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Il contesto di riferimento: il nostro contributo allo sviluppo sostenibile - SDGs
avviati e le intenzioni future dei comuni italiani; • analizzare lo stato dell’arte e le principali tendenze in
Italia e all’estero dell’Industrial IoT tramite l’elaborazione di una survey rivolta alle principali aziende industriali e analisi dei progetti più interessanti in ambito
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Smart Factory e Smart Logistics; • analizzare lo scenario applicativo e le principali tendenze delle applicazioni IoT in ambiti quali l’Assisted
Living & Wellness, valutando gli impatti sul sistema
Paese; • approfondire le possibili strategie di valorizzazione dei dati raccolti sul campo, tenendo conto anche degli impatti legati alle tematiche di privacy e sicurezza dei dati.
[GRI 102-12]
Il 25 settembre 2015 le Nazioni Unite hanno approvato l’Agenda Globale per lo Sviluppo Sostenibile e i relativi 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (in inglese SDGs - Sustainable Development Goals), che gli Stati membri utilizzeranno per inquadrare i loro programmi e le politiche entro il 2030. In tale storica occasione è stato espresso un chiaro giudizio sull’insostenibilità dell’attuale modello di sviluppo, non solo sul piano ambientale, ma anche su quello economico e sociale, superando definitivamente l’idea che la sostenibilità sia unicamente una questione ambientale. Gruppo SGR contribuisce al conseguimento dei traguardi indicati nel quadro strategico internazionale confermando e rafforzando nel 2020 il proprio impegno su nuovi fronti. Gruppo SGR contribuisce e si impegna a raggiungere, attraverso una gestione responsabile dei suoi business, 13 degli Obiettivi Globali per lo Sviluppo Sostenibile riportati ad apertura di ogni capitolo del presente Bilancio. Gruppo SGR contribuisce al conseguimento dei traguardi indicati dall’Assemblea delle Nazioni Unite avendo cura di: garantire sistemi di energia affidabili, sostenibili e moderni (SDGs 7 e 11); promuovere una crescita economica duratura, inclusiva e compatibile con le esigenze ambientali (SDGs 8 e 9); creare posti di lavoro dignitosi con attenzione alla salute e al benessere dei propri dipendenti (SDGs 8 e 3); assicurare, infine, un’istruzione di qualità per porre i giovani nelle condizioni di progettare il proprio futuro, sviluppare una strategia di vita professionale e definire i propri sogni (SDG 4). Nel 2020 l’Azienda ha rafforzato l’impegno assunto sugli SDGs, ampliandolo con l’obiettivo di: creare iniziative di carattere sociale e umanitario attraverso le attività di SGR Solidale (SDGs 1 e 2); promuovere l’innovazione, sostenere l’uso efficace delle risorse limitate della Terra e adottare misure per combattere il cambiamento climatico (SDGs 15, 12 e 13); assicurare legalità e giustizia all’interno del proprio modello di governance (SDG 16); intraprendere collaborazioni inclusive con le realtà locali, costruite su una visione comune e obiettivi condivisi, mettendo a disposizione le proprie competenze e risorse per essere partecipe ai processi di innovazione sociale e sviluppo sostenibile (SDG 17).
Persone
538
Lavoratori (dipendenti, collaboratori e altri tipi di lavoratori con contratti atipici)
93%
46,6%
Lavoratori dipendenti a tempo indeterminato (+5,5% rispetto al 2019)
