La Coopérative d’Activités et d’Entrepreneurs prend en charge la gestion administrative et comptable des activités qu’elle accueille. Elle met en œuvre un accompagnement personnalisé et solidaire, permettant à chacun d’être plus efficace dans le développement de son activité. Ainsi, les risques d’erreurs sont réduits, le temps gagné peut être investi dans le projet lui même, qu’il soit en phase de démarrage ou de développement. Chacun est responsable de son activité et de son développement, et peut acquérir progressivement les compétences de gestion d’entrepreneur.
Votre projet est défini ou votre activité existe déjà, vous êtes intéressé par la CAE, vous pouvez participer à une réunion d’information : prochaines dates au 06 45 78 07 85 ou par courriel : cae.mosaique@live.fr
Vous avez besoin d’aide pour passer de l’idée au projet, vous trouverez un appui auprès d'un PILES :
Digne les Bains : Tristan Klein Tel. 04 92 34 73 42 Manosque : Catherine Berthonnèche Tel. 06 30 52 25 42 Verdon : Bernard Gillet Tel. 09 79 58 41 54
Coopérative d’ Activités et d’ Entrepreneurs
Une
est une alternative à la création d’entreprise individuelle, c’est un cadre collectif et coopératif innovant qui permet de développer des activités diverses en mutualisant outils, compétences et savoir-faire.
Le cadre de mutualisation solidaire permet d’imaginer toutes les collaborations entre les entrepreneurs. Coopérative d'Activités et d'Entrepreneurs ZI St Christophe, 6 rue Lavoisier 04000 Digne les Bains Siret 501 196 398 000
Le principe coopératif : « une personne personne = une voix »
Tél. : 06 45 78 07 85 Courriel : cae.mosaique@live.fr
Coopérative d'Activités et d'Entrepreneurs Mosaïque ZI St Christophe, 6 rue Lavoisier, 04000 Digne les Bains Siret 501 196 398 000
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Tout porteur de projet, quel que soit son statut, qui possède un savoir-faire et qui souhaite créer son emploi en développant une activité économique. Tout entrepreneur en activité qui souhaite changer de statut et rejoindre un cadre collectif.
Il est construit autour du projet, et basé sur une démarche d’apprentissage par l’action comprenant l’appui à la définition d’une stratégie de développement : un suivi de l'activité et des étapes du développement, d'analyse des indicateurs de gestion, un réseau d’échanges, des réunions d’entrepreneurs, des recherches de solutions, un parcours de formation personnalisé vers l'acquisition des bases du métier d’entrepreneur, en tenant compte des acquis de chacun.
L’examen des candidatures est réalisé collectivement : motivations, compétences, viabilité économique, pertinence sur le territoire, risques, durée et objectifs du test d’activité, étude du contrat, niveau du salaire minimum de démarrage et des provisions nécessaires…
Q Quueellss pprroojjeettss ?? Il s'agit principalement d’activités qui ne nécessitent pas d'engagements financiers très importants: prestation de services, petit artisanat, fabrication, commerce… C Coom mm meenntt ?? La Coopérative d’Activités et d’Entrepreneurs propose un cadre qui permet de tester son projet grâce à : un hébergement juridique, comptable et fiscal de l'activité économique, un statut protecteur dès le test de l’activité par un Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise avec le maintien des droits antérieurs, ou un contrat de travail d'Entrepreneur Salarié (CDI, CDD, temps partiel ou plein). EEnn éécchhaannggee :: Chaque entrepreneur salarié participe au financement des services mutualisés au sein de la C.A.E. Il contribue par un prélèvement sur sa marge brute aux frais de fonctionnement et aux coûts d’appui et accompagnement de la coopérative.
Il est organisé deux à trois fois par trimestre et permet de suivre les étapes de l’activité et de repérer les difficultés éventuelles. Ce dispositif est enrichi selon les besoins et les opportunités par des modules de travail ou de formation. LLeess FFoorrm maattiioonnss « à la carte » visent les compétences transversales de l’entrepreneur (gestion, organisation, communication, stratégie commerciale, informatique…) Elles sont organisées environ une fois par mois selon les entrepreneurs salariés et les propositions des accompagnateurs. LL’’oorrggaanniissaattiioonn ddee rreennccoonnttrreess permet de faire vivre le réseau par la présentation des nouveaux arrivants, d'échanger avec d'autres coopératives, avec l'URSCOP, Copéa, …
LLeess sseerrvviicceess :: Construction des outils de suivi de l’activité, tableaux de bord, détermination des objectifs, suivi de la trésorerie, interface spécifique de gestion à distance, Préparation des devis, factures, réalisation des déclarations fiscales, production des comptes de résultat…
D Deess ggrroouuppeess ddee ttrraavvaaiill ppaarr aaccttiivviittéé se réunissent au gré des entrées et des sorties dans la SCOP et en fonction des contraintes professionnelles et de l’éloignement des participants. Ces pôles thématiques sont appréciés par les Entrepreneurs Salariés, les démarches et opportunités communes favorisant le partage des compétences voir des marchés.
Après validation par la commission, un Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise ou un contrat de travail est proposé puis signé. En général, la personne démarre son activité avec un CAPE d'une durée de 1 an. Cette période correspond à la phase de test de l’activité. Un contrat de travail peut être proposé dès lors que la personne réalise une marge brute mensuelle pérenne. Une journée est consacrée au fonctionnement de la vie coopérative, rappelant les droits et les devoirs au sein de la coopérative. Un livret d’accueil présente les activités et les entrepreneurs, le fonctionnement général de Mosaïque, ses statuts, les documents administratifs, et les différents outils.
Le Temps de Réflexion à l’Entrée dans la Coopérative (TREC) permet à chacun de présenter son activité et de faire connaissance avec les autres.
Chaque porteur de projet peut à tout moment, en respectant un préavis, quitter la coopérative et s’immatriculer à son compte ou reprendre un emploi salarié.
Il peut aussi poursuivre son activité au sein de la coopérative comme Entrepreneur Salarié, ou opter pour devenir Coopérateur (associé).