MODELO FORMATIVO

Niveles De Formaci N

Formación de incorporación

Formación para las personas que llegan a la empresa. Acogida e información.

Formación inicial

Adquisición de conocimientos y habilidades necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.

Formación permanente

Realizada de manera constante para adecuar a los trabajadores/as a las nuevas necesidades.

Formación para la promoción

Se realiza para adecuar a los trabajadores/as a nuevos puestos de trabajo o nuevas responsabillidades.

Formación transversal

Oferta en abierto que promueve el desarrollo profesional.

Tipos De Formaci N

Formación interna

Diseñada con nuestros recursos e impartida por nuestros profesionales. Se realiza en nuestras instalaciones y se lleva a cabo en los casos en los casos de competencias propias de la empresa.

Formación externa

Diseñada e impartida por empresas proveedoras de formación.

Metodolog As

Presencial

En aula o en puesto de trabajo. Modalidad Indoor: en sala/ Modalidad Outdoor: al aire libre o en localizaciones relacionadas con los contenidos a impartir.

Presencial/virtual

A través de herramienta que permite el seguimiento en streaming de la sesión que se está impartiendo en directo.

Elearning

Modalidad on line en plataforma de formación.

Blended

Combina la formación presencial con la formación elearning.

Teambuilding

Permite el intercambio y la combinación de contenidos teóricos con entrenamiento creativo.