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I N F O R M E A N U A L DERESPONSABILIDADSOCIALEMPRESARIALYGESTIONAMBIENTAL
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Contenido
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11
Carta de la Casa Matriz
13
Carta del Presidente
14
Introducci贸n
15
Una empresa en crecimiento
18
Operaciones en Colombia
22
Objetivos 2011
24
Desempe帽o financiero
CONTENIDO
28
Desempeño ambiental
48
Contratación de mano de obra
30
Sistema de Gestión Ambiental
50
Inversión social
34
Metas ambientales
52
Otros beneficios
36
Valores
54
Relacionamiento con comunidades
40
Principios
58
Derechos Humanos
42
Compromiso de liderazgo
60
Actividades sociales
46
Grupos de interés
68
Metas del programa
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Ambie 2010
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DERESPONSABILIDADSOCIALEMPRESARIALYGESTIONAMBIENTAL
Gestión Ambiental
En Columbus Energy, el manejo ambiental y el cumplimiento de las normas de salud ocupacional por cada una de las actividades que se realizan en las áreas operativas están a cargo de un departamento especializado en estas disciplinas.
E
n muchos casos ocurre la paradoja consistente en que no obstante contar con buenas capacidades de elección se puede dar lugar a una pobre decisión o, incluso, a una selección errónea. Este programa introduce muchos de los ingredientes actuales de la teoría moderna de la decisión, incluyendo funciones de pérdida, función de riesgo, reglas de decisión admisibles, distribuciones a priori, teoría de Bayes de la decisión y reglas minimax para la toma de decisión, entre otras. Generar una cultura ética al incorporar en el proceso de negocios la trascendencia de los principios empresariales, las prácticas de buen gobierno, la responsabilidad social y la reputación corporativa. El programa apoya la creación o consolidación de una consciencia empresarial ética; entre ellas, la de comprenI4I
der los fundamentos que rigen la actividad ejecutiva como desarrollo competitivo.
Este programa permite comprender la naturaleza del liderazgo y su relación con la inteligencia emocional. Descubre y optimiza el estilo personal como dirigente, al desarrollar las competencias emocionales de modo que se convierta en una herramienta para lograr una eficiente gestión con las personas. Los exigentes procesos empresariales requieren innumerables habilidades ejecutivas que deben estar muy bien encajadas; la toma de decisiones en los procesos de planeación es una de ellas. Este programa le permite a los directivos contar con herramientas valiosas para mejorar esta importante habilidad.
Proceso metodológico que involucra modelos de Gestión Estratégica, sumado a modelos de Business Intelligence y herramientas como el Cuadro de Mando Integral (BSC: Balanced Score Card), lo cual potencia los resultados de la Estrategia Empresarial. El principal beneficio es el aprovechamiento de la experiencia y
iental GESTIÓNAMBIENTAL
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familias habitan el territorio de el Resguardo Indígena Sáliba, con una población total de 1034 personas agrupadas en trece comunidades.
los modelos de trabajo ya probados, así como la garantía de una continuidad gracias a que se cuenta con una estructura, la cual puede involucrar no solo el diseño de la estrategia sino el logro de los resultados. El programa esta concebido para apoyar la creación y estructuración de estrategias eficientes.
Operaciones en Colombia Contratos con terceros
Llanos 16 31 3.0% Llanos 20 41 4.0%
Jagüeyes
8 1.0%
Llanos 29 41 4.0% Llanos 30 20 2.0% Oropéndola 41 4.0%
Jagüeyes 3432 B 590 58.2% Popular 39 3.8%
Jagüeyes 3432
212 21.0%
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Se denomina inteligencia empresarial, inteligencia de negocios o BI (del inglés business intelligence) al conjunto de estrategias y herramientas enfocadas a la administración y creación de conocimiento mediante el análisis de datos existentes, el cual abarca tanto la comprensión del funcionamiento actual de la empresa como la anticipación de acontecimientos futuros; todo ello con el objetivo de ofrecer conocimientos para respaldar las decisiones empresariales. Las herramientas se basan en la utilización de un sistema de información elaborado con datos extraídos de las diferentes áreas, análisis de escenarios, evaluaciones relacionadas con la empresa o su circunstancia y con datos económicos. Estratégias eficientes El programa se enfoca en el control de la estrategia, la competitividad y la productividad de las empresas Generar una cultura ética al incorporar en el proceso de negocios la trascendencia de los principios empresariales, las prácticas de buen gobierno, la responsabilidad social y la reputación corporativa. El programa apoya la creación o consolidación de una consciencia empresarial
GESTIÓNAMBIENTAL ética; entre ellas, la de comprender los fundamentos que rigen la actividad ejecutiva como desarrollo competitivo. Este programa permite comprender la naturaleza del liderazgo y su relación con la inteligencia emocional. Descubre y optimiza el estilo personal como dirigente, al desarrollar las competencias emocionales de modo que se convierta en una herramienta para lograr una eficiente gestión con las personas.
Los exigentes procesos empresariales requieren innumerables habilidades ejecutivas que deben estar muy bien encajadas; la toma de decisiones en los procesos de planeación es una de ellas. Este programa le permite a los directivos contar con herramientas valiosas para mejorar esta importante habilidad. Proceso metodológico que involucra modelos de Gestión Estratégica, sumado a modelos de Business Intelligence y herramientas.
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familias habitan el territorio de el Resguardo Indígena Sáliba, con una población total de 1034 personas agrupadas en trece comunidades.
Bloque Jagüeyes
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