ATIVA
A AIESEC é a maior or ganização mundial de jovens Universitários presente em
124 2400 90.000
países e territórios da universidades e conta com mais de membros
A AIESEC oferece aos jovens a oportunidade de trabalhar no exterior, desenvolver a
construir
uma rede de contatos pessoais e
explorar
o sentido e a ambição de seu futuro
Noutra perspectiva oferece a a oportunidade de
vindo das mais variadas partes do planeta.
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O QUE É O ATIVA?
Sendo o aumento da população idosa em Portugal uma realidade, é necessário proporcionar a esta faixa etária um Envelhecimento Activo. Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), isto pressupõe uma melhoria da qualidade de vida, que passa pela optimização de oportunidades de saúde, segurança e de participação dentro de uma sociedade. O Ativa surge neste contexto, proporcionando um intercâmbio geracional e cultural entre jovens brasileiros ao abrigo de dois tipos de programas. Um programa mais vocacionado para a Animação Sociocultural e outro com o foco na Educação Tecnológica. As aulas de informática são concebidas a pensar especialmente na população mais idosa, aumentando a sua integração num mundo cada vez mais repleto de tecnologia. Pretende-se um ensino prático, em aulas de grupo, em que sejam apreendidos conhecimentos básicos e na óptica do utilizador, desmistificando alguns medos referentes à utilização da Internet. Já com a vertente da Animação Sociocultural pretende-se que os voluntários participem em actividades já existentes na Instituição, e que desenhem ao longo das 6 semanas novas actividades onde demonstrem a sua cultura, proporcionando aos utentes momentos diferentes em grupo.
40%
Apenas
2%
dos idosos tem acesso
dos idosos admite precisar de algum tipo de apoio
a respostas sociais especializadas
1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Segundo as estatisticas espera-se que em 2060, o numero de idosos em Portugal aumento 52%
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2
ATIVIDADES DO PROJECTO
2.1
O ATIVA
O Ativa é um projeto que tem por objetivo a promoção do envelhecimento ATIVO através de dinâmicas de animação socio-cultural e da inclusão tecnológica, desenvolvidas por jovens voluntários internacionais comprometidos numa mudança de mentalidade na sociedade Portuguesa . Objectivos – Reduzir o fosso geracional entre os mais jovens e os idosos; – Fornecer as ferramentas necessárias para a promoção do envelhecimento ATIVO; – Mudar a mentalidade dos idosos que se consideram um fardo para a sociedade em Portugal; – Envolver os idosos em atividades que promovam a inclusão social;
Início desde 01 de Junho a 12 de Julho de 2015
80 Jovens Internacionais 1000 jovens com mais de 65 anos envolvidos
2.2
PROGRAMA DE TREINO NACIONAL
Primeiros dois dias antes de começar o trabalho
Esta será a atividade de preparação dos voluntários internacionais, um dos pontos fulcrais para que o projeto aconteça com qualidade e atinja o efeito pretendido. Aqui, os voluntários receberão formações intensivas diretamente relacionadas com a temática e terão acesso às ferramentas necessárias que lhes permitirão desenvolver as atividades com os idosos (ex: dinâmicas de grupo, fundamentos teóricos, procedimentos gerais etc...) e espaço para criarem as primeiras sessões e dinâmicas.
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2.3
ATIVIDADES NAS INSTITUIÇÕES
01 de Junho de 2015 a 12 de Julho de 2015
25 horas semanais durante 6 semanas
CRONOGRAMA | PROGRAMA TECNOLÓGICO 1ª
4 horas – Introdução ao computador
SEMANA
2ª SEMANA
3ª SEMANA
4ª
2 horas – Iniciação de utilização de motores de busca
2 horas – Comunicação ( criar um email, criar uma conta de skype entre outros)
4 horas – Comunicação ( criar um email, criar uma conta de skype entre outros)
4 horas – Explorar (sites de informação, media, etc)
SEMANA
5ª
2 horas – Explorar (sites de informação, media, etc)
2 horas – Introdução e iniciação ás redes sociais
2 horas – Introdução e iniciação ás redes sociais
2 horas – Aula composta por desafios relacionados com a temática
SEMANA
6ª SEMANA
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PROGRAMA DE ANIMAÇÃO SOCIO-CULTURAL 1º DIA
6 SEMANAS
No primeiro dia de trabalho a parelha de estagiários irá fazer com a instituição o planeamento de atividades para as seis semanas de modo a que se adeque à condição física e psicológica dos jovens da instituição.
As actividades na instituição podem ir desde Teatro, Desporto, Artes Plásticas, Música, Cantinho da História e Tradições Culturais. Para desenvolver este tipo de atividades a AIESEC vai contar com a formação de animadores socio-culturais experientes na área de Gerontologia.
Eu: Dona Lurdes, está tudo giro pra senhora? Tudo certinho? D. Lurdes: Giro? Comigo sempre está tudo giro, todo dia é tranquilo... Mas queridinha, eu não a conheço. Eu: Claro que não! Eu estava no Brasil e lá me falaram que cá em Portugal tinha uma D. Lurdes que era gira e eu vim aqui te conhecer. D. Lurdes: Hahaha Que gracinha, obrigada viu queridinha. 10 minutos depois... Eu: D. Lurdes eu já vou indo. Coma todo o jantar e fique com Deus. D. Lurdes: Obrigada queridinha, pra você também. Mas como é que sabe meu nome? Eu: Eu não sabia seu nome. Mas a D. Ilda é fofoqueira e me contou! D. Lurdes: hahaha Que lindinha. Prazer em conhece-la. Comigo a história pode até parecer um pouco engraçada, o que não acontece com seus filhos. Ainda hoje me contaram que seus filhos sempre saem chorando do lar porque se quer a D. Lurdes se lembra que um dia foi mãe. Agora ela está na fase em que pensa que ainda mora com seus pais. D. Lurdes era totalmente ativa, era Chefe de enfermagem, sempre foi uma grande mulher. Ela nunca se lembra de mim, mas toda vez que eu presento pra ela; sempre recebo seu amor através de seu sorriso. Minha dica de hoje é: Aproveite ao máximo seus pais e seus avós, porque pode ser que um dia eles não mais se lembrem de ti :')
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Maila Ascanio
Estagiária do Brasil
2.5
SELECÇÃO E PROCESSO DO ESTÁGIARIO
ABERTURA DAS VAGAS
Procura na base de dados
A AIESEC abre o número de vagas acordado com a Organização e na plataforma global.
O gestor de conta irá proceder à pesquisa de estágiarios de acordo com as suas preferências
vinda do estagiário
recepÇÃo e integraÇÃo
Quando estiver escolhido o candidato a AIESEC procederá a todas as burocracias necessárias para a sua chegada na data desejada
A AIESEC recebe o estagiário e apoia-o em todos os passos para a sua instalação no país. Desde procura de alojamento a documentos necessários. Ao longo do estágio organizamos também actividades de integração.
Entrevista dos Candidatos A AIESEC faz a entrevista aos candidatos e selecciona os perfis para a sua organização
Ínicio do trabalho O estagiário inicia a sua atividade na organização, sendo no seu primeiro dia acompanhado pelo gestor de conta responsável.
Os nossos estágio são avaliados segundo documentos definidos internacionalmente a fim de assegurar a qualidade do estágio, tanto para a organização como para o estagiário. Estas são feitas no início e final do estágio com datas acordadas entre a AIESEC e a organização.
Avaliação
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ATIVA
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