Código Del Trabajo Seminario

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CÓDIGO DEL TRABAJO / LIBRO I Art. 139 - 144

Capítulo IV Del Contrato de los Trabajadores de Artes y Espectáculos

Artículo 145 A El presente Capítulo regula la relación de trabajo, bajo dependencia o subordinación, entre los trabajadores de artes y espectáculos y su empleador, la que deberá tener una duración determinada, pudiendo pactarse por un plazo fijo, por una o más funciones, por obra, por temporada o por proyecto. Los contratos de trabajo de duración indefinida se regirán por las normas comunes de este Código. Se entenderá por trabajadores de artes y espectáculos, entre otros, a los actores de teatro, radio, cine, internet y televisión; folcloristas; artistas circenses; animadores de marionetas y títeres; coreógrafos e intérpretes de danza, cantantes, directoresy ejecutantes musicales; escenógrafos, profesionales, técnicos y asistentes cinematográficos, audiovisuales, de artes escénicas de diseño y montaje; autores, dramaturgos, libretistas, guionistas, doblajistas, compositores y, en general, a las personas que, teniendo estas calidades, trabajen en circo, radio, teatro, televisión, cine, salas de grabaciones o doblaje, estudios cinematográficos, centros nocturnos o de variedades o en cualquier otro lugar donde se presente, proyecte, transmita, fotografíe o digitalice la imagen del artista o del músico o donde se transmita o quede grabada la voz o la música, mediante procedimientos electrónicos, virtualeso de otra naturaleza, y cualquiera sea el fin a obtener, sea éste cultural, comercial, publicitario o de otra especie. Tratándose de la creación de una obra, el contrato de trabajo, en ningún caso, podrá afectar la libertad de creación del artista contratado, sin perjuicio de su obligación de cumplir con los servicios en los términos estipulados en el contrato. Fuente: Ley Nº 19.889.

Artículo 145 B Tratándose de contratos de trabajo por una o más funciones, por obra, por temporada, o por proyecto, de duración inferior a treinta días, el plazo de escrituración será de tres días incorporado el trabajador. Si el contrato se celebrare por un lapso inferior a tres días, deberá constar por escrito al momento de iniciarse la prestación de los servicios. Fuente: Ley Nº 19.889, Artículo Único.

Artículo 145 C Lo dispuesto en el inciso primero del artículo 22 de este Código no será aplicable a los trabajadores comprendidos en este Capítulo IV. Con todo, la jornada ordinaria diaria de trabajo no podrá exceder de diez horas. Fuente: Ley Nº 19.889, Artículo Único.

EDICIÓN LABORAL

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ARTÍCULOS TRANSITORIOS - Art. 1 - 23

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y de la Prescripción - Art. 505

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Resoluciones Administrativas - Art. 503

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Párrafo 7º Del Procedimiento Monitorio - Art. 496

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Párrafo 3° Del Procedimiento de Aplicación General - Art. 446

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Párrafo 6º Del Procedimiento de Tutela Laboral - Art. 485

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Títulos Ejecutivos Laborales - Art. 463

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Párrafo 2° Reglas Comunes - Art. 432

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Federaciones y Confederaciones - Art. 408

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Colectiva y su Sanción - Art. 403

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Negociación Colectiva - Art. 399

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Capítulo III Del Arbitraje - Art. 385

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de Conflictos Colectivos - Art. 381

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Permiso Sala Cuna Modifica. Artículos 203 y

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Título VI De los Pactos sobre Condiciones Especiales fe Trabajo Art. 374

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Temporada y de Obra o Faena Transitoria - Art. 365

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Capítulo VII Limitaciones al Ejercicio del Derecho a Huelga - Art. 359

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Capítulo VI Derecho a Huelga - Art. 345

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Capítulo V Período de Negociación - Art. 341

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Capítulo III De la Respuesta del Empleador - Art. 335

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Título II Derecho a Información de las Organizaciones Sindicales - Art. 315

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Capítulo IV Impugnaciones y Reclamaciones - Art. 339

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Capítulo VIII De Las Centrales Sindicales - Art. 276

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Capítulo V De Las Remuneraciones - Art. 41

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Capítulo III De La Nacionalidad de los Trabajadores - Art. 19

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Párrafo 4° Descanso Semanal - Art. 35

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D.F.L. Núm. 1. Santiago, 16 De Enero De 2003

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Párrafo 5° Jornada Parcial - Art. 40 bis

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Párrafo 3° Descanso Dentro de la Jornada - Art. 34

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