Hoekschewaard.nl KOOP LOKAAL editie november 2024 by Hoekschewaard.nl

DE ZEEUW MODE

Nieuwe merken en stijlen

MEE MANTELZORG

Aandacht voor de (jonge) mantelzorger

HOGESCHOOL INHOLLAND 't Zit 'm echt in het samenzijn

Juwelier

MOORSEL

LIEVE LEZERS

We naderen het eind van het jaar. De wintertijd is ingezet en de blaadjes vallen van de bomen. De temperaturen zijn nog hoog voor de tijd van het jaar. Soms kun je nog zonder jas naar buiten. Heerlijk vind ik dat, want veelal heb ik een hekel aan jassen. Het benauwt me. Maar ik moet zeggen, bij De Zeeuw Mode zou ik wel kunnen slagen. Wat een leuke winkel is dat. En een heerlijke vibe hangt er. Zeker aan te raden als u wat nodig heeft. Ze verkopen er damesen herenmode. Daarnaast zou ik ook wel willen winkelen bij de nieuwe winkel van Juwelier Van Moorsel. Zij openen komende week hun nieuwe winkel in het centrum van Oud-Beijerland. Het is een schitterende shop geworden. En wat een mooie sieraden kun je er kopen. Mhmmm misschien toch maar iets voor kerst vragen. Bij MEE mantelzorg was ik erg geraakt, door de passie die het personeel daar heeft voor de klanten. Vol liefde worden deze opgevangen en bezig gehouden met activiteiten. Om mantelzorger te zijn is liefde en passie nodig. Want het is een baan op zich. Dat kan ik uit eigen ervaring zeggen. Het is dan ook terecht dat daar aandacht aan wordt geschonken. En heeft u schoolgaande kinderen die een vervolgopleiding moeten gaan uitzoeken? Lees dan eens het interview met Hogeschool Inholland. Dat geeft u vast en zeker een beeld waar uw kind straks terecht kan komen. Een warm bad zou ik zeggen, met veel mogelijkheden. Kortom er is weer veel te lezen aan interviews in deze editie. Geniet ervan en als u een bedrijf kent, dat ook op zo’n manier uitgelicht wil worden, geef een seintje, dan kunnen we hen benaderen.

Tot volgende maand.

Colofon

E-mail: redactie@hoekschewaard.nl

Telefoon: 06 - 10 703 710

Website: Hoekschewaard.nl

Uitgever: Jeannette van der Lee - Rose

Oplage: 42.000 huis-aan-huis verspreid in de gehele Hoeksche Waard

05 GALL & GALL

Winkelen wordt een feestje

06 DE ZEEUW MODE

Laat je verrassen door nieuwe merken en stijlen

MEE MANTELZORG

Vraagt aandacht voor de (jonge) mantelzorger

12 JUWELIER VAN MOORSEL

Het is bijna zover

16 HOGESCHOOL INHOLLAND

't Zit 'm echt in het samenzijn

Redactie: Mirjam Neeleman

Jeannette van der Lee - Rose

Vormgeving: Tristan Hoogendoorn

Fotografie: Nanda Zee

Maurice Kloots

Neem dan snel contact met ons op via j.vanderlee@hoekschewaard.nl

Dan komen we ook bij u of uw bedrijf langs en schrijven we een uniek verhaal.

Wij danken alle enthousiaste adverteerders en een ieder die aan deze editie heeft meegewerkt voor het in ons gestelde vertrouwen!

De volgende editie zal

Molendijk 38 0186 - 61 20 31 donkersloot@decokay.nl donkersloot.decokay.nl donkersloot-woondecoratie.nl facebook.com/decokaydonkersloot

Gastheerschap en vakkundigheid, dat is wat je ervaart als je bij een van de Gall & Galls van Annette Mol- van Es binnenstapt. De gedrevenheid en het enthousiasme geven onmiskenbaar net dat beetje meer klantbeleving waardoor het winkelen een feestje wordt. En of het nou voor jezelf of voor iemand anders is, je loopt blij de winkel uit.

En ook Miranda is er zo eentje, bevlogen en met verstand van zaken. Weliswaar een nieuwkomer bij Gall Puttershoek, maar een oude bekende voor menig Hoeksche Waarder die van een lekker drankje houdt. Miranda: ‘Ik ben geboren en getogen in Numansdorp. Op mijn twintigste ben ik begonnen als slijter en mijn hele werkzame leven ben ik dat geweest.’ Geen wonder dat Annette blij is met deze nieuwe aanwinst in het team. Miranda straalt als ze lachend zegt: ‘Ik word altijd zo enthousiast!’

Review van een klant:

‘Ik ken Miranda nog van heel lang geleden, toen de slijterij nog in de oude Witte

Boerderij gevestigd was. Met haar dranken wijnkennis zit het wel goed. Tel daarbij op haar enthousiasme en het is een feestje om iets bij Miranda te kopen.’

Mooie kerstwijnen en een cadeautje van Gall

Miranda: ‘Het leuke vind ik dat Annette ook zo bezig is met haar vak. Mede daardoor zijn we een goede match. Voor de kerst hebben we bijvoorbeeld drie prachtige Chileense rode wijnen ingekocht. Een Merlot, Cabernet Sauvignon en een Carmenère. Ik geniet ervan om onze klanten te adviseren welke wijnen het beste passen bij de gekozen gerechten.’ Bij aanschaf van een doos van een van deze wijnen, ontvang je een GRATIS sommeliermes.

SPAREN voor prachtige glazensets

Spaar nu mee en maak van elk drankje een speciaal moment met de glazen van Chef & Sommelier. Deze kristalglas glazen schitteren als geen ander en behouden hun glans, zelfs in de vaatwasser. Met 200 jaar expertise in glaswerk biedt Chef & Sommelier ongeëvenaarde kwaliteit, ontworpen om elk proefmoment te verfijnen. Elk glas is speciaal ontworpen om de aroma's en smaken van je drank te versterken.

Als Mijn Gall & Gall (Premium) member spaar je punten met elke bestede euro. Bij inlevering van 100 spaarpunten haal je een set glazen voor slechts €3,49! Daar gaat elk moment van stralen.

Annette: ‘De voorbereidingen voor deze drukke maand starten altijd al half oktober. Het bestellen van feestelijke geschenkdozen

en cadeauverpakkingen is dan al in volle gang.’ Deze geschenken komen in alle denkbare vormen en maten en in diverse prijsklassen en staan prachtig uitgestald en zijn verkrijgbaar in de winkels; bier, wijn of gedistilleerd, voor iedereen is er iets lekkers te vinden. Miranda: ‘Ik wil ook nog even de Puttershoekse Karamellikeur onder de aandacht brengen.’ Een heerlijke Hoeksche likeur met een verhaal. Vraag ernaar in de winkel.

Premium kaart

Naast lokale acties, profiteer je natuurlijk als Gall & Gall Premium Member van allerlei exclusieve voordelen en spaar je voor cadeaus en kortingen. Bovendien ontvang je altijd 10% korting op (mousserende) wijn en Whiskey.

Zowel in Heinenoord als in Puttershoek staat een sterk, professioneel en vakkundig team met de benodigde drankenkennis en daar is Miranda nu ook onderdeel van en

ze past er perfect tussen. Van likeuren tot cocktails tot witte en rode wijnen tot de heerlijkste rosé tot gedistilleerde dranken, zij weet er alles van. En als je hebt gekozen, pakt ze het met zorg en met een glimlach voor je in. Miranda: ‘En een doos wijn krijgt standaard een ‘helpend handje’ om makkelijk te kunnen dragen.’

KNIPBON

Bij aankoop van een doos Chileense wijn uit de actie, ontvang je GRATIS een Pulltap’s Sommeliersmes.

Actie is geldig t/m 24 december 2024

Pieter Repelaerstraat 62 (Winkelcentrum) 3297 BM Puttershoek 078 – 6761753

Tekst: Mirjam Neeleman Fotografie: Nanda Zee

Laat je verrassen door nieuwe merken en stijlen

Eelco Kal

‘Mijn wens was altijd al om een eigen onderneming te starten. Toen deze mogelijkheid zich voordeed, voelde ik aan alles dat deze kans voor mij was.’

Al decennialang is de alom bekende modewinkel in handen van de familie De Zeeuw, maar voor wie het nog niet wist; sinds

1 november 2023 is Eelco Kal de eigenaar.

Eelco: ‘Mijnwenswas altijd al om een eigen ondernemingte starten.Toen deze mogelijkheid zichvoordeed,voelde ikaan alles dat deze kansvoormijwas.’ Na 30 jaar in loondienst te zijn geweest in de branche van de mannenmode, wordt zijn droom werkelijkheid. Eelco komt niet uit de regio, maar dat weerhoudt hem in niets. ‘Ik kwam in een warm bad terecht,' zegt hij stralend. ‘En ook deklantreactieszijnoverweldigendpositief.’

Dat komt zeker mede door Eelco’s open persoonlijkheid en zijn natuurlijke manier van doen. Je kunt er niet omheen; zijn aanstekelijk enthousiasme en uiterst vriendelijk voorkomen schept een bepaald vertrouwen, alsof hij er al jaren rondloopt en dat heeft ook een positieve uitwerking op het team.

Tekst: Mirjam Neeleman Fotografie: Nanda Zee

Eelco en ‘zijn’ meiden

De inkoop doet Eelco zelf, maar in- en verkopers Gerda, Erica, Petunia en Anita hebben wel degelijk inspraak. Eelco: ‘Iedereen die er al werkte is gebleven, zij kennen de klanten als geen ander en dus maak ik heel graag gebruik van deze -inhouse- kennis en kunde.’ Gerda werkt er al 47 jaar en Anita, Erica en Helga reeds 18 jaar. Helga is veelal te vinden op het atelier. Deze extra service van het vermaken en het op maat maken van kledingstukken geeft een meerwaarde aan het modebedrijf en ook dat wil Eelco graag in stand houden. Petunia versterkt het team sinds twee jaar en Esmiralda is er sinds een maand bijgekomen. Als verbinder heeft Eelco snel draagvlak gecreëerd bij zijn werknemers én klanten, maar in de modebranche speelt een verbinder ook een cruciale rol in het samenbrengen van andere partijen. In de retail zijn verbinders óók de schakel tussen merken en de consument. Het onderhouden van goede relaties met leveranciers is volgens Eelco dan ook van cruciaal belang bij het streven naar continuïteit en succes.

De collectie vertalen naar behoefte van de consument

De Zeeuw Mode voert een stabiele damesen herencollectie en de verhouding daarvan is respectievelijk zo’n 60 tot 40 procent. Eelco heeft de tijd genomen om zijn klanten, en daarmee de wensen, te leren kennen. Dat heeft het laatste jaar vrijwel geresulteerd in een collectie zoals men eigenlijk gewoon gewend was. Eelco: 'Natuurlijk gaat op een bepaald moment je ‘eigen signatuur’ eroverheen en dat moet ook als je wilt blijven verrassen.’

behoud van gedegen advies en de vertrouwde omgeving en uitstraling. Eelco: ‘Met de presentatie van collecties, indeling en routing van de winkel kunnen we daarin binnen de mogelijkheden van de bestaande ruimtes al heel veel doen.’ Dat Eelco niet over een nacht ijs gaat is wel duidelijk. Een ander merk wat onlangs is toegevoegd is BRAX. Dit merk valt in de categorie slimme, stijlvolle premium casual mode. Het merk BRAX verbindt actuele modetrends met de hoogste kwaliteitseisen. ‘Fans van BRAX staan volop in het leven, zijn succesvol en vinden het belangrijk om er goed uit te zien,’ claimt het modemerk zelf. Eelco: ‘Ik vind trouwens dat kleding niet persé gebonden is aan leeftijd of aan leefstijl. Ik wil daarom de doelgroepen ook liever niet indelen in leeftijd.’ De keuzes van merken worden bepaald door de persoonlijke stijl van de consument, maar ook door waarden zoals duurzaamheid, vakmanschap en eventueel exclusiviteit.

bekend vanwege de goede pasvorm voor de Nederlandse man. De wat meer casual stijlen vind je terug in het Nederlandse merk Blue Industry. Perfect voor zowel formele als informele gelegenheden. Je kunt moeiteloos switchen tussen elegant en robuust, tussen nonchalant en modieus scherp.

Vind de pareltjes bij De Zeeuw Voornamelijk voert De Zeeuw Mode betaalbare merken met een hoog draagcomfort voor de zelfbewuste man en vrouw vanaf ongeveer 40 jaar. ‘Maar,' zegt Eelco, ‘Ik nodig iedereen graag uit om eens binnen te komen om gewoon eens rond te kijken. Misschien scoor je zomaar net dat ene verrassende pareltje in een onverwachte hoek.’

Accessoires voor dames Shawls | Kettingen | Oorbellen

Accessoires voor heren T-shirts | Boxershorts | Sokken | Riemen

Vernieuwing en verjonging

Een nieuw merk wat onlangs aan de damescollectie is toegevoegd is het Nederlandse duurzame jeanskledingmerk Garcia. Eelco: ‘Garcia is wat jonger in stijl, maar wat ik ook heel belangrijk vind is de impact op het milieu bij het vervaardigen van kleding. Vorig jaar ondertekende Garcia, samen met andere koplopers in de denimindustrie, de Green Deal Circulaire Denim en daarmee zet Garcia stappen naar een duurzame toekomst.’

Ondernemen anno nu is best ingewikkeld, zeker in een tijd waar bijdragen aan het bevorderen van een circulaire economie steeds belangrijker wordt. Eelco: ‘De modebranche is sowieso al sterk onderhevig aan trends, wat betekent dat mode zich voortdurend ontwikkelt en snel verandert.’ In het verlengde daarvan wil Eelco dan ook graag naar een meer transparante en dynamische winkelervaring waar klanten verschillende merken en stijlen kunnen ontdekken, wat het winkelen veelzijdiger en interessanter maakt, maar wel met

Lekkere winterjassen

De hedendaagse mode die je vindt bij De Zeeuw Mode omvat merken die zich richten op een moderne en verfijnde stijl. Vaak geïnspireerd door premium streetwear en casual kleding, maar met een elegantere uitstraling en meer focus op design en kwaliteit. Op dit moment hangt de winkel vol met de laatste herfst/wintercollectie én een uitgebreide collectie heerlijke winterjassen in alle kleuren, maten en stoffen en er komen steeds nieuwe items binnen. Daardoor kun je best elke week even binnenwandelen om te zien of er nog iets nieuws voor je tussenhangt.

Vernieuwing in herenmode

Eelco: ‘Wat nieuw is binnen de herencollectie is het Duitse merk Digel. Met deze hoogwaardige stretchpakken geven we gehoor aan de vraag naar kostuums met een hoog draagcomfort. Je stelt je pak samen volgens het mix & match principe en is helemaal van deze tijd. Het voordeel is ook dat alles is bij- of na te bestellen.’ Daarnaast heeft De Zeeuw Mode, naast een uitgebreide BRAX damescollectie, het merk ook geïntroduceerd voor heren. De herenbroeken van BRAX staan

Openingstijden

Maandag Gesloten

Dinsdag 09:00 – 17:30

Woensdag 09:00 – 17:30

Donderdag 09:00 – 17:30

Vrijdag 09:00 – 17:30

Zaterdag 09:00 – 16:30

Zondag Gesloten

Een afscheidsfeestje voor Gerda op 30 november

Gerda gaat, na 47 werkzame jaren bij De Zeeuw Mode, met pensioen. Zij zal daarna nog slechts 1 dag per week aanwezig zijn. Dit laat Eelco niet zomaar voorbij gaan en daarom ben je uitgenodigd om een drankje en een hapje te komen doen om Gerda een mooie tijd toe te wensen als pensionada.

De Zeeuw Herenmode

Oranjeplein 18

3297 CV Puttershoek

De Zeeuw Damesmode

P. Repelaerstraat 58

3297 BM Puttershoek

078-6761835

info@dezeeuwmode.nl

dezeeuwmode.nl

mr Coreline Schep mr Larissa Jansen

Gratis inloopspreekuur

Elke eerste dinsdag van de maand 14:00 - 20:00

Scheidingsmediation

Steenenstraat 2 3262 JM Oud-Beijerland 0186 - 643030 info@schep-advocaten.nl schep-advocaten.nl

Scope Inspect BV inspecteert de elektrische installaties van bedrijven en zonnepanelen

Zonnestroominstallatie

Scope Inspect BV is een gecertificeerd bedrijf voor de uitvoering van elektrotechnische inspecties op basis van de NEN 3140, NEN1010 en de arbeidsomstandighedenwet. Dit doen wij op basis van Technisch document 12 van de SCIOS regeling.

Brandveiligheid voorop met de Scope 10 keuring Om als bedrijf een brand- of opstalverzekering af te kunnen sluiten, moet men in veel gevallen aantonen dat de elektrische installatie brandveilig is. Door periodiek de elektrische installaties te onderwerpen aan een Scope 10 inspectie door Scope Inspect BV, kan de brandveiligheid gewaarborgd worden.

Indien u een Scope 10 keuringsrapport kunt overleggen is het mogelijk om een verzekering af te sluiten of voort te zetten.

Op last van de verzekering bent u verplicht uw zonnestroominstallatie periodiek te laten inspecteren. De SCIOS Scope 12 inspectie is een elektrische inspectie van de PV-Panelen, bekabeling, vereffening en de koppeling met de omvormer, die op zijn beurt weer aangesloten zit op de verdeelinrichting in de meterkast. De inspecteur kijkt naar de brandrisico’s en de elektrische veiligheid van de installatie.

Een Scope 10 inspectie resulteert tevens tot een veilige werkomgeving voor uw werknemers.

Werkwijze

Onze inspectie start bij de hoofdverdeelkast en eventueel de onderverdeelkasten met de daaraan gekoppelde E-Installatie. We maken van elke tekortkoming een foto met een uitleg waarna een monteur de gebreken gaat aanpassen.

Uw Scope 10 inspectierapport voldoet hiermee aan de SCIOS eisen en is daarmee geschikt voor alle verzekeringen en de Arbeidsomstandighedenwet.

Ook hier vragen verzekeraars steeds vaker een periodiek inspectierapport. Eens per 5 jaar inspecteren we de hoofdverdeelkast met de daaraan gekoppelde PV-Installatie. We maken van iedere tekortkoming een foto met een uitleg waarna een monteur de gebreken gaat aanpassen.

Uw Scope 12 inspectierapport voldoet aan de SCIOS eisen en is daarmee geschikt voor alle verzekeringen. Neem contact met ons op

MEE mantelzorg

vraagt aandacht voor de

(jonge) mantelzorger

WIST JE DAT ONGEVEER EEN KWART VAN ALLE KINDEREN EN JONGEREN (VAN 8 TOT 25 JAAR) JONGE MANTELZORGER IS?

Zij groeien op met iemand in hun directe omgeving met een chronische ziekte, beperking, psychische kwetsbaarheid, verslaving en/of andere ondersteuningsbehoefte. Het kan een ouder zijn, een broer of zus, maar ook een grootouder of goede vriend, waar structureel voor gezorgd moet worden.

Één op de drie Nederlanders is mantelzorger

Ik schuif aan bij Sonja Staring en Annuska van Kampen, mantelzorgconsulenten van MEE Mantelzorg. Ik ben erg onder de indruk van hun kennis en expertise, maar vooral merk ik compassie op; compassie met het fenomeen mantelzorg. Mantelzorg is geenszins een eenvoudige materie. Er is veel om te doen, zeker nu Nederland vergrijst, de gezondheidszorg duurder en duurder wordt en zorgpersoneel schaars is. Bevlogenheid en ambitie zie ik twinkelen in de ogen van beiden met een zekere vastberadenheid om het verschil te (gaan) maken voor alle mantelzorgers. Annuska: ‘Maar ook gaan we preventief te werk, bijvoorbeeld als het allemaal even teveel wordt. Overbelasting voorkomen is beter dan genezen!’ Het is me duidelijk: Deze twee willen een lans breken voor de mantelzorger in het grote geheel en ik voel de toegevoegde waarde én de noodzaak om mantelzorgers te laten weten dat MEE Mantelzorg bestaat, want de cijfers liegen er niet om; één op de drie Nederlanders is mantelzorger.

Sonja Staring

Annuska van Kampen

Annuska en Sonja bij Boezem en Co, waar de cursus voor jonge mantelzorgers wordt gegeven.

Tekst: Mirjam Neeleman

Foto: Maurice Kloots

MEE Mantelzorg is een landelijke organisatie die zich voornamelijk richt op cliëntenondersteuning, maar ook is er de afdeling mantelzorgondersteuning die mantelzorgers ondersteunt, begeleidt en vertegenwoordigt. Het werkgebied van Sonja en Annuska beslaat de regio Zuid-Hollands Eilanden.

Project om de jonge Hoeksche mantelzorger te ondersteunen

‘Mantelzorger kun je zijn voor iedereen,’ zegt Sonja. ‘Voor je ouders, voor je kind, voor je broertje of zusje, voor een opa of een tante die extra zorg nodig heeft, maar het kan dus ook je beste vriend of buurman zijn.’ Als je iemand helpt die extra zorg nodig heeft vanwege het hebben van een ziekte of een handicap of een psychische aandoening bijvoorbeeld of een verslaving, dan ben je mantelzorger. Sonja: ‘In samenwerking én gesubsidieerd door de Gemeente Hoeksche Waard is MEE een project gestart speciaal voor de jonge mantelzorger.’ Het streven is om deze “onzichtbare” groep kinderen en jongvolwassenen goed in beeld te krijgen en te ondersteunen en om bewustwording te creëren in de omgeving van de jonge mantelzorger. Zo kunnen zij benaderd worden om ze te laten weten dat (professionele) individuele ondersteuning en lotgenotencontact mogelijk is als daar behoefte aan is. Sonja: ‘Vaak weet men niet dat ze mantelzorger zijn. Ze groeien erin op of ‘rollen erin’ en hoort het er nu eenmaal bij,' zegt Sonja, ‘want veelal betreft het gezinssituaties.’ Ze vervolgt: ‘Als het jonge kinderen betreft kan het zijn dat bepaalde persoonlijke ontwikkelingen niet of juist versneld doorgemaakt

worden en dat kan een natuurlijke voortgang van persoonlijke groei in de weg staan. Zij zorgen voor, maken zich zorgen om, of komen soms zorg tekort. Het is daarom belangrijk dat deze jonge mensen ‘gezien’ worden en dat ze weten dat ze het niet ‘alleen’ hoeven doen.' Sonja en Annuska zien ook vaak dat jonge mantelzorgers zich schamen of schuldgevoelens hebben, maar die niet zo makkelijk aan de oppervlakte komen. Sonja: ‘Terwijl die gevoelens er natuurlijk gewoon mogen zijn. We weten dat het helpt als je met gelijkgestemden kunt praten over de mooie zorgzame en liefdevolle aspecten van het zijn van mantelzorger, maar juist ook over de moeilijkheden.’ In bijeenkomsten en cursussen worden thema’s behandeld zoals bijvoorbeeld autisme, dementie of verslaving, maar dit kan ook gaan over het leren aangeven van grenzen of omgaan met agressie. Professionele gastsprekers, trainers of ervaringsdeskundigen worden hiervoor ingezet en naar gelang de leeftijd wordt de methodiek van onderricht aangepast.

Het grotere plaatje in ogenschouw nemend is de missie van MEE Mantelzorg ook om de omgeving van de jonge mantelzorger bewust te maken. In de eerste plaats betreft dat vaak ouders, maar ook grootouders, hulpverleners, docenten van leerinstellingen, sportleraren van sportverenigingen en niet in de laatste plaats; werkgevers. Annuska: ‘Doordat we veel activiteiten organiseren -zowel online als offline- brengen we mensen met elkaar in verbinding en creëren we, naast lotgenotencontact, een gedegen netwerk.’

Sonja en Annuska hebben onder andere de handen vol aan de organisatie van informatieavonden, het geven van gastlessen op scholen en sportverenigingen, het verzorgen van nieuwsbrieven en het geven van webinars en trainingen aan professionals, maar ook de volledige organisatie van het halfjaarlijks uitje en het jonge mantelzorgmagazine hoort bij de taken. ‘Via onze nieuwsbrieven houden we sowieso iedereen aangesloten. Steeds opnieuw weer laten we weten dat we er zijn zodat, als het nodig is, de drempel laag is om een hulpvraag te stellen.’ De ondersteuning aan jonge mantelzorgers en het bewust

maken van de omgeving, vult nog steeds het grootste gedeelte van de agenda’s. Annuska vervolgt: 'We doen veel leuke dingen, maar je moet wel aangemeld zijn om mee te kunnen gaan.’ De beleidsmakers op deze post dragen de mantelzorger een warm hart toe en zijn voorlopers in wat er mogelijk gemaakt wordt om (jonge)mantelzorgers te ondersteunen, maar óók te waarderen. ‘Dit jaar gaan we naar de Winterefteling om de jonge mantelzorger even uit die zorgsituatie te halen en op 10 november is het de dag van de mantelzorger en dan gaan we lekker pizza eten met de kinderen en de wethouder.’

Ben je mantelzorger?

Meld je aan bij MEE Mantelzorg

De oproep van Sonja en Annuska is heel duidelijk: 'Mantelzorger jong en oud, meld je aan! Ontvang een schat aan informatie betreffende het onderwerp mantelzorg, met name gericht op de Hoeksche Waard. Je ontvangt relevante tips of bijvoorbeeld informatie en data over themabijeenkomsten, cursussen, on- en offline waarderingsacties en leuke uitjes waarvoor men zich kosteloos kan inschrijven.' ‘En,’ vervolgt Sonja, ‘Je hoeft er natuurlijk niets mee te doen als alles lekker loopt, maar het kan soms zo zijn dat zorgsituaties door omstandigheden veranderen en dat er ineens wel zaken zijn waar je tegenaan loopt. Dan weet je MEE in ieder geval te vinden en kan je vroegtijdig de hulpvraag stellen.’ En vooral dat laatste juicht het tweetal van harte toe. ‘We zien de mantelzorger graag lekker in zijn of haar velletje. Mantelzorg verlenen kan iets heel moois zijn, maar we moeten willen voorkomen dat de mantelzorger straks zelf ook zorg nodig heeft omdat het geestelijk en/ of lichamelijk te zwaar werd.’

Ben je mantelzorger en wordt het je allemaal teveel?

Neem dan zo snel mogelijk contact op met Sonja of Annuska. Ze kunnen je van alles vertellen over de mogelijkheden voor even “Vrijaf voor de mantelzorger” en de daaraan gekoppelde respijtzorg; ook wel ‘zorgpauze’ genaamd.

De werkende mantelzorger

Annuska: ‘Ook bedrijven en organisaties zouden goed moeten kijken naar CAO afspraken en het personeelsbeleid ten aanzien van mantelzorg. Werkende mantelzorgers hebben wellicht andere wensen ten aanzien van vrije dagen en/of verlofuren dan iemand die geen mantelzorger is.’ Wil je als werkgever je werknemer duurzaam inzetbaar houden, dan is het een aanbeveling om aandachtig en transparant met elkaar in gesprek te gaan en de mogelijkheden en de mate van flexibiliteit

te ontdekken binnen een organisatie. MEE Mantelzorg gaat in gesprek met werkgevers om mantelzorgvriendelijk te worden. Vaak is het maatwerk.

Blijk van waardering

Als je je als jonge mantelzorger (tot 18 jaar) registreert bij MEE Mantelzorg ontvang je in december een cadeaubon ter waarde van twintig euro om iets leuks voor jezelf te kopen. Inschrijven als jonge mantelzorger kan met toestemming van één ouder. Als je ouder bent dan 18 jaar, dan kun je tot 30 november een aanvraag doen om een cadeaubon ter waarde van vijftig euro te ontvangen. www.meemantelzorg.nl/ hoeksche-waard. Het aanvraagformulier als (jonge) mantelzorger kun je ook aanvragen via Wijkteam Hoeksche Waard 088–6471818 of via het e-mailadres info@wijkteamhw.nl

Wil je nog veel meer informatie over het onderwerp mantelzorg, bezoek dan de website wijkteamhw.nl Of lees het online magazine op mantelmee.nl

MEE Mantelzorg Zuid-Hollandse

Eilanden/ Hoeksche Waard

Locatie Boezem & Co

Boezemsingel 7 3261 BC Oud-Beijerland 0181 - 333 507 info@meemantelzorg.nl meemantelzorg.nl

Het is bijna zover

De deuren van Juwelier van Moorsel gaan

e hebben er even op moeten wachten, maar de gloednieuwe juwelierswinkel in het hart van centrum Oud-Beijerland ziet er werkelijk prachtig uit. Om toekomstbestendig te zijn en te blijven, hebben Peter en Fariba van Moorsel behoorlijk geïnvesteerd, onder andere in een ambitieuze verbouwing, maar het is gelukt. Het pand aan de Molendijk heeft een zodanige metamorfose ondergaan, dat je het niet meer herkent. ‘Bloed, zweet en tranen,’ aldus Fariba. Ze zegt het weliswaar met een knipoog, maar onderstreept het toch nog met de woorden: ‘Maar écht!’

Een verbouwing van schoenenwinkel naar een juwelierswinkel is geen sinecure. Alleen verzekeringstechnisch al vraagt een ‘nieuw’ pand zodanig om aanpassingen, dat alleen de voorgevel al een project binnen het project werd. Fariba roept tussendoor: ‘En dan praten we nog niet eens over het scala aan benodigde vergunningen.’ Gelaagd, kogelwerend en splintervrijglas is zwaar en vraagt aanzienlijk wat van de constructie van het pand waardoor uitvoerig moest worden berekend of de belastbaarheid wel toereikend genoeg was. Tevens zorgt het voor een andere vooraanblik -en dus uitstraling- waardoor een vergunningaanvraag nodig is. Door dit soort verbouwingsperikelen hebben Peter en Fariba wel enige vertraging opgelopen in het tijdsplan. ‘Maar,’ zegt Fariba, 'we wilden geen enkele concessie doen aan onze belangrijkste toekomststrategie; het creëren van onvergetelijke ervaringen voor onze klanten.’ En wat Peter en Fariba betreft begint die bijzondere klantreis al bij de voordeur.

'Klantbeleving is een cruciaal aspect voor het succes van fysieke winkels'

Geluksmomenten

Retailprofessionals beweren dat de consument van nu vraagt om positieve winkelervaring. Dat begint bij de allereerste verwachting en eindigt na de aankoop.

'We wilden geen

enkele concessie doen'

Fariba: ‘We hebben veiligheid van onze klanten en onszelf hoog in het vaandel staan, en daarom hebben we gekozen voor een toegangssluis om extra veiligheid te garanderen. En omdat we onze klanten niet voor de deur in de kou, regen of hete zon willen laten staan, hebben we gekozen voor de luxe van een inpandige veiligheidssluis.’

Fariba: ‘We hebben inderdaad gemerkt dat retail transformeert richting een diepere connectie tussen merken en shoppers en vooral een emotioneel geladen ervaring staat daarbij centraal. De consument van nu is op zoek naar een aangename ontsnapping aan de zorgen en uitdagingen van het dagelijks leven,’ zo stelt Fariba. In de nieuwe winkel kijk je je dan ook ogen uit. Diverse stijlvolle zitgelegenheid is gecreëerd en nodigt uit om te ontspannen en je comfortabel te voelen.

Vanuit de luxe koffiebar komen heerlijke kopjes koffie en lekkere versnaperingen en ondertussen word je betoverd door de magie van de luxe sfeer en natuurlijk door alles wat er schittert. De geheel nieuwe collectie is te bewonderen in de vitrines. Fariba heeft er veel tijd ingestoken: ‘Het vinden en ontdekken van mooie merken die bij ons passen, is geen eenvoudige klus. Soms moet ik lang zoeken om de verborgen parels en juwelen te vinden. Merken die vanuit passie exclusieve producten aan de man brengen, zijn selectief en blijven veelal een beetje onder de radar.’ De oplages van deze leveranciers zijn klein en dat werkt dan een beetje anders dan bij de (grote) commerciële merken. Fariba: ‘Wij ondernemen niet vanuit de gedachte ‘massa is kassa. Onze sieraden vertellen een verhaal dat je altijd bijblijft.’ Binnen deze exceptionele mogelijkheden zoekt Van Moorsel samen met jou naar dat ene perfecte sieraad dat past. Het is sinds jaar en dag de manier waarop de familie Van Moorsel zakendoet en zal daar nooit concessies aan doen. Het binden van klanten door vakmanschap en een hoog serviceniveau is wat we gewend zijn en daar wordt nu een juweel van een winkel aan toegevoegd waar je zo binnenstapt om de prachtige collecties te bewonderen en de verhalen achter de sieraden te horen en om geluksmomenten te ervaren.

VANAF 9 NOVEMBER

AAN DE MOLENDIJK 12-16 IN OUD-BEIJERLAND

gaan bijna open!

Peter en Fariba verwelkomen

‘nieuwkomer’ Jacco

Voor klanten en relaties is Jacco wellicht een ‘nieuwkomer’, maar voor Peter en Fariba allerminst. Jacco van Moorsel is de broer van Peter en kent de branche als geen ander. Reeds 22 jaar was hij werkzaam bij diverse gerenommeerde juweliers in Nederland, maar heeft er, met deze nieuwe uitdaging van zijn broer en schoonzus, voor gekozen om er met volle energie voor te gaan om er een groot succes van te maken. Grote kans dat je hem treft als je dat ene perfecte sieraad voor jezelf of voor een ander zoekt bij Van Moorsel Juweliers.

Private Shopping

De juwelierswinkel heeft twee verdiepingen. De eerste etage wordt straks onder andere gebruikt voor het geven van presentaties.

EEN GREEP UIT DE NIEUWE COLLECTIE

TIRISI JEWELRY

Tirisi Jewelry is gemaakt van 18karaats goud, gecombineerd met superieure kwaliteit, microscoop bezette diamanten en halfedelstenen. Het is een Nederlands merk.

CATWALK GLAMOUR

Verfijnde, vrouwelijke fijne sieraden van superieure kwaliteit, altijd met een sparkel.

SCHAFFRATH

Het Duitse juwelenmerk Schaffrath gebruikt voor haar juwelen alleen de allerbeste en meest waardevolle materialen; door middel van authentiek vakmanschap wordt ieder sieraad met de grootste zorg en precisie vervaardigt.

PIANEGONDA

Denk ook aan de mogelijkheid tot Private Shopping. Beauty- & Stylingadvies, kleurenanalyses of een moederdag-verwenarrangement, zoveel mogelijkheden en genoeg ideeen, maar voor nu ligt de focus op de winkel en de feestdagen die er weer aankomen.

Omdat jij bijzonder bent...

Wil je écht iets dat niemand anders heeft, laat je sieraad dan door Peter ontwerpen en/ of maken. Fariba: ‘Wij vinden ieder mens uniek en daar past wat ons betreft geen standaard sieraad bij.’ Naast de collecties van bekende internationale merken en het eigen sieradenlabel ‘Van Moorsel Handcrafted Fine Jewelry’ maakt van Moorsel dus sieraden op maat. Ook in het gloednieuwe atelier worden bijzondere en persoonlijke verhalen in goud vertaald.

Pianegonda het sieradenmerk dat opgericht is in 1994 te Vicenza. Een pionier op het gebied van designsieraden. Pianegonda weergeeft de Italiaanse kwaliteit wereldwijd. Pianegonda creëert door middel van moderne architectuur en geometrische vormen uit de natuur zijn inspiratie voor zijn prachtige elegante sieraden. Uniek stijlvol en elegant; dat is Pianegonda.

EMIL & KRAUS

Juwelier Van Moorsel

Molendijk 12-16

3262 AK Oud-Beijerland 0186 - 616 224 info@vanmoorsel.nl vanmoorsel.nl

TRADITIE - Emil & Kraus heeft een eigen fabriek en profiteert van de uitgebreide vakmanschapsvaardigheden die ze hebben verworven door de traditionele geschiedenis en het constante streven naar perfectie. De hoge kwaliteit en de daarmee gepaard gaande duurzaamheid begeleiden de sieraden een leven lang.

Ontdek onze feestelijke kerstmenu’s en reserveer vandaag nog voor een onvergetelijke kerstervaring bij Lakehouse Binnenmaas. Ervaar het beste van kerst in elke gang.

BELEEF EEN ONVERGETELIJKE KERST BIJ LAKEHOUSE BINNENMAAS!

Vier de feestdagen met een culinaire reis bij Lakehouse Binnenmaas. Laat u verrassen door de feestelijke kerstmenu’s die onze chefs met passie hebben gecreëerd. Of u nu kiest voor een gezellige brunch of een stijlvol diner, wij bieden iets bijzonders voor iedereen - ook voor onze jongste gasten en vegetariërs!

Een voorproefje van onze kerstmenu’s vol smaak en verfijning. Geniet van gerechten zoals hertencarpaccio, heilbot, eendenborst, en hertenfilet op het 5- of 6-gangenmenu. Ook het vegetarische menu belooft een smaakvolle ervaring met onder andere bietencarpaccio, ravioli met spinazie-ricotta en paddenstoelenrisotto. Voor de kinderen wacht een speciale verrassing: ze mogen hun eigen dessert maken!

'Het zit 'm echt in het samenzijn'

Altijd elkaar versterken

Zo levert Hogeschool Inholland -valt te lezen op de website- een betekenisvolle bijdrage aan de inclusieve wereld van morgen, aan een duurzame leefomgeving en een veerkrachtige samenleving. Op diverse locaties vind je de scholen van Hogeschool Inholland waar een brede range aan opleidingen wordt aangeboden: van recht, economie en business tot onderwijs, gezondheid en techniek.

De kernwaarden van Hogeschool

Inholland

Persoonlijk & dichtbij We kennen elkaar. Hogeschool Inholland is een grote hogeschool, tegelijkertijd zijn de opleidingen en locaties kleinschalig. Hierdoor ervaren studenten een transparante en persoonlijke omgeving. Persoonlijk en dichtbij betekent ook dat er wordt geïnvesteerd in duurzame relaties. Met elkaar nemen wij de verantwoordelijkheid door zaken gezamenlijk op te pakken en er voor elkaar te zijn.

Yoica Dorst, 19 jaar jong en derdejaars studente Communicatie, beaamt dat Hogeschool Inholland er alles aan doet om iedereen zich thuis en gerespecteerd te laten voelen. Yoica: 'Ik kom zelf uit de Hoeksche Waard. Toen ik de keuze moest maken voor mijn vervolgopleiding, vond ik dat wel echt moeilijk. De stap van een relatief kleine school (Hoeksch Lyceum) naar een groot instituut vond ik heel spannend, maar ik had mijn draai hier heel snel gevonden. De locatie en de prima reistijd vanuit de Hoeksche Waard waren voor mij een reden om voor Hogeschool Inholland Rotterdam te kiezen, maar de belangrijkste reden was dat Hogeschool Inholland praktijkgericht is. De leerroute is heel variabel. Wij leren om naar de oplossing te werken en hoe je daar dan komt maakt eigenlijk niet uit. Heel creatief en flexibel. Maar het allergrootste voordeel vind ik dat door die praktijkgerichte opdrachten, je direct kunt aantonen dat je al ervaring hebt. Dus dat je niet alleen theoretische kennis bezit, maar aantoonbare en relevante werkervaring hebt, waardoor je direct je kansen vergroot op de

arbeidsmarkt. Op dit moment volg ik een minor in Marketing & Social Impact en in mijn tweede semester mag ik stage gaan lopen bij Port of Rotterdam op de afdeling communicatie.’ De wereld ligt aan haar voeten. Door haar energieke houding gecombineerd met een gezonde dosis zelfverzekerdheid, komt ze over als een jonge professional die weet wat ze wil en vastberaden richting haar doel beweegt. Het is haar wens om uiteindelijk werkzaam te zijn in de journalistieke sector als woordvoerder persvoorlichting bij een multinationale onderneming. De lesmethode van Hogeschool Inholland zorgt tevens voor het ontwikkelen van een hoge mate van zelfredzaamheid. ‘En dat past ontzettend goed bij mij We werken met leeruitkomsten in plaats van cijfers getoetst door tentamens en examens. Een leeruitkomst beschrijft wat je weet, begrijpt of doet in een fase na afronding van een leerproces. Je bepaalt zelf hoe je dat laat zien en ook de situatie waarin je dat aantoont kan van student tot student verschillen. Deze bewijzen worden verzameld in het bewijsdossier.’

Tekst: Mirjam Neeleman i.c.m. Lindemarie Sneep Foto: Maurice Kloots

We durven van elkaar te leren Hogeschool Inhollanders zijn nieuwsgierig en gaan onderzoekend te werk in het samenwerken met elkaar. We nodigen elkaar uit om vragen te stellen en durven indien nodig om hulp te vragen. Ontdekken en onderzoeken en daarbij niet bang zijn om nieuwe wegen in te slaan en buiten bestaande kaders te denken, is de Inhollander niet vreemd.

'Het helpt ook heel erg om lekker jezelf te kunnen zijn en je mening te durven geven.'

Inclusief - iedereen hoort erbij Hogeschool Inholland is een toegankelijke hogeschool waar kansengelijkheid voor alle studenten en medewerkers het uitgangspunt is. Diversiteit wordt juist benut om mooiere,

veelzijdigere en betere oplossingen te ontwikkelen voor vraagstukken uit de maatschappij. Diversiteit geldt hierbij als kracht en ieders talent wordt gezien en ingezet om tot betere resultaten te komen. Yoica: 'Iedereen hoort erbij. Als ik Hogeschool Inholland moet omschrijven als leeromgeving dan zou ik zeggen; Het zit ‘m in echt dat samenzijn! Dat persoonlijke en dat voelt heel erg veilig! Het helpt ook heel erg om lekker jezelf te kunnen zijn en je mening te durven geven. Als je ergens mee zit, dan zijn er diverse laagdrempelige ingangen waar je een hulpvraag kan stellen zoals een rechtswinkel, een buddysysteem, een Studentesucces Centrum en coördinatoren, decanen en docenten staan dicht bij de leerlingen.’

Kom langs bij Hogeschool

Inholland

Tijdens de Open Avond of Open Dag krijg je een goed beeld van zowel de sfeer, als de inhoud van onze opleidingen. Je krijgt uitgebreide informatie over onze opleidingen en de mogelijkheid om in gesprek te gaan met zowel studenten als docenten.

Open Dag en Open Avond bij Hogeschool Inholland

Woensdag 6 november 2024

17.00 – 20.00 uur

Woensdag 11 december 2024

17.00 – 20.00 uur

Woensdag 12 februari 2025

17.00 – 20.00 uur

Zaterdag 5 april 2025

10.00 – 14.00 uur

Woensdag 4 juni 2025

17.00 – 20.00 uur

Locaties

Rotterdam Dordrecht Delft Den Haag

Amsterdam Alkmaar Haarlem Groningen

Wil je meer weten?

Bij Hogeschool Inholland staan we voor je klaar om je vragen te beantwoorden!

Tips voor ouders bij het maken van de juiste studiekeuze

Start jullie oriëntatie op de website studiekeuze123.nl

Hier vind je alle hogescholen en universiteiten met opleidingen, open dagen en meeloopdagen. Het vergelijken van scholen is belangrijk. Je kiest niet alleen een opleiding, je kiest ook een hogeschool! Een goed gevoel hebben over de school als kind en als ouder is belangrijk.

Maak een planning: bij welke hogescholen willen jullie gaan kijken en naar welke opleidingen om sfeer te proeven? Maak vooraf een vragenlijst: wat wil je weten van de school, van een student, van een docent als je langsgaat?

Ga vooral in gesprek met studenten, want die vertellen het echte verhaal.

Maak een document in Excel of Word om de verschillen en overeenkomsten van de bezochte scholen naast elkaar te zetten. Maak van alle opleidingsinstituten waar je bent geweest een overzicht met alle voors- en tegens; denk dan aan sfeer, aan reistijd, aan onderwijsprogramma’s, heb je veel of weinig tentamens, is het veel zelfstudie of niet?

Ervaar je weerstand bij je kind als het gaat om studiekeuze of bemerk je uitstelgedrag? Probeer het gesprek over studiekeuze dan toch regelmatig aan te gaan. Blijf vooral ook als ouder uitzoeken wanneer interessante open dagen zijn en bied aan om er samen heen te gaan. Als je kind juist alles alleen wil doen vraag er dan wel regelmatig naar: ‘Hoe was de open dag? Hoe was het proefstuderen? Met wie heb je gesproken? Wat vond je interessant?’

Vinden jullie het alsnog erg moeilijk om de juiste keuze te maken? Zoek dan contact met de studiekeuzeadviseur, die is er ook voor ouders. Elke hogeschool heeft een studiekeuzeadviseur die graag wil helpen bij de studiekeuze.

Een goede eerste oriëntatie is om de website studiekeuze123.nl te bezoeken. Hier vind je alle hogescholen en universiteiten met opleidingen, open dagen en meeloopdagen bij elkaar.

Wat kun je allemaal doen op de Open Avond?

• Ga in gesprek met een studiekeuzeadviseur voor een advies op maat. Stel al je vragen aan studenten en docenten.

• Volg workshops, mini-colleges en ervaar hoe het is om bij Hogeschool Inholland te studeren.

• Kom alles te weten over studiebegeleiding, het decanaat en ons Studentsucces Centrum.

• Ben je eruit? Dan kun je je direct inschrijven.

Hogeschool Inholland

06 - 2111 5555

010 - 439 2222

info@inholland.nl

inholland.nl

WORD OOK EEN EXPERT IN

Ervaren calculator/ schademanager

WAT GA JE DOEN?

• Het maken en overzicht behouden over de planning

• Je bestelt de benodigdheden om de schades te bestellen

• Je zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied en deelt kennis met collega’s

WAT KRIJG JE VAN ONS?

ABS H. Hoogvliet hecht veel waarde aan persoonlijke groei en moedigen je daarom aan om jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen. Als je de ambitie hebt om een opleiding te volgen, dan is dit altijd bespreekbaar. Elk kwartaal bespreken we jouw individuele doelen en hoe je deze kunt bereiken. Als je deze doelen behaalt, kun je rekenen op een mooie bonus.

JE KAN REKENEN OP

• Uitzicht op een vast contract

• 25 vakantiedagen per jaar

• De mogelijkheid om een opleiding te volgen

• Elk kwartaal een bonus als de gestelde doelen behaald zijn

Ervaren Allround schadehersteller

WAT GA JE DOEN?

• Het uitvoeren van werkzaamheden zoals de- en montage, plaatwerk, voorbewerken, spuiten, uitlijnen, kalibreren en de auto aflevering klaarmaken

• Jij werkt nauwkeurig om het beste resultaat te behalen

• Heb je tijd over? Dan help je natuurlijk je collega’s zodat jullie samen op tijd naar huis kunnen

WAT KRIJG JE VAN ONS?

Je komt te werken in een nette werkplaats. Wij vinden zelfontwikkeling erg belangrijk en stimuleren jou om hier actief aan te werken. Elk kwartaal bespreken we jouw persoonlijke doelen en hoe je dit gaat realiseren. Om jou extra te stimuleren ontvang jij een mooie bonus wanneer jij je doelen hebt behaald. Als je de ambitie hebt om een opleiding te volgen om nog beter te worden in je werk, helpen wij je daar graag bij.

JIJ KAN REKENEN OP

• Uitzicht op een vast contract

• 25 vakantiedagen per jaar

• Elk kwartaal een bonus als gestelde doelen behaald zijn

• De mogelijkheid om te werken met de nieuwste technieken en technologieën uit de branche

• De mogelijkheid een opleiding te volgen

Ervaren Autoschade Technicus

WAT GA JE DOEN?

• Jij herstelt carrosserieschades en uiteenlopende complexere voertuigsystemen

• Je zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied

• Je staat klaar voor je collega’s om hen te helpen en kennis met hen te delen

WAT KRIJG JE VAN ONS?

Je wordt onderdeel van een team in een goed georganiseerde werkplaats.

Persoonlijke groei staat bij ons hoog in het vaandel, we moedigen je aan om jezelf continu te ontwikkelen. We bespreken elk kwartaal jouw individuele doelen en hoe je deze wilt bereiken. Hiertegenover staat een aantrekkelijke bonus als je deze doelen behaalt. Mocht je de ambitie hebben om een aanvullende opleiding te volgen, dan is dit altijd bespreekbaar.

JE KUNT REKENEN OP

• Uitzicht op een vast contract

• 25 vakantiedagen per jaar

• Werken met de nieuwste technieken en technologieën in de branche

• Een kwartaalbonus bij het behalen van gestelde doelen

• De mogelijkheid voor het volgen van een opleiding

Ervaren

Autoschademonteur

WAT GA JE DOEN?

• Het uitvoeren van werkzaamheden zoals de- en montage, lokaliseert storingen in systemen en installaties en verhelpt deze, test met benodigde apparatuur de werking van in voertuigen aanwezige systemen

• Jij werkt nauwkeurig om het beste resultaat te behalen

• Heb je tijd over? Dan help je natuurlijk je collega’s zodat jullie samen op tijd naar huis kunnen

WAT KRIJG JE VAN ONS?

Wij vinden zelfontwikkeling erg belangrijk en stimuleren jou om hier actief aan te werken. Elk kwartaal bespreken we jouw persoonlijke doelen en hoe je dit gaat realiseren. Om jou extra te stimuleren ontvang jij een mooie bonus wanneer jij je doelen hebt behaald.

JE KUNT REKENEN OP

• Uitzicht op een vast contract

• 25 vakantiedagen per jaar

• Elk kwartaal een bonus als gestelde doelen behaald zijn

• De mogelijkheid om te werken met de nieuwste technieken en technologieën uit de branche

• De mogelijkheid een opleiding te volgen

06 - 41198056

HWLinked Eindejaarsbijeenkomst 2024

Op dinsdag 3 december 2024 vanaf 18.00 uur tot 21.30 uur organiseert HWLinked het ‘HWLinked Eindejaarsdiner 2024’ speciaal voor partners, sponsors en vrienden van HWLinked. Dit netwerkdiner vindt plaats bĳ Restaurant ’t Kookhuys aan de Havenkade 11 te Oud-Beĳerland, dat speciaal voor deze gelegenheid alleen toegankelĳk is voor deelnemers aan het diner.

Het belooft een diner te worden, waarbĳ de aanwezigen vooral met elkaar informeel kunnen netwerken onder het genot van een driegangenmenu. De deelnemers wisselen tweemaal van tafelschikking, waardoor er voldoende gelegenheid is om de laatste ontwikkelingen met elkaar af te stemmen.

Centraal thema van deze avond richt zich op ‘Ondernemen is en blĳft topsport’. Het ondernemerschap in de regio staat door allerlei externe ontwikkelingen met

regelmaat onder druk. Het MKB blĳft de motor van de industrie en daardoor is het van belang dat we samenwerken, samenkomen en samen successen boeken. En uiteraard samen van elkaar leren.

Niet alles in het ondernemerschap is natuurlĳk een succes. Op diverse fronten is het ondernemerschap vergelĳkbaar met het uitvoeren van topsport. En dat gaat niet altĳd zonder slag of stoot. In een paneldiscussie onder leiding van HWLinked voorzitter Steven Corĳn gaan drie ondernemers in op het thema ‘Ondernemen is en blĳft topsport’. Met onze gasten Leontien van Moorsel (ex-topsportster en onderneemster), Frances Pas (eigenaar van Olympia Hoeksche Waard) en Johan van der Linde (Partyservice Nederland), gaan we dieper in op het thema. Vanuit de aanwezigen is het uiteraard mogelĳk om interactief deel te nemen aan de discussie, waarbĳ een viertal stellingen als basis zullen dienen.

VACATURES!

18.00-18.25 uur: Inloop en ontvangst met hapje/drankje 18.25-18.35 uur: Welkomstwoord organisatie met programmering HWLinked 2025 18.35-18.50 uur: Aan tafel, voorgerecht 18.50-19.30 uur: Thema: ‘Ondernemen is en blĳft topsport’ met speciaal ondernemerspanel 19.15-19.45 uur: Wisseling van tafelschikking, hoofdgerecht

19.45-20.15 uur: Vragen, zaalbespreking en interactieve discussie 20.15-20.45 uur: Wisseling van tafelschikking, nagerecht 20.45-21.30 uur: Kofﬁe en netwerken

Avanti Facilitair verzorgt met ruim 75 collega's de uitvoering van diverse schoonmaak- en facilitaire diensten in de regio Alblasserwaard, Hoeksche Waard, BAR regio en Rotterdam.

Avanti Facilitair heeft per direct plaats voor gemotiveerde schoonmaakcollega's in:

Rotterdam: Interieurverzorger full-time met rijbewijs

Bergschenhoek: Interieurverzorger in de middag

Alblasserdam: Interieurverzorger op dinsdag en vrijdag 17:00-20:00 uur

Alblasserdam: Interieurverzorger op ma/wo/vr 17:00-18:30 uur

Alblasserdam: Interieurverzorger maandag t/m vrijdag 18:30-19:30 uur

Numansdorp: Interieurverzorger in de (na)middag

Numansdorp: Interieurverzorger op ma/wo/vr vanaf 09:30 uur

Oud-Beijerland: Interieurverzorger in de ochtend 06:00-08:30 uur Mail uw interesse naar info@avantifacilitair.nl (met duidelijke vermelding voor welke functie) of bel tijdens kantooruren met 085-0068333 Kijk voor meer informatie op avantifacilitair.nl