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C OOL BOOK
CONECTAMOS PROPOSITOS
HOLA!
TE ESTAMOS ESPERANDO
Nuestra cultura nos identifica. Es lo que somos, en que creemos y como debemos actuar para cumplir todo lo que nos propongamos.
En COPLUS buscamos conectar propósitos.
El de cada una de las personas que integra nuestra comunidad, con el de la compañía.
El propósito de cada cliente con el nuestro.
¿Porqué?
Porque estamos seguros de que solo así se alcanza el éxito, cuando compartimos el mismo sueño.
Llevamos un hermoso camino recorrido, y si algo tenemos super claro, es que nuestro negocio se mueve rápido, y nosotros, ¡también!
Por ello, aprender y crecer son parte de nuestro día a día.
Aprendemos y crecemos para brindar el mejor servicio, pero sobre todo para generar en nuestro equipo y en todos aquellos que trabajen con nosotros un impacto positivo.
¡Somos COPLAYERS!
Jugamos en equipo, nos apasionamos, nos divertimos, nos equivocamos, aprendemos y siempre, siempre,
¡VAMOS POR MAS!
A continuación, te compartimos más de nuestra cultura, ¡nuestros principios y de lo que significa ser un COPLAYER!
¡QUE LO DISFRUTES!
Indice
Nuestra historia
Lo que nos apasiona
Nuestros principios
Comunidad Coplayer
Co-municarnos es importante Aprendemos y crecemos
Mejora continua creemos que la diversidad
Compartimos y respetamos nuestra comunidad
Hacemos lo correcto
Es de Coplayer
02 03 04 05 06
01
07 08 09 10 11
Nuestra historia
Comienza en 1959 con Casa Oslé, a partir de su expansión, fue surgiendo la necesidad de sumar distintos profesionales para acompañar todos los procesos.
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Con el pasar de los años, hemos logrado convertirnos en un Centro de Servicios Compartidos, en donde varias empresas de origen nacional reciben día a día nuestros servicios para operar.
Este camino de aprendizaj nos permitió aprender y crecer como profesionales.
¡Tenemos pasión por lo que hacemos, nos movemos rápido, innovamos y generamos experiencias increíbles! 02
Lo que
nos apasiona
Nuestra VISIÓN es ser líderes en consultoría corporativa.
Para ello, colaboramos con las organizaciones en su transformación cultural hacia la excelencia operacional.
Innovamos constantemente para generar valor y bienestar en nuestra comunidad y es por eso que jamás perdemos de vista la importancia de conectar propósitos, porque sabemos que sólo de esta manera la pasión se mantendrá a lo largo del tiempo.
Nuestros principios
CONFIANZA
INTEGRIDAD & HONESTIDAD
PASIÓN & LIDERAZGO
AGILIDAD & FLEXIBILIDAD
Son nuestra guía, lo que nos identifica y diferencia.
Están presentes a la hora de tomar cada una de nuestras decisiones
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CONFIAMOS
Confiamos en nuestros colaboradores y su talento.
Construimos ambientes para que las personas se sientan seguras de expresar lo que sienten.
INTEGRIDAD & HONESTIDAD
Respetamos a nuestra gente, nuestros clientes, proveedores, medio ambiente y comunidades.
Entendemos que podemos tener puntos de vista diferentes y resolvemos las diferencias desde el dialogo y el respeto.
PASIÓN & LIDERAZGO
Liderar con pasión es lo que nos diferencia.
Somos emprendedores, con coraje y espíritu ganador.
AGILIDAD & FLEXIBILIDAD
¡El mundo se mueve rápido y nosotros también!
Tomamos riesgos, aprendemos de nuestros errores y celebramos nuestros éxitos con
Es de COPLAYER
USAMOS LA COMUNICACIÓN DE MANERA
VALORAMOS NUESTRO TIEMPO Y EL DE LOS DEMÁS
SOMOS PROACTIVOS Y BUSCAMOS SOLUCIONES
ACTITUD POSITIVA SIEMPRE
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somos!
COMUNICACIÓN RESPETUOSA
NOS ADAPTAMOS Y ACOMPAÑAMOS LOS CAMBIOS
SOMOS CONFIABLES
CUMPLIMOS CON NUESTRA PALABRA
TRABAJAMOS EN EQUIPO PARA LOGRAR OBJETIVOS
¡La cultura la hacemos quienes formamos parte de esta comunidad, por eso los COPLAYERS tenemos ciertas cualidades que hacen posible ser quienes
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Comunidad COPLAYER
Los COPLAYERS sabemos que la agilidad, la productividad y la tecnología son importantísimas para nuestro día a día.
Te llegará un mail de invitación ya podés descargar en tu celu la app
Disponible en Disponible en
Vamos a poder...
Descargar nuestros recibos de sueldos
Enterarnos de todas las novedades, para estar siempre al día.
Solicitar licencias y permisos
Tener siempre disponibles nuestras politicas y procedimientos
Gestionar el avance de nuestros objetivos y monitorear nuestras tareas pendientes
Seguir nuestros planes de desarrollo
Conocer nuestros beneficios
Postularnos a busquedas abiertas
Felicitar a nuestros compañeros por sus logros y por sus aniversarios
Co-municarnos es importante
La comunicación marca la diferencia, y por eso le ponemos un plus para que sea más efectiva.
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es un plus:
Antes de agendar una reunión intentar resolverlo por Teams.
Invitar a las reuniones con la mayor antelación posible solo a las personas involucradas.
Iniciar puntuales, terminar puntuales.
Adelantar la información antes de cualquier reunión, para que estas sean más cortas y efectivas.
Si vamos a ausentarnos avisar previamente
Hacer seguimiento de los temas con los que nos comprometimos
Siempre dar una respuesta.
Puede ser : - tomo el tema, o - le doy seguimiento.
Co-municarnos es importante
Nuestros canales de comunicación son:
MICROSOFT TEAMS:
Para el día a día , nos permite generar reuniones virtuales, conversar por chat y compartir documentos.
E-MAIL:
La mejor forma de comunicarnos cuando necesitamos llevar la trazabilidad de los temas.
APP FACTORIAL:
Donde podremos solicitar licencias, o comunicar ausencias.
PORTAL DE DENUNCIAS:
Donde se pueden realizar reclamos anónimo o vinculados a temas sensibles. (Ver sección 11 para más información)
Buscamos que cada persona pueda diseñar su propia ruta de aprendizaje.
Aprendemos haciendo, por eso todas nuestras propuestas se basan en la regla:
70.20.10
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Tenemos super claro que equivocarnos es también una nueva oportunidad de aprendizaje.
70 % Experiencia
20% Acompañamiento
10% Aprendizaje.
Mejora continua
Impulsamos esta cultura y es por ello que el feedback constante y la evaluación del desempeño son parte de nuestros grandes hitos anuales.
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El proceso consta de 3 Etapas:
1
2
3
En este proceso además de objetivos vinculados al negocio, tenemos objetivos vinculados a nuestro desarrollo como profesionales, de esta manera nos comprometemos a ampliar nuestra perspectiva y mejorar nuestras habilidades.
Planificación Autoevaluación y Evaluación de Medio
Autoevaluación
año
y Evaluación de Resultados.
Diversidad es fortaleza
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Buscamos inclusión en nuestros espacios, símbolos y estructuras fomentando el respeto con el objetivo de ser una comunidad en donde cada uno pueda sentirse libre de ser tal cual es.
La diversidad de perspectivas es parte del éxito de toda compañía.
Sabemos que lograr nuestros resultados depende de la colaboración de los equipos, por ello, apuntamos a espacios de trabajo renovados que permitan la integración y la colaboración.
Compartimos y respetamos nuestra comunidad
Por eso colaboramos con ONG e instituciones con donaciones que lleguen a nuestros niños y a aquellos que día a día se ponen al servicio de nuestra comunidad.
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Hacemos lo correcto:
Los COPLAYERS promovemos una cultura de integridad, confianza y responsabilidad en todo lo que hacemos.
Cuando vemos algo que se aleja de los comportamientos que nos representan, lo informamos.
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Por ello, te proporcionamos el siguiente portal de denuncias, para que puedas brindar información sobre posibles infracciones graves de manera anónima o no: coplus.factorialhr.ar/complaints
sigamos construyendo nuestra cultura! ¡Vamos por más! PLUSCO
