Bilernes Hus stiller krav til deres lærlinge

”Det handler om at vælge de rigtige personer. Og så handler det om at afstemme forventninger,” fortæller Erik Schougaard Sørensen, eftermarkedschef i Bilernes Hus. Han er ansvarlig for de godt tyve lærlinge, der hvert år trækker i arbejdstøjet inden for værksted, skadesarbejde og lager.

Klæder lærlinge på

I disse år stiger kravene til det at være lærling i bilbranchen. De unge mennesker skal brænde for faget, og have et mål med læretiden for på den anden side venter opgaver, der er mere teknisk krævende end tilfældet var for bare få år siden.

”Vi kan mærke, om de er engagerede. At blive mekaniker kræver i dag en anden tilgang. Det er ikke længere ”bare” at lave bremser – i dag kræver faget, at man har forståelsen for det, der ligger bag og kan regne, skrive, talesprog og har en teknisk viden fx om mikrochips. Vi klæder dem på til at stå på mål for det, de gør.”

I Bilernes Hus har de omkring 100 forespørgsler om året på lærlinge. Efter endt læretid bliver godt 95 procent i virksomheden, og læretiden er således også en vigtig rekrutteringsvej.

Lærlingenetværk på tværs

For et par år siden, skabte Business Silkeborg i samarbejde med erhvervslivet i byen et lærlingenetværk. Tanken bag, er, at lærlingene, på tværs af fag, mødes 3-4 gange om året. Og i sidste ende, at det bliver mere attraktivt at vælge en erhvervsuddannelse. Gruppen nåede at mødes en enkelt gang, inden corona satte det gode initiativ på pause.

Erik Schougaard Sørensen forklarer, at de gør et stort arbejde for at klæde de unge på, inden de vælger Bilernes Hus.

Blandt andet deltager Bilernes Hus i projekt

”Kloge Hænder”, som er et projekt, der skal give elever i 7. og 8. klasse en smagsprøve på håndværksfaget, og de mange døre en erhvervcsuddannelse kan åbne. De unge møder faglærte rollemodeller, hører om deres arbejde og ser fagene udført i praksis.

”Når klasserne er herude får de en opgave fx skal de undersøge, hvad vi gør i indskrivningen, de hjælper med at rette buler ud og den slags,” forklarer Erik Schougaard Sørensen.

Kan lide at være sammen

”Det er et vigtigt samarbejde i forhold til at synliggøre hvor fantastisk et hus, vi har. De sy- nes som regel, det er spændende og så bliver de overrasket over hvor stort her er,” siger han og kigger rundt i den store glasbygning, der i august gennemgik en større renovering, som blev indviet af viceborgmester Johan Brødsgaard og fejret gennem en uge med underholdning, musik og, ikke mindst, 250 solgte biler.

Hvad gør Bilernes Hus til en god læreplads?

”Vi gør rigtig meget for at tage godt hånd om vores lærlinge. En gang hvert kvartal har vi opsamlingsmøder med vores lærlinge, hvor vi følger op på hvordan de har det. Det er vigtigt for at vide, om de er havnet på den rigtige hylde. Vi har også af og til nogen, der kommer fra en anden læreplads. Det er fordelen ved at være et stort sted. Her arbejder man sammen i 4-5 mindre teams. Hvis de ikke passer sammen, så kan vi flytte dem hen i en anden gruppe. Og så er der altid en svend og en ekstra person på værkstedet, de kan læne sig op ad,” forklarer Erik Schougaard Sørensen.

”De er mange lærlinge, så der er altid en, der kan hjælpe. De støtter hinanden og mange ses også efter fyraften. De kan lide at være