Profilering FOR REKRUTTERING
Hvorfor Profilering for Rekruttering Mediehuset Haugesunds Avis sprer ditt budskap til din fremtidige arbeidskraft. Hvor sterkt din bedrift står som merkevare blant eksisterende og potensielle ansatte, kan få avgjørende betydning den dagen du skal rekruttere verdifull arbeidskraft. Mediehuset Haugesunds Avis tilbyr bedrifter en helhetlig og lønnsom løsning for langsiktig merkevarebygging, samt effektiv flermedial stilling ledig annonsering som tilpasses ditt løpende behov. Godt og planmessig profileringsarbeid danner optimalt grunnlag for rekruttering.
Bosted:
Målgruppen* *Kilde: Gallup Forbruker og Media 12/1 Tlf undersøkelse.
Aldersfordeling:
Inntektsfordeling per husstand
Profilering Hvordan er omdømmet til din bedrift? Et budskap må kommuniseres tydelig, styres og gjentas. Dersom du ønsker å ha kontroll på hvilket inntrykk eksisterende- og potensielle medarbeidere og kunder skal ha av din bedrift, bør du følge en gjennomtenkt kommunikasjonsplan. Mediehuset Haugesunds Avis bistår i denne prosessen med gode annonseringsopplegg i alle sine kanaler.
Rekruttering Arbeidssøkertesten Aug 2012** Hele 69% av våre lesere er villige til å søke på ny jobb dersom de kommer over en interessant stilling. Men kun 16% er aktive søkere som leter etter ny jobb. Resten må du gjøre oppmerksomme på at det er en interessant stilling hos deg! Disse passive søkerne når du best gjennom haugesunds avis på papir og nett! En av tre mener at bedriftens omdømme er viktig ved valg av ny arbeidsplass.* Haugesunds Avis på nett og papir, er de mediene på Haugalandet som skaper mest oppmerksomhet rundt stilling ledig annonser.
Verktøyene Haugesunds Avis papirutgave Med over 70.000 daglige lesere, er dette regionens mest leste papir avis. Et unikt medium for bedrifter som ønsker å øke sin merkevarekjennskap i regionen. Vi kan tilby repetitiv annonsering på faste sider kombinert med nett, for å øke gjenkjennelseseffekt og maksimal effekt både av profil-annonser og stilling ledig. Haugesunds Avis på nett, h-avis.no Med over 45.000 daglige nett brukere, er dette regionens mest leste nett avis. Et unikt medium for bedrifter som ønsker å øke sin merkevarekjennskap i regionen, gjerne i kombinasjon med papir annonsering. Du bestemmer grad av eksponering og antall ønskelige visninger. Vi rådgir og sørger for best mulig plassering.
**Arbeidssøkertesten utført av Mediehuset Haugesunds Avis August 2012 pü h-avis.no, og hadde 1064 respondenter.
Haugesunds Avis på mobil Med 21.000 unike lesere ukentlig og 13.000 daglig, når dette mediumet en meget kjøpesterk og komplementær målgruppe til papiravisen. • 61% er menn • 68% er under 39 år • 61% har en husstandsinntekt på over kr 625.000 Mobilavisen egner seg både til profil- og stilling ledig annonsering.
Jobb- og Næring
Mediehuset Haugesunds Avis lanserer jobb og næringsseksjon i papiravisen. Haugesunds Avis på papir og nett leses daglig av 97.500 personer, og gode dager for stilling ledig annonsering i hoved- avisen finner du onsdag og lørdag. I vår nye ukentlige seksjon fra og med 4. desember, Jobb og Næring, vil det fokuseres på redaksjonelt stoff om arbeidsliv, jobb og karriere. Vi anbefaler en kombinasjon av profil- og stillingsannonser, både på rene annonsesider og på redaksjonelle sider.
Dette er den lokalradioen i Norge som har høyest lytterandel, med 19.360 daglige lyttere primært i Haugesund og på Karmøy. Vi har god erfaring stilling ledig radiospots, og anbefaler dette i kombinasjon med annonsering. Arbeidssøkertesten i August 2012 viste at 8% av de passive søkerne hører på Radio 102 for å holde seg orientert om stilling ledigmarkedet.
Antall avspilte videoer for SeByen var 525.000 for hele 2011. Frem til August 2012 var det hele 534.000 avspillinger. En fersk rapport fra TNS Gallup 2012 viser at flere og flere vil få tilgang til web TV når som helst, hvor som helst, og det vil bli økt bruk av webtv på alle plattformer/enheter. Tall fra NIP viser en daglig webtv-dekning på 11 %, samlet for riksmediene og webtv-brukerne ser gjennomsnittlig 26 minutter daglig. Flest menn ser webtv, men kvinner bruker like mye tid. De unge streamer mest, og webtv er i ferd med å bli en del av mediehverdagen til de under 30 år. Vi tilbyr ulike løsninger for produksjon av profileringsfilmer og stilling ledig tv, avhengig av målsetning og budsjett. Ta kontakt for en detaljert presentasjon. Filmen legges ut under «Nyheter og aktuelt» og kan ha en todelt sending: Kort 5-15 sek teaser før innslag, lengre film etter innslag, Vi tilbyr ulike løsninger for produksjon av profileringsfilmer og stilling ledig tv, avhengig av målsetning og budsjett. Ta kontakt for en detaljert presentasjon. Filmen legges ut under «Nyheter og aktuelt» og kan ha en todelt sending: Kort 5-15 sek teaser før innslag, lengre film etter innslag,
Profilering for Rekrutterings pakke* Mediehuset Haugesunds Avis ønsker å tilrettelegge for at bedrifter på Haugalandet skal kunne ha en enkel, helhetlig løsning for profilering og rekruttering. Her er et eksempel på en omfattende pakkeløsning som vil gi målbare resultat med løpende aktivitetsnivå over et år: Profilannonsering - Lørdagsmagasinet: Helside, 4 farger, 8 in nrykk i løpet av et år - Haugesunds Avis nettutgave: Toppbanner i Haugesunds Avis nettutgave. Vi foreslår 15 runder med hver 45.000 visninger som igjen fordeles på perioder over 3-4 dager, totalt 675.000 visninger over et år. - Haugesunds Avis mobilutgave**** Dominans (Karsten: sette inn et bilde som viser dette), bannerannonsering på første side med 150.000 visninger over et år. Vi fordeler visningen fornuftig og til beste for din bedrift i forhold til klokkeslett og ukedager. - SeByen Web TV: Produksjon av en kort, enkel presentasjon video a ca 15 sek, enten for din bedrift (med henvisning til annet medie) eller for en konkret stillingsutlysning, er inkludert i denne pakken. Sending på forsidesaker på sebyen.no, som 15 sek sending før innslag, 50.000 visninger fordelt på over et år. Rekrutteringsannonsering - Haugesunds avis papirutgave, under Ledig
stillinger. Vi anbefaler Modul 26 (245mm breddex140mm høyde), eller tilsvarende. (Karsten kan du sette inn et bilde av en side fra avisa med en slik annonse??). Denne årspakken er tilpasset behov for 7 ulike stillingsutlysninger i løpet av et år, og hver annonse repeteres 3 ganger, altså totalt 21 innrykk. Alternativt til samme verdi, kan vi tilby 9 helsider under stilling ledig . - Haugesunds Avis nettutgave: Hvert annonseinnrykk på papir følges opp med 7 dager på første siden, rullerende under “ledige stillinger”, samt at den vil være søkbar på h-avis.no frem til søknadsfrist. - Haugesunds Avis mobilutgave: Vi har god erfaring med stilling ledig annonsering på forsiden. Her kan man bruke av de nevnte 150.000 visningerne**** - Radio 102: Stillings utlysning via Radiospots for å henvise til stilling ledig annonse som ligger ute på nett eller andre medier (bedriftens hjemmeside). Vi anbefaler 9 uker i løpet av et år, med 5 radiospots daglig i 5 dager per uke. Produksjon av 5 radiospots er inkludert i pakken. Profilering for Rekruttering årspakke pris: Nok 855.000 eks mva Med denne løsningen får du opp mot 40% rabatt på profilannonser i Lørdagsmagasinet, stilling ledig annonser i papirutgaven, samt nettannon-
sering. Merk: Dette er kun et forslag for å synliggjøre hva Mediehuset Haugesunds Avis kan tilby. Vi tilpasser en løsning akkurat til ditt behov! Hvorfor delta i profilering for Rekruttering? Ved å annonsere oppdraget i Mediehuset Haugesunds Avis sine kanaler, treffer du bredt, bygger kjennskap og sikrer rekrutteringsprosessen. • Mediehusets beste priser og rabatter på både profilerings- og rekrutterings kampanjer • Optimal synergieffekt av alle kampanjer • Løpende rapportering av brukere og visninger • Årlig rapportering fra leserundersøkelse/omdømmevurdering av din bedrift • Minst en panel test per år for bedrifter som er blant topp 10 innen Profilering for Rekrutteringkampanjen i 2012/13 • Løpende rådgivning og oppfølging *Dette er kun ment som et eksempel. Vi utformer gjerne en pakke skreddersydd til ditt behov. Annonseringsformat Her er noen gode eksempler på stilling ledig annonser til 1) Papir utgaven (Marker hvilken modul hver annonse er 26, 26B, 56)
Ta kontakt med oss på stilling@h-avis.no eller telefon som nevnt ovenfor, så kan vi skreddersy et Profilering for Rekrutterings tilbud etter dine behov og ønsker. Frister for bestilling av stillingsannonser er 2 virkedager før innrykk innen kl. 12.00. For annonser som skal produseres her, er det 3 virkedager før innrykk innen kl. 12.00.
Kontakter og materiell Ingrid Helgeland Markedskonsulent Direkte: 52 72 04 12
Turid Osmundsen Account Manager Direkte: 52 72 03 32 Mobil: 41 26 29 86
Eva Svendsen Strand Prosjektleder Direkte: 52 72 05 45 Mobil: 917 97 466