ПРивіт Описовий звіт щодо реалізації проєкту «Youth Matters 2.0» 26.06 – 30.06.2019 р.
Школа професійного розвитку «Youth Matters 2.0» YMCA Boyarka з 26 по 30 червня вже вдруге запросила молодь віком від 15 до 20 років «прокачати» свої професійні навички. Школа професійного розвитку «Youth Matters 2.0» – це не лише п’ять днів насиченого навчання, а й період нових знайомств та реалізації унікальних здібностей юних хлопців та дівчат. Активні волонтери YMCA Boyarka на чолі з президентом організації Вікторією Трофімовою за підтримки ресурсного центру «ГУРТ» та фонду «Всесвітня єврейська допомога» зробили все можливе, щоб майбутнє не здавалося молоді таким туманним і страшним. Впродовж чотирьох днів на базі КиєвоСвятошинського центру соціально-психологічної реабілітації населення учасники проєкту дізнавалися про правила ефективної комунікації, вчилися працювати в команді, писати резюме та мотиваційні листи, брали участь у різноманітних тренінгах з талановитими тренерами.
На п’ятий день проєкту учасники дізналися більше про досвід участі молоді Боярки в «Українська академія лідерства» та в програмі «Агенти волонтерства» від «Ukrainian Volunteer Service», отримали запрошення прогулятися екостежками Боярки від Дмитра Жигінаса. Дехто з партнерів запропонував молоді унікальну можливість: пройти стажування. Дуже вдячні за таку нагоду КиєвоСвятошинському центру соціально-психологічної реабілітації, перекладачу Вікторії Трофімовій, «YMCA Україна», кав’ярні «RAF», фотографу Марині Шимкович, PR-агенції «2A_Agency», Боярському інформаційному центру та сімейному центру «Family Hub». Щасливі та натхненні учасники «Youth Matters 2.0» отримали сертифікати про успішне завершення навчання. Але найголовніше – це безцінний досвід спілкування, співпраці та взаємодопомоги. Навчання в університеті – безумовно важливо, але розвиток так званих soft skills – це те, що необхідно людині впродовж усього життя.
Учасники «Youth Matters 2.0» діляться враженнями від проєкту «Найкориснішими для мене були тренінги про написання резюме, мотиваційних листів та співбесіда для нової роботи. В майбутньому вони допоможуть мені влаштуватися на роботу», - вважає Анна Левинська.
«Вважаю найкориснішим тренінг з порадами щодо власного бренду та щодо вступу до вищих навчальних закладів, тому що я перейшла в 11 клас. Тепер знаю набагато більше про те, що мене цікавило», - коментує Ірина Асаєвич.
Учасники «Youth Matters 2.0» діляться враженнями від проєкту «Найбільше запам’яталося написання мотиваційних та супровідних листів. Оскільки в них показується твоя грамотність, то вони є дуже важливими. Але часто на запитання, які є в мотиваційному листі, ти не можеш знайти відповідь. А зараз у нас є приклади й писати листи буде простіше», - вважає Дарина Гаркавенко. «Найкориснішими вважаю квест «Цілі сталого розвитку ООН», тому що важливо знати про проблеми у світі та шляхи їхнього подолання, а також тренінг про поради щодо вступу у вищі навчальні заклади», - вважає Дарина Курашкевич.
Учасники «Youth Matters 2.0» діляться враженнями від проєкту «Я в захваті від занять про бізнес, саморозвиток, написання мотиваційних листів та резюме. Мені важливо було дізнатися більше про роботу, як її знайти, як успішно пройти співбесіду і як вона взагалі буде виглядати, бо я з початку канікул шукаю місце, куди б я могла влаштуватися», - оцінює Софія Каленська. «Найкориснішим був, напевно, побудова власного бренду, тому що хочу більше знати про те, як вдосконалити свої навички та отримувати від них не тільки задоволення, а й гроші», - коментує Вікторія Пелешенко.
Про стажування в Києво-Святошинському центрі соціально-психологічної реабілітації населення Директор Києво-Святошинського центру соціально-психологічної реабілітацїі Ангеліна Лахтадир про участь випускників «Youth Matters 2.0» у стажуванні на базі центру: «Вікторія та Анастасія самостійно і добросовісно готувалися до зустрічі з дітьми, які відвідували Центр у рамках літньої програми "Канікули з користю". Дівчата проводили розважальні та пізнавальні ігри з дітьми на повітрі, допомагали нашим спеціалістам проводити майстер-класи та провели одне повноцінне заняття на тему " Безпека життя". Діти радо зустрічали Вікторію і Анастасію. Спеціалісти Центру задоволені роботою. Працювали злагоджено». «Ми допомагали проводити ігри з дітьми, готували цікаві квести, лекції. Найбільше сподобалося те, що ми багато часу проводили з дітьми», - коментує Анастасія Андреєва.
Про стажування в КП «Боярський інформаційний центр» "Тут випускники "Youth Matters 2.0" одержали початкові знання роботи у фото та відеоредакторах, практичні навички фото та відеозйомки; роботи практикантів були використані у офіційних новинах та розміщені в мережі Інтернет", - коментує керівник практики в "БІЦ" Любомир Попадюк.
«Я дізналася, як працює фотошоп та монтаж відео. Виявилося, що не такі вже й складні програми, але треба мати якісний матеріал. У інформаційно-аналітичному відділі робота "кипить", іноді треба все відкинути, бо інформація змінюється кожну хвилину, а тобі треба швидко повідомити про це мешканців міста. Не все так легко, як здається... Можливо, хтось думає, що зробити колаж, фото чи відео просто, але це не так. Коли в тебе є камера з невеликим запасом батареї і подія, яку треба "зафіксувати", ти розумієш, що не буде іншої можливості, треба діяти ЗАРАЗ. Не можна панікувати. Користуйся тим, що в тебе є та йди до кінця. Наостанок хочу додати, що стажування з Любомиром було не тільки пізнавальним, але й з гумором», ділиться враженнями Тетяна Левандовська.
Про «кавові майстер-класи» в кав’ярні «RAF» Власник Віталій та бариста Дмитро запросили випускників школи професійного розвитку взяти участь у пізнавальних майстер-класах з приготування кави. Учасники дізналися про види кави, країни, де вирощують цю рослину, навчилися готувати декілька видів кави, зокрема лате та капучино. А в заключний день баристам-початківцям вручили сертифікати, де зазначено, що учасники Ілля Неверовський, Софія Каленська та Олександра Дворова мають базові знання про каву та вміють її робити. "Приготування кави - це зовсім новий досвід для мене. Я не очікувала, що досягну такого успіху", - ділиться враженнями від майстер-класів учасниця Софія Каленська.
Проєкт «Youth Matters 2.0» у цифрах: * 6 місяців підготовки; * 3 координатори; * 19 учасників; * 10 партнерів; * 10 волонтерів; * 6 тренерів; * 1 підготовчий тренінг; * 5 днів школи професійного розвитку; * 1-14 днів практики в комунальних/державних/бізнес установах міста.
Вдячні партнерам проєкту «Youth Matters 2.0»
Фотографині Марині Шимкович Перекладачці Вікторії Трофімовій