVEIS

QUALIFICAÇÕES

POTENCIAL DE GANHO SEMANAL

linha da sua organização de colocação e 200 em volume de organizão de inscrição.

Potencial ganho do Total de Bónus de Equipa: 1,000 GBU

NÍVEIS EXECUTIVOS BRONZE SILVER GOLD

da sua organização de colocação e 500 em volume de organizão de inscrição. Tem de estar 100 activo e qualiﬁcado e ter por duas semanas consecutivas 5,000 GV em cada linha da sua organização de colocação e 1,000 em volume de organização de inscrição, com não mais de 500 provenientes de qualquer das linhas da organização de inscrição.

Potencial ganho do Total de Bónus de Equipa: 1,500 GBU Potencial ganho do Total de Bónus de Equipa: 2,500 GBU

NÍVEIS EXECUTIVE ELITE*

RUBY

EMERALDA

DIAMOND

linha da sua organização de colocação por duas semanas consecutivas e 10,000 em volume de organização de inscrição pessoal por duas semanas consecutivas com não mais de 5,000 provenientes de qualquer das linhas. 15,000 linha da sua organização de colocação por duas semanas consecutivas e 15,000 em volume de organização de inscrição pessoal por duas semanas consecutivas com não mais de 10,000 provenientes de qualquer das linhas. linha da sua organização de colocação por três semanas consecutivas e 20,000 em volume de organização de inscrição pessoal por três semanas consecutivas com não mais de 10,000 provenientes de qualquer das linhas.

Potencial ganho do Total de Bónus de Equipa: 5,000 GBU.

Potencial ganho do Total de Bónus de Equipa: 7,500 GBU.

Potencial ganho do Total de Bónus de Equipa: 10,000 GBU.

BLUE DIAMOND

Tem de estar 100 activo e qualiﬁcado e ter 25,000 GV em cada linha da sua organização de colocação por três semanas consecutivas e 45,000 em volume de organização de inscrição por três semanas consecutivas com não mais de 15,000 provenientes de qualquer das linhas.

Potencial ganho do Total de Bónus de Equipa: 10,000 GBU.

PURPLE DIAMOND

Tem de estar 100 activo e qualiﬁcado e ter 25,000 GV em cada linha da organização de colocação por três semanas consecutivas e 60,000 em volume de organização de inscrição por três semanas consecutivas com não mais de 20,000 provenientes de qualquer das linhas.

Potencial ganho do Total de Bónus de Equipa: 10,000 GBU.

WHITE DIAMOND

Ter 25,000 GV em cada linha da organização de colocação por três semanas consecutivas e 100,000 em volume de organização de inscrição por três semanas consecutivas com não mais de 35,000 provenientes de qualquer das linhas.

Potencial ganho do Total de Bónus de Equipa: 10,000 GBU.

NOTAS *

O volume da organização de inscrição é referente a volume de vendas gerado pela equipa de vendas da sua organização de inscrição pessoal numa semana de bónus.

QUALIFICAÇÕES DE NÍVEL MONAVIE * NÍVEIS

QUALIFICAÇÕES

POTENCIAL DE GANHO SEMANAL

NÍVEIS DE EXECUTIVE PREMIER * BLACK DIAMOND

cada linha da organização de colocação por quatro semanas consecutivas e 150,000 em volume de organização de inscrição pessoal com não mais de 50,000 provenientes de qualquer das linhas da organização de inscrição por quatro semanas consecutivas.