S O T I M a ç n a r e d da li que r o p a r uviu o D es c u b ê c o v que o d u t e q uas ito m é a ç n a er sobre lid
Jo Owen
O que as pessoas estão falando sobre Mitos da Liderança
“Definitivamente este não é mais um livro maçante sobre liderança! Jo Owen conseguiu fazer uma obra perfeita, completa e pragmática. Foge do lugarcomum de exaltar o ego de CEOs e as histórias idealizadas de sucesso empresarial. Você vai aprender, por meio de dezenas de exemplos que vão do chefe de manutenção ao líder político, que liderança é sempre contextual. Descobrirá que o líder perfeito é o que se encaixa no contexto e gera resultados. Mais importante, é aquele que consegue levar as pessoas aonde elas não iriam sozinhas. Trabalhando com profunda pesquisa científica e com seus mais de 40 anos de incrível vivência acumulada, Owen me deixou vivamente impressionado. Ele nos oferece ferramentas úteis e desnuda mais de 50 mitos e lugares-comuns do discurso que enobrece líderes supostamente fabulosos. A obra entrega a oportunidade de você fazer a diferença na sua vida.” Fábio Veras, PhD – Gestor em Estratégia e Diretor, Programa de Aceleração de Startups FIEMG Lab
“O verdadeiro líder é aquele que generosamente forma novos líderes. Em sua análise, o autor estabelece importantes reflexões acerca dos principais mitos que envolvem a liderança. Oferece uma visão contemporânea, em que o protagonismo é dinâmico e a autoridade é conquistada pelo exemplo e pela capacidade de ouvir e engajar equipes. São ótimas contribuições para o entendimento da arte de liderar.” Ariano Cavalcanti de Paula – Presidente, Netimóveis Brasil e Sicoob Secovicred MG
“Questionar e levantar mitos sobre conceitos gerais praticamente estabelecidos sobre liderança atualmente poderia ser quase um pecado editorial. Ao ler este livro, você verá que é possível abordar o tema com mais prática e menos glamour. Difere do lugar-comum das bibliografias que transformam empreendedores em mártires e grandes executivos em heróis. Tudo isso sem deixar de ser uma leitura prazerosa e profunda em reflexões.” Daniel Costa – Cofundador e Chairman, Take
Jo Owen
S O T I M a ç n a r da lide por que a r b u u c s De ocê ouvi v e u q o d quase tu nça é mito era sobre lid
TRADUÇÃO Afonso
Celso da Cunha Serra
Introdução
Por que este livro é necessário Por que outro livro sobre liderança, quando já há cerca de 60.000 à sua escolha? A razão deste livro é exatamente o fato de haver tantos livros sobre liderança por aí.Todos têm suas teorias, com as quais lutam entre si pela sua atenção. O resultado não é clareza, mas caos e confusão. O propósito deste livro é ajudá-lo a encontrar a luz na escuridão. Mitos da Liderança é o seu fio condutor no labirinto dos mitos, modismos, teorias e fantasias sobre liderança. Ele o ajudará a discernir entre mitos e realidade, e entre fatos e ficção. Se liderança é uma jornada, você precisa de um mapa. Este livro é o mapa que o ajudará a programar seu percurso e a acelerar seu avanço para o sucesso, pelo menos evitando as muitas armadilhas que o ameaçam no caminho. Por que este livro é diferente Este livro é incomum por três razões: 1.
Em vez de explorar um conceito de liderança, ele se inspira em mais de 50 ideias. Ele mapeia todo o panorama da liderança e ilumina alguns dos alçapões, becos sem saída e atalhos que você encontrará em seu percurso para a liderança. 11
se baseia em três perspectivas, enquanto a maioria dos livros adota apenas um ponto de vista:
2. Ele
Vinte anos de pesquisas originais sobre liderança, em todo o mundo, em ampla variedade de países e indústrias, além de estudos sobre tribos dispersas por todo o planeta: fontes de insights realmente pioneiros. Quarenta anos de liderança, trabalhando com e para grandes empresas e líderes espalhados mundo afora, alguns dos quais foram incluídos nos Agradecimentos, neste livro. Além disso, sou fundador ou cofundador de oito organizações sem fins lucrativos, com receita total acima de £ 100 milhões por ano. Isso significa que respeito o desafio da liderança no mundo real. Ampla pesquisa secundária, algo indispensável quando se investigam os mitos da liderança. Espero livrá-lo de muitos sacrifícios e incômodos, ao poupá-lo de ler tantos livros e artigos sobre liderança. Quando adequado, os resultados dessa pesquisa são identificados nas notas. 3. Ele
oferece insights por meio de perguntas, não de respostas. Muitos livros sobre liderança pretendem deter os segredos da liderança, resumindo-os em três passos fáceis de seguir. Os verdadeiros insights, porém, não são oriundos de preleções, mesmo que sejam verdadeiras. Os insights reais são frutos de descobertas por iniciativa própria e com recursos próprios. Portanto, você pode encarar este livro como seu roteiro para descobertas, no território desconhecido e traiçoeiro dos mitos da liderança. Espero que você obtenha tudo o que puder usar como fonte de valor.
Como este livro o ajudará Mitos da Liderança não trata apenas de mitos; trata também de realidades. Compara sempre a teoria do mito com o cotidiano real da liderança. Ao agir assim, procura responder às perguntas básicas que todos os líderes enfrentam na jornada: Como saber se estou realmente liderando: o que é ser líder? Será que eu posso liderar se não sou o chefe? 12
Preciso ser carismático e inspirador para ser líder? Posso aprender a liderar e, se puder, como? Preciso ser visionário ou ter uma visão? O que devo fazer para liderar bem? Como conquisto o poder de liderar? Como usar este livro Este livro é dividido em várias seções, para facilidade de referência. Na prática, você pode ler este livro por tópicos, à sua escolha. Você pode imergir e emergir; ler de trás para frente, ou mesmo da frente para trás; leia-o numa única sentada, ou capítulo por capítulo, no transporte para o trabalho. A intenção deste livro é instigar o pensamento sobre a natureza da liderança em geral, e sobre como liderar melhor. Se essa provocação o levar a rir ou a xingar o livro, tanto melhor. O livro não pretende oferecer respostas definitivas sobre liderança. Em vez disso, abre novas janelas para a teoria e a prática da liderança, e o convida a descortinar o panorama.Você concordará com algumas perspectivas e discordará de outras; o que aprender com cada uma é com você. Finalmente, tentei tornar a leitura deste livro tão agradável quanto possível. Um livro a respeito de mitos sobre liderança é um convite para perder-se num emaranhado de jargões. Recusei esse convite tanto quanto possível. Os livros sobre liderança também podem ser monótonos e pomposos (tanto quanto algumas pessoas que se julgam líderes); portanto, resolvi cometer o pecado capital de tentar tornar este livro agradável e fácil. Pelo menos, ao cair nessa tentação, espero ter cometido um pecado não mais que venial, num esforço bemsucedido em seu favor. Desfrute o livro.
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