RAZGOS HISTORICOS DEL DERECHO ADJETIVO Origen del proceso laboral Principios del Proceso laboral Fuentes
GRECIA CASTRO 26.07.532
L E D N E G I OR O S E C O PR L A R O B A L
El Derecho Procesal Laboral es producto de una larga evolución de la doctrina procesal en la que sus definiciones, principios, instituciones y postulados han ido progresando conforme a la dinámica cambiante de las sociedades . El génesis en el proceso laboral conforme a la Ley de Tribunales y Procedimientos del Trabajo de 1959, fue considerado como un proceso: largo, lento, tedioso, pesado y obsoleto En donde no existía ningún tipo de tutela que fuera efectiva de los Derechos de los Justiciables. •asi como tambien, se manifiesta en la existencia de un proceso oral, basado en sistema de audiencias, en donde todas las alegaciones de las partes se exponen de manera verbal. • Entra en vigencia la Ley Orgánica Procesal del Trabajo en 2002, que establece un nuevo proceso de la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. • El nuevo proceso de la misma, viene a sustituir como ahora lo demanda el artículo 26 CRBV 1999, la cual establece; que toda persona tiene derecho de acceso a los órganos de administración de justicia para hacer valer sus derechos a la justicia
PRINCIPIOS EN EL PROCESO LABORAL. ESTOS SON LOS PRINCIPIOS QUE REGULAN EL PROCESO LABORAL SON LOSESTABLECIDOS PRINCIPIOS QUE REGULAN EL PROCESO LABORAL ENESTOS VENEZUELA. EN EL ARTICULO 2 DE LA LEY EN VENEZUELA. ESTABLECIDOS EN EL ARTICULO 2 DE LA LEY ORGANICA DEL PROCEDIMIENTO LABORAL LOS CUALES EJERCEN ORGANICA DEL PROCEDIMIENTO LABORAL DE LOS CUALES EJERCEN AUTORIDAD DESDE LA CONSTITUCION LA REPUBLICA AUTORIDAD DE DESDE LA CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA VENEZUELA. BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
ORALIDAD: La Ley Orgánica Procesal del Trabajo desarrolla el principio constitucional de la oralidad en su artículo 3 al establecer: “El proceso será oral, breve y contradictorio, solo se apreciarán las pruebas incorporadas al mismo conforme a las disposiciones de esta Ley, se admitirán las formas escritas previstas en ella” INMEDIACION: Audiencia que presentada es presentada en primer por el juez de juicio
CONCENTRACION: Es aquí donde las partes, el juez y las pruebas para una sentencia inmediata
PUBLICIDAD Todo proceso laboral debe ser oral pero también publicó. Excepto la audiencia preliminar.
La Ley Procesal Laboral contempla unos innovadores principios que son entre otros, la oralidad, Inmediación, gratuidad, concentración, publicidad, la rectoría del Juez en el proceso y la novedosa figura de los medios alternos de resolución de conflictos entre otros, que pueden redundar en un descongestionamiento de los tribunales de justicia.
BREVEDAD: Busca la simplificacion de aquellos actos y recursos de sentencia UNIFORMIDAD: Se presenta un único proceso. A excepción del proceso PRIORIDAD
FUENTES DEL DERECHO ADJETIVO FUENTES INDIRECTAS JUROSPRUDENCIA Y DOCTRINA CIENTIFICA.
FUENTES DIRECTAS LEY, COSTUMBRE, Y PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO
PRINCIPIOS RECTORES En cual establece que: “Toda persona tiene derecho de acceso a los órganos de administración de justicia para hacer valer sus derechos e intereses, e incluso los colectivos o difusos, a la tutela efectiva de los mismos y obtener con prontitud la decisión correspondiente