OPPORTUNITÉS DE PRIME SUPPLÉMENTAIRES
GAINS MENSUELS VENTES PERSONNELLES TITRE
COMMENT OBTENIR LE TITRE
COMMENT MAINTENIR LE TITRE ET ÊTRE PAYÉ/E EN FONCTION
COMMISSION
PRIME DE VOLUME*
VENTES D’UNITÉ/ÉQUIPE PROFIT PLUS SUR VANGUARD** VENTES D’UNITÉ VENTES MONTANT
COMMISSION DE LEADERSHIP SUR VENTES D’ÉQUIPE DE DIRECTEUR PROMU
PROFIT PLUS SUR VENTES D’ÉQUIPE***
1E GÉN
2E GÉN
3E GÉN
4E GÉN
5E GÉN
6E GÉN
7E GÉN
3%
Directeur/rice présidentiel/le
PROMOUVOIR 12 Directeurs de 1e génération, dont 8 sont Directeurs Étoile dans la structure
12 500 $ en ventes d’équipe
25 %
50 $+
10 % 10 % 10 % 10 %
3%
3%
Directeur/rice exécutif/ve Étoile
PROMOUVOIR 9 Directeurs de 1e génération, dont 6 sont Directeurs Étoile dans la structure
12 500 $ en ventes d’équipe
25 %
50 $+
9%
9%
3%
3%
Directeur/rice exécutif/ve
PROMOUVOIR 6 Directeurs de 1e génération, dont 4 sont Directeurs Étoile dans la structure
12 500 $ en ventes d’équipe
25 %
50
8,5 % 8,5 % 8,5 %
3%
3%
Directeur/rice 5 Étoiles
PROMOUVOIR 5 Directeurs de 1e génération
600 $ de ventes personnelles 12 500 $ en ventes d’équipe
25 %
50 $+
8,5 % 8,5 %
3%
3%
Directeur/rice 3 Étoiles
PROMOUVOIR 3 Directeurs de 1e génération
600 $ de ventes personnelles 12 500 $ en ventes d’équipe
25 %
50 $+
8,5 % 8,5 %
3%
Directeur/rice 2 Étoiles
PROMOUVOIR 2 Directeurs de 1e génération
600 $ de ventes personnelles 12 500 $ en ventes d’équipe
25 %
50
Directeur/rice Étoile
PROMOUVOIR 1 Directeur de 1e génération
600 $ de ventes personnelles 12 500 $ en ventes d’équipe
25 %
50 $+
Directeur/rice
Complétez le programme de DEQ en réalisant 37 500 $ de ventes d’équipe cumulées sur 3 mois, 2 Gérants payés comme tels dans votre Équipe de rêve au cours de votre dernier mois
600 $ de ventes personnelles 12 500 $ en ventes d’équipe
25 %
50 $+
Gérant/e exécutif/ve
600 $ de ventes personnelles 9 000 $ en ventes d’équipe 9 membres d’équipe actifs, recrutés personnellement
600 $ de ventes personnelles 9 000 $ en ventes d’unité 9 membres d’équipe actifs de niveau 1
25 %
50 $+
4%
Gérant/e Étoile
600 $ de ventes personnelles 6 000 $ en ventes d’unité 6 membres d’équipe actifs, recrutés personnellement
600 $ de ventes personnelles 6 000 $ en ventes d’unité 6 membres d’équipe actifs de niveau 1
25 %
50 $+
3%
Gérant/e
600 $ de ventes personnelles 3 000 $ en ventes d’unité 3 membres d’équipe actifs, recrutés personnellement
600 $ de ventes personnelles 3 000 $ en ventes d’unité 3 membres d’équipe actifs de niveau 1
25 %
50 $+
2%
Conseiller/ère
Achat de la Trousse d’affaires
Pour rester actif/ve, réaliser 500 $ sur 4 mois
25 %
50 $+
© 2015 Tupperware. Tous droits réservés. 2015-0131-30 FR
24 000 $ + =
8%
$+
18 000 $– 23 999 $=
7% 12 500 $– 17 999 $ =
$+
6%
8,5 %
9%
9%
PROMOTION DÉVELOPPEMENT GÉRANT/E prime DE DIRECTEUR EXÉCUTIF/VE ponctuelle
2 500 $ 2 500 $ 2 000 $ 2 000 $
3%
2 000 $ 1 500 $ 1 000 $
210 $** 185 $ 160 $ 140 $ 120 $ 105 $ 90 $ 80 $ 70 $ 60 $ 50 $
prime mensuelle†
2 500 $
8,5 %
19 200 $ 16 800 $ 14 400 $ 12 600 $ 10 800 $ 9 000 $ 7 200 $ 6 000 $ 4 800 $ 3 600 $ 3 000 $
prime ponctuelle
200 $
1 500 $ 150 $
150 $ 100 $
Remarque : Toutes les primes Profit Plus, autres primes et Commissions de Leadership sont payés sur le VC et non pas sur les ventes de détail. Le volume de vente d’équipe donnant droit à commission (VC) est 75 % des ventes (puisque 25 % représentent la commission retenue à la base). *Lorsque vos ventes personnelles sont de 1 800 $ et plus au cours d’un mois de vente, vous gagnez 50 $ supplémentaires sur vos ventes personnelles totales et encore 50 $ pour toute présentation standard (600 $) au dela de 1 800 $. **La prime Vanguard (payée sur les ventes) n’a pas de plafond. Ajoutez 25 $ pour toute tranche de 2 400 $ au-dessus de 19 200 $ de ventes. ***Le pourcentage de Profit Plus sur les ventes d’équipes (payé sur le VC des ventes d’équipe) varie en fonction du volume mensuel de ventes de vos équipes de Directeur. †Lorsqu’un membre de l’effectif de vente devient Gérant/e exécutif/ve et réalise 9 000 $ ou plus en ventes d’unité deux mois de suite, il/elle se qualifie pour recevoir une prime de 150 $ chaque mois durant lequel il/elle réalise 9 000 $ ou plus en ventes.