удовольствие дарить
Здравствуйте!
2
Мы создали «Другие подарки» — невероятную сеть магазинов необычных подарков
3
Для нас это не просто бизнес Это наш шедевр. Наша картина, наше музыкальное произведение. Это наш выкрик, наша лепта. «Другие подарки» – это материализация нашего таланта. Другие подарки – эта наша гордость. Это то, на что мы способны, и то, чего мы стоим. Мы искренне хотим, чтобы как можно больше людей почувствовали удовольствие дарить.
4
История разработки «Бизнес-системы «Другие подарки» Под руководством экспертов в области франчайзинга систематизировали накопившиеся знания в бизнес-систему «Другие Подарки»
Запустили и вывели на целевые финансовые показатели пилотный магазин
2011
2014
2012
2013
2010 Открыли и вывели на стабильные финансовые показатели три магазина разных форматов в Казани
Запуск франшизной программы
5
Почему франчайзинг?
Есть налаженный бизнес успешно работающий достаточно длительное время
Основатель этого бизнеса готов поделиться с другими секретом своего успеха
Партнер покупает право использовать бизнес-модель и инвестирует в создание своего бизнеса
Владелец передает всю технологию ведения бизнеса и оказывает поддержку, помогая партнеру добиться успеха
6
ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ
Бизнес-система «Другие подарки» Успешная, выверенная ассортиментная матрица Более 2000 товарных позиций
Корпоративный университет
Интернет-магазин
Первичное обучение
Специализированная конфигурация 1С
Стажировка в магазине
Консультация по заказу
Конференции и съезды парнеров
Регулярное обновление ассортимента
Обмен опытом
Заказ товара в одном месте
IT-инструменты
Ассортимент
Склад консолидации
Обучение
Наценка 100%
Входной билет в цивилизованные торговые центры Адаптированный дизайн-проект магазина План-график открытия
Корпоративный портал для партнеров
Принцип одного окна Мониторинг магазина партнера
Два формата магазина
ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ Команда франчайзора
Бизнес-система
Сервис партнера
Гарантия выполнения стандартов другими магазинами Независимый персональный контроль и обратная связь по итогам проверок
Бренд и маркетинг
Тайный покупатель
Персональный куратор-консультант Корпоративная культура Электронное руководство с мгновенным обновлением Чеклисты Постоянный поток инноваций Мультиканальность продаж Электронная книга продавцаконсультанта Проверенные принципы работы с персоналом
Оперативная связь Специалисты центрального офиса
Узнаваемость Доверие сетевому магазину
маркетологи
Мерчендайзинг
мерчендайзеры
Бесплатный колл-центр для клиентов
HR-специалисты
Яркий фирменный стиль
методологи
Апробированная маркетинговая стратегия
менеджеры по логистике юристы дизайнеры IT-специалисты менеджеры по запуску аналитики
Два проверенных формата магазина на выбор
Maxi
Mini
Площадь 10-20 м2
Площадь 20-80 м2
Местоположение в торговых центрах
Целевая аудитория 18-38 лет
Средний чек 493 руб
9
Система мультиканальных продаж Новый способ
Закажите на сайте или через терминал
покупать подарки
зине в, чем в мага о к р а д о п е ш на 20% боль
Заберите в магазине
Тщательно подобранный ассортимент
с наценкой 100%
более
2000
необычных подарков с зарядом радости в машину
в офис
167
922
с собой 659
домой 947
в свободное время 1198
11
К примеру
12
Уникальная система маркетинга
13
Специализированная конфигурация 1С Автоматическая загрузка новой номенклатуры из головной базы Автоматическая загрузка розничных цен на товары из головной базы Автоматическая загрузка данных о сертификатах и отказных письмах на подарки Настроенный обмен данными с сайтом по остаткам товаров в магазине
Корпоративный университет Система внутреннего обучения, выстроенная в рамках корпоративной идеологии на основе единой концепции и методологии.
Задачи корпоративного университета: — обучение и развитие персонала (в том числе обновление знаний, развитие деловых навыков) — оценка и аттестация сотрудников — укрепление и развитие сложившейся корпоративной культуры
15
Команда профессионалов Личный менеджер-консультант с многолетним опытом Специалистов центрального офиса: — маркетологи — мерчендайзеры — HR-специалисты — методологи — менеджеры по логистике — юристы — дизайнеры — IT-специалисты — менеджеры по запуску —аналитики
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
Выгодно
ИНВЕСТИЦИИ 40 000 Р на м2
ОКУПАЕМОСТЬ менее 1 года
18
Перспективно
Рост рынка подарков в России в год
15—20%
*
с тенденцией замещения несетевых магазинов сетевыми, в том числе франчайзинговыми сетями
* по данным: НП «НДП «Альянс Медиа»
19
Требования к партнеру Для партнера это основное дело Партнер в течение первого года с момента открытия магазина готов сам не менее 4 дней в неделю работать продавцом-консультантом не менее 8 часов в день Партнер готов работать в форме ИП Партнёр осознаёт, что становится «последним рубежом» и при ошибках в выборе своих сотрудников придётся и коробки таскать, и без выходных работать, и ночью поставки разбирать.
20
Для того, чтобы стать нашим партнёром надо пройти 7 этапов:
Заполнение анкеты потенциального франчайзи
Собеседование по Скайп
Изучение экономики магазина
Подбор помещения
Изучение условий договора франчайзинга
Стажировка во флагманском магазине
Подписание договора
Заполните анкету прямо сейчас: drugiepodarki.com/franch 21