Somos
Personas La revista del Programa de Reinserción Laboral | Quinta Edición | Enero 2013
Martín Cárcamo
“Todos somos seres humanos con voluntad”
Capacitaciones
INACAP ejecuta los cursos en Santiago
Empleabilidad
Sodexo genera puestos de trabajo
Subsecretaría de Prevención del Delito, Ministerio del Interior y Seguridad Pública | Gendarmería de Chile, Ministerio de Justicia
ESTIMADOS LECTORES
Como Subdirector Técnico de Gendarmería de Chile, quisiera compartir con los lectores de la revista “Somos Personas” la convicción que nos ha movido como gobierno de impulsar una nueva política penitenciaria, que no sólo trate de privar a más infractores de su libertad y de construir más cárceles, sino que dicha privación sea vista como una forma de garantizar la seguridad de los chilenos y chilenas y que la misma sirva para la reeducación y el trabajo futuro. Para ello nos hemos propuesto aumentar significativamente el porcentaje de reinserción de los condenados, a través del fomento del trabajo y de la educación en los privados de libertad. Para este fin también se ha creado un Departamento Postpenitenciario, encargado de generar oportunidades para aquellas personas que han cumplido alguna pena. Todos los estudios muestran que uno de los mecanismos efectivos para asegurar la reinserción social de la población que ha estado recluida son los programas y políticas laborales, constituyéndose el trabajo en un factor relevante para disminuir las probabilidades de reincidencia. Es por ello que en esta oportunidad hacemos un llamado al mundo privado para que participe de manera concreta de estas políticas públicas, a través del Programa de Reinserción Laboral, abriendo oportunidades de empleo y facilitando la integración social de quienes buscan una nueva oportunidad. Estas acciones nunca serán suficientes si no se cuenta con ese aporte, y no generamos conciencia que la integración de las personas que han cometido delitos nos corresponde a todos quienes conformamos la comunidad. Saludos
MIGUEL ÁNGEL JIMÉNEZ SEGURA Abogado Subdirector Técnico Gendarmería de Chile
SABÍAS QUÉ... 18% $1.216.500 33, 3%
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de la población que actualmente está recluida en establecimientos penitenciarios ha sido condenada a una pena de 5 años y un día, siendo la pena que más se reitera, seguida de las penas de diez años y un día. (11%)* es la inversión anual que se realiza por cada persona atendida en el Programa de Reinserción Laboral, una cifra muy inferior a los $21.346.380 que cuesta mantener a un interno durante cinco años en una Unidad Penal.** de nuestros usuarios que reciben capacitación en oficio optan por cursos en el rubro metal mecánico, en módulos de soldadura. Esta situación se debe a que el 50% de los participantes encuentran trabajo en el rubro de la construcción. *Unidad de Estadísticas de Gendarmería de Chile ** Subsecretaría de Prevención del Delito y Unidad de planificación y control de Gendarmería de Chile
Programa de Reinserción Laboral:
Inacap realiza el 33% de las capacitaciones Este cambio en el mercado laboral ha hecho que estos cursos tengan otra valoración, y que la elección de una determinada materia tenga mayor relevancia. “Yo creo que deben mirar esta oportunidad de tener una certificación como que ganaron una competencia para poder enfrentar el mercado. INACAP no es cualquier institución, y creo que el beneficio que se les da a los ex internos tiene un valor importantísimo,” profundiza el Gerente Comercial de INACAP.
::: La búsqueda de trabajo es un empleo en sí mismo, tarea aún más dificultosa cuando se trata de alguien con antecedentes penales. A partir de este dato una capacitación en oficio puede ser clave para un ex interno, al momento de postular a un empleo. Actualmente el Programa de Reinserción Laboral trabaja con nueve instituciones reconocidas a nivel país, donde un tercio de estos cursos son ejecutados por INACAP. ::: “Para nosotros trabajar con ustedes es algo importante, nuestro desafío es ser cada vez más específicos en la oferta, y hacer un traje a la medida para los ex internos”, explica Stephan Jarpa, Gerente Comercial de INACAP. Actualmente, la institución está a cargo de todas las capacitaciones que realiza el Programa de Reinserción Laboral en la Región Metropolitana, cursos donde se prioriza los rubros de construcción y gastronomía. “Hoy el mercado demanda gente con competencia, antiguamente bastaba con la disponibilidad. Ahora preguntan, ¿qué sabes hacer? ¿me lo puedes demostrar?, señala Jarpa.
“Hoy un soldador es tremendamente demandado, un maestro de la construcción igual, por lo que para ellos es una gran motivación decir yo voy a quedar trabajando”, explica Ricardo Rioseco, subgerente de Mercado Gobierno de INACAP.
Otro dato relevante y que explica la importancia que tiene el área de la construcción en estos entrenamientos, es que este año más de la mitad de nuestros participantes han encontrado trabajo en este rubro. “Hoy un soldador es tremendamente demandado, un maestro de la construcción igual, por lo que para ellos es una gran motivación decir yo voy a quedar trabajando”, explica Ricardo Rioseco, subgerente de Mercado Gobierno de INACAP. Otro de los aspectos que descartan los representantes de esta institución educacional es la baja calidad profesional que pueden presentar quienes vienen saliendo de la cárcel. “Las capacidades no están ligadas al rol social o adonde les tocó estar. Tienen relación con el esfuerzo y el empeño de cada uno”, argumenta Stephan Jarpa. A nivel nacional están consideradas 540 capacitaciones en oficio para el 2012, de las cuales 180 serán realizadas por INACAP, una herramienta que puede significar para nuestros participantes un importante conocimiento, que los ayude de manera efectiva a su reinserción social.
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Martín Cárcamo
“Hay una mirada desesperanzada de la rehabilitación”
::: La llegada de Martín Cárcamo al mundo de la televisión fue atípica, antes de iniciar una carrera plagada de reconocimientos profesionales estudió en la Universidad Viña del Mar, y se tituló de Ingeniero Comercial. Recién a los 21 años tomó la decisión de convertirse en comunicador. :::
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“Mi caso tiene que ver con romper el paradigma que para estar en la tele hay que tener pitutos, o hay que estudiar periodismo para ser animador, y resulta que no soy nada de eso”, explica este viñamarino. A partir de ese minuto el conductor de Bienvenidos se abocó al mundo de los medios, pasando por cinco casas televisivas. (UCV, Rock and Pop, Chilevisión, TVN y Canal 13)
Martín, ¿cuando estudiabas ingeniería alguna vez imaginaste que podías llegar a ser un rostro de la televisión? Fue parte de una evolución, desde muy chico estaba arriba de los escenarios, haciendo teatro de colegio, tocando teclados. Estaba metido en un sistema artístico permanente, ya que mi mamá es artista. Después empecé a animar todas las cosas del colegio, universidad, discotec, y en el fondo, me di cuenta que era lo mío. Para mi era mucho más cómodo estar arriba del escenario, y eso me hacía muy feliz.
Actualmente eres conductor del matinal Bienvenidos, un programa donde su comunicación va dirigida al ciudadano común, ¿cuál es la reacción que ustedes perciben en su público cuando tocan temas del mundo penitenciario? Generalmente se mira desde el morbo, algo que no ayuda mucho, ya que se muestran miserias. Yo creo que la gente se prende cuando se toca el lado emocional de un interno, y cuando ven realidades detrás de la historia, y miran que ellos aprendieron de su paso por ese infierno. Es un tema que nosotros no podemos dejar de tocar, y lo hemos abordado varias veces, pero siempre con una mirada más bien esperanzadora y no tan crítica.
¿Crees que la mayoría de la gente ve el tema de la delincuencia como algo más lejano, en tercera persona? Es que mirarlo en primera persona es muy difícil, quienes están en la cárcel saben lo difícil que es estar ahí. Considero que en las familias grandes hay de todo, y eso permite que en un momento determinado lo puedas ver más próximo, aunque la delincuencia está mucho más cerca de lo que uno cree.
¿Conoces algo acerca de la realidad de las personas que alguna vez han estado privados de libertad? He estado en la cárcel de mujeres y en la de hombres, y es una experiencia bien particular. Hay una dualidad de emociones, por un lado está el error que cometen ellos, pero también la falta de oportunidades. Si bien no son justificables sus acciones, igual nos permite entender las razones por lo que muchos de ellos están ahí.
¿Alguna experiencia en particular con internos? Recuerdo que me impactó mucho la cárcel que está en Antofagasta. En un reportaje que hicimos para el programa Bienvenidos conocí a personas condenadas por narcotráfico, donde habían madres que habían pasado 12 años sin ver a sus hijos, en donde también uno logra ver la parte más humana. Aunque hayan cometido un tremendo error no dejan de ser mamás, de tener sentimientos como la maternidad. Uno se da cuenta que hay que ser muy duros para sobrevivir ahí, y por otro lado, son muy vulnerables y tienen sus sentimientos a flor de piel cuando tú les hablas.
¿Sabías qué algunos estudios hablan de que el 50% de la población que hoy está en las cárceles es probable que vuelva a reincidir? Muchas veces los delincuentes vienen de un sistema adquirido a nivel familiar y es muy difícil desarraigarlos de esa lógica. Además las cárceles chilenas están sobresaturadas de gente. Obviamente es un tema, que en cierta manera se echa un poco para atrás, ya que también hay otras prioridades. Generalmente salen a la luz pública cuando hay incendios, problemas de hacinamiento, o cuando los programas de investigación hacen reportajes una vez al año.
¿Tú crees en la reinserción social de las personas que en su minuto cumplieron condenas penales y hoy están fuera de las Unidades Penales? Nosotros somos súper ignorantes en esta área, pero también hay muchos presos que no quieren salir de la cárcel, porque están financiados por un Estado que gasta plata en ellos, y por eso algunos prefieren estar recluidos. Es una mirada con muchas aristas, con muchas variables, y donde no hay una sola verdad. Igual creo que hay muchos ambientes favorables para que una persona caiga en la cárcel, y muchos de ellos son quebrados por la familia. El entorno muchas veces salva a un niño de la delincuencia, pero no todos tienen esa suerte. He hablado harto con mis tres hijos sobre este tema, quienes también se han informado por reportajes que han visto generalmente en el cable. Igualmente la mirada familiar sobre la delincuencia cambia cuando el involucrado en estos actos es alguien de tu núcleo Ahí está el gran tema, conozco familias que se han ido de villas o comunas para proteger a sus hijos porque la delincuencia es una forma de vida. Por ejemplo, cuando tú ves la historia de niños delincuentes que sin mediar son capaces de matar a una persona por un celular, o que de repente cometen actos de violencia que son a todas luces reprochables, y que además tú dices, cómo un niño de 13 años los puede cometer, pero también es lo único que han visto en la vida. Yo creo que ellos también son un poco víctimas.
¿Qué le dirías a nuestros usuarios que buscan reinsertarse en la sociedad? Yo les diría que se fijen en un modelo, en una persona que lo haya logrado. Basta que alguien logre rehabilitarse y cambiar el rumbo de su vida para que esa posibilidad exista para cualquiera. Generalmente todos tenemos las mismas herramientas, algunos más, otros menos, pero todos somos seres humanos con voluntad y con la necesidad de cambiar nuestras vidas, el problema es que hay una mirada desesperanzada de la rehabilitación. Cuando hay un ejemplo hay que destacarlo, porque finalmente es un espejo, y así quienes dudan de la reinserción, pueden ver que es posible.
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“Nosotros trabajamos una línea de sensibilización para evitar la discriminación”
::: Patricio Caro, Gerente de Reinserción Social de Sodexo Chile, habla sobre su experiencia laboral con la población postpenitenciaria :::
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Encontrar un trabajo es una misión difícil, mucho más para alguien que viene saliendo de la cárcel y que se encuentra en una situación de desigualdad social. Ésta es una de las problemáticas que asume el Programa de Reinserción Laboral, el cual trabaja en la actualidad con más de 400 empresas, con la intención de generar nuevos cupos laborales para nuestros participantes. Una de estas compañías es Sodexo Chile, con quien se está generando una alianza a nivel nacional, y ya contrató a cinco usuarios de nuestro programa en la ciudad de Concepción.
Esta empresa de origen francés, que se desarrolla en el rubro de la alimentación, fue fundada en 1966 por Pierre Bellon y se ha expandido a 80 países. Cuenta en la actualidad con 380.000 colaboradores, 19.000 trabajan en Chile, y algunos de ellos forman parte del Programa de Reinserción Laboral. Para conocer un poco sobre la visión que tiene esta compañía respecto de trabajar con nuestros usuarios, nos acercamos a Patricio Caro, Gerente de Reinserción Social de Sodexo Chile.
¿Qué ha significado para ustedes incorporar a su organización personas que vienen recién saliendo de la cárcel? Lo encontramos tremendamente importante para nuestra compañía, porque complementa una labor que nosotros desarrollamos a nivel mundial. Nos queda la sensación de que si no hay un apoyo al egreso, este gran modelo de Riesgo y Necesidad (RNR), que actualmente trabaja el Programa de Reinserción Laboral, queda cojo.
¿El apoyo de Sodexo Chile a la población postpenitenciaria es una iniciativa de largo plazo? Correcto. El proyecto está radicado en el segmento justicia y evidentemente que está alineado con los objetivos de responsabilidad social de la empresa, en temas de diversidad e inclusión. Por lo tanto, la línea de inclusión de personas que han estado excluidas a través del cumplimiento de sus condenas es perfectamente compatible, y está en sintonía con esos objetivos.
¿Ha sido complicado, desde el punto de vista social, la incorporación de nuestros usuarios a la rutina de la empresa? No, porque cuando se incorpora una persona lo hace como un trabajador más, con todos los derechos. Nosotros trabajamos una línea de sensibilización para evitar la discriminación. Los trabajadores que no han estado privados de libertad tienen que entender que ellos también son compañeros de trabajo, como cualquiera de nosotros, y tienen las mismas obligaciones.
¿Es posible para nuestros usuarios pensar en hacer carrera en Sodexo? Claro, sin duda. Por ejemplo, en el área de la alimentación alguien que empieza como ayudante en la cocina puede llegar a ser maestro, o bien, trabajar como manipulador de alimentos, donde pueden progresar y van a tener contacto con tecnología de punta. También tenemos labores que nosotros llamamos de multiservicios, relacionadas con mantener la limpieza en los establecimientos, cuidar la infraestructura, y el equipamiento.
Sodexo Chile está trabajando una alianza estratégica con el Programa de Reinserción Laboral, la cual permitirá a futuro abrir nuevos cupos laborales en otras regiones del país.
que hacen ustedes como programa, en este acompañamiento que se realiza en base al grado de riesgo que tiene cada una de las personas y que determina su propia intervención psicosocial. Nosotros también apoyamos a nuestros trabajadores a través del departamento de recursos humanos, mediante una ocupación preferencial por estas personas.
¿Descartando Concepción, donde Sodexo ya generó cupos laborales para nuestros usuarios, este proyecto se puede extender también a otras ciudades del país? Sodexo actualmente está en la primera, en la cuarta, en la sexta y octava región, operando en las Unidades Penales. Próximamente en Antofagasta. En esta línea, piensen que para operar un recinto penitenciario se necesitan alrededor de 350 colaboradores, de ellos la mitad son personas que están privadas de libertad, el resto son trabajadores que no han tenido conflictos con la justicia, por lo que estamos hablando de 175 potenciales trabajadores. Si la administración penitenciaria no tuviese dificultad, esos cupos podrían ser utilizados por personas del programa, por lo tanto es un proyecto enorme. En Concepción ya llevamos un año, y por tanto, están las condiciones al interior de la organización para sumar gente. Es un equipo nuevo y estamos en una etapa bien fundacional, por lo que el trabajador puede funcionar en diferentes puestos, donde Gendarmería de Chile nos autorice a estar. En esta línea, Sodexo Chile está trabajando una alianza estratégica con el Programa de Reinserción Laboral, la cual permitirá a futuro abrir nuevos cupos laborales en otras regiones del país. Una iniciativa que contribuye a generar nuevas vías de reinserción para nuestros usuarios y, a la vez, ayuda a reforzar el eje de la Seguridad Pública.
¿Cree que para el empresariado es importante apoyar iniciativas de reinserción social? Yo siento que existe esa demanda y hay expectativas sobre el tema. En esta línea, para nosotros es fundamental la contribución
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Patronato Local de Reos de Arica. Dirección: Yungay Nº560 58 – 233564 - 233004 Patronato Local de Reos de Antofagasta. Dirección: Barón de la Riviere Nº1030 55 - 592851 - 592854 Patronato Local de Reos de Valparaíso Dirección: Plaza Aduana 157, oficina 6 y 7 (3º piso) 32 - 2591296 – 2228524 Patronato Local de Reos de Santiago Dirección: Tocornal Nº1054 02 - 7151805 - 7151800 Patronato Local de Reos de Rancagua Dirección: Ibieta Nº545. 72 – 233446 – 237325 Patronato Local de Reos de Talca Dirección: 3 oriente Nº1925 71 - 233701 - 213236 Patronato Local de Reos de Concepción Dirección: Avenida Prat Nº 207 41- 2240655 - 2256652 Departamento Postpenitenciario Dirección: Avenida Manuel Matta N°457 02- 2220731 - 6343604
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