Catálogo de Formações
GE SANTA CRUZ DATA
CARGA HORÁRIA
09.Mar.13
7Hr
17.Ago.13
15 e 16 Ago.13
13.Set.13
TEMA
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Perceções; Atitude; Atitude positiva; Gestão de Reclamações; “Atendimento Servir Para Encantar” Importância da Imagem No Atendimento; Técnicas de vendas O que é procura activa de Emprego; -Factores a considerar no plano de procura activa de emprego: A economia e mercado de trabalho, a experiência, a geografia do país e as diferentes capacidades e diferentes aprendizagens. -1º Emprego acabei a minha formação e agora: Aposta na formação, auto confiança e persistência, questione se, consistência e organização, Autoconhecimento e método, Conhecer- se a si próprio, determine os seus objetivos, como criar uma pasta carreira. -Anuncio de emprego e como proceder a sua interpretação; -Normas de redação de cartas de apresentação de candidatura; -Currículo vitae, regras de elaboração; -Candidatura espontânea, como fazer; -Como proceder durante uma entrevista; -Escreva na pagina oficiais de procura de emprego.
7Hr
“Emprego Procura – Se”
12Hr
Empreendedorismo; “Elaboração e Gestão de Projecto em - Gestão estratégia; Empreendedorismo” -Estrutura e apresentação de um Projecto
15Hr
Empreendedorismo
-Conceitos Básicos de empreendedorismo: -Conceito do empreendedorismo e tipologia -Conceito e perfil do empreendedor -Visão lógica do processo empreendedor -Identificar e avaliar a oportunidade; -Desenvolver o plano de negócios -Determinar e captar recursos necessários; - Gerir a empresa criada. -Plano de negócio -Conceito de um plano de negócio - Estrutura de um plano de negócio - Resumo Executivo - Missão/ Visão - Descrição da empresa - Estratégia de produtos ou serviços - Análise administrativo - Análise de mercado - Análise técnica - Análise financeira - Documentos de apoio
PERFIL FORMADOR
Nº DE PARTICIPANTES 101
Dr. Luzito Veiga -Licenciado em solicitadoria e acessória jurídica (ISMAI – Pt) -Docente em ISCEE; Formador da Enérgica-Acessória desde 2009 em CV e PT; Mentor e responsável nacional do Projecto CAC- casa amiga do cliente ( CV) - Assessor para área jurica e recursos Humanos na SOCID, S.A ( Cabo Verde
Mestre Margareth Cabral: Mestre em administração de empresa; Docente Da Uni – Santiago; Coordenadora do centro e promoção do emprego da Uni-Santiago. Mestre. Adilson Monteiro Licenciado em Administração de Empresas pela Faculdade Adventista de Administração do Nordeste – FAAD. Especialista em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional– FAAD. (concluinte) Mestre em Administração pela Universidade Federal da Bahia – UFBA , - CEO ENG-UNICV, - ISCJS e da - CEFPV – IEFP Dra. Jamira Duarte -Técnica de GE/SC -Formada em Economia e Gestão – Banca e seguro Pela Unipiaget CV - Autora da memória de pesquisa sobre: Empreendedorismo e Educação Financeira.
38
40
38
SÃO VICENTE DATA
CARGA HORÁRIA
TEMA
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
PERFIL FORMADOR
Nº DE PARTICIPANTES
Manuela Monteiro - Pós-graduação em Estratégias de Investigação para o Ensino Superior; Licenciatura em Informática de Gestão; Formadora/Docente das Cadeiras Sistemas Digitais e Algoritmo Estrutura de dados II
26
17-21.Jan.
Informatica para iniciantes - Reforço de competencias tecnicas
Modulos I e II Pacote básico iniciação a informatica: Introdução a informatica e sistemas operativos; microsoft word; excel e Internet
06.Mar
Palestra: Facilitação no acesso ao credito bonificado
Requisitos de candidatura; documentação; prazos; entre outros
Coordenadora da Morabi em São Vicente
20
Formações Academia MPME
Setembro
Agosto
Mês
Data
Horas
Dias
Tema
Local
Formador (a)
Participantes
M/Previsão
1
12 a 16
15
5
Técnicas de vendas e fidelização do cliente **
Santiago - Praia
Jassica Tavares
25
23
2
19 a 23
15
5
Competir pelo Preço **
Santiago -Santa Catarina
Jassica Tavares
16
23
3
26 a 30
15
5
Gestão de micro, pequenas e médias empresas*
Santiago - Santa Cruz
José Mendes
17
23
4
26 a 30
15
5
Técnicas de vendas e fidelização do cliente *
Sal
Marlene Lima
14
23
5
02 a 06
15
5
Competir pelo Preço **
Santiago -Praia
Jassica Tavares
14
23
6
02 a 06
15
5
Gestão de micro, pequenas e médias empresas *
Boavista
José Mendes
28
23
7
02 a 06
15
5
Gestão de unidades de pesca *
Santiago -Tarrafal
Edson Barbosa
10
23
8
16 a 20
15
5
Gestão de estabelecimentos de restauração *
Boavista
Mário Moreira
15
23
9
16 a 20
15
5
Competir pelo Preço *
São Nicolau
José Mendes
17
23
10
23 a 27
15
5
Técnicas de vendas e fidelização do cliente *
São Vicente
Marlene Lima
14
23
11
30 a 04/10
15
5
Finanças para não financeiros *
Boavista
José Mendes
Catálogo de Formações
23
Formações Academia MPME
Outubro
Mês
Novembro
DEZEMBRO
Data
Horas
Dias
Tema
Local
Formador (a)
11
07 a 11
15
5
Legislação Laboral para micro, pequenas e médias empresas*
12
07 a 11
15
5
13
07 a 11
15
14
14 a 16
15
Santiago - Praia
Jeremias Furtado
23
Finanças para não financeiros *
São Nicolau
José Mendes
23
5
Gestão de unidades de Pesca
São Vicente
Edson Barbosa
23
9
3
Educação financeira *
Santiago - São Lourenço
José Mendes
23
14 a 18
15
5
Desenvolvimento de marcas nos pequenos negócios *
Sto Antão - Ribeira Grande
Mário Moreira
23
16
14 a 18
15
5
Qualidade nas micro, pequenas e médias empresas *
Santiago - Praia
Miryan Rodrigues
23
17
14 a 18
15
5
Legislação laboral para micro, pequenas e médias empresas *
São Vicente
Jeremias Furtado
23
18
14 a 18
15
5
Gestão de empresas agrícolas *
Maio
João Baptista Freire
23
19
21 a 23
9
3
Educação financeira *
Maio
José Mendes
23
20
30 a 04
15
5
Gestão de estabelecimentos de restauração *
Sal
Mário Moreira
23
21
04 a 08
15
5
Finanças para não financeiros *
Santiago -São Miguel
José Mendes
23
22
11 a 15
15
5
Finanças para não financeiros *
Santiago - Ribeira Grande
José Mendes
23
23
18 a 22
15
5
Gestão de micro, pequenas e médias emrpesas*
São Vicente
José Mendes
23
24
09 a 13
15
5
Gestão de micro, pequenas e médias empresas *
Maio
José Mendes
23
25
02 a 06
15
5
Finanças para não financeiros *
Sto Antão - Porto Novo
José Mendes
23
Catálogo de Formações
Participantes
M/Previsão
OFICINAS DO EMPREENDEDORISMO Mês ABRIL AGOSTO SETEMBRO OUTUBRO NOVEMBRO DEZEMBRO
DATA
LOCAL
Nº Participantes
08 a 12 19 a 23 02 a 06 7 a 11 21 a 25 18 a 22 25 a 29 09 a 13
Sal Praia Sta. Cruz São Miguel - Santiago Santa Catarina - Santiago Maio Boavista Picos - Santiago
155 334 226 150 200 150 150 150
FORMAÇÃO CONSULTORES* OUTUBRO
14 a 18
Formação Metodologia CRER - Criação de Empresas em Espaços Rurais
Praia
FORMAÇÃO LOGISTICA* NOVEMBRO DEZEMBRO
25 A 29
Formação logistica:
São Vicente
02 A 06
Formação logistica:
Praia
* Datas provisórias
Catálogo de Formações
Formações Academia MPME ATIVIDADE
Competir pelo Preço
Desenvolvimento de marcas nos pequenos negócios
Educação financeira
Finanças para não financeiros
Gestão de micro, pequenas e médias empresas
OBJECTIVO
Capacitar os participantes com informações sobre marketing e elucidar a importância e o impacto a que se associa à prática de diferenciação através do preço (vantagem competitiva); relação da melhor oferta/melhor preço.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO A Vantagem Competitiva pela liderança de preços A Vantagem Competitiva pela segmentação de mercados A Vantagem Competitiva pela diferenciação de produtos Teoria de recursos e Capacidades Nova Economia Institucional (NEI) Teoria de Redes Teoria de Capital Social Exercícios, casos práticos e visitas de estudo.
O Enquadramento do Negócio em Cabo Verde Factores potenciadores e constrangimentos Adquirir capacidade de gestão, conhecimentos e instrumentos necessários a uma 3. O Mercado Nacional/Regional/Local gestão adequada, abordando os factores críticos de sucesso para o 4. Marketing – estratégia de gestão Gestão de marcas desenvolvimento ou a sobrevivência dos referidos empreendimentos. Made In…” - O que significa e o que vale! 7. O meu negócio: a minha marca 8. Linhas de intervenção futura Breve Historial sobre finanças Como surgiu, quando e onde? Capacitar os empreendedores a estarem orientados para o desenvolvimento de Necessidades que levaram ao seu aparecimento e desenvolvimento atitudes lhes permitam no dia-dia tomar pequenas decisões por forma a que seus Teorias Financeiras Aplicação prática recursos possam ser investidos em actividades que lhes garantam satisfação e Boas práticas financeiras retorno a prazo Conceito de boas práticas Exemplos Aplicação prática no dia a dia da gestão Breve noção sobre finanças e seus conceitos Mapas Financeiras Fomentar a utilização da informação financeira como instrumento de gestão, Leitura dos Mapas Financeiras fundamental para a tomada de decisões operacionais e estratégicas. Análise da informação a partir da leitura dos Mapas Financeiras A informação financeira como instrumento de Gestão Tomadas de decisões com base na informação financeira Exercícios e casos práticos. Introdução: Gestão e a sua evolução Adquirir capacidade de gestão, conhecimentos e instrumentos necessários a uma Planeamento e tomada de decisão gestão adequada, abordando os factores críticos de sucesso para o Organização, Processos e Estruturas Direcção: Liderança, comunicação e cultura organizacional desenvolvimento ou a sobrevivência dos referidos empreendimentos. O Processo de controlo: técnicas de controlo Exercícios, casos práticos e visitas de estudo.
Catálogo de Formações
Formações Academia MPME ATIVIDADE Gestão de unidades de pesca
Gestão de estabelecimentos de restauração
Gestão de empresas agrícolas
Legislação laboral para micro, pequenas e médias empresas
OBJECTIVO Capacitar os gestores e colaboradores das unidades pesqueiras de complementos adequados do sistema de aprovisionamento, das particularidade e conhecimento dos canais de distribuição capazes de fazer escoar o produto com rapidez, próprios desta actividades.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Gestão financeira de uma unidade pesqueira Estrutura organizativa e logística Planeamento e controlo da produção (Acompanhamento e controlo da produção, Gestão de materiais, Orçamentação) Processamento e conservação do pescado
Formações Academia MPME
Conceito de Empresa/negócios O que precisa saber para gerir a sua empresa 2. O mercado (Restauração: Aposta do seu negócio Melhorar a capacidade de gestão, conhecimentos e instrumentos necessário a Que necessidades satisfazem o seu produto uma gestão apropriada das pequenas unidades de restauração, com destaque Qual e como é o seu mercado para as necessidades de inovação, um plano de marketing eficaz e qualidade do Como vender: Oferta ampliada produto/serviço. Abordagem concorrencial e factor de diferenciação Considerações específicas sobre produtos vs serviços) 3. Marketing – estratégia de gestão A marca Sector de restauração em Cabo Verde Meios e factores agrícolas de produção Elaboração do programa de produção agrícola e do plano de agronegócio de uma empresa Elaboração de Orçamentos na produção agrícola e pecuária Capacitar os gestores, colaboradores de empresas agrícolas com técnicas de Cálculos de Exploração previsional nas explorações agrícolas produção e modelos de gestão modernas e adequados ao sector, permitindo-lhes Modelo concreto de um plano de exploração para uma empresa As necessidades do mercado consumidos e as culturas com maior rentabilidade melhorar seus processos produtivos e obter maior capacidade competitiva. Diversificação da produção e a perspectiva do agronegócio no A valorização da produção agrícola Eixos de intervenção para a melhoria da produção produtividade e dos rendimentos das explorações empresariais Noção Geral de Direito Evolução histórica - Evolução geral (Direito do Trabalho em CV) Quadros institucionais - Empresa Princípio do Tratamento mais favorável Capacitar os empresários a conhecer a legislação laboral de modo a terem Contrato individual de Trabalho orientações claras sobre a mesma e a poderem estar mais capacitados a tomarem Posição do empregador no contrato de trabalho Posição do Trabalhador no contrato de trabalho Sindicalismo e o Direito do Trabalho Contrato Individual de Trabalho decisões justas e eficazes. Análise da definição legal do Contrato de Trabalho Principio constitucional da garantia de segurança no emprego 13. Formas de extinção do contrato de trabalho 14. A protecção social do Trabalhador
Catálogo de Formações
Formações Academia MPME ATIVIDADE Qualidade nas Micro, pequenas e médias empresas
Técnicas de vendas e fidelização do cliente
OBJECTIVO
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Doenças transmitidas por alimentos (DTA`S) Noções de sobre sistemas de segurança alimentar Capacitar os gestores a estarem aptos a reduzir custos, garantir a qualidade na Perigos Alimentares cadeia, (HCCP e boas práticas) como forma de fidelizarem os clientes e para que Sistemas de Segurança Alimentar Boas práticas de Higiene e Fabrico (BPHF) nas indústrias alimentares os seus produtos e serviços sejam referências Sistema HACCP, princípios e benefícios da sua implementação Implementação HACCP nas indústrias alimentares “passo a passo” Conhecimento do produto que vende Desenvolver competência de modo actuar de maneira estratégica, para promover 1.O profissional da área de vendas e sua importância Conhecimento do público-alvo as vendas de produtos e serviços visando a obtenção dos melhores resultados nos O momento da venda negócios. Fidelização de clientes Exercícios, casos práticos e visitas de estudo.
Formação logistica
OFICINAS DO EMPREENDEDORISMO ATIVIDADE
OFICINAS DO EMPREENDEDORISMO
OBJECTIVO Promover ações integradas de fomento ao empreendedorismo, capacitação, crédito e acompanhamento empresarial com foco na competitividade e desenvolvimento sustentável dos Micro e Pequenos Negócios.Entender o ciclo de abertura e operação de um negócio; · Proporcionar experiências práticas em torno do tema empreender; · Permitir troca de experiências intensivas sobre negócios; · Aumentar a auto-estima e o poder pessoal dos participantes; · Potencializar o poder pessoal dos participantes (auto-estima, independência e iniciativa).
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO O EMPREENDEDOR E O EMPREENDEDORISMO – TEORIA VISIONÁRIA: Conceito de si, Energia, Liderança, Relacionamento, Espaço de si. - COMPETÊNCIAS E HABILIDADES EMPREENDEDORA: Oportunidade, Informação, Riscos, Mudanças. - SUPORTE DE GESTÃO: Marketing, Mercado, Produto, Preço, Custo, Ponto de empate, Fluxo de Caixa, Pontos de Vendas, Promoções - PLANEAMENTO DO NEGÓCIO: Idéia e oportunidades de negócio, Ramo de atividade, Definição de Metas.
FORMAÇÃO CONSULTORES ATIVIDADE Formação Metodologia CRER Criação de Empresas em Espaços Rurais
OBJECTIVO Visa responder ao desafio da promoção do empreendedorismo qualificado e do desenvolvimento empresarial local.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO CRER – Criação de Empresas em Espaços Rurais é uma metodologia integrada de acompanhamento ao projeto do empreendedor. Uma estrutura que proporciona condições necessárias para que os empreendedores criem e desenvolvam um negócio de forma sustentável, quer através de acompanhamento à elaboração de um plano de negócios, como no apoio à implementação de ideias de negócio
Catálogo de Formações
PERFIL EQUIPA FORMATIVA NOME
HABILITAÇÕES LITERÁRIAS E EXPERIEMCIA PROFISSIONAL
Edson Barbosa
É Licenciado em Engenharia de Produção Industrial pela Universidade Nova de Lisboa e Universidade de Fortaleza. É Administrador Executivo no Laboratório de Engenharia Civil de Cabo Verde (LEC). Foi no período de um ano Coordenador Nacional de Projetos na Direção Geral das Pescas. Foi estagiário no C. Rolim Engenharia/UNIFORT- CE/ Brasil- Construção Civil. Foi durante um ano Técnico Bancário no Banco Interatlântico. Foi durante dois anos Analista de Sistema na Casa Felicidade.
Jeremias Furtado
É doutorando em Turismo & Gestão de Negócios pela Faculdade de Economia e Turismo , Las Palmas de Grand Canaria. É Mestre em Ciências Sociais - Estudos Africanos pela universidade do Porto. É Pós graduado em Regulação Publica & Concorrência pela Faculdade de Direito, Universidade de Coimbra. É Licenciado em Direito Internacional Privado pela Faculdade de Direito e Relações Internacionais de Kiev . É Assessor Jurídico da Ministra da Administração Interna. É Docente Universitário – Perfil: Gestão /Administração- UNICV- Escola de Negocio e Governação. Foi por um ano Gestor (Administração Privado ): Área: Transportes Coletivos, Urbanos de Passageiros; Agencia de Viagens & Turismo, ( MC Group – Praia). Foi durante seis anos Diretor Geral dos Transportes Rodoviários de Cabo Verde. Foi durante seis anos Diretor dos Serviços de Prevenção e Segurança Rodoviária. Foi durante seis anos Presidente da Comissão Nacional de Exames de Condução e Inspeção Auto.
João Baptista Freire
Licenciatura em Horticultura pela Faculdade de Horticultura do Instituto de Agronomia de Bucareste na Roménia. Foi Presidente da Camara Municipal de Santa Catarina de 2000 a 2008. Foi Expert Nacional FAO no âmbito do Projecto UTF. Foi Expert Nacional FAO-Projecto GCP/CVI/O/36 NET: Chefe de Equipa Valorização de Bacias Hidrográficas em Cabo Verde. Foi Director do Serviço de Fomento da Produção Agrícola do INFA Foi Director Geral da Educação de Adultos Foi Director Geral da Extensão Rural É Formador no âmbito dos cursos CESP da UNICV em Santiago Fogo e Santo Antão É Supervisor dos estágios profissionais em situação de trabalho em Santiago, Santo Antão e Fogo Elaborou o Plano de negócio da Agroberdi : Volume de agronegócio projectado superior a 2 milhões de USD Formador de reclusos na area agropecuária e de formadores para a inserção social e profissional em Santiago e Fogo
PERFIL EQUIPA FORMATIVA NOME
HABILITAÇÕES LITERÁRIAS E EXPERIEMCIA PROFISSIONAL
José Mendes
Licenciado em Gestão Financeira pela Universidade do Algarve. É Pós Graduado em Comunicação e Marketing pela Universidade do Algarve. É Diretor Executivo e consultor da INOVE . Foi durante um ano Administrativo de Seguros- Fidelidade Mundial. Foi Professor no Liceu Olavo Moniz e no Liceu Amilcar Cabral de Santa Catarina. Foi durante um ano Analista de Risco Financeiro –BPI. Foi durante dois anos Diretor Adjunto de Aldeia de Crianças SOS Porto( Portugal). Foi durante um ano Administrativo Bancário na Caixa Geral dos Depósitos (Portugal).
Mário Moreira
É Pós-graduado em Gestão do Investimento e Comercio Internacional pela Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias de Portugal. É licenciado em Comunicação Empresarial pelo Instituto Politécnico de Lisboa- Escola Superior de Comunicação Social . Tem Bacharelato em Gestão & Marketing pelo ISCEE- Cabo Verde. É Professor Universitário , no Curso de Licenciatura em Marketing do ISCEE. É formador do Instituto Emprego e Formação Profissional da Praia e Pedra Badejo . Foi durante um ano Supervisor de Marketing na CAVIBEL. Foi durante um ano Responsável de Recurso s Humanos dos Correios de Cabo Verde. Foi durante três anos Diretor Comercial dos Correios de Cabo Verde. Foi Administrador Executivo dos correios de Cabo verde.
Marlene Lima
É Mestranda em Gestão de Empresa pela ISCTE Lisboa Portugal. É Licenciada em Gestão de Empresas Hoteleiras e Turísticas pela IFT Macau China, tem Bacharel em Gestão Hoteleira pela IFT Macau China. É técnica e formadora interna da EHTCV. É técnica do IEFP no projeto da criação da escola de Hotelaria e turismo de CV. EHTCV. É Docente Universitária (UniPiaget / ISCEE). Diretora de unidade Hoteleira na Ilha de Santiago. Assistente de direção de Unidade Hoteleira na Ilha de Santiago, Formadora Profissional em Hotelaria e Turismo.
Miryan Rodrigues
É Licenciada em Analises Clinicas e Saúde Publica pela Universidade Jean Piaget de Cabo Verde. É consultora em implementação de Sistemas de Higiene e Segurança Alimentar na empresa Soluções Qualidade de Cabo Verde, no Grupo INOVE. Foi durante três anos Consultora em Implementação de Sistemas de Higiene e Segurança Alimentar na empresa Inpharma. Foi Formadora na CCISS e no PQAO a nível da Higiene e Segurança Alimentar.
www.adei.cv