Find nogen, hvor tandhjulene passer

”Intet menneske er en ø”, lyder det kendte citat. Heller ikke i Silkeborg erhvervsliv.

Alle kan have brug for sparring omkring ledelse og udvikling, og derfor tilbyder Silkeborg Business ledersparringsgrupper for virksomhedsejere og -ledere, der gerne vil opbygge relationer og udvikle både sig selv og deres forretning.

En af dem er Thomas Kingo Karlsen. Han er 3. generationsejer af nedbrydnings- og genanvendelsesfirmaet Kingo, der med de karakteristiske, dybgrønne maskiner og containere med navnet i hvid, står på matrikler, overalt i landet, der skal rømmes.

Han fortæller:

”Jeg kom med, fordi jeg gerne ville have noget inspiration, og mødes med nogen på samme niveau som mig. Helst nogen i en virksomhed af samme størrelse, og nogen, som havde de samme problemstillinger,” fortæller Thomas Kingo Karlsen over en kop kaffe i hovedkontoret på F.L. Smidths Vej.

Fortrolighed og forståelse

Han er med i den grupper, der omfatter ejerledere for mellemstore virksomheder. I alt har Silkeborg Business etableret ni forskellige ledersparringsgrupper og sørger for, at der er et match - både menneskeligt og fagligt. Konkurrerende virksomheder er aldrig i gruppe sammen. Det er erhvervschef, Peter Fabricius, der sørger for at indkalde og hvert møde planlægges af ham i samarbejde med den virksomhedsleder, der er vært. Og det er nødvendigt, mener Thomas Kingo:

”Det giver strukturerede møder, hvor der altid er en rød tråd fx om noget salgsmæssigt, så det giver værdi. Her er Silkeborg Business en vigtig brik. Gruppen er sat sammen, så vi har tillid til hinanden, for det kræver tillid at fortælle. Det er vigtigt, at der er en fortrolighed og gensidig forståelse for hinandens situation,” siger Thomas Kingo Karlsen og uddyber:

”Det hjælper at have nære kontakter i netværket. Nogle sidder mere alene, for det gør