DESARROLLO EMPRESARIAL - NEGOCIOS - TRAYECTORIA CORPORATIVA - LOGROS INSTITUCIONALES - RELACIONES INTERNACIONALES - ALIANZAS ESTRATÉGICAS - PETRÓLEO - ENERGÍA - AMBIENTE - RELACIONES COMERCIALES - CALIDAD
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Junio 2016 • año 5 • No. 20 • Quito - Ecuador Circula junto a Diario El Comercio
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INSTITUTO DE FOMENTO AL TALENTO HUMANO MÁS DE UN AÑO IMPULSANDO LA EDUCACIÓN DEL PAÍS Mediante Decreto Ejecutivo No. 555, publicado en el Segundo Suplemento del Registro Oficial No. 439 de 18 de febrero del 2015, se creó el Instituto de Fomento al Talento Humano adscrito a la Secretaría de Educación Superior...
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30 Años Evolucionando junto a las organizaciones
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La Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR) es el principal centro de conocimiento e innovación en español, tanto en normalización como en evaluación de la conformidad; un valor que está a disposición de empresas, instituciones y personas. I 8 I
Postanfi S. A. Impulsando el desarrollo de la industria eléctrica
Empresa 100% ecuatoriana, dedicada a la fabricación de equipos, tanques y postes resistentes a la corrosión, en poliéster reforzado en fibra de vidrio (P.R.F.V). La distinción lo hace su equipo de ingeniería, que está a su servicio para acompañar de forma integral sus proyectos. I 11 I
41 Años de trayectoria Con 41 años en el mercado, esta agroindustria tiene una amplia variedad de productos que satisface las necesidades de alimentación y nutrición de los ecuatorianos. Creada en 1975 por Don Wilson León Lee, Oriental es, en la actualidad,una de las agroindustrias alimenticias más importantes del Ecuador... I 10 I
45 Años Apoyando el desarrollo de sus socios La Cooperativa de Ahorro y Crédito “Alianza Minas” Ltda., es una entidad del sector financiero popular y solidario. Nació en la parroquia de San José de Minas, Distrito Metropolitano de Quito, provincia de Pichincha, el 27 de abril de 1971. Calificada por la Dirección Nacional de Cooperativas, actualmente bajo control de I 12 I Superintendencia de Economía Popular y Solidaria.
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INSTITUTO DE FOMENTO AL TALENTO HUMANO MÁS DE UN AÑO IMPULSANDO LA EDUCACIÓN DEL PAÍS
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ediante Decreto Ejecutivo No. 555, publicado en el Segundo Suplemento del Registro Oficial No. 439 de 18 de febrero del 2015, se creó el Instituto de Fomento al Talento Humano adscrito a la Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación - SENESCYT, encargado de gestionar y contribuir a la formación académica de la ciudadanía a través de la asistencia técnica, administración de programas de fomento al talento humano y el seguimiento académico, financiero y ocupacional, en el marco de la mejora continua, igualdad de oportunidades y pertinencia.
también es posible realizar el seguimiento académico y financiero de todos los beneficiarios administrados por el IFTH. Agencias y puntos de atención El Instituto tiene su matriz en la ciudad de Quito, y cuenta con 7 agencias regionales ubicadas en:
El objetivo estratégico de la entidad, es coadyuvar en la formación del Talento Humano, superando las brechas educacionales a través del acceso equitativo, permanencia y egreso exitoso en el sistema de educación de nivel medio, básico y bachillerato, así como a la educación superior, tanto en el país como en el exterior, ejecutando las políticas emanadas por la Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación - SENESCYT, las mismas que buscan la transformación de la matriz productiva, alineadas al Plan Nacional del Buen Vivir. Servicios del IFTH
Oferta y Administración de Becas: El Instituto oferta becas de nivel medio, básico y bachillerato para estudiantes con discapacidad, que cumplan con los requisitos mínimos de elegibilidad y, reconocidos por el organismo competente, que se encuentren cursando estudios en una Institución de Educación Especializada, fiscal o particular, previamente reconocida por el Ministerio de Educación, quien además dicta los lineamientos y rubros para el mencionado programa. Por otro lado, desde 2012 es el encargado de administrar la oferta de becas de la SENESCYT, en la administración integral de todos los programas de becas creados y diseñados en base a las competencias y necesidades de la ciudadanía en general, referente al seguimiento académico, financiero y ocupacional en el marco de los Programas de Becas Nacionales, Internacionales, de Complemento a la Cooperación, Becas de Terceros y Globo Común. Adicionalmente, el Instituto de Fomento al Talento Humano, administra la oferta de becas de otras entidades del Estado como: Ministerio de Salud Pública, Ministerio de Defensa, Ministerio de Cultura, Municipio de Quito, Instituto de Altos Estudios Nacionales, Consejo de Gobierno de Régimen Especial Galápagos y Fondo de Capacitación Técnica. Seguimiento al Crédito Educativo: Comprende el acompañamiento académico que se realiza a los beneficiarios de créditos educativos concedidos por el IECE o por el Banco del Pacífico. Simplificación de Trámites Sumándonos al Proyecto del Gobierno Central “Se acabó el papeleo” que mediante la ficha simplificada tiene el objetivo de eliminar las copias de cédula de identidad y del certificado de votación en la realización de trámites dentro de las instituciones públicas, el IFTH puso en marcha el proyecto de postulaciones en línea, para lo cual se desarrolló la plataforma informática “PUSAK”. Esta herramienta permite a los ciudadanos acceder desde cualquier lugar del mundo, las 24 horas del día, a la información de los programas de becas; revisar y recibir respuestas del estado de su solicitud o trámite, así como
Regional
Agencias
Puntos de Atención a la Ciudadanía
Regional 1
Ibarra
Nueva Loja, Esmeraldas
Regional 2
Quito
Tena
Regional 3
Riobamba
Latacunga, Puyo, Ambato
Regional 4
Portoviejo
Santo Domingo de los Tsáchilas
Regional 5
Guayaquil
Guaranda, San Cristóbal, Quevedo, La Libertad
Regional 6
Cuenca
-
Regional 7
Loja
Machala
Logros Alcanzados Los resultados del trabajo que ha venido realizando el Instituto están a simple vista, en el año 2015 obtuvo el reconocimiento por el Plan Nacional de Simplificación de Trámites – Postulación y Adjudicación, en servicios tales como: seguridad de la información, control de tiempos de atención, notificaciones directas al beneficiario, historial de información, actualización automática, reportaría institucional con la Plataforma PUSAK y por la página Web. El reto continúa, el IFTH seguirá trabajando junto a los ecuatorianos, en el proceso de transformación y modernización institucional.
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TRAYECTORIA
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30 años
Evolucionando junto a las organizaciones
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a Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR) es el principal centro de conocimiento e innovación en español, tanto en normalización como en evaluación de la conformidad; un valor que está a disposición de empresas, instituciones y personas. Durante sus 30 años, AENOR ha ido evolucionando conforme a las necesidades de los sectores productivos. Este desarrollo se ha producido tanto en su amplia cartera de servicios como en la forma de prestarlos; ganando cada vez más en rapidez de respuesta, flexibilidad y orientación al cliente. Los servicios de AENOR son pasaportes que ayudan a las organizaciones a abrirse camino en nuevos mercados y a consolidar su presencia en los que ya operan.
Principios esenciales: Consenso, apertura y transparencia son los principios esenciales que caracterizan el trabajo de los más de 11.000 expertos de 5.000 organizaciones que participan en los comités técnicos de normalización de AENOR.
Co mo e n t i dad l e gal me n te re sp o ns ab l e d e la normalización en España AENOR lleva la voz de los sectores españoles a los foros donde se discuten normas técnicas europeas e internacionales. Es el representante español ante ISO (Org anización Internacional de Normaliz ación), IEC (Comisión Electrotécnica Internacional), CEN (Comité Europeo de Normalización), CENELEC (Comité Europeo de Normalización Electrotécnica) y COPANT (Comisión Panamericana de Normas Técnicas).
En el campo de los análisis y ensayos La Entidad cuenta con dos laboratorios de referencia: AENOR Laboratorio y el 85 % del Centro de Ensayos, Innovación y Servicios (CEIS). Con el objeto de prestar un apoyo lo más estrecho posible al tejido económ ico, AENOR mantiene 34 oficinas, 20 de ellas en España, así como en Brasil, Bulgaria, Chile, Ecuador, El Salvador, Italia, Marruecos, México, Perú, Polonia, Portugal y República Dominicana. Intern acionalmente, desarrolla actividades en 78 países, ya sea en el campo de la certificación, formación, inspecciones, cooperación o como Entidad Operacio nal Designada (DOE).
Como centro de conocimiento AENOR realiza una extensa labor de difusión que se materializa en servicios de inf ormación, formación especializada y una importante actividad editorial.
La normalización española es considerada en el ámbito internacional. Actualmente, expertos españoles lideran los trabajos de más de 126 comités y grupos de trabajo internacionales. De hecho, un creciente número de normas desarrolladas por expertos españoles en AENOR son la base para normas de ISO, de IEC o de CEN/ CENELEC.
En el campo de la evaluación de la conformidad AENOR es la certificadora española de referencia, que acompaña a las empresas en su expansión exterior; tanto en la implantación en otros merc ados como en la exportación de prod uctos. Los 22.500 certificados vigentes de sistemas de gestión y los más de 106.000 productos certificados apoyan a las organizaciones en campos como la Gestión de la Calidad, Gestión Amb iental, I+D+i, Seguridad y Salud en el Trabajo, Eficiencia Energética, Responsabilidad Social o Gestión del Riesgo. Asimismo, la Entidad ha realizado más de 400 verificaciones y validaciones ambientales y más de 10.300 inspecciones. AENOR es el miembro español de IQNet, la mayor red mundial de certificadoras.
AENOR en Latinoamérica Después de España, el mercado que reúne mayor volumen de actividad de AENOR -tanto de certificación como formación, validación y verificación de proyectos de reducción de emisiones, y cooperación internacional- es el latinoamericano. Aquí, AENOR, AENOR INTERNACIONAL y sus sociedades en la zona (AENOR MÉX ICO, AENOR CENTROAMÉRICA, AENOR ECUADOR, AENOR PERÚ, AENOR CHILE y AENOR BRASIL) gestionaban un total de 1.960 certificados e impartieron 426 cursos a más de 6.700 alumnos.
La internacionalización hoy ya no es una opción; las empresas necesitan extender el alcance de sus productos y servicios, a menudo desarrollando modelos que sean reproducibles en otros países y adaptándose a las peculiaridades de cada mercado. Las distintas actividades englobadas bajo la evaluación de la conformidad son verdaderos pasaportes que facilitan la implantación en nuevos mercados. En este viaje, es fundamental que las empresas busquen la compañía de aliados que conozcan bien su actividad, sus necesidades, y que sean capaces de aportar soluciones eficaces. AENOR recibió uno de los premios Discapnet 2015 en reconocimiento a su labor por la mejora de la accesibilidad
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TRAYECTORIA
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Las normas aportan soluciones prácticas y aceptadas por el mercado a los retos a los que deben hacer frente las empresas e instit uciones; ya sea describiendo las características de un producto, servicio, o una forma de gestionar una organización. Son una herramienta fundamental para el acceso de productos y servicios a cualquier mercado y reduc en de forma notable la incertid umbre empresarial a la hora de abordar un proceso.
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También en Ecuador, expertos de AENOR participaron en un taller de difusión del Acuerdo Comercial Multipartes entre la Unión Europea y Ecuador, al que asistieron delegados del Gobierno ecuatoriano, de la UE y representantes de comercio exterior de Chile y Colombia. La participación de AENOR fue a través de una charla sobre los requisitos técnicos que imponen las normas para los productos exportados a la UE.
AENOR en Ecuador En Ecuador AENOR tenía 37 certificados vigentes de sistemas de gestión a finales de 2015. En el país, la Entidad realiza tamb ién una extensa actividad de inspección, para la que cuenta con la acreditación del Servicio de Acreditación Ecuatoriano según las normas NTE-INEN ISO 17020 y NTE-INEN ISO 17065. En total, en 2015 emitió 667 certificados de baldosas cerámicas; etiquetado de prendas de vestir, ropa de hogar y complementos de vestir; etiquetado y rotulado de marroquinería, y etiquetado de calzado. Por otra parte, el pasado año AENOR también realizó en Ecuador 2.088 evaluaciones de conformidad de diferente índole dentro del campo de las telecomunicaciones, y 58 homologaciones de proveedores para distintos clientes. A petición del Ministerio del Ambiente del país, AENOR validó el informe Definición del Potenc ial de Reducción de Emisiones de Gases Efecto Invernadero en Ecuador en el Sector Energía. Éste recoge las estimaciones de reducción hasta el año 2040 y fue la base para el sector energético del informe de Contribuciones Nacionales Determinadas Intencionadas (INDC, en sus siglas en inglés) que Ecuador presentó como compromiso nacional en la Conferencia de Cambio Climático de París (COP 21).
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Con 41 años en el mercado, esta agroindustria tiene una amplia variedad de productos que satisface las necesidades de alimentación y nutrición de los ecuatorianos.
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reada en 1975 por Don Wilson León Lee, Oriental es, en la actualidad,una de las agroindustrias alimenticias más importantes del Ecuador, con capacidad de producir en sus propias haciendas la materia prima para la preparación de la mayoría de sus productos. Su estrategia de posicionamiento se resume en la construcción mediática de atributos a través de su slogan “La tradición del buen comer”. Además, Grupo Oriental ha invertido en la incorporación constante de moderna tecnología en la elaboración de sus productos después de un arduo trabajo por conocer las necesidades del consumidor ecuatoriano. La sede industrial está ubicada en Quevedo, escogida por su fundador debido a sus bondadosas tierras y a la diversidad de clima, generando la misma la mayoría de las materias primas que se utilizan para la preparación de la mayoría de los productos. La materia prima se obtiene de las dos granjas porcinas y avícolas, denominadas Canta Pez, están ubicadas en La Unión y en La Maná, de la provincia de Cotopaxi, Don Wilson León señala que el crecimiento de Grupo Oriental fue posible gracias a la creación del hábito de consumo de los ecuatorianos y a la aceptación de los mismos, siendo que el fundador considera que siempre debe cumplirse con calidad, precio y buen servicio. A través de los años se ha logrado exportar hacia el mercado internacional, llegando a diversos países de la Unión Europea, Norteamérica y Sudamérica. La receta del éxito, señala el fundador, es “elaborar y comercializar productos alimenticios con estándares de calidad, mediante un trabajo honesto, permanente e innovador, contando con un equipo humano capacitado y con principios.
ORIENTAL UNA MARCA DE EXCELENCIA: La buena calidad de un producto o servicio se encuentra determinada por tres aspectos básicos:
• Dimensión técnica • Dimensión humana • Dimensión económica Oriental, cumpliendo con estos aspectos, y creando niveles de servicio basado en satisfacer los gustos de todos los ecuatorianos, recibió la certificación del Sistema de Gestión de Calidad bajo la norma ISO/IEC 9001:2008, REGLAMENTO DE LA GMP 3253, HACCP-FDA GUIDELINES 2004.
Nacimiento de la marca y empresa, nombre aplicado por su creador debido a su procedencia de orígenes orientales.
Inclusión del chinito que define a la marca, un chef del sabor oriental.
INDUSTRIA ALIMENTICIA
La marca junto al símbolo resalta los colores: rojo, amarillo y blanco. Dos años más tarde se incluye el eslogan "La tradición del buen comer".
Grupo Oriental se encuentra entre las empresas más reconocidas a nivel nacional; además de su personal capacitado y el empuje de sus accionistas, la empresa cumple con normas que garantizan la eficacia y calidad de sus procesos y productos. Cuenta con la Certificación ISO 9001 que le permite una excelente gestión de sus procesos, además está calificada con Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y HACCP, para la inocuidad de los alimentos. El Grupo empresarial mantiene una continua mejora en los procesos, manejando estrictos estándares de calidad para ofrecer a los consumidores los mejores productos del mercado. Oriental crea productos saludables y prácticos para satisfacer las necesidades de los clientes y crear fidelidad en ellos.
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IMPULSANDO EL DESARROLLO DE LA INDUSTRIA ELÉCTRICA Empresa 100% ecuatoriana, dedicada a la fabricación de equipos, tanques y postes resistentes a la corrosión, en poliéster reforzado en fibra de vidrio (P.R.F.V). La distinción lo hace su equipo de ingeniería, que está a su servicio para acompañar de forma integral sus proyectos. Cuenta con una amplia experiencia en postes en P.R.F.V. en todas las medidas y cargas requeridas por empresas eléctricas y usuarios finales, actualmente han sido instalados a nivel nacional e internacional. Han considerado implementar su producción en otros países
Entrevista: Ing. Patricio Vega Gerente Comercial Postanfi es una empresa familiar, fundada en 2006. Mucha gente piensa que estos negocios en algún momento se extinguen, somos un ejemplo de que las empresas familiares si pueden perdurar el tiempo, y más allá de dividirnos nos hemos ido fortaleciendo con y el apoyo y trabajo comprometido de cada uno de nosotros. Cuando tenía 16 años iniciamos este emprendimiento con mi padre, él es ingeniero eléctrico pero había dejado de ejercer su profesión por algunos años. En esa época me encontraba en el dilema de ¿qué estudiar en la universidad?, aunque mi sueño era ser ingeniero automotriz, me decidí por la ingeniería eléctrica, mi papá me impulsó a seguir por esta línea con la visión de emprender nuestro propio negocio. Tuve la suerte de aprender de él y de su experiencia. En 2006 fundamos Procomatel, abrimos nuestra primera oficina en la ciudad de Esmeraldas, en un espacio de aproximadamente 12 metros cuadrados. Iniciamos realizando proyectos de construcción y mantenimiento eléctrico y telefónico, líneas de transmisión, etc. El primer año fue duro al punto de llegar a vender el auto para poder solventar los gastos de oficina, el segundo año la gente ya empezó a conocernos e hicimos pequeñas obras. A los tres años ya éramos contratistas de la empresa eléctrica, CNT y teníamos contratos privados. Trabajamos en el terminal terrestre de Esmeraldas, en varios edificios de Tonsupa y Atacames. La experiencia adquirida permitió que en un momento determinado logremos obtener un contrato en la ciudad de Muisne – Provincia de Esmeraldas, donde no existía una vía de acceso y entrar con un poste de hormigón era realmente complicado, nos vimos obligados a importar desde Colombia postes de fibra de vidrio porque en ese tiempo no se fabricaban en el país. La necesidad de ofrecer al mercado postes de fibra de vidrio, livianos, que proporcionen condiciones de visibilidad adecuadas, nos impulsó a crear Fibratore Ecuador S. A., en 2011, que este año cambio de razón social a Postanfi.
No tenemos la idea de sacar la producción de Ecuador, creemos que nuestro país es un buen lugar para producir. En Postanfi trabajamos todos los días dos turnos de 8 horas y en emergencias hasta 3 turnos de 8 horas, somos en promedio 60 empleados, cuando empezamos éramos seis. A pesar de la problemática que estamos atravesando en el país por diversos factores políticos y económicos, nosotros creemos en la industria local, creemos en nuestra gente, he viajado a muchas lugares del mundo y no conozco mejores empleados, mejores obreros, mejores emprendedores que los ecuatorianos.
Comprometidos con el desarrollo de la comunidad Le damos mucho énfasis a nuestra zona de trabajo, el cien por ciento de nuestros colaboradores viven en Calacalí o en San Antonio de Pichincha, las personas que nos brindan el servicio de alimentación también son de la zona, tratamos de impulsar el desarrollo del sector generando trabajo.
Como joven empresario, que ha superado sus propias metas a los 25 años, para hacer realidad sus sueños, ¿cuál es su mensaje para las nuevas generaciones? Esa es la pregunta más fácil y a la vez más complicada que a veces me hacen. Lo más importante es creer en uno mismo, y estar dispuesto a superar el paradigma que la gente tiene hacia los jóvenes. Se piensa, sobre todo en Latinoamérica que por ser jóvenes somos menos responsables y que no podemos asumir grandes retos, esta es la primera barrera que hay que superar y lo otro es empezar sin miedo a caerse, probablemente eso va a suceder, pero es esto lo que nos da experiencia y nos impulsa a emprender cosas más grandes.
Cuando empezamos a fabricar postes alquilamos un galpón de 1000 metros cuadrados ubicado en Carapungo, luego pasamos a San Antonio. En la actualidad contamos con nuestras propias instalaciones en Calacalí, una extensión de cuatro hectáreas, donde manejamos varias líneas de producción. En 2011 nos enfocados en atender el mercado local, pero como es muy pequeño y no justificaba tener una industria como la que estábamos emprendiendo, pusimos nuestra mirada en el mercado internacional. Nuestro primer cliente fue Perú, en 2012 llegamos a venderles 800 postes en un año, actualmente les despachamos de 15 a 20 mil unidades por año. Nuestra proyección está dirigida a cuatro mercados principalmente: Panamá, Nicaragua, Bolivia y México. En Panamá hicimos la primera venta piloto, se instalaron los postes y ya están funcionando; en Nicaragua se negoció la primera venta y esperamos hacer la entrega los próximos días. A finales del 2016 queremos enviar las primeras muestras a Bolivia y México. Posteriormente en 2017 la meta es abrir nuestro mercado hacia Paraguay y Honduras.
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COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO
ALIANZA MINAS LTDA. años
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Apoyando el desarrollo de sus socios y fortaleciendo sus proyectos de vida con solidez, eficiencia y solidaridad
a Cooperativa de Ahorro y Crédito “Alianza Minas” Ltda., es una entidad del sector financiero popular y solidario. Nació en la parroquia de San José de Minas, Distrito Metropolitano de Quito, provincia de Pichincha, el 27 de abril de 1971. Calificada por la Dirección Nacional de Cooperativas, actualmente bajo control de Superintendencia de Economía Popular y Solidaria. Con 45 años en el sector financiero, la Cooperativa Alianza Minas se ha caracterizado en otorgar servicios financieros inclusivos y de fácil acceso para los sectores de atención que han sido excluidos por la banca tradicional, apoyando a sus socios a cumplir sus sueños y respaldando a microempresarios en el fortalecimiento de actividades micro productivas que generan desarrollo al sector urbano y rural.
familia. También ofrece otros servicios como: el cobro del Bono de desarrollo humano, remesas, y recaudación de pensiones alimenticias SUPA, proyecto que se elaboró en coordinación con el Gobierno Nacional. La Cooperativa de Ahorro y Crédito “Alianza Minas” Ltda., seguirá trabajando arduamente en el cumplimiento de los sueños y objetivos de cada uno de sus socios, ratificando su compromiso para el crecimiento económico y social del país.
La visión de servir y liderar una red de finanzas sociales en el país, como un aporte a la lucha contra la pobreza y el impulso para el engrandecimiento de sus comunidades ha ido incentivando su deseo de crecer y ser cada vez más competitivos. Actualmente cuentan con cuatro agencias para servicio de la comunidad: • Matriz - San José de Minas • Agencia Cotocollao
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• Agencia Chillogallo • Agencia Nanegal Basada en el principio de solidaridad y cooperativismo, la institución promueve dentro de sus lineamientos estratégicos, incentivar un crecimiento económico y aporte social a través de la cartera de productos, servicios y beneficios pensados exclusivamente en las necesidades, sueños y objetivos de sus socios actuales y potenciales. Con una amplia gama de productos de crédito e inversiones, busca satisfacer las necesidades de cada uno de sus asociados. Cuenta con el servicio de cajero automático para disponibilidad de dinero en más de 3000 cajeros a nivel nacional a través de la Red Coonecta y Banred y con la tarjeta de débito “De Una – Alianza Minas” sus socios pueden realizar compras en más de 19.000 establecimientos de la Red Alia. La institución, además de brindar servicios financieros de excelencia, aporta en el ámbito social impartiendo cursos de educación financiera para un mejor manejo del dinero y planificación del mismo en la
Soluciones Pruebas Avanzadas de Penetración y Explotación Táctica de Sistemas (Ethical Hacking). Antimalware, Autenticación de Doble Factor y Cifrado. Firewall NextGen, Web Application Firewall, Antispam y UTM. Antifraude, Antiphishing y Monitoreo de DNS. Monitoreo de Infraestructura. DPL - Data Loss Prevention. Solución de correo electrónico en la nube para empresas. Servidores NAS. Backups y Recuperación de Información. Solución contra Amenazas Persistentes Avanzadas - APTs. Plataforma para gestión global y unificada de SGSI, ISO 27001, ITIL, EGSI,etc. Seguridad de Bases de Datos. SIEM + Unified Security Management & Threat Intelligence. Jerónimo Carrión E8-132 y Av. 6 de Diciembre, Edificio Torre Seis, Primer Piso Phone: (593 -2) 2559067 / 2227766 / 2902045 / 2547232 E-mail: info@inforc.ec Quito – Ecuador
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Nuestra sincera felicitación a los Socios, Directivos y Funcionarios de la Cooperativa de Ahorro y Crédito ALIANZA MINAS por los éxitos alcanzados durante sus 45 años de fructífera trayectoria en beneficio de la comunidad. CORSCOOP 30 años fortaleciendo a las organizaciones de la Economía Popular y Solidaria en la consecución de sus objetivos institucionales, brindando servicios innovadores y de calidad.
Avda. Colón E6-42 y Reina Victoria Edificio Cooperativa San Francisco de Asís 5to. Piso 02 2563010 - 2551064 Correo electrónico: servicioscooperativos@corscoop.org
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Quito-Ecuador Circulación: Suscriptores Diario El Comercio - Impresión: Diario El Comercio - Producción: GLOBALCORP - Fotografía: Coral Cornejo Los artículos y publicidad contenidos en esta publicación son de exclusiva responsabilidad de sus autores y no comprometen la línea editorial de GLOBALCORP