VOORZITTER KEES KLEINGELD:
HET WAREN ROERIGE JAREN HENNO PLOEG EN MAARTEN VAN VLIET
DE NIEUWE TRAINERS VAN ONS EERSTE
EN... EEN LEVEN LANG
PRESENTATIEGIDS 2018-2019 ckv Oranje Wit Dordrecht
Bamendaweg 44 · 3319 GS · Dordrecht
Uw schoonmaak in professionele handen. Interesse? Maak dan geheel vrijblijvend een afspraak.
Wij bieden een compleet pakket aan facilitaire diensten. Glasbewassing
VvE’s/Trappenhuizen
Gevelonderhoud
Scholen
Schoonmaakonderhoud
Culturele instellingen
Vloeronderhoud
Kantoorpanden
078 621 23 02 info@schilten.nl
www.schilten.nl
FAUTEUIL
EETKAMERSTOEL
In stof. Vanaf € 575.-
€
SABINE
In leer. Vanaf € 675.-
TESLA 95.-
3-ZITSBANK
LAS VEGAS • 210 cm. breed • Ook leverbaar op 160 - 190 - 240 cm. breed
Leverbaar in 3 kleuren stof.
• Ook leverbaar als lounge- en hoekbank
• Eigentijdse fauteuil, leverbaar in stof en leer.
In stof. Vanaf € 765.Ook leverbaar in de volgende afmetingen:
• Met stalen frame in zwart of RVS. • Ook als draaifauteuil leverbaar. • Nederlands fabrikaat.
120 x 200 cm.
PERCY
180 x 200 cm.
2-zitsbank in stof. Vanaf € 1035.-
200 x 200 cm.
180 x 210 cm. 200 x 210 cm.
Leverbaar in maatvoering small, medium en large met verstelbare zitdiepte. Zowel in stof als leer leverbaar.
BOXSPRINGSET
HYPE
160 x 200 cm. Vanaf € 1695.-
COMPLETE BOXSPRING: • Koudschuim topper • Hoofdbord oversized
• Box met geïntegreerde 7-zone pocketveringsmatras • Verschillende stoffen en hoofdborden mogelijk
• Metalen of houten pootjes
Meubel
PROVINCIALEWEG 8A • DORDRECHT TEL. 078 - 616 50 91 • SKIPPYMEUBEL.NL
Clubgegevens Opgericht op 9 juli 1926 Koninklijk goedgekeurd: 11 mei 1966 Ingeschreven in het verenigingsregister onder nummer 40321891
Correspondentieadres: Postbus 504 3300 AM Dordrecht
Internetsite: www.ckvoranjewit.nl
Inhoud Het waren roerige jaren 5 Een leven lang 8 De nieuwe trainers van ons eerste 9 De Lage Waard 12 Oranje Wit C1 in de Hoofdklasse 15 Selectieposter 18-19 In de schijnwerper : Erik van de Burgt 21 Onze “Kweekvijver” 23 Monique Oppe 29 Programma Oranje Wit 1 en 2 35
Kantine en sporthal:
Sportterrein Stadspolder Nieuwe Noordpolderweg 5 3312 AD Dordrecht Telefoon 078 - 614 68 36
Contactpersoon biljart: Anneke Hofman Secretaris PV SROV TNT Telefoon 078 - 613 34 41
Exploitatie hallen
Gedurende het jaar zijn er nog voldoende mogelijkheden om te huren. Met name in de periode april/oktober - als de korfbal zich buiten afspeelt - is er nog accommodatie voldoende beschikbaar. Voor meer informatie kunt u per mail contact opnemen met: stichting@ckvoranjewit.nl
Colofon
Presentatiegids ckv Oranje Wit • Seizoen 2018 - 2019 Acquisitie
Dick Elshout Rob Ardon Leo Mans
Teksten
Fotografie
Corine Fernhout Marc Dommisse Joost Bras Ellen Klink Andre Schram
Chiel Verwaal Rob Ardon Henk van der Brugge (Eindred.)
ckv Oranje Wit Dordrecht
Vormgeving
Leijdsman Grafische Partner, John Leijdsman
Afwerking
Grafisch Bedrijf Ardon Rob Ardon
3
ig Een veil
gevoel
HET ADRES VOOR:
INBRAAKPREVENTIE CAMERA SYSTEMEN BRAND DETECTIE TOEGANGSCONTROLE ELEKTROTECHNIEK
KIJK OP ONZE WEBSITE VOOR DE ACTUELE AANBIEDINGEN
Krommedijk 76 • 078 - 613 02 83 www.dierenspeciaalzaakmascha.nl
BEVEILIGINGS- EN ELEKTROTECHNIEK
TEL. 078 - 622 75 51 WWW.MULTECH.NL
Ervaarjeruimte is een coachpraktijk in het onderwijs, gericht op het voorkomen van chronische stress of een burn-out. • • • •
Persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit Ontspannen leren en leren ontspannen Met plezier en voldoening werken Beter leren slapen
Praktijkadres Kon. Wilhelminastraat 38 Dordrecht www.ervaarjeruimte.nu vera@ervaarjeruimte.nu 06-24649690
Vera de Groot
MINDER STRESS MEER RUIMTE
individuele coaching • workshops • trainingen • slaapcoaching
KOP Subkopje
HET WAREN ROERIGE JAREN Na iets meer dan 7 jaar stopt Kees Kleingeld in november als voorzitter van CKV Oranje Wit. Ik sprak hem en vroeg hem terug te blikken op zeven bewogen jaren als voorzitter. Hij benoemde ook dat wat belangrijk is voor de continuïteit van de club. Terugkijken “Het waren roerige jaren”, vertelt hij. “Binnen de club moesten er een aantal dingen grondig gemoderniseerd worden. Daarnaast bleek het lastig om de exploitatie van Hal 2 in het spoor te krijgen en hielp de crisis ook niet erg mee om de gewenste stappen voorwaarts te maken met de club. Maar ik zie toch met voldoening terug op deze periode. Veel van onze doelen zijn gerealiseerd. Niet alleen door ons, want in de lastigste perioden stonden verschillende leden op om de handen uit de mouwen te steken en projecten te starten die ons soms over het dode punt heen hielpen. Dat was mooi om te zien. Voldoening heb ik daar ook aan, want als bestuur moet je niet alles zelf willen doen. En toen we een tijd onderbezet waren, kon dat trouwens ook helemaal niet. Ik ben de leden met hun initiatieven dan ook heel erg dankbaar”, vertelt Kees verder, als ik hem spreek in een eettent, zomaar overdag tussen zijn drukke agendapunten in. “Ik moet even de tijd in de gaten houden”, zegt hij. “Ik heb tot half twaalf, daarna moet ik door naar mijn volgende afspraak”. Ik realiseer me dat we soms vergeten dat onze voorzitter, die ogenschijnlijk dagelijks op de club te vinden is, ook nog een gewone baan heeft…
Tekst: Henk van der Brugge
Stokje overdragen Op de ALV in december zal Kees Kleingeld het stokje overdragen. Op het moment van ons gesprek is de nieuwe voorzitter nog niet bekend. “Er zijn natuurlijk al wel gesprekken met kandidaten hoor,” vertelt Kees. “Maar ik bemoei me daar in het geheel niet mee. Dat zou ook niet goed zijn. Het is goed dat ik stop. Na 7 jaren zijn alle mogelijke situaties en uitdagingen wel een keer gepasseerd. Het wordt dan moeilijk om nog te kunnen blijven vernieuwen. Veel beter is het ook om de nieuwe generatie het roer in handen te geven. Ik ben blij dat de verjonging binnen de organisatie van onze club als is ingezet. Jonge mensen begrijpen de nieuwe tijd natuurlijk veel beter. Het zou goed zijn als die verjonging ook doorzet in het bestuur. En daarnaast vind ik dat er eigenlijk ook een limiet op je termijn als bestuurder moet komen. Bijvoorbeeld 2 termijnen van max. 3 jaar of zo. Dan dwing je af dat iemand niet veel te lang blijft zitten en creëer je de kans om regelmatiger een geheel nieuwe visie binnen het bestuur te realiseren”. Structuur “Als voorzitter ben je het boegbeeld van de vereniging. Oranje Wit is een prachtige club, met veel strijdbare mensen in haar gelederen. Voorzitter zijn kost veel energie, maar het heeft me ook veel energie gegeven. Rode draad door mijn termijn heen was dat er veel meer structuur moest komen. De vereniging was gewoon te groot geworden om dingen soms half of op een houtje-touwtje-manier te doen. Ik vind dat we daar ook in geslaagd zijn. Met name de commissies zijn zelfstandiger en professione-
ckv Oranje Wit Dordrecht
5
ler geworden. De vernieuwde technische Commissie, maar ook de K.K. en de sponsorcommissie zijn daar goede voorbeelden van. En niet te vergeten het nieuw opgezette vrijwilligersbeleid/de HRM-commissie en de nieuw gevormde communicatie-commissie. Onmisbaar bij een vereniging die als Oranje Wit een professionaliseringsslag wil maken. Om een club te moderniseren is ook een professionelere manier van managen nodig. Maar de mate waarin je daarin kunt slagen hangt natuurlijk ook af van de mate waarin daar de juiste mensen voor beschikbaar zijn. Ik werkte daarbij samen met mensen die veel kwaliteiten hebben. In de tijd dat we als bestuur zwaar onderbezet waren werkte ik m.n. natuurlijk nauw samen met Bert Seevinck, onze penningmeester. Juist in die tijd ben ik hem steeds meer gaan waarderen. Bert heeft veel voor de club betekend en dat doet hij nog steeds”. “Ik heb ook veel energie gestoken in het naar buiten toe beter presenteren van onze vereniging. Voorbeelden daarvan zijn de Nederlandse Korfbal Dagen, met andere clubs, of het E.K. dat we naar Dordrecht haalden. Het is belangrijk dat Oranje Wit een positief opvalt, bijvoorbeeld bij de Bond. Dat gaat niet vanzelf, daar moet je wel wat voor doen. Jammer is dat het Dordts Korfbaloverleg niet meer bestaat. Daarin konden clubs met elkaar overleggen en samenwerken, om Dordt de naam van Korfbalstad te laten behouden. Al met al denk ik dat CKV Oranje Wit naar buiten toe een uitstraling heeft gekregen met meer kleur op de wangen” Binding creëren “Ik ben iemand die de verbinding zoekt. Als er lastige situaties of conflicten ontstonden, koos ik ook voor die verbinding. Ik denk dat ik erin geslaagd ben om in die situaties oplossingen te creëren. Zoveel mogelijk mensen binnenboord houden, dat was altijd mijn doel. Een conflict is niet erg, maar het moet opgelost worden én men moet daarna ook gewoon weer goed met elkaar verder kunnen werken. Ik had – en heb – pijn van de momenten als het soms niet lukte om er uit te komen. Maar Oranje Wit is een veerkrachtige club. We kwamen er toch vrijwel altijd wel uit. Er is veel onderlinge samenhang. Dat heeft me ook veel voldoening gegeven. Ik noemde Oranje Wit altijd mijn tweede thuis. Soms was het wel eens mijn eerste thuis, zo leek het. Dat is natuurlijk de bedoeling niet, maar ja, soms kom je daar niet onderuit. Je moet dit doen met gezond verstand,
6
maar vooral vanuit het kloppend hart van de club. Soms sla je dan wel eens een beetje door”, lacht Kees. Oranje Wit Korfbal-technisch “Voor wat betreft de club korfbal-technisch bekeken: ik kijk terug op een mooie tijd met veel successen. Promotie wedstrijden waarnaar bijna de hele club afreisden om onze teams aan te moedigen. Die momenten bezorgden ons allemaal kippenvel. Dat soort momenten zorgen voor zoveel saamhorigheid, dat is echt onmisbaar voor een club. Of denk aan de kampioenschappen die behaald werden. Momenteel is de T.C. heel goed bezig, vind ik. Een goede ontwikkeling zijn de groepstrainingen bij de E‘s, vind ik. Ze trainen dan een keer per week als team, maar ook een keer met alle E’s tegelijk, als groep. Dat wordt zeer positief ontvangen, ik zou ervoor zijn om dat bijvoorbeeld ook bij de D’s in te voeren”. Ik hoop dat OW in de komende jaren in de breedte sterker wordt, gaat stijgen in het aantal teams en qua niveau. Er liggen kansen: Dordrecht wil als stad groeien, in de Vogelbuurt en aan de Vlij komen een groot aantal nieuwe woningen. De binding met scholen kan sterker. Kortom er liggen volop mogelijkheden om te investeren in de jeugd. De kracht van korfbal blijft dat je op jonge leeftijd in een veilige omgeving een gemengde teamsport kunt bedrijven. Dat is goed voor je fysieke en sociale ontwikkeling. Plezier en eigen kweek “Voor de jeugd geldt zeker dat plezier voorop moet staan, maar je moet ook toewerken naar prestaties. Het gaat wel om sport, natuurlijk. Gelukkig hebben we nog steeds veel jeugdleden, dus aanvoer vanuit eigen gelederen blijft goed mogelijk. Oranje Wit is een club die bij voorkeur geen leden ‘koopt’ van andere verenigingen. Wel stimuleren we natuurlijk een goede doorstroom en proberen we de club ook aantrekkelijk voor korfballers van buitenaf te maken. Het doel is altijd om te proberen in de Hoofdklassen te blijven spelen en dat gaat natuurlijk niet van zelf. Waar ik tenslotte ook heel positief over ben zijn de recent gehouden ouderrondjes. De grote opkomst, maar zeker ook de betrokkenheid en de veelheid aan nieuwe ideeën hebben ons inzicht aan alle kanten weer gevoed. Het blijft een dynamisch proces hoor, zo’n vereniging”. Ik maak me wel zorgen om het binden van de
ckv Oranje Wit Dordrecht
oudere jeugd en jongere senioren. We hebben als bestuur noodgedwongen te kort geschoten als het gaat om de aandacht voor de breedtesport en de lagere seniorenteams. We zien dan ook een daar een dip in het ledenaantal. Daar wreekt zich dat het bestuur in de laatste jaren te weinig handen en voeten had om die aandacht te geven. Ik heb goede hoop dat dit de komende jaren verbetert. De club als maatschappelijke waarde “Het lijkt erop dat de klassiek sportclub aan het verdwijnen is. Een club met een eigen accommodatie, kleedkamers, eigen trainers en een kantine, waar de leden zelf de sfeer en activiteiten bepalen bestaat nog wel, maar het lijkt of er steeds meer beleid voor nodig is om mensen ook daadwerkelijk die sociale en sportieve omgeving te kunnen blijven bieden die zij wensen. Veel mensen willen alleen maar komen sporten en lijken het vanzelfsprekend te vinden dat er faciliteiten, trainers/coaches en een programma aanwezig zijn. Zo simpel is het natuurlijk niet en gelukkig lukt het Oranje Wit nog steeds om voldoende mensen te mobiliseren die echt goede ideeën hebben en zo initiatiefrijk zijn dat ze die ideeën ook daadwerkelijk helpen te realiseren. Oorzaken voor de veranderingen, misschien moet ik wel zeggen bedreigingen van het voortbestaan van clubs komen van maatschappelijke invloeden zoals individualisering. Men wil best vrijwillig wat doen, maar men wil er ook wat voor terug. Of social media, die bieden kansen maar helaas ook bedreigingen. Vroeger speelde dat niet, tegenwoordig kan je als club niet meer zonder een solide beleid op dat vlak en dan nog voorkom je niet altijd de negatieve effecten ervan. We willen onze leden een veilige sociale omgeving bieden, waarin ze kunnen sporten of recreëren. De club moet dat tweede thuis kunnen zijn voor haar leden. Groei in omvang is geen doel op zich. Groei in kwaliteit wel. Als voorzitter en bestuurslid vormde dit de afgelopen jaren absoluut een uitdaging. Ik geloof zeer sterk in de functie van een club in onze samenleving. Juist om voor eenheid en saamhorigheid te zorgen. De maatschappij lijkt dat meer dan ooit nodig te hebben, maar alle clubs moeten veel moeite doen om hun ledenaantal op peil te houden, laat staan te laten groeien”. Individualisering “De maatschappij is individualistischer geworden. Binnen een club vraagt dat om ander leiderschap.
Men lijkt meer oog te hebben voor het eigen individuele belang. Als leider of bestuurder moet je daar anders mee omgaan. Je moet duidelijker zijn, misschien zelfs meer koersvast. Maar je wil ook voorkomen dat je mensen kwijtraakt. Da’s vaak een kwestie van middelen, van geven en nemen. Leiderschap is nodig langs de lijn, of in persoonlijke gesprekken. Je moet koersbepalen, koers houden, luisteren en dan doorpakken. Steeds is het doel eenheid creëren en die herkenbaar maken. De Nieuwjaarsreceptie is weer terug en met het huldigen van de jubilarissen. Het ALV bezoek neemt ook weer toe. Dat zijn goede signalen… De T.C. vind ik een mooi voorbeeld van gedeeld leiderschap. Dat is een keuze, die niet altijd makkelijk is. Maar zij kunnen dat. Het functioneert echt!” Uitdaging voor nieuwe generatie “We hebben lastige jaren achter de rug, maar de mooie jaren komen eraan! De jongere generatie neemt geleidelijk de club over. Ik denk dat doorpakken met het vrijwilligersbeleid van groot belang is. En daarnaast zal veel aandacht moetengaan naar het moderniseren van de trainingen en van de spelstrategieen. Want ook de concurrentie zit niet stil en moderniseren zal ook korfbaltechnisch nodig blijven om onze posities in de Hoofdklassen te kunnen blijven continueren. Ik geloof erin, ik draag met een gerust hart het stokje over”. Zodat ik over acht jaar, als de club 100 jaar bestaat, met veel plezier en een beetje trots het glas kan heffen op een geweldige vereniging!
ckv Oranje Wit Dordrecht
7
t lang i W n e j e n a r v le ckv O een VOORZITTER
KLEINGELD:
HET WAREN ROERIGE JAREN
SCHEIDEND
HENNO PLOEG
EN MAARTEN
VAN VLIET
DE NIEUWE TRAINERS VAN ONS EERSTE
EN NOG R VEEL MEE
IDS 2018-2019 G IE T A T N E S PRE it Dordrecht ckv Oranje W Een schitterende foto op de cover, met Jan-Peter Verwaal (één van de oudste ledendie voor Oranje Wit in het wedstrijdkorfbal uitkomt) en Anouk Bakker (het jongste lid dat iedere week korfbalwedstrijden speelt) én natuurlijk de mascotte! Het is wat overdreven te zeggen dat ze dat ‘een leven lang’ doen, maar dát slaat dan weer op de vereniging. Het mag (in verband met de privacy) bijna niet meer, maar als je de ledenlijst van de c.k.v. Oranje Wit naloopt, zie je daar hele jonge mensen op staan bij de Kangoeroes en de leeftijden lopen dan op, tot we bij de ‘heel sterken’ (zeg maar eind 70 en 80 +) komen. Die biljarten nog of zijn al heel, heel lang ‘gewoon’ lid en steunen nog steeds Oranje Wit. Dat is met recht ‘een leven lang’!
len organiseren om iets sàmen te gaan doen (bijvoorbeeld korfballen). Bij de c.k.v. Oranje Wit gaat dat korfballen al meer dan 92 jaar en het zou best aardig zijn, om eens uit te zoeken hoeveel mensen in de 92 jaar lid zijn geweest. Oranje Wit is een echte vereniging en dan gaan er ook dingen fout. Er zijn leden die het - om wat voor reden ook - heel kort bij ons hebben uitgehouden. Anderen zijn na verloop van tijd teleurgesteld vertrokken en weer anderen hebben zich echt hun leven lang thuis gevoeld bij onze vereniging.
Volgens Van Dale is een vereniging “een vrijwillige organisatie van een aantal personen met een bestuur aan het hoofd”. In de huidige tijd met veel individualisme is het eigenlijk heel bijzonder dat veel mensen zich nog wil-
Als je kijkt wie er zich op dit moment inzetten voor Oranje Wit, zijn dat bijvoorbeeld de schoonmakers die op maandag en vrijdag bezig zijn; gezien hun leeftijd behoren zij bepaald niet meer de jongsten. En wat te denken van de ouders, die het gewoon leuk vinden achter de bar. Kortom als vereniging steunen we op vrijwilligers van alle leeftijden! En misschien is dat uiteindelijk wel de uitleg van ‘een leven lang’ : Oranje Wit heeft voor iedereen wat te bieden; hoe jong of oud je bent!
8
ckv Oranje Wit Dordrecht
DE NIEUWE TRAINERS VAN ONS EERSTE Henno Ploeg en Maarten van Vliet
Als ik wat “blader “ op de site van Oranje Wit kom ik de aankondiging tegen van de technische commissie dat ze Maarten van Vliet hebben vast gelegd als hoofdtrainer en Henno Ploeg als diens assistent. Een oud bericht natuurlijk maar dat maakt het niet minder interessant. Voor mij aanleiding om dit bericht als basis te nemen voor het gesprek dat ik met ze had voor de presentatiegids. “onze eigen Henno Ploeg zal de rol van assistent invullen” Dit is het eerste wat mij opvalt als ik het lees. Nou Henno……. assistent? vraag ik als eerste. Henno lacht een beetje en Maarten neemt het woord: We doen het eigenlijk met z’n drieën want ook Erik (vd Burgt, trainer van het tweede red.) speelt een belangrijke rol. Vier ogen zien meer dan twee en het korfbal gaat steeds sneller. Ik zou dan ook iedere club adviseren een tweetal voor de groep te zetten. Natuurlijk zijn we het niet altijd met elkaar eens maar dat komt de discussie alleen maar ten goede. En ook dan zullen we als 1 naar buiten treden. We hebben voordat we deze klus hebben aangenomen uiteraard overleg gehad. Al snel bleek dat we over het spelletje op 1 lijn zaten, iets wat natuurlijk wel heel belangrijk is. Moeten er echt knopen worden doorgehakt dan ben ik wel degene die dat doet, ik ben en blijf wel hoofdverantwoordelijke. “ we zijn in onze gesprekken met Maarten enthousiast geworden over zijn aanpak en visie” Maarten: Ik vind het fijn om met jonge mensen te werken. Daar komt dan toch weer mijn opleiding aan de sportacademie naar boven. Ik vind het geweldig om jonge gemotiveerde mensen beter te maken. Met gearriveerde mensen is dat een stuk lastiger. Uiteraard heb je als trainer het liefst een goede mix van ervaring en jeugd maar alle spelers moeten wel een gezonde ambitie hebben, alleen ervaring is niet voldoende. Die mix is niet echt gelukt geef ik aan. De gemiddelde leeftijd is in het eerste we heel erg laag. Misschien wel zegt Maarten maar kwaliteit geeft bij mij altijd de doorslag.
Tekst: Rob Ardon
Geen spijt van de beslissingen die jullie hebben genomen aan het begin van het seizoen? Doelend op Merel van Gurp die jarenlang aanvoerder was van het eerste maar uit het eerste viel en daardoor stopte met selectiekorfbal. Spijt niet zeggen ze gezamenlijk. Jammer vinden we het natuurlijk wel. We hadden aangegeven dat we zo wilde starten maar dat er nog veel kon veranderen. Helaas wilde Merel hier niet op wachten. Wie weet hoe het zich had ontwikkeld.
ckv Oranje Wit Dordrecht
9
L E I J D S M A N GRAFISCHE PARTNER
stoelmassage sport- en ontspanningsmassage medical taping triggerpointbehandeling bij klachten
Websites Narrowcasting Drukwerk
Hanneke van Kalkeren Palissander 152 3315 MP Dordrecht 06 - 413 49 867 info@hannekemassage.nl www.hannekemassage.nl
advertentie Oranje wit.indd 1
Verstandig ondernemen begint bij Verstegen
2
Niet voor ĂŠĂŠn gat te vangen. 25-02-14 09:12
Bel 078 6166096 of mail john@leijdsman.nl voor een afspraak.
9 4 6 3 5 1 7 6
4
0
8
7
Noordendijk 207, Dordrecht T. (078) 648 15 55 info@verstegenaccountants.nl verstegenaccountants.nl
“ we hebben met Henno een man van de club die onze cultuur als geen ander kent” Klopt, zegt Henno. En dat is nou juist iets wat ik wil veranderen. Gezelligheid is toch altijd wel heel belangrijk op Oranje Wit. Natuurlijk hoort dat er bij maar prestaties moeten bij een vlaggenschip op de eerste plaats komen. Winnen ten koste van heel veel is belangrijk om er alles uit te halen wat er in zit. Dit ontbreekt bij Oranje Wit bij de meeste mensen. Hier willen we echt een cultuuromslag in maken.
maar wij hadden zelf ten doel gesteld 8 punten te halen in de eerste helft van het veldseizoen. We hebben er 9 dus dat is gelukt. Het hadden er meer moeten zijn en dat was ook mogelijk. Tegen Vriendenschaar hebben we gewoon slecht gespeeld en tegen HKC werden te taken gewoon niet goed uitgevoerd en afspraken niet nagekomen. Typisch fouten die gemaakt worden in een jonge ploeg. Vooral de mannen moeten begrijpen dat iedere wedstrijd een teamprestatie moet zijn. Teambelang moet altijd voorop staan.
“ we hebben er vertrouwen in dat dit duo onze jonge selectie verder kan laten groeien” Dat is zeker zo. We willen vooral stappen maken met dit team. De buitenwacht wil graag direct prestaties zien. De verwachtingen waren gelijk hoog maar dat vinden wij niet terecht. Met een jonge selectie weet je dat het heel lastig is constant te presteren. Ook hier in willen we groeien maar dat heeft tijd nodig. Bouwen en presteren dat is ons credo dit seizoen. We willen uiteindelijk een stabiele hoofdklasser worden. We hebben liever dat ze nu leren in de overgangsklasse dan dat dit gelijk in de hoofdklasse moeten doen. Daar wordt iedere fout nog harder afgestraft.
Spelen de dames op dit moment niet een heel ondergeschikte rol? Zeker, zegt Maarten, dat is voor ons een belangrijk punt van aandacht. We moeten een plan B en plan C hebben en daar moeten de dames een belangrijke rol in gaan spelen. We willen juist graag dat de dames een grotere rol op zich nemen.
Voor veel mensen valt het tot nu toe toch een beetje tegen zeg ik. Misschien wel zegt Henno
Als laatste ben ik benieuwd hoe ze tegen het komende zaalseizoen aankijken. We verwachten dat Swift en Fiks de sterkste ploegen zullen zijn. Deze ploegen krijgen we als tweede en derde wedstrijd. Dan zal al veel duidelijk zijn en heel bepalend voor de rest van het seizoen. Kunnen we 1 van deze wedstrijden naar ons toe trekken dan kunnen we ons lang mengen in de titelstrijd.
ckv Oranje Wit Dordrecht
11
De Talentlijn Sport:
je sportieve talent ontwikkelen “De leerlingen in de sportklas pikken snel iets op in elke sport,” merkt Monique Rekker. Zij is docent lichamelijke opvoeding bij CSG De Lage Waard en begeleidt de extra lessen van de sportklas. “Het zijn enthousiaste leerlingen die sport leuk vinden. Dan is het ook makkelijker om er beter in te worden.”
In het schooljaar 2018-2019 is de Talentlijn Sport gestart voor brugklasleerlingen van mavo en mavo/ havo. Het hele schooljaar door krijgen zij 2 uur extra sportles. Ze maken kennis met verschillende sporten: van schaatsen tot streetdance en van tafeltennis tot rugby.
In een paar lessen leert de klas een nieuwe sport goed te spelen Elke 3 tot 4 weken maken de leerlingen kennis met een andere sport. Speciale sportinstructeurs geven de clinics. Vaak is het een ervaren trainer in die sport en soms is het een speler op hoog niveau. Sommige sporten zijn nieuw voor de leerlingen. Monique Rekker: “Softbal vonden de leerlingen in het begin
moeilijk, vooral door die handschoen en dat masker. Een goede bal slaan viel ook niet mee.” Omdat de leerlingen in de sportklas gemotiveerd zijn, pakken ze de tips van de instructeur snel op. “In de derde les hadden de leerlingen de slag te pakken,” vertelt Monique met trots over haar leerlingen.
Vier jaar extra sportlessen voor leerlingen die van sport houden Volgend jaar breidt CSG De Lage Waard de Talentlijn Sport uit. “Deze leerlingen kunnen ook in de tweede klas de Talentlijn Sport volgen,” zegt Monique. Het lesprogramma voor deze sportklassen is nog in ontwikkeling. Met de
ervaringen die CSG De Lage Waard opdoet, bepaalt de school de verdere invulling van het aanbod. Monique heeft nog genoeg ideeën: “Sommige sporten doen we nog een keer en dan een beetje moeilijker.”
In het kort Met de Talentlijn Sport krijgen sportieve leerlingen: • 2 uur extra sportles per week • leuke en afwisselende clinics van ervaren instructeurs • een tenue en trainingspak speciaal voor de sportklas • meer kans om beter te worden in sport • les met andere leerlingen die sport ook leuk vinden
Wat vonden jullie de leukste clinic? NIKITA: “Tennis. Ik had het nog nooit eerder gedaan. Tijdens de clinic deden we partijtjes en spelletjes. Dat maakte het gezellig.” BJÖRN: “Kickboksen. We hebben een paar stoten en trappen geleerd, zoals de directe, de hoek en de low kick. De instructeur leerde ons ook het voetenwerk.”
Hoe sportief ben je zelf? BJÖRN: “Ik speel voetbal bij VV Papendrecht. Meestal ben ik centrale verdedigende middenvelder of opkomende back. Ik train 2 keer per week en heb elke zaterdag een wedstrijd. En als ik buiten ben met vrienden, voetbal ik 9 van de 10 keer ook.” NIKITA: “Afgelopen seizoen ben ik met mijn korfbalteam buitenkampioen geworden. Ik speel bij PKC en sta meestal in de aanval. Ik rijd ook paard. Met paardensport zou ik wel topsporter willen worden, het liefst met springen.”
BRUGKLAS MAVO/HAVO
Waarom heb je voor de Talentlijn Sport gekozen? NIKITA: “Ik heb veel energie en ik ben altijd bezig. Mijn moeder vond het wel wat voor mij en dat vind ik ook. De twee uur extra sportlessen zijn leuk.” BJÖRN: “Ik wist meteen: daar moet ik naartoe. Ik wil graag iets doen. Het is tof om andere kinderen te leren kennen die sport net zo leuk vinden als ik.”
Nikita Klovert en Björn Zagwijn zitten allebei in de sportklas van CSG De Lage Waard
Talentlijn Sport – CSG De Lage Waard Voor vragen kunt u contact opnemen met Mevrouw K. de Ruijter, afdelingsleider mavo
Locatie vmbo/mavo Burgemeester Keijzerweg 5 Papendrecht
(078) 644 20 20 www.delagewaard.nl
KAMPLAN bouwadvies bv
VEELZIJDIG IN GRAFISCHE AFWERKING Grafisch Bedrijf Ardon Dordrecht Zernikestraat 53 • 3316 BZ Dordrecht • ardon@planet.nl T 078 - 613 99 91 • F 078 - 613 90 44
Contactpersoon: Ronald Kamberg Merbau 122, 3315 RS Dordrecht E-mail: info@kamplan.nl Tel: 078 - 613 74 20 GSM: 06 - 53 15 91 44
ORANJE WIT C1 IN DE HOOFDKLASSE
Voor wie het gemist heeft; ‘ons’ C1 speelt al een paar jaar in de C-Hoofdklasse en ook dit jaar behoort het bij de 30 beste C-teams van Nederland. Hoog tijd om eens kennis te maken met deze kanjers. Allereerst de trainers: Annemarie Boshoven, Marijn Klink en Robert Koster. Annemarie speelde vroeger tot en met de A-jeugd bij Oranje Wit. Is inmiddels al 25 jaar samen met Dave Boshoven (die nog speelt in Oranje Wit 3). Ze hebben samen twee kinderen, dochter Sara (13) en zoon Casper (10). Sara speelt in C1 en Casper speelt volleybal. Annemarie werkt als tandartsassistente. Marijn kennen we als speler van het 2e, is 21 jaar en korfbalt al 15 jaar bij Oranje Wit. Hij is gestart bij de welpen, nu kangoeroes geheten. Naast het korfballen studeert Marijn zijn Technische Bedrijfskunde (HBO) in Tilburg. Robert is 50 jaar oud en speelde vroeger bij De Regenboog op de Schenkeldijk, tot en met de A-s. Toen heette het nog J en werd er gespeeld in drievakken. Sinds zes jaar is hij betrokken bij bij Oranje Wit, omdat zijn jongste zoon daar Tekst: Marijn Klink en Robert Koster
ging spelen. Senne speelt nu ook in de C1, net als Sara. Robert werkt als teammanager bij de gemeente Den Haag. Als trainers zijn Annemarie, Marijn en Robert al een tijdje actief. Annemarie coachte eerder de E1 met Dave. Jan en Monique waren de trainers daar. Afgelopen jaar heeft Annemarie ook de C2 getraind. Marijn trainde twee jaar de D2 en traint nu dus OW C1. Robert is een jaar trainer/ coach geweest van E6, trainde daarna drie jaar de C2 en nu dit seizoen de C1. Ook heeft hij nog twee jaar Oranje Wit 4 gecoacht en is voorheen jaren trainer/ coacht geweest van Deetos A2/B2. Annemarie, Marijn en Robert vullen elkaar goed aan, terwijl ook de samenwerking met de trainers van C2 (Demi en Rick) goed is. Oranje Wit C bestaat uit 1 derde jaar C, 7 tweede jaar C-s en 2 1e jaar C’s. C1 is een team in opbouw, zowel als team als op het vlak van korfbal. Britt Zuijderwijk traint mee in het team onder de 15 jaar van regionaal training centrum
ckv Oranje Wit Dordrecht
15
U onderneemt, wij doen de rest!
Ten Raede Groep ontzorgt ondernemers in het MKB zodat zij zich kunnen bezighouden met ondernemen. Dit doen wij door middel van onze dienstverlening op financieel, bedrijfskundig, fiscaal, juridisch en risico technisch vlak. Heeft u uw zaken op het gebied van geld, risico, regel en recht wel goed geregeld? Wij helpen u graag met het oplossen van deze puzzel! Laan der Verenigde Naties 60
Jan Willem Bozuwa Partner/MKB adviseur
• 3314 DA Dordrecht • Tel 078 - 6 311 366 • info@tenraede.nl www.tenraede.nl
Maak kennis met onze Streekmeesters en hun producten! Streekmeesters, dat is de nieuwe benaming voor onze lokale en regionale leveranciers die exclusief aan ons hun verse en eerlijke producten leveren. Zij staan de komende maanden centraal in onze winkels. Lees er alles over in het nieuwe Streekmeesters magazine of maak persoonlijk kennis tijdens onze vele proeverijen tot eind dit jaar!
PLUS ‘t Lam Dubbeldam Winkelcentrum Damplein Dubbelsteynlaan West 92, Dordrecht
PLUS ‘t Lam Bieshof Winkelcentrum De Bieshof Van Eesterenplein 23, Dordrecht
Meer weten over onze Streekmeesters? V0lg ons op Facebook!
(RTC), terwijl Merle Vinken en Jordi Vaartmans daar in het team onder de 13 jaar actief zijn. Sara, Lindi, Merle, Maud, Britt, Senne, Jens, Jonathan, Dennis en Jordi hebben het lastig op het veld in de C-Hoofdklasse. Bijzonder is daarbij wel dat C1 in de verdediging goed druk kan geven en de steun kan voorkomen. Gezien het aantal tegen doelpunten zou C1 op de 4e plaats staan, maar helaas lukt het aanvallend nog niet en is het zoeken naar de juiste kansen, waarbij vier spelers moeten kunnen scoren. Dit vraagt veel wisseling van posities.
In de zaal treft C1 in de C-Hoofdklasse D Fortuna C1 KCC C1 Maassluis C1 Nieuwerkerk C1 ONDO C1 en Valto C1. Dat zijn andere tegenstanders dan op het veld. De verwachting is dat Fortuna en KCC voor het kampioenschap gaan, terwijl de rest van de teams gelijkwaardig lijken. Oranje Wit C1 heeft als doelstelling om achter Fortuna en KCC te eindigen en zo dicht mogelijk aansluiting houden met deze teams.
Marijn Klink en Robert Koster
Marijn Klink en Robert Koster
Oranje Wit C1; veel succes!
Dat belooft dus wat en als je zin hebt om Oranje Wit C1 te volgen, zijn dit de speeldata van de thuiswedstrijden van C1:
24 november 2018
14.45 uur tegen Valto C1
15 december 2018
13.00 uur tegen KCC C1
26 januari 2019
15.30 uur tegen ONDO C1
9 februari 2019
12.00 uur tegen Fortuna C1
16 februari 2019
15.45 uur tegen Nieuwerkerk C1
23 maart 2019
12.15 uur tegen Maassluis C1
ckv Oranje Wit Dordrecht
17
Selectie Oranje Wit
Robin Dommisse, Renske Visser, Linda Ardon, Simone Erik van de Burgt, Henno Ploeg, Ruben Kamerbeek, Jop Brouwer, Dionne Broere, Yannick Schild, Bob Mans, Robin van Kalkeren, Joeri van
2018-2019
van Zwoll, Sterre Ton, Robin Leijdsman, Theo Anrรถchte Merel Schram, Xanne Klink, Mirthe Verweij, Ron Alppelboom, Maarten van Vliet Dijk, Jasper Kleingeld, Bo Oppe, Lex van Gent, Marijn Klink
IN DE SCHIJNWERPER : ERIK VAN DE BURGT Trainer/coach van Oranje Wit 2 lijkt een wat ondankbare taak. Immers, veel (media) aandacht gaat naar ‘het 1e team’ en je ziet regelmatig jouw beste spelers meegaan met dat 1e. Daarom nu ook eens aandacht voor die trainer/coach, Erik van de Burgt, ondanks het feit dat hij “niet zo nodig in de schijnwerpers hoeft te staan”. Erik is 41 jaar, getrouwd en trotse vader van vier kinderen waarvan er 3 korfballen bij Oranje Wit. Directeur-eigenaar van twee bedrijven in Dordrecht. Zelf is hij begonnen met korfballen bij Snel, later gefuseerd met Deetos. Tot en met de junioren gespeelde hij bij Snel op hoofdklasseniveau en kwam hij uit voor jong Oranje. In het laatste jaar bij de junioren liep hij een gebroken/verschoven rugwervel op, waardoor hij helaas moest stoppen. Daarop is hij zich volledig gaan richten op het trainen geven. Eerst Snel A1 gedaan en vervolgens Oranje Wit A1. Leuk om nu te werken met een aantal uit die selectie. Onder andere Henno Ploeg en Jasper Kleingeld.
Voor de zaal is bij Oranje Wit 2 de ambitie om te promoveren, daarbij zorgen de resultaten in de oefenwedstrijden voor een goede stimulans. Maar Fiks 2, PKC 4 en Avanti 3 zullen tegenstanders zijn, die bovenin zeker ook mee gaan doen. “In het algemeen zullen we tegen zwakkere broeders geduld moeten opbrengen. We hebben meer aanvallend vermogen, scoren doen we met minder weerstand wel. Juist daarom wordt het de taak om verdedigend controle te houden, niet op risico of balwinst te spelen. De sfeer is goed en we zijn uiterst gemotiveerd! We hopen onszelf en de supporters op een spektakel te kunnen trakteren!” Bedankt Erik én heel veel succes in het zaalseizoen!
Na 8 jaar als trainer/coach werkzaam te zijn geweest, is Erik toch weer gaan korfballen bij Oranje Wit 2. Het eerste jaar met onder meer Jasper en Monique Oppe. Daarna met vrienden gespeeld bij Snel 1. “Toen mijn oudste ging korfballen bij Oranje Wit, ben ik weer begonnen met trainen geven en ook weer actief geworden in de TC”, aldus Erik. “Op dit moment ben ik trainer/coach van het 2e. We hebben een jonge selectie met veel potentie. Daarnaast is er echt een klik met het team om de spelers heen, de staf/begeleiding. Met de resultaten tot dusver zijn we tevreden, maar zien genoeg verbeterpunten.” Op de opmerking dat het toch heel bijzonder is dat op het veld Oranje Wit 2 al 4 keer gelijk heeft gespeeld heeft, reageert Erik : “We kunnen inderdaad erg goed gelijk spelen! Dus we zakken zelden door het ijs, maar kunnen een tegenstander nog niet vaak genoeg pijn doen. Dat zal wellicht toch inherent zijn met een jonge ploeg en de wisselingen in de opstellingen bij een 2e team.” Tekst: Chiel Verwaal
ckv Oranje Wit Dordrecht
21
Professionele partner voor uw website
Zoekmachine Optimalisatie
Content Mar keting
w ww. mennes c re at ive . n l 07 8 - 61 3 05 0 4
ONZE “KWEEKVIJVER” Plezier, Ontwikkeling en Prestatie te laten concurreren. Dat leidt altijd tot interessante en belangrijke discussies. Wat is er belangrijker: Plezier of Prestatie? Prestatie of Ontwikkeling? Ontwikkeling of Plezier? Technisch beleid: Kweekvijver (K, F en E) Bovengenoemde is dus ook toegepast op onze jongste leden. Na tal van gesprekken hebben we de volgende conclusie getrokken en hebben we hier begin dit seizoen enkele aanpassingen doorgevoerd. Conclusie: Als TC zullen we vol inzetten op Plezier en Ontwikkeling. Prestatie is volkomen onbelangrijk.
Vorig seizoen hebben we als TC de structuur en organisatie rondom onze jongste teams geëvalueerd. We hebben veelvuldig met trainers en coördinatoren gesproken en vervolgens nagedacht over hoe we deze groep vanuit de TC willen faciliteren. Op basis hiervan hebben we begin dit seizoen een aantal wijzigingen doorgevoerd, die we graag met jullie willen delen. Technische beleid Als TC gebruiken we de maatstaven Plezier, Ontwikkeling en Prestatie om vervolgens beleid uit te zetten. Wij geloven er namelijk in dat iedere groep (leeftijdscategorie/korfbalniveau) verschillende korfbalbehoeftes heeft. Om een groep goed te kunnen faciliteren is onderzoek nodig: • Wat willen we bereiken met deze groep? • Wat mag deze groep van ons als TC verwachten? • Zijn er veranderingen nodig en zo ja, hoe ? Om hierover van gedachte te wisselen vragen we betrokkenen om de maatstaven met elkaar Tekst: Antjan Laban
Doelstelling en achterliggende gedachte Voor deze leeftijdscategorie hebben we de volgende doelstelling geformuleerd: “We willen zo veel mogelijk kinderen bij Oranje Wit middels plezier kennis laten maken met de korfbalsport” Als wij zorgen voor een klimaat van plezier en ontwikkeling bij deze jongste groep, dan maken we de meeste kans op een volle kweekvijver. Een volle kweekvijver hebben we nodig voor de duurzaamheid van onze vereniging. Groei vanaf onder hoort bij Oranje Wit. Uiteindelijk hebben we niet in de hand wie blijft of wie vertrekt. Soms is het ‘het vriendje van een vriendinnetje’ dat uiteindelijk zijn hele leven bij Oranje Wit zal blijven. Op voorhand weten we dit niet, dus moeten we zorgen voor voldoende aanwas. We streven daarom naar een club en sfeer, die jonge leden aantrekt. Dus het moet vooral leuk en leerzaam zijn, want als dat zo is, dan neem je je vriendje of vriendinnetje mee. Uiteraard moeten we ook zorgen voor de ouders. Vanuit de TC doen we dit door middel van een duidelijk technisch beleid en helpen we mee aan een gezellige, veilige en sportieve omgeving. Prestatie is onbelangrijk! Sommige van onze kangoeroes denken er misschien over om Nederlands kampioen te worden in de kangaroe-klasse, maar als TC zullen wij dit niet gaan
ckv Oranje Wit Dordrecht
23
Onze aangeefposities Accountancy Juridische diensten
Rust en ruimte om te ondernemen
Fiscale diensten Personeelsadvies Bedrijfsfinanciering Subsidieadvies PrivĂŠ financiĂŤn Automatiseringsadvies
Sliedrecht | Barendrecht info@hoekenblok.nl www.hoekenblok.nl
HenB-adv-spons-korfbal oranjewit-clubblad-128x94-wt2-160824.indd 1
24-08-2016 11:46
faciliteren. Gelukkig hebben we ook geen bond die topkorfbal aanbiedt voor deze leeftijdscategorie (3 t/m 5 jaar). Ook bij de E’s (8,9) en de F’s (6,7) is dit beleid van het KNKV er overigens niet en daar sluiten wij graag op aan. We spelen hier wel wedstrijden (4-korfbal), maar teams worden niet ingedeeld op basis van promotie of degradatie. Onze E-teams en F-teams worden ingedeeld op speelsterkte. De speelsterkte wordt dus bepaald op basis van de teamsamenstelling (de spelers/speelsters).
niets begonnen met 6 e-teams én 3 f-teams. Wel zagen we hier en daar verbeterpunten. We zagen een (te) groot verschil in trainingsaanbod en kwaliteit voor onze jeugdige spelers. Sommige teams trainden 2 keer, sommige 1 keer. Sommige genoten van zeer ervaren trainers en anderen hadden minder ervaren trainers. Omdat alle teams op woensdag gelijktijdig onafhankelijk trainden, was op het einde van het seizoen zichtbaar dat de verschillen tussen te teams wel erg groot waren geworden. Ook merkten we bij het opnieuw indelen van teams dat we veel spelers uit dezelfde teams uit elkaar moesten halen, omdat er veelal was ingedeeld op sterkte en minder op leeftijd. Vervolgens levert dit veel gesprekken op met ouders, omdat kinderen zich hechten aan een team. Al met al vonden wij van de TC dat het met het Plezier wel goed zat, maar dat er iets te veel werd gekeken naar resultaat en wat minder naar ontwikkeling. In overleg met trainers en coördinatoren hebben we begin dit seizoen wat verandering doorgevoerd.
Maar ho, ho: Uiteraard vinden we kampioen worden wel heel leuk, wedstrijdjes winnen is ook onze ‘kids’ en coaches motiveert en wat natuurlijk ook zorgt voor veel plezier. Maar alleen winnen is niet genoeg, spelertjes moeten ook beter worden. En misschien verdient ieder Kweekvijver-team wel een feest of een taart aan het eind van het seizoen zonder kampioen te worden?
- Sociale teamindelingen Niet de beste teams, maar de leukste teams. Er is inmiddels voldoende onderzoek geweest dat selecteren onder de 10 jaar geen enkele ontwikkelings- of topsportgarantie naar de toekomst biedt. Als TC kiezen we voor sociale indeling. In eerst instantie willen we leeftijdsgroepen zoveel mogelijk bij elkaar. Dit voorkomt dat teams bij seizoensovergangen uit elkaar moeten, omdat de leeftijden niet meer kloppen. Ook hebben we oog voor (school)vriendjes en vriendinnetjes. Maar… “Helaas” blijft het een teamsport en zullen we dus hier en daar een keuze moeten maken vóór het team én ten koste van het individu. Ook kunnen we afwijken wanneer blijkt dat de verschillen binnen een team te groot zijn, maar dit gebeurt enkel wanneer het de ontwikkeling van een individu in de weg staat.
Aanpassingen Voorgaande seizoenen is er al heel veel goed gegaan. We zijn afgelopen seizoen niet voor
Het is niet erg als je de allerbeste van je team bent, daardoor hoef je niet persé in een ander team.
ckv Oranje Wit Dordrecht
25
Hou jij van een sportieve uitdaging? Dit schooljaar is CSG De Lage Waard gestart met de Talentlijn Sport. Totaal krijg je 5 uur sport in de week. Zo kan jij optimaal je sportieve talent verder ontwikkelen.
BRUGKLAS MAVO/HAVO
www.delagewaard.nl
Binnenkort een (bedrijfs)feestje?
Huur een partytent!
www.partytentverhuur-drechtsteden.nl 06 44 26 58 77
-Trainingsvorm en begeleiding We willen de leeftijdscategorieën gezamenlijk laten trainen. Een grote groep, met dezelfde oefenstof, met waar nodig een wisselende moeilijkheidsgraad. We willen zorgen dat de kinderen niet alleen de kinderen uit het eigen team kennen, maar ook de andere kinderen. We willen (hebben) een mix van ervaren trainers die de hoofdlijnen uitzetten en de enthousiaste onervaren trainers die op hun eigen tempo steeds meer de leiding kunnen nemen. We gebruiken verschillend opleidingsmateriaal, maar als basis dient spelenderwijs verbeteren. We beginnen en eindigen een training met een leuke (korfbal)spelvorm. Dit is namelijk wat het meeste bijblijft van de training. In het middendeel zit de oefenstof die zich richt op de korfbalvaardigheden. Hierbij willen dat kinderen zoveel mogelijk bezig zijn en zo min mogelijk stil staan. (Spelenderwijs verbeteren). - Kweekvijver TC-werkgroep Verder zijn we bezig met het opzetten van een Kweekvijver werkgroep. Deze werkgroep zal bestaan uit een afvaardigde van de TC, de coördinatoren van E en F, een vertegenwoordiging van de trainers uit E en F en wat raadgevers met didactische vaardigheden. Deze kweekvijver werkgroep zal het Kweekvijverbeleid van de TC verder vormgeven en de TC informeren en adviseren.
Resultaten Uiteraard is het nog te vroeg om het écht over resultaten te hebben. We kunnen het beter over geluiden hebben. Allereerst: kom zaterdagochtend tussen 9 en 11 eens op de club. Je ziet een hoop bekende en onbekende gezichten en gezichtjes. De sfeer is gemoedelijk en we hebben heel veel leuke kleine teams om naar te kijken. Op deze ochtenden vernemen we veel positieve reacties over het gezamenlijk trainen. Wel zijn we nog opzoek om een goede balans te vinden tussen het werken met een (grote) groep en tegelijkertijd ieder individu uit te dagen. Ook zie je soms dat trainers behoefte hebben om het eigen team iets specifieks bij te brengen. Hier zullen we praktisch mee om gaan en juist het goede gesprek hierover, zorgt dat we die leuke en uitdagende kweekvijver blijven verbeteren. De komende tijd zal blijken of we ook al een aantrekkelijke sportomgeving hebben gecreeerd. Schoolkorfbal in Dordrecht ligt net achter ons én met onze aantal inlooptrainingen zullen we gaan zien of de kweekvijver zich verder zal vullen. Wij hebben er vertrouwen en zin in! Antjan Laban, namens de TC.
ckv Oranje Wit Dordrecht
27
Al meer dan 30 jaar is het VTC de jeans-mode specialist in dames- en herenmode voor Dordrecht en omstreken met merken als Angels, Dragster, Enjoy, Its Noize, Martomod, New Star, Parami, Petrol, Timezone en Wrangler. Nu ook de hele collectie van PME Legend bij het VTC
Van Neurenbergpad 2 - Dordrecht - 078 - 614 44 43
www.vtcjeans.nl
In december uw vuurwerkspecialist en verkoop van kerstbomen
MONIQUE OPPE Coach van A1/A2 Qua naamsbekendheid is het vrij zinloos om Monique Oppe te interviewen. Iedereen bij Oranje Wit en ver daarbuiten kent haar naam. Toch zochten we het gesprek. Een goede naamsbekendheid is leuk, maar wat voor persoonlijkheid daarachter schuilgaat, dat is toch waar het om gaat. Monique heeft al veel trainersklussen geklaard. Voor dit seizoen nam ze de coaching van A1/ A2 op zich. Een stevige klus na het geweld dat die selectie afgelopen jaren aan de dag legde. Maar tijden veranderen, talent stroomde door en A1/A2 zal weer opnieuw vormgegeven moeten worden. Met nieuwe spelers en, gelukkig, ook weer met nieuwe talenten in de gelederen. “Jazeker”, beaamt ze stellig op mijn vraag: “Er zit zeker weer talent in de groep. Maar de nieuwe lichting is nog jong, het talent zal opnieuw ontwikkeld en gevormd moeten worden. De concurrentie is sterk en vergeet niet dat de fysieke verschillen tussen spelers op die leeftijd erg kunnen variëren”. Stoere klus, merk ik op. Monique moet er om lachen. “Nou”, zegt ze: “Dat valt wel mee, maar soms vind ik het ook lastig. Weet je: ik wil graag talenten opleiden en
helpen in hun ontwikkeling. Maar ja, ik wil ook winnen, he? Dat zit nou eenmaal in me. Soms voel ik dat ik als ontwikkelaar meer geduld zou moeten hebben, maar als coach, in een wedstrijd langs de lijn, ben ik bloedfanatiek en wil ik gewoon dat ze winnen. Dat valt niet altijd mee”, lacht ze. “Eerst coachte ik alleen, maar dat is bijna niet te doen. Zeker niet als je twee teams onder je hoede hebt. Gelukkig heb ik hulp gekregen; momenteel rouleren er zes mensen die mij bij toerbeurt bijstaan. Dat werkt goed. We doen dit vooral bij de trainingen en wedstrijden van de A2. A1 doe ik eigenlijk alleen, maar daar heb ik tijdens wedstrijden gelukkig steun in de vorm van Jan de Jager en Fred Lichteveld, die dan bij toerbeurt naast me op de bank zitten. Dat zijn natuurlijk ervaren mannen, daar heb ik Tekst: Henk van der Brugge
ckv Oranje Wit Dordrecht
29
Voor een persoonlijke kijk op uw financiĂŤle zaken
Jan Valsterweg 87 3315 LG Dordrecht Tel. 078 - 622 90 90
Trasmolen 53 3146 TE Maassluis Tel. 010 - 591 91 93
info@FlanQ.nl www.FlanQ.nl
heel veel aan. Ik ken hen ook al lang, dat werkt wel heel makkelijk. En ik ben zelf ook niet altijd makkelijk, he? Eigenlijk vind ik het ook wel lekker als ik het alleen mag doen… Dan kan ik m’n eigen plan trekken en als het fout gaat, kan ik niemand anders dan mezelf de schuld geven. Mooi toch?” “De nieuwe groep speelt goed, al hebben ze het zwaar in de competitie. Maar ze lijken toch ontspannen te spelen. Tenslotte hoeven ze zich nog niet echt te bewijzen. Ze hebben nog leertijd en daar steken we veel energie in. Verdedigend vind ik hen goed, aanvallend moet er nog wel wat gebeuren. In de competitie verloren we vaak, maar er waren ook echte kansen. Die pakten we dan niet. Dat was jammer, maar ik zie het ook als lichtpunten. Ze komen eraan, let maar op”. Afgelopen zaterdag hadden we kunnen winnen. Dat lukte net niet, maar toch waren ze tevreden. En dat was ook wel terecht. Zelf ben ik denk ik pas echt tevreden als we winnen. Als je echt wil winnen, moet je toch een killersmentaliteit hebben. Dat mis ik nog wel eens. Maar bij jeugd is die mentaliteit soms latent aanwezig. Als coach kan je die losmaken. Dan wordt het echt spannend”. “Ik geef zeker complimenten, maar als ze gaan lopen klooien, dan krijgen ze het ook te horen, hoor”, lacht Monique. “Als je in A1 speelt, dan wordt er ook wat van je verwacht. Je bent dan niet voor niks geselecteerd. Ik ben er niet voor de bezigheidstherapie, he”. Monique heeft een ruime zelfkennis en zelfspot is haar duidelijk ook niet vreemd.
Ik vind het nu al een leuk interview… “Coachen is me echt op het lijf geschreven,”, gaat ze verder. ”Coachen van kinderen vind ik wel het leukst, maar ik merk ook dat ik met de oudere jeugd toch het beste tot mijn recht kom. Hen kan je ook op hun verantwoordelijkheden aanspreken, daardoor kan je strakker werken en sneller resultaat boeken. Ik hou er ook wel wat van als ze ook eens wat terugzeggen. Ze hoeven echt niet al te volgzaam te zijn, hoor. Zelf nadenken, da’s erg belangrijk. Ik bemerk nog wel eens enige vrijblijvendheid bij de manier waarop binnen het korfbal, ook bij Oranje Wit, naar de sport wordt gekeken. Dat vind ik jammer. Maar het biedt ook mogelijkheden om ons juist te onderscheiden. Vroeger gingen wij na onze eigen wedstrijd meteen door naar andere wedstrijden. Dat lijkt nu minder te gebeuren. Het team van vroeger was vanuit zichzelf heel close en fanatiek en wat er in de wedstrijd tegen elkaar gezegd werd had nooit invloed op de sfeer buiten het veld”. “Met de lichting van Henno Ploeg haalden we de kruisfinale. Dat was echt gaaf. Maar het jaar daarna wonnen we maar twee wedstrijden… Zo vergankelijk is het. Ik leerde op die manier twee facetten van het coachen: Het uitnutten van het zelfvertrouwen, van het gevoel van onoverwinnelijk te zijn, maar ook het bouwen aan geknakt zelfvertrouwen. Het team er weer bovenop brengen, zorgen dat het geloof in eigen kunnen weer terugkomt”. Mis je het spelen zelf? Vraag ik. “Ja, jazeker”, reageert Monique meteen. “Ja, coachen is leuk, maar het kan niet op tegen zelf in het
ckv Oranje Wit Dordrecht
31
Proeverijen | elk eerste weekend van de maand Relatiegeschenken | we regelen alles van A tot Z Wijnspeciaalzaak | we hebben al onze wijnen geproefd Wijnadvies | ruim 1500 wijnen
Onze Webshop Hetwijnportaal K Kunnen wij wat voor u betekenen? Neem gerust contact met ons op: info@boonstoppelwijnen.nl | Ceramstraat 104 3312 SJ Dordrecht | 078-614208
Drukwerk
Textiel
Autobelettering
Relatiegeschenken
Presentatie-systemen
Buitenreclame Interieurbelettering
Industriële bedrukking
Stickers en labels
Wie goed en betaalbaar drukwerk zoekt is bij Van Dongen offset-zeefdruk aan het juiste adres. Kijk meteen op www.van-dongen.nl voor ons uitgebreide assortiment, leveringsprogramma en prima service! Meer informatie of vrijblijvend een offerte aanvragen? Bel of mail dan meteen met Frank Dubbeld.
T 078 631 07 38 E info@van-dongen.nl W www.van-dongen.nl Marconiweg 12 3316 AM Dordrecht Textiel Stickers Presentatiesystemen Relatiegeschenken Druk- en Printwerk
veld staan en strijd leveren. Ja dat mis ik wel. Ik moest stoppen vanwege blessures. Dat was verschrikkelijk. Na de geboorte van Mees (zoon, 15 jaar, jongste van drie kinderen) speelde ik nog even in het tweede. Daarna nog in een vriendenteam maar daar was ik eigenlijk te fanatiek voor. Nadat ik mijn achillespees afscheurde heb ik nooit meer gekorfbald. Ik was toen begin 40. “We hebben drie kinderen, Mees (15) Milou (16) en Bo (19 jaar). Ze korfballen alle drie. Ons gezin ademt zo ongeveer korfbal, hoewel het er thuis echt niet de hele dag over gaat. Maar we leven wel erg met elkaar mee. Milou heeft fysieke tegenwerking, maar ze is misschien wel de meest fanatieke sporter die ik ken. Wat een vechtlust! Bo zegt het ook vaak: Milou is misschien wel de beste van ons drieën”, vertelt Monique. Ik bemerk emotie bij haar, als ze erover praat… “Op het moment is het superdruk bij ons thuis. De trainingstijden en wedstrijden lopen dwars door elkaar heen. De laatste tijd ziet Kees Jan Bo bijvoorbeeld nooit spelen. Dat is wel heel erg jammer. Maar we zijn eraan gewend. We houden van de sport en proberen eruit te halen wat erin zit”. En daarmee beëindigen we het gesprek. Voorlopig denk ik dat de naam Oppe de korfbalwereld nog jaren bezig gaat houden. Een heel prettige constatering, wat mij betreft.
ckv Oranje Wit Dordrecht
33
PROGRAMMA ORANJE WIT 1 EN 2 Pak je agenda (of is dat erg ouderwets?) en noteer de volgende data : 24 november 2018 19.15 uur KVS/Maritiem 1 17.55 uur Twist 2
- Oranje Wit 1 - Oranje Wit 2
De Blinker, Scheveningen Westwijk, Vlaardingen.
1 december 2018 19.30 uur Oranje Wit 1 18.00 uur Oranje Wit 2
- Fiks 1 - Fiks 2
c.k.v. Oranje Wit Hal c.k.v. Oranje Wit Hal
8 december 2018: 19.30 uur Oranje Wit 1 18.00 uur Oranje Wit 2
- Swift 1 - Avanti 3
c.k.v. Oranje Wit Hal c.k.v. Oranje Wit Hal
15 december 2018 20.10 uur VEO 1 19.00 uur VEO 2
- Oranje Wit 1 - Oranje Wit 2
Essesteyn, Voorburg Essesteyn, Voorburg
12 januari 2019 20.00 uur Sporting Delta 1 13.45 uur Juliana 2
- Oranje Wit 1 - Oranje Wit 2
Deltahal, Dordrecht De Parel Fijnaart
19 januari 2019 19.30 uur Oranje Wit 1 18.00 uur Oranje Wit 2
- Achilles 1 - PKC 4
c.k.v. Oranje Wit Hal c.k.v. Oranje Wit Hal
26 januari 2019 16.40 uur Futura 1
- Oranje Wit 1
Zuidhage, Den Haag
ckv Oranje Wit Dordrecht
35
Ingenieursbureau Klink BV Bamendaweg 62 3319 GS Dordrecht Tel: 078-6160529 info@ingenieursbureauklink.nl www.ingenieursbureauklink.nl