Présentation générale du Mouvement

Cette partie présente en quelques mots le Mouvement des Guides, son projet pédagogique, sa méthode et la structure de soutien à ses membres.

Les Guides en Mouvement

Depuis plus de 100 ans en Belgique, les Guides offrent un espace ouvert à toutes et à tous dès l’âge de 5 ans, pour apprendre en s’amusant, pour vivre des activités où tous les sens sont en éveil, où les émotions se vivent à fond et les amitiés se créent pour longtemps.

Notre mission : soutenir les jeunes dans leur développement personnel dans et par le groupe. Par le jeu, la découverte de valeurs et l’amusement, les Guides veulent créer un espace de partage propice à l’autonomie et l’épanouissement. Nous encourageons ainsi nos membres à devenir des personnes sensibles à la place des femmes, engagées, éco-actives, débrouillardes, ouvertes, responsables, solidaires, enthousiastes, proactives et critiques.

Les valeurs principales de notre Mouvement sont le partage, le respect, la responsabilité, l’ouverture et la confiance. Ces valeurs, les enfants et les jeunes sont invités à en faire l’expérience, en prendre conscience et, par là, à les approfondir. Ils trouvent alors des repères pour porter, à leur tour, ces valeurs dans la société.

Aujourd’hui, les Guides Catholiques de Belgique asbl 1 est un mouvement de jeunesse et d’éducation permanente reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Les Guides, ce sont surtout de nombreux encadrants bénévoles, investis et motivés qui donnent de leur temps chaque semaine avec un objectif bien précis : offrir une animation de qualité aux jeunes de tous âges, une pause authentique, ancrée dans le réel, une fenêtre sur la vie : la vraie vie. Le Guidisme repose sur les méthodes de l’éducation par l’action, la nature, le jeu et la vie en groupe. Pour ce faire, les enfants et les jeunes sont répartis par tranches d’âge, formant des groupes appelés les Branches. Chaque Branche est animée selon une pédagogie adaptée à l’âge des jeunes qui la composent en tenant compte de leur développement physique, psychologique et affectif. De cette manière, les réunions Guides constituent un trem-

plin dans le développement et l’épanouissement personnel de

chaque Animé. Ces Branches se caractérisent par une Devise et des objectifs spécifiques.

Projet pédagogique

Les fondements de notre pédagogie d’éducation par l’action s’inspirent directement de notre vision : « Les Guides, en Mouvement, prennent une place active dans la société et font grandir le monde ensemble ». Notre pédagogie est ainsi formulée de manière à accompagner l’enfant et le jeune dans son développement jusqu’à ce qu’il devienne un citoyen critique, responsable, actif et solidaire.

Notre pédagogie s’appuie sur les constantes de la méthode

d’Olave, Agnès et Robert Baden-Powell, fondateurs du Scou-

tisme et du Guidisme. Cette méthode se traduit chez les Guides par les 10 principes du projet pédagogique et permet de faire vivre nos valeurs aux enfants et aux jeunes.

Ce projet pédagogique se transcrit ainsi notamment par l’apprentissage par le jeu et la vie en groupe, un apprentissage rendu possible par nos Animateurs qui s’engagent à accompagner les enfants tout au long de l’année et pendant le camp.

Méthodologie d’action

S’intégrer chez les Nutons (5-7 ans). Au travers de la Devise « Nuton, ami de tous », les enfants apprennent l’importance de l’ouverture, de l’écoute et de l’attention que l’on porte aux autres. Ils s’épanouissent par la découverte, l’expression, la participation et le développement psychomoteur. Entreprendre chez les Horizons (15-17 ans). Au travers de la Devise « entreprendre », les Horizons consacrent une partie de l’année à la mise sur pied d’un projet d’intérêt général en Belgique ou à l’étranger. Une opportunité de se confronter aux réalités du monde et d’apprendre des valeurs telles que l’entraide, l’échange interculturel et l’ouverture.

2e BS - Ixelles

Découvrir chez les Lutins (7-11 ans). Au travers de la Devise « de notre mieux », les Lutins sont encouragés à s’ouvrir aux autres, à les accueillir et à prendre des responsabilités, à leur mesure, afin de devenir acteurs du Groupe. 8e LO - Waremme

Rendre service avec les Routiers (17 ans et plus). Au travers de la Devise « Servir », les Routiers mettent en œuvre des projets d’intérêt général et continuent ainsi à s’engager dans le Mouvement et dans la société.

14e BE - Woluwé-Saint-Lambert

Vivre en équipe chez les Aventures (11-15 ans). Au travers de la Devise « Toujours Prêt(e) ! », les Aventures commencent à saisir tous les enjeux d’un engagement bénévole. Ils apprennent à assumer des responsabilités, acquièrent des compétences techniques et prennent plus concrètement part à des actions solidaires. 3e HE - Thuin

Au travers de ces cinq Branches, les enfants et les jeunes progressent de manière fun et pédagogique au sein du Mouvement. Chaque semaine, ce sont ainsi des milliers d’enfants aux quatre coins de la Belgique francophone, germanophone et du côté d’Anvers qui bénéficient d’une animation de qualité, adaptée à leur âge. Avoir été porté peut donner envie de porter à son tour : à la fin de leur parcours, les Animés peuvent faire le pas de l’engagement bénévole en devenant Animateurs et grandir autrement au sein du Mouvement.

Structure de soutien aux membres

Depuis plus de 100 ans, la structure bénévole et permanente des Guides permet de garantir à ses membres des services efficients et une animation de qualité. En 2020 particulièrement, les Guides ont pu compter sur ses structures et nombreux bénévoles pour faire face aux défis de la crise sanitaire de la Covid-19 et poursuivre leurs activités, que ce soit en présentiel (lorsque la situation sanitaire le permettait) ou en distanciel. Au travers de leur structure de soutien, les Guides accompagnent leurs membres au plus proche de leur réalité et de leurs besoins.

Les Unités

Les Unités, groupes locaux composés des Animés, de leurs Animateurs et d’un Staff d’Unité bénévoles organisent et vivent les activités avec les enfants et les jeunes. Les Animateurs des différentes Branches sont soutenus et accompagnés par leur Staff d’Unité tout au long de l’année. Les Cadres de Région

L’Équipe de Région, menée par le Coordinateur de Région, soutient ses Unités et assure le lien entre le niveau fédéral et le niveau local. Chez les Guides, les Régions sont au nombre de 17 et sont réparties en Belgique francophone, germanophone et à Anvers. Elles assurent des missions de gestion, de communication, de soutien aux Unités tout en participant aux projets du Mouvement. Les Cadres de Formation

Ce groupe de bénévoles a pour mission d’organiser et mettre en œuvre les Formations chez les Guides. Ils transmettent, dans l’esprit Guide, les méthodes de Branche et sensibilisent les Animateurs à la progression de chaque enfant au sein du Groupe, garantissant ainsi la qualité des animations. La Présidente Fédérale et son Équipe

L’Équipe Fédérale (EF), coordonnée par la Présidente Fédérale (et en 2020, par un Bureau de la Présidence), est composée de bénévoles élus par l’Assemblée Générale. Elle a pour mission le pilotage stratégique (pédagogie générale, vision à long terme du Guidisme en Belgique…) et opérationnel (gestion pédagogique journalière des actions, projets et évènements, responsable des éditions et des publications pédagogiques…) de l’asbl. Par ailleurs, l’EF soutient les Régions dans leurs missions. Le Conseil d’Administration (CA)

La structure permanente

Le Carrick

Le Carrick est le siège de la structure permanente et de l’asbl. Situé à Bruxelles, il est organisé en différents services afin de répondre au mieux aux besoins des membres. Il se positionne ainsi en structure de soutien à tous les niveaux et sert de relai d’expertise pour les problématiques rencontrées sur le terrain (animation, relations avec les parents, relève de Staffs…).

Le Domaine de Mozet

Le Domaine de Mozet est un Centre de Rencontre et d’Hébergement qui appartient aux Guides depuis plus de 50 ans. Il propose de l’hébergement, de la location de salles et des activités axées principalement sur la découverte de la nature. Ce lieu de tourisme social veut particulièrement mettre en avant l’éco-civisme pour améliorer notre compréhension de l’environnement et des problèmes environnementaux. Le Domaine de Mozet est également accessible aux membres du Mouvement. Il accueille ainsi chaque année des camps, weekends et formations Guides dans son cadre particulier et ses conditions optimales.

Le Conseil d’Administration est l’organe responsable de la gestion administrative et financière de l’association. En 2020, il est composé de 5 membres élus par l’Assemblée Générale et est piloté par le Bureau de la Présidence. Les compétences du Conseil d’Administration sont, entre autres, la gestion du personnel, la gestion financière et comptable et le développement de certains points lors de l’Assemblée Générale.

Les Guides en quelques chiffres…

Données générales de 2020

En 20202, les Guides, ce sont :

23 609 membres Soit 0,21 % de la population belge – et suffisamment de personnes pour remplir les salles de la WEX, du LOTTO ARENA, de Forest National et de l’Ancienne Belgique !

17 Régions

136 Unités situées partout

en Belgique

607 Groupes dont 5 Groupes en spécialisation SRA (Groupes accueillant exclusivement des Animés en situation de handicap) et environ 25 Groupes en inclusion (Groupes accueillant partiellement des Animés en situation de handicap)

Plus de 17 400 Animés (Nutons, Lutins, Aventures, Horizons, Routes)

Branche

Nutons

Lutins

Aventures

Horizons

Routes 17,91 %

38,42 %

35,24 %

7,94 %

0,50 %

Répartition des Animés par Branches

Nutons Lutins Aventures Horizons Routes

% des Animateurs et Animés par sexe

13 %

87 % Membres Garçons Membres Filles

Les Guides, ce sont aussi de nombreux encadrants bénévoles :

Plus de 3 400 Animateurs bénévoles qui offrent de leur temps pour animer les enfants et les jeunes chaque semaine 743 membres de Staffs d’Unité

88 Cadres (de Région et de Formation) Plus de 1 900 personnes en soutien (intendants, personnesressources) ; apportant une aide précieuse dans les fonctions d’intendance, de logistique et/ou d’animation à diverses occasions

Répartition des Groupes et Unités par Région

Régions 2020 2019 2018

Groupes Unités Groupes Unités Groupes Unités

Bruxelles-Est 102 16 102 16 101 16 Bruxelles-Nord-Ouest 30 6 30 7 29 7 Bruxelles-Sud 45 13 44 13 46 13 Brabant-Wallon-Est 38 8 36 7 40 9 Brabant-Wallon-Ouest 46 9 48 10 48 10 Hainaut-Centre 51 11 52 11 48 10 Hainaut-Est 45 11 43 11 43 12 Hauts-Lacs 23 6 31 8 32 8 Hainaut-Ouest 39 11 41 11 40 11 Haute-Vesdre 16 4 16 4 16 4 Liège-Cité 28 8 28 8 31 8 Liège-Collineaux 20 5 20 5 23 6 Liège-Ouest 25 6 23 6 23 6 Luxembourg 25 5 26 5 25 5 Namur-Nord 36 8 35 8 36 8 Namur-Sud 26 6 26 6 27 7 Nord 12 3 14 4 13 4

Le jeune évolue et s’engage progressivement au sein du Mouvement

Le Mouvement Guide se base sur un parcours progressif pour chaque jeune et l’invite, en fonction de son âge, de son évolution et de ses aspirations personnelles, à prendre de plus en plus de responsabilités. De cette manière, le Mouvement Guide est un mouvement destiné aux jeunes tout en faisant d’eux ses principaux acteurs. Au sein des Guides, le jeune est ainsi invité à prendre une place active : Dans le Groupe

L’organisation en Sizaines et Patrouilles responsabilise les plus âgés vis-à-vis des plus jeunes. Des processus démocratiques de concertation (les Conseils) invitent également les enfants et les jeunes à prendre une place singulière, à évoluer et à se responsabiliser progressivement au sein de leur Groupe.

Au travers du projet pédagogique et des méthodologies d’action

La pédagogie et la méthodologie d’action Guides tiennent compte de l’âge des jeunes, de leur développement physique, psychologique et affectif. De cette manière, l’enfant et le jeune trouvent tout au long de leur parcours des animations et des outils adaptés, des projets pour apprendre, quelqu’un pour répondre à leurs questions et/ou une offre de formation. En devenant Animateur

Le point culminant de la responsabilisation et de l’engagement du jeune est son passage au rôle d’Animateur. De cette manière, il s’engage encore plus activement au sein des Guides, au travers de l’animation des enfants et des jeunes, mais aussi en accédant à certaines instances de décisions du Mouvement. Devenir Animateur, c’est aussi un tremplin vers d’autres fonctions pour poursuivre plus tard son engagement bénévole au sein de son Unité et/ou ailleurs.

La participation des membres au cœur du Mouvement Guide

À différents niveaux, le Mouvement propose à ses membres des moments de rencontres et de concertation. Ceux-ci permettent de mieux identifier les besoins et réalités de nos membres, mais aussi et surtout de s’exprimer sur des choix, des orientations et sur les objectifs pédagogiques du Mouvement.

Ainsi, en 2020, la structure des Guides s’est nourrie des retours du terrain pour initier de nouveaux projets, notamment pour outiller ses Animateurs et Cadres face à la crise de la Covid-19, projets que vous découvrirez en partie dans les pages suivantes de ce rapport d’activités. En fonction des thématiques, permanents et bénévoles travaillent ensemble sur les projets du Mouvement. La planification et la mise en œuvre des projets laissent ainsi une place importante aux bénévoles.

La finalité de ces rencontres peuvent aller de la concertation à la décision finale. La structure des Guides est modelée de sorte à favoriser ce processus de participation démocratique, permettant ainsi à chacun d’être acteur des décisions qui sont prises pour le Mouvement. Différents types de rencontres sont proposées dans ce sens, telles que les Conseils d’Unité, les Conseils de Cadres-Chefs d’Unité, les Conseils des Cadres de Formation, les Forums du Mouvement, les États Généraux, les Assemblées Générales…

Le schéma ci-dessous reprend la plupart des instances à tous les niveaux d’engagement.

De cette manière, les bénévoles sont invités à intervenir activement dans les décisions prises chez les Guides, et ce, dès qu’ils sont Animateurs ! En 2020, ces espaces d’échanges, de concertation et de décision sont restés ouverts grâce à leur organisation en distanciel, permettant au Mouvement de continuer à vivre et de s’alimenter pour relever les défis actuels.

* Représentants de la Formation, des Régions, du terrain, membres EF et CA