PENSIONAL 2023.

No Siempre Las Partes Son El Todo

Los derechos humanos económicos, laborales y sociales enfrentan, antagónicamente, de una parte, a los agentes políticos de derecha y promotores de la ideología neoliberal. Libardo Sarmiento Anzola. Germán Ardila, Pez negro, gris y ocre, tinta sobre madera, 9 x 25 cm (Cortesía del autor). Las reformas pensional y laboral son dos componentes centrales de la propuesta de cambio del Pacto Histórico. La reforma laboral busca mejorar la estabilidad de los trabajadores formales y garantizar los derechos humanos y laborales (42% de la fuerza de trabajo colombiana), pero conllevará una carga mayor en costos para las micro y pequeñas empresas, las que más emplean pero no cuentan con suficiente músculo financiero para asumir un reto de tal naturaleza. “Cambio para la vejez” es el rotulo dado al proyecto de reforma pensional, cuyo objetivo, entre otros, es garantizar una renta básica de jubilación para 2,6 millones de adultos mayores de 65 años sin posibilidad de pensión y que viven en la pobreza e implementar un sistema de cuatro pilares para universalizar la cobertura. Los trabajadores informales y las unidades económicas populares (58% de la fuerza laboral) quedan al margen de los beneficios…leer más