ECONOMÍA

Quins estudis i competències demana el sector energètic?

El compromís que han adquirit molts governs per frenar el canvi climàtic i aconseguir la descarbonització de l’economia mundial és un camí, indubtablement tecnològic, carregat de riscos, reptes i oportunitats per a les generacions presents i futures. S’estima que en els pròxims anys la transició energètica generi entre 250.000 i 350.000 llocs de feina anuals, que requeriran nous perfils professionals i competències. Per avançar-se a les necessitats d’aquest futur mercat laboral marcat per la digitalització, la sostenibilitat i la globalització, la Càtedra de Sostenibilitat Energètica de l’IEB-Universitat de Barcelona ha elaborat l’informe Feines que demandarà el sector energètic: noves oportunitats sostenibles. L’estudi, presentat per la Fundación Naturgy, analitza les oportunitats de feina que ofereix la transició energètica en un context de recuperació socioeconòmica, descarbonització i digitalització de l’economia. Són feines vinculades a quatre principals blocs: l’eficiència energètica, la generació d’energies renovables, la captura i emmagatzematge d’energia i carboni i la comercialització d’energia. L’informe estima que durant els anys vinents hi haurà, per una banda, un creixement significatiu de l’ocupació en aquests sectors que requerirà nous coneixements i competències i, per l’altra, que es crearan noves categories professionals que donin resposta a les necessitats específiques del mercat, com “gerents i tècnics de desenvolupament

de producte i tecnologia de biocombustibles, biomassa, geotèrmia, sistemes de captura de metà o

hidrogen, o professions relacionades amb eficiència energètica com auditors energètics”, exemplifica l’informe. També adverteix que desapareixeran algunes de les ocupacions energètiques tradicionals. Segons María Teresa Costa, l’economista que ha dirigit l’estudi, aquestes noves categories implicaran “la

incorporació de nous talents, però també s’haurà de promoure el trànsit de treballadors que actualment estan a ocupacions tradicionals cap a aquestes feines innovadores”.

Laura Martín, directora de l’organisme públic Instituto de Transición Justa, assegura que un dels reptes de l’actual administració envers la transició energètica justa és el “d’integrar a la població treballadora en

aquestes feines tan específiques”.

S’estima que en els pròxims anys la transició energètica generi entre 250.000 i 350.000 llocs de feina anuals