EN EL ESTADO EMPRESAS CONTRATAN A UN EMPLEADO CON DISCAPACIDAD POR CADA 20 TRABAJADORES.

SUSANA MELCHOR

GRUPO CANTÓN

La integración de personas con discapacidad o capacidades diferentes en una empresa genera una mejora del clima laboral y elimina estereotipos. Esto se debe a su gran responsabilidad y perseverancia. En Tabasco, la tendencia de inclusión se fortaleció en 2022, brindando oportunidades de empleo a las personas con discapacidad.

Manuel Antonio Miranda, presidente de la Cámara Nacional de der generar entre 150 y 200 pesos al día desde hace cinco años como ‘franelero’ en una plaza comercial de la ciudad, su esposa ha tenido que buscar un empleo con el propósito de que entre ambos puedan sacar adelante a su pequeño hijo que se encuentra en edad escolar. Como él, otros 454 mil 588 tabasqueños de quince años en adelante perciben hasta entre 4 mil y 6 mil pesos al mes, por lo que sobreviven con 207 pesos al día o menos en algunos casos, de acuerdo con datos al primer trimestre del año de la Encuesta

SUBE UN 20%

El mínimo subirá el próximo año un 20 por ciento:

SALARIO MÍNIMO

$207.44 pesos diarios

INCREMENTO:

20% con respecto al anterior

Es decir: mil 052 pesos adicionales al mes

Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), del INEGI.

MÍNIMO INSUFICIENTE

En el caso particular de Tabasco, una de las entidades más afectadas por la crisis económica y el desempleo, aunque este incremento salarial supone un respiro para miles de personas que subsisten con salarios mínimos lo cierto es que el incremento no ha sido suficiente.

En nuestra empresa brindamos espacios personas con alguna discapacidad, y capacitamos a los demás en lengua de señas”.

JOSÉ MORALES DIRECTOR PRAXTON tividades específicas.

CAPACITAN EN SEÑAS

Hay empresas que no sólo contratan a personas con discapacidades sino además capacitan a sus empleados en lenguaje de señas.

Comercio, Servicios y Turismo (Canaco Servytur) de Villahermosa, dijo que en Tabasco, las empresas contratan a un empleado con capacidades diferentes por cada 20 trabajadores, asignándoles ac-

El empresario aseguró que debido al incremento de la inclusión, tanto compañías como pequeños negocios se han vuelto más inclusivos y ofrecen espacios laborales, siendo las tiendas departamentales y de servicios las que brindaron más oportunidades de trabajo.

En cuanto a nivel local, empresas como Consorcio Praxton han abierto sus puertas a jóvenes con discapacidad auditiva, valorando su potencial artístico y matemático al incluirlos en procesos de edición y trabajos digitales. Estos jóvenes aportan su talento para personalizar los diseños de las libretas ecológicas que fabrican.

¡BOMBA A BORDO!

• Muchos productos son olvidados diariamente en el interior de los vehículos y éstos se pueden convertir en "bombas de tiempo" por las altas temperaturas.

REDACCIÓN

LOS CLÁSICOS Medicamentos, bebidas y enlatados.

 Riesgo: Intoxicación. Los productos químicos alteran sus compuestos con temperaturas altas.

LOS EXPLOSIVOS Baterías, tablets, computadoras, relojes, aerosoles, perfumes, encendedores y similares.

Riesgo: Explosión, daño físico o hinchazón de baterías.

LOS MÁS

VULNERABLES

Niños, adultos mayores, personas enfermas y mascotas.

 Riesgo: Muerte, golpe de calor, desmayos, y mareos.

PONEN EN RIESGO SU INTEGRIDAD