Accueillir la différence

11e NaS - Jambes

Se lancer dans le projet d’accueillir des personnes en situation de handicap peut être une expérience extrêmement positive et enrichissante : - Tu développes de la tolérance, en acceptant chacun comme il est. Cela modifie les représentations stéréotypées que l’on peut avoir du handicap. - Tu développes des compétences comme la responsabilité, la créativité et l’adaptation. - Tu prends conscience de tes propres capacités. - Tu améliores l’accueil pour tous.

Comment accueillir ?

Il y a plusieurs possibilités d’accueil de personnes en situation de handicap dans la société :

Chez les Guides, ce sont bien l’inclusion ainsi que la spécialisation qui sont prônées.

Intégration Inclusion Spécialisation

Les personnes en situation de handicap doivent ellesmêmes s’adapter à la société ou au groupe qu’elles souhaitent intégrer. C’est à elles de compenser leurs limitations d’activités, avec l’aide des structures spécialisées. La société s’ajuste pour lever ses barrières et donner les mêmes possibilités de participation à tout le monde. Un Groupe d’inclusion se rattache à une Branche : il s’agit d’un Groupe Nuton, Lutin, Aventure, Horizon, Route... qui a comme projet d’accueillir un ou plusieurs Animés en situation de handicap. C’est la mise en place d’un environnement adapté (spécialisé) qui correspond aux caractéristiques de la personne en situation de handicap qui est accueillie. Un Groupe de spécialisation accueille exclusivement des Animés en situation de handicap.

Éviter la stigmatisation : conseils

Les personnes en situation de handicap sont souvent victimes de stigmatisation (dévaloriser une personne en déconsidérant ses caractéristiques sociales, mentales ou physiques). Le poids du regard des autres peut être difficile à porter quotidiennement et ces personnes peuvent donc être très sensibles à la manière dont on entre en relation avec elles.

Voici quelques conseils pour aller sereinement à leur rencontre : • Utilise le prénom/Totem de la personne • Respecte-la comme tu aimerais qu’on te respecte toi • Évite de faire des suppositions sur les déficiences ou les limitations d’activité de cette personne. Questionne-la directement. • Concentre-toi sur la personne et non sur son handicap. Adresse-toi à elle et non à son accompagnateur. • Si tu n’es pas sûr d’un terme à employer, demande-lui ce qu’elle préfère.

Si ta Compagnie et toi souhaitez vous lancer dans l’aventure de l’accueil de personnes en situation de handicap, n’hésitez pas à poser vos questions à info@guides.be !