CNA Marche eccellenti Repertorio 2016 17 by GIOCOM

2016

Le buone pratiche delle “imprese eccellenti” per battere la crisi Il “Repertorio regionale delle imprese eccellenti” rappresenta un esempio concreto di cosa debbono fare le imprese per fronteggiare la crisi ed anche una fonte di “buone pratiche” per tutte le imprese marchigiane. Evidenzia inoltre l’impegno della Cna Marche per favorire l’innovazione nel sistema produttivo regionale. Puntare alle prassi eccellenti e premiare le imprese che si rendono protagoniste di questi percorsi, significa stimolare tutti gli operatori economici ad investire, ammodernare le loro strutture, dotarsi di personale qualificato, di tecnologie all’avanguardia, di processi e di prodotti originali e competitivi. Il “Repertorio regionale delle imprese eccellenti” è soltanto una delle tante iniziative con cui la Cna delle Marche vuole essere in prima fila per affrontare con spirito costruttivo e unitario la situazione di seria emergenza che sta vivendo il Paese, operando per difendere il sistema economico e rinsaldare il senso dello Stato e le relazioni sociali, civili e istituzionali. Ogni anno la Cna premia le imprese artigiane e le piccole e medie imprese marchigiane che hanno dimostrato di sapersi confrontare con la crisi, puntando sull’innovazione e sulla qualità, non solo dei prodotti ma anche del mercato, della strategia, delle relazioni, delle persone. Siamo convinti che sia questa la strada per contrastare il declino economico e favorire la ripresa: mettere a sistema le tante eccellenze che esistono nel panorama produttivo marchigiano e favorire il trasferimento di ricerca e innovazione al mondo delle piccole e medie imprese, promuovendo lo sviluppo di una cultura tecnologica e la valorizzazione del capitale umano. Una strada, questa che, con la presentazione della proposta di legge “Industria 4.0 innovazione, ricerca e innovazione”, sta seguendo anche la Regione Marche puntando a sostenere “i programmi di investimento volti a favorire i processi di innovazione digitale delle micro e piccole e medie imprese, la qualificazione delle risorse umane e nuove assunzioni”

Nelle Marche, negli ultimi cinque anni, il 38,3 per cento delle imprese con più di 10 addetti, ha introdotto attività innovative di processo, di prodotto ma anche organizzative e di marketing, con positive ripercussioni sul fatturato. Questo malgrado la nostra regione destini alle spese per ricerca e sviluppo appena lo 0,83 per cento del Pil, rispetto ad una media nazionale dell’1,31 per cento. Inferiore alla media nazionale anche la quota di addetti destinati alla ricera e sviluppo: 3,2 ogni mille abitanti contro una media nazionale di 4,1 addetti ogni mille abitanti. Nonostante tutti gli sforzi, quello marchigiano è un sistema produttivo dove il 61 per cento delle 19.600 imprese manifatturiere realizza prodotti a basso contenuto tecnologico e solo l’11 per cento vende i propri manufatti on line. Si tratta di ritardi che vanno colmati se vogliamo essere competitivi e agganciare stabilmente la ripresa. I finanziamenti di “Industria 4.0 e quelli del Por Fesr 2014 – 2020 sono opportunità che vanno utilizzate nel migliore dei modi per puntare sulle nuove tecnologie e aumentare l’innovazione e la ricerca nelle imprese marchigiane. In particolare dei 337,3 milioni di euro di risorse Por Fesr a disposizione dlelle Marche fino al 2020, quelli destinati alla ricerca, sviluppo tecnologico e innovazione sono 114,1. Altri 67,8 sono destinati alla competitività dei sistemi produttivi e 24,3 per l’agenda digitale. Le micro, piccoe e medie imprese della regione vanno messe al centro dei progetti che saranno finanziati con queste risorse. Questo non per un nostro capriccio, ma perché le Marche sono la regione italiana al primo posto per valore aggiunto prodotto dall’artigianato, con gli occupati nelle micro e piccole con meno di 20 addetti che rappresentano i due terzi di tutta l’occupazione marchigiana.

Gino Sabatini Presidente regionale CNA Marche

rapporto analisi dati

1. Introduzione. Capitale umano e sviluppo tecnologico e innovativo

In uno studio di qualche anno fa, si poneva il dubbio se l’indisponibilità di capitale umano adeguatamente formato potesse frenare lo sviluppo tecnologico e innovativo delle imprese, in particolare di quelle di piccole dimensioni . “Quando il mercato del lavoro è in equilibrio perché l’offerta soddisfa la domanda anche dal punto di vista qualitativo, data la disponibilità di maestranze adeguatamente qualificate e, in generale, di un capitale umano solidamente preparato, allora l’introduzione delle innovazioni non trova problemi e l’innovazione si diffonde, le imprese di piccole dimensioni non sono in ritardo rispetto alle conoscenze di nuovi livelli tecnologici e organizzativi. Quando ciò si verifica, anche se il mix del capitale umano permane squilibrato tra la componente qualificata e quella arretrata che risulta ancora prevalente, tuttavia esso tende a modificarsi a favore della componente più qualificata. In presenza di tali condizioni, senza le strozzature che si possono configurare dal lato della disponibilità di maestranze adeguate, allora le piccole imprese approdano anch’esse ai livelli di tecnologia al top. Questi processi conducono anche ad un mutamento nel mix delle imprese: a favore di quelle più avanzate e a sfavore di quelle che operano con livelli tecnologici organizzativi e innovativi non avanzati. Questa ipotesi, tuttavia sembra delinearsi meno probabile per la nostra regione e, in generale, per il nostro Paese, rispetto ad una seconda ipotesi, secondo la quale l’offerta di lavoro sufficientemente qualificata non risulta soddisfare la domanda ed esiste una vera e propria strozzatura in termini di capitale umano avanzato rispetto alle scelte tecnologiche possibili (first level of technology). Le imprese che teoricamente potrebbero accedere alle tecnologie di punta (perché possiedono progetti e idee in grado di valorizzarle) si orientano allora a scelte di second best e questo non conduce a evolvere il mix tra lavoro qualificato/specializzato e

lavoro non qualificato/generico a favore della componente avanzata. Contemporaneamente, la scelta di operare con tecnologie non di first level vincola il sistema delle imprese operanti in stretta relazione tra loro (la filiera) ad operare allo stesso livello, in maniera che permangano le economie di specializzazione e le esternalità di sistema che configurano i vantaggi competitivi di reti organiche di imprese. Ciò significa che per mantenere tali vantaggi in mancanza di capitale umano adeguato agli orizzonti tecnologici, la scelta di second best cui sono costrette le imprese più dinamiche di un sistema, riversa sull’intero sistema l’effetto di competere a livelli inferiori rispetto a quelli che si potrebbero realizzare.” (Favaretto I., 2011, Mutamenti nelle relazioni tra imprese del sistema Marche: dopo la crisi un nuovo modello?, in: Le Marche oltre la crisi. vol. 1, p. 31-54, ISBN: 9788856840339). L’autore concludeva affermando: “Le politiche necessarie ad uscire da questo circolo vizioso non possono che essere quelle volte all’innovazione, non genericamente declinata, ma specificamente legata alla conoscenza e alla sua sistematica diffusione tramite reti, database, canali di diffusione delle conoscenze concepiti per essere adottati e utilizzati dalle imprese più piccole, formazione di un capitale umano nuovo. Le micro imprese necessitano non solo di infrastrutture efficienti e pienamente fruibili nonostante le ridotte dimensioni, ma anche di pacchetti software concepiti in base alle loro esigenze, di accesso a basi di dati e informazioni che ne consentano il pieno inserimento nei canali di circolazione delle conoscenze. La formazione del capitale umano deve sintonizzarsi ai fabbisogni potenziali di un sistema delle imprese che cresce nei percorsi della conoscenza, senza appiattirsi sul fabbisogno concreto attuale ma proiettandosi attraverso l’interagire della ricerca con la didattica sugli orizzonti possibili delle innovazioni tecnologiche e organizzative.”

Le Marche, dopo aver raggiunto e consolidato una posizione di vantaggio nella dotazione di capitale umano di formazione scientifico-tecnologica, stentano ad avvalersene nella componente imprenditoriale di maggior peso: la micro e la piccola impresa. Grazie anche all’istituzione della Politecnica delle Marche, le Marche sono giunte a disporre - rispetto alla sua popolazione di giovani tra i 20 e i 29 anni - di una proporzione di laureati in discipline scientifiche e tecnologiche (16,3%), ben maggiore rispetto al dato nazionale (13,2%) e solo di poco inferiore a quello delle regioni più dotate (Friuli V.G. ed Emilia Romagna con il 18,7%). Nella classifica regionale della densità di laureati, infatti, le Marche sono passate dall’undicesimo posto dell’anno 2000 (con il 5,1%) al sesto del dato più recente disponibile, secondo il quale la nostra regione eguaglia la Lombardia per densità di giovani in possesso di laurea scientifica-tecnologica e precede, tra le altre, Veneto (12,0%) e Trentino Alto Adige (9,7%). Almeno sotto il profilo dell’offerta formativa, dunque, le Marche sembrano presentare una situazione di vantaggio: i dati delle risorse economiche impegnate in attività di ricerca e sviluppo, oppure quelli delle infrastrutture telematiche ad

altissima velocità, non risultano altrettanto favorevoli alla nostra regione. E tuttavia, anche di tale vantaggio il nostro tessuto imprenditoriale non sembra in grado di avvantaggiarsi, soprattutto quello più numeroso delle micro e piccole imprese. Difatti, l’inserimento dei laureati nelle imprese marchigiane, specie quelle di piccole dimensioni, resta un problema: se si confronta il dato del 2016 delle assunzioni previste di laureati tra le micro, le piccole, le medie e le grandi imprese, si ha conferma del fatto che le piccole imprese, ma soprattutto le micro, sono ben lontane dalle medie e dalle grandi per capacità di avvalersi dei giovani delle fasce più elevate di formazione. Nella nostra regione, inoltre, il dislivello tra dimensioni di impresa per la capacità di assumere laureati, è ancor più elevato per le attività manifatturiere: tra le grandi imprese l’84% delle prevede di inserire laureati, tra le micro il 2,5% delle imprese. Ma le differenze restano elevatissime anche se si confrontano le imprese di medie dimensioni con quelle piccole: nel manifatturiero la percentuale delle medie che prevede assunzioni di laureati è oltre quattro volte superiore a quella prevista dalle piccole imprese manifatturiere.

Laureati in scienza e tecnologia Laureati in discipline scientifiche/tecnologiche ogni 1000 abit. in età 20-29 anni (%) REGIONI Friuli-Venezia Giulia Emilia-Romagna Lazio Piemonte Toscana Marche Lombardia Liguria Umbria Veneto Campania

% 18,7 18,7 17,9 17,6 16,6 16,3 16,3 15,1 12,2 12,0 11,2

REGIONI Calabria Abruzzo Trentino-Alto Adige Sicilia Sardegna Puglia Basilicata Molise Valle d’Aosta

% 10,3 9,8 9,7 8,0 7,9 6,7 4,7 3,5 0,8

Italia

13,2

rapporto analisi dati

2. In vantaggio nell’offerta di laureati tecnico-scientifici, indietro nella domanda da parte delle micro e piccole imprese

rapporto analisi dati

Marche - Imprese che nel 2016 prevedono assunzioni di laureati o diplomati per settore di attività (quota % sul totale delle imprese che assumono)

MARCHE INDUSTRIA Industria manifatturiera Public utilities (energia, gas, acqua, ambiente) Costruzioni SERVIZI Commercio Turismo Servizi alle imprese Servizi alle persone

1-9 dip. 7,7 5,1 2,5

10-49 dip. 9,4 6,7 7,1

50-499 dip. 500 dip. e oltre 28,1 52,9 30,6 82,5 29,8 84,0

TOTALE 12,8 10,7 11,0

6,9 8,5 9,1 5,8 0,8 19,4 13,0

0,0 5,4 12,2 7,1 2,7 13,7 28,7

-- -- 26,2 20,5 0,0 27,6 40,3

17,9 9,0 14,2 10,6 1,9 23,3 22,1

-- -- 45,2 23,9 35,7 66,4 78,8

Fonte: Sistema Informativo Excelsior

3. I dati di una ricerca sull’archivio di Marche Eccellenti Le pagine che seguono ospitano alcune indicazioni relative ad aspetti innovativi e tecnologici posti in relazione all’intensità di presenza dei laureati tra l’organico delle imprese, alla strutturazione in termini di numero addetti, all’anzianità di costituzione delle imprese.

I dati sono tratti dall’archivio di Marche Eccellenti, repertorio in attività da anni che ha accumulato un mole notevole di dati statistici sulle imprese più dinamiche della regione, grazie all’impegno delle strutture territoriali e settoriali della CNA delle Marche.

3.1 Le indicazioni di ricerca. Clienti, fornitori,concorrenti L’ipotesi è che i clienti siano un veicolo all’innovazione. La rilevazione era volta a valutare se i clienti chiave fossero chiaramente identificati e se esistesse una strategia che facilita l’interazione con essi e l’introduzione di soluzioni innovative. La fattispecie è poco diffusa tra le imprese del campione (non arriva al 20%), ma i dati mostrano una relazione forte – seppure non lineare – tra dimensioni in termini di addetti e adozione di tale strategia. Passata la soglia dei dieci addetti la diffusione di

tale strategia raddoppia. Il nesso con l’intensità di presenza di addetti con laurea è, invece, netto e lineare: le strategie di rafforzamento della collaborazione con clienti innovativi sono più frequenti quanto più è alta la presenza relativa di laureati. Le strategie considerate, infine, sembrano legate positivamente alla minore anzianità di costituzione delle imprese tranne che nel caso delle imprese di più recente costituzione (con non oltre dieci anni).

Imprese che pongono in essere strategie per rafforzare la collaborazione con i clienti chiave innovativi per classe dimensionale delle imprese I II III IV

20 e oltre 10-19 6-9 1-5 totale

v.a. 11 26 8 17 62

q% sul tot. 14,2 28,8 23,1 33,9 100,0

q% per classe 24,4 28,6 11,0 15,9 19,6

Imprese che pongono in essere strategie per rafforzare la collaborazione con i clienti chiave innovativi secondo l’intensità di presenza di laureati oltre25%laureati 11-25%laureati fino10%laurea nolaurea Totale complessivo

v.a. 8 6 4 36 54

q% sul tot. 14,8 11,1 7,4 66,7 100,0

q% per classe 38,1 30,0 17,4 16,1 18,8

imprese che pongono in essere strategie per rafforzare la collaborazione con i clienti chiave innovativi secondo l’anzianità di costituzione I II III IV

fino a 10 anni 11-20 anni 21-30 anni oltre 30 anni totale

v.a. 10 10 18 10 48

q% sul tot. 20,8 20,8 37,5 20,8 100,0

q% per classe 17,2 26,3 23,4 18,5 21,1

3.2 Rapporti sistematici con enti di ricerca La diffusione di rapporti sistematici con laboratori ed enti di ricerca, in generale è ridotta e inferiore al 12% delle imprese del campione. Posta a confronto con la dimensione in termini di addetti risulta rilevante (superiore ad un quarto delle imprese) solo per le imprese con almeno 20 addetti. A confronto con l’intensità di presenza di addetti laureati, evidenzia il vantaggio connesso alla più elevata dotazione di tali presenze. Di rilievo risulta l’indicazione che si trae dal confronto con l’anzianità di costituzione: i rapporti sistematici con enti

di ricerca sono più diffusi con l’aumentare dell’anzianità. La costituzione più recente sembra, dunque, costituire un vincolo a tale tipo di rapporti, nonostante sia lecito pensare il contrario. Evidentemente, tra le imprese del campione la maggiore propensione dell’imprenditoria più giovane all’innovazione e, quindi, alla collaborazione con i momenti di stimolo all’innovazione, è più che controbilanciata dall’esperienza e dal maggior numero di contatti posti in essere dalle imprese più anziane.

Presenza di rapporti sistematici con laboratori ed enti di ricerca - per dimensione in termini di addetti I II III IV

20 e oltre 10-19 6-9 1-5 totale

v.a. 12 11 4 10 37

q% sul tot. 32,4 29,7 10,8 27,0 100,0

q% per classe 26,7 12,1 5,6 9,6 11,9

Presenza di rapporti sistematici con laboratori ed enti di ricerca secondo l’intensità di presenza di laureati I II III IV

oltre25%laureati 11-25%laureati fino10%laurea nolaurea Totale complessivo

v.a. 5 6 3 19 33

q% sul tot. 15,2 18,2 9,1 57,6 100,0

q% per classe 25,0 30,0 13,0 8,7 11,7

rapporto analisi dati

I II III IV

Presenza di rapporti sistematici con laboratori ed enti di ricerca secondo l’anzianità di costituzione

rapporto analisi dati

I II III IV

fino a 10 anni 11-20 anni 21-30 anni oltre 30 anni totale

v.a. 2 8 8 12 30

q% sul tot. 6,7 26,7 26,7 40,0 100,0

q% per classe 5,3 10,4 15,1 21,4 13,4

3.3 Strategia tecnologica pianificata con il supporto di fonti esterne e il monitoraggio della concorrenza Alle imprese è stato chiesto se avessero intrapreso azioni sistematiche per l’acquisizione di nuove tecnologie, in particolare se all’interno dell’impresa si siano effettuati: • un monitoraggio delle tecnologie e delle innovazioni generate dai concorrenti; • la pianificazione e la tempificazione dello sviluppo di nuovi prodotti; • partnership tecnologiche con altri attori (fornitori, clienti, centri di ricerca ...) Le indicazioni che si traggono dall’elaborazione dei dati del campione sono dell’esistenza di una “soglia” dimensionale” (20 addetti) oltre la quale

la diffusione di strategie tecnologiche pianificate cessa di essere marginale. Altrettanto si può affermare nel confronto con la dotazione di laureati: la diffusione di strategie tecnologiche è ragguardevole (oltre un terzo delle imprese) quando i laureati sono oltre il 25% degli addetti. Il confronto con l’anzianità di costituzione dell’impresa, invece, indica che sulla diffusione di strategie tecnologiche l’anzianità dell’impresa influisce poco, come mostra lo scarso scostamento del dato di tre fasce di anzianità su quattro rispetto al dato medio complessivo.

Strategia tecnologica pianificata per dimensione in termini di addetti I II III IV

20 e oltre 10-19 6-9 1-5 totale

v.a. 8 7 4 8 27

q% sul tot. 29,6 25,9 14,8 29,6 100,0

q% per classe 17,8 7,4 5,3 7,2 8,3

Strategia tecnologica pianificata per intensità di presenza di laureati I II III IV

oltre25%laureati 11-25%laureati fino10%laurea nolaurea Totale complessivo

v.a. 7 3 1 16 27

q% sul tot. 25,9 11,1 3,7 59,3 100,0

q% per classe 35,0 15,0 4,3 6,9 9,2

Strategia tecnologica pianificata per anzianità di costituzione I II III IV

fino a 10 anni 11-20 anni 21-30 anni oltre 30 anni totale

v.a. 4 6 5 7 22

q% sul tot. 18,2 27,3 22,7 31,8 100,0

q% per classe 10,5 7,5 9,3 11,3 9,4

Marchi, licenze o brevetti rappresentano una rilevante fonte di innovazione e creano un vantaggio competitivo rispetto ai concorrenti. Alle imprese è stato chiesto di valutare se e quanto tali fonti di innovazione siano considerate ed utilizzate. E’ molto importante rilevare che le dimensioni in termini di addetti risultano influenzare ma non condizionare la propensione a investire in tali direzioni: i dati raccolti mostrano che la differenza tra

i poli opposti delle fasce dimensionali considerate, è trascurabile per i casi di “investimenti specifici per l’impresa con logiche di esclusività” in marchi, licenze e brevetti. La presenza di laureati risulta, invece, abbastanza condizionante anche se non in termini sistematici; il dato della diffusione di investimenti in marchi, licenze o brevetti risulta, invece, abbastanza “indifferente” all’anzianità di costituzione dell’impresa.

Investimenti in marchi, licenze e brevetti per dimensione in termini di addetti (dichiarati investimenti specifici per l’impresa con logiche di esclusività) I II III IV

20 e oltre 10-19 6-9 1-5 totale

v.a. 5 8 2 11 26

q% sul tot. 19,2 30,8 7,7 42,3 100,0

q% per classe 11,1 8,8 2,8 10,5 8,3

Investimenti in marchi, licenze e brevetti per intensità di presenza di laureati (dichiarati investimenti specifici per l’impresa con logiche di esclusività) I II III IV

oltre25%laureati 11-25%laureati fino10%laurea nolaurea Totale complessivo

v.a. 1 3 2 15 21

q% sul tot. 4,8 14,3 9,5 71,4 100,0

q% per classe 5,0 15,0 8,7 6,8 7,4

Investimenti in marchi, licenze e brevetti per anzianità di costituzione delle imprese (dichiarati investimenti specifici per l’impresa con logiche di esclusività) I II III IV

fino a 10 anni 11-20 anni 21-30 anni oltre 30 anni totale

v.a. 4 6 5 7 22

q% sul tot. 18,2 27,3 22,7 31,8 100,0

q% per classe 10,5 7,5 9,3 11,3 9,4

3.5 Processo di sviluppo dei prodotti, riproducibile con un team dedicato Si è cercato di verificare se l’azienda avesse un chiaro e definito processo di sviluppo di nuovi prodotti; e se all’interno dell’organizzazione esiste un responsabile o un gruppo di lavoro che monitori tale processo. Il confronto con i parametri

dimensionale, della presenza di laureati e dell’anzianità di costituzione, mostra che la dimensione e la presenza di laureati hanno una forte influenza positiva e che la maturità di presenza sul mercato è positivamente discriminante.

rapporto analisi dati

3.4 Investimenti in marchi, licenze e brevetti

Processo di sviluppo prodotti riproducibile per dimensione in termini di addetti

rapporto analisi dati

I II III IV

20 e oltre 10-19 6-9 1-5 totale

v.a. 10 9 5 7 31

q% sul tot. 32,3 29,0 16,1 22,6 100,0

q% per classe 22,2 9,9 6,9 6,7 9,9

Processo di sviluppo prodotti riproducibile per intensità di presenza di laureati I II III IV

oltre25%laureati 11-25%laureati fino10%laurea nolaurea Totale complessivo

v.a. 2 6 4 18 30

q% sul tot. 6,7 20,0 13,3 60,0 100,0

q% per classe 9,5 31,6 17,4 8,2 10,6

Processo di sviluppo prodotti riproducibile per anzianità di costituzione dell’azienda I II III IV

fino a 10 anni 11-20 anni 21-30 anni oltre 30 anni totale

v.a. 3 3 4 10 20

q% sul tot. 15,0 15,0 20,0 50,0 100,0

q% per classe 7,9 3,9 7,7 16,9 8,8

4. Conclusioni Le indicazioni dell’indagine condotta sui dati di archivio di Marche Eccellenti mostrano con chiarezza il ruolo chiave della presenza di laureati nei confronti di aspetti strategici dell’attività d’impresa: rapporti con i clienti più innovativi, rapporti sistematici con laboratori ed enti di ricerca, presenza di azioni sistematiche per l’acquisizione di nuove tecnologie, investimenti in marchi licenze e brevetti, chiaro e definito processo di sviluppo di

nuovi prodotti, sono direttamente e positivamente influenzati dall’intensità con cui sono presenti, in azienda, lavoratori in possesso di laurea. Non altrettanto si può dire, ad esempio, delle dimensioni d’impresa in termini di addetti (importanti ma non con effetti sistematici) né della recente data di costituzione delle imprese, mostratasi sovente meno vantaggiosa dell’esperienza accumulata dalle imprese più “anziane”.

Le Imprese Eccellenti 2016 della Regione Marche Innovazione strategica e organizzativa

Innovazione nella gestione dalle persone

Innovazione per lo sviluppo commerciale

Innovazione e ricerca

Innovazione strategica e organizzativa

Atelier Gioielli di Nicolini Sergio JUST FOR YOU Eleganza, raffinatezza, design..gioielli unici creati a mano con passione

Località: Senigallia (AN) N° addetti: 4 Attività: creazioni artigiane e artistiche di oggetti di gioielleria ed oreficeria in metalli e pietre preziose Area mercato: nazionale e internazionale

Sergio Nicolini è un artista che anima la materia, affascinato dalla forza creativa e dalle infinite forme alle quali può dare vita. Abili mani che dal 1974 trasformano con passione idee in oggetti preziosi: piegando, modellando, incastonando il nobile metallo. Nel suo Atelier a Senigallia Sergio Nicolini crea gioielli unici e preziosi, grazie all’uso di tecniche di oreficeria antiche e moderne, l’arte artigiana al massimo livello tocca punte d’eccellenza che danno alla creazione un valore aggiunto di prestigio, eleganza e raffinatezza. L’Atelier è un laboratorio dove si forgiano oggetti che trasmettono emozioni, regalano il piacere della bellezza e della maestria di chi ancora realizza qualcosa di unico e pregiatissimo. L’Atelier ha conseguito nel 2008 il marchio per l’eccellenza artigiana e ha partecipato a numerosi eventi fieristici: dal 2000 entra a far parte del consorzio “Art for job”, nel 2009 viene premiato del marchio “eccellenza artigiana”, nel 2015 viene riconosciuto del titolo nazionale di “maestro artigiano”. I gioielli creati sono famosi in Italia e all’estero: l’Atelier ha realizzato opere che sono state scelte da personaggi illustri in tutto il mondo. Ad esempio molti gioielli oggi vestono persone eminenti alla corte del Papa a Roma e l’Atelier è da molti anni gioielliere personale del cantante lirico Bocelli e della sua famiglia, oltre ad essere stato contattato dalla televisione italiana per vestire conduttrici ed attrici. Dal 2017 ha aperto il suo primo e-commerce per la vendita online dei suoi preziosi: nicolinishop.com.

Innovazione strategica e organizzativa

EMIS Srl Everything is possible

Località: Sassoferrato (AN) N° addetti: 16 Attività: Produzione di impianti ed apparecchiature per il sollevamento e trasporto Area mercato: nazionale, internazionale Fatturato: € 3.500.000,00 Certificazioni: UNI EN ISO 9001:2008, ISO 14.000:2004, UNI EN ISO 1090-1-2 EMIS è un’azienda consolidata con esperienza trentennale che opera nei settori del sollevamento della movimentazione e delle attrezzature in genere. Per la sua dimensione e diversità di produzione costituisce un’impresa industriale di ottimo livello, che apporta ai propri clienti una risposta tecnica e commerciale in grado di soddisfare le richieste più specifiche. Un’azienda in continua crescita ed evoluzione, con un’importante componente giovanileche non perde di vista i valori che l’hanno sempre contraddistinta sul mercato.. Oltre 3000 impianti installati testimoniano qualità e affidabilità da tempo apprezzate in Italia e nel mondo. EMIS è in grado di progettare e realizzare le migliori soluzioni per efficacia e funzionalitàe affianca il committente nell’esecuzione di prototipi e progetti industriali. La fase di progettazione è sviluppata in accordo con il sistema di qualità utilizzato dall’azienda. La macchina speciale per il sollevamento e la movimentazione dei carichi è parte del core business di Emis. Mission aziendale è infatti quella di costruire macchine sempre più innovative, in grado di facilitare il lavoro dell’operatore e aumentare l’affidabilità in termini di prestazioni e sicurezza. I disegni sono sviluppati tramite le più recenti tecniche di progettazione, in particolare con l’utilizzo della piattaforma Solid Works, programma di modellazione solida che consente la realizzazione di disegni di assieme complessi e riduce gli errori di progettazione per dare al cliente una visione completa dell’impianto.

Innovazione strategica e organizzativa

Frantoio Torresi di Torresi Fausta Il futuro ha un cuore antico

Località: Potenza Picena (MC) N° addetti: 3 Attività: frantoio oleario Area mercato: nazionale Fatturato: € 165.520,00

L’azienda nasce nel 1964 da Nello Torresi e Giuseppina Macellari, che danno vita al proprio frantoio accanto alla loro officina di macchinari agricoli. L’impresa nel 2010 ha compiuto una profonda ristrutturazione, coinvolgendo tutte le aree del business, affiancando all’offerta del servizio di molitura conto di terzi, la produzione e la commercializzazione di olio extravergine di oliva. Nel progetto è stata coinvolta anche la generazione futura, rimarcando il ruolo di custode per il domani di qualcosa di prezioso che le è giunto dal passato: il senso di appartenenza alla propria Terra, alla propria casa, alla propria famiglia. La passione, l’impegno, l’etica di lavoro, le conoscenze e la professionalità costituiscono il vero patrimonio lasciato da Nello alla figlia Fausta ed ai suoi nipoti Giuseppe e Tommaso. Consapevoli della preziosa eredità affidata, essi mettono in campo nuove idee ed energie nella realizzazione di un progetto ambizioso, che segna un nuovo inizio per l’azienda. L’obiettivo è quello di fare in modo che anche domani chiunque possa scoprire, o addirittura riscoprire, che dietro al profumo ed al sapore di un olio extravergine di oliva di qualità c’è una storia, un mestiere, una comunità, un territorio. L’eccellenza parte dalla sfida per la qualità, che di anno in anno si rinnova, condotta con mezzi e macchine moderne, creando e mantenendo una organizzazione aziendale che guida e motiva anche i subordinati, ma rispettando la tradizione, passione di sempre dell’azienda.

Innovazione strategica e organizzativa

Gioielleria Coccia & Oddi di Giuseppe Coccia & C. SNC Qualità senza compromessi

Località: Ascoli Piceno N° addetti: 3 Attività: Gioielleria - Laboratorio Orafo Area mercato: nazionale e internazionale Fatturato: € 330.000,00

Nella Gioielleria Coccia & Oddi di Ascoli Piceno la tradizione orafa sposa l’estro dell’artista Giuseppe Coccia. Diplomatosi Maestro Artigiano Orafo presso la prestigiosa scuola piemontese di Valenza (CFP), Giuseppe esercita la professione dal 1980 con maestria e creatività nel suo Laboratorio Orafo nel centro di Ascoli Piceno. Ad affiancare la sua esperienza in azienda sono recentemente entrate le energie delle nuove generazioni: i figli Elisa e Juri. Coccia & Oddi propone un design contemporaneo, che trae ispirazione dalla natura e da mondi astratti e alternativi. Oro e gemme vengono elegantemente armonizzate per realizzare oggetti unici, lavorati a mano con passione e talento. I diamanti utilizzati, certificati a livello internazionale dagli istituti gemmologici IGI, GIA e HRD, sono conflict-free: vengono acquistati presso fonti legittime non coinvolte nel finanziamento di conflitti e in conformità con le risoluzioni delle Nazioni Unite. Oltre alle creazioni artigianali e alle possibili realizzazioni di gioielli su richiesta, la Gioielleria Coccia & Oddi di Piazza della Viola è rivenditore autorizzato di gioielli Pandora.

Innovazione strategica e organizzativa

Mobili Avenanti Srl Tailored luxury furniture - Design and contract made in Italy

Località: Fratte Rosa (PU) N° addetti: 9 Attività: produzione mobili e arredi su misura Area mercato: Italia, Russia, Emirati Arabi, Giappone, Cina Fatturato: € 1.040.000,00

Sette generazioni di artigiani scrivono le tappe della nostra azienda. Quasi 150 anni di amore per il legno hanno impresso nella nostra famiglia una storia di qualità. Una vera passione per le cose belle e autentiche racconta il nostro passato, contraddistingue il nostro presente e getta le basi per le generazioni che verranno.1870 è l’anno della prima bottega Avenanti. Si era appena fatta l’unità d’Italia. Francesco Avenanti, mastro artigiano, lavorava a lume di candela; con passione e tenacia produceva mobili di uso quotidiano e qualche oggetto di design per i signorotti del luogo, le curie e le chiese. La nostra famiglia si è distinta fin da subito per l’ottima abilità e inclinazione alla cura del dettaglio. La perfezione è sempre stata la nostra missione e Francesco tramandò questo valore a suo figlio Pompeo, che a sua volta lo trasmise ai suoi tre ragazzi Pompeo, Emilio e Francesco. Quest’ultimo affidò tutta la sua conoscenza e abilità ai suoi eredi, Eolo e Giacomo e così fino ad arrivare ad oggi. In 150 anni l’azienda Avenanti è cresciuta mantenendo forti e solidi i valori della famiglia, dell’appartenenza alla terra e dell’amore. Anno dopo anno ha acquisito un know how e una competenza che l’hanno resa un luxury brand leader nel settore dell’arredamento classico. I nostri mobili sono interamente pensati, progettati e realizzati in Italia. Ci piace comunicare la nostra cultura e il nostro stile attraverso creazioni uniche, fatte di solo legno 100% italiano. Qualità non è solo sinonimo di pregio e durevolezza nel tempo. Qualità è sinonimo di Made in Italy, un marchio di garanzia che fa di Avenanti un’azienda leader nel settore dell’arredamento classico e del contract in tutto il mondo.

Innovazione strategica e organizzativa

SAIE snc di Annibali Roberto & C. 50 anni di esperienza e qualità

Località: Urbino (PU) N° addetti: 7 Attività: acquedotti, fognature, trasporti, sbancamento, smaltimento macerie, frantumazione macerie, demolizioni, pavimentazioni su porfido / listelli / centri storici, rimozione neve Area mercato: Provincia Pesaro-Urbino Fatturato: € 700.000,00 Certificazioni e premi: SOA – OG3 – OG6 L’azienda nasce nel 1966 come ditta individuale, una piccola realtà che si occupava di sbancamenti, escavazioni e autotrasporti nel territorio locale. Nel 2002 prende forma SAIE snc, ed inserisce all’interno del suo team nuove professionalità per ampliare e migliorare i servizi offerti nel settore delle infrastrutture (strade, pavimentazioni, acquedotti e fognature). Fra i tanti lavori di pavimentazioni, sono stati effettuati lavori di manutenzione e ricostruzione di alcune vie del Centro Storico di Urbino (Patrimonio UNESCO), utilizzando cubetti in porfido e mattoni. SAIE snc collabora sia con Pubbliche Amministrazioni, sia con privati. Nel 2004 l’impresa ha iniziato una nuova attività nel campo del riciclo/smaltimento di rifiuti provenienti dall’edilizia, per poi riutilizzarli, una volta trattati, per i propri lavori e anche per conto terzi. Ciò che contraddistingue l’azienda sono i 50 anni di esperienza nel settore e la passione per il proprio lavoro.

Innovazione strategica e organizzativa

SIMEX Srl Diamo forma alle vostre idee

Località: Loreto (AN) N° addetti: 14 Attività: progettazione e costruzione stampi per il PET Packaging Area mercato: nazionale, internazionale Fatturato: € 1.600.000,00

Da oltre 35 anni nel settore del packaging, mette a disposizione dei clienti esperienza e professionalità per la realizzazione di stampi ed attrezzature destinate alla produzione di bottiglie e contenitori per il settore alimentare, farmaceutico e cosmetico. L’azienda realizza internamente ogni fase: progettazione meccanica, design e costruzione di stampi ad iniezione multi cavità per preforme in PET, macchine ad estrusione e soffiaggio e sistemi ad iniezione per stampi preforme PET. Simex si distingue dai concorrenti per la creatività nello studio e nello sviluppo del prodotto, trovando il migliore compromesso tra performance meccanica ed estetica che permette al cliente finale di essere efficiente e competitivo. Simex vanta la collaborazione con i principali produttori di acque minerali del nostro paese come: Lete, Ferrarelle, Rocchetta, Uliveto, Sangemini, Fiuggi, Coca Cola, Norda e in ambito regionale Frasassi Nerea e Misia. Grazie ad un ufficio tecnico dotato di sistemi CAD/CAM all’avanguardia Simex progetta stampi ad iniezione preforme da 1 a 144 cavità, secondo i più aggiornati criteri tecnologici mirati ad ottenere la massima qualità del prodotto finale, con tempi minimi di produzione. Gli stampi e i sistemi ad iniezione sono realizzati utilizzando acciai specifici e certificati per tali applicazioni. Simex costruisce e commercializza strumenti di misura e controllo destinati ai laboratori dei propri clienti, per il controllo dimensionale e fisico delle preforme prodotte. Attraverso i continui investimenti in innovazione, l’azienda realizza oggi oltre il 60% del fatturato sui mercati esteri servendo anche gli stabilimenti produttivi di importanti aziende nei Paesi Europei ed Extra Europei.

Innovazione nella gestione delle persone

BE.SO di Benedetti Franca Lavorazioni meccaniche su metalli pressofusi

Località: Castelfidardo (AN) N° addetti: 8 Attività: lavorazioni meccaniche di precisione, produzione accessori di alluminio e plastica Area mercato: nazionale Fatturato: € 500.000,00 BE.SO di Benedetti Franca opera nel settore metalmeccanico con oltre 30 anni d’esperienza, sin dal 1985, e realizza lavorazioni meccaniche di foratura, filettatura e svasatura su materiali pressofusi, estrusi e materiali plastici per la produzione di componenti per serramenti in alluminio e per l’industria del mobile e dell’elettrodomestico. La costante ricerca di qualità e tecnologia con la progressiva evoluzione del parco macchine utensili garantiscono lavorazioni di alta precisione unitamente ad elevati standard di capacità produttiva. BE.SO, grazie all’attenzione continua alle esigenze dei propri clienti, tra i quali vanta i principali leader italiani del settore serramentistico, e grazie al costante dialogo tecnico con essi, è diventata partner di fiducia sia per le lavorazioni meccaniche sia per aspetti tecnico-progettuali finalizzati alla produttività delle lavorazioni stesse. Le graduali migliorie tecniche e gestionali hanno consentito una produzione con minime quantità di scarti, garantita da un sistema di controllo tramite strumenti di misura di elevata qualità. Il know-how del proprio organico è il valore aggiunto della BE.SO: personale altamente qualificato realizza particolari meccanici attraverso le specifiche tecniche del cliente, producendo le quantità richieste nel minor tempo possibile ed è anche in grado di progettare e realizzare in totale autonomia le attrezzature necessarie, con automazioni costruite ad hoc, che riducono i tempi di produzione e contengono i costi delle lavorazioni.

Innovazione nella gestione delle persone

Ferraioli Srl Si può, basta crederci!!

Località: Ancona N° addetti: 10 Attività: installazione e manutenzione impianti civili ed industriali di riscaldamento, climatizzazione, refrigerazione, condizionamento Area mercato: regionale Fatturato: € 850.000,00

Fabrizio Ferraioli inizia giovanissimo, nel 1984, l’attività di termoidraulico. Nonostante la possibilità di continuare un percorso già tracciato e consolidato dalla sua famiglia, presente fin dal dopoguerra nel settore, con coraggio e ambizione sceglie di costruirsi da solo un futuro. Nei primi anni mette tutta la passione abbinata alla fatica fisica per farsi conoscere, nel tempo avvia le prime assunzioni di giovani ragazzi, insegnando loro il mestiere. Alcuni di quei ragazzi sono ancora oggi parte dello staff tecnico della Ferraioli e lavorano con la stessa passione di sempre. Tutto è partito da un locale di 30 mq per arrivare alla sede attuale di 600 mq in cui è presente un laboratorio dotato di un moderno banco prova per la riparazione di caldaie, per l’aggiornamento dei tecnici e per la formazione di nuovi apprendisti, completo di un fornito magazzino. L’Azienda ha sempre investito nella formazione professionale. Gli impianti e le tecnologie proposte alla clientela sono attentamente studiati e realizzati come una sartoria, ”su misura”, garantendo il miglior risultato in comfort, risparmio energetico e minor inquinamento ambientale. Un attento servizio post vendita ne garantisce l’efficienza nel tempo. Tutto questo ha permesso alla Ferraioli di lavorare anche con il passa parola di clienti soddisfatti e di continuare a crescere negli anni, nonostante le difficoltà dovute a cambiamenti e crisi, creando solide basi a garanzia di fornitori, clienti e dipendenti.

Innovazione nella gestione delle persone

GIOLUX Impianti Tecnologici di Tiberi Giordano Una Squadra vincente

Località: Peglio (PU) N° addetti: 10 Attività: impianto elettrici - termoidrosanitari energie rinnovabili Area mercato: privati - industrie - enti pubblici Fatturato: € 950.000,00 Certificazioni: SOA OS30- OG11 - OG1- OG9 GIOLUX impianti tecnologici è stata costituita nel 1983 dall’attuale titolare Giordano Tiberi, vanta 34 anni di esperienza in molti settori quali la progettazione e messa in opera di impianti elettrici ed idraulici, termoidraulica, domotica. Da più di dieci anni progetta e realizza impianti ad energie rinnovabili essendo stato uno dei primi installatori professionisti per fotovoltaico, solare termico. Da alcuni anni è impegnata in attività di promozione e diffusione di servizi e impianti ad energie rinnovabili che rientrano nell’incentivazione del conto energia (eolico e geotermico). Esegue attività di bioedilizia orientati al risparmio energetico quali isolamento termico mediante cappotto esterno, impianti di riscaldamento a pannelli radianti, caldaie a condensazione, pompe di calore).Da sempre appassionato di nuove tecnologie a basso impatto ambientale Giordano Tiberi della GIOLUX impianti e la sua equipe di tecnici specializzati offre un servizio a 360 gradi con la massima serietà e garanzia di risultati certi e duraturi, nonché assistenza anche in casi di urgenza. Giolux impianti tecnologici è in grado di garantire l’affidabilità e la professionalità dei suoi dipendenti costantemente aggiornati attraverso percorsi formativi integrativi della nuove tecnologie sempre in evoluzione e in crescita. L’organico è composto dal titolare Giordano Tiberi anche responsabile tecnico della Giolux e da 9 tecnici specializzati con esperienza pluriennale nei settori di competenza.

Innovazione nella gestione delle persone

IN.CO.M. Srl Uniamo esperienza e professionalità alla grande voglia di fare

Località: Belvedere Ostrense (AN) N° addetti: 30 Attività: produzione di articoli in ferro, acciaio inox e alluminio, lavorazioni di carpenteria metallica Area mercato: nazionale, europea Fatturato: € 3.700.000,00 Certificazioni: EN 1090-1 (Marcatura CE), ISO 9001, UNI EN-287-1, UNI EN ISO-15614-1 e OHSAS 18001

Il fondatore dell’azienda Mario Campolucci iniziò nei primi anni ‘60 con una piccola attività di carpenteria sviluppatasi nel tempo in un’impresa in grado di lavorare per alcune delle più importanti realtà italiane dall’agroalimentare al farmaceutico, dal fotovoltaico all’automazione industriale fino al packaging. Il punto di forza aziendale risiede nelle capacità tecniche, nella specializzazione sui macchinari industriali e in una manodopera affidabile e qualificata. IN.CO.M. dispone di un impianto industriale all’avanguardia e ha investito negli anni in nuove tecnologie, in misure di risparmio energetico e produzione autonoma di green energy e nella formazione dei lavoratori: ha così conseguito le certificazioni EN 1090-1 (Marcatura CE), ISO 9001 (qualità dei processi interni), UNI EN-287-1 e UNI EN ISO-15614-1 (qualificazione dei saldatori e dei processi di saldatura), PROCEDURE QUALIFICATION RECORD GTAW and GMAW according to ASME section IX e la OHSAS 18001 (qualificazione della sicurezza). IN.CO.M. collabora con prestigiose aziende italiane, quali il Gruppo Loccioni, Gruppo Pieralisi, Barilla, Valvitalia, Messersì, Imesa Gruppo Schiavoni, Gruppo Ima, Logimatic, Omet foodtech, Omnipack, ecc per fornire vasche, serbatoi, cisterne, nastri trasportatori, tramogge, skid, piattaforme, telai, carter e molto altro ancora. La più grande forza di IN.CO.M. è la capacità di rispondere con la massima flessibilità alle richieste dei clienti e offrire una gestione completa della commessa fino al montaggio, collaudo e spedizione finale, offrendo da cinquanta anni serietà, professionalità ed affidabilità.

Innovazione nella gestione delle persone

Scataglini Paolo Qualità e trasformazione attraverso le relazioni

Località: Potenza Picena (MC) N° addetti: 5 Attività: falegnameria Area mercato: nazionale Fatturato: € 320.000,00

L’azienda nasce nel 1983, con la volontà del titolare non ancora ventenne, di iniziare il percorso imprenditoriale. Il giovane imprenditore, muove i primi passi nel settore degli strumenti musicali, con la produzione di catene e ponti per pianoforti. L’evoluzione dei mercati e le crisi del settore degli strumenti musicali, hanno portato l’azienda a variare la produzione, indirizzandosi verso le industrie del mobile. Con questa scelta manageriale e di sopravvivenza sul mercato, l’impresa ha ampliato la propria area di lavoro: dalla realtà locale, è passata a quella regionale. Attualmente è leader di settore per la produzione di fusti e schienali per divani e poltrone, testate per letti e giro-letti, schienali e sedili per teatri, da fornire ad aziende di valenza internazionale. La strategia aziendale di innovazione, è rivolta sia agli investimenti nel processo produttivo, sia agli investimenti nelle risorse umane. Il periodo di crisi che si sta vivendo ha stimolato l’azienda a guardare alle proprie inefficienze con un approccio innovativo. Il suo principio guida è che l’efficienza si costruisce sulla stima e sulla valorizzazione del proprio capitale umano. Di conseguenza l’organizzazione gerarchica di tipo classico è stata parzialmente archiviata, cercando di guardare oltre e dare maggior valore alle competenze professionali del personale a disposizione. Nell’azienda tutti sono chiamati a collaborare attivamente ed il lavoro viene organizzato in base agli obbiettivi da raggiungere. Ogni conoscenza, ogni idea, è valorizzata e presa in considerazione. Sentendosi responsabilizzato e partecipe, il personale dipendente, mantiene ed incrementa i livelli di produttività a beneficio di tutta l’azienda.

Innovazione per lo sviluppo commerciale

BIOLAB Srl Località: Ascoli Piceno N° addetti: 7 Attività: analisi cliniche e molecolari, centro medico, produzione kit diagnostici Area mercato: nazionale Fatturato: € 505.000,00

BIOLAB è un laboratorio analisi chimico-cliniche privato, specializzato in analisi molecolari, accreditato a livello Eccellenza con il sistema Sanitario della Regione Marche e con sistema di gestione qualità certificato ISO 9001:2008. Nelle nostre sedi di Ascoli Piceno e Comunanza giornalmente gestiamo con competenza, efficienza e affidabilità tutte le richieste di patologia clinica e molecolare. Inoltre, attraverso una rete di collaboratori in tutta Italia, offriamo i nostri servizi diagnostici a livello nazionale, come laboratorio di fiducia di numerosi medici specialisti, centri medici, cliniche e farmacie. In particolare, siamo l’unico laboratorio privato nella provincia di Ascoli Piceno a possedere la tecnologia strumentale ed il know-how per il sequenziamento del DNA e per il DNA-profiling per scopi forensi (test genetici, test di paternità, consanguineità etc) e a rendere disponibili questi test a numerosi clienti in tutta Italia tramite piattaforma e-commerce. Il team Biolab è altamente specializzato per garantire competenza e affidabilità delle prestazioni ed è composto da medici, biologi, biotecnologici, tecnici di laboratorio, personale infermieristico, ostetrico e amministrativo. La qualità delle prestazioni sanitarie erogate viene giornalmente monitorata attraverso controlli di qualità interni e attraverso la partecipazione ad alcuni programmi di Valutazione Esterna della qualità promossi da prestigiosi Policlinici Italiani. All’attività di Laboratorio Analisi si affianca quella di azienda biotecnologica produttrice di kit diagnostici CEIVD che vengono commercializzati presso laboratori analisi pubblici e privati in tutta Italia e presso centri di ricerca.

Innovazione per lo sviluppo commerciale

Fabbri Group Italia Srl Your contracting company

Località: Pesaro N° addetti: 12 Attività: Interior General Contractor Area mercato: Medio Oriente - Africa paesi ex Unione Sovietica Fatturato: € 3.000.000,00 Fabbri Group Italia nasce dall’esperienza trentennale del suo fondatore, il Dr. Davide Fabbri, che dopo alcune esperienze di direzione generale in aziende di produzione, decide nel 2001 di intraprendere la propria attività professionale. Fabbri Group Italia è un INTERIOR GENERAL CONTRACTOR per strutture pubbliche (edifici, alberghi, uffici, ristoranti e caffetterie, ospedali e cliniche) e residenze private (appartamenti, ville, palazzi), e fornisce soluzioni per FF&E, OS&E e FIT OUT come Main Contractor, Sub Contractor e Consultant Contractor. Il servizio di contracting fornito da FGI è chiavi in mano e affianca il committente e il progettista nella definizione e industrializzazione del progetto fino alla sua realizzazione, ovunque nel Mondo. Forte di un team di 15 collaboratori, che spaziano dal Project Management al Marketing, l’azienda è in grado di proporre soluzioni gestite direttamente per ogni singolo ambito dell’attività di contracting, rispettando fedeltà al progetto, budget e tempi di consegna.Le principali aree di attività di Fabbri Group Italia sono: progettazione tecnica, selezione e valorizzazione dei materiali relativi al FIT-OUT, FF&E e OS&E, supervisione alla produzione, logistica, assistenza alla gestione del cantiere ,assistenza nella fase di startup.

Innovazione per lo sviluppo commerciale

Mazzarini Claudio Un mondo di prodotti senza glutine

Località: Jesi (AN) N° addetti: 4 Attività: produzione e vendita prodotti alimentari senza glutine e biologici Area mercato: nazionale, internazionale Fatturato: € 500.000,00 Certificazioni: Bollo CE n.B3N8C ai sensi del regolamento CE n.853/2004; Autorizzazione Ministeriale n.780 del 23/07/2012 per la produzione di prodotti alimentari “senza glutine”; Certificazione per la produzione dei Prodotti Biologici “senza glutine”

Laboratorio artigianale di pasta fresca e gastronomia, che, con l’esperienza trentennale, si è sviluppato migliorando le tecniche di produzione e mantenendo la qualità e sapori dell’antica tradizione. Specializzato nella produzione di pasta surgelata senza glutine con una vasta gamma di prodotti quali paste farcite, paste lunghe, paste corte e gnocchi. Tutta la gamma è prodotta con materie prime di qualità e senza conservanti. L’obiettivo principale dell’azienda è soddisfare le richieste di gusto e benessere di un consumatore sempre più attento nel seguire un’alimentazione sana e controllata. Oggi la Mazzarini Claudio vanta l’Autorizzazione Ministeriale per la produzione di prodotti alimentari “senza glutine” e la Certificazione per la produzione dei Prodotti Biologici “senza glutine”. Nel corso degli anni l’azienda ha attivato importanti collaborazioni con produttori italiani specializzati nel “senza glutine” per l’ampliamento della propria gamma con piatti di carne, pesce e pasticceria e la linea “i Subito pronti”, da preparare in pochi minuti. A seguito del successo ottenuto sul mercato italiano, nel 2016 la Mazzarini Alimenti e le aziende partner hanno deciso di unire le proprie forze fondando il consorzio CIP Italia Consorzio Italiano Produttori Senza Glutine, che ha lanciato il nuovo marchio Ciao Ciao Gluten destinato ai mercati internazionali.

Innovazione per lo sviluppo commerciale

Savoretti Armando di Savoretti G. & F.lli SNC Take the right route… for innovation

Località: Potenza Picena (MC) N° addetti: 13 Attività: Costruzione ruote per timoni Area mercato: nazionale, internazionale Fatturato: € 1.200.000,00 Certificazioni: Certificazione navale RINA Dalla volontà di Armando Savoretti, padre degli attuali soci, nel 1965 è nata l’azienda che poi nel tempo si è trasformata nella “Savoretti Armando dei F.lli Savoretti SNC”. Da allora si costruiscono le ruote dei timone per governare imbarcazioni. Negli anni, la ditta si è affermata sul mercato italiano ed estero per la qualità dei prodotti e per i prezzi concorrenziali, divenendo leader di settore. Partecipando ad importanti fiere internazionali, la ditta ogni anno fa conoscere i propri prodotti in tutto il mondo, studiando l’evolversi del mercato e le esigenze della clientela. Nonostante sia una piccola ditta artigiana, è sempre stata al passo con i tempi. Grazie alla propria solidità ed alla totale dedizione al lavoro da parte della famiglia, l’azienda ha sempre retto agli impatti negativi delle crisi economiche riscontrate nel settore nautico. Dallo stretto rapporto di collaborazione instaurato nel tempo con i propri fornitori, l’azienda ha apportato costanti miglioramenti nei processi produttivi, ottenendo standards qualitativi sempre più elevati. Nello sviluppo della produzione e nella ricerca di materiali sempre più performanti, l’azienda ha cercato di coinvolgere i fornitori, per individuare materie prime innovative. L’impresa ha inoltre investito in ricerca e sviluppo per attestare l’affidabilità, la sicurezza e la qualità dei propri prodotti, avvalendosi della collaborazione di enti e laboratori di ricerca, ottenendo certificazioni riconosciute a livello internazionale. L’attenzione all’innovazione e alla sicurezza e qualità del luogo di lavoro hanno portato infine l’azienda ad investire anche internamente, in macchinari di ultima generazione.

Innovazione per lo sviluppo commerciale

SEA Agenzia Servizi Navale Srl Località: San Benedetto del Tronto (AP) N° addetti: 5 Attività: cantiere navale, consulenza/assistenza tecnica Area mercato: nazionale, internazionale Fatturato: € 500.000,00

Nata nel 1999 essenzialmente come agenzia di consulenza mezzi di trasporto e come agenzia incaricata RINA per dare servizio al naviglio locale, dal 2002-si è caratterizzata per consulenze tecniche progettuali per costruzione e refitting di unità da lavoro e yacht con diversi primari cantieri italiani, nonché all’assistenza alla gestione degli equipaggi per yacht di bandiera italiana fino a 45 metri. Nel 2009 la società si è aperta all’ingresso di nuovi soci, tutti appartenenti a specifiche e consolidate realtà imprenditoriali del settore della nautica (impiantisti elettrici, lavorazioni meccaniche e costruzioni macchinari navali, artigiani specialistici ) con i quali si è intrapresa l’acquisizione di una area Cantiere Navale ormai quasi dismessa ed avviato un programma di investimenti che in pochi anni ha portato all’acquisto di un travel lift di 420 ton di portata, uno dei maggiori della costa adriatica. Nel 2016 la società ha acquisito una storica società artigianale dell’area scalo di alaggio nel porto di S. Benedetto specializzata da 40 anni nella sabbiatura e nella verniciatura di imbarcazioni di lavoro, valorizzando con criteri e metodologie più moderni ed efficaci la grande esperienza artigianale. Oggi la società, insieme e sopratutto grazie alle aziende partner come NAVALTECNICA Costr.Navali srl, Elettromeccanica Enea srl, CMM di Giacoponi Simone, Best Nautica Contessi, è diventata per tutti gli operatori portuali un punto di riferimento per le infrastrutture e per le capacità tecniche ed esperienza dei responsabili di ciascuna.

Innovazione per lo sviluppo commerciale

TGS STAMPI Srl Tecnologia e innovazione al tuo servizio!

Località: Maiolati Spontini (AN) N° addetti: 36 Attività: progettazione, realizzazione e manutenzione stampi Area mercato: nazionale, internazionale Fatturato: € 4.600.000,00 TGS Stampi Srl nasce nel 2004 dopo 25 anni di esperienza nel settore della costruzione e manutenzione di stampi ad iniezione per materie plastiche per alte produzioni e cicli molto veloci. I settori serviti sono: imballaggio, casse a rendere e a perdere, contenitori e coperchi per alimenti e industriali, particolari tecnici per sedie da ufficio. Per offrire un servizio tempestivo e di qualità, l’Azienda adotta un sistema molto flessibile, con assistenza anche a domicilio, per supportare il cliente sia nelle grandi esigenze di efficientamento strategico, sia nel superamento di piccole problematiche giornaliere. TGS Stampi esegue internamente ogni fase della lavorazione, dal disegno dell’articolo e progettazione dello stampo, alla costruzione dello stesso, fino al collaudo finale, con l’ausilio di tecnologie avanzate che l’hanno portata ad ottenere negli anni diversi brevetti. Sempre al passo con le esigenze del cliente, TGS Stampi Srl è molto attenta ai nuovi trend internazionali di settore, grazie alla sua presenza su oltre 15 mercati, europei ed extraeuropei, in cui opera con strategie export ben definite ed azioni promozionali e commerciali mirate. La forte capacità di problem solving, sostenuta da elevate competenze tecniche e commerciali interne e da collaborazioni con professionisti esterni molto specializzati, ha permesso alla ditta di servire clienti internazionali sempre più importanti e fidelizzati dei settori legati al proprio core business, con uno sguardo sempre attento verso nuove nicchie di mercato da conquistare con soluzioni innovative e all’avanguardia.

Innovazione e ricerca

BIOMEDFOOD Srl Take care with food

Località: Ancona N° addetti: 6 Attività: ricerca e sviluppo e consulenze in ambito nutrizionale Area mercato: nazionale

Biomedfood S.r.l. è uno Spinoff dell’Università Politecnica delle Marche ed una start up innovativa. Il team è formato da 5 Biologhe, di cui 3 Nutrizioniste, una dottoressa in Scienze degli alimenti e della nutrizione e un Professore Ordinario di Biochimica. La società si occupa di Ricerca e Sviluppo e offre servizi di consulenza nell’ambito dell’alimentazione. Biomedfood nasce nel 2014 dall’unione di giovani ricercatrici provenienti da diversi gruppi di ricerca dell’UNIVPM, tutte con competenze specifiche nel campo della nutrizione e della ricerca scientifica, supportate da numerose pubblicazioni e collaborazioni internazionali. La VISION della società è mantenere un buono stato di salute e prevenire le patologie attraverso l’alimentazione, mentre la MISSION è coniugare ricerca scientifica ad alto livello e sviluppo di prodotti nutrizionalmente sani e bilanciati. La società offre consulenza alle aziende agroalimentari che vogliono migliorare la qualità nutrizionale dei propri prodotti alimentari oppure sviluppare nuovi prodotti funzionali, partendo dalla progettazione fino alla sperimentazione clinica per testarne l’efficacia. Biomedfood offre servizi di educazione alimentare (attività didattiche, laboratori, corsi di informazione/ formazione) a scuole di ogni ordine e grado e ad aziende, offre anche consulenza alla ristorazione collettiva per la redazione di menù bilanciati. Biomedfood è inoltre l’ideatrice di EAT&OUT, lunch box bilanciati e completi cucinati ad hoc da un ristorante partner e recapitati caldi in ufficio o azienda, previa ordinazione, all’ora di pranzo.

Innovazione e ricerca

B.M. PLAST di Bruzzesi Benedetto Località: Appignano (MC) N° addetti: 5 Attività: produzione stampi e stampaggio di polimeri Area mercato: regionale, nazionale Fatturato: € 1.043.790,88

B.M. Plast di Bruzzesi Benedetto nasce nel 1992 in collaborazione con sua moglie. Dopo alcuni anni alle dipendenze come operaio in una fabbrica di reti da letto, il titolare decide di mettersi in proprio, sfruttando la propria passione per la meccanica, e iniziare un’attività facendo particolari in plastica per i letti.Dopo 2 anni, molti furono gli investimenti fatti ma purtroppo il lavoro ancora tardava ad arrivare; grazie però ad alcuni clienti che gli hanno dato fiducia, le cose cominciarono a migliorare fino al completo sviluppo aziendale. Inizia così la ricerca attenta e il continuo investimento in nuove tecnologie sia per aumentare il numero di clienti sia per cercare di limitare i propri costi di produzione.Le priorità per il titolare sono lo sviluppo tecnologico e la massima attenzione all’impatto con l’ambiente.E’ stata una delle prime aziende a credere nel fotovoltaico e grazie ai quasi 300 kilowatt di impianto, riesce e rendersi energicamente autosufficiente. Oggi, L’azienda si sviluppa su 4000 metriquadri coperti ed è dotata di macchine a basso consumo, l’illuminazione interna ed esterna è a led.L’azienda opera nel mercato della produzione degli stampi offrendo un servizio anche di consulenza e di progettazione avvalendosi di macchinari a controllo numerico; la sua clientela spazia dai costruttori di reti e materassi all’ambito automobilistico fino a soddisfare le richieste di nuovi inventori.Il titolare è riuscito con il suo entusiasmo per il lavoro a coinvolgere anche i due figli che operano all’interno dell’azienda cercando di portare avanti gli stessi ideali del padre e cercando con lui nuove innovazioni per la clientela sempre più esigente.

Innovazione e ricerca

Diametro Il nuovo è adesso, ma va compreso prima che sia diventato passato

Località: Pesaro N° addetti: 3 Attività: comunicazione - grafica - web Area mercato: nazionale Fatturato: € 150.000,00

La presenza nel settore dal 1994 garantisce l’esperienza necessaria a soddisfare qualsiasi tipo di esigenza personalizzata, integrando gli strumenti di marketing tradizionale ai più innovativi metodi di comunicazione. Diametro non è una semplice agenzia di comunicazione, ma rappresenta la soluzione globale alle nuove sfide di visibilità e competitività che le aziende si trovano ad affrontare all’interno di mercati sempre più concorrenziali. Diametro è la comunicazione ai tempi di Internet: analisi del contesto, consulenza strategica, strategia media, concept visivo, graphic design, copywriting. Diametro è anche Web Agency specializzata nell’offerta di servizi che riguardano la creazione e la gestione di qualsiasi tipo di spazio multimediale, realizzabile in svariate modalità e supporti. Diametro progetta e realizza app personalizzate che fidelizzano il rapporto di qualunque azienda con i propri clienti. La nostra azienda si occupa dello studio descrittivo del mercato, dell’analisi dell’interazione dei potenziali acquirenti e degli utilizzatori con l’impresa, calcolando come finalità il maggiore profitto e come causalità la possibilità di avere prodotti capaci di realizzare tale operazione finanziaria.

Innovazione e ricerca

E-LEVA Srl Turns you up

Località: Pesaro N° addetti: 10 Attività: web agency, web marketing, consulenza, formazione Area mercato: nazionale Fatturato: € 300 - 400.000,00 Certificazioni e premi: Google Partner E-leva srl opera in tutto il centro-nord Italia dal 2005. Si occupa di Web Marketing e Social Media Marketing, formazione, sviluppo di ecommerce e siti aziendali. Nel 2014 si è unita allo Studio Sancisi e fornisce Brand Identity e comunicazione d’impresa tout court. I servizi e prodotti sono coadiuvati da una consulenza e formazione continuativa ai clienti, fondamentali in un mercato alla ricerca di innovazione e soluzioni originali e creative. E-leva è certificata Google Partner. Si relaziona quindi direttamente con Google e usufruisce di canali formativi dedicati. A dicembre 2014 è stata invitata nella sede Google di Dublino per partecipare alla conferenza Google Accelerate dedicata a Google Partners selezionati in tutta Europa. Ha tra i clienti diversi brand noti a livello nazionale. Eroga formazione per associazioni di imprese, anche per sedi nazionali. E’ invitata a convegni e conferenze nel settore Web Marketing.

Innovazione e ricerca

Grafite Srl Località: San Benedetto del Tronto (AP) N° addetti: 5 Attività: serigrafia Area mercato: nazionale Fatturato: € 289.972,00

Grafite è un’azienda serigrafica che da più di venticinque anni opera nel settore del tessile e dell’abbigliamento. Anni di esperienza del settore, una cultura aziendale orientata alla ricerca e allo sviluppo di nuovi prodotti, il personale qualificato e l’uso di strumenti tecnologici avanzati sono il punto di forza di una struttura in continua espansione. Grafite ha sviluppato negli anni una particolare esperienza nella stampa serigrafica e piccola cartotecnica, congiuntamente ad una notevole competenza nell’utilizzo di computer grafici e nella tecnologia della stampa digitale. La struttura commerciale organizzata e competente di Grafite è in grado di risolvere i problemi e le esigenze dei clienti fornendo loro un prodotto arricchito da un servizio completo che comprende le fasi di progettazione e stampa. Le lavorazioni che ci caratterizzano sono principalmente serigrafia tessile e stampa digitale. Con i vari tipi di stampa Grafite offre ai clienti soluzioni qualitativamente ed economicamente adatte ad ogni esigenza, puntando sulla qualità e velocità di realizzazione della stessa. Effettua anche lavorazioni laser mediante macchinari all’avanguardia consentendo di realizzare tagli ed effetti particolari ai vostri prodotti; applicazioni strass di ogni forma e genere per rendere unico il prodotto, conferendogli eleganza e particolarità; inoltre effettua interventi manuali che completano e rendono unica la personalizzazione dei prodotti . La disponibilità verso il cliente per soddisfare ogni esigenza fanno di Grafite un’azienda sempre attenta alle nuove tendenze e tecnologie del settore.

Innovazione e ricerca

Guidi Impianti Benvenuti nel mondo dell’energia pulita per tutti

Località: Pesaro N° addetti: 20 Attività: impianti elettrici, fv, termoidraulica Area mercato: Marche, Emilia Romagna Fatturato: € 3.200.000,00 Certificazioni: Iso 9001:2008; Soa OG9 clas. IIIBIS; OG10 clas.II,OG11 CLAS.II. Guidi Impianti è un azienda a conduzione famigliare con sede a Pesaro operante da quasi 50 anni nel settore dell’impiantistica elettrica, con servizi altamente professionali per esigenze di tipo civile, commerciale e industriale. In costante rinnovamento per essere sempre pronti ad affrontare le sfide tecnologiche del futuro, Guidi Impianti è in grado di offrire alla propria clientela un offerta a 360° grazie all’integrazione di ulteriori servizi che vanno dalla realizzazione d’impianti fotovoltaici e termici fino a servizi di termoidraulica di tipo civile e industriale. Da sempre i punti di forza dell’azienda vertono su diversi fattori: un team di lavoro altamente qualificato, una presenza costante al fianco del cliente in fase di pre e post vendita ed una vasta esperienza professionale maturata durante il corso degli anni. La ditta Guidi è inoltre in grado di garantire alla sua clientela impianti dotati di elevati standard qualitativi e lavorazioni a regola d’arte avendo stretto diverse partnership con prestigiosi marchi internazionali come Daikin, Viessmann, Aleo ed ABB.

Innovazione e ricerca

MONTECAPPONE Sarl L’arte del vino a Jesi

Località: Jesi (AN) N° addetti: 6 Attività: produzione di vini Area mercato: nazionale e internazionale Fatturato: € 795.000,00

Montecappone è stata fondata alla fine degli anni ’60 a Jesi. Nel 1997 la società è stata rilevata interamente dalla famiglia Bomprezzi-Mirizzi, già proprietari di una storica Enoteca di Roma, che ha iniziato immediatamente il rinnovo e l’ampliamento della cantina e il rinnovo di quasi tutti i vigneti. Montecappone attualmente ha 54 ettari di vigneti sulle colline di Jesi e dei suoi Castelli e 12 ettari di oliveti. L’azienda possiede una cantina di vinificazione dotata di tutte le più moderne tecnologie così da esaltare la grande qualità della materia prima. L’obiettivo di Montecappone è quello di valorizzare al meglio la qualità dei vitigni allevati: Verdicchio e Sauvignon i bianchi, Montepulciano, Sangiovese e Syrah per i rossi. Montecappone è una delle fattorie della Regione Marche gestite direttamente dai proprietari e che produce esclusivamente vini imbottigliati all’origine: siamo veri produttori di vino perché utilizziamo esclusivamente le nostre uve ottenute con un’attenta selezione in vigna, basse produzioni per ettaro, sperimentazioni sia in vigna che in cantina ed il supporto tecnico da parte di professionisti qualificati che guidano lo staff interno di agronomi (il nostro enologo Dott. Lorenzo Landi collabora con le migliori aziende vinicole italiane). Montecappone è sinonimo di qualità: costantemente presente sulle pagine delle più importanti guide dei vini italiani da diversi anni e sempre con i massimi punteggi: Gambero Rosso, Daniele Cernilli, Associazione Italiana Sommelier, Veronelli, Luca Maroni, e stranieri come Decanter (GB) e Stephen Tanzer (USA).

Innovazione e ricerca

SANTONI & C di Alessandro Santoni & C, Sas Unico referente: il punto di forza dell’azienda

Località: Rapagnano (FM) N° addetti: 12 Attività: progettazione e realizzazione stampi e stampaggio Area mercato: nazionale e internazionale Fatturato: € 1.124.850,00 La ditta Santoni è specializzata nella realizzazione di stampi e nello stampaggio sia in pressofusione di zama che in termoplastica. Nasce all’inizio degli anni ’70 per produrre accessori per abbigliamento e calzature e nel corso degli anni ha saputo evolversi, seguendo le esigenze del mercato, addentrandosi in tutti i settori per lo più ad orientamento tecnico. Importanti aziende a livello internazionale affidano alla Santoni la progettazione e la realizzazione di una vasta gamma di componenti in zama e plastica per i settori più disparati, dall’elettronica alla meccanica ed elettromeccanica, dall’oggettistica e illuminazione della casa all’arredamento, dal calzaturiero al sacro. L’azienda si è affermata sul mercato grazie all’elevato standard qualitativo degli articoli prodotti ed alla sua flessibilità produttiva. Flessibilità resa possibile grazie al costante aggiornamento tecnologico delle attrezzature e dei macchinari in dotazione all’azienda ed anche alla disponibilità dei titolari a mettere a completa disposizione del Cliente la propria pluriennale esperienza nel settore. il Cliente può contare su un servizio completo: dalla progettazione del particolare alla realizzazione dello stampo, dallo stampaggio alle eventuali lavorazioni di ripresa, assemblaggi, finiture varie quali burattatura, verniciatura e trattamenti galvanici sino all’imballaggio per poter consegnare l’articolo finito e confezionato secondo le specifiche esigenze del Cliente. Un’organizzazione di questo tipo permette alta velocità di intervento in caso di imprevisti durante lo stampaggio consentendo di ridurre significativamente i tempi di fermo produzione e facendo risparmiare tempo e denaro alla Clientela.

Innovazione e ricerca

SCANNY3D Srl Località: Rapagnano (FM) N° addetti: 4 Attività: progettazione e produzione sistemi di scansione Area mercato: nazionale e internazionale Fatturato: € 288.592,50

La Scanny3D s.r.l. ha una esperienza decennale nella progettazione e produzione di sistemi di scansione laser 3D e nello sviluppo di software CAD-CAM per l’industria. I dispositivi realizzati sono molto compatti, di semplice utilizzo e la loro versatilità ne consente l’impiego in innumerevoli ambiti di applicazione. L’azienda, inoltre, progetta e sviluppa sistemi hardware e software personalizzati su richiesta specifica della clientela. Negli ultimi anni la Scanny3D s.r.l. si è dedicata alla progettazione e alla realizzazione di prodotti per il settore medicale, in particolare in campo ortopedico, per la scansione del corpo umano e delle sue parti. L’azienda, inoltre, annovera tra i suoi prodotti anche un set fotografico completamente automatico per la generazione di foto, video, schede tecniche, cataloghi e video interattivi ad altissima definizione, pensato per l’e-commerce. I prodotti Scanny3D sono “Made in Italy”, progettati e sviluppati interamente in Italia e distribuiti attualmente in tutto il mondo.

Innovazione e ricerca

SL Stampi Service Srl Idee... plastiche!

Località: Potenza Picena (MC) N° addetti: 10 Attività: progettazione e costruzione stampi Area mercato: nazionale e internazionale Fatturato: € 1.422.000,00

L’azienda SL STAMPI SERVICE srl di Tramannoni Alessandro e Paoltroni Lois, sia pur giovanissima, essendo sorta da pochi anni, ha esperienza di oltre venticinque anni, maturata nel settore stampi multicavità per settori packaging, casalinghi, ricambi ed altro. La SL STAMPI si è mantenuta sempre al passo con l’evoluzione tecnologica e continuamente impegnata nel miglioramento dei suoi progetti e nella ricerca di nuovi prodotti. Negli anni, ha pianificato e realizzato forme di collaborazione sia con il Politecnico delle Marche, che con altri centri di ricerca. Ciò ha permesso di sviluppare un’ampia offerta di prodotti in continua evoluzione, in grado di soddisfare le molteplici esigenze del cliente con soluzioni creative del tutto personalizzate. Professionalità e competenza accompagnano il lavoro quotidiano dell’azienda, sempre alla ricerca di soluzioni e materiali innovativi ed esperta come pochi nell’utilizzo della plastica. Proprio dalla plastica, negli ultimi anni, sono nate nuove linee di articoli casalinghi, quali posate e bicchieri, monouso e non, in Tritan e Policarbonato. Il tutto rigorosamente “Made in Italy”. La sua professionalità ed esperienza nel settore, le ha consentito di conquistare il mercato di riferimento. Nella progettazione e realizzazione dei suoi prodotti, utilizza programmi Cad-Cam dell’ultima generazione. Questo procedimento consente ottimizzare i tempi di produzione, riducendo l’intervallo tra la progettazione e la realizzazione del prodotto e di rispondere tempestivamente alle richieste di un mercato sempre più dinamico.

Innovazione nelle strategie per l’internazionalizzazione

Sgolastra Srl La nostra esperienza nelle tue mani

Località: Potenza Picena (MC) N° addetti: 26 Attività: produzione cilindri oleodinamici ed accessori per la trivellazione Area mercato: nazionale e internazionale Fatturato: € 3.755.000,00

La Sgolastra SRL opera nel settore della meccanica da più di 40 anni, con particolare specializzazione nella produzione di cilindri oleodinamici e, da oltre 20 anni, produce un’ampia gamma di accessori per la perforazione, anche petrolifera, quali morse idrauliche per macchine da micropalo e palo, giracolonne, pompe per l’iniezione di boiacca cemento, packers idraulici, pinze tiracavo ed altro. Le morse idrauliche, fiore all’occhiello della società per quanto riguarda gli accessori da trivellazione, sono composte da “doppia ralla”: un sistema di rotazione di svitamento delle aste da perforazione, agevolato da una doppia guida, che permette una perfetta rotazione di circa 30° e la riduzione dei giochi meccanici di ben oltre il 50%. E’ un sistema innovativo ed esclusivo del quale la Sgolastra Srl è proprietaria del brevetto. L’azienda pone la massima attenzione alla progettazione per garantire qualità, durata del prodotto nel tempo, assistenza tecnica e rispetto dei tempi di consegna. Collaborando con l’Università Politecnica delle Marche, ha creato e brevettato l’innovativo tassello post-inserito, chiamato Thoro, per eseguire il controllo e la qualificazione meccanica del calcestruzzo in opera, mediante la prova di estrazione (pull-out). Il prodotto è completamente progettato e fabbricato nel proprio stabilimento. La standardizzazione e la specializzazione dei prodotti offerti, le hanno fatto guadagnare una leadership di mercato, anche internazionale, instaurando rapporti di fiducia e di proficua collaborazione con i propri partners in tutto il mondo.

Innovazione nelle strategie per l’internazionalizzazione

Sorbatti Srl C’era una volta…un cappello di paglia

Località: Montappone (FM) N° addetti: 49 Attività: produzione cappelli Area mercato: nazionale e internazionale Fatturato: € 5.200.000 circa

Tutto comincia nel 1922 a Montappone, nelle Marche, tra Fermo e Macerata, quando il signor Attilio Sorbatti e sua moglie Ester danno inizio a una tradizione che dura da oltre 80 anni. Dal fondatore Attilio ai tre figli Filippo, Ermanno e Nerino fino alla terza generazione: i nipoti Marco e Attilio. Nel corso degli anni l’azienda è progressivamente cresciuta restando comunque a conduzione familiare. Dall’originario carattere di manifattura, che resta fondamentale, il cappellificio si è trasformato in una moderna, dinamica industria di cappelli e berretti, radicata nella tradizione imprenditoriale delle Marche. Elevata professionalità, flessibilità operativa e dinamismo sono i punti di forza su cui la Sorbatti fonda la propria filosofia di produttore, in un perfetto connubio tra tradizione e innovazione, artigianalità e tecnologia, passione e competenza. La Sorbatti srl è inoltre specializzata nella personalizzazione dei propri cappelli e berretti con loghi e marchi forniti dal cliente. Dalle radici della cultura contadina ha origine la tradizione di intrecciare la paglia e quindi la produzione di cappelli, ormai non solo di paglia, ma estivi ed invernali. Memoria storica e culturale di questa antica arte della paglia è il Museo del Cappello, che custodisce materiali e manufatti d’epoca, e conserva orgogliosamente anche l’ultimo cappello indossato dal regista Federico Fellini.

Sostenibilità ambientale

Krealegno Località: Ascoli Piceno N° addetti: 11 Attività: costruzioni case in legno Area mercato: nazionale Fatturato: € 991.899,00

L’innovazione tecnologica degli ultimi vent’anni ha posto l’accento sulla eco-sostenibilità e l’anti-sismicità degli edifici. In questo senso il legno ha trovato nuova linfa vitale, tanto che oggi viene considerato il miglior materiale per la bioarchitettura. Grazie alle nuove tecniche di produzione e di trasformazione, le sue caratteristiche fisico-meccaniche (igroscopicità, leggerezza, resistenza, durabilità) il legno permette il raggiungimento dei più alti standard abitativi uniti al maggior risparmio energetico. I vantaggi di una costruzione in legno sono molteplici. In primo luogo il legno presenta un’elevata resistenza alle scosse sismiche grazie alle sue caratteristiche di leggerezza e elasticità. Inoltre, contrariamente ai comuni pregiudizi il legno, una volta trattato, è in grado di contrastare per periodi di tempo prolungati un eventuale incendio con prestazioni anche più elevate rispetto all’edilizia tradizionale. La resistenza al sisma e quella al fuoco si traducono, di conseguenza, in una maggiore sicurezza per i fruitori. Il secondo aspetto da prendere in considerazione è quello relativo al rispetto per l’ambiente. Grazie alla sostenibilità del legno come materiale e alle tecniche di produzione e posa ad esso connesse, siamo in grado di costruire i nostri edifici con attenzione e responsabilità, andando a ridurre i consumi energetici. Ultimo aspetto, ma non meno importante, il risparmio energetico si traduce automaticamente in un risparmio economico da parte del proprietario dell’edificio, che sia pubblico o privato.

Impresa donna

Maria Pia Castelli Srl Qualità senza compromessi

Località: Monte Urano (FM) N° addetti: 5 Attività: produzione vino Area mercato: nazionale e internazionale Fatturato: € 300.000,00

L’Azienda Agricola “Maria Pia Castelli” propone vini pregiati prodotti artigianalmente, con uve selezionate e con i migliori strumenti, in un perfetto connubio tra tradizione e innovazione. L’azienda nasce nel 1999 dalla passione e dalle mani esperte del padre di Maria Pia, Erasmo Castelli, con il preciso intento di produrre vini di alta qualità. Da allora l’azienda, guidata da Maria Pia, il marito Enrico Bartoletti ed il figlio Alessandro ha saputo raggiungere nel giro di pochi anni altissimi standard qualitativi, affermandosi nel mercato nazionale e internazionale come una delle proposte più interessanti nel panorama dei vini del piceno. Il segreto del successo dei vini “Maria Pia Castelli” risiede in alcuni aspetti unici e speciali del processo di lavorazione del terreno, di cura della vigna e di attenta trasformazione delle uve: l’attenzione maniacale al vigneto inizia con una meticolosa potatura invernale con immediata bruciatura dei sementi, passa attraverso trattamenti biodinamici ed interventi di diradamento dei grappoli in eccesso, selezionando a mano le migliori uve con raccolta finale in cassetta. Secondo un principio semplice e fondamentale: la qualità è meglio della quantità. Le lavorazioni sono assolutamente naturali e il processo di produzione è completamente artigianale, in cui ogni fase è eseguita a mano dalla vigna fino alla botte.

2012 Fonderie Officine Marchigiane Apecchio (PU) Premio “Innovazione dalla strategia”

albo d’oro

Blupura Castelfidardo (AN) Premio “Innovazione dalle persone” Italsoft Potenza Picena (MC) Premio “Innovazione dalle persone” Magnetica di Roberto Volpini Castelfidardo (AN) Premio “Innovazione dal sistema di relazioni”

Carrozzeria Cruciani Fermo Premio “Innovazione dal sistema di relazioni” Polver Fano (PU) Premio “Innovazione dal mercato” Powerplast Ancona Menzione speciale “Impresa Giovane” Centro Estetico Benessere Lucilla di Marzio & C. Porto San Giorgio (FM) Menzione speciale “Impresa Donna” MEP di Passeretti Vito Comunanza (AP) Menzione speciale “Impresa Socialmente Responsabile”

2013 Facom srl Castelfidardo (AN) Premio “Innovazione dalla strategia”

Meneghello Uldino & C Sas Pesaro (PU) Premio “Innovazione dalle persone” Energy Partner srl Sant’Angelo in Vado (PU) Premio “Innovazione dal sistema di relazioni”

Meneghello Uldino & C Sas

albo d’oro

Paccaloni Luigino srl Potenza Picena (MC) Premio “Innovazione dalle persone”

Inkarta coop. sociale Fabriano (AN) Premio “Innovazione dal sistema di relazioni” Drumart Petritoli (FM) Premio “Innovazione dal mercato” Moviter di Baioni Nazzareno & C. Snc Castelbellino (AN) Premio “Innovazione dal mercato” Ediltres Srl Monsanpolo del Tronto (AP) Menzione speciale “Impresa Socialmente Responsabile”

2014 A.C.M. Autoriparatori Consorziati delle Marche Fano (PU) Premio “Innovazione dalla strategia”

albo d’oro

Adriatica Chiusure Sas di Bruno Walter & C. Cingoli (MC) Premio “Innovazione dalla strategia” Corsalini Gomme Sas Porto Recanati (MC) Premio “Innovazione dalle persone” Calzaturificio GianRos & C. Sas Casette D’Ete di S.Elpidio a Mare (FM) Premio “Innovazione dalle persone”

C.A.R.P. Cooperativa Autotrasportatori Pesaro (PU) Premio “Innovazione dal sistema di relazioni” Termoidraulica e Sanitari di Gulini L. & C. S.a.s. Urbino (PU) Premio “Innovazione dal sistema di relazioni” Aquamax Srl Loreto (AN) Premio “Innovazione dal mercato” Dienpi Srl San Benedetto del Tronto (AP) Menzione speciale “Impresa Socialmente Responsabile”

2015 LMV Schieti di Urbino (PU) Premio “Innovazione per lo sviluppo commerciale”

NEXT Srl Jesi (AN) Premio “Innovazione e ricerca”

Metalux Trattamenti e Finiture Srl Castelfidardo (AN) Premio “Innovazione nella gestione delle persone”

Furlanetto International Srl San Benedetto del Tronto (AP) Premio “Innovazione nella gestione delle persone”

TELCO Srl Pergola (PU) Premio “Innovazione strategica e organizzativa”

De Angelis Bruno e figli Srl Pesaro (PU) Premio “Innovazione strategica e organizzativa”

AB pulizie Srl Ancona (AN) Premio “Impresa donna”

Due Erre Srl Morrovalle (MC) Premio “Impresa giovane”

albo d’oro

Scuola Guida Car Fermo (FM) Premio “Innovazione per lo sviluppo commerciale”

ringraziamenti imprese

Le imprese del Repertorio Marche Eccellenti 2016

ATELIER GIOIELLI B.M. PLAST BE.SO BIOLAB BIOMEDFOOD DIAMETRO E-LEVA EMIS FABBRI GROUP FERRAIOLI FRANTOIO TORRESI GIOIELLERIA COCCIA & ODDI GIOLUX GRAFITE 91 GUIDI IMPIANTI IN.CO.M. KREALEGNO MARIA PIA CASTELLI MAZZARINI CLAUDIO MOBILI AVENANTI MONTECAPPONE SARL SAIE SANTONI SAVORETTI ARMANDO SCANNY 3D SCATAGLINI SEA SGOLASTRA SIMEX SL STAMPI SERVICE SORBATTI TGS STAMPI

AN Marche sud MC AN Marche sud AP AN PU PU AN PU AN Marche sud MC Marche Sud AP PU Marche sud AP PU AN Marche sud AP Marche sud FM AN PU AN PU Marche sud FM Marche sud MC Marche sud FM Marche sud MC Marche sud AP Marche sud MC AN Marche sud MC Marche sud FM AN

Hanno collaborato Organizzazione Stefano Sallei, Giusi Agostinelli CNA Comitato Regionale Marche via Sandro Totti, 4 - 60131 Ancona tel. 071 286091 - fax 071 2860928 www.marche.cna.it cnamarche@marche.cna.it In collaborazione con CNA - Associazione Provinciale di Ancona CNA - Associazione Provinciale di Ascoli Piceno CNA - Associazione Provinciale di Fermo CNA - Associazione Provinciale di Macerata CNA - Associazione Provinciale di Pesaro e Urbino Direzione CNA Innovazione Marche Stefano Sallei Francesco Balloni Davide Cherubini Marco Galli Alessandro Molitari Alessandro Migliore Staff di Consulenza Ancona Carla Fiordelmondo Katia Badaloni Simone Petrelli Ascoli Piceno Irene Vittoria Cicchiello Fermo Andrea Caranfa Macerata Floriana Carpineti Mery Gasparrini Pesaro e Urbino Annalisa Cecchini Supporto Scientifico CENTRO STUDI SISTEMA Giovanni Dini - Centro Studi Sistema Supporto Scientifico UniversitĂ Statale di Milano Ivan De Noni Progetto grafico e edizione GIO.COM. - Ancona

Al servizio dell’eccellenza SICUREZZA SUL LAVORO • Consulenza ed assistenza per il rispetto della normativa e per la realizzazione di sistemi di gestione per la sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08); • Formazione obbligatoria e specifica (antincendio, primo soccorso); • Valutazione e misurazione rischi specifici (rumore, vibrazione, stress); • Valutazione impatto acustico, perizia giurata su mezzi e impianti; AMBIENTE • Consulenza ed assistenza per il rispetto

della normativa e autorizzazioni ambientali; QUALITÀ • Consulenza sulla gestione dei rifiuti prodotti; • Assistenza, consulenza e formazione per Certificazione di Sistemi di gestione • Valutazioni di impatto ambientale Aziendali per la Qualità ISO 9001, e check-up ambientale, analisi chimiche Ambientali ISO 14001 ed EMAS, rifiuti, emissioni atmosferiche, amianto, per la sicurezza OSHAS 18000, etc.; per la responsabilità sociale SA 8000, etc.; • Marcatura CE degli infissi, corsi per rilascio IGIENE DEGLI ALIMENTI patentino di saldatura certificato; • Redazione di piani di autocontrollo • Certificazione alimentare per la grande e relazione tecniche per DIA del settore distribuzione in Europa; alimentare (HACCP); • Formazione obbligatoria e specifica (SAB ICAL - HACCP); • Analisi chimico batteriologiche;

AREA CONTROLLO E GESTIONE • Valutazioni aziendali; • Predisposizione Business Plan; • Analisi e pianificazione degli investimenti; • Check-up aziendali; • Controllo di gestione ed analisi dei costi; • Predisposizione di piani di miglioramento

aziendale; • Formazione;

READY TO EXPORT • Analisi Requisiti Export; • Export Strategy; • Strumenti Export; • Consolidamento Export;

• Tutela Proprietà Industriale; • Marchi e Brevetti; • Pagamenti Internazionali; • Trasporti e Dogane;

CONSULENZA SPECIFICA • Contrattualistica; • Internazionale; • Tutela Proprietà Intellettuale;

AREA FINANZA • Gestione di tesoreria e dei conti correnti; • Consulenza e gestione finanziaria e rapporti bancari;

FORMAZIONE MIRATA • Marketing e Commercio Internazionale; • Business English; • Web Marketing e Comunicazione; • Privacy e Contrattualistica;

• Elaborazione piani di investimento; AREA SVILUPPO • Interventi di ricerca clienti; • Creazione rete di sviluppo commerciale; • Assistenza alla creazione di reti di imprese; • Analisi di Benchmarking;

• Pagamenti, Trasporti e Dogane; AFFIANCAMENTO OPERATIVO • Temporary ExportManagement; • Affiancamento nello sviluppo commerciale estero; • Affiancamento in fiere e missioni all’estero; • Ricerca Clienti, Partner, Agenti e Distributori;

CNA Tecno Quality srl Viale D. Minzoni 5/C - Jesi (AN) Tel. 0731.712180 / Fax 0731.710782 tecnoquality@an.cna.it / www.cnatq.it CNA Provinciale di Ancona Via Umani 1/A - Ancona Tel. 071.286081 / Fax 071.2868046 info@an.cna.it / www.an.cna.it

CNA Marche SUD Ascoli Piceno

CNA Marche SUD Fermo

CNA Marche SUD Macerata

PESARO URBINO CNA Pesaro e Urbino

Confederazione Nazionale dell’Artigianato e della Piccola e Media Impresa Associazione provinciale di Pesaro e Urbino

Via degli Abeti, 90 61122 Pesaro Tel. 0721.4260 Fax 0721.25410 www.cnapesaro.com

la qualità al primo posto SERVIZI FISCALI Contabilità e Assistenza Fiscale Contenzioso Tributario Dichiarativi annuali Tandem software per la contabilità condivisa

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LEGISLAZIONE LAVORO Contrattualistica Tenuta libri paga Assistenza Contenzioso

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CONSULENZA AZIENDALE Finanza d'impresa e Controllo di Gestione Analisi di bilancio Credito e finanziamenti agevolati Consulenza e atti societari Consulenza legale Analisi dei costi e formazione del prezzo di vendita

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MASTER QUALITY SRL Servizi e Consulenza Ambiente e Sicurezza Formazione e Medicina del Lavoro

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