Tecnicas de aprendizaje by GeSa López

UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA FACULTAD DE HUMANIDADES ESCUELA DE EDUCACIÓN CAMPUS HUEHUETENANGO CURSO: INFORMATICA CATEDRATICO: LICDA. MILDRED VERONICA PALACIOS MARTINEZ

TEMA: METODOLOGIAS DE APRENDIZAJE

ESTUDIANTE: EDGAR GEOVANY SALES LOPEZ CARNET: 2710-15-22502 SECCION: ¨B¨

HUEHUETENANGO, NOVIEMBRE DE 2016.

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

INDICE Contenido

INDICE ............................................................................................................................ 1 INTRODUCCION............................................................................................................. 5 LOS OBJETIVOS DE LA GUIA ....................................................................................... 6 RECOMENDACIONES PARA EL USO DE LA GUIA ...................................................... 7 HABILIDADES ................................................................................................................. 8 • Analizar. ..................................................................................................................... 8 • Sintetizar .................................................................................................................... 8 • Comparar ................................................................................................................... 8 • Determinar lo esencial ............................................................................................... 8 • Abstraer ..................................................................................................................... 9 • Caracterizar ............................................................................................................... 9 • Definir ........................................................................................................................ 9 • Identificar ................................................................................................................... 9 • Clasificar .................................................................................................................... 9 • Ordenar ..................................................................................................................... 9 • Generalizar .............................................................................................................. 10 • Observar .................................................................................................................. 10 • Describir................................................................................................................... 10 • Relatar o Narrar ....................................................................................................... 10 • Ilustrar ...................................................................................................................... 11 • Valorar ..................................................................................................................... 11 • Criticar ..................................................................................................................... 11 • Relacionar................................................................................................................ 11 • Interpretar ................................................................................................................ 11 • Razonar ................................................................................................................... 12 • Argumentar .............................................................................................................. 12 1

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• Explicar .................................................................................................................... 12 • Demostrar ................................................................................................................ 12 • Aplicar ...................................................................................................................... 12 • Predecir ................................................................................................................... 13 TECNICAS PEDAGOGICAS ......................................................................................... 14 TÉCNICAS DE APRENDIZAJE ..................................................................................... 14 EL SENTIDO DE LAS TECNICAS DE PARENDIZAJE ................................................. 14 NATURALEZA DE LAS TECNICAS DE APRENDIZAJE............................................... 14 CONCEPTO............................................................................................................... 15 FUNCIONES DE LAS TECNICAS DE APRENDIZAJE.............................................. 16 TECNICAS PEDAGOGICAS ......................................................................................... 18 1.

EL MAPA MENTAL ......................................................................................... 18

LA CRUZ CATEGORIAL ................................................................................. 20

LA ESPINA DE ISHIKAWA ............................................................................. 22

EL DIAGRAMA DEL POR QUÉ....................................................................... 23

LOS SEIS SOMBREROS PARA PENSAR ..................................................... 25

LOS GRÁFICOS.............................................................................................. 27

EL PERIÓDICO ............................................................................................... 30 GÉNEROS NOTICIOSOS ...................................................................................... 32 G. de Opinión ......................................................................................................... 32 G. Informativos ....................................................................................................... 32 El editorial............................................................................................................... 32 La noticia escueta .................................................................................................. 32 El comentario ......................................................................................................... 32 La entrevista ........................................................................................................... 32 Artículo periodístico ................................................................................................ 32 El reportaje ............................................................................................................. 32

DIBUJANDO NUESTROS CONOCIMIENTOS ............................................... 34

LA CONFERENCIA ................................................................................. 36

10.

LOS ORGANIGRAMAS................................................................................... 38

11.

GALERÍA DE APRENDIZAJES ....................................................................... 41 2

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12.

EL TOUR DE BASES ...................................................................................... 42

13.

LOS CUADROS COMPARATIVOS................................................................. 44

14.

EL ANÁLISIS DE IMÁGENES ......................................................................... 46

15.

EL ESTUDIO DE CASOS ................................................................................ 48

16.

DIAGRAMAS DE VENN .................................................................................. 49

17.

LA LINEA DE TIEMPO .................................................................................... 50

18.

TELARAÑA ..................................................................................................... 51

19.

LA UVE DE GOWIN ........................................................................................ 52

20.

LOS ANAGRAMAS ......................................................................................... 54

21.

LOS CRUCIGRAMAS ..................................................................................... 55

22.

EL RELOJ DE LA COMUNICACIÓN ............................................................... 56

METODOS DE APRENDIZAJE ..................................................................................... 58 Método deductivo ....................................................................................................... 58 Método inductivo ........................................................................................................ 59 Método simbólico o ver balístico ................................................................................ 60 Método intuitivo .......................................................................................................... 60 Método pasivo............................................................................................................ 60 Método activo............................................................................................................. 61 Método globalizado .................................................................................................... 61 Método especializado ................................................................................................ 62 Método dogmático ..................................................................................................... 62 Heurístico o de descubrimiento (del griego heurisko: enseñar) ................................. 62 Método de organización ............................................................................................. 63 Método de transmisión ............................................................................................... 63 Método lógico............................................................................................................. 64 Método psicológico .................................................................................................... 64 Pasivo ........................................................................................................................ 65 Activo ......................................................................................................................... 65 Trabajo individual ....................................................................................................... 66 Colectivo .................................................................................................................... 66 Método Analítico ........................................................................................................ 67 3

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Sintético ..................................................................................................................... 67 Método ocasional ....................................................................................................... 68 Método reciproco ....................................................................................................... 68 Método de simulación ................................................................................................ 69 Método de discusión .................................................................................................. 70 CONCLUSIONES .......................................................................................................... 71 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS .............................................................................. 72

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INTRODUCCION La tarea de enseñar en el grado del nivel básico que se ha tomado cada vez más difícil, debido principalmente a la explosión del conocimiento, al número creciente de alumnos y a la insistencia cada vez mayor en el reclamo de una instrucción más eficaz por parte de los sectores mayormente significativos de nuestra sociedad en cambio.

El aumento asombroso del número de estudiantes no solo exige doblar, triplicar y hasta cuadruplicar el número de profesores, sino que la profesión misma de maestro cambie. El maestro deja de ser un transmisor de lo que se conoce y se convierte en una persona ocupada en el desenvolvimiento del pensamiento.

Ha sido necesario elaborar nuevas estructuras que permitan la comunicación entre maestros y alumnos con una optimización de los resultados del aprendizaje.

La toma de conciencia acerca de estos problemas ha originado una revolución educacional, que está prendiendo rápidamente en un continente tras otro.

Por esta razón, el profesor requiere de nuevas técnicas de trabajo, de medio, de estrategias que sean soluciones a los problemas citados, de lo contrario verá pasar a su lado unos problemas que se agigantan y detrás de los cuales un día comenzarán una carrera infructuosa.

El presente, está inspirado en ésta necesidad y pretende dotar al profesor de los instrumentos y técnicas necesarias para lograr una enseñanza de calidad que exige los tiempos actuales.

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LOS OBJETIVOS DE LA GUIA Los objetivos de la guía constituyen componentes rectores en el proceso de enseñanza aprendizaje; son directrices pues definen el propósito y las aspiraciones que queremos lograr en los estudiantes como fin del proceso docente educativo, por lo que responden siempre a la pregunta ¿PARA QUÉ SE ENSEÑA Y APRENDE?  Exponer la necesidad de actualizar la enseñanza.  Recordar los criterios principales de una buena calidad de enseñanza.  Contrastar el dar clases con enseñar verdaderamente.  Señalar los pasos principales del proceso de enseñanza.  Describir una buena intervención del profesor en la enseñanza.  Definir los métodos de enseñanza.  Clasificar los métodos de enseñanza.  Describir varios métodos de enseñanza.  Contratar varios métodos de enseñanza.  Criticar algunos métodos de enseñanza.  Enumerar las principales técnicas de enseñanza.  Describir varias técnicas de enseñanza.  Usar algunas técnicas de enseñanza en su clase.  Conocer el fundamento de las instrucciones programada.  Valorar la utilidad de la instrucción programada.  Usar un texto programado.  Planear una pr{actica de clase o extra clase.

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RECOMENDACIONES PARA EL USO DE LA GUIA • Enúncielos en forma directa, clara, su alumno tiene que entender que se espera que el realice. • Seleccione un solo propósito para cada objetivo, si tiene más de una intención entonces elabore uno para cada una de ellas. • Siempre tienen que ser orientados hacia los alumnos. • Debe buscar un vocabulario apropiado al tipo de alumno. • Mantenga latente esta su intención a lo largo de toda su actividad docente. • Determine con qué (contenido) se espera que logre las acciones su alumno. • Precise bien de su derivación y del sistema de clases que habilidad espera qué se convierta en aprendizaje. • Comience siempre con la habilidad que se propone lograr en esa actividad docente ella es el núcleo de los objetivos • Conciba la habilidad en infinitivo para que le quede claro que se tiene que lograr ahora. • Determine el nivel de asimilación, este se refleja en la habilidad, y puede ser reproductivo, o productivo. • Determinar el nivel de profundidad, que se establece con los contenidos asociados a ella. • Determinar el grado de sistematicidad.

El contenido del proceso docente educativo encierra a la ciencia objeto del saber por el estudiante En él se recoge el objeto de estudio y sus movimientos caracterizado mediante conceptos, leyes y teorías, así como las habilidades que precisan las relaciones tanto lógicas como prácticas . responde a la pregunta: ¿Qué se aprende y enseña?.

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HABILIDADES Sistema de acciones para las habilidades fundamentales de la actividad de estudio.

Habilidades lógicas y sus operaciones. • Analizar. a.- Determinar los límites del objeto y analizar (todo). b.- Determinar los criterios de descomposición del todo. c.- Determinar las partes del todo. d.- Determinar con la parte delimitada. • Sintetizar a.- Comparar las partes entre sí (rasgos comunes y diferentes). b.- Descubrir los nexos con las partes (causales de condicionalidad, de coexistencia, etc.). c.- Elaborar conclusiones acerca de la integridad del todo. • Comparar a.- Determinar los objetos de la comparación. b.- Determinar las líneas o parámetros de comparación. c.- Determinar las diferencias y semejanzas entre los objetos para cada línea de comparación. d.- Elaborar conclusiones a cerca de cada objeto de comparación y línea (síntesis parcial). e.- Elaborar conclusiones generales. • Determinar lo esencial a.- Analizar el objeto de estudio. b.- Comparar entre sí las partes del todo. c.- Descubrir lo determinante, lo total, lo estable del todo. d.- Rebelar los nexos entre los rasgos esenciales. 8

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• Abstraer a.- Analizar cada objeto de abstracción. b.- Determinar lo esencial. c.- Despreciar los rasgos y nexos secundarios, no determinantes del objeto. • Caracterizar a.- Analizar cada objeto. b.- Determinar lo esencial del objeto. c.- Comparar con otros objetos de su clase y otras clases. d.- Seleccionar los elementos que lo tipifican y distinguen de los demás objetos. • Definir a.- Determinar las características esenciales que distinguen y determinan cada objeto de definición. b.- Enunciar de forma sintética y precisa con rasgos esenciales del objeto. • Identificar a.- Analizar el objeto. b.- Caracterizar cada objeto. c.- Establecer cada relación del objeto con un hecho, concepto o ley de lo conocido. • Clasificar a.- Identificar cada objeto de estudio. b.- Seleccionar los criterios o datos de clasificación. c.- Agrupar los elementos de diferentes clases o tipos. • Ordenar a.- Identificar cada objeto de estudio. b.- Seleccionar cada o los criterios de ordenamiento (lógico, cronológico, etc.). c.- Clasificar el objeto según criterio de ordenamiento. d.- Ordenar los elementos. 9

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• Generalizar a.- Determinar lo esencial de cada elemento del grupo generacional. b.- Comparar los elementos. c.- Seleccionar los rasgos, propiedades o nexos esenciales y comunes a todos los elementos. d.- Clasificar y ordenar éstos rasgos. e.- Definir los rasgos esenciales del grupo. • Observar a.- Determinar cada objeto de observación. b.- Determinar los objetivos de cada observación. c.- Fijar los rasgos y características del objeto observado con relación a los objetivos. • Describir a.- Determinar el objeto a describir. b.- Observar cada objeto. c.- Elaborar cada plano de descripción (ordenamiento lógico de los elementos a describir). d.- Reproducir las características del objeto siguiendo cada plan.

• Relatar o Narrar a.- Delimitar cada período temporal de acontecimientos a relatar. b.- Seleccionar cada argumento del relato (acciones que acontecen como hilo conductor de la narración en el tiempo). c.- Caracterizar los demás elementos que dan vida y condiciones concretas al argumento (personales, históricos, relaciones espacio temporales). d.- Exponer ordenando cada argumento y el contenido.

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• Ilustrar a.- Determinar cada concepto, ley o regularidad que se quiere ilustrar. b.- Seleccionar los elementos factúrales (a partir de criterios lógicos y de la observación, descripción, relato y otras fuentes). c.- Establecer las relaciones de correspondencia de lo factual con lo lógico. d.- Exponer de forma ordenada cada relación encontrada. • Valorar a.- Caracterizar cada objeto de críticas. b.- Establecer los criterios de valoración (valor). c.- Comparar cada objeto con los criterios de valor establecidos. d.- Elaborar los juicios de valor acerca del objeto. • Criticar a.- Ampliar cada objeto de crítica. b.- Valorar cada objeto de crítica. c.- Argumentar los juicios de valor elaborados. d.- Refutar las tesis de partida del objeto de críticas con los argumentos encontrados • Relacionar a.- Analizar de manera independiente los elementos a relacionar. b.- Determinar los criterios de relación entre los objetos. c.- Determinar los nexos de un criterio hacia otro a partir de los criterios determinados (elaborar síntesis parcial). d.- Determinar los nexos inversos (elaborar síntesis parcial). e.- Elaborar las conclusiones generales. • Interpretar a.- Analizar cada objeto o información. b.- Relacionar las partes del objeto. c.- Encontrar la lógica de las relaciones encontradas. d.- Elaborar las conclusiones acerca de los elementos, relaciones y razonamientos que aparecen con cada objeto e información a interpretar. 11

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• Razonar a.- Determinar las premisas (juicios o criterios de partida). b.- Encontrar las relaciones de interferencias entre las premisas a través del término medio. c.- Elaborar la conclusión (nuevo juicio). • Argumentar a.- Interpretar el juicio de partida. b.- Encontrar de otras fuentes los juicios que correspondan al juicio inicial. c.- Seleccionar las reglas lógicas que sirven de base al razonamiento. • Explicar a.- Interpretar cada objeto o información. b.- Argumentar los juicios de partida. c.- Establecer las interrelaciones de los argumentos. d.- Ordenar lógicamente las interrelaciones encontradas. e.- Exponer ordenadamente los juicios y razonamientos. • Demostrar a.- Caracterizar cada objeto de demostración. b.- Seleccionar los argumentos y hechos que colaboraran con cada objeto de demostración. c.- Elaborar los razonamientos que relacionan los argumentos que muestran la veracidad del objeto de demostración. • Aplicar a.- Determinar cada objeto de aplicación. b.- Confirmar cada dominio de los conocimientos que se pretenden aplicar (el objeto). c.- Caracterizar la situación u objeto concreto en que se pretende aplicar los conocimientos. d.- Interrelacionar los conocimientos con las características del objeto de aplicación. e.- Elaborar conclusiones de los nuevos conocimientos que implican cada objeto y que enriquecen los conocimientos anteriores. 12

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• Predecir a.- Interpretar los objetos, fenómenos o procesos mediante la determinación del todo, a partir del significado de sus partes, propiedades, relaciones y leyes de su desarrollo. b.- Determinar sus componentes, funciones, propiedades, relaciones o regularidades esenciales que estén implicados con la situación antes planteada. c.- Tener en cuenta las situaciones, en las que tienen o no lugar cada objeto, fenómeno o proceso que se analiza. d.- Precisar los datos teóricos o experimentales y las leyes objetivas del desarrollo que deben ser coordinadas en la solución del problema planteado. e.- Inferir las consecuencias, a partir de los hechos analizados, sobre el comportamiento: ¾ Del objeto, fenómeno o proceso. ¾ De sus relaciones. ¾ De las causas que provocan su manifestación o existencia.

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TECNICAS PEDAGOGICAS

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EL SENTIDO DE LAS TECNICAS DE PARENDIZAJE La inteligencia no es algo fijo sino modificable. El enfoque actual de la inteligencia no la identifica tanto con los conocimientos sino con el repertorio de habilidades que permiten actuar inteligentemente. La inteligencia no es tanto una entidad cuanto un conjunto de habilidades; es más bien un sistema abierto y como tal puede mejorar. La nueva concepción del aprendizaje concibe al estudiante como un ser activo que construye sus propios conocimientos inteligentemente, es decir, utilizando las estrategias que posee. Mientras que en la concepción anterior el profesor se limitaba a transmitir contenidos, ahora su cometido principal es ayudar a aprender. Y como aprender es construir conocimientos, es decir, manejar, organizar, estructurar y comprender la información, o lo que es lo mismo, poner en contacto las habilidades del pensamiento con los datos informativos, aprender es aplicar cada vez mejor las habilidades intelectuales a los contenidos del aprendizaje. Aprender es pensar; y enseñar es ayudar al alumno a pensar, mejorando diariamente las estrategias o habilidades de ese pensamiento.

NATURALEZA DE LAS TECNICAS DE APRENDIZAJE Si el estudiante se limita a repetir o reproducir los conocimientos, el aprendizaje será repetitivo. Pero si selecciona, organiza y elabora los conocimientos, el aprendizaje pasa a ser constructivo y significativo. Las estrategias promueven un aprendizaje autónomo, independiente, de manera que las riendas y el control del aprendizaje vayan pasando de las manos del profesor a las 14

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manos de los alumnos. Esto es especialmente provechoso cuando el estudiante ya es capaz de planificar, regular y evaluar su propio aprendizaje, es decir, cuando posee y domina las estrategias de aprendizaje llamadas metacognitivas. Las estrategias son una especie de reglas que permiten tomar las decisiones adecuadas en un determinado momento del proceso. Pertenecen a esa clase de conocimiento llamado procedimental, que hace referencia a cómo se hacen las cosas. Por ejemplo, cómo se hace un resumen. Es diferente al conocimiento declarativo, que hace referencia a lo que las cosas son (qué es un resumen).

CONCEPTO Nisbet y Shuksmit, afirman que “una estrategia es esencialmente un método para comprender una tarea o más generalmente para alcanzar un objetivo”. José Gálvez Vásquez, por su parte, concibe las estrategias de aprendizaje “como un conjunto de eventos, procesos, recursos o instrumentos y tácticas que debidamente ordenados y articulados permiten a los educandos encontrar significado en las tareas que realizan, mejorar sus capacidades y alcanzar determinadas competencias” Ahora bien, los autores han tomado posturas muy distintas respecto a las estrategias. Jesús Beltrán afirma que las estrategias de aprendizaje son reglas o procedimientos que nos permiten tomar las decisiones adecuadas en cualquier momento del proceso de aprendizaje, es decir, las operaciones mentales que el estudiante lleva a cabo para facilitar y mejorar su tarea, cualquiera sea el ámbito o contenido del aprendizaje. Por tanto, las estrategias de aprendizaje no son otra cosa que las operaciones del pensamiento enfrentadas a la tarea del aprendizaje. Se puede decir que son las grandes herramientas del pensamiento puestas en marcha por el estudiante cuando tiene que comprender un texto, adquirir conocimientos o resolver problemas. Conviene distinguir entre procesos, estrategias y técnicas. El término proceso de aprendizaje significa la cadena general de operaciones mentales implicadas en el acto de aprender como, por ejemplo, atención, comprensión, adquisición, reproducción o

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transferencia. Son actividades hipotéticas, encubiertas, poco visibles y difícilmente manipulables. Las técnicas son actividades fácilmente visibles, operativas y manipulables como, por ejemplo, hacer un resumen o esquema. Entre ambos extremos, procesos y técnicas, están las estrategias que no son tan visibles como las técnicas ni tan encubiertas como los procesos. Por ejemplo, la organización de los datos informativos que el estudiante lleva a cabo para comprender el significado que se esconde dentro de ellos, no es tan visible como la técnica del resumen ni tan encubierta como el proceso de la comprensión. De otro lado, las estrategias no se reducen a meras técnicas de estudio, sino que tienen un carácter propositivo, intencional, implican un plan de acción, frente a la técnica que es mecánica y rutinaria. Las estrategias están al servicio de los procesos y las técnicas están al servicio de las estrategias.

FUNCIONES DE LAS TECNICAS DE APRENDIZAJE Son muchas sus funciones. En primer lugar, favorecen y condicionan el aprendizaje significativo. Están directamente relacionadas con la calidad del aprendizaje del estudiante, permiten identificar y diagnosticar las causas del bajo o alto rendimiento escolar. Es posible que dos sujetos con el mismo potencial intelectual, el mismo sistema instruccional y el mismo grado de motivación, utilicen estrategias de aprendizajes distintas y, por tanto, alcancen niveles diferentes de rendimiento. Las estrategias promueven un aprendizaje autónomo, independiente, de manera que las riendas y el control del aprendizaje vayan pasando de las manos del profesor a las manos de los alumnos. Esto es especialmente provechoso cuando el estudiante ya es capaz de planificar, regular y evaluar su propio aprendizaje, es decir, cuando posee y domina las estrategias de aprendizaje llamadas metacognitivas.

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Las estrategias para promover un aprendizaje significativo y funcional deben:



Despertar el interés



Procesar adecuadamente la información



Fomentar la participación



Fomentar la socialización



Permitir el desarrollo autónomo (expresarse con libertad y seguridad)



Desarrollar valores



Permitir la resolución de problemas

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TECNICAS PEDAGOGICAS 1.

EL MAPA MENTAL

¿QUE ES? Es una técnica creada por Tony y Barry Buzan en 1996, quien define al mapa mental como una expresión del pensamiento y por tanto una función natural de la mente humana, un espejo de la mente, un medio para desarrollar la inteligencia. ¿PASOS PARA SU APLICACIÓN? a)

El tema principal se plasma en una imagen central.

Los principales temas del asunto irradian de la imagen central de forma ramificada.

Las ramas comprenden una imagen o una palabra clave impresa sobre una línea asociada. Los puntos de menor importancia están representados como ramas adheridas a las ramas de nivel superior.

Las ramas en su conjunto forman una sola estructura.

¿RECOMENDACIONES QUE SE DEBE CONSIDERARSE PARA SU CORRECTA APLICACION? 1.

Al centro en letras muy grandes o a través de un gráfico se expresa el tema central.

Partiendo del centro se extienden muchos ramales donde se plasman las ideas principales del tema, las cuales irán en letras mayúsculas, en imprenta y serán más grandes que las ideas secundarias.

Los ramales deben estar vinculados entre sí. De los ramales de las ideas principales se irradian las ideas secundarias y así sucesivamente. Estas ideas serán escritas en mayúsculas pero irán disminuyendo en tamaño.

Se recomienda que conforme se vaya ramificando el mapa se vayan utilizando colores diferentes. Ello permitirá diferenciar las ideas principales de las secundarias así como permitirá una mejor asociación en las ideas.

Es recomendable también el uso de imágenes ya que ello permite recordar y memorizar mucho más rápido lo aprendido.

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APLICACIÓN PARA LAS TICS Existe un programa específicamente para elaborar mapas mentales y se llama EDRAW, lo cual facilita el sistema adecuadamente y ordenadamente y es sencillo solo debe tenerse la idea esencial para manejarlo.

EJEMPLIFICACION Un mapa mental se requiere utilizar imágenes por lo que el programa edraw está diseñado para realizar estos tipos de trabajos, es decir el estudiante tendrá a la disposición de manera fácil como elaborar un mapa mental.

CRITERIOS PARA EVALUAR LA COMPETENCIA El estudiante explicará detenidamente los pasos que utilizó para elaborar un mapa mental en el programa edraw.

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

LA CRUZ CATEGORIAL

¿Qué ES? Es una técnica que permite organizar información relevante alrededor de una tesis o idea principal expuesta en un texto. HABILIDADES QUE DESARROLLA  Manejo de información  Análisis (situaciones, textos, acontecimientos).  Pensamiento crítico MATERIALES  Cartulina y/o papelotes  Plumones PASOS PARA SU APLICACION 1. Elegir un tema 2. Dibujar una cruz (ver modelo). 3. Planear una tesis respecto al tema en estudio y escribirla en la parte central, por ejemplo: Defendamos el medio ambiente. 4. Señalar argumento, fundamentos, teorías y prácticas que sustenten la tesis y escribirlas en la parte superior de la cruz. 5. Determinar las consecuencias que se dan a partir de la tesis y escribirlas en la parte inferior. 6. En el brazo izquierdo de la cruz se señala el contexto y la metodología. 7. En el brazo derecho se escribe la finalidad o propósito para defender la tesis.

ARGUMENTOS

RECOMENDACIONES QUE SE DEBE APLICARSE PARA SU CORRECTA APLICACION La técnica se debe repetir muchas veces hasta los alumnos el hábito de hacer afirmaciones con argumento, conociendo las posibles consecuencias, precisando el contexto, la metodología y la intencionalidad.

TESIS, CONTEXTO, METODOLOGÍA

IDEA

PROPÓSI

PRINCIPAL TO CONSECUENCIAS

crear en

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APLICACIÓN DE LAS TICS Edraw es un programa que permite realizar actividades sencillas y complejas, por lo que la cruz categorial se puede elaborar con opciones que presenta edraw. EJEMPLIFICACION El estudiante desde la aplicación edraw puede elegir el estilo mind mapping blue style.

CRITERIOS PARA EVALUAR LA COMPETENCIA El estudiante demuestra la ejecución de la elaboración de la técnica a través del programa edraw.

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LA ESPINA DE ISHIKAWA

¿QUE ES? Es una técnica que permite: 1. Hacer comparaciones:  Aspectos positivos y negativos (virtudes y defectos, fortalezas y debilidades, etc.)  El antes y el después, causas y consecuencias.  Analogías; los estudiantes establecen semejanzas entre dos situaciones. 2. Organizar los conocimientos: Presenta de manera gráfica las causas que generan un acontecimiento y/o situación problemática e identifica las de mayor relevancia. HABILIDADES QUE DESARROLLA  Análisis  Interpretación  Asociación MATERIALES  Un papelógrafo con plumones.  Pizarra y tiza.  El cuaderno de cada alumno. El profesor debe elaborar una espina sobre un tablero. Las ideas se pueden colocar con tarjetas. Este sistema nos permite optimizar el uso del tiempo en los trabajos grupales. PASOS PARA SU APLICACION 1. 2. 3.

Dibujar el esqueleto de un pez. En la cabeza, escribir el nombre del problema, situación, acontecimiento, caso u objeto de estudio. El tercer paso depende del uso que el maestro haga de la espina: Para hacer comparaciones: En cada espina de la parte superior del esqueleto se colocan las afirmaciones, en la parte inferior se escribe lo opuesto, haciendo correspondencia con el de arriba. Para organizar los conocimientos: En cada espina los alumnos escriben todo aquello que, luego de la investigación, han identificado como posibles causas de un fenómeno, hecho, etc. Finalmente teniendo la información consignada en la espina, el maestro debe propiciar la reflexión, el análisis, el diálogo y, si la situación lo permite, llegar a consensos.

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EL DIAGRAMA DEL POR QUÉ

¿QUE ES? Es un organizador que permite analizar las causas de un acontecimiento, de un fenómeno o las razones por las que determinado concepto es importante. HABILIDADES QUE DESARROLLA  Análisis.  Interpretación.  Evaluación. MATERIALES  Papelotes.  Plumones.  Pizarra PASOS PARA SU APLICACION 1. 2.

El profesor propone un tema para la discusión y pide a los alumnos que, de manera individual o grupal, analicen las razones que generan el tema o las razones de su importancia. Posteriormente cada grupo o alumno escribe el nombre del tema en un papelógrafo (se puede usar la pizarra si se trabaja con todo el salón a la vez) y se pregunta ¿Por qué el tema es importante?. Se registran todas las respuestas a la pregunta. El procedimiento se repite para cada respuesta y se van registrando las respuestas en los diagramas:

Ejem.: ¿Por

qué es importante X? 1.1 1

1.2 1.3

X 2.1 2

2.2 2.3

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APLICACIÓN DE LAS TICS Uno de los programas tecnológicos recomendables para diseñas cuadros o líneas rectas es el edraw sin lugar a dudas facilita la ejecución de manera fácil cualquier cuadro. EJEMPLIFICACION

CRITERIOS APRA EVALUAR LA COMPETENCIA El estudiante mediante el programa edraw explicará brevemente el procedimiento del programa edraw.

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LOS SEIS SOMBREROS PARA PENSAR

¿QUE ES? Estrategia que nos permite realizar el análisis integral de un tema desde diferentes puntos de vista. El alumno simula que cambia la perspectiva en el análisis de una situación, texto, acontecimiento, cada vez que se coloca un sombrero de diferente color. La técnica la podemos trabajar con todo el grupo y/o formando grupos de seis personas. Luego del trabajo grupal se llega a la socialización. HABILIDADES QUE DESARROLLA  Análisis crítico  Interpretación  Evaluación MATERIALES  Sombreros de color: Verde, azul, negro, rojo, amarillo y blanco. PASOS PARA SU APLICACION 1. 2.

3. 4.

Se elige el tema, situación, texto o acontecimiento a ser analizado. Se explica a los alumnos el significado de cada uno de los colores.  SOMBRERO NEGRO.- Es el color de la negación y el pensamiento crítico. Debemos elaborar juicios críticos ó negativos respecto al asunto o tema de estudio, precisar lo que está mal, lo incorrecto y lo erróneo; advertir de los riesgos y peligros. Los juicios se centran en la crítica y la evaluación negativa.  SOMBRERO BLANCO.- Color de la objetividad y la neutralidad. Los alumnos deberán centrarse en hechos objetivos y cifras. No se hacen interpretaciones ni se dan opiniones.  SOMBRERO ROJO.- El rojo representa el fuego y el calor, así como el pensamiento intuitivo y emocional. Una persona que piense con el sombrero rojo expresa lo que siente respecto al tema en estudio.  SOMBRERO AMARILLO.- El amarillo es el color del sol; representa el optimismo y el pensamiento positivo. Indaga y explora lo valioso. Los alumnos están invitados a construir propuestas con fundamentos sólidos, pero también pueden especular y se permite soñar.  SOMBRERO VERDE.- El color verde es el símbolo de la fertilidad, el crecimiento y la abundancia. El alumno buscará nuevas alternativas. Va mas allá de lo conocido, de lo obvio y lo aceptado. No se detiene a evaluar. Avanza siempre abriendo nuevos caminos, está todo el tiempo en movimiento.  SOMBRERO AZUL.- Es el color de la tranquilidad y la serenidad. Simboliza la visión de conjunto. Compara diferentes opiniones y resume los puntos de vista y hallazgos del grupo. Se ocupa del control y de la organización. Se inicia el trabajo. El maestro facilita materiales y/o promueve la investigación personal y grupal para que los alumnos cuenten con los recursos que les permitan realizar aportes. Finaliza el trabajo con la socialización de los aportes. Por consenso se llega a las conclusiones.

TÃ&#x2030;CNICAS DE APRENDIZAJE

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LOS GRÁFICOS

¿ QUE ES? Son representaciones de series de datos. Se utiliza para facilitar la visión de conjunto de un hecho representado, así como para la interpretación y comparación de datos estadísticos. HABILIDADES QUE DESARROLLA    

Interpretación. Construcción de gráficos. Análisis. Vocabulario.

TIPOS  En esta oportunidad veremos dos tipos de gráficos: 1. Gráfico de barras 2. Gráfico de curva o línea continua. ESPERANZA DE VIDA (1995)

1. G. DE BARRAS: Este tipo de gráfico

tiene

por

finalidad

países

Años

EE.UU.

España

Uganda

Guinea Bissau

Perú

representar datos de carácter

80 70

por

ejemplo:

AÑOS

discontinuo,

esperanza de vida al nacer en

50 40 30

diferentes países. Está formado

por

una

serie

barras

10 0

rectángulos, cuya altura guarda proporción con el valor

Japón

EE.UU.

que

España

Uganda

Guinea Bissau

Perú

PAISES

representan. Se pueden disponer deEVOLUCION forma horizontal vertical. DE LA oPOBLACION

1. G. DE BARRAS: Este tipo de

MUNDIAL (1750-1996)

Años

MILLONES

7000 6000

Población (Millones)

gráfico

tiene

por

finalidad

1750

728

representar datos de carácter

1850

1771

discontinuo,

4000

1900

1608

3000

esperanza de vida al nacer en

1950

2516

1988

5093

1996

5804

5000

2000 1000 0 1750

1850

1900

1950

1988

1996

por

ejemplo,

diferentes países. Está formado por

una

serie

barras

rectángulos, cuya altura guarda

AÑOS

Nota: Cuando elaboramos gráficos estadísticos empleamos variables.

proporción con el valor

que

representan. Se puede disponer

de forma horizontal o vertical.

dos

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

PASOS PARA LA ELABORACIÓN DEL GRAFICO DE BARRAS 1. 2.

Trazar sobre papel milimetrado un eje de coordenadas. Sobre el eje de abscisas (línea vertical) situar las diferentes modalidades dejando un pequeño espacio entre ellas (por ejemplo los países, siguiendo el ejemplo propuesto). 3. Sobre el eje de coordenadas (línea horizontal) colocar los elementos variables (en este caso los años). Para elegir la escala que permita la representación clara de los datos, se toma el dato más alto y se establece la proporcionalidad, comenzando desde cero. 4. Trazar líneas paralelas para formar rectángulos o barras, uniendo cada país con los años que le corresponde. 5. Colorear las barras con tonos diferentes, también podemos colocar a cada barra símbolos diferentes. 6. Elaborar la leyenda, si fuera necesario. 7. Escribir el título y la fecha. Ver en la página anterior el gráfico de barras.

Lectura del gráfico de barras: Al realizar la lectura del texto debemos tener en cuenta:  Título del gráfico y el año: Esperanza de vida (1995).  Valores máximo, mínimo y medio: Japón es el país con mayor esperanza de vida al nacer y Uganda el país con la menor.  Términos o datos de las frecuencias intermedias: Entre Japón y Uganda se encuentran Estados Unidos, España, Perú y Guinea Bissau.  Establecer semejanzas y diferencias: La máxima diferencia está entre Japón y Uganda (78 – 38 respectivamente); España Y Estados Unidos tienen una esperanza de vida semejante, seguidos de Perú. Guinea Bissau es el país más semejante a Uganda. Interpretación del gráfico de barras Se realiza teniendo en cuenta una esperanza de vida mucho más alta que los subdesarrollados. En este grupo, son los países africanos los que tienen más baja. Ello puede deberse a la extrema pobreza existente en el continente. PROCEDIMIENTO PARA ELABORACIÓN DEL GRAFICO DE CURVA O LÍNEA CONTINUA 1. 2. 3. 4. 5. 6.

En un papel milimetrado trazar el eje de coordenadas. Sobre el eje de abscisas colocar los años. En el eje de las coordenadas colocar la población en millones. Trazar líneas paralelas que unan los años con la población correspondiente y señalar con un punto la intersección de ambas. Unir todos los puntos con una línea continua. Escribir el título y elaborar la leyenda.

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

Ver en la página anterior el gráfico de la línea continua. Lectura del gráfico de curva:  Título y año: Evolución de la población mundial (1750 - 1996).  Valores máximos, mínimos: Máximo de población en 1996 y mínimo en 1750.  Tendencia general de la curva (asciende, desciende, se mantiene, hay rupturas): En general la curva es ascendente; aumenta suavemente entre 1750 y 1850; lo hace más bruscamente entre 1950 y 1900 y el aumento más fuerte se da entre 1950 y 1988 (2,577 millones) . Interpretación de un gráfico de curva Se hace tomando en cuenta los datos de la lectura. Por ejemplo:  El aumento de la población es constante. Esto se puede deber al descenso de la mortalidad producida por: la alimentación, las mejoras en la higiene y los adelantos en la medicina.

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

EL PERIÓDICO

¿QUE ES? Es una técnica que nos permite dar a conocer la información recogida en una investigación, haciendo uso del lenguaje escrito. Se puede hacer de manera individual, o en grupos, de preferencia no mayores de cinco personas. VENTAJAS  La redacción de un periódico facilita el mejor uso de nuestro tiempo y el de los estudiantes, establece canales de comunicación entre los docentes, mejora las relaciones interpersonales, etc.  Permite articular áreas de manera natural. Por ejemplo:

Matemática: Elabora tablas estadísticas Comunicación: Trabaja lo que corresponde al uso de códigos en el periodismo (no lingüístico, visual para lingüístico, visual

TEMA

Conflicto Bélico

lingüístico, etc.), redacción, etc. Desarrollo ambiental: Realiza el estudio del impacto del conflicto en el medio ambiente. Arte: Orienta a los alumnos en la diagramación, uso de dibujos, caricaturas.

Desarrollo social: Analiza el conflicto desde diferentes aspectos

LOS CÓDIGOS EN EL PERIODISMO ESCRITO Para transmitir sus mensajes, el periodismo escrito utiliza distintos códigos visuales: lingüístico visual, visual para-lingüístico y códigos no lingüísticos. 1. Código visual lingüístico: Está constituido por la palabra escrita. 2. Código visual para-lingüístico: Lo constituyen las diferentes formas en que se pueden presentar los textos escritos (formato, tipo de letra, tamaño, color). Esto permite al lector fijar su atención sobre aquellas palabras o frases que el periodista considera más importantes. También suelen colocarse textos en recuadros (llamados leyendas) que se emplean para resaltar información complementaria debajo de fotos para explicar el contenido de las mismas. Elementos de una nota periodística

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

En el ejemplo se identifican con claridad los elementos de una nota periodística, las que se distinguen por el tipo de letra, el tamaño y la ubicación.

PREMIER DAÑINO APOYA DECISIÓN DE MINISTRO ---------------------------

a Volada b Título

Bruce: No renunciaré al Mipre c Bajada o Desestiman pedidos de Mc. Bride y de Ayaipoma -------------------------------

gorro d Entrada o

El titular del Ministerio de la Presidencia, Carlos Bruce, informó ayer que no renunciará al cargo por cuanto no dirigirá la campaña electoral municipal y regional de

lead

Perú Posible (PP), que estará en manos del ex viceministro Rómulo Pizarro.

e Cuerpo Bruce estuvo acompañado del premier Roberto Dañino, quien reiteró que el hoy secretario general de PP en ejercicio no renunciará al gabinete, ni abandonará el gobierno pese a los pedidos de sectores apristas e incluso de miembros de PP. “El ministro cuenta con todo el respaldo del Presidente y es uno de los funcionarios más valiosos, que tenemos en el gabinete y no veo razón alguna que por ser secretario general de Perú Posible tenga que dejar la función ministerial, como no ha sido el caso de muchos otros políticos en el pasado”, dijo.

Por ejemplo, citó el caso de Alan García que desempeño el cargo de jefe de Estado y presidente del APRA durante su mandato, así como de Luis Alva Castro, ministro de Economía en 1985 y 1986, y secretario general del mismo partido de Alfonso Ugarte.

b) c)

Volada.- Es el primer texto de la nota y su objetivo es centrar al lector en el tema general que se “Por estosa motivos, francamente esaser propuesta no tiene(máximo sentido”, subrayó Dañino al y siempre se resalta con desarrollará continuación. Suele muy breve cinco palabras) desechar los pedidos de Mercedes Cabanillas (PAP) y de Eduardo Mc Bride y Marcial mayúscula. Título.Pretende la atención lector e brevemente Ayaipoma (PP),llamar quienes pidieron ladel dimisión deinformarle Bruce al gabinete para sobre evitar el contenido específico del hecho que se transmite. Secampaña presenta con letra más grande y de tipo especial. suspicacias en la próxima electoral de noviembre. Bajada o gorro.- Es un texto que en pocas líneas explica o introduce al tema central de la nota periodística. En algunos casos, sirve para resaltar hechos de importancia, los mismos que no se han considerado ni de en2002 la volada ni en el título. El texto es de tamaño y de color diferente. (18 de abril Diario Expreso) Entrada o Lead.- Es el primer párrafo de toda nota periodística, resume toda la información principal de manera breve. Generalmente el texto responde a las preguntas qué, cómo, dónde y por qué (datos que son luego detallados). El cuerpo.- Es el texto en el que se presenta la información de manera detallada.

Los códigos no lingüísticos: Están conformados por fotografías, dibujos, mapas, diagramas o infografías, caricaturas, etc. Son elementos que ilustran el texto.

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

Todos los periódicos deben contener unos requisitos mínimos para poder circular. Si observamos detenidamente, algunos de estos requisitos los encontramos en la primera página, los restantes en la página editorial. Así tenemos: 1. Título del periódico (cabezote). 2. El lugar de su publicación. 3. El nombre del establecimiento que lo editó. 4. El nombre del Director. 5. La fecha de la publicación6. El número de la edición. Normalmente se incluye datos adicionales como: El precio por ejemplar, los otros responsables del periódico, etc. Es necesario que tengamos en cuenta los géneros noticiosos, así tenemos:

GÉNEROS NOTICIOSOS

G. de Opinión

G. Informativos

El editorial

La noticia escueta

El comentario

La entrevista

Artículo periodístico

El reportaje

Al elaborar el periódico los alumnos determinarán los géneros noticiosos que emplearán. MATERIALES Plumones, lápices, colores.  Papelote, papel craft.  Ilustraciones diversas. HABILIDADES     

Investigación. Síntesis. Creatividad. Análisis. Reflexión crítica.

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

PASOS PARA SU APLICACION 1.

El maestro debe verificar que los alumnos manejen los códigos lingüísticos. En el supuesto que desconozcan el tema, el docente empleando el material antes descrito podrá hacer que los alumnos logren esos pre-requisitos. 2. Definir si cada grupo se encarga de elaborar un periódico, o si cada grupo se encarga de elaborar una sección. Primera plana, editorial, cultural, económica, etc. 3. Elegir los temas a investigar. 4. Recoger información. 5. Elaborar las noticias empleando códigos lingüísticos. 6. Hacer la corrección de los textos. 7. Hacer la diagramación. 8. Determinar los códigos no lingüísticos que emplearán (se recomienda que los alumnos sean quienes elaboren el material). 9. Hacer la elaboración empleando papel papelote o craft. 10. Exponer en museos los diferentes diarios. 11. Evaluar en grupo cada uno de los periódicos.

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

DIBUJANDO NUESTROS CONOCIMIENTOS

¿QUE ES? Es una técnica que permite:  A los estudiantes, recrearse con la información obtenida en una investigación y hacer una presentación creativa empleando dibujos y textos cortos;  Al maestro, darse cuenta de cómo van los alumnos construyendo aprendizajes significativos. HABILIDADES QUE DESARROLLA    

Análisis . Criticidad. Síntesis. Creatividad.

MATERIALES    

Hojas bond. Lápices. Plumones, colores. Mucha creatividad.

PASOS PARA SU APLICACION 1. 2. 3. 4.

Elegir el tema de investigación (en grupo). Recoger información del tema elegido (trabajo individual). Identificar las ideas del tema (trabajo individual). Dibujar las ideas, agregarles un texto (trabajo individual). 5. Reunirse con los integrantes de su grupo, socializar sus trabajos. 6. Elaborar un trabajo de grupo teniendo como insumos los trabajos individuales,. 7. Presentación de los trabajos grupales. Se recomienda emplear la técnica del museo. Socializar los trabajos, elaborar conclusiones.

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

APLICACIÓN DE LAS TICS Animoto es un programa que contribuye imágenes al mismo tiempo con fondos con videos que resalta una presentación efectiva.

EJEMPLIFICACION El estudiante diseña a través del programa animoto graficas que sin duda es una herramienta altamente de calidad para admirar a personas que visualizan la presentación.

CRITERIOS PARA EVALUAR LA COMPETENCIA El estudiante a través de una presentación con animoto explica los pasos que se deben seguir la creación de imágenes.

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

LA CONFERENCIA

¿ QUE ES? Es una técnica de exposición oral y gráfica, preparada y expuesta por un alumno(a). También se suele hacer de manera grupal, después de haber realizado una investigación. Para la presentación de la conferencia los alumnos deberán complementar su trabajo de investigación con materiales de apoyo, tales como: mapas, dibujos, gráficos, transparencias, maquetas registros de audio, etc., y con demostraciones, juegos, dramatizaciones y otros recursos que el o los expositores decidan emplear. HABILIDADES QUE DESARROLLA  Manejo de información  Expresión oral.  Confianza y seguridad en sí mismo. MATERIALES Los materiales son variados. Así, tenemos:  Papelógrafos, plumones, paneles, retroproyector, todo aquello que haya decidido usar el expositor.  Una sala que se pueda adaptar para una conferencia si el colegio dispone de ella. En caso contrario se puede hacer uso del aula de clase. PASOS PARA SU APLICACION 1.

2. 3.

5. 6. 7.

Elaborar un esquema para guiar la conferencia. Es necesario que los alumnos conviertan las preguntas de la investigación en títulos y las escriban en un papelote. El docente verifica que haya correspondencia entre las preguntas y los títulos. Se establecen criterios para evaluar la conferencia. Es necesario establecerlos en grupo. Elaboración y/o acopio de material ilustrativo que complemente e ilustre la conferencia para hacerla más ágil y clara (fotos, mapas, objetos, recortes de periódico). Es recomendable que las ilustraciones enfoquen los temas de mayor dificultad. Diseño y creación con ayuda del maestro de una actividad que pueda ser realizada por los participantes, orientada a clarificar y puntualizar las ideas fuerza del mismo (socio drama, juego, crucigrama, acróstico, experimento, etc.). Ensayo de la conferencia. El maestro(a) evalúa el ensayo reforzando los aspectos positivos, ayudándolos en las dificultades. Presentación de la conferencia. Los asistentes formularán preguntas al ponente. Cada pregunta se anotará en una tarjeta que recibirá al término de la conferencia. Las respuestas pueden darse una a una o agrupando las similares. Ocasionalmente, el maestro(a) participa respondiendo preguntas para las cuales los conferencistas no tienen respuestas. La evaluación de la conferencia se hace con la participación de todos los alumnos teniendo en cuenta los criterios establecidos y haciéndoles llegar recomendaciones pertinentes. Para evaluar la conferencia se puede hacer uso de una ficha (ver anexo 1), pedir a los alumnos que realicen un organizador visual, etc.

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

ANEXO 1 Nuestra conferencia Alumno: Fecha:

       

Hace uso del vocabulario pertinente Al explicar emplea palabras propias. Su aplicación es clara y bien documentada. Durante la explicación hace uso de ejemplos clarificadores Emplea adecuadamente el material auxiliar Cuenta con el material auxiliar necesario. Relaciona el tema con otros Responde acertadamente las reconociendo los que no sabe.

preguntas

sus

compañeros,

APLICACIÓN EN LAS TICS Esta técnica metodológica, el programa Microsoft Word o Excel facilita su elaboración ya que contiene formas de insertar columnas para describir los pasos deseados.

EJEMPLIFICACION El estudiante elabore a través del programa Word números de columnas con descripción de la información deseada.

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

10.

LOS ORGANIGRAMAS

¿QUE ES? El organigrama es una representación simplificada de un hecho o proceso mediante un dibujo que combina figuras geométricas con flechas y texto. TIPOS DE ORGANIGRAMAS 1. Lineal.- Organiza la información en línea horizontal o vertical. Este tipo de organizador se emplea para establecer la relación entre las causas y consecuencias de un hecho, proceso, etc. Ejemplo: la subida del petróleo.

Subida del precio del petróleo Crisis económica

Menos producción Huelga

Consejo de

2. Piramidal.- Es aquel organigrama que emplea, como su nombre lo indica, una pirámide para representar la información. Lo leemos cuando queremos representar una jerarquía o dependencia.

administración Dirección General

Personal

Departamento Laboratorio

de producción

Ventas

Departamento Control de calidad comercial

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

3. Circular.- La información se presenta dentro de círculos. Se hace uso de este tipo de organigrama cuando la información representa un fenómeno cíclico. Es decir, que tiene principio y fin. La lectura de este tipo de organigrama se hace en el sentido de las agujas de un reloj. Ejemplo: Crisis económica

Crisis económica

Crisis económica Crisis económica

4. Sistemático.- Es aquel que organiza la información empleando una red. Se emplea para representar la relación entre los diversos elementos de un hecho o proceso.

RECURSOS NATURALES

Materias primas

Recursos inagotables

Recursos parcialmente Vegetales Animales

Recursos agotables

Minerales

inagotables

sol

Aire

Agua

Suelo

Plantas

Animales

Minerales

Combustibles

metálicos

fósiles

Minerales no metálicos

HABILIDADES QUE DESARROLLA  Manejo de información  Evaluación

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

MATERIALES  Plumones  Papelotes PASOS PARA SU APLICACION 1. 2. 3. 4.

5. 6.

El primer paso es leer el texto informativo a representar. Seleccionar los conceptos y hechos fundamentales y ordenarlos según su importancia, considerar también la relación que puede existir entre ellos. Elegir el tipo de organigrama, teniendo en cuenta el tipo de información. Determinar los elementos de representación, es decir, las figuras geométricas (círculos, elipses, rectángulos) y las flechas:  Causa – efecto  Interrelación Escribir las palabras seleccionadas horizontalmente y con letra clara. Hacer el primer borrador del organigrama. Luego de varios ensayos lograremos un buen producto final.

APLICACIÓN DE LAS TICS El programa Microsoft Word permite elaborar cuadro, círculos, flechas, de manera sencilla por lo que la técnica del organigrama se puede representarlo en la herramienta Word.

EJEMPLIFICACION A través del programa Microsoft Word el estudiante puede insertar formas para elaborar su presentación.

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

11.

GALERÍA DE APRENDIZAJES

¿QUE E? Es una técnica que permite a los alumnos reconocer todo aquello que el curso o el tema les ha proporcionado. HABILIDADES QUE DESARROLLA    

Manejo de información Agilidad mental Pensamiento crítico Evaluación

MATERIALES  Plumones  Papelotes

PASOS PARA SU APLICACION 1. 2.

3. 4. 5. 6.

Los alumnos son divididos en parejas o en grupos de cuatro integrantes como máximo. El profesor pide a cada grupo que establezca que es lo que aprendió del curso o del tema trabajando a partir de una guía que puede incluir los siguientes aspectos: a. Conocimiento nuevo ................................................................................................ b. Habilidades nuevas ................................................................................................ c. Cambio de actitudes ................................................................................................ d. Áreas de mejora ................................................................................................ e. Interés renovado por ................................................................................................ f. Confianza cuando ................................................................................................ Los alumnos escriben estos aprendizajes en un papelógrafo con el título: “Lo que nos llevamos del curso/clase”. Se exponen a manera de museo. Los alumnos se pasean por el museo y marcan con un check, aquello que se llevan de la clase y que no escribieron en su lista. Luego se selecciona y analizan los aspectos más mencionados así como aquellos inesperados o inusuales. Finalmente el facilitador puede, si lo cree necesario, reforzar las ideas fuerza del tema de trabajo.

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

12.

EL TOUR DE BASES

¿QUÉ ES? Es una técnica mediante la cual los estudiantes recogen y organizan información para cumplir retos propuestos por el docente en distintas bases. Al concluir habrán logrado la construcción de los aprendizajes y habilidades diseñadas por el docente. HABILIDADES QUE DESARROLLA      

Manejo de información Agilidad mental Pensamiento crítico. Análisis de situaciones, textos, acontecimientos. Interpretación Evaluación

MATERIALES  Un cuadernillo de hojas numeradas para cada grupo (en cada hoja se coloca: Base 1, Base 2, ... etc. El número de páginas dependerá del número de bases).  Tareas creativas diseñadas por el docente para cada una de las bases. Las tareas deben tener la misma complejidad. Aquí algunas sugerencias: a) Extraer un párrafo de un texto y pedirles que hagan un comentario del mismo. b) A partir de un cuadro informativo pedirles que elaboren una narración. c) Imaginando que son publicistas elaboran afiches, catálogos, etc. d) Poniéndose en situaciones hipotéticas, por ejemplo: “Con la información que tienes del mundo inca y del mundo español, inventa un cuento que relate la vida de un niño en el Tawantinsuyo y su encuentro con un niño español” . e) Elaborar organizadores visuales creativos. f) Realizar dramatizaciones (tiempo de duración máximo cinco minutos) del tema fruto de la investigación.  Material bibliográfico, textos, material de consulta para cada base. PASOS PARA SU APLICACION 1.

2. 3. 4. 5.

El facilitador determina los temas y las habilidades que quiere que los alumnos construyan, diseñando las tareas relacionadas con el tema para cada base y proporcionando a los estudiantes la información necesaria para la realización de cada una de las tareas. Se forman grupos heterogéneos, no mayores de cinco integrantes. Con las carpetas se forman las bases (el número depende de los temas que el maestro ha elegido. Se recomienda unas cinco bases). En cada base el docente coloca un cartel con el número de la base, las tareas que debe realizar y el material bibliográfico necesario. A cada grupo se le entrega un cuadernillo de hojas en el que deben elaborar las tareas de cada base.

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

A cada grupo se le puede ubicar en una base. Se les indica a los estudiantes que para realizar la tarea tendrán un tiempo. Concluido éste, el docente indicará el cambio de base, la rotación de los grupos se hará teniendo en cuenta las manecillas del reloj. Cuando los grupos han pasado por todas las bases y realizado las tareas de cada una, el docente:  Realiza un sorteo y a cada grupo se le asigna la responsabilidad de presentar un trabajo final, por ejemplo: Tengo que presentar un trabajo final de la base 3, entonces voy de grupo en grupo recogiendo la hoja del cuadernillo que corresponde a la base 3 (serán los insumos que servirán para enriquecer el trabajo del grupo).  Para concluir, cada grupo presenta en la puesta en común, su producto final.

Base 2 Base 1

Base 3

Base 5

Base 4

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

13.

LOS CUADROS COMPARATIVOS

¿QUÉ ES? Se denominan cuadros comparativos a los esquemas que nos permiten establecer las semejanzas y las diferencias que puedan existir entre dos o más conceptos, teorías, acontecimientos, ideologías, etc. que permitan el análisis posterior. HABILIDADES QUE DESARROLLA    

Identificar Comprender Sintetizar Analizar

MATERIALES  Plumones  Papelotes PASOS PARA SU APLICACION

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Determinar el asunto a comparar. Buscar información de cada uno de los asuntos. Hacer un listado de los aspectos importantes fruto de la investigación de cada uno de los asuntos. Con el listado, armar categorías y darle un nombre a cada una. Hacer un cuadro de tres columnas. El número de filas depende de las categorías que se emplearán en la comparación. En las columnas se colocan los aspectos a comparar. Cada fila se refiere a una categoría. Podemos emplear un color para cada una de ellas (ver ejemplo).

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

MESA REDONDA

DEBATE

Determinación del tema TEMA

Determinación del tema a

controversial y precisión de

tratar

los puntos de vista antagónicos

PARTICIPANTES

Selección de las personas

División del salón en dos grupos. Cada uno de ellos defiende una postura

TIEMPO

Determinación de la duración del tiempo de cada exposición y de las demás partes de la mesa redonda

Selección de la bibliografía o instituciones con información sobre el tema. Determinación de la fecha y hora del debate.

CONDUCCIÓN

Elección del moderador, quien dirige la exposición y el secretario, quien toma nota de lo expuesto y hace un resumen final.

Elección del moderador

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

14.

EL ANÁLISIS DE IMÁGENES

¿QUE ES? Esta técnica permite desarrollar la capacidad analítica del alumno; permite al docente presentar imágenes referente al tema y plantear preguntas al respecto, tales como: describir las escenas, ¿qué opinión le merece?, ¿qué título le pondrías ?, etc.

_______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

Estas son algunas de las técnicas que trabajamos en nuestros proyectos a través del uso de las guías didácticas. En el tiempo que llevamos trabajándolo hemos logrado muy buenos resultados en nuestros alumnos, especialmente en aquellos cuyo rendimiento académico es muy bajo ya que trabajamos especialmente con niños con problemas de aprendizaje y personalidad. A través del proyecto hemos obtenido resultados alentadores especialmente en todo el grupo de 280 niños y jóvenes que inicialmente formaron parte de él, muy al margen de elevar la oportunidad de lograr cambios actitudinales y aptitudinales en nuestros alumnos ya que observamos: -

Niños con autoestima elevada

Niños responsables

Niños que se han trazado su proyecto de vida

Niños felices de que sus maestros se interesen por ellos y sabes que son importantes.

APLICACIÓN EN LAS TICS Animoto puede presentar imágenes de forma rápida y sencilla, esta herramienta permite una forma competente, lo cual es ideal insertar imágenes que despierta interés del lector.

EJEMPLIFICACION El estudiante a través del programa del animoto inserta imágenes con calidad de observación.

CRITERIOS APRA EVALUAR LA COMPETENCIA El estudiante describa los pasos demostrando a través con una computadora como insertar imágenes.

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

15.

EL ESTUDIO DE CASOS

¿QUÉ ES? Es una estrategia que posibilita elaborar diferentes temas según el interés del docente o de los alumnos, debiendo analizar y plantear alternativas de solución respecto a una situación problemática. HABILIDADES QUE DESARROLLA  Análisis.  Reflexión. MATERIALES  Lápices.  Hojas.  Casos de acuerdo al tema por ejemplo: Tema: “Decidamos por la vida en medio de los riesgos”. Caso: La hija del Alcalde fue descubierta por la policía comprando alcohol con un DNI ajeno, siendo aun menor de edad. El jefe de la delegación policial se opuso a llenar el parte y amenazó con castigar al policía, si es que se mantenía en la decisión de denunciarla. Le ha dicho “El alcalde está haciendo grandes obras a favor del deporte y la cultura. Seguramente desconoce que su hija está metida en esto. Sería negativo para su imagen pública y lo que quiere lograr en beneficio del pueblo, si es que esta situación se da a conocer”. El policía denunciante, participa del grupo promotor de los Derechos Humanos, duda si hace o no la denuncia. (Tomado del Manual de Capacitación para Prevenir el Consumo de Drogas) ¿Qué decisiones recomienda el grupo al Consejo Distrital?

PASOS PARA SU APLICACION 1. 2. 3. 4.

Los alumnos forman grupos de cinco participantes como máximo. Repartir entre los grupos el caso para su discusión (los estudiantes identifican el problema, analizan sus causas y plantean una solución desde su opción moral). El secretario de cada grupo irá anotando las conclusiones. El maestro guía la reflexión sobre la relación entre el caso y la vida real de los estudiantes, quienes deben tomar una decisión.

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

16.

DIAGRAMAS DE VENN

¿QUÉ ES? Esta técnica nos permite establecer similitudes y diferencias de los temas a desarrollar. Habilidades que desarrollamos: - Relacionar

- Jerarquizar

- Describir

- Inferir

- Sintetizar

- Evaluar

- Comparar

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

17.

LA LINEA DE TIEMPO

¿QUÉ ES? Habilidades que permite desarrollar: -

Periodificar

- Ubicación temporal de eventos y hechos históricos

Razonar

- Graficar

PASOS PARA SU APLIUCACION Esta técnica se trabaja generalmente en el área de Ciencias Sociales. Para ello se traza una línea eje sobre la cual se indican las fechas o periodos de la historia de estudio y en ambas márgenes o lados se ilustran los eventos o hechos históricos con imágenes y textos correspondientes. Ejm. d.n.e. Apogeo y caída del Tahuantinsuyo

a.n.e

5000

4000

3000

2000

1000

500

1000

1100

1200

1300

1400

1500

1532

Egipto

Caral

Imperio

Invasión Europea

APLICACIÓN EN LAS TICS Existe varios programas que facilitan la línea de tiempo, la más conocida es la TIME LINE. Que permite elaborar con graficas las fechas de los acontecimientos. CRITERIOS PARA EVALUAR LA COMPETENCIA Que el estudiante a través del programa time line elabore una línea de tiempo de informaciones, acontecimiento de su interés.

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

18.

TELARAÑA

¿QUE ES? Esta técnica se puede trabajar en todas las áreas. Permite resumir las ideas principales de un determinado tema. Habilidades, permite desarrollar: resumir, graficar, seleccionar.

APLICACIÓN EN LAS TICS La técnica de la telaraña se puede elaborar fácilmente en Microsoft Word, una herramienta que permite crear cuadros insertando palabras dentro de la misma. EJEMPLIFICACION El programa Word puede emplear diseños de distintos tamaños de cuadros escribiendo dentro de ella un sinfín de datos. CRITERIOS PARA EVALUAR LA COMPETENCIA Elaborar cuadros de distintos tamaños para identificar el mensaje que se quiere dar.

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

19.

LA UVE DE GOWIN

¿QUÉ ES? Creada por Gowin, esta técnica sirve para adquirir conocimiento sobre el propio conocimiento y sobre cómo éste se construye y se utiliza. Esta técnica es utilizada con mayor frecuencia en el área de Ciencia Tecnología y Ambiente. ¿Cómo se construye? -

se plantea la pregunta central

Se plantean las ideas de registro

Se consignan las transformaciones de los registros con la finalidad de organizar las observaciones de manera que nos permitan dar respuestas a la pregunta central.

Se afirman los conocimientos. Estos son el resultado de una investigación.

Se formulan principios y teorías.

Habilidades que se desarrolla: -

Organizar ideas, pensamientos.

Resolver problemas.

Comprender procedimientos.

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

Ejm.:

¿Cuáles son los componentes inorgánicos CONCEPTOS

del CONCLUSIONES

suelo?

Suelo: Capa delgada de la corteza formada

por

partículas

sólidas

CONCLUSIONES

1. El suelo está formado por restos de raíces, piedritas, etc. 2. El suelo contiene aire por esta razón la raíz de las plantas respiran. 3. El suelo contiene agua capilar.

diferentes terreno. Aire: Mezcla de gases. Agua:

Sustancia

abiótica

que

OBSERVACIONES encuentra en el suelo, llamado agua 1) a) El agua es limpia capilar. b) se echa la tierra al vaso, se observa que sale burbujas. 2) a) La tierra de cultivo contiene raíces, arcilla, etc.

PROCEDIMIENTO b) Al calentar la tierra aparece gotas de agua en 1) a) En un Bécquer deposita agua las paredes del tubo de prueba. b) Al beacker con agua se echa un puñado de tierra. 2) a) En un tubo de prueba se llena un poco de tierra de cultivo. b) Al tubo con tierra se pone a la acción del calor.

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

20.

LOS ANAGRAMAS

Esta técnica es muy sencilla y parte de una sola palabra la cual está estructurada en desorden. El alumno, teniendo una pregunta base, la ordenará y dará respuesta a la pregunta.

Actividad económica base En el Tahuantinsuyo ____________________

se alimentan de

Continente más frío

carnes

del planeta

____________________

_____________________

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

21.

LOS CRUCIGRAMAS

Objetivos:  

Desarrollar valores como la imaginación, la colaboración, la competencia sana, la alegría, el respeto por las reglas y por el orden en el uso de la palabra. Motivar la clase a través del descubrimiento, la síntesis y/o la evaluación.

PASOS PARA SU APLICACION 

El Docente presenta la estructura de un crucigrama previamente elaborado, enumerando las palabras que contiene en forma vertical y horizontal.  Luego divide la clase en grupos (4 a 6 grupos) y asigna a cada grupo un número.  Explica las reglas: a) La dinámica empieza con el grupo Nº 1. Cualquiera de sus integrantes puede comenzar, tratando de identificar, silenciosamente, la palabra que se encuentra en cualquiera de los casilleros. Luego pregunta al Docente si existe, por ejemplo, en el Nº 2 (vertical), UNA LETRA que él cree que existe. Si acierta, el Docente coloca esta letra las veces que se encuentre en dicha palabra. Si en 30 segundos el grupo no sugiere una LETRA, se pasa al siguiente grupo. Si sugiere una LETRA que no corresponde a la palabra, también se pasa al siguiente grupo. b) Al haber acertado, el grupo tiene derecho a adivinar la palabra que corresponde a dicho numeral. Sólo tiene una opción. Si acierta, el grupo acumula tantos puntos como letras contiene la palabra, lo que se anota en la pizarra, tocando el turno al siguiente grupo. Si se equivoca, se pasa al siguiente grupo. c) Cada grupo interviene cuando le toca su turno, ordenadamente. Si alguno interviene cuando otro grupo está en acción y acierta con la palabra, los puntos son para el grupo que está en acción.  Cuando se han identificado todas las palabras, el Docente suma el puntaje de todos los grupos, felicitando al grupo ganador y estimulando a los que obtuvieron bajo puntaje.  Luego puede formar grupos de trabajo, asignando a cada grupo una palabra del crucigrama acerca del cual deben investigar en función de preguntas presentadas por el Docente y que luego pueden ser presentadas en un plenario o mediante un informe.

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

22.

EL RELOJ DE LA COMUNICACIÓN

Aprendizajes Esperados

Los participantes del taller:  

Identifican las capacidades comunicativas de área, las capacidades específicas y las actitudes que se desarrollaron en la actividad. Proyectan la estrategia usada en actividades de aprendizaje del área curricular que les corresponde para alumnos de secundaria.

Actividades 

Dibujan un reloj del tipo que más les guste con sus 12 horas respectivas 



Elaboran una agenda horaria, es decir, para cada hora acuerdan una cita con un compañero de aula, debiendo reunirse cuando el facilitador indique la hora. En la hora que se indique, se reunirá con la persona que figura en la agenda y cumplen la tarea según el siguiente rol: (En todas las citas deberán presentarse)

