Combate Puerto Morelos discriminación, con pláticas

CONTINÚAN ACCIONES DEL PROGRAMA INTEGRAL DE CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN

De La Redacci N Grupo Cant N

PUERTO MORELOS.— Como parte del programa integral de capacitación y sensibilización que lleva a cabo el gobierno de Puerto Morelos, para construir un municipio inclusivo y libre de discriminación, la Dirección de la Diversidad Sexual imparte pláticas a personal de las diversas áreas del ayuntamiento y ciudadanía en general.

“Estamos trabajando bajo los ejes de la iniciativa recién aprobada en el Cabildo de Puerto Morelos, denominada ‘Ciudad Amigable con Personas de la Diversidad Sexual’, que ayudará, entre otros temas, a mejorar la atención a los ciudadanos portomorelenses y a los turistas que llegan al destino”, comentó Miguel Alfonso Martín Montalvo, titular de la dependencia.

tra- bajo los ejes de la iniciativa recién aprobada en el Cabildo, ‘Ciudad Amigable con Personas de la Diversidad Se- ción, residentes en la isla, en expedición, renovación y o por robo.

En este contexto, el funcionario municipal destacó la importancia de concientizar a todos los servidores públicos del ayuntamiento y a la ciudadanía en general, principalmente a quienes laboran en el sector turístico, sobre el valor de los derechos humanos como método para cerrar brechas de discriminación, que aún están presentes en la sociedad.

“Con un trabajo en equipo, entre gobierno y sociedad, seguiremos combatiendo cualquier tipo de conducta discriminatoria y de fobias en Puerto Morelos.

Continuaremos impartiendo pláticas, talleres y cursos, así como diseñando campañas que nos ayuden a alcanzar este objetivo”, remarcó.

Los programas traerán grandes beneficios para los bolsillos de los trabajadores del volante y el sector educacional.

Sin duda son grandes beneficios para los bolsillos de los trabajadores del volante y el sector educacional.

Como tercer punto de acuerdo, quedó aprobado el 50% de descuento en expedición, renovación o por robo de licencias a las madres de familias isleñas, con vigencia de mayo y hasta el 10 de junio.

El último punto de acuerdo fue el programa del otorgamiento de la tarjeta 'Isleña de Corazón', que es para las mujeres que no cuentan con ningún tipo de apoyo del programa federal o estatal.

Las tarjetas de los docentes y personal en general de educación se estarán otorgando en la dirección de educación.

Mientras que las tarjetas para las mujeres mediante el programa 'Isleñas de Corazón' se entregarán en la dirección de Desarrollo Social.

Cabe mencionar que la entrega de estos beneficios se harán posterior a la publicación en el Periódico Oficial del Estado y toda información será a través de los medios oficiales del Ayuntamiento.

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