COMPETENZE MANAGERIALI Intelligenza emotiva, leadership, delega, gestione delle relazioni umane, gestione dell’incertezza, gestione del tempo e dello stress sono competenze che servono per il successo di imprenditori, manager, leader e top performer.
GRUEMP HA SEDE A PADOVA E SI OCCUPA DI FORMAZIONE, CONSULENZA, COUNSELLING E COACHING. IL PROGETTO NASCE NEL 1993 CON I FRATELLI CLAUDIO E DAMIANO FRASSON, FORMATORI, CONSULENTI E COACH, ESPERTI IN SISTEMI E STRATEGIE FINALIZZATI ALLO SVILUPPO DELLA QUALITÀ PERSONALE E LAVORATIVA.
LIFE ED EXECUTIVE COACHING: Un’avventura vincente per aprire o concludere un percorso di coaching manageriale. AVVIO E DEFINIZIONE CONTRATTO DI COACHING
PARTECIPAZIONE A CORSA NELLA LUCE
AUTOESPLORAZIONE 1° contesto di lavoro 2° ruolo organizzativo
COMPETENZE TARGET
AUTOESPLORAZIONE Vissuto di lavoro
DATI COMPORTAMENTALI
IT D N
G
APPRENDIMENTO FORMATIVO AUTODIRETTO
DAL 1993
DAL 1993
www.gruemp.it
O
FAMIL IARE PER DI SONA LE GR UP PO
IN
PARTECIPAZIONE A CORSA NELLA LUCE
E
H
VERIFICA RISULTATI E FEEDBACK RECIPROCO
GRUEMP snc VIA MONS. G. FORTIN 6, 35128 PADOVA TEL. 049.80.25.103 - EMAIL: INFOAMICO@GRUEMP.IT
C
MONITORAGGIO PROCESSO DI CAMBIAMENTO
IEN
L A D
L RIA
E
O C COUNSELLING
A
SVILUPPO COMPETENZE IN AUTODIREZIONE Attuazione del “FiloStraTa” più coerente
GRUEMP LAVORA DA PIÙ DI 25 ANNI CON I PROPRI CORSI E SERVIZI PERSONALIZZATI IN TUTTA ITALIA E PREVALENTEMENTE NEL NORD-EST.
N E
A Z
A RE P ALE N IM O I VAZ I T O M
O
PIANO DI SVILUPPO
Autodisciplina, gestione dello stress, reciprocità, ascolto ed empatia diventano, in questo corso, elementi cruciali per il raggiungimento di un elevato grado di consapevolezza. Per migliorare nella propria vita bisogna evolversi anche nella propria professionalità: un’esigenza importante in una “società liquida”, immersa nel cambiamento continuo.
GRUEMP AIUTA AD AUMENTARE NELLE PERSONE LA CONSAPEVOLEZZA SUL VALORE DEL “CAPITALE UMANO”, VISSUTO NELL'IMPORTANTE RAPPORTO DINAMICO “INDIVIDUO - GRUPPO - ORGANIZZAZIONE”.
N
U S Z
E L I F I N E SS BUS S P O RT
AUTOMOTIVAZIONE “FiloStraTa” - coerenza nella progettazione
Ottiene una migliore comprensione e una più profonda conoscenza delle competenze “soft”, dette anche “trasversali”, attraverso un’efficace sperimentazione pratica in un contesto “stimolante” ed esperienziale.
L
C
AUTOCOMPRENSIONE Stato attuale
PROFILO COMPETENZE POSSEDUTE
UN MANAGER A CORSA NELLA LUCE
GRUEMP È UN ACRONIMO CHE SIGNIFICA: GESTIONE RELAZIONI UMANE E MOTIVAZIONE PERSONALE, DICHIARANDO COSÌ, CON IL NOME STESSO DELLA SOCIETÀ, IL FORTE ORIENTAMENTO UMANISTICO SULLA CENTRALITÀ DELLA PERSONA IN COSTANTE RELAZIONE CON ALTRE PERSONE, AMBIENTI, CONTESTI E RISORSE TECNOLOGICHE CHE LA CIRCONDANO.
ESPER IENZ IALE PER IN SON ALI & ZZ OU ATA TD OO R
DAL 1993
Tutti i marchi e le denominazioni dei corsi sono registrati da GRUEMP snc che ne detiene i diritti e ne vieta l’utilizzo non autorizzato. © GRUEMP 2017
rappresenta un comportamento dinamico e motivante (corsa interiore), grazie al quale si raggiunge l'obiettivo di avere un più elevato grado di consapevolezza e chiarezza (luce) di sè e degli altri, nei vari ambiti della vita.
FORMAZIONE
CORSA NELLA LUCE è un corso di formazione residenziale intensivo. La metafora del nome
FORMAZIONE Progettiamo e realizziamo corsi rivolti a persone, professionisti e aziende che
desiderano migliorare la qualità della propria vita personale e lavorativa. Dopo un’attenta analisi dei bisogni è possibile partecipare ad esperienze formative già strutturate e/o personalizzate, singolarmente o in gruppo.
CONSULENZA Organizziamo servizi nell'ambito della gestione delle relazioni e delle risorse
umane per privati, enti e aziende. Queste opportunità possono essere integrate con altri servizi di formazione, counselling e coaching. È utile per affrontare cambiamenti e orientarsi alla qualità gestionale e al miglioramento.
per: privati, imprenditori, dirigenti, liberi professionisti, manager, venditori, genitori ed educatori, atleti, allenatori ed altri profili professionali.
AREA CRESCITA PERSONALE
AZIENDALE, IMPRENDITORIALE E MOTIVAZIONALE
BUSINESS COACHING
Corsi: - Corsa Nella Luce - Motivati Per Motivare - La Scelta - FiloStraTa - Squadra Vincente
Aiuta nello sviluppo organizzativo e manageriale attraverso colloqui motivazionali o di consulenza, volti al miglioramento delle competenze, alla gestione dei ruoli e all’ottimizzazione dei processi di lavoro. Dopo un'accurata analisi dei bisogni vengono attivati servizi di: riorganizzazione, pianificazione e sviluppo del business, gestione delle risorse umane, ricambio generazionale, marketing e commerciale, web e social media.
Supporta l’imprenditore a individuare linee di valutazione su progetti attraverso: analisi delle informazioni, gestione delle risorse economiche, umane e organizzative dell'impresa.
AREA INFORMA - Incontri formativi a tema serali / pomeridiani Corsi: - Formiamo benessere - Comunicazione propositiva - Meeting of the minds - Gestione tempo e stress
UTILITÀ DELLA CONSULENZA Individuare i bisogni Pianificare gli obiettivi Sviluppare progetti innovativi Gestire il cambiamento
Analizzare il clima e il contesto Analizzare e gestire ruoli e mansioni Analizzare e gestire i processi Favorire la soluzione dei problemi
Concreta, pratica, umanistica, etica, generativa, esperienziale, efficace, strategica, flessibile, emozionale, trasversale, equilibrata, gruppale, individuale, sistemica.
LA FINALITÀ
Favorire l’apprendimento e il cambiamento attraverso lo sviluppo di competenze trasversali: realizzative, relazionali e gestionali. Ogni persona, ente o azienda può personalizzare la propria formazione integrandola con altre attività consulenziali, di counselling o di coaching.
Formazione personalizzata: - Sviluppare qualità ed efficienza - Sviluppo collaboratori e team building - Gestione risorse umane e delega - Gestione del cambiamento - Commerciale e marketing - Imprenditorialità oggi - Managerialità e innovazione - Leadership, motivazione e top performance - Gestione riunioni - Persuasione e vendita (commerciali e negozi) - Neuroformazione - Comunicazione e assertività - Creatività e problem solving
Supporta la direzione aziendale nell’orientare, promuovere e sviluppare i processi di: learning organization, gestione del cambiamento, empowerment.
Supporta un lavoratore già inserito o un neo assunto a integrare i propri obiettivi personali e professionali con quelli dell’azienda e a sviluppare le sue competenze.
Corsi: - Genitori interattivi - Educare alle regole - Apprendere efficacemente
AREA AZIENDA / LAVORO
EXECUTIVE COACHING
CORPORATE COACHING
AREA EDUCAZIONE
15 CARATTERISTICHE DELLA FORMAZIONE GRUEMP:
COACHING Offriamo supporto allo sviluppo di competenze realizzative, relazionali e manageriali
COUNSELLING Proponiamo percorsi in cui la persona può accrescere il suo livello di autonomia
e di competenza decisionale, mediante l’acquisizione di una maggiore consapevolezza dei propri bisogni e del proprio potenziale di risorse personali. Il counselling è un processo sistemico relazionale di aiuto tra counsellor e cliente, in cui vi è la convinzione che il cliente sia il portatore di tutto il potenziale necessario per affrontare cambiamenti.
PERSONALE, FAMILIARE E ORGANIZZATIVO Aiuta persone, coppie, famiglie, gruppi e organizzazioni aziendali, mediante azioni di supporto relazionale con un approccio sistemico. Il counselling si integra bene in un processo di sviluppo personale che ha come obbiettivo risolvere una specifica problematica esistenziale. In particolare il counselling organizzativo è utile per imparare a coniugare con efficacia produttività, relazioni e benessere individuale.
DAL 1993
LIFE COACHING
CHE COS’È IL COACHING
Aiuta le persone nello sviluppo delle potenzialità e delle capacità, attivando le risorse più adatte al raggiungimento di obiettivi positivi per sé e per gli altri.
È una strategia di sostegno allo sviluppo individuale e di gruppo che supporta un cambiamento utile a migliorare le performance realizzando la potenzialità attraverso il raggiungimento di obiettivi.
SPORT COACHING
UTILITÀ DEL COACHING
Allena negli atleti e nelle squadre l’utilizzo di tecniche e modalità utili a migliorare la motivazione e il raggiungimento di performance al top. Aiuta ad imparare come saper gestire se stessi, la propria mente e le risorse personali sia fisiche che mentali.
Aumentare la consapevolezza di sé Riconoscere i punti forti e deboli Migliorare i comportamenti Sviluppare il potenziale Migliorare le competenze Aumentare la motivazione Gestire il cambiamento Migliorare la performance
DAL 1993
www.gruemp.it
FORMAZIONE Progettiamo e realizziamo corsi rivolti a persone, professionisti e aziende che
desiderano migliorare la qualità della propria vita personale e lavorativa. Dopo un’attenta analisi dei bisogni è possibile partecipare ad esperienze formative già strutturate e/o personalizzate, singolarmente o in gruppo.
CONSULENZA Organizziamo servizi nell'ambito della gestione delle relazioni e delle risorse
umane per privati, enti e aziende. Queste opportunità possono essere integrate con altri servizi di formazione, counselling e coaching. È utile per affrontare cambiamenti e orientarsi alla qualità gestionale e al miglioramento.
per: privati, imprenditori, dirigenti, liberi professionisti, manager, venditori, genitori ed educatori, atleti, allenatori ed altri profili professionali.
AREA CRESCITA PERSONALE
AZIENDALE, IMPRENDITORIALE E MOTIVAZIONALE
BUSINESS COACHING
Corsi: - Corsa Nella Luce - Motivati Per Motivare - La Scelta - FiloStraTa - Squadra Vincente
Aiuta nello sviluppo organizzativo e manageriale attraverso colloqui motivazionali o di consulenza, volti al miglioramento delle competenze, alla gestione dei ruoli e all’ottimizzazione dei processi di lavoro. Dopo un'accurata analisi dei bisogni vengono attivati servizi di: riorganizzazione, pianificazione e sviluppo del business, gestione delle risorse umane, ricambio generazionale, marketing e commerciale, web e social media.
Supporta l’imprenditore a individuare linee di valutazione su progetti attraverso: analisi delle informazioni, gestione delle risorse economiche, umane e organizzative dell'impresa.
AREA INFORMA - Incontri formativi a tema serali / pomeridiani Corsi: - Formiamo benessere - Comunicazione propositiva - Meeting of the minds - Gestione tempo e stress
UTILITÀ DELLA CONSULENZA Individuare i bisogni Pianificare gli obiettivi Sviluppare progetti innovativi Gestire il cambiamento
Analizzare il clima e il contesto Analizzare e gestire ruoli e mansioni Analizzare e gestire i processi Favorire la soluzione dei problemi
Concreta, pratica, umanistica, etica, generativa, esperienziale, efficace, strategica, flessibile, emozionale, trasversale, equilibrata, gruppale, individuale, sistemica.
LA FINALITÀ
Favorire l’apprendimento e il cambiamento attraverso lo sviluppo di competenze trasversali: realizzative, relazionali e gestionali. Ogni persona, ente o azienda può personalizzare la propria formazione integrandola con altre attività consulenziali, di counselling o di coaching.
Formazione personalizzata: - Sviluppare qualità ed efficienza - Sviluppo collaboratori e team building - Gestione risorse umane e delega - Gestione del cambiamento - Commerciale e marketing - Imprenditorialità oggi - Managerialità e innovazione - Leadership, motivazione e top performance - Gestione riunioni - Persuasione e vendita (commerciali e negozi) - Neuroformazione - Comunicazione e assertività - Creatività e problem solving
Supporta la direzione aziendale nell’orientare, promuovere e sviluppare i processi di: learning organization, gestione del cambiamento, empowerment.
Supporta un lavoratore già inserito o un neo assunto a integrare i propri obiettivi personali e professionali con quelli dell’azienda e a sviluppare le sue competenze.
Corsi: - Genitori interattivi - Educare alle regole - Apprendere efficacemente
AREA AZIENDA / LAVORO
EXECUTIVE COACHING
CORPORATE COACHING
AREA EDUCAZIONE
15 CARATTERISTICHE DELLA FORMAZIONE GRUEMP:
COACHING Offriamo supporto allo sviluppo di competenze realizzative, relazionali e manageriali
COUNSELLING Proponiamo percorsi in cui la persona può accrescere il suo livello di autonomia
e di competenza decisionale, mediante l’acquisizione di una maggiore consapevolezza dei propri bisogni e del proprio potenziale di risorse personali. Il counselling è un processo sistemico relazionale di aiuto tra counsellor e cliente, in cui vi è la convinzione che il cliente sia il portatore di tutto il potenziale necessario per affrontare cambiamenti.
PERSONALE, FAMILIARE E ORGANIZZATIVO Aiuta persone, coppie, famiglie, gruppi e organizzazioni aziendali, mediante azioni di supporto relazionale con un approccio sistemico. Il counselling si integra bene in un processo di sviluppo personale che ha come obbiettivo risolvere una specifica problematica esistenziale. In particolare il counselling organizzativo è utile per imparare a coniugare con efficacia produttività, relazioni e benessere individuale.
DAL 1993
LIFE COACHING
CHE COS’È IL COACHING
Aiuta le persone nello sviluppo delle potenzialità e delle capacità, attivando le risorse più adatte al raggiungimento di obiettivi positivi per sé e per gli altri.
È una strategia di sostegno allo sviluppo individuale e di gruppo che supporta un cambiamento utile a migliorare le performance realizzando la potenzialità attraverso il raggiungimento di obiettivi.
SPORT COACHING
UTILITÀ DEL COACHING
Allena negli atleti e nelle squadre l’utilizzo di tecniche e modalità utili a migliorare la motivazione e il raggiungimento di performance al top. Aiuta ad imparare come saper gestire se stessi, la propria mente e le risorse personali sia fisiche che mentali.
Aumentare la consapevolezza di sé Riconoscere i punti forti e deboli Migliorare i comportamenti Sviluppare il potenziale Migliorare le competenze Aumentare la motivazione Gestire il cambiamento Migliorare la performance
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desiderano migliorare la qualità della propria vita personale e lavorativa. Dopo un’attenta analisi dei bisogni è possibile partecipare ad esperienze formative già strutturate e/o personalizzate, singolarmente o in gruppo.
CONSULENZA Organizziamo servizi nell'ambito della gestione delle relazioni e delle risorse
umane per privati, enti e aziende. Queste opportunità possono essere integrate con altri servizi di formazione, counselling e coaching. È utile per affrontare cambiamenti e orientarsi alla qualità gestionale e al miglioramento.
per: privati, imprenditori, dirigenti, liberi professionisti, manager, venditori, genitori ed educatori, atleti, allenatori ed altri profili professionali.
AREA CRESCITA PERSONALE
AZIENDALE, IMPRENDITORIALE E MOTIVAZIONALE
BUSINESS COACHING
Corsi: - Corsa Nella Luce - Motivati Per Motivare - La Scelta - FiloStraTa - Squadra Vincente
Aiuta nello sviluppo organizzativo e manageriale attraverso colloqui motivazionali o di consulenza, volti al miglioramento delle competenze, alla gestione dei ruoli e all’ottimizzazione dei processi di lavoro. Dopo un'accurata analisi dei bisogni vengono attivati servizi di: riorganizzazione, pianificazione e sviluppo del business, gestione delle risorse umane, ricambio generazionale, marketing e commerciale, web e social media.
Supporta l’imprenditore a individuare linee di valutazione su progetti attraverso: analisi delle informazioni, gestione delle risorse economiche, umane e organizzative dell'impresa.
AREA INFORMA - Incontri formativi a tema serali / pomeridiani Corsi: - Formiamo benessere - Comunicazione propositiva - Meeting of the minds - Gestione tempo e stress
UTILITÀ DELLA CONSULENZA Individuare i bisogni Pianificare gli obiettivi Sviluppare progetti innovativi Gestire il cambiamento
Analizzare il clima e il contesto Analizzare e gestire ruoli e mansioni Analizzare e gestire i processi Favorire la soluzione dei problemi
Concreta, pratica, umanistica, etica, generativa, esperienziale, efficace, strategica, flessibile, emozionale, trasversale, equilibrata, gruppale, individuale, sistemica.
LA FINALITÀ
Favorire l’apprendimento e il cambiamento attraverso lo sviluppo di competenze trasversali: realizzative, relazionali e gestionali. Ogni persona, ente o azienda può personalizzare la propria formazione integrandola con altre attività consulenziali, di counselling o di coaching.
Formazione personalizzata: - Sviluppare qualità ed efficienza - Sviluppo collaboratori e team building - Gestione risorse umane e delega - Gestione del cambiamento - Commerciale e marketing - Imprenditorialità oggi - Managerialità e innovazione - Leadership, motivazione e top performance - Gestione riunioni - Persuasione e vendita (commerciali e negozi) - Neuroformazione - Comunicazione e assertività - Creatività e problem solving
Supporta la direzione aziendale nell’orientare, promuovere e sviluppare i processi di: learning organization, gestione del cambiamento, empowerment.
Supporta un lavoratore già inserito o un neo assunto a integrare i propri obiettivi personali e professionali con quelli dell’azienda e a sviluppare le sue competenze.
Corsi: - Genitori interattivi - Educare alle regole - Apprendere efficacemente
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EXECUTIVE COACHING
CORPORATE COACHING
AREA EDUCAZIONE
15 CARATTERISTICHE DELLA FORMAZIONE GRUEMP:
COACHING Offriamo supporto allo sviluppo di competenze realizzative, relazionali e manageriali
COUNSELLING Proponiamo percorsi in cui la persona può accrescere il suo livello di autonomia
e di competenza decisionale, mediante l’acquisizione di una maggiore consapevolezza dei propri bisogni e del proprio potenziale di risorse personali. Il counselling è un processo sistemico relazionale di aiuto tra counsellor e cliente, in cui vi è la convinzione che il cliente sia il portatore di tutto il potenziale necessario per affrontare cambiamenti.
PERSONALE, FAMILIARE E ORGANIZZATIVO Aiuta persone, coppie, famiglie, gruppi e organizzazioni aziendali, mediante azioni di supporto relazionale con un approccio sistemico. Il counselling si integra bene in un processo di sviluppo personale che ha come obbiettivo risolvere una specifica problematica esistenziale. In particolare il counselling organizzativo è utile per imparare a coniugare con efficacia produttività, relazioni e benessere individuale.
DAL 1993
LIFE COACHING
CHE COS’È IL COACHING
Aiuta le persone nello sviluppo delle potenzialità e delle capacità, attivando le risorse più adatte al raggiungimento di obiettivi positivi per sé e per gli altri.
È una strategia di sostegno allo sviluppo individuale e di gruppo che supporta un cambiamento utile a migliorare le performance realizzando la potenzialità attraverso il raggiungimento di obiettivi.
SPORT COACHING
UTILITÀ DEL COACHING
Allena negli atleti e nelle squadre l’utilizzo di tecniche e modalità utili a migliorare la motivazione e il raggiungimento di performance al top. Aiuta ad imparare come saper gestire se stessi, la propria mente e le risorse personali sia fisiche che mentali.
Aumentare la consapevolezza di sé Riconoscere i punti forti e deboli Migliorare i comportamenti Sviluppare il potenziale Migliorare le competenze Aumentare la motivazione Gestire il cambiamento Migliorare la performance
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COMPETENZE MANAGERIALI Intelligenza emotiva, leadership, delega, gestione delle relazioni umane, gestione dell’incertezza, gestione del tempo e dello stress sono competenze che servono per il successo di imprenditori, manager, leader e top performer.
GRUEMP HA SEDE A PADOVA E SI OCCUPA DI FORMAZIONE, CONSULENZA, COUNSELLING E COACHING. IL PROGETTO NASCE NEL 1993 CON I FRATELLI CLAUDIO E DAMIANO FRASSON, FORMATORI, CONSULENTI E COACH, ESPERTI IN SISTEMI E STRATEGIE FINALIZZATI ALLO SVILUPPO DELLA QUALITÀ PERSONALE E LAVORATIVA.
LIFE ED EXECUTIVE COACHING: Un’avventura vincente per aprire o concludere un percorso di coaching manageriale. AVVIO E DEFINIZIONE CONTRATTO DI COACHING
PARTECIPAZIONE A CORSA NELLA LUCE
AUTOESPLORAZIONE 1° contesto di lavoro 2° ruolo organizzativo
COMPETENZE TARGET
AUTOESPLORAZIONE Vissuto di lavoro
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MONITORAGGIO PROCESSO DI CAMBIAMENTO
IEN
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L RIA
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O C COUNSELLING
A
SVILUPPO COMPETENZE IN AUTODIREZIONE Attuazione del “FiloStraTa” più coerente
GRUEMP LAVORA DA PIÙ DI 25 ANNI CON I PROPRI CORSI E SERVIZI PERSONALIZZATI IN TUTTA ITALIA E PREVALENTEMENTE NEL NORD-EST.
N E
A Z
A RE P ALE N IM O I VAZ I T O M
O
PIANO DI SVILUPPO
Autodisciplina, gestione dello stress, reciprocità, ascolto ed empatia diventano, in questo corso, elementi cruciali per il raggiungimento di un elevato grado di consapevolezza. Per migliorare nella propria vita bisogna evolversi anche nella propria professionalità: un’esigenza importante in una “società liquida”, immersa nel cambiamento continuo.
GRUEMP AIUTA AD AUMENTARE NELLE PERSONE LA CONSAPEVOLEZZA SUL VALORE DEL “CAPITALE UMANO”, VISSUTO NELL'IMPORTANTE RAPPORTO DINAMICO “INDIVIDUO - GRUPPO - ORGANIZZAZIONE”.
N
U S Z
E L I F I N E SS BUS S P O RT
AUTOMOTIVAZIONE “FiloStraTa” - coerenza nella progettazione
Ottiene una migliore comprensione e una più profonda conoscenza delle competenze “soft”, dette anche “trasversali”, attraverso un’efficace sperimentazione pratica in un contesto “stimolante” ed esperienziale.
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C
AUTOCOMPRENSIONE Stato attuale
PROFILO COMPETENZE POSSEDUTE
UN MANAGER A CORSA NELLA LUCE
GRUEMP È UN ACRONIMO CHE SIGNIFICA: GESTIONE RELAZIONI UMANE E MOTIVAZIONE PERSONALE, DICHIARANDO COSÌ, CON IL NOME STESSO DELLA SOCIETÀ, IL FORTE ORIENTAMENTO UMANISTICO SULLA CENTRALITÀ DELLA PERSONA IN COSTANTE RELAZIONE CON ALTRE PERSONE, AMBIENTI, CONTESTI E RISORSE TECNOLOGICHE CHE LA CIRCONDANO.
ESPER IENZ IALE PER IN SON ALI & ZZ OU ATA TD OO R
DAL 1993
Tutti i marchi e le denominazioni dei corsi sono registrati da GRUEMP snc che ne detiene i diritti e ne vieta l’utilizzo non autorizzato. © GRUEMP 2017
rappresenta un comportamento dinamico e motivante (corsa interiore), grazie al quale si raggiunge l'obiettivo di avere un più elevato grado di consapevolezza e chiarezza (luce) di sè e degli altri, nei vari ambiti della vita.
FORMAZIONE
CORSA NELLA LUCE è un corso di formazione residenziale intensivo. La metafora del nome
COMPETENZE MANAGERIALI Intelligenza emotiva, leadership, delega, gestione delle relazioni umane, gestione dell’incertezza, gestione del tempo e dello stress sono competenze che servono per il successo di imprenditori, manager, leader e top performer.
GRUEMP HA SEDE A PADOVA E SI OCCUPA DI FORMAZIONE, CONSULENZA, COUNSELLING E COACHING. IL PROGETTO NASCE NEL 1993 CON I FRATELLI CLAUDIO E DAMIANO FRASSON, FORMATORI, CONSULENTI E COACH, ESPERTI IN SISTEMI E STRATEGIE FINALIZZATI ALLO SVILUPPO DELLA QUALITÀ PERSONALE E LAVORATIVA.
LIFE ED EXECUTIVE COACHING: Un’avventura vincente per aprire o concludere un percorso di coaching manageriale. AVVIO E DEFINIZIONE CONTRATTO DI COACHING
PARTECIPAZIONE A CORSA NELLA LUCE
AUTOESPLORAZIONE 1° contesto di lavoro 2° ruolo organizzativo
COMPETENZE TARGET
AUTOESPLORAZIONE Vissuto di lavoro
DATI COMPORTAMENTALI
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DAL 1993
DAL 1993
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FAMIL IARE PER DI SONA LE GR UP PO
IN
PARTECIPAZIONE A CORSA NELLA LUCE
E
H
VERIFICA RISULTATI E FEEDBACK RECIPROCO
GRUEMP snc VIA MONS. G. FORTIN 6, 35128 PADOVA TEL. 049.80.25.103 - EMAIL: INFOAMICO@GRUEMP.IT
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MONITORAGGIO PROCESSO DI CAMBIAMENTO
IEN
L A D
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A
SVILUPPO COMPETENZE IN AUTODIREZIONE Attuazione del “FiloStraTa” più coerente
GRUEMP LAVORA DA PIÙ DI 25 ANNI CON I PROPRI CORSI E SERVIZI PERSONALIZZATI IN TUTTA ITALIA E PREVALENTEMENTE NEL NORD-EST.
N E
A Z
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O
PIANO DI SVILUPPO
Autodisciplina, gestione dello stress, reciprocità, ascolto ed empatia diventano, in questo corso, elementi cruciali per il raggiungimento di un elevato grado di consapevolezza. Per migliorare nella propria vita bisogna evolversi anche nella propria professionalità: un’esigenza importante in una “società liquida”, immersa nel cambiamento continuo.
GRUEMP AIUTA AD AUMENTARE NELLE PERSONE LA CONSAPEVOLEZZA SUL VALORE DEL “CAPITALE UMANO”, VISSUTO NELL'IMPORTANTE RAPPORTO DINAMICO “INDIVIDUO - GRUPPO - ORGANIZZAZIONE”.
N
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AUTOMOTIVAZIONE “FiloStraTa” - coerenza nella progettazione
Ottiene una migliore comprensione e una più profonda conoscenza delle competenze “soft”, dette anche “trasversali”, attraverso un’efficace sperimentazione pratica in un contesto “stimolante” ed esperienziale.
L
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PROFILO COMPETENZE POSSEDUTE
UN MANAGER A CORSA NELLA LUCE
GRUEMP È UN ACRONIMO CHE SIGNIFICA: GESTIONE RELAZIONI UMANE E MOTIVAZIONE PERSONALE, DICHIARANDO COSÌ, CON IL NOME STESSO DELLA SOCIETÀ, IL FORTE ORIENTAMENTO UMANISTICO SULLA CENTRALITÀ DELLA PERSONA IN COSTANTE RELAZIONE CON ALTRE PERSONE, AMBIENTI, CONTESTI E RISORSE TECNOLOGICHE CHE LA CIRCONDANO.
ESPER IENZ IALE PER IN SON ALI & ZZ OU ATA TD OO R
DAL 1993
Tutti i marchi e le denominazioni dei corsi sono registrati da GRUEMP snc che ne detiene i diritti e ne vieta l’utilizzo non autorizzato. © GRUEMP 2017
rappresenta un comportamento dinamico e motivante (corsa interiore), grazie al quale si raggiunge l'obiettivo di avere un più elevato grado di consapevolezza e chiarezza (luce) di sè e degli altri, nei vari ambiti della vita.
FORMAZIONE
CORSA NELLA LUCE è un corso di formazione residenziale intensivo. La metafora del nome