Propuesta diseno informe Columbus

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I N F O R M E A N U A L DERESPONSABILIDADSOCIALEMPRESARIALYGESTIONAMBIENTAL


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I N F O R M E A N U A L DERESPONSABILIDADSOCIALEMPRESARIALYGESTIONAMBIENTAL

Contenido

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11

Carta de la Casa Matriz

13

Carta del Presidente

14

Introducci贸n

15

Una empresa en crecimiento

18

Operaciones en Colombia

22

Objetivos 2011

24

Desempe帽o financiero


CONTENIDO

28

Desempeño ambiental

48

Contratación de mano de obra

30

Sistema de Gestión Ambiental

50

Inversión social

34

Metas ambientales

52

Otros beneficios

36

Valores

54

Relacionamiento con comunidades

40

Principios

58

Derechos Humanos

42

Compromiso de liderazgo

60

Actividades sociales

46

Grupos de interés

68

Metas del programa

COLUMBUSENERGYSUCURSALCOLOMBIA

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Ambie 2010

I N F O R M E A N U A L

DERESPONSABILIDADSOCIALEMPRESARIALYGESTIONAMBIENTAL

Gestión Ambiental

En Columbus Energy, el manejo ambiental y el cumplimiento de las normas de salud ocupacional por cada una de las actividades que se realizan en las áreas operativas están a cargo de un departamento especializado en estas disciplinas.

E

n muchos casos ocurre la paradoja consistente en que no obstante contar con buenas capacidades de elección se puede dar lugar a una pobre decisión o, incluso, a una selección errónea. Este programa introduce muchos de los ingredientes actuales de la teoría moderna de la decisión, incluyendo funciones de pérdida, función de riesgo, reglas de decisión admisibles, distribuciones a priori, teoría de Bayes de la decisión y reglas minimax para la toma de decisión, entre otras. Generar una cultura ética al incorporar en el proceso de negocios la trascendencia de los principios empresariales, las prácticas de buen gobierno, la responsabilidad social y la reputación corporativa. El programa apoya la creación o consolidación de una consciencia empresarial ética; entre ellas, la de comprenI4I

der los fundamentos que rigen la actividad ejecutiva como desarrollo competitivo.

Este programa permite comprender la naturaleza del liderazgo y su relación con la inteligencia emocional. Descubre y optimiza el estilo personal como dirigente, al desarrollar las competencias emocionales de modo que se convierta en una herramienta para lograr una eficiente gestión con las personas. Los exigentes procesos empresariales requieren innumerables habilidades ejecutivas que deben estar muy bien encajadas; la toma de decisiones en los procesos de planeación es una de ellas. Este programa le permite a los directivos contar con herramientas valiosas para mejorar esta importante habilidad.

Proceso metodológico que involucra modelos de Gestión Estratégica, sumado a modelos de Business Intelligence y herramientas como el Cuadro de Mando Integral (BSC: Balanced Score Card), lo cual potencia los resultados de la Estrategia Empresarial. El principal beneficio es el aprovechamiento de la experiencia y


iental GESTIÓNAMBIENTAL

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familias habitan el territorio de el Resguardo Indígena Sáliba, con una población total de 1034 personas agrupadas en trece comunidades.

los modelos de trabajo ya probados, así como la garantía de una continuidad gracias a que se cuenta con una estructura, la cual puede involucrar no solo el diseño de la estrategia sino el logro de los resultados. El programa esta concebido para apoyar la creación y estructuración de estrategias eficientes.

Operaciones en Colombia Contratos con terceros

Llanos 16 31 3.0% Llanos 20 41 4.0%

Jagüeyes

8 1.0%

Llanos 29 41 4.0% Llanos 30 20 2.0% Oropéndola 41 4.0%

Jagüeyes 3432 B 590 58.2% Popular 39 3.8%

Jagüeyes 3432

212 21.0%

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Se denomina inteligencia empresarial, inteligencia de negocios o BI (del inglés business intelligence) al conjunto de estrategias y herramientas enfocadas a la administración y creación de conocimiento mediante el análisis de datos existentes, el cual abarca tanto la comprensión del funcionamiento actual de la empresa como la anticipación de acontecimientos futuros; todo ello con el objetivo de ofrecer conocimientos para respaldar las decisiones empresariales. Las herramientas se basan en la utilización de un sistema de información elaborado con datos extraídos de las diferentes áreas, análisis de escenarios, evaluaciones relacionadas con la empresa o su circunstancia y con datos económicos. Estratégias eficientes El programa se enfoca en el control de la estrategia, la competitividad y la productividad de las empresas Generar una cultura ética al incorporar en el proceso de negocios la trascendencia de los principios empresariales, las prácticas de buen gobierno, la responsabilidad social y la reputación corporativa. El programa apoya la creación o consolidación de una consciencia empresarial


GESTIÓNAMBIENTAL ética; entre ellas, la de comprender los fundamentos que rigen la actividad ejecutiva como desarrollo competitivo. Este programa permite comprender la naturaleza del liderazgo y su relación con la inteligencia emocional. Descubre y optimiza el estilo personal como dirigente, al desarrollar las competencias emocionales de modo que se convierta en una herramienta para lograr una eficiente gestión con las personas.

Los exigentes procesos empresariales requieren innumerables habilidades ejecutivas que deben estar muy bien encajadas; la toma de decisiones en los procesos de planeación es una de ellas. Este programa le permite a los directivos contar con herramientas valiosas para mejorar esta importante habilidad. Proceso metodológico que involucra modelos de Gestión Estratégica, sumado a modelos de Business Intelligence y herramientas.

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familias habitan el territorio de el Resguardo Indígena Sáliba, con una población total de 1034 personas agrupadas en trece comunidades.

 Bloque Jagüeyes

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