Vuosikirja | Ă…rsbok 2019
1
2
SISÄLTÖLUETTELO | INNEHÅLLSFÖRTECKNING Rehtorin puheenvuoro/ Rektors hälsning 5 Sakustarat -stipendi Heidille ja Vickylle 6 Vaasan Sähkö jakoi stipendejä hyvin menestyneille opiskelijoille 6 Opiskelijoille SM-värisuora Taitaja-kilpailussa 7 Menestyksekäs kampaajaopiskelija Minna Ala-Penttilä 7 SM-kultaa Sakun jalkapalloturnauksesta/FM-guld från Saku fotboll turnering 8 Let’s go Vikings! 8 Futsalista SM-pronssia/Brons från FM-futsal 8 Opiskelijan näkökulma: urheilupainotus - urheileva merkonomiopiskelija 9 Vamia Guide – apua koulutukseen ja uraohjaukseen 10 Vamia on osa Vaasan hyvinvointiteknologian ekosysteemiä 10 Johtamista Leanin ja Toyotan opeilla 11 Täsmälääkettä hoiva-alalle 11 Tulevia ässiä etsimässä 11 Lean Green Belt koulutus 12 Mahdollisuuksia kansainvälisyyden kautta 12 Guests from Gdynia and Kiel 12 Skotlanti Glasgow 13 Aurora Vertanen – ulkomaan työharjoittelu 14 Cooking for the future 14 Oppisopimus: kuntoutus-, tuki- ja ohjauspalvelujen erikoisammattitutkinto, vammaisalan erityisohjaaja 15 Yrkesexamen för tränare 16 Arbetsgivaren rekryterar och Vamia utbildar 16 Oppisopimuskoulutus työelämän tarpeisiin 16 Poliisilaitoksen joukkueen hallinta harjoitus 17 Tecnofuture-hankkeessa tuodaan teknologiaa oppimisympäristöihin 17 Vamian ensimmäiset henkilökohtaiset avustajat valmistuivat 18 Kellojuhla 18 Valma-päivä 19 Infanteristen mosatramparen - veteraanikirjan taitto 19 Hius- ja kauneudenhoitoalan opiskelijat toteuttivat näytön asiakastapahtumana 20 Kouluruokapäivä/Skolmatdagen 20 Vamian johtoryhmä vieraili ammattiopisto Lappiassa 21 Lapsiparkki Rewellissä/ Barnparkering på Rewell 21 Lucia-mummo kuvaus/Lucia-mommo fotografering 22 Ny-minimessut ja hyvinvointipäivä 2019 22 Ministerivieraita Vamiassa 23 Päivä johtajana Vamiassa 23 Shy & Kemppi roadshow Sampolla 23 Merkonomstuderande blev börsambassadörer 24 Teknologiatiistai-tapahtuma Sampo-kampuksella 24 Tekno-tet - vetovoimainen vaihtoehto tavalliselle tet-viikolle 25 Vamiaroyals game week 25 Vamian 3. toimintavuosi/Vamias 3. verksamhetsår 26 Avainlukuja/Nyckeltal 2019 27 Koulutuslautakunnat/Utbildningsnämnden 27 Koulutuslautakunnan suomenkielinen jaosto 27 Svenskspråkiga sektionen för utbildningsnämnden 27 Neuvottelukunnat/Delegationer 28 Henkilökunta/Personal 29 Valmistuneet/Utexaminerade 2019 29 TOIMITUS | REDAKTION: Yvonne Ström, Vamia
TAITTO | LAYOUT: Jouko Keto Vaasan kaupungin Graafiset palvelut Vasa stads Grafiska tjänster
KUVAT | BILDER: Vamia ja Coastline PAINO | TRYCK: Waasa Graphics
3
www.vamia.fi
”
Positiivisia taloudellisia asioita tapahtui meidän projektisalkussamme. Rehtori | Rektor Åsa Stenbacka
Kuva: Coastline
4
REHTORIN PUHEENVUORO
REKTORS HÄLSNING
Vamian kolmantena toiminta vuotena voimme todeta, että organisaatiomme toimii nyt moitteettomasti. Kaikki palikat olivat yhdistymisen jälkeen niin sanotusti kohdillaan. Teemme töitä Vamia-lipun alla ja Vamia-henki on luotu ja se vahvistuu.
Under Vamias tredje verksamhetsår kan vi konstatera att vår organisation nu fungerar perfekt. Efter sammanslagningen har alla bitar så att säga fallit på plats. Vi arbetar under Vamia-flaggan och en Vamia-anda har skapats och den blir allt starkare.
Oppimisympäristöjen kehittäminen, uusien koulutustuotteiden luominen ja Lean kansainvälisyyden näkökulmasta olivat tärkeitä teemoja. Kaikissa näissä teemoissa on tehty kovasti töitä ja se työ jatkuu. Esimerkkejä kehitteillä olevista oppimisympäristöistä ovat älykoti, robotiikkaoppimisympäristöt ja Business Lab.
Viktiga teman har varit att utveckla inlärningsmiljöerna, skapa nya utbildningsprojekt och Lean ur internationaliseringens synvinkel. Inom dessa teman har mycket arbete gjorts och arbetet fortgår. Exempel på inlärningsmiljöer som håller på att utvecklas är smarthem, robotikinlärningsmiljöer och Business Lab.
Vuosi sisälsi myös raskaita ja vaikeita päätöksiä. Vamian yt-neuvottelut johtivat yhdeksän henkilön irtisanomisiin. Yt-menettely oli raskas meille kaikille, mutta vaikeinta se oli heille, jotka joutuivat jättämään työyhteisön. Päätös yt-menettelystä tehtiin sen tiedon valossa, että ammatillisen koulutuksen rahoituslaki uudistuu ja epätietoisuus rahoituksesta on edelleen suuri. Tämän lisäksi oli eläköitymisiä ja määräaikaisia työsuhteita, joita ei jatkettu.
Året innehöll också tunga och svåra beslut. Vamias samarbetsförhandlingar ledde till att nio personer sades upp. Förfarandet med samarbetsförhandlingar var tungt för oss alla, men svårast var det för dem som måste lämna arbetsgemenskapen. Beslutet om samarbetsförfarandet fattades i ljuset av den informationen vi hade om att lagen om finansiering av yrkesutbildningen kommer att revideras, och osäkerheten om finansieringen är fortfarande stor. Utöver detta skedde pensioneringar och det fanns också anställningsförhållanden på visstid som inte förlängdes.
Positiivisia taloudellisia asioita tapahtui meidän projektisalkussamme. Olemme onnistuneet saamaan aikaan todella hyviä hankkeita. Yksi niistä on akkuhanke (The Alliance for Batteries Technology, Training and Skills, ALBATTS), jossa kehitetään EU-alueen akkuteollisuudelle soveltuvia tutkinnon perusteita. Hankkeessa on mukana 20 kumppania eri puolilla Eurooppaa. Tämän lisäksi onnistuimme saamaan strategiarahoitusta teknologia-alojen vetovoiman lisäämiseen. Rahoitus on meille tärkeää, koska tarvitsemme enemmän opiskelijoita teknologiateollisuuteen ja ennen kaikkea Vaasan alueen energiaklusteriin.
Positiva ekonomiska saker hände i vår projektportfölj. Vi har lyckats åstadkomma verkligt bra projekt. Ett av dem är batteriprojektet (The Alliance for Batteries Technology, Training and Skills ALBATTS), där examensgrunder som lämpar sig för batteriindustrin inom EU-området utvecklas. Med i projektet är 20 partner på olika håll i Europa. Utöver detta lyckades vi få strategifinansiering för att göra teknologisektorernas attraktivare. Finansieringen är viktig för oss, eftersom vi behöver flera studerande till teknologiindustrin och framför allt till energiklustret i Vasaregionen.
Kehitys ei pysähdy, se jatkuu. Miten Vamia vastaa tähän haasteeseen: miten saamme työelämässä olevat työntekijät löytämään meidät yhä uudestaan, eli myös palaamaan hakemaan uusinta uutta, jotta osaaminen vastaa nykytarpeita ja tulevaisuuden osaamista? Teemme tiiviisti yhteistyötä alueen yritysten kanssa ja tarjoamme sitä osaamista, jota tämä alue tarvitsee.
Utvecklingen stannar inte upp, den fortgår. Hur besvarar Vamia denna utmaning: hur får vi arbetstagarna som befinner sig i arbetslivet att på nytt hitta till oss, dvs. att återkomma för att få veta det allra nyaste så att kunskaperna motsvarar dagens och framtidens behov? Vi samarbetar tätt med företag i regionen och erbjuder de kunskaper som denna region behöver. Jag vill tacka hela personalen och intressentgrupperna för att ni är med och utvecklar Vamia. Vamias mål är att erbjuda den bästa yrkeskunskapen i Norden. Mot detta mål är vi på väg med hög fart. Tack!
Haluan kiittää koko henkilökuntaa ja sidosryhmiä siitä, että olette mukana kehittämässä Vamiaa. Vamian tavoite on tarjota Pohjoismaiden parasta ammatillista osaamista. Sitä kohti mennään kovaa vauhtia. Kiitos!
Rehtori | Rektor Åsa Stenbacka
5
SAKUSTARAT-STIPENDI HEIDILLE JA VICKYLLE SAKU ry jakaa vuosittain juhlavuosirahastostaan stipendejä harrastuksissaan aktiivisille ammattiin opiskeleville. Vuoden 2019 SAKUstarat-stipendin saivat Vamian omat Heidi ja Vicky!
Onnitt el Heidil ut le j Vickyl a le!
SAKU ry:n valintakriteerit ovat täyttä rautaa: ”Heidi ja Vicky ovat heittäytymisellään sekä positiivisen vahvalla asenteellaan näyttäneet esimerkkiä siitä, millaista on sitoutunut ja muita opiskelijoita innostava käyttäytyminen SAKUstarsin esikarsintashow VamiaStarsissa. Tapahtuman järjestäminen oli osa heidän opintojaan. Mainio asenne ulottui myös SAKUstars-kisoihin Sastamalaan, missä he osallistuivat ryhmälaulut-sarjaan. Parivaljakon lämminhenkinen positiivisuus tarttui niin VamiaStarsia kuin SAKUstarsia järjestettäessä myös toisiin opiskelijoihin.”
VAASAN SÄHKÖ JAKOI STIPENDEJÄ HYVIN MENESTYNEILLE OPISKELIJOILLE Vaasan Sähkö jakoi keväällä Vamian kahdelle hyvin opinnoissa suoriutuneelle energia-alan opiskelijalle 1000 € stipendin. Stipendi annetaan opiskelijalle, joka on edistynyt opinnoissaan sujuvasti, omaa hyvät yhteistyötaidot ja on osoittanut innostusta energia-alaan. Yksi stipendeistä meni Juuso Junilalle, joka suoritti kaksoistutkinnon: sähkö- ja automaatiotekniikan perustutkinnon sekä ylioppilastutkinnon. Juuso sijoittui vuonna 2018 Taitaja-kisojen finaalissa kolmanneksi ja on opiskellut vaihdossa Portugalissa. Hän on ollut motivoitunut ja aktiivinen opiskelija. ”Enpä olisi osannut odottaa, olo on yllättynyt”, kertoo Junila, joka saapui suoraan yliopiston pääsykokeista noutamaan stipendiään. Toinen stipendin saaja oli Ann-Sofie Storbacka, joka suoritti sähkö- ja automaatioalan perustutkinnon työn ohessa. Hän on ollut erittäin motivoitunut ja aktiivinen opiskelija ja on alansa osaaja ja hyvä sanansaattaja.
Onnittelut stipendin saajille ja myötätuulta jatkoon!
Kuvassa: rehtori Åsa Stenbacka ja Juuso Junila
6
SM-VÄRISUORA TAITAJA-KILPAILUSSA Parturi-kampaajaopiskelija Minna Ala-Penttilä voitti kultaa hiusmuotoilussa. Ala-Penttilä osallistui kisoihin toista kertaa ja kertoi tason olleen kova. Taitaja-kilpailut ovat antaneet Minnalle hyvät eväät tulevaisuuteen, sillä alalla tarvitaan mm. paineensietokykyä ja taitoa luovia kiperissäkin tilanteissa. Tulevaisuuden suunnitelmissa parturi-kampaajalla ovat EM- ja MM-valmennukset, joista ovet voivat avautua vaikka kansainvälisiin hiusmuotoilukilpailuihin. Hopeaa kotiin toivat yrittäjyys-lajissa kilpailleet Sebastian Bengs, Daniel Sandelin och Lucas Hellström ja prossimitalin kirvestyöstä sai Nikke Eriksson.
Taitajat-kilpailu järjestettiin Joensuussa 21.- 23.5.2019 monitoimihalli Joensuu Areenalla. Nuoret ammattiin opiskelevat tulevaisuuden tekijät kilpailivat oman alansa Suomen mestaruudesta 43 lajissa yli neljänsadan kilpailijan voimin.
Myös muissa lajeissa oli huippusuorituksia, eikä mitalit olleet niissäkään kaukana. Vamialta kilpailijoita osallistui 9. eri lajiin.
MENESTYKSEKÄS KAMPAAJAOPISKELIJA MINNA ALA-PENTTILÄ Minna Ala-Penttilän tie Taitaja 2019 –kilpailun voittajaksi on hyvän harjoittelun ja motivaation tulosta. Hän panosti siihen kaikkensa. Motivaatio oli kova ja harjoittelu oli mielekästä ja palkitsevaa, koska siinä näki oman kehityksensä. Koulutuksissa oli mahtavaa käydä, koska aina oppi jotain uutta. Aluksi harjoittelupäiviä oli kaksi kertaa viikossa, mutta kisojen lähestyessä Minna käytti kaiken mahdollisen ajan treenaamiseen ja valmistautumiseen.
”Pomppasin kiljuen pystyyn, kun kuuluttaja ilmoitti minun voittaneen kultaa ja juoksin lavalle! Kyllähän sitä piti juhlia!” sanoo Minna. Jatkosuunnitelmissa on valmistautuminen Helsingissä pidettäviin hiusmuotoilun EM- ja MM-kisoihin Suomen maajoukkueen kanssa. Minna on mukana varakilpailijana tänä vuonna järjestettävissä EM-kilpailuissa. Karsinnoissa hän hävisi vain 0,5 pisteellä Suomen EM-kisojen edustajalle. Tsemppiä tuleviin haasteisiin!
Taitaja-kilpailuun osallistuminen ei ollut ensimmäinen osallistumiskerta Minnalle. Hän oli ollut mukana jo vuoden 2018 kisoissa ja voitti silloin hopeaa 2. vuoden opiskelijana. ”Jännitin hurjasti, sillä lähes kaikki muut finaalikilpailijat olivat 3. luokkalaisia. Ajattelin, että heillä on etulyöntiasema. Palkintojen jaossa en voinut uskoa korviani, kun minun nimi kuulutettiin. Se oli todellakin mahtava tunne. Itkuhan siinä tuli!” kertoo Minna. 3. luokalla kilpailuihin Ala-Penttilä asenne oli: Olen jo kerran näyttänyt, mitä minä osaan. Meni miten meni, niin olen itsestäni ylpeä! Palkintojen jaossa oman lajin tulosten odottelu oli kuumottavaa, mutta odottelu palkittiin parhaalla palkinnolla:
7
SM-KULTAA SAKUN JALKAPALLOTURNAUKSESTA Vamian jalkapallojoukkue osallistui SAKUn jalkapallon SM-lopputurnaukseen Pajulahdessa. Joukke voitti SM-kultaa ensimmäisen kerran Vamian ja Vaasan ammattiopiston historiassa. Isot onnittelut koko joukkueelle!
FM-GULD FRÅN SAKU FOTBOLL TURNERING Vamias fotbollslag deltog i Saku:s FM-finalturnering i fotboll i Pajulahti och laget vann FM guld för första gången i Vamias och Vasa yrkesinstitutets historia. Stort Grattis till hela laget!
Ronja Kuusjärvi aloitti opintonsa elokuussa hotelli- ja cateringalalla Vamiassa. Ronjalla oli tuoreempia uutisia SM-karsinnoista:
LET’S GO VIKINGS!
”Karsinnat menivät hienosti. Tulimme karsinnassa kolmanneksi ja pääsimme finaaliin, joka pidetään joulukuussa Helsingissä. Karsintaesitys ei ollut ihan huippusuoritus, mutta treenaamme kovasti ennen finaalia, jotta finaaliesitys osuisi nappiin.”
Vamia on ollut tukemassa West Coast Vikings Cheerleading Iron-tiimin matkaa kohti huippua. Syksyn aikana saimme muutaman henkilökohtaisen haastattelun tiimiin kuuluvilta leadereiltä, jotka opiskelevat Vamiassa.
Ronjan opinnot olivat suora tie harrastuksesta uran pariin: kiinnostus ruoanlaittoon innosti kokkiopintoihin.
Matilda Hakala opiskelee Vamiassa ensimmäistä vuotta lähihoitajaksi. Hän hakeutui alalle kiinnostuksensa perusteella. Cheerleading on kuitenkin Hakalan ykköslaji, johon hän aikoo satsata kaiken tarmonsa. Iron-tiimin tavoitteena oli edetä marraskuun SM-karsinnoista joulukuun SM-kisoihin. Sieltä matka voi jatkua EM- tai jopa MM-kisoihin.
Myös Ronjalle cheerleading on ykköslaji ja tavoitteena on treenata ankarasti tulevaa SM-finaalia varten. Kesällä on edessä joukkueenvaihdos junioreista naisten sarjaan. Iron-tiimi sijoittui tämän vuoden SM-finaalissa neljännelle sijalle, hienosti tsempattu! Onnea koko tiimille!
FUTSALISTA SM-PRONSSIA Vamian pojat kävivät Tampereella SAKUn futsal SM-kisoissa voittamassa pronssimitalit!
BRONS FRÅN FM-FUTSAL Vamias pojkar deltog i SAKUs FM-turnering i futsal och hämtade hem bronsmedaljerna!
8
OPISKELIJAN NÄKÖKULMA: URHEILUPAINOTUS - URHEILEVA MERKONOMIOPISKELIJA Olen Elisa Virtanen ja opiskelen toista vuotta Vamialla liiketoiminnan perustutkintoa, ammatillisissa opinnoissa pääpaino on taloushallinnossa. Lisäksi minulla on lukio-opinnot eli olen kahden tutkinnon opiskelija. Harrastan myös salibandya kilpatasolla ja olen mukana Vaasan urheilupainotuksessa eli harjoittelen ennen koulua aamuisin kolme kertaa viikossa. Olen kolme vuotta pelannut Tampereen seudulla salibandyä ja pelien takia olen ollut vasta myöhään yöllä kotona. Se on tehnyt kaikesta hieman raskaampaa ja aiheuttanut jonkin verran poissaoloja matkojen vuoksi. Aluksi mietin, kuinka vaikeaa on yhdistää oman alan opinnot, lukiotunnit ja lisäksi vielä urheiluharjoittelu. Nyt kahden vuoden opiskelun jälkeen olen huomannut, että näiden kaikkien yhdistäminen ei ole mahdotonta tai erityisen raskasta, kunhan jaksaa hoitaa hommat kunnolla. Halusin haastaa itseäni, joten valitsin kaksoistutkinnon tekemisen eli kombiopinnot. Taloushallinnon puoli toi lisähaastetta, sillä kaikki oli uutta ja kiinnostavaa. Työharjoitteluissa olen ollut Hämäläisen kahvilassa, OP-Arenalla ja nyt olen Kiinteistöpalvelu Luotsin toimistolla. OP-Arenalle sain jäädä työharjoittelun jälkeen töihin ja teen siellä vuoroja noin pari kertaa viikossa. Oman alani opettajat ja myös kombiopettajat ovat olleet hyvin ymmärtäväisiä urheilusta johtuvien poissaolojeni suhteen. He ovat esimerkiksi antaneet minun jäädä ensimmäisen tunnin aamusta kotiin nukkumaan, jos pelireissulta kotiinpaluu on mennyt myöhäiseen yöhön. He tietävät, että hoidan kaikki tarvittavat tehtävät. Opiskelu Vamialla on ollut hyvin joustavaa ja olen itse saanut vaikuttaa opiskeluihini ja tehdä siitä itselleni sopivimman. Olen esimerkiksi pystynyt käymään joitain kursseja etänä, jos tuntien aikataulu ei ole sopinut omiini.
”
Aluksi mietin, kuinka vaikeaa on yhdistää oman alan opinnot, lukiotunnit ja lisäksi vielä urheiluharjoittelu.
Minulle normaali päivä saattaa olla, että klo 8 alkavat urheilupainotuksen treenit Hansa- tai Sampo-kampuksella, harjoitukset loppuvat klo 9.30 ja sen jälkeen menen peseytymään ja valmistautumaan kouluun. Ensimmäinen oppitunti minulla alkaa klo 10 ja 10.45 alkaa ruokailu. Oppitunteja on normaalisti klo 14-16 asti, jonka jälkeen menen kotiin syömään. Sen jälkeen alkavat joukkueen harjoitukset joko Vaasassa tai sitten lähden junalla Tampereelle suoraan koulusta, kotona
olen puolenyön aikoihin. Pelejä on välillä myös viikolla, jolloin joudun lähtemään koulusta hiukan aikaisemmin. Tulevaisuudessa haluaisin päästä opiskelemaan tradenomiksi tai kauppatieteitä yliopistoon.
9
VAMIA GUIDE – APUA KOULUTUKSEEN JA URAOHJAUKSEEN Vamiassa on käynnissä Ammattiin ja työhön -hanke, jonka tavoitteena on ohjaus- ja valmennuspalvelujen sekä muiden työllistymistä edistävien palvelujen kehittäminen. ESR-rahoitteisen hankkeen yksi näkyvimpiä aikaansaannoksia on Vamia Guide -palvelupiste, joka auttaa Vamian omia opiskelijoita esimerkiksi työnhakuun tai opintososiaalisiin etuihin liittyen. Samalla Vamia Guide toimii kuin kompassi ja auttaa kaikkia opinnoista kiinnostuneita löytämään oikean tien opintoihin. Vamia Guidella on palvelupiste Vamian Hansa 2 -kampuksella, osoitteessa Ruutikellarintie 2. Vamia Guiden toiminta on alkanut huhtikuussa 2019 ja kokemustemme perusteella kasvokkain tapahtuvalle neuvonnalle on kysyntää – huolimatta vallitsevasta digitaalisesta maailmasta. Vamia Guide on avoinna joka päivä. Guidessa voit päivittää oman työnhakuusi liittyviä dokumentteja, kuten ansioluettelon, ja ottaa siihen sopivan valokuvan. Palkintoja on tullut asiakkaiden onnistumisten myötä: joku on saanut töitä ja joku toinen on löytänyt tiensä opiskelun kiehtovaan maailmaan.
Tule, näe ja koe Vamia Guide!
VAMIA ON OSA VAASAN HYVINVOINTITEKNOLOGIAN EKOSYSTEEMIÄ Vaasa Welfare Technology Ecosystem on hyväksytty osaksi kansainvälistä verkostoa ECHAlliancea, johon
kuuluu jäseniä yli 20 maasta. Verkosto lanseerattiin 12.12.2019 Digital Health Summitissa Helsingissä. Ekosysteemin tavoitteena on tehdä tiiviimpää yhteistyötä, luoda mahdollisuuksia alan kasvulle, uudelle yrittäjyydelle ja työpaikoille sekä asiakasta hyödyttäville ratkaisuille. Vamia on osa tätä verkostoa ja vahvasti mukana kehittämässä hyvinvointiteknologian osaamista yhdessä muiden Pohjanmaan oppilaitosten, julkisen sektorin, järjestöjen ja yrittäjien kanssa. Yhteistyössä ovat mukana Vaasan sairaanhoitopiiri, Pohjanmaan liitto, Vaasan kaupunki, Pohjanmaan yhdistykset, Rannikko-Pohjanmaan yrittäjät, Åbo Akademi, Novia, VAMK, Vaasan yliopisto, Vamia ja YA.
10
JOHTAMISTA LEANIN JA TOYOTAN OPEILLA Suomen ensimmäinen Training Within Industry – TWI Lean -tapahtuma toi Vamialle suuren joukon alueen työelämän edustajia kuulemaan tehokkaasta valmennusohjelmasta organisaation, työntekijöiden ja esimiesten kehittämisessä. TWI on käytännön oppimisen ja jatkuvan parantamisen menetelmä, joka soveltuu esimiehille. Ohjelman oppeihin nojaa mm. maailman johtava autonvalmistaja Toyota. Tilaisuus järjestettiin yhteistyössä tanskalaisen Business Through People -yrityksen kanssa.
TÄSMÄLÄÄKETTÄ HOIVA-ALALLE Hoiva-ala on yksi suurimmista työllistäjistä alueella. Vamia kouluttaa lähihoitajia kahdella kielellä (suomi-ruotsi) hoiva-alan tarpeisiin. Vamian ensimmäinen lähihoitajien rekrypäivä toikin kymmenkunta innostunutta työnantajaa tutustumaan Vamian valmistuviin lähihoitajaopiskelijoihin. Lähihoitajaopiskelijat ja työnantajat tutustuivat toisiinsa ryhmähaastattelun avulla. Jokainen ryhmä koostui 4-6 opiskelijasta ja jokainen ryhmä kiersi kaikki työnantajat läpi. Historian ensimmäisestä rekrypäivästä saatiin hyvää palautetta, ja se toimi samalla hyvänä oppimiskokemuksena ja verkostoitumismahdollisuutena Vamian opiskelijoille.
TULEVIA ÄSSIÄ ETSIMÄSSÄ Vamia toimii kiinteässä yhteistyössä alueen työelämän kanssa. Me tarjoamme apua mm. rekrytointiin ja osaamisen kehittämiseen. Osuuskauppa KPO etsi ja löysi tulevia ässäläisiä niin kaupan alan kuin matkailu- ja ravintoalan työpaikkoihin.
11
LEAN GREEN BELT -KOULUTUS Järjestimme yhteistyössä Onderwijsgroep Tilburgin, Dutch Alliancen ja Institut Verbeetenin kanssa kaksi Lean Green Belt -koulutusta Vamiassa, johon osallistui kokonaisuudessaan 35 hollantilaista ja 10 opettajaa Vamiasta. Vamian Lean-koordinaattorit kävivät Lean-opintomatkalla Alankomaissa. Kaikki vaihdot järjestettiin Erasmus+ -rahoituksen avulla. Under året ordnades två Lean Green Belt -utbildningar i Vamia i samarbete med Onderwijsgroep Tilburg, Dutch Alliance och Institut Verbeeten, med totalt 35 holländska lärare och 10 lärare från Vamia. Vamias Lean-koordinatorer åkte på en Lean-studieresa till Nederländerna. Alla utbyten finansierades av Erasmus +.
MAHDOLLISUUKSIA KANSAINVÄLISYYDEN KAUTTA Vuosi KV-puolella alkoi henkilökunnan koulutuksella ”Mahdollisuuksia kansainvälisyyden kautta” 4.1.2019, jossa koko henkilökunta sai tutustua Vamian kansainvälisyystoimintaan ja hankkeisiin. Ohjelmassa oli mukana Vamian opiskelijoita kertomassa kansainvälisyyskokemuksistaan sekä opettajia ja työelämänedustajia. Koulutuksessa meillä oli myös suora yhteys Italiaan Skypen kautta vaatetusartesaaniopiskelija Hanna Sarolaan ja hänen työpaikkaohjaajaan Mr Delaitiin. Hanna oli 3 kk Trentossa, Italiassa ateljee Cinquantacinquessa ja suoritti tutkinnon osan Tilaustyön valmistaminen 15 osp. Sen lisäksi Vamian henkilökunta sai kuulla Alankomaista tulleiden vaihto-opiskelijoiden kokemuksista vaihto-opiskelijana Vamiassa ja Suomessa. Alankomaiset kaupanalan opiskelijat suorittivat 6 kk vaihdon Vamian kansainvälisyysosastolla.
GUESTS FROM GDYNIA AND KIEL In January, the Department of Energy Services hosted guests from Gdynia and Kiel through the Erasmus+ project EURICT (European Information Communication and Technology). The primary goal is to work together, as a European community and to build sustainable, technology based teaching tools. Those involved are teachers and students that take part in full- or part-time vocational training in the fields of electrical engineering, mechatronics and or ICT. In Vaasa the students did Arduino-projects, got to know Vamia, the industry in Vaasa, Finnish winter, culture and food. Responsible teachers of the project in Vamia were Mr. Mikko Aho and Mr. Kari Välimäki. 12
Malin Latvala koulun hiusSalongissa.
SKOTLANTI GLASGOW Heli Saarikoski-Lehtimäki, kauneusalan opettaja, pääsi syksyllä 2019 opettajavaihtoon tutustumaan Skotlannin Glasgow´ssa sijaitsevaan West College Scotlandin ammatilliseen oppilaitokseen ja erityisesti hiusalan opintoihin. ”Oli mielenkiintoista nähdä heidän tapansa opettaa ja opiskella. Yhtäläisyyksiä löytyi, esimerkiksi asiakastyöskentely koulun omassa salongissa. Samalla myös ymmärsin, kuinka hyvät puitteet meillä on fyysisesti omassa salongissamme, Studio Parcosissa” kertoo Heli Hiusalan opiskelija, Malin Latvala oli samaan aikaan opiskelijavaihdossa kyseisessä oppilaitoksessa. Heli oli mukana, kun Malinia perehdytettiin koulun ja kansainvälisyysvaihdon käytäntöihin. Latvala suoriutui vaihdosta hyvin ja piti sitä mielenkiintoisena. Tämän kokemuksen myötä Malin haluaisi lähteä uudestaan kansainvälisyysvaihtoon. Helille oli myös järjestetty tutustuminen paikalliseen etnisten hiusten käsittelyihin erikoistuneeseen kampaamoon Headmistressiin. Siellä hän sai käytännön oppia afrohiusten suoristamiskäsittelyyn. Tätä mahdollisuutta Heli ei olisi Suomessa saanut: ”Olen kiitollinen saamastani kansainvälisyysvaihdosta ja suosittelen sitä lämmöllä kaikille!” Heli Saarikoski-Lehtimäki juna-asemalla matkalla koululle.
13
edistyvät ja miten niitä tehdään. Sain opetusta myös TriCasterin käytöstä.
Opiskelijan näkökulma:
AURORA VERTANEN – ULKOMAAN TYÖHARJOITTELU Olin työharjoittelussa Baraka Media -nimisessä mainostoimistossa Bilbaossa Espanjassa 29.10. - 29.11.2019. Sain siellä harjoitusta Adobe Premieren, After Effectsin ja Photoshopin käytöstä ja paljon hyödyllistä tietoa liittyen videoiden kuvaamiseen ja editoimiseen. Minulle esiteltiin lähes päivittäin erilaisia kuvaamiseen liittyviä välineitä ja kerrottiin, kuinka niitä käytetään. Pääsin kerran kuvauspaikalle nähdäkseni käytännössä, miten kuvaukset
Baraka Mediassa oloni jälkeen sain olla mukana Vamian vetämässä Erasmus+ -hankkeessa ”Lean for Work and Lean for Life” -hankkeessa. Vietin seuraavan viikon Baskimaassa kolmen Vamiasta tulleen opettajan, Jan Nedergårdin, Minna Kiviharjun ja Sami Peltoharjun kanssa sekä muiden Espanjasta, Portugalista ja Alankomaista tulleiden hanketyöntekijöiden kanssa. Sain äänittää ihmisiä Espanjasta, Portugalista ja Alankomaista ja editoida äänitiedostot valmiiksi editoituihin videotiedostoihin. 6.12.2019 palasin Suomeen takaisin opettajieni kanssa. Jatkoin projektin parissa vielä Suomeen palattuani. Siihen kuului mm. äänitiedostojen editoimista ja suomenja ruotsinkielisten äänitiedostojen tekemistä. Vaihtojakso oli minulle erittäin opettavainen ja työpaikalla sain arvokasta, käytännöllistä ja monipuolista tietoa ja kokemusta liittyen ammatissani toimimiseen. Oli mahtavaa olla mukana koulun projektissa ja oppia asioita, joita voi oppia pelkästään tekemällä. Tulevaisuudessa aion lähteä opiskelemaan kuvataitelijaksi ja jatkaa toimintaa luovien asioiden parissa.
COOKING FOR THE FUTURE Vamia on osallistunut Cooking for the future -hankkeeseen, jonka tavoitteena on löytää eurooppalainen tasapaino kokin koulutukseen ja samalla tehdä parannuksia kokin tutkintoon kestävän kehityksen ideologia huomioiden. Kestävä kehitys on kokin koulutuksessa osa opiskelijan ammatillista kasvua.
kokin osaaminen tunnistetaan ja tunnustetaan sekä toteutetaan samanlaisena Euroopan laajuisesti. Kehittämisen kohteena on ammatillisten koulujen kokin tutkinto ja työelämän välinen yhteistyö Suomessa, Espanjassa, Irlannissa ja Virossa. Hanketta rahoittaa Euroopan komissio Erasmus+ KA3 -ohjelman kautta.
Hankkeessa kehitetään opiskelijoiden kansainvälistä osaamista ja kielitaitoa. Samanaikaisesti koko eurooppalainen ravintola-ala hyötyy hankkeen tuloksista, kun
Hankekumppaneina ovat Omnia ja Vamia Suomesta, Ikaslan Gipuzkoa Espanjasta, Institute of Technology Tralee (ITT) Irlannista ja Tartu Kutsehariduskeskus (TKHK) Virosta. Ensisijaiset kohderyhmät ovat ammatillisen koulutuksen opiskelijat ja opettajat sekä ravintola-alan edustajat. Hanke keskittyy uuden virtuaalisen 360 asteen verkkosivun pilot-version kehittämiseen, jossa on kokin osaaminen ja jossa kaikki opinto-ohjelmat / erikoisalat avataan. Oppimistulokset tehdään mahdollisimman läpinäkyviksi käyttämällä OER-menetelmää (esim. Avointa merkkiä) ammattiin tarvittavien taitojen osalta. Vamia on vahvasti mukana Cooking for the future -hankkeessa myös vuonna 2020.
14
lie k s i p O köjan nä kulma
OPPISOPIMUS: KUNTOUTUS-, TUKI- JA OHJAUSPALVELUJEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO, VAMMAISALAN ERITYISOHJAAJA
Kuntoutus-, tuki- ja ohjauspalvelujen erikoisammattitutkinto, Vammaisalan erityisohjaaja alkoi Vamialla 2019 uutena tutkintona. Vamialla aloittanut ryhmä koostuu 19:sta oppisopimusopiskelijasta, joiden on tarkoitus valmistua syksyllä 2020. Heillä on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto sekä vahva työkokemus erilaisilta vammaisalan työkentiltä. Kaksi lähipäivää kuukaudessa ollaan koulussa.
Työn an jan n taäkökulm a
Myös toinen osapuoli koulutuksen sujumisen osalta kiinnostaa ja siksi kysyimme ajatuksia myös opiskelijoille nimetyiltä työpaikkaohjaajilta ja arvioijilta. Kiinnostus koulutuksen aloittamiseen on lähtenyt vahvasti opiskelijoilta itseltään ja heidän halustaan kehittää omaa osaamistaan ja se on työnantajien kannalta tärkeää. Koulutuksen nähtiin vastaavan hyvin vammaisalan toimintaan. Aiemmin substanssiosaamista on ollut huonosti tarjolla.
Opiskelijoiden suunnitelmissa oli ollut jatko-opinnot ja oppisopimuksella opiskelu tuntui loistavalta ajatukselta. Se myös mahdollisti työn ja opiskelun yhteensovittamisen. Myös esimiehen kannustuksella ja työnantajan maksamalla koulutusmaksulla oli innostava vaikutus jatko-opintoihin.
Opiskelijat ovat tuoneet työyhteisöön uusia menetelmiä ohjata autisteja, rohkeutta kokeilla uusia työmenetelmiä sekä keskusteluja ja ajatuksia siitä, miten asioita ja toimintatapoja voitaisiin kehittää toimipisteissä. Opiskelijoiden ammatillinen kasvu näkyi itsevarmuuden ja -luottamuksen lisääntymisessä. He ovat oivaltaneet, miten paljon oma käyttäytyminen vaikuttaa asiakkaan käyttäytymiseen. Ei tehdä kaikkea entisellä kaavalla, vaan haetaan uusia asiakasta hyödyntäviä toimintatapoja. Työ on muuttunut asiakaslähtöisemmäksi ja asiakasta kunnioittavammaksi. Asiakkaat saavat enemmän aikaa ja kokemuksia osallisuudesta.
Koulutuksen koettiin syventävän tietämystä, kehittävän ammattitaitoa ja luovan uusia ideoita ja toimintatapoja työpaikalle. Ammatillista kasvua kuvattiin mm. siten, että osataan aikaisempaa paremmin ottaa huomioon asiakkaiden toiveet ja tarpeet. Aikaa koulutuksen suorittamiseen on löytynyt sekä vapaa-ajalta että työajalla mahdollistuvista lähipäivistä. Näyttöjen suorittaminen omalla työpaikalla koettiin hyväksi. Opiskelua on motivoinut saatu upea palaute työstä ja halu itsensä kehittämiseen. Motivaattorina on myös toiminut laadukas opetus, mielenkiintoiset lähipäivät, verkostoituminen, työpaikalle tuleva hyöty, lähiesimiehen ja opettajan positiivinen palaute. Kokemusten ja näkemysten jakaminen ryhmän erilaisten vammaistyön toimintaympäristöissä työskentelevien kollegoiden kanssa on avartanut ajattelua.
Erityisen tyytyväisiä oltiin näyttöjen sujuvuuteen ja asioista saatuun hyvään ja selkeään infoon. Tärkeää on ollut se, että on onnistuttu suunnittelemaan koulutus juuri kehitysvammaisten asiakkaiden ymmärtämiseen, kehittämiseen ja toiminnallisuuteen. Opettajien käytännön ymmärtämistä ja vankkaa ammattitaitoa pidettiin kantava voimana. Parhaassa tapauksessa ammatillinen kehittyminen heijastuu koko työyhteisöön.
Opiskelijat suosittelevat koulutusta muillekin, koska koulutus antaa mahdollisuuden syventää omaa ammattitaitoa, omat taidot lisääntyvät ja itsensä kehittäminen tuo uusia näkökulmia työn tekemiseen. Opiskelu kannattaa aina! 15
YRKESEXAMEN FÖR TRÄNARE Matias Strandvall, tidigare professionell skidåkare, studerar på läroavtal via Vamia för att i juni 2019 avlägga yrkesexamen för tränare. Inom ramen för läroavtalet jobbar han med träning både på Vörå idrottsgymnasium, Folkhälsan Utbildning och på Finlands svenska skidförbund. En hel del av skoldagarna har hållits i Vörå fast närstudier, inlärningsuppgifter och yrkesprov i huvudsak sker i Kuortaneen urheiluopistos regi. ”Läroavtal är det bästa sättet att lära sig det här yrket”, konstaterar Matias.
ARBETSGIVAREN REKRYTERAR OCH VAMIA UTBILDAR
Utbildningen startade med 13 ivriga studerande i januari 2019. Utbildningen är tvåspråkig, finska-svenska, och innebär att undervisning och handledning ges på studerandens modersmål. Studeranden deltar i närundervisning två dagar i månaden. Alla har en arbetsplats och en arbetsplatshandledare som ansvarar för lärandet på arbetsplatsen. Vamias tvåspråkiga lärare utbildar och handleder på plats i Kristinestad.
Inom social- och hälsovårdsbranschen råder det brist på arbetskraft. Behovet av närvårdare är synlig i det dagliga arbetet och arbetsgivare har svårt att rekrytera personer med rätt kompetens och utbildning. Arbetsgivare i Sydösterbotten och Vamia inledde diskussionen om en närvårdarutbildning på läroavtal våren 2018. I augusti hade 20 personer anmält sitt intresse för att delta i utbildningen – och på samma gång arbeta inom vården. Under hösten kallades de intresserade in för lämplighetsprov samt eventuellt språktest. Dessa genomfördes tillsammans med representanter för arbetsgivarna. Det slutliga valet i ett läroavtal görs alltid av arbetsgivarna som ju anställer en läroavtalsstuderande och betalar hens lön.
Alla parter uppskattar att närundervisningen sker i Kristinestad. Studeranden får sin utbildning i hemknutarna och nära sitt arbete. Även medstuderanden finns i närheten.
OPPISOPIMUSKOULUTUS TYÖELÄMÄN TARPEISIIN
yhteistyötä ja aitoa kumppanuutta, mikä käytännössä tarkoittaa koulutusten suunnittelua ja prosessien kehittämistä yhteistyössä yritysten kanssa.
Utbildningen är flexibel och nya studerande har tagits in efter starten enligt arbetsgivarens behov. Vamia sköter den personliga tillämpningen för varje studerande så att de kan avlägga sin examen och så att arbetsgivaren får kompetent personal!
Vamia on mukana nykyisen henkilöstön osaamisen päivittämisessä ja uudistamissa sekä uusien työntekijöiden rekrytoinnissa. Mitä enemmän opiskelijat saavat oppia käytännön työtehtävissä, sitä paremmat valmiudet heillä on tarjota sellaista osaamista, jota työpaikoilla tarvitaan.
Ammatillinen koulutus uudistui ja antaa yrityksille uusia mahdollisuuksia koulutuksen hyödyntämiseen. Erityisesti oppisopimuskoulutuksen käyttö on lisääntynyt uudistuksen myötä. Vuonna 2019 aloittaneiden oppisopimusopiskelijoiden määrä nousi n. 60 % verrattuna vuoteen 2018. Lyhytkestoisten oppisopimusten, alle 6 kk, osuus oli n. 20 %. Eniten opiskelijoita aloitti 2019 kaupan ja hallinnonalan erikoiammattitutkinnoissa ja sosiaali- ja terveysalan perustutkinnossa.
piskelun voi aloittaa joustavasti ja opinnot suunniO tellaan jokaiselle henkilökohtaisesti ottaen huomioon myös yrityksen/ työpaikan tarpeet. Oppisopimuskoulutuksella voidaan joustavasti toteuttaa yrittäjän oman osaamisen kehittämistä ja koulutusta yrityksen tarpeet huomioiden.
Työelämän tarpeisiin Vamia vastaa tarjoamalla osaamista, jota tarvitaan tulevaisuuden työelämässä. Tästä johtuen tarjotaan entistä tiiviimpää ja monipuolisempaa 16
”
Harjoitus oli opiskelijoille ikimuistoinen.
POLIISILAITOKSEN JOUKKUEEN HALLINTA HARJOITUS Vamian turvallisuusalan ja soten opiskelijat osallistuivat poliisilaitoksen järjestämään joukkueenhallintaharjoitukseen 26.–27.3.2019.
ilman sanktioita sai kertoa poliisille just mitä heistä ajatteli. Lisäksi tennispallolla sai heittää poliisia kohti niin lujaa kuin lapasesta lähti. Turvallisuussyistä tennispallot jaettiin vasta samana aamuna, jottei houkutus olisi ollut liian suuri säilyttää tennispalloa vesihanan jälkeen yön yli pakkasessa.
Poliiseja paikalla oli Pohjanmaan lisäksi, Oulusta, Kuopiosta, Helsingistä ja POLAmkista n. 80 kpl. Vamian opiskelijat muodostivat yli 180 hengen maaliryhmän poliisin vastustajiksi. Avuksemme saapui myös pari pienryhmää turvallisuusalan koulutuksista KPedusta (Kokkola) ja Omniasta (Espoo).
Harjoituksen antina voimme todeta, että joukkueiden hallinta ei ole voimalaji vaan taktiikka- ja varustelaji. Miesylivoimasta huolimatta meidän oli tunnustettava tappiomme ja ryömimme hiljaisin äänin kiltisti takaisin luokkaopetukseen.
Harjoitus oli opiskelijoille ikimuistoinen. Ihan luvalla
TECNOFUTURE-HANKKEESSA TUODAAN TEKNOLOGIAA OPPIMISYMPÄRISTÖIHIN sähköä ja kodin älykkäitä ohjausjärjestelmiä. Hyvinvointialalla luodaan älyohjausta ja simulointia hyödyntävä oppimis- ja kotiympäristö sekä käytetään arkiteknologiasalkkua. Tervetuloa opiskelemaan älykkäisiin oppimisympäristöihimme!
Kone- ja tuotantotekniikkaan luotiin opiskelua tukeva robottiympäristö, joka kehitettiin yhdessä työelämän kanssa. Cobot-robotteja opiskelijat pääsevät käyttämään vuonna 2020. Innolla odotetaan robottiharjoituksia, joissa voidaan käyttää tarttujia ja hyödyntää konenäköä. Ohjelmistokehittäjiksi opiskeleville luotiin RoboLab-ympäristö, joka vastaa työelämän tarpeisiin. Se laajentaa opintoja mm. ohjelmoitaviin robotteihin, IoT-laitteisiin ja muihin uusiin teknologioihin. Laitteet ovat pääosin mobiileja ja käytännön projekteja tehdään muissakin ympäristöissä. Opinnoissa sovelletaan Lean-periaatteita, joita työelämäkin arvostaa. Tulevassa TecnoFuture-hankkeessa on myös mm. turvallisuusalan opintoihin liittyvää dronen käyttöä, sähköalan opintoihin liittyviä teollisuusväyläsovelluksia, aurinko-
17
VAMIAN ENSIMMÄISET HENKILÖKOHTAISET AVUSTAJAT VALMISTUIVAT Vamiassa alkoi vuoden 2019 alussa ensimmäinen henkilökohtaisen avustajan koulutus. Henkilökohtainen avustaja kuuluu Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinnon alle kotityöpalvelujen osaamisalaan. Koulutus toteutettiin työvoimapoliittisena koulutuksena ja siinä oli mukana 11 opiskelijaa. Omana pienenä ryhmänä opintoja suoritettiin myös oppisopimuksella. Opintoihin kuuluu pakollisena tutkinnon osana asiakaslähtöisten puhtaus- ja kiinteistöpalvelujen tuottaminen sekä henkilökohtaisena avustajana toimiminen. Tämän lisäksi opiskeltiin myös kotisiivouspalveluja, kodin ruokapalveluja, tekstiilien huoltamista, avustamista ja huolenpitoa sekä piha- ja ulkoalueiden hoitamista. Piha- ja ulkoalueiden hoitamiseen liittyen ryhmän opiskelijat mm. kunnostivat Hansa 2:n Kaarlen kentän päädyssä olevan istutusalueen sekä pitivät Hansa 4:n takana pientä kasvimaata. Kasvimaalta kerättiin sitten satoa, jota hyödynnettiin, kun harjoiteltiin keittiössä kodin ruokapalveluja. Joulun alla 2019 ensimmäinen ryhmä henkilökohtaisia avustajia valmistui. Koulutuksen suoritus ja valmistuminen huipentui valmistujaisjuhlassa, kun yhteen ääneen luettiin yhdessä suunniteltu ja kirjoitettu henkilökohtaisen avustajan lupaus.
KELLOJUHLA Vaasan kaupunki muistaa pitkään palvelleita työntekijöitään Kellojuhlassa, joka järjestetään vuosittain kaupungintalolla. Tämän vuoden Kellojuhlassa juhlistettiin myös viittä Vamian opettajaa 30 vuoden ja yhtä toimistosihteeriä 40 vuoden palveluksesta Vaasan kaupungilla.
Onnea huikeista uravuosista!
18
VALMA-PÄIVÄ Valma-lukuvuoden eräs kokokohta on jo perinteeksi muodostunut Valma-päivä, joka on avoimet ovet –tyyppinen teemapäivä. Sinne kutsutaaan oppilaitoksen väen lisäksi ulkopuolelta eri yhteistyökumppaneita ja viranomaisia. Luonnollisestikin sinne ovat kaikki tervetulleita. Viimeksi teemana oli matka maailman ympäri. Opiskelijat esittelivät oman kulttuurinsa keksintöjen ja ilmiöiden kautta. Saimme maistaa erilaisia ruokia, näimme tansseja monesta kulttuurista, opimme että arabialaiset numerot ovat länsimaiden numeroiden perustana, näimme lukuisia keksintöjä eri maista. Opiskelijoille tapahtuma on tärkeä monessakin suhteessa. Opiskelijat aloittavat tapahtuman valmistelut hyvissä ajoin, ja siinä he oppivat yhteistyötaitoja ja vastuun ottamista. Itse tekeminen ja järjestäminen motivoi ja ruokkii onnistumista, mikä vuorostaan ruokkii itseluottamusta.
INFANTERISTEN MOSATRAMPAREN - VETERAANIKIRJAN TAITTO Vamian media-alan opiskelijat Sadri Burjani ja Christopher Koski taittoivat sotaveteraani Valter Nymanin muistelmiin perustuvan kirjan Infanteristen mosatramparen. Kirja julkaistiin toukokuussa iloisissa merkeissä Vaasan sotilaskodilla, jonne kerääntyi kirjailijan ystävät ja tukijat juhlistamaan tilaisuutta. Sadri ja Christopher lähtivät mukaan projektiin, kun opettaja Timo Väre nosti sotaveteraaniasian esiin tunnilla ja kysyi, ketkä opiskelijoista ovat aiheesta kiinnostuneita. ”Kun kuulin sana veteraani, kiinnostuin heti. Olen erittäin kiinnostunut historiasta, varsinkin sotahistoriasta. Olin kiinnostunut kuulemaan lisää siitä, mitä Valter on kokenut ja missä hän on ollut mukana.”, kertoo Sandri. Christopher oli myös kiinnostunut sotahistoriasta ja hänen mielestään suomalaiset veteraanit ovat vertaansa vailla. Kirjaprojektin aikana opiskelijat kokivat oppineensa olemaan rohkeampia. Kirjan taittaminen oli uusi ja vaativa oppimisprojekti, jonka aikana sai paljon viisaita neuvoja niin veteraaneilta kuin opettajaltakin. Tulevaisuudessa molemmat media-alan opiskelijat haluaisivat työskennellä omalla alallaan, Sandri valokuvauksen ja Christopher videokuvauksen parissa, mutta eivät he sulje pois graafista puoltakaan. Opiskelussa on se hyvä puoli, että pääsee vahvistamaan vahvuuksiaan ja oppii myös paljon uusia asioita media-alasta!
Kuvassa: Christopher Koski, Sadri Burjani, Timo Väre, Karl-Erik Källström ja Valter Nyman
19
HIUS- JA KAUNEUDENHOITOALAN OPISKELIJAT TOTEUTTIVAT NÄYTÖN ASIAKASTAPAHTUMANA Hius- ja kauneudenhoitoalan perustutkinnon uudet tutkinnon osat otettiin käytäntöön Vamiassa 1.8.2018. Uudessa opetussuunnitelmassa yhtenä pakollisena tutkinnonosana on Myyntityö ja asiakaslähtöinen palvelu hius- ja kauneudenhoitoalalla (15 osp.) Hiusalan opiskelijat toteuttivat viimeisenä opiskeluvuotenaan asiakastilaisuuden, jolla he osoittivat tutkinnonosan ammattitaitovaatimuksen. Näytön arvioi ulkopuolinen arvioitsija työelämästä. Asiakastilaisuutta suunniteltiin viikkoja ja sitä mainostettiin Studio Parcosin ja Vamian Instagram-tileillä. Vaasan Ikkuna-lehti kirjoitti aiheesta ennakolta jutun, joka julkaistiin lehdessä tapahtumaviikolla. Tilaisuuden ohjelmaan kuului hiusmuotinäytös, pikakampauksia, glitter-ehostusta, tuote-esittelyä, tuotemyyntiä ja arvontaa. ”Asiakkaat olivat todella tyytyväisiä iltaan, ja hiusnäytökseemme.”, kertoo tapahtumaa järjestämässä ollut opiskelija. Opiskelijat saivat tapahtumaan aikana monia uusia yhteistyökumppaneita. Paikalle saapui lähes sata asiakasta, ja opiskelijat saivat paljon positiivista palautetta asiakkailta.
”
Asiakkaat olivat todella tyytyväisiä iltaan, ja hiusnäytökseemme.
KOULURUOKAPÄIVÄ
SKOLMATDAGEN
Sähköalan kouluruokapäivää vietettiin syksyllä 6. kertaa Sampo-kampuksella. Tapahtuman tarkoitus on lisätä paikallisten yritysten ja opiskelijoiden yhteistyötä koulutussopimusjaksojen aikana.
För sjätte gången firades elbranschens skolmatdagen idag på Sampo-kampus. Syftet med evenemanget är att öka samarbetet mellan lokala företag och studerande under arbetslivsperioderna.
20
VAMIAN JOHTORYHMÄ VIERAILI AMMATTIOPISTO LAPPIASSA Johtoryhmä teki tutustumismatkan Tornion ammattipisto Lappiaan. Lappiassa puheenaiheina oli mm. johtamisen vertaisarviointi sekä asiakkuuksien ja sidosryhmäyhteistyön hallinta. Ryhmä pääsi myös tutustumaan Lappian oppimisympäristöihin Torniossa ja Kemissä. Kierroksella nähtiin mm. kaivosalan rikastamo, hius- ja kauneudenhoitoalan hoitolat sekä suomen kielen opetukseen käytettävä robotti. Vierailu oli mielenkiintoinen ja antoisa.
LAPSIPARKKI REWELLISSÄ Vamian lähihoitajaopiskelijat pitivät veloituksetonta lapsiparkkia Rewell Centerissä joulun alla. Lapsiparkin tarkoituksena oli tarjota perheen pienimmille mieluista puuhaa ja samalla vanhemmat saavat mahdollisuuden rauhassa hoitaa jouluostokset. Ohjelmassa oli askartelua, ohjattua leikkimistä, lautapelejä ja satuhetkiä. Myös media-alan opiskelijat olivat paikalla ottamassa potrettikuvia.
BARNPARKERING PÅ REWELL Vamias närvårdarstuderande ordnade gratis Barnparkering på Rewell Center under julen. Barnparkeringens mening var att bjuda på trevligt att göra för familjens minsta och föräldrarna får chansen att göra julshoppingen i fred. På programmet var pyssel, ledd lekverksamhet, brädspel och sagostunder. Mediebranschens studerande var också på plats och tog porträttbilder. 21
LUCIA-MUMMO KUVAUS
LUCIA-MOMMO FOTOGRAFERING
Studio Parcosissa vietettiin jo perinteeksi muodostunutta Lucia-mummo kuvauspäivää. Ihania mummoja hemmoteltiin käsihieronnalla, kuvausmeikkauksilla ja kampauksilla ennen äänestyskuvausta. Äänestyksen voitti tänä vuonna Eila Ilola (alarivi 3. vasemmalta).
Traditionell Lucia-mommo fotografering firades på Studio Parcos. Kandidaterna fick en fin frisyr och vacker sminkning och fotograferades inför omröstningen. Röstningen vann i år Eila Ilola (nedre raden 3. från vänster).
NY-MINIMESSUT JA HYVINVOINTIPÄIVÄ 2019 Opiskelijat järjestivät marraskuussa NY-minimessut ja hyvinvointipäivän Studio Parcosin aulassa. Tapahtuma järjestettiin neljättä kertaa yhteisvoimin. NY-minimessut ovat tapahtuma, joka antaa Nuori Yrittäjyys -opiskelijoille mahdollisuuden ensimmäistä kertaa tulla esille perustamiensa yritysten kanssa ja esitellä omia tuotteitaan ja palveluitaan koulun ulkopuolisille ihmisille. Hyvinvointipäivä on järjestetty samanaikaisesti yhteistyössä lähihoitajien ja hius- ja kauneudenhoitoalan opiskelijoiden kanssa. Palveluita oli tarjolla veriarvojen mittauksista erilaisiin hemmotteluhoitoihin. Yrittäjien ja hyvinvointipalveluiden opiskelijoiden lisäksi tapahtumaan osallistui opiskelijoita turvallisuus- ja matkailualalta.
22
MINISTERIVIERAITA VAMIASSA Työministeri Timo Harakka vieraili marraskuussa Vamiassa. Puheenaiheena oli mm. ammatillinen koulutus ja työllisyys Pohjanmaalla. Pöydän ääressä myös poliitikot Kim Berg ja Matias Mäkynen.
PÄIVÄ JOHTAJANA VAMIASSA Iida Kriikkula, Vaasan ammattikorkeakoulun liiketalouden opiskelija, vietti päivän Vamian rehtorin Åsa Stenbackan seurassa ja kertoi kokemuksen olleen antoisa. Vaikka opiskeluun kuuluu johtamisen kursseja, niin harvoin pääsee seuraamaan käytännön työtä näin läheltä. Päivän aikana Iida ja Åsa keskustelivat mm. päätöksenteosta ja muutoksen merkityksestä johtamiseen. ”Koin, että Vamian rehtorin työssä on osattava huomioida montaa eri alaa, ja päätöksenteossa täytyy huomioida kaikkia asiat ja asianomaiset. Vamia on hyvin monipuolinen oppilaitos ja työpaikka.” kertoo Kriikkula. Iida kannustaa kaikkia kiinnostuneita lähtemään mukaan Päivä Johtajana -tempaukseen, sillä päivän aikana pääsee näkemään, mitä johtajan työ on käytännössä, ja on myös mahdollisuus tutustua aivan uuteen alaan. Etukäteen kannattaa valmistautua muutamalla kysymyksellä ja lähteä päivään avoimin mielin. Tutustuminen oli osa Suomen Nuorkauppakamarin valtakunnallista Päivä Johtajana -tempausta.
SHY & KEMPPI ROADSHOW SAMPOLLA SHY & Kemppi Roadshow 2019 -tapahtumassa opiskelijat ja yhteistyökumppanit pääsivät tutustumaan hitsausalaan esittelyyn käytännön hitsausdemojen ja virtuaalisen hitsauspelin kautta sekä kuulemaan asiantuntijaluentoja. Kiertueen tavoitteena oli innostaa nuoria hitsausalalle. SHY on ammatillinen järjestö, joka vaikuttaa alan kehitykseen ja tunnettavuuteen sekä kotimaassa että kansainvälisesti. SHY palvelee alan asiantuntijoita tarjoamalla tietoa, palveluita sekä koulutusta Kemppi Oy on sodan jälkeen perustettu, yksityinen perheyritys kolmannessa sukupolvessa. Yritys kehittää älykkäitä laitteita, hitsaustuotannon hallintaohjelmistoja ja näitä tukevia asiantuntijapalveluja. 23
MERKONOMSTUDERANDE BLEV BÖRSAMBASSADÖRER Börsstiftelsen i Finland har startat ett projekt för att öka kunskapen om ekonomi bland ungdomar som kallas Börsambassadörerna. Fem av våra svenska merkonomstuderande blev intresserade av det här och deltog i Börsstiftelsens skolning på höstlovet. Skolningen var på finska så det blev en extra utmaning för de duktiga merkonomstuderandena. Börsambassadörerna är 15–19-åriga ungdomar som gått ut grundskolan, och som nu utbildats av Börsstiftelsen. Börsambassadörerna besöker högstadieskolor för att berätta om hur man tar hand om sin ekonomi, sparar och placerar.
TEKNOLOGIATIISTAI-TAPAHTUMA SAMPO-KAMPUKSELLA Vamia osallistui valtakunnalliseen Teknologiatiistai -tapahtumaan 26.11.2019. Se on vuosittain pidettävä valtakunnallinen tapahtumaa, jolloin yläkoululaiset ja heidän vanhempansa sekä kaikki alasta kiinnostuneet voivat tulla tutustumaan tekniikan alan ammatilliseen koulutukseen ja teknologiayritysten tarjoamiin mahdollisuuksiin tulevaisuuden ammattiosaajille.
Rehtori Åsa Stenbacka avasi tapahtumassa uuden robotiikan oppimisympäristön. Tapahtumassa esiteltiin paikallisille yrityksille mm. hitsausdemoja. Tämän lisäksi ohjelmassa oli koulutus- ja yritysesittelyjä, arvontaa sekä kahvi- ja virvoketarjoilua. Myös Valma järjesti oman varjotapahtuman Maailman ympärysmatka, jossa esiteltiin heidän toimintaansa.
Päivän aikana pääsi tutustumaan Vamian opiskeluympäristöihin sekä henkilökuntaamme ja koulutusmahdollisuuksiin kone- ja tuotanto-, sähkö- ja automaatio- sekä tieto- ja viestintätekniikan alalla.
24
TEKNO-TET - VETOVOIMAINEN VAIHTOEHTO TAVALLISELLE TET-VIIKOLLE Yli sata Vaasan ja sen lähialueen 9-luokkalaista pääsi syys-lokakuun aikana tutustumaan tekniikan alan koulutuksiin ja työnantajiin. Tekno-TETin aikana oppilaat tutustuvat Vamian tekniikan koulutuksiin, Vaasan yliopiston, Vaasan ammattikorkeakoulun ja yrkeshögskolan Novian nykyaikaiseen tekniikan opetus- ja tutkimuslaboratorio Technobothniaan sekä vierailevat ABB:llä, Wärtsilässä ja Danfossilla. Tekno-TET on vaasalaisten oppilaitosten ja yritysten yhdessä kehittämä monipuolinen työelämään tutustumisohjelma, jonka tavoitteena on tuoda esiin tekniikan alaa varteenotettavana opiskelu- ja uravaihtoehtona. Idean alullepanijoita ovat Merenkurkun koulu, Vaasan ammattiopisto, VAMK, Vaasan yliopisto, ABB Oy, Wärtsilä Finland Oy ja Vamec Oy. ”Tekno-TET toteutuu hyvin konkreettisena, sillä ysiluokkalaiset pääsevät kokeilemaan ja tekemään itse sekä saavat ajantasaista tietoa tekniikan opiskelusta ja ammattikuvista suoraan asiantuntijoilta”, kertoo Vamian Energiapalveluiden opinto-ohjaaja Heli Kantola.
Vetovoima Tekno-TETiin on hyvä, ja ryhmät ovat täynnä tekniikasta kiinnostuneita oppilaita. Yhteistyökumppanit ovat sitoutuneet oppilaiden esittelytilaisuuksiin ja oppilaat ovat antaneet hyvää palautetta kokemastaan viikosta.
VAMIAROYALS GAME WEEK
Lopuksi kaikki Pre-Game-tapahtumaan osallistuneet pääsivät ilmaiseksi illan Royals -peliin hurraamaan ja kannustamaan kotikaupungin joukkuetta Helsingin Roostereita vastaan. Loistava tapa aloittaa syksyn opinnot!
VamiaRoyals Game Week jyräytti syksyn opintokauden alkaneeksi elokuussa! Tapahtuma antoi opiskelijoille mahdollisuuden tutustua molemmilla kampuksilla amerikkalaisen jalkapallon saloihin. Tarkoituksena oli myös luoda me-henkeä ja avata lukuvuosi vauhdikkaasti, missä onnistuttiinkin! Kampuksilla pääsi kokeilemaan mm. Hike-Punt-Pass -puoliaikakisaa, pallotutkaa ja -tykkiä, sumopukupainia, varustekokeilua, Vamia-pongia ja pelamaan ammatipelaajien kanssa videopelaamista. Viikon aikana pidettiin myös luentoja opiskeluun, urheiluun ja motivaatioon liittyen. Puhujina olivat Royalsin GM Seppo Evwaraye sekä Royalsin ja Suomen U19 -maajoukkueen QB Jere Byman ja RB Nico Barrow. West Coast Vikingsin Cheerleaderit esiintyivät Irons tiimin johdolla.
25
VAMIAN 3. TOIMINTAVUOSI Vamia on Vaasan kaupungin omistama kaksikielinen oppilaitos. Suomen ja ruotsin lisäksi opetusta annetaan englanniksi.
VAMIA 3. VERKSAMHETSÅRET Vamia är en tvåspråkig anstalt som ägs av Vasa stad. Undervisning ges, förutom på finska och svenska, även på engelska
TEKNIIKAN KOULUTUKSEN 75. TOIMINTAVUOSI TEKNIKUTBILDNINGEN 75. VERKSAMHETSÅRET
KAUPALLISEN KOULUTUKSEN 116. TOIMINTAVUOSI HANDELSUTBILDNINGEN 116. VERKSAMHETSÅRET
CATERING-ALAN KOULUTUKSEN 75. TOIMINTAVUOSI CATERINGBRANSCHENS UTBILDNING 75. VERKSAMHETSÅRET
HOTELLI- JA RAVINTOLAKOULUTUKSEN 44. TOIMINTAVUOSI HOTEL- OCH RESTAURANGUTBILDNINGEN 44. VERKSAMHETSÅRET
KOTITALOUSKOULUTUKSEN 99. TOIMINTAVUOSI HUSHÅLLSUTBILDNINGEN 99. VERKSAMHETSÅRET
LÄHIHOITAJAKOULUTUKSEN 27. TOIMINTAVUOSI NÄRVÅRDARUTBILDNINGEN 27. VERKSAMHETSÅRET
HIUSALAN KOULUTUKSEN 60. TOIMINTAVUOSI HÅRBRANSCHENS UTBILDNING 60. VERKSAMHETSÅRET
KAUNEUDENHOITOALAN KOULUTUKSEN 34. TOIMINTAVUOSI SKÖNHETSBRANSCHENS UTBILDNING 34. VERKSAMHETSÅRET
KULTTUURIALAN KOULUTUKSEN 19. TOIMINTAVUOSI KULTURBRANSCHENS UTBILDNING 19. VERKSAMHETSÅRET
OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN 95. TOIMINTAVUOSI LÄROAVTALSUTBILDNINGEN 95. VERKSAMHETSÅRET
26
AVAINLUKUJA | NYCKELTAL 2019
HENKILÖSTÖ | PERSONAL 31.12.2019 Vakituiset /Fastanställda Määräaikaiset/Visstidsanställda Yhteensä/ Sammanlagt 215 49 264 Tavoitteet ja tulokset Tavoite Toteutunut Mål och resultat Mål Förverkligat Tutkintojen suoritusaste Suoritetut tutkinnot /Avlagda examina 1 280 (90 %) 1 042 (81,4 %) Prestationsgrad för examina Suoritetut tutkinnon osat/Avlagda examensdelar 5 800 (90 %) 5 636 (97,2%) Opiskelijatyytyväisyys 4,0 (asteikko/skala 1-5) 4,33 Studerandenöjdhet
KOULUTUSLAUTAKUNNAT | UTBILDNINGSNÄMNDEN kausi - period 1.6.2017 - 31.5.2021 Koulutuslautakunnan suomenkielinen jaosto
Koulutuslautakunta Utbildningsnämnden Varsinaiset jäsenet Ordinarie medlemmar
Varajäsenet Ersättare
Silander Juha puheenjohtaja | ordförande
Ollila Leena
Alhonnoro Lotta varapuheenjohtaja| vice ordförande
Paalosmaa Tomi
Angelot Katja Anttonen Matti Davidov Tanja-Maria Koskela Calle Koskinen Jan Kvist Matias Nilson-Väre Marit Sundell Pi Waltermann Marianne
Kaunismäki Tomi Mäkynen Marja-Leena Koskela Jaakko Aalto Olli Näsman Tomas Granqvist Daniel Svartsjö Heidi Hasselblatt Linnea Lindqvist Jonna
Varsinaiset jäsenet
Varajäsenet
Kaunismäki Tomi puheenjohtaja Mäkynen Marja-Leena varapuheenjohtaja
Alhonnoro Lotta
Koski Marko Ollila Leena Pihlajamäki Ulla
Reinikainen Pertti Koskela Jaakko Rantamarkkula Päivi
Anttonen Matti
Ala-Kokko Laura kaupunginhallituksen edustaja Tarvonen Sari pöytäkirjanpitäjä
Salovaara-Kero Anne kaupunginhallituksen edustaja stadsstyrelsens representant
Svenskspråkiga sektionen för utbildningsnämnden
Sand Janna nuorisovaltuuston edustaja 2017 - 2018 ungdomsfullmäktiges representant 2017 - 2018
Ordinarie medlemmar
Ersättare
Nilson-Väre Marit ordförande
Svartsjö Heidi
Lindqvist Jonna vice ordförande
Österholm Maria
Aalto Olli Toppar Andreas Wiik Christoffer Salovaara-Kero Anne stadsstyrelsens representant
Koskela Calle Hasselblatt Linnéa Slotte Filip
Hakala Henna nuorisovaltuuston varajäsen 2017 - 2018 ungdomsfullmäktiges ersättare 2017 - 2018 Tarvonen Sari pöytäkirjanpitäjä, protokollförare
Tarvonen Sari protokollförare
27
NEUVOTTELUKUNNAT – DELEGATIONER kausi – period 1.9.2019 - 30.8.2021 Matkailupalvelut – Turismtjänster Eriksson Mats
PAM
Hakola Sami Hejm Lindqvist Johnny TeeSe Botnia Ojala Tiina TeeSe Botnia Schauman Laila
Vaasan Seudun Matkailu Oy - Visit Vaasa
Voutilainen Jenni
Frans & Nicole - Sokos Hotel Royal Vasa
Liike-elämän palvelut – Affärslivstjänster Pohjanniemi-Kivi Mari
Vaasan Yrittäjät
Bäck Tomas Kustmedia Hirsimäki-Sihtola Jaana
Kuninkaan Ateljé
Kecklund Tom Multitronic Pohjanniemi-Kivi Mari
Brygge Comms
Vaaramo Jaakko Citymarket Stenström Magnus
Waasa Graphics
Hyvinvointipalvelut – Välfärdstjänster Björkqvist Monika Korsholms kommun Haanpää Susanna
Salon Adelaide (Tmi Susanna Haanpää)
Karvonen Maria
Vaasan kaupungin opetusvirasto
Mäkinen Camilla
Vaasan kaupunki/sosiaali- ja terveystoimi
Pohjanniemi-Kivi Mari
Vaasan Yrittäjät
Rapo Raija
Validia Asuminen, Vaasa
Räsänen Niina
Cava Hair & Makeup
Aarnio Maija Lemonsoft
Energia- ja teknologiapalveluiden yhteinen neuvottelukunta Allmän delegation för energi- och teknologiservices Alapelto Petri ARE Oy Karhumäki Kari
Rinta-Joupin Autoliike Oy, Vaasa
Knookala Matti SähköWaasa Oy Koivukoski Leena
ABB Motors & Generators, Vaasa
Kuntola Sami SOP-Metal Kärjenmäki Ari Tarkmet Oy Laulaja Jussi Wärtsilä Saarinen Heidi Danfoss Salmelainen Mikko Securitas
28
HENKILÖKUNTA – PERSONAL HALLINTO/ FÖRVALTNING
32
OPINTO-OHJAAJAT / STUDIEHAND
5
MATKAILUPALVELUT / TURISMTJÄNSTER
31
HYVINVOINTIPALVELUT / VÄLFÄRDSTJÄNSTER
46
LIIKE-ELÄMÄN PALVELUT / ÄFFARSLIVSTJÄNSTER
35
TEKNOLOGIAPALVELUT / TEKNOLOGITJÄNSTER
28
ENERGIAPALVELUT / ENERGITJÄNSTER
41
YHTEISET OPETUSPALVELUT / GEMENSAMMA UTBILDNINGSTJÄNSTER OPPISOPIMUSPALVELUT / LÄROAVTALSTJÄNSTER KURAATTORIT / KURATORER YHTEENSÄ / TOTAL
31 5 6
260
VALMISTUNEET | UTEXAMINERADE 2019 Tutkinto/Exam
Suoritetut tutkinnot/ Avlagd examen
TEKNOLOGIAPALVELUT - TEKNOLOGISERVICES Autoalan perustutkinto 13 Autoalan perustutkinto, ajoneuvoasentaja, yhdistelmäopinnot 1 Grundexamen inom byggnadsbranschen, schaktningsförare 2 Hitsaajamestarin erikoisammattitutkinto 2 Hitsaajan ammattitutkinto 1 Kone- ja metallialan perustutkinto 28 Kone- ja metallialan perustutkinto, kunnossapitoasentaja, yhdistelmäopinnot
1
Kone- ja tuotantotekniikan perustutkinto 14 Koneistajamestarin erikoisammattitutkinto 1 Koneistajan ammattitutkinto 1 Levy- ja hitsausalan ammattitutkinto 1 Putkiasentajan ammattitutkinto 1 Rakennusalan perustutkinto 50 Talotekniikan perustutkinto 26 ENERGIAPALVELUT - ENERGISERVICES Automaatioasentajan ammattitutkinto 1 Energia-alan erikoisammattitutkinto 1 Rakennusalan perustutkinto, Talonrakenteja Tieto- ja tietoliikennetekniikan perustutkinto 14 Sähkö- ja automaatiotekniikan perustutkinto 81 Sähköasentajan ammattitutkinto 3 Sähköteollisuuden ammattitutkinto 10 RUOKAPALVELUT - KOSTHÄLLSTJÄNSTER Grundexamen inom hotell-, restaurang- och cateringbranschen
8
Hotel, Restaurant and Catering Services Vocational Qualification
13
Hotelli-, ravintola- ja catering-alan perustutkinto 34 Ravintola- ja catering-alan perustutkinto 3 Ravintolan asiakaspalvelun ammattitutkinto 3 Ruokapalvelujen ammattitutkinto
1
29
MATKAILUPALVELUT - RESESERVICES Matkailualan perustutkinto 4 Kiinteistöpalvelujen ammattitutkinto 1 Kiinteistöpalvelujen Perustutkinto 14 Kiinteistöpalvelujen perustutkinto, Kiinteistönhoitaja 1 Kotityö- ja puhdistuspalvelujen perustutkinto 15 PUHTAUS- JA KIINTEISTÖPALVELUT - RENGÖRINGS- OCH FASTIGHETSSERVICES Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinto 48 Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan erikoisammattitutkinto
1
Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkinto 2 Siivoustyönohjaajan erikoisammattitutkinto 2 KAUNEUDENHOITOALA - SKÖNHETSTJÄNSTER Grundexamen inom skönhetsbranschen 6 Hius- ja kauneudenhoitoalan perustutkinto 2 Hiusalan perustutkinto 11 Kauneudenhoitoalan perustutkinto 19 LIIKE-ELÄMÄPALVELUT - AFFÄRSLIV SERVICES Audiovisuaalisen viestinnän perustutkinto 12 Grundexamen inom företagsekonomi 26 Grundexamen i informations- och kommunikationsteknik
7
Grundexamen inom säkerhetsbranschen 5 Johtamisen erikoisammattitutkinto 9 Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
1
Käsi- ja taideteollisuusalan perustutkinto 8 Käsi- ja taideteollisuusalan perustutkinto, artesaanit, yhdistelmäopinnot
3
Liiketalouden perustutkinto 5 Liiketoiminnan ammattitutkinto 74 Liiketoiminnan perustutkinto, merkonomi 2 Lähiesimiestyön ammattitutkinto 2 Media-alan perustutkinto 37 Myynnin ammattitutkinto 13 Specialyrkesexamen i ledarskap 209 Taloushallinnon ammattitutkinto 1 Tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto 2 Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto 7 Turvallisuusalan ammattitutkinto 11 Turvallisuusalan perustutkinto 10 Turvallisuusvalvojan erikoisammattitutkinto 11 Vartijan ammattitutkinto 2 Yrittäjän ammattitutkinto 6 HYVINVOINTIPALVELUT - VÄLMÅENDESERVICES Jalkojenhoidon ammattitutkinto 2 Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto
19
Kuntoutus-, tuki- ja ohjauspalvelujen erikoisammattitutkinto
13
Mielenterveys- ja päihdetyön erikoisammattitutkinto 5 Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto 209 Terveysalan ammattitutkinto 4 Vanhustyön erikoisammattitutkinto 2 Yhteensä - Totalt
30
938
OPPISOPIMUS/LÄROAVTAL Tutkinto - Exam
Suoritetut tutkinnot - Avlagd examen
Asiakirjahallinnon ja arkistotoimen ammattitutkinto 1 Autoalan perustutkinto 2 Eläintenhoitajan ammattitutkinto 1 Hammastekniikan perustutkinto 1 Johtamisen erikoisammattitutkinto 1 Kaupan esimiehen erikoisammattitutkinto 6 Kipsimestarin erikoisammattitutkinto 1 Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto
1
Kylmäasentajan ammattitutkinto 2 Lapsi- ja perhetyön perustutkinto 1 Lastinkäsittelyalan ammattitutkinto 1 Liikenneopettajan erikoisammattitutkinto 1 Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto 1 Liikunnanohjauksen perustutkinto 1 Lähiesimiestyön ammattitutkinto 1 Media-alan erikoisammattitutkinto 2 Muovitekniikan erikoisammattitutkinto 11 Nuoriso- ja vapaa-ajanohjauksen perustutkinto 2 Pintakäsittelyalan perustutkinto 1 Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinto 1 Ratsastuksenopettajan ammattitutkinto 1 Sihteerin ammattitutkinto 1 Tekniikan erikoisammattitutkinto 1 Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto 22 Valmentajan ammattitutkinto 1 Vanhustyön erikoisammattitutkinto 1 Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto 35 Yritysneuvojan erikoisammattitutkinto 7 Yhteensä - Totalt 108
31
@vamiavaasa
fb.com/vamia.fi
www.vamia.fi
32