Salud ocupacional integral
de Boyacรก I . P. S
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Portafolio de servicios
Misión Somos una Institución especializada en Salud Ocupacional y prestadora de servicios en salud de primer nivel, creada para el apoyo del sector empresarial e institucional en búsqueda del bienestar de los trabajadores y sus familias, mediante la prestación de servicios personalizados intramurales y extramurales de alta calidad. Promoviendo la salud de los trabajadores y la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Visión Será una empresa reconocida por su liderazgo en el sector de la Salud Ocupacional en el departamento de Boyacá. Creciendo constantemente con la creación de más áreas de servicios acordes a las necesidades de nuestros usuarios, convirtiéndonos en una importante opción en el sector de la Salud ocupacional por calidad, atención, agilidad e instalaciones.
Politica de Calidad Será una empresa reconocida por su liderazgo en el sector de la Salud Ocupacional en el departamento de Boyacá. Creciendo constantemente con la creación de más áreas de servicios acordes a las necesidades de nuestros usuarios, convirtiéndonos en una importante opción en el sector de la Salud Ocupacional por la calidad, atención, agilidad e instalaciones.
¿Qué es un examen medico ocupacional?
Mediante este examen (certificado) se determina las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, durante su desempeño laboral o cuando culmina su labor en la empresa, basados en las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, de acuerdo a los requerimientos del perfil del cargo. Estos exámenes solamente pueden ser realizados por médicos especialistas en Salud Ocupacional o en Medicina Laboral. La práctica de estos exámenes es de carácter obligatorio para todos los empleadores, empresas privadas y públicas, contratistas, subcontratistas y trabajadores independientes, sin importar la duración del contrato. Este exámen se realiza en tres situaciones
De Ingreso Evaluaciones médicas pre- ocupacionales o de pre- ingreso
Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.
Periodico Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas
Las evaluaciones médicas ocupacionales periódicas se clasifican en programadas y por cambio de ocupación. A. Evaluaciones médicas periódicas programadas: Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. B. Evaluaciones médicas por cambios de ocupación: El empleador tiene la responsabilidad de realizar evaluaciones médicas al trabajador cada vez que éste cambie de ocupación y ello implique cambio de medio ambiente laboral, de ciones, tareas o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo, en los que detecte un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia. En todo caso, dichas evaluaciones deberán responder a lo establecido en el Sistema de Vigilancia Epidemiológica, programa de salud ocupacional o sistemas de gestión. En cualquiera de estos dos tipos exámenes se dan recomendaciones y se establece restricciones, para desempeñar la labor y facilita la identificación de patologías de origen laboral que el trabajador pudo haber adquirido en anteriormente.
Egreso Evaluaciones médicas ocupacionales de egreso
Aquellas que se deben realizar al trabajador cuando se termina la relación laboral. Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas. El empleador deberá informar al trabajador sobre el trámite para la realización de la evaluación médica ocupacional de egreso. Luego del análisis en conjunto de la información suministrada por la empresa, el resultado de las pruebas de laboratorio, exámenes paraclínicos y el examen médico, se entrega el Certificado de Aptitud Laborar el cual contiene el concepto medico el cual se expide como: -Apto para desempeñar la labor -Apto con restricciones (especificando las posibles condiciones, funciones, factores de riesgo que las producen, si son temporales o permanentes y las recomendaciones que sean pertinentes) -Aplazados.
Egreso Evaluaciones médicas ocupacionales de egreso
No se emiten conceptos de No apto, ya que se considera discriminatorio, en la medida que el usuario se le estaría negando el derecho al trabajo. Se obtiene diferentes beneficios al cumplir con esta obligación legal, como el mejoramiento de las relaciones entre trabajador y empleador, asertividad al momento de la contratación, mayor productividad, disminución de costos, disminución de ausentismo y el mejoramiento de actividades preventivas para disminuir el riesgo de accidentalidad y disminución de enfermedades laborales.
Certificado de aptitud laboral el cual consta de:
Examen Consiste en un examen médico en el que además de la valoración física general, el profesional de la salud indagará al solicitante, ayudado con una entrevista estructurada, sobre su historial médico o diagnóstico clínico, que consta de: -Sistema Locomotor -Sistema Cardiovascular -Trastornos Hematológicos -Sistema Renal -Sistema Respiratorio -Enfermedades Metabólicas y Endocrinas -Sistema Nervioso y Muscular -Otras Causas que Antes no se Especificaron También se realizaran exámenes Médicos Generales a cualquier usuario, el cual permite diagnosticar problemas generales de salud y darle el mejor tratamiento.
Espirometría Es un conjunto de pruebas respiratorias básica, bajo circunstancias controladas, miden la capacidad, volúmenes y flujos pulmonares, estas mediciones nos permiten detectar alteraciones de la función respiratoria, que pueden aparecen con el tiempo, después de estar expuestos a algunos factores de riesgo ocupacional.
Examen de optometría
Mediante este examen se pretende prevenir, valorar, detectar y corregir las diversas afecciones que pueden lesionar nuestra visión. Además es una completa evaluación visual refractiva y del estado ocular del individuo como trabajador, teniendo en cuenta los requerimientos visuales exigidos en el trabajo que desempeñe y los riesgos ocupacionales a los que puede estar expuesto, e indicando acciones preventivas y correctivas para mantener su salud visual. Este examen costa de: Agudeza visual: De lejos y de cerca. Campo visual. Afaquias y pseudofaquias. Motilidad palpebral. Motilidad del globo ocular. Visión de profundidad (esteroagudeza). Deterioro progresivo de la capacidad visual. Discriminación de colores. Prerrequisitos: si utiliza lentes de contacto o gafas llevarlas al examen
Examen
de psicología ocupacional
Mediante este examen se diagnostica en los trabajadores comportamientos de alto desempeño, para garantizar el éxito de los empleados en la realización de sus labores. En la actualidad las empresas requieren personas calificadas, basándose en perfiles y competencias laborales, para así obtener una buena productividad y competitividad empresarial. EXAMENES PSICOMETRICOS Prueba utilizada como instrumento de medición para cuantificar el comportamiento para entender y predecir la conducta de las persona, esto con fines de selección y aprovechamiento del potencial humano. Existen diferentes tipos de instrumentos para evaluar entre otras inteligencias, desarrollo, aptitudes, personalidad, rendimiento y creatividad. Este examen consta de: -Valoración de Trastornos Mentales y de Conducta -Valoración de Trastornos Relacionados con Sustancias -Valoración de Inteligencia practica
Examen
de psicología ocupacional
PSICOLOGIA EMPRESARIAL dividida en: -Reclutamiento laboral -Selección de personal -Procesos de selección -Entrevistas personales por competencias -Visita domiciliarias -Diseño y elaboración de profesiogramas -Diagnostico e intervención de riegos psicosocial -Clima organizacional
Audiometría ocupacional
Mediante esta prueba se evalúa la capacidad auditiva del trabajador, determina los niveles mínimos de audición que tiene el empleado en cada uno de los oídos y su orientación auditiva que le permitan desempeñar mejor su cargo. Este examen consta de: -Otoscopia -Audiometría Pre-requisitos: -Reposo auditivo del doble de la exposición laboral -Evitar exponerse a ruido fuera del trabajo, no escuchar ningún aparato que tenga sonido en alto volumen -No realizar limpieza o lavado de oído una semana antes del examen
Laboratorio clínico
Contamos con una alianza estratégica con un laboratorio de diagnóstico clínico (a unos pasos de nuestras instalaciones), donde se realizan los correspondientes análisis, que contribuyen al estudio, prevención, diagnóstico y tratamiento de los problemas de salud de los trabajadores. Este laboratorio cuenta con altos estándares de calidad y un equipo altamente capacitado, para la toma y procesamiento de exámenes de laboratorio como: -Glicemia-Hemoclasificacion -Perfil lipídico completo -Cuadro Hemático -Parcial de Orina -Serología -Gravidez -KOH de uñas -Frotis de garganta directo -Coprológico Estos exámenes se realizaran previos a la ejecución de la evaluación médica, para que en el momento que ingresa el trabajador a la consulta médica, el profesional disponga del conocimiento para tomar una decisión acertada
Asesorías
en Salud Ocupacional
Asesoramos y capacitamos su empresa en todo lo relacionado con la salud ocupacional, seguridad e higiene industrial. -Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SGSST -Elaboración de la matriz de riesgo (diagnóstico de las condiciones de trabajo) -Asesoría sobre conformación del Comité Paritario de Salud -Elaboración del reglamento de Higiene y Seguridad Industrial para empresas
Capacitaciones Dictamos capacitaciones relacionadas con Salud Ocupacional, adaptadnos a las diferentes clases de empresas y lugares. En temas como: -Medicina Laboral -Higiene y Seguridad Industrial -Psicología Organizacional -Clasificación general de riesgo -Contenido del programa de Salud Ocupacional -Legislación Laboral -Riesgo Físico, químico, biomecánico, psicosocial, eléctrico, etc. -Conferencias educativas para grupos
Brigadas o Jornadas
de salud modalidad extramural
Prestamos servicios de salud ocupacional desplazando nuestros profesionales y el equipo m茅dico necesario a su empresa, realizando brigadas de consulta externa, promoci贸n y prevenci贸n, apoyo y complementaci贸n de baja complejidad.
Manipulación de alimentos
Una correcta manipulación de alimentos, desde su producción hasta su consumo, incide sobre la salud dela población, por consiguiente el profesional de la alimentación, en cualquier ámbito, tiene la responsabilidad de proteger la salud de sus consumidores a traves de una cuidadosa manipulación, para ello deben realizar los siguientes exámenes: -Frotis de garganta -KOH uñas -Coprológico -Audiometría (opcional) -Optometría (opcional)