GRANTOPPEN
Nr. 5 Oktober 2021
GRAN HANDELSSENTER
Tre nye ansatte hos
Deloitte på Gran Da Deloitte Innlandet søkte etter medarbeidere var det til Gran de aktuelle søkerne ønsket seg. Nå er kontoret utvidet fra seks til ni medarbeidere.
Tomannsboligen “Funky” som leveres av Nordbohus.
NORDBOHUS INNLANDET STYRKER SEG PÅ HADELAND
Tekst og foto: Kari Isingrud - Det er vanskelig å få tak i flinke folk, og vi bruker ressursene der vi får tak i dem, sier revisor Ole Kristian Bleken. Han forteller at denne gangen var det lettest å rekruttere på Gran. Deloitte Innlandet har hovedkontor på Gjøvik med avdelinger på Gran og Fagernes. De nyansatte startet alle i august. Da kom de rett fra studier og kan bidra med det ferskeste av kunnskap innen sine fagfelt. Ole Stastad (25) og Jabran Ghauri (26) har begge mastergrad i regnskap og revisjon. Ole er oppvokst på Gran, mens Jabran pendler fra Vestli i Oslo. Revisjonsmedarbeider Vilde Nikoma (24) er oppvokst på Grua og hun har en master i forretningsjuss. - De har en fin sammensetning av kompetanse som vi trenger, forklarer Ole Kristian, men han legger til at Deloitte har gode opplæringsprogrammer
Med det nylige oppkjøpet av Nordbohus Romerike er firmaet enda bedre representert i den søndre delen av Innlandet mot Viken. - Går du med husbyggingsplaner, enten du har tilgang til egen tomt eller du velger en bolig på ett av våre utbyggings prosjekter, lover vi å ta godt vare på deg. Det er ikke sjelden at vi har bygget både hus og hytte for samme familie, forteller adm.dir. Tor-Atle Fuglerud til senteravisen. Tekst og foto: Anne Lise Skjaker/Nordbohus Bilde: Nordbohus Innlandet AS Nordbohus Innlandet har 35 års erfaring i bransjen. De har i denne perioden bygget opp en organisasjon som nå har fire ulike lokasjoner i Innlandet og som står bak ca. 100 boliger og fritidsboliger på årsbasis.
Deloittes nyansatte på Gran, fra venstre: Ole Stastad, Jabran Ghauri og Vilde Nikoma.
- Med oppkjøpet av Nordbohus Romerike er selskapet ytterligere styrket, noe som er en viktig forutsetning for å kunne hevde seg i et konkurransepreget
for nyansatte, og at kompetanse og arbeidsressurser deles både på tvers av regioner og nasjonalt.
17
marked i årene som kommer. Det er også en viktig forutsetning for å levere kundene gode produkter til konkurranse dyktige priser, sier Fuglerud videre. På Hadeland er det for øyeblikket på gang et boligprosjekt med 5 boenheter i Lynnebakka i firmaets regi, og de regner med at flere vil bli satt i gang, som en ringvirkning av oppkjøpet av avdelingen på Romerike.
