PUCP - BIBLIOTECA HEMEROTECA
EDITORIAL Lo que nos han dejado la "Ley Pulpín" y su derogatoria NOTICIAS Y EVENTOS TIPS
SECTOR PRIVADO
B I T R E V I S T A LABORAL "La experiencia peruana demuestra que rebajando derechos no se consigue la formalidad". Impacto de las leyes en la i t e r a c i ó n de empleo 13
Jbmr Neves Mujica
COMENTARIO LABORAL E i ;-:e normativo laboral 2014
M-
Ricardo Valderrama Valderrama I Marlene Barzola Romero
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MFORME E S P E C I A L -cs "negocio" despedir a trabajadores? Los costos económicos por despidos de trabajadores municipales 24
Wcen/e A. Pinedo Coa
La figura jurídica de la flagrancia y su implicancia laboral al momento de accionar un despido li David Sánchez Zapata
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PROCESAL LABORAL -lojación de la prueba documental en el proceso laboral Lucio Zavaleta Mendoza
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TRIBUTARIO LABORAL Regularización de las retenciones de quinta categoría efectuadas en exceso Johanna Janette López Yauri
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LABORAL INTERNACIONAL El derecho a la formación de los trabajadores en la legislación laboral francesa. Un derecho para unos y una obligación legal para otros que se hace respetar a golpe de jurisprudencia. ¿Y en el Perú, en qué vamos? Eleana Rodríguez Castillo
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SEGURIDAD SOCIAL La tuberculosis como enfermedad ocupacional y causal de nulidad de despido Brucy Paredes Espinoza
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COYUNTURA LABORAL Derecho al descanso prenatal y posnatal de la trabajadora gestante: Recientes modificaciones Julissa Magaly Vitteri Guevara
A proposito de la derogación de la ley que crea el régimen laboral juvenil. ¿Cuál es la situación actual del empleo juvenil? Ana Victoria Hilario IVIelgarejo
DOCTRINA LABORAL Nuevas casuísticas en la aplicación del principio de primacía de la realidad por parte de la autoridad jurisdiccional en materia laboral Ronni David Sánchez Zapata
REGÍMENES LABORALES S E C T O R I A L E S Aspectos generales del Régimen de los Trabajadores de la Seguridad Privada Julissa Magaly Vitteri Guevara
ANÁLISIS J U R I S P R U D E N C I A L Convenio de prácticas profesionales y vales de alimentos: ¿Indicio de "laboralidad" de una relación formativa? Ana Cecilia Crisanto Castañeda
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ECONOMIA LABORAL INDICADORES LABORALES 1. Factor acumulado: Tasa de Interés legal laboral 2. índice de precios al consumidor (IPC)
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3. índice de precios promedio mensual al por mayor a nivel nacional (IPIVI) 4. Evolución de aportaciones al Sistema Privado de Pensiones-AFP 2014-2015
"
5. Tasas de intereses bancarios - CTS ^:t^(
6. Escala de multas inspectivas del MTPE
i.
7. Cronograma para la presentación de la Planilla Electrónica
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8. Cronograma para la presentación de la Planilla Electrónica de buenos contribuyentes (AFE y UESP)
% j,
9. Apreciación de los conceptos remunerativos y no remunerativos
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TAMBIÉN APLICABLE AL SECTOR PÚBLICO'' |
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SECTOR PUBLICO
INFORME PRINCIPAL Datos personales en los C.V. del personal al servicio del Estado considerados como información pública Óscar Carretero Tarazona
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INFORME E S P E C I A L Aspectos principales del Reglamento de la Ley del Servicio Civil de Graduandos Secigra Derecho Noelia Belmira Alva López
¿Reforzando la autonomía colectiva por medio de la comisión de apoyo al Servicio Civil, institución creada en el marco del nuevo Régimen de Empleo Público? Kenny Díaz Roncal
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GESTION DE RECURSOS HUMANOS
ENTREVISTA "La transformación cultural es un proceso que requiere inversión de recursos, tiempo, paciencia, pero sobre todo convicción y persistencia". Cultura organizacional y clima laboral Víctor Arakaki Shimabuku
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TALLER LABORAL
CONSULTAS Y C A S O S P R A C T I C O S -
Reducción de descanso vacacional
'-. •
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¿Procede el otorgamiento de descanso vacacional pendiente luego del disfrute del descanso posnatal?
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Equipo de investigación de Soluciones Laborales
FORMATO LABORAL Renuncia al derecho especial de cobertura por desempleo (latencia) fqfu/po </e/wesf/ffac/ó/i f/e Soluciones Laborales
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LEGISLACION COMENTADA LEGISLACIÓN COMENTADA Comentario a las principales normas laborales
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