SGR per il personale: welfare e diversity

Per Gruppo SGR creare un ambiente di lavoro confortevole rappresenta un’esigenza imprescindibile. Il principio secondo cui la realizzazione del vantaggio competitivo passa anche attraverso l’armonizzazione degli impegni di lavoro con le esigenze familiari e personali ha contribuito al consolidamento di numerose iniziative finalizzate a facilitare la ricerca e la realizzazione di tale equilibrio. Gruppo SGR è tra le aziende premiate nella quinta edizione di Welfare Index PMI ottenendo la Menzione Speciale per la Resilienza al Covid-19. Il Premio è promosso da Generali Italia con la partecipazione di Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato, Confprofessioni. Tutte le imprese partecipanti all’indagine sono state classificate con un valore crescente da 1W a 5W, sulla base dell’ampiezza e del contenuto delle iniziative, dell’originalità e delle politiche di welfare. Nel 2020 Gruppo SGR ha raggiunto la valutazione di 5W -Welfare Champion secondo i parametri del Welfare Index PMI Rating. In base alla definizione adottata da Welfare Index PMI, il riconoscimento di Welfare Champion viene assegnato alle imprese con un sistema di welfare aziendale caratterizzato da ampiezza molto rilevante, intensità elevata, orientamento all'innovazione sociale, rilevante impegno economico-organizzativo e sistematico coinvolgimento dei lavoratori.

Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro

La Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro è una dichiarazione di intenti, sottoscritta volontariamente da imprese di tutte le dimensioni, per la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità. Dal 2009 Fondazione Sodalitas promuove la Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro, favorendo il dialogo tra imprese, Istituzioni nazionali e Commissione Europea al fine di ridurre le diseguaglianze sui luoghi di lavoro. Oggi aderiscono alla Carta circa 500 imprese cui si sono aggiunte nel tempo organizzazioni non profit e pubbliche amministrazioni come Regioni ed Enti locali, per un totale di 800 aderenti che impiegano oltre 700.000 lavoratori. La Carta per le Pari Opportunità (Italian Diversity Charter) rappresenta l’Italia all’interno della Piattaforma Europea delle Diversity Charters, promossa dalla Commissione Europea per contribuire concretamente a combattere la discriminazione sul luogo di lavoro. Dal 2014 Gruppo SGR aderisce alla Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro. Scopri di più su www.cartapariopportunita.it.