Bedrijvig alblasserwaard

Alblasserwaard & Gorinchem

Bedrijvig is een uitgave van Het Kontakt Edities bv en De Winter media groep – april 2015 – nr. 4

Bianka den Breejen van partycentrum Hipper & Kolfbaan:

‘Mijn moeder was op en top gastvrouw, van haar heb ik veel geleerd.’

1 Kort bedrijvennieuws – De drive van Henk Fennema – Ondernemen in Afghanistan

DÉ LOCATIE VOOR AL UW FEESTEN EN PARTIJEN! Drie zalen met sfeervolle binnentuin

HIPPER ZAAL

NAPOLEON ZAAL

ONZE NIEUWE ZAAL

Voor uw Bruiloft t Trouwerij op locatie t Kraamfeest t High Tea t Receptie t Jubileum t Verjaardag t Presentatie t Vergadering t Bedrijfsfeest t BBQ in binnentuin t Kortom alles is mogelijk Torenstraat 1a 4201 GS Gorinchem Tel: 0183 - 66 66 95 l

0 UUR

IL 2015

21 ,

3 APR 22 & 2

21 .0 15.00 -

WWW.HIPPER.NL

STAN D VANA S € 87 F 0,-!

EM

INCH R O G L HA

TEN

MEN E N E V E

Omdat er meer is dan online marketing!

Zakendoen - Inspireren - Netwerken Magazines

Partners: A U D I O V I S U E E L

FENEXPO bv | Papland 5c | 4206 CK Gorinchem | Tel.: 0183 - 820 230

WWW.FENEXPO.NL

Voorwoord

De kracht van de glimlach

Een lage prijs en een goed product, het is allebei heel belangrijk in het zakendoen. Maar de manier waarop je je klanten behandelt, is van zeker zo groot belang. Dat blijkt wel uit het interview met Bianka den Breejen, gastvrouw van partycentrum Hipper & Kolfbaan in Gorinchem. Haar glimlach is haar handelsmerk. “Ik vind vriendelijkheid belangrijk; een glimlach kost niks.

Gasten willen warm welkom geheten worden, gezien worden. De eerste indruk is heel belangrijk, de ontvangst kun je niet overdoen.”

Klanten willen gezien worden, maar ook als bedrijf moet je jezelf nadrukkelijk in de schijnwerpers zetten. Dat

06

is de overtuiging van Henk Fennema, organisator van de jaarlijkse Fenexpo Businessdagen in de Evenementenhal in Gorinchem. In deze editie van Bedrijvig Alblasserwaard en Gorinchem een gesprek met deze bevlogen ondernemer.

Voeg daarbij onder meer columns van Rijkus Krabbendam en Kees Verspui, een rij-impressie van Ford Wensveen, de starterspagina, het korte bedrijvennieuws, een verslag van het eerste Blauwzaam Café; ook deze editie van Bedrijvig Alblasserwaard en Gorinchem is weer een inspirerende uitgave voor ondernemers!

Namens het team, Geurt Mouthaan

06 | ‘Ik ben bijna achter de bar geboren.’

Bianka den Breejen van partycentrum Hipper & Kolfbaan in Gorinchem is een geboren gastvrouw. Haar gasten weten zich verzekerd van aandacht, vanaf het moment dat zij een voet over de drempel zetten.

De weg naar meer omzet: bevlogenheid Iedere dag fluitend naar de zaak, dat is niet alleen leuk maar ook rendabel. Onderzoek toont aan: bevlogenheid levert centen op en voorkomt een burn-out. Bedrijvig zoekt uit hoe je bevlogen blijft en dit ook overbrengt op je personeel.

20 | Drijvende kracht achter Fenexpo Businessdagen ‘Sociale media zijn een fantastische toevoeging om jezelf te presenteren. Maar op internet kun je niet ontspannen met elkaar een kop koffie drinken.’ Was getekend: Henk Fennema, initiatiefnemer van de Fenexpo Businessdagen in Gorinchem.

20

24 | Eerste Blauwzaam Café in Boerenklaas Werkgevers moeten zich de komende jaren niet alleen druk maken over hun klanten, maar ook hoe ze hun eigen medewerkers aan boord houden. Het is één van de opmerkelijke uitspraken die voorbijkomt tijdens het eerste Blauwzaam Café.

24

media groep

www.dewinter.nl

www.hetkontakt.nl

Bedrijvig Alblasserwaard is een gratis uitgave van Het Kontakt Edities bv in samenwerking met De Winter media groep. Het magazine belandt in 2014 drie keer op de mat bij ondernemers en bestuurders in Gorinchem, Molenwaard, Giessenlanden, Zederik, Hardinxveld-Giessendam en Sliedrecht.

Oplage: 8.200 | Volgende uitgave: week 48 | Adres: Zuidzijde 116, 2777 XE Goudriaan | Telefoonnummer: 0183-583200 | Commercie: Carmen Timmer, André de Borst, Caroline Rothuizen, Peter Vos, Alex Willemsen Redactie en fotografie: Geurt Mouthaan, Anne Marie Hoekstra, Marijke Verhoef, Matthijs Daniels, Stephan Tellier Opmaak: Machteld de Graaff, Jessica van der Stok ©2014 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Het Kontakt Edities bv.

3

Open Deur Dag ‘Samen sterk in Meerkerk Het thema van de grote open deur dag die de Meerkerkse ondernemers eind mei houden is ‘Samen sterk in Meerkerk’.

Op 30 mei zetten zowel de bedrijven op het Meerkerkse industrieterrein als de eigenaren van winkels in het dorp zelf de deuren wijd open voor belangstellenden uit Meerkerk en omgeving. Doel van de open deur dag is de bedrijvigheid in Meerkerk nadrukkelijk op de kaart te zetten. Het evenement wordt ondersteund met onder meer een eigen website en de uitgave van een eigen glossy, waarin tientallen bedrijven zich presenteren aan de regio.

Weer Regioplein op Bouw Compleet Regioplein geeft, wegens succes in 2014, ook dit jaar weer aan vakbeurs Bouw Compleet te Gorinchem een extra dimensie.

Ondernemers en bedrijven uit de regio Zuid Holland Zuid houden een Regioplein tijdens Bouw Compleet Gorinchem 2015. Samen met andere bedrijven in de bouwbranche uit regio Zuid Holland Zuid worden de handen in één geslagen om zo geen facet uit de bouwkolom onbenut te laten. De bedoeling is dat er slechts één deelnemer per branche mee kan doen aan dit concept. Sluitingsdatum voor aanmelding is 15 mei. De vakbeurs Bouw Compleet is op 15,16 en 17 september. Meer info: www.regioplein-zhz.nl.

Eerste netwerkborrel van Vrienden van Gorcum In februari hield Vrienden van Gorcum de eerste netwerkborrel in Het Hamelhuis in Gorinchem. Doelstelling is elkaar te versterken, door op laagdrempelige wijze ondernemers en bedrijven uit Gorinchem en omgeving met elkaar te verbinden. Dit concept heeft zich al twee jaar bewezen onder de naam van Vrienden van Ambacht (omgeving Hendrik Ido Ambacht). Iedere eerste donderdag van de maand vindt deze businessborrel plaats. De locatie is doorgaans ‘Het Hamelhuis’ Kortedijk 76 te Gorinchem. Onder het genot van een drankje en hapjes kunnen de aanwezigen ontspannen netwerken. De toegangskaarten kosten 20 euro inclusief BTW per stuk. Met deze kaart zijn alle hapjes en drankjes inbegrepen. De aanvang is steeds 17.00 uur. Aanmelden voor de eerstvolgende netwerkborrel van Vrienden van Gorcum kan via info@vriendenvangorcum.nl. De initiatiefnemers zijn Marc van Erp (Dataplace), Martin Arendse (Sign Right), Vanessa Prinz (Vanessa-belt.nu) en Anja Kool (Novicum).

Draadloos in De Til

ZZP Pensioen van start Zelfstandigen kunnen vanaf 15 januari op vrijwillige basis meedoen met een pensioenregeling, waarin de pensioenopbouw tot de pensioendatum en het uitkeringstraject zijn opgenomen. Op zzppensioen.nl kunnen zij een ZZP Pensioen afsluiten en hierop geld storten. De deelnemer bepaalt zelf de uitkeringsduur van de pensioenregeling en hoeveel en wanneer hij of zij stort. In geval van arbeidsongeschiktheid kan onder bepaalde voorwaarden geld als uitkering worden opgenomen. De deelnemer betaalt eenmalig € 40,- instapkosten. De vaste beheerkosten zijn € 35,- per jaar. De kosten van toe- en uittreding bedragen gemiddeld 0,03% per jaar van het beheerde vermogen. Deze lage kosten zijn volgens de initiatiefnemers goed vergelijkbaar met een collectieve pensioenregeling.

Vactures voor jongeren Werkgevers mogen dit jaar vacatures specifiek voor jongeren van 18 tot 27 jaar aanbieden. De overheid wil met deze maatregel de toenemende jeugdwerkloosheid bestrijden.

Het is een maatregel in het kader van de ‘Aanpak jeugdwerkloosheid’. De tijdelijke maatregel geldt tot 1 januari 2016.

4

In De Til in Giessenburg zijn er tegenwoordig (op aanvraag) de faciliteiten om draadloos te presenteren vanaf je iPhone, iPad of MacBook. Dit gaat via Airplay. Via het draadloos gastnetwerk met dekking door het hele gebouw kunnen de zakelijke gebruikers rechtstreeks vanaf hun iOS device streamen naar de beamer of LED tv. Het is niet meer nodig om een

laptop mee te nemen en dat scheelt een hoop gedoe met sjouwen en aansluiten. Ook nieuw is de mogelijkheid van HD-projectie op het vernieuwde projectiescherm in de grote zaal. Alles is zo ingericht dat onder meer vergaderingen, workshops en presentaties soepel en snel kunnen verlopen. Meer info over de zakelijke mogelijkheden op www.tilgroep.nl/ zakelijk.

Mail uw nieuws naar bedrijvigalblasserwaard@hetkontakt.nl

Kort nieuws

Internationale award voor Kommer Damen

Kommer Damen, directievoorzitter van Damen Shipyards in Gorinchem, mocht in februari in Londen tijdens het jaarlijkse Offshore Support Journal Conference galadiner de award voor ‘Industry Leader of the year’ in ontvangst nemen. Hij won deze onderscheiding voor zijn grote bijdrage aan de ‘fenomenale groei die Damen Shipyards de afgelopen jaren heeft gerealiseerd’, stelde de jury.

‘Kommer Damen speelde

onder meer een rol in het aangaan van samenwerkingverbanden met scheepswerven over de hele wereld, een proces waar Damen Shipyards nog steeds mee bezig is. Ook was hij de drijvende kracht achter de overname van veel werven, gespecialiseerd in niche markten. Tegelijkertijd heeft het bedrijf nooit de familiewaarden en het respect voor de eigen maritieme erfenis uit het oog verloren.’

Het Gorcumse bedrijf bouwde sinds 1969 meer dan 5.000 schepen. Momenteel gaat dat in een tempo van meer dan 160 vaartuigen per jaar. De Offshore Support Journal Conference is een internationale ontmoetingsplek voor eigenaren van schepen, scheepsbouwers en –ontwikkelaars.

Open dag nieuwe showroom Trabor Op zaterdag 25 april houdt Trabor Nederland, gespecialiseerd in onder meer kozijnen, ramen en deuren, een open dag in de nieuwe showroom aan de Ambachtsweg 6 in Giessenburg.

Belangstellenden kunnen dan kennismaken met het uitgebreide aanbod van Trabor. De open dag is van 10.00 tot 16.00 uur. “De plannen om te verbouwen hadden we al langere tijd.

We wilden graag een grotere showroom om beter te kunnen laten zien wat we allemaal te bieden hebben”, vertellen eigenaren Masja en Johan van Peet. “We merken overigens duidelijk dat mensen weer meer budget hebben om hun huis op te knappen of te verbouwen.”

Daarvoor hebben ze bij Trabor alles in huis. Van het vervangen van kozijnen en deuren tot de aanbouw van een complete overdekte veranda, van dakramen tot zonwering, het kan allemaal. In de nieuwe showroom is alle gelegenheid het aanbod rustig te bekijken. “We gaan hier graag het gesprek met klanten aan. Dat is voor ons het belangrijkst: goed luisteren naar wat mensen willen en aan de hand daarvan maatwerk leveren.”

Lustrum Game On! Techniekmanifestatie Game On! beleefde begin april zijn lustrumeditie. 4200 leerlingen uit de groepen 6, 7 en 8 van het basisonderwijs en de eerste klas uit het voortgezet onderwijs maakten kennis met alle facetten van een toekomst in de techniek, aan de hand van een toer langs zeven themapleinen vol eyecatchers. Er stond een F16 op de beursvloer in de Evenementenhal Gorinchem en een Interseptor-schip waarmee de marine in de Indische Oceaan op piraten jaagt.

Studenten van de Technische Universiteit in Delft demonstreerden hun menselijk aangedreven onderzeeër tijdens Game On! Leerlingen van het Technasium van het Merewade College maakten met een 3D-printer een drone waarmee tijdens het evenement een live stream werd gemaakt. “De scholieren legden een parcours af langs de pleinen”, vertelt Menno de Wilde, die het hi-tech plein en het maritieme plein coördineerde.

“Ze waren daarmee tweeënhalf uur in de weer, met een kwartier per plein. Zo werden ze iedere vijftien minuten opnieuw verrast door verschillende vormen van techniek.”

Case Electronics: aanleg glasvezel in Meerkerk Op het bedrijventerrein in Meerkerk startte Case Electronics uit Arkel onlangs met de aanleg van een glasvezelnetwerk.

Het netwerk wordt gerealiseerd vanaf de vestiging van aannemingsbedrijf Van Leeuwen tot aan de N216. De bedoeling is dat in een tweede fase het deel van het bedrijventerrein in de richting van Meerkerk wordt aangepakt. “Ik verwacht dat als het eerste deel eenmaal ligt, de tweede fase snel zal volgen”, stelt eigenaar Kees Verspui.

“Wij bieden tegen een relatief laag bedrag een zeer snelle internetverbinding aan, zeker in vergelijking met andere aanbieders op deze markt.” Voor meer informatie of aanmelding: www.case-electronics.nl.

5

‘Ik vind vriendelijkheid belangrijk; een glimlach kost niks’

Gastvrouw met glimlach en organisatietalent Bianka den Breejen van partycentrum Hipper & Kolfbaan in Gorinchem is een geboren gastvrouw. Haar gasten weten zich verzekerd van aandacht, vanaf het moment dat zij een voet over de drempel zetten.

Hooggehakt en vrolijk leidt ze haar bezoek door de zalen, van de vernieuwde spiegelzaal met grote spiegels, loungebanken en openhaard naar de intieme Napoleonzaal en de kleurige Hipperzaal met flinke bar en lichte serre. Alle zalen komen uit op een binnentuin met flinke bomen.

Bianka waarschuwt voor op- en afstapjes, biedt koffie aan en vertelt met enthousiasme over werken in de horeca. Gevraagd naar haar inspiratiebron zegt ze: “Mijn moeder was op en top gastvrouw, van haar heb ik veel geleerd.”

6

Warm welkom Haar glimlach is haar handelsmerk. “Ik vind vriendelijkheid belangrijk; een glimlach kost niks.

Nieuwe medewerkers vraag ik: hoe zou je zelf ontvangen willen worden? Ik zet hen op een stoel en laat hen ervaren hoe lang een minuut duurt als je moet wachten totdat je aandacht krijgt van horecapersoneel. Gasten willen warm welkom geheten worden, gezien worden. Al geef je maar een knikje en zeg je: momentje, ik kom zo bij u. De eerste indruk is heel belangrijk, de ontvangst kun je niet overdoen.

Als we een feest organiseren staat er dan ook altijd iemand bij de deur. En aan het einde van een bruiloft zwaaien we het bruidspaar met de hele ploeg uit, totdat het paar uit het zicht verdwenen is.” Ze gebaart naar het trottoir dat aan haar voordeur grenst.

“We staan daar óók te zwaaien als het sneeuwt.”

Coverstory Bianka den Breejen

De Gorcumse heeft een duidelijke opvatting over haar vak. “Ik ben vaak in gesprek met directeuren, mensen met weinig tijd. Ik luister goed naar hen, vat samen wat ze willen en zeg: ik ga zorgen dat het goed komt. Je moet mensen geruststellen, zodat ze de organisatie met vertrouwen aan jou durven overlaten.” Daarbij treedt Bianka soms buiten de gebaande paden. “Voor een feest van een bedrijf waar veel Schotten werkten liet ik haggis komen, een Schots vleesgerecht. Als iets te koop is, kan ik het regelen.”

Goed team Ze beschrijft zichzelf als een vrouw die alles hoort en ziet, het ene moment met een boortol eigenhandig een mankement oplost, het andere moment een mengpaneel regelt voor de band met pech en razendsnel kan schakelen, bijvoorbeeld als een bruidspaar in de file is beland of een speech eerder dan verwacht is afgelopen. “We hebben drie zalen waar soms drie partijen tegelijk gaande zijn. Ik weet precies wat er in elke zaal gebeurt. Je moet zorgen dat niemand iets tekort komt. Die houding, daar screen ik mijn medewerkers op. Met een dienblad lopen kun je leren, ik kijk in de eerste plaats naar eigenschappen van nieuwe medewerkers. Dat ik mijn werk goed kan doen komt ook doordat ik een goed team heb.”

Als tiener koos Bianka voor een opleiding aan de hotelschool. Met ouders in de horeca zag ze dagelijks hoe zwaar het vak is. Toch deinsde ze niet terug voor werk in deze branche. Gevraagd naar haar motivatie zegt ze: “Ik denk dat het in je bloed zit.” Met een lach: “Ik ben bijna achter de bar geboren. Ik geniet ervan gezellige avonden te verzorgen, aan het einde blije

gezichten te zien. Ondernemen en organiseren vind ik erg leuk om te doen. Aan een 9-tot-5-baan moet ik niet denken.”

Discotheek De ouders van Bianka openden in 1989 op dezelfde locatie een restaurant en partycentrum. Bianka wijst om zich heen, naar het kleurige interieur van Hipper.

“Hier was een binnenplaats, mijn vader heeft een flink stuk aangebouwd. Ik was negentien jaar toen ik aan de Hotelschool mijn diploma haalde. Destijds stond discotheek De Caroussel leeg. Samen met mijn vader heb ik dat pand verbouwd en ben ik daar discotheek Privilege begonnen. Die heb ik 3,5 jaar gerund. Toen wilden mijn ouders het restaurant een andere formule geven en ik was toe aan een nieuwe uitdaging.”

De nieuwe uitdaging vonden Bianka en haar familie bijna 12,5 jaar geleden in de opening van Hipper, de horeca-onderneming die ze de slogan ‘eten, drinken, loungen’ meegaven. “Het loungen was toen vrij nieuw, je zag het alleen nog maar in de grote steden. Acht jaar geleden hebben mijn ouders zich teruggetrokken en heb ik alles van hen overgenomen.

Met ons restaurant zijn we gestopt, we richten ons nu helemaal op feesten en partijen en hebben ook de zakelijke markt veel te bieden. Gasten die een keer geweest zijn komen terug, ze weten dat wij met hen meedenken. Voor elk budget kunnen we iets doen, we maken elk event bijzonder.’ www.hipperendenieuwekolfbaan.nl

7

Alles voor de complete bouw van uw woning op één adres!

Vlietskade 4002, 4241 WL Arkel Telefoon (0183) 56 30 44, Fax (0183) 56 36 99 E-mail info@buller-bouwmaterialen.nl • www.buller-bouwmaterialen.nl Openingstijden: ma. t/m don. 08.00 - 17.00 uur vrijdag 08.00 - 20.00 uur • zaterdag 08.00 - 17.00 uur

MONTAPACKING, GEEFT KLEUR AAN FULFILMENT!

A AL ALL ALL-IN-FULFILMENT.NL MENT ENT N NL

Ondernemersadvies

‘Koorddanser’ Zo voelen we ons als vermogensbeheerder de laatste tijd nog wel eens. De huidige gang van zaken op de financiële markten in relatie tot wereldwijde economisch ontwikkelingen, zijn uiterst ongebruikelijk en kent geen referentiekaders om in te kunnen schatten waar het op uitloopt.

U zult zeggen; ‘’maar het gaat economisch toch steeds beter’’. Huizenprijzen dalen niet langer, de werkloosheid neemt af en het vertrouwen van consumenten en producenten neemt toe. Tijd voor minder zorgen. Daarom plaatsen we graag wat zaken in perspectief. Toen in 1998 het omvangrijke US Hedgefund Long Term Capital gered moest worden van een faillissement was hier een bedrag van $ 3,6 mrd mee gemoeid. Dit vermogen werd door meerdere partijen bij elkaar gebracht om de wereld te redden van een systeemcrises. Toen in 2008 de zakenbank Lehman Brothers failliet ging, ging het om een bedrag van ca. $ 56 mrd aan Termijncontracten op Leningen die een financiële lawine veroorzaakte.

Vermogensbeheer

Havika Advies en Vermogensbeheer BV www.havika.nl info@havika.nl

Meer klanten met je website in 4 stappen (download ons gratis E-book op www.sqzi-webdesign.nl)

STATIONSWEG 29

4241 XH ARKEL

TEL. 0183 - 56 37 27

BERT@SQZI.NL

online oplossingen sinds 1995

Maar wat er de afgelopen tijd is gebeurd spant de kroon. De Centrale Banken van Japan, China, Europa en overige landen creëren maandelijks honderden miljarden aan nieuw geld om de rentes naar 0% te laten zakken in de hoop dat de economie hersteld. Een project van ongekende omvang met onbekende afloop. Bij het beheren van de vermogens van onze klanten gaan we prudent te werk. We voelen onze verantwoordelijkheid om dit vermogen te beschermen. Zeker gelet op wat we zojuist vermelden. Tegelijkertijd ondervinden we dat meedansen op de vulkaan van ‘’gratis geld’’ een absolute voorwaarde is om rendement te realiseren. Daarom leven we bij de dag en verdiepen we ons in de wensen en doelen van onze klant en plegen we adequate research. Indien gewenst treffen we tussentijds noodzakelijke maatregelen om onze klanten voor decepties als 1998, 2000 en 2008 te behoeden. Zo beschermen we ons als koorddanser tegen het breken van het koord.

‘Ga proactief op zoek naar wat jou energie geeft’

Onder de loep

Het beste recept voor succes: plezier op het werk

10

Weet je nog, toen je startte met het bedrijf? Vol bevlogenheid en enthousiasme. Inmiddels heeft de keerzijde van het zelfstandig ondernemerschap zich ook aangediend. De papierwinkel, de lange dagen, de constante druk, zorgen om je personeel.

Het is de kunst om ondanks de beren op de weg bevlogen te blijven. Bedrijvig zoekt uit hoe.

Giessenburg. Haar advies: “Je moet zelf het initiatief nemen om zaken die je niet prettig vindt te veranderen. Je moet dus proactief op zoek naar wat jou energie geeft. Neem de tijd voor vragen als: Wat wil ik?

Wat maakt mij blij? En vervolgens moet je de stoute schoenen aantrekken en afstappen op mensen die kunnen helpen jouw doelen te bereiken.”

Bevlogenheid heeft alles te maken met balans, met een goede mix van energievreters en energiegevers.

Stressbestendigheid, een optimistische kijk, assertiviteit en zelfvertrouwen zijn belangrijke persoonlijke eigenschappen voor wie zich wil wapenen tegen stress. Dat bewijst het promotieonderzoek ‘The art of staying engaged’ van dr. Nicole Mastenbroek uit

Spel Dat deden de initiatiefnemers van GeoFort in Herwijnen. Bij de totstandkoming van GeoFort kregen Willemijn Simon van Leeuwen en Bart Bennis te maken met de onvermijdelijke energievreter die veel ondernemers tot wanhoop kan drijven: de ambtelijke molen en regelgeving. Ze lieten zich niet uit het veld

Onder de loep: Werkplezier slaan en benaderden de zaak als een spel. Een game waarin ze steeds een level verder kwamen. Zo werd de trage ambtelijke molen als een hindernis in Super Mario, waarbij iedere behaalde level een feestmoment opleverde.

Uit Mastenbroek’s onderzoek blijkt eveneens dat erkenning en waardering van groot belang zijn voor bevlogenheid, net zoals uitdagend en afwisselend werk en voldoende mogelijkheden tot professionele ontwikkeling. Zelf vond ze die ontwikkeling in een -inmiddels afgeronde- universitaire studie arbeidspsychologie naast haar dierenartspraktijk.

Blij personeel Begin bij jezelf, maar vergeet je personeel niet. In tijden van steeds hogere efficiency en werkdruk is het van belang dat medewerkers lekker in hun vel zitten.

Want naast het positieve effect van blije gezichten op de werkvloer krijg je simpelweg meer waar voor je geld. “Bevlogen medewerkers presteren meer, zijn klantgerichter en behulpzamer naar collega’s”, aldus Stijn Kingma, adviseur en projectmanager onderzoek bij Schouten & Nelissen. Het bedrijf deed onderzoek onder 90.000 medewerkers in allerlei sectoren, en wat blijkt: 79 procent van de bevlogen medewerkers geeft bijvoorbeeld aan zeer goed te presteren in hun functie, versus 54 procent van de tevreden medewerkers en 37 procent van de niet-bevlogen mensen. Ook blijkt tachtig procent van de bevlogen medewerkers vaak werk op zich te nemen dat eigenlijk buiten hun functie valt, versus 59 procent van de tevreden medewerkers en 41 procent van de niet bevlogen mensen.

Maar hoe zorg je voor werkplezier op de werkvloer?

Dat is een spel tussen jou en de medewerkers, en er bestaat geen standaard strategie. Belangrijk is daarom om te onderzoeken welke stress- en energiebronnen medewerkers ervaren of juist missen. Zo’n medewerkersonderzoek biedt de medewerker inzicht in de persoonlijke situatie en dus worden zij ook in de actiestand gezet, terwijl de ondernemer een helder handvat voor actie heeft.

Zeker is in ieder geval dat salarisverhoging slechts een tijdelijk effect heeft. Belangrijker is het om medewerkers het gevoel te geven dat ze hun werk goed doen, bijvoorbeeld door feedback te geven over het resultaat van het werk. Ook waardering van collega’s en leidinggevenden bevorderen plezier. Mensen het gevoel geven dat ze competent zijn, is belangrijk.

Daarnaast is autonomie onmisbaar. Onderzoeken wijzen uit dat het een positief effect heeft als de werksituatie medewerkers in staat stelt om zelf

te zorgen voor een goede balans tussen stress en energie. Kingma.“Het helpt bijvoorbeeld om verantwoordelijkheden laag in de organisatie te beleggen.

Medewerkers die inspraak hebben in beslissingen die van invloed zijn op hun werk, hebben meer plezier in hun werk.” Mastenbroek’s onderzoek ondersteunt dit.

De vrijheid om zelf beslissingen te nemen geeft werknemers de ruimte om competenter en proactiever te worden.

Kingma: “Je moet vooral zorgen dat je medewerkers werk doen waar ze plezier in hebben en dat past bij hun talenten en ambities. Dit vraagt bijvoorbeeld een leiderschapsstijl die medewerkers in hun kracht zet en eigen regie stimuleert. En dat kost in eerste instantie tijd.”

Groeiproces Daarnaast is het belangrijk om zowel je medewerkers als jezelf te ondersteunen in groeiprocessen. Eigen initiatief wordt steeds belangrijker, in de continu veranderende markt en maatschappij. Kingma: “Een zeer belangrijke trend is dat werk sneller verandert, specialistischer wordt en tegelijkertijd mensen steeds meer moeten samenwerken.”

Omgaan met die veranderende eisen en verwachtingen vraagt ontwikkeling van nieuwe technische, sociale en persoonlijke vaardigheden. Dat is ook iets om in te investeren, bijvoorbeeld via coaching van jezelf of je medewerkers. Dit alles om het werkplezier te verhogen, en daarmee ook de opbrengst. Want bevlogenheid is onmisbaar voor je eigen geluk en het rendement van het bedrijf.

Pretbederver: de burn-out Een verstoorde werk-privé balans door te hoge werkdruk en overbodige regels en procedures wordt gezien als grote bedreiging voor het werkplezier, zo blijkt uit onderzoek van Schouten & Nelissen.

Mensen die vol energie en toewijding werken, kunnen over het algemeen mentaal, fysiek en/of emotioneel meer spanning aan. Langdurige ontevredenheid over de werksituatie, kan daarentegen leiden tot een burn-out. Per jaar treft dertien procent van de werknemers dit lot, met per persoon zo’n 189 dagen (8,7 maanden) verzuim. Dat kost volgens het CBS 42.000 euro op jaarbasis. *Alle cijfers in dit artikel zijn afkomstig van Schouten & Nelissen. (http://www.sn.nl/inzicht) * Het proefschrift van Nicole Mastenbroek is op te vragen via N.J.J.M.Mastenbroek@uu.nl.

11

Kees Verspui Case Electronics 0183-567777 info@case-electronics.nl www.case-electronics.nl

KRABBENDAM

Concept, Art & Projectmanagement

ICT-er

Gemak dient de mens, maar wat is het gevaar hiervan?

We zijn verslaafd aan gemak en goed van vertrouwen. We bestellen pakketjes online, betalen gaat automatisch, er komt een mail over een pakket binnen met een link om op te klikken en als dat vertrouwd oogt doen we dat gewoon.

Haast automatisch, zonder bij na te denken. Een dilemma van deze tijd. Want we moeten hier echt wat minder gemakkelijk mee omgaan. De afgelopen weken hebben we gelezen over de grootste bankroof ooit. Online gepleegd via links in mails naar bankmedewerkers. Links die er net zo vertrouwd uitzien als die van dat postpakket.

Zo kan iedereen ze ontvangen: klik op de links voor de opties van het bedrijfsuitje. Of: klik op de link als je de nieuwsbrief niet kunt lezen.

Het lijkt onschuldig, tót je ervaart wat er kan gebeuren. Als je computer overgenomen wordt of je harde schijf wordt ‘gekidnapt’. Dan realiseer je je pas hoe kwetsbaar je bent. Afgelopen jaar hebben we dit meerdere keren gezien bij onze klanten. Je kunt niet alles voorkomen, maar zorg ervoor dat je systeem op orde is. En belangrijk: dat je goede back-ups hebt.

Wij hebben voor onze klanten een extra waarschuwing ingesteld bij het openen van links. Zodat te zien is waar de link werkelijk heen verwijst. We krijgen als tegenreactie soms de vraag of die waarschuwing uitgezet kan worden. Men vindt het lastig om steeds een extra bevestiging geven! Zoals het ook lastig is om steeds opnieuw een wachtwoord in te voeren als je dat ook kunt laten opslaan.

Misschien kost dat inderdaad een extra handeling, maar houd er rekening mee dat de gemakkelijkste keuze niet altijd de veiligste is!

12

metaalrecycling Weet u dat uw oude metalen, ijzer en kabels nog geld waard zijn?

Wij kopen het graag van u!

Van zowel particulieren als bedrijven.

GEVESTIGD IN GORINCHEM SCHELLUINSESTRAAT 32 ma, di wo, do, vr za

12.30 – 17.00 uur 09.00 – 17.00 uur 08.30 – 12.00 uur

Tevens voor het gratis plaatsen van containers bij bedrijven.

Voor meer informatie kunt u ons bellen op 06-23062642.

www.derooijrecycling.nl

Rabobank Alblasserwaard Vijfheerenlanden

Ledenraad: ‘Goed voor je netwerk’ REGIO • De ledenraad van de nieuwe Rabobank Alblasserwaard Vijfheerenlanden bestaat deels uit jonge vrouwelijke ondernemers. Een gesprek met de huidige leden Marjolein de Kreij uit Schelluinen, Anniecke van Delft uit Leerdam en Corina Blokland uit Groot-Ammers.

Op 1 april 2015 fuseren de Rabobanken Alblasserwaard Noord en Oost en Vijfheerenlanden. Daarmee maakt ook de ledenraad een nieuwe start. Vanuit beide banken stromen ervaren ledenraadsleden in. Marjolein, Anniecke en Corina zijn drie van deze leden. Alledrie vallen ze ook in de categorie jonge vrouwelijke ondernemer. Marjolein is boerin en beleidsadviseur bij de agrarische organisatie LTO, Anniecke is eigenaar van Muziekkriebels - muzieklessen, muziekworkshops en muziekeducatie - en dirigeert vier koren en Corina heeft twee eigen bedrijven op het gebied van onder meer HR, Arbo en management én ze werkt voor een adviesbureau.

Netwerken Zitting nemen in de ledenraad van de Rabobank heeft wat hen betreft een grote meerwaarde. Corina: “Door in de keuken van zo’n groot bedrijf te kijken, leer je zelf veel. Je pikt er de nodige inside information op. De directie ruimt bij bijvoorbeeld de bespreking van de jaarrekening veel tijd in om op specifieke zakelijke onderwerpen door te praten.” En Marjolein: “Het is leuk om zo kennis te maken met andere branches en het is meteen ook goed voor je netwerk.”

Dat meepraten en meedenken met de Rabobank is volgens de drie onderneemsters zeker niet alleen voor de bühne. “We wor-

den heel serieus genomen”, knikt Corina. “Neem de discussie rond het weghalen van de pinautomaten in de Alblasserwaard.

Het was het idee van de ledenraad om daarvoor in de plaats instore geldautomaten te plaatsen. De directie is daarin meegegaan. Zo kun je je steentje bijdragen aan de leefbaarheid van de streek.”

Spaarpotje Jeugdsentiment speelt een rol bij waarom ze zich juist voor de Rabobank in willen zetten. Met het spaarpotje naar de Rabobank op het dorp, dat kunnen ze zich nog goed herinneren. Anniecke: “Van jongs af aan kwam je zo al terecht bij de Rabobank.”

Marjolein vult haar aan: “En wat ik mooi vind is dat de Rabobank een coöperatie is en dat de bank dus deels van onszelf is. Via het Coöperatiefonds vloeit een deel van de winst ook weer terug naar de regio.”

De kritische blik van de ledenraad

De ledenraad is een afvaardiging van de 16.000 leden van Rabobank Alblasserwaard Vijfheerenlanden, die het beleid en de koers van de directie kritisch volgt en vanuit diverse invalshoeken onder de loep neemt. De raad komt vier keer per jaar bij elkaar en discussieert gevraagd en ongevraagd over zaken die de Rabobank aangaan.

13

Voor ieder vak een specialist Vindt u het een goed idee om uzelf te laten opereren door een EHBO’er? Nee he? Ieder zijn vak, toch?

Natuurlijk zijn we blij met alle EHBO’ers, maar voor een operatie is het beslist beter om naar de specialist te gaan.

Maar waarom laten zoveel mensen dan zonne-energie installeren door bedrijven en installateurs welke niet gekwalificeerd zijn? Waarom bieden zoveel bedrijven zonneenergie aan terwijl ze niet gekwalificeerd zijn? U rijdt toch ook geen auto zonder rijbewijs?

Dus nogmaals de vraag, “vindt u het een goed idee om uzelf te laten opereren door een EHBO’er? Ja, wij vinden het ook vreemd dat bedrijven en installateurs zonne-energie installeren terwijl ze helemaal niet gekwalificeerd zijn. Binnen enkele jaren zullen we hiervan de resultaten zien. Er zullen heel veel problemen aan het licht komen door verkeerde configuraties, slechte kwaliteit producten, verkeerd advies en ondeskundige installaties. Door verkeerde installatie kunnen zelfs gevaarlijke situaties ontstaan met alle gevolgen van dien.

Op 1 november 2014 stond er een artikel in het AD, “haal die rotzooi van dak:” Zo zijn er meerdere artikelen te vinden over de slechte kwaliteit van producten en installaties, gevallen van brand, en ook over serieuze verwondingen en zelfs doden, omdat er bij het installeren van zonne-energie mensen van het dak zijn gevallen omdat men onvoldoende of überhaupt geen veiligheidsmaatregelen had genomen.

Het installeren van zonne-energie is niet zonder gevaar, daarom zijn veiligheidsmaatregelen van het grootste belang. Omwille van de prijs wordt dit vaak vergeten en zo worden er regelmatig

werkzaamheden uitgevoerd door amateurs en worden er zelfs ook producten van onvoldoende kwaliteit geleverd. Alleen maar om zo goedkoop mogelijk zonnepanelen te hebben.

Maar goedkoop is vaak duurkoop. Voor een installatie welke tot 40 jaar mee moet gaan kun je niet rekenen op kwalitatief slechte producten of ondeskundige installatie.

Heeft u interesse in zonne-energie, nodig dan een specialist uit! Vraag advies aan een bedrijf dat kan aantonen dat het een specialist is op het gebied van zonne-energie. Een specialist welke met hoogwaardige producten werkt die een lange levensduur kennen. Door de specialist wordt u voorzien van kwaliteit, veiligheid en echte duurzaamheid.

Maar hoe herkent u de specialist? Heel simpel, de specialist heeft de opleidingen gevolgd en de diploma’s gehaald (kwalificatie), is gecertificeerd (certificering) en heeft de erkenning van de brancheorganisaties (keurmerken) zoals u dat van een specialist mag verwachten.

En wat mag je verwachten van een specialist in zonne-energie?

SEI zonne-energie DEPK Zonnekeur installateur QBISnl VCA* ISO 9001 ISO 14001 OHSAS 18001 Holland Solar UNETO-VNI

Erkenning voor het ontwerpen en installeren van zonne-energie installaties Voldoet aan het kwaliteitssysteem ontwikkeld om kennis en kunde op het gebied van zonnestroom en zonnewarmte te kunnen borgen Leverancier van betrouwbare producten en gekwalificeerd installatiebedrijf Ingeschreven in kwaliteitsregister van de bouw- en installatiesector Gecertificeerd bedrijf wat aantoont dat het bedrijf en medewerkers veilig werken Gecertificeerd voor een Kwaliteitsmanagementsysteem van de organisatie Gecertificeerd voor het gebruiken van een Milieuzorgsystemen Gecertificeerd voor de kwaliteit van arbeidsomstandigheden voor de medewerkers Lid van dé branchevereniging voor Nederlandse experts in zonne-energie.

Lid ondernemersorganisatie voor de installatiebranche en de elektrotechnische detailhandel

U kunt één van deze specialisten vinden in Alblasserdam, een specialist die alle hiervoor genoemde kwalificaties, certificering en keurmerken in het bezit heeft.

®

Zon & Zo Duurzame oplossingen

Zon & Zo Duurzame Oplossingen - Nederland BV Van Hennaertweg 13 2952 CA Alblasserdam

T E I

088 - 88 01 555 info@zon-en-zo.nl www.zon-en-zo.nl

Barst Glas & Schildersbedrijf

De schoonheid van toen, het comfort van nu Behoud gaat voor vervanging. Voor de mensen van Barst Glas & Schildersbedrijf uit HardinxveldGiessendam is dat geen loze kreet, maar de essentie van het ambacht. Zij zetten hun jarenlange ervaring in het restauraren van monumentale gebouwen en ornamenten in om bij projecten de schoonheid van toen te bewaren en het comfort van nu toe te voegen. “Ontzorgen, dat staat bij ons centraal”, voegt eigenaar Wesco van Wijnen toe. “Wij nemen onze klanten bij een restauratieproject alle zorgen uit handen, doordat we alle kennis en kunde in huis hebben.”

Hij verwijst daarbij naar zijn andere bedrijf, Vander Vegt Smeed- en Constructiebedrijf, al evenzeer

gepokt en gemazeld in de restauratiemarkt. Met Barst begon Van Wijnen omdat hij ook het glas- en schilderwerk in eigen beheer wilde hebben, om zo ook op dat gebied het hoogste kwaliteitsniveau kan bieden. Dat geldt voor imposante projecten zoals bij het Rijksmuseum in Amsterdam. “Maar we zijn net zo goed actief voor particulieren hier in de Alblasserwaard. Een goed voorbeeld is ons eigen historische pand in Hardinxveld, dat we helemaal in de oorspronkelijke sfeer hebben teruggebracht. Zelfs de zonweringen zijn authentiek, terwijl ze tegelijkertijd elektrisch bedienbaar zijn. Zo combineren wij de schoonheid van het oude met het comfort van nu.” www.barstbv.nl

15

Afghaans avontuur voor Molenwaards bedrijf Als kaasmakers van huis uit weten ze bij Van den Heuvel Dairy & Food Equipment in Molenaarsgraaf precies welke apparatuur kaasproducenten nodig hebben. Hun machines en complete productielijnen vonden hun weg naar Nederlandse kaasmakers, maar ook naar bedrijven in onder andere Azerbeidzjan, Oezbekistan, Kenia, India en Mauretanië. Sinds medio februari staat er zelfs apparatuur van Van den Heuvel in de Afghaanse stad Kabul.

Commercieel directeur Nico Maat glimlacht als hem gevraagd wordt hoe zijn bedrijf kon kiezen voor het door strijd geteisterde Afghanistan. “Om nou te zeggen: we gaan eens lekker in Afghanistan aan de gang, nee, integendeel. De Afghaanse ondernemer Mirwais Momand zocht ongeveer twee jaar geleden contact met ons. Hij vroeg ons om een minderheidsbelang in zijn Afghaanse bedrijf te nemen. Momand heeft een studie Financial Management aan de Universiteit van Tilburg afgerond en wil zijn geboorteland helpen door in Kabul een zuivelfabriek te beginnen. In het begin wilden we niet met hem in zee gaan.” Met gevoel voor understatement: “De kans op onvoorziene omstandigheden is daar groter dan hier. Maar door het type mens dat Momand is zijn we van mening veranderd. Hij is een aimabele kerel met een eerlijk verhaal.”

Zelf doen Om in aanmerking te kunnen komen voor het EVDfinancieringsprogramma van de Nederlandse overheid had Momand een Nederlandse partner nodig.

Maat: “Wij moesten de aanvraag indienen. Momand moet het in Kabul verder zelf doen. Wij zijn leverancier en, naar de letter van de wet, partner en medefinancier.”

In Afghanistan komen de mensen van Van den Heuvel zo min mogelijk. “We hebben de apparatuur hier proefgedraaid en getest. Mocht het nodig zijn,

16

dan kan iemand van ons erheen om te fine-tunen.

Het installeren duurt ongeveer anderhalve maand.

Daarna moet het gaan gebeuren. Momand heeft kennis in huis gehaald; hij heeft een Pakistaanse werknemer door ons laten trainen. Spannende vraag is nog wel: gaat hij daarnaast de juiste mensen vinden voor onderhoud en productie?” Ook betrouwbare toevoer is een probleem. “Er is daar weinig, alles moet geïmporteerd worden. Momand begint met het verwerken van geïmporteerde melkpoeder, maar wil uiteindelijk een ophaalsysteem voor verse melk gaan opzetten in de regio. Lokale productie maakt zijn producten goedkoper.”

Buitenland Van den Heuvel leverde nieuwe machines aan Momand, maar ook gebruikte, gereviseerde apparatuur. “Onze materialen geven aanleiding om in die markten actief te zijn. Mogelijk levert het werk in Kabul nieuwe klanten op. Van de Afrikaanse markt hebben we goede verwachtingen. Er valt nog veel te ontwikkelen daar. We leveren ook aan Nederlandse bedrijven, maar 70 procent van onze omzet komt uit het buitenland.”

Boerin met drie zoons De houten kuip waarmee ‘oma’ Van den Heuvel melk tot kaas verwerkte staat nog in het kantoor aan de Graafdijk Oost, als symbool van ondernemingslust en ijver. Ook bij de nazaten van de boerin zitten deze eigenschappen in de genen. Alle drie haar zoons vonden hun levenswerk in het bedrijf. Wouts passie is de melkveehouderij. Goof verwerkte de melk tot boerenkaas en is de oprichter van Van den Heuvel Dairy & Food Equipment B.V. Maar de machinehandel zou niet zijn wat hij nu is zonder de technische kennis en inzet van broer Dirk en de ijver van de medewerkers die de revisies en installaties uitvoeren.

Van den Heuvel Dairy & Food Equipment

Private label ZoNi

van Arkelwonen ZoNi is de nieuwe naam voor het private label van de ‘Wonen Collectie’ die je vindt bij Arkelwonen uit Arkel! Het assortiment bestaat uit meubels, verf, karpetten, PVC, houten vloeren en gordijnen.

Door jarenlange ervaring met leveranciers en kennis op internationaal niveau weet Arkelwonen precies waar ze goed in zijn en waar er vraag naar is. Arkelwonen staat graag stil bij de wensen van de klant; als je voor de meubels van het private label ZoNi kiest, dan kies je voor kwaliteit en bespaar je geld en tijd! Jannie Pijper van Arkelwonen zegt enthousiast: “We doen veel op het gebied van wonen en we doen het graag! Niets mooier dan dromen omzetten in daden. Met ongeloofl ijk veel plezier verdiepen we ons op elk woongebied. Altijd verrassend, inspelend op waar wij denken waar behoefte aan is. Wij vertalen je woonwensen en gaan aan de slag met kleuren, stoffen, behang, verlichting, meubels en accessoires.”

ZoNi meubelen Het assortiment van ZoNi Meubelen bestaat uit een bankstel, hocker, loveseat, fauteuil, eetkamerstoel, kast, tv-meubel of een salontafel. Het gaat hierbij om de ‘Private Collectie’ die door Arkelwonen zelf samen is gesteld. Ben je op zoek naar een diepere of hogere hoekbank? Deze kan speciaal voor je op maat worden gemaakt. De banken zorgen er voor dat je gemakkelijk vanuit de zithouding op kunt staan, waarbij de zitkussens niet steeds opgeklopt dienen te worden. Je hebt keuze uit bekleding die wasbaar is, maar ook uit afneembare en omkeerbare hoezen.

Arkelwonen kiest voor onderhoudsarme en kindvriendelijke stoffen die gebruiksvriendelijk en kleur echt zijn.

ZoNi verf Arkelwonen biedt een afwasbare muurverf met het uiterlijk van een krijtverf.

Deze verf is vijftien keer harder dan andere verfsoorten en geschikt voor hout en muren. Binnen vijf werkdagen is de verf in huis en het voordeel is dat Arkelwonen met je kan meekijken voor een goed kleurenplan. Daarnaast bieden zij je ook de service om de verf aan te brengen. En wist je dat een stukadoor de verf op de muren kan spuiten?

ZoNi karpetten Bij ZoNi heb je de keuze uit handgeknoopte karpetten die kwalitatief prima zijn én betaalbaar. Er is een ruim aanbod beschikbaar; wol uit Nieuw-Zeeland of 100% polyamide, het is er allemaal!

ZoNi gordijnstoffen ZoNi’s stoffenkwaliteit is uniek in zijn soort. Door jarenlange ervaring is de samenstelling van de stoffen en vezels dusdanig geoptimaliseerd, dat je kunt spreken van onderhoudsvriendelijke, mooie stoffen. Voor het beste resultaat gebruik je het onderhoudsmiddel TMC. Er zijn verschillende plooien en diverse railsoorten mogelijk.

Waarom ZoNi? Budget en kwaliteit gaan hand in hand door te kiezen voor leveranciers met jarenlange ervaring. Arkelwonen werkt met vakkundige meubelmakerijen die hun visie in wonen omzetten tot prachtige meubelstukken.

Arkelwonen en ZoNi staan voor: - Uniek & kwalitatief goed interieur - Persoonlijke aanpak & alle zorg wordt uit handen genomen - Maatwerk & aan al je wensen te voldoen - Afwerking & kleur geheel naar wens - Jarenlange ervaring & betaalbaar design - Gratis parkeermogelijkheid voor de deur & de winkel is rolstoeltoegankelijk - Gratis advies & enthousiast team *zie voorwaarden site www.arkelwonen.nl

Raadhuisplein 2-4b 4241 AD, Arkel T: 0183 - 56 12 77 info@arkelwonen.nl | www.arkelwonen.nl

Wegvallen melkquota

‘Melken in balans in plaats van melken tot de max’ Het wegvallen van de melkquota én de wereldwijde ontwikkelingen bieden volop kansen voor de melkveehouders in de Alblasserwaard en de Vijfheerenlanden. Dat was de boodschap die Berry Marttin, lid van de Raad van Bestuur van Rabobank Nederland, en Piet Boer, voorzitter van de Raad van Commissarissen van FrieslandCampina, tijdens een bijeenkomst in De Til in Giessenburg meegaven.

Opvallend was dat vooral Piet Boer niet opriep zoveel mogelijk melk te gaan produceren, maar in te zetten op duurzaamheid. “In de zuivelsector wordt dit naar de toekomst toe hét onderscheidend vermogen”, benadrukte hij. “De consument gaat zaken als weidegang, diergezondheid en biodiversiteit steeds belangrijker vinden.

Wij moeten transparant werken om te laten zien dat we dat in praktijk brengen. Een goed imago is nodig voor een goede melkprijs. Laten we elkaar niet gek maken door zoveel mogelijk melk te gaan produceren en ons allemaal te storten op de beschikbare hectares.” Hij kreeg bijval vanuit de zaal. De stelling ‘Melken in balans in plaats van melken tot de max’ werd door ruim negentig procent van de ruim tweehonderd aanwezige boeren met ‘ja’ beantwoord.

Berry Marttin lichtte toe dat de behoefte aan zuivel de komende jaren sterk toeneemt. “De wereldbevolking groeit, vooral in Azië.

Daarnaast zullen er meer mensen in de middenklasse terechtkomen, die de middelen hebben om zuivelproducten te gaan eten.

Er zullen miljarden liters meer melk nodig zijn. U heeft de productiemiddelen, dus dat biedt u kansen.”

Net als Piet Boer wees hij op de voorsprong die de melkveehouders in ons land op allerlei gebieden al hebben: wat betreft duurzaamheid, maar ook in de techniek. “Wij lopen voorop, bijvoorbeeld met de mestrobots. Als ik in andere landen kom, vragen ze mij: ‘Kunnen we een keer in Nederland komen kijken?’.

Ons land geldt internationaal als referentiekader.”

Waar melkveehouders wel rekening mee moeten houden, zeker na het wegvallen van de melkquota, zijn sterke schommelingen in de prijs van melk. Piet Boer: “Het zal heel spannend worden. Vanaf 2007 merken we dit al, maar de toppen en de scherpe dalen zullen vaker voorkomen. Vanuit China zie je bijvoorbeeld dat de markt getest wordt door de vraag sterk te laten veranderen. Met die grillige prijzen zult u rekening moeten houden.”

19

Fenexpo Businessdagen Henk Fennema

Bij netwerken draait het zeker niet om het binnenhalen van orders.

Als dat je insteek is, zal je snel teleurgesteld zijn.

20

‘Bescheiden bedrijven blijven in de schaduw’ Gorinchem – Op 21, 22 en 23 april staan de Fenexpo Businessdagen weer op de planning.

Ongeveer tweehonderd ondernemingen laten dan zien waar zij goed in zijn of tonen nieuwe producten en diensten. Drijvende kracht achter het zakelijke evenement in de Evenementenhal Gorinchem is Henk Fennema. Een kennismaking.

Een goed product leveren, service hoog in het vaandel hebben staan, altijd bereikbaar zijn; het zijn voorwaarden om een bedrijf tot een success te maken.

Maar zonder marketing en netwerken heeft niemand jouw onderneming op het netvlies en loop je dus veel omzet mis. Dat is is de stellige overtuiging van Henk Fennema, die in 2015 voor de achtste keer de Fenexpo Businessdagen in de Evenementenhal in Gorinchem organiseert. “Door bescheidenheid blijf je altijd in de schaduw. Alles in de natuur groeit, maar daar is wel zonlicht voor nodig. Je moet naar buiten toe, jezelf laten zien. Ik geloof in beurzen zoals de Fenexpo als podium voor ondernemers.”

De Gorcumse ondernemer praat daarmee over iets dat hem na aan het hart ligt. Zelf gelooft Fennema in de mogelijkheden van sociale media. “Juist door deze ontwikkeling worden persoonlijke contacten echter steeds waardevoller. Sociale media zijn een fantastische toevoeging om jezelf te presenteren. Maar op internet kun je niet ontspannen met elkaar een kop koffie drinken. En juist dat is zo belangrijk om de gunfactor op te bouwen. Bij netwerken draait het zeker niet om het binnenhalen van orders. Als dat je insteek is, zal je snel teleurgesteld zijn. Het woord zegt het al.

Je bouwt een netwerk op. Je ontmoet mensen en door interesse in hen te tonen ontdek je wat hij of zij misschien voor jou kan betekenen. Soms levert het niets op, maar de kans is groot dat diegene na een paar weken of na een jaar belt om een zakelijke afspraak te maken.”

Behoefte De Fenexpo Businessdagen is in de wijde omgeving

een welbekende naam op het gebied van netwerken.

Zo’n zesduizend bezoekers brengen jaarlijks een bezoek aan het evenement en zorgen ervoor dat de standhouders meer dan genoeg kansen krijgen om nieuwe contacten te leggen en bestaande relaties te verwelkomen. “Er zijn er zelfs die jaarlijks een plek reserveren en hun zakelijke contacten hier uitnodigen, omdat hun bedrijfslocatie daarvoor niet geschikt is.”

De behoefte aan persoonlijk contact met andere ondernemers groeit ook in de regio, merkt Henk Fennema. “Kijk naar het aantal Open Coffees in de buurt. Dat zijn er inmiddels al heel wat. Op de Fenexpo kun je laagdrempelig kennismaken met tweehonderd bedrijven uit allerlei branches. Sommige ondernemers zie ik elke dag van de beurs langskomen.

Ze voeren zoveel gesprekken dat ze die tijd gewoon nodig hebben.”

Inspiratie Centraal staat de afkorting ZIN: zaken doen, inspiratie opdoen en netwerken. Geen overbodige luxe voor het midden- en kleinbedrijf. “Voor veel ondernemers is marketing geen issue. Het kost ze al moeite om in een paar minuten te vertellen waarom hun bedrijf eruit springt. En dat is juist zo belangrijk: enthousiast vertellen over waar je mee bezig bent, zorgt ervoor dat dat bij je gesprekspartner blijft hangen. Als ondernemer moet je ook van sociale contacten houden, geïnteresseerd zijn in de mensen met wie je te maken krijgt. Dat geldt voor zowel de directeur als de telefoniste. Marketing speelt mee bij alles wat je doet. En nogmaals: doe het niet met het doel om meteen orders te scoren. Dit gaat over de langere termijn.”

Bij Henk Fennema blijft die insteek duidelijk niet bij mooie woorden alleen. Het interview vindt plaats in de Evenementenhal. Hij schudt een medewerker de hand die er net nieuw is en stelt zich voor. Bij het naar buiten lopen draait hij zich nog even om naar de receptioniste. “Tot ziens. En bedankt voor de koffie!” www.fenexpo.nl

21

Rijkus Krabbendam Krabbendam concept, Art & projectmanagement

Column

VanNoord accountants & belastingadviseurs Je herkent ze meteen Omdat we zelf ook ondernemers zijn weten we dat je altijd vooruit moet lopen. Proactief moet zijn.

Met mensen, producten en diensten waar je écht mee verder komt.

Persoonlijk en zeer deskundig.

U kunt van ons eerlijke adviezen, grote betrokkenheid en betrouwbaarheid verwachten.

Onderneem nu één actie: bel of mail ons.

Wij zijn altijd in de buurt.

Waar blinken wij in uit?

In Oss moet je zijn voor vlees. En in de regio van Waalwijk voor de leerverwerking. Er gaat niets boven Groningen en je zal maar in Zuid Limburg wonen… Maar hoe staat het met ons gebied?

Laatst was ik bij een bijeenkomst met de gemeente Molenwaard en tientallen ondernemers, waar deze vraag gesteld werd. Ja, we zijn no-nonsense. En we zijn ‘mouwenopstropers’. Maar waar blinken we nu echt in uit? De detailhandel heeft het, zeker in de kleinere gemeenten, moeilijk. De Provincie probeert van het Groene Hart van Nederland een soort Central Park te maken.

Recreatie en toerisme zijn de sleutelwoorden en het vestigen van bedrijven in de lintbebouwing wordt steeds lastiger. Maar recreatie in een gebied dat de zondagsrust hoog in het vaandel heeft, valt niet mee. De cijfers spreken wat dat betreft boekdelen.

4% groei in 15 jaar inspanning is nou niet echt om een vakantiekaart aan huis over te schrijven.

Toch durf ik te stellen dat bedrijvigheid, of liever: een gezond economisch klimaat, onontbeerlijk is voor een gezond woon- en leefklimaat. Maar hoe zorgen we er dan voor, dat we tegen de stroom in, nieuwe bedrijven blijven aantrekken? En dan vooral nieuwkomers die het groene karakter van onze regio geen geweld aandoen? Daarom was de vraag “Waarin blinken we eigenlijk uit?” zo interessant. Want als we hier antwoord op hebben, dan hebben we gelijk een goed ‘verkoopargument’ richting nieuwe bedrijven. Of in vaktermen: Een ‘Unique Selling Point’.

Ik hoefde er niet lang over na te denken. Ik denk dat we met z’n allen uitblinken in kwaliteit. We zijn nuchter, betrouwbaar, doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Kijk maar eens naar de detailhandel die het wél goed doet. Achter in Brandwijk aan de Donk, niet bepaald op een A-locatie, zit een parel van een optiekwinkel waar je met een beetje pech in de rij staat voor een nieuwe bril. In Ameide is net weer een slager uitgeroepen tot de beste worstenmaker van Nederland. En dit geldt ook voor de vele parels van bedrijven die we hebben, waar nog ouderwetse topkwaliteit gefabriceerd wordt. Vaak op plekken waar je ze niet zou verwachten. Maar ze zijn er wel en moeten er in mijn optiek ook blijven. Zullen we met elkaar Quality Valley claimen?

22

Bedrijvige ondernemers Beesd - Culemborg - Leerdam - Tiel - Vianen - IJsselstein - Zaltbommel VanNoord Leerdam Pfinztalstraat 32 - 4143 JB Leerdam T (0345) 61 18 44 E leerdam@vannoord.nl

www.vannoord.nl orinchem!

Nú gevestigd in Goe k Notarissen Van Leussen Van den Br

Sinds juli is de notarispraktijk van mr A.Z. Snoek voortgezet door een nieuw gevestigde naam in Gorinchem: Van Leussen Van den Broek Notarissen.

Op onze nieuwe locatie, Kleine Landtong 17 te Gorinchem, bieden wij u de vertrouwde dienstverlening en service zoals u van notaris Snoek en zijn team gewend was. Notaris in Gorinchem is mevrouw mr C.T.T. (Caroline) van Rooijen.

Kleine Landtong, 17 4201 HL GORINCHEM 0183-631000 info@leussenbroek.nl I www.leussenbroek.nl OOK GEVESTIGD IN: MOLENAARSGRAAF I ARKEL

Remonpark: zichtlocatie ĂŠn perfecte uitvalbasis!

Schelluinen – Een perfecte uitvalbasis naar de Alblasserwaard ĂŠn de Randstad, honderden bestuurders die dagelijks je bedrijfspand zien en een mooie groene aankleding; het nieuwe bedrijventerrein Remonpark in Schelluinen heeft het allemaal. Zeker zo belangrijk is dat op het terrein bedrijfsgebouwen in alle soorten maten gebouwd kunnen worden. “Die flexibiliteit staat bij ons centraalâ€?, knikken bedrijfsmakelaar Arjen Blokland van B/mak Bedrijfsmakelaars uit Gorinchem en projectmanager Peter van Dijk van projectontwikkelaar Herkon uit Hardinxveld-Giessendam. “Of het nu om een grote of een kleine onderneming gaat of bijvoorbeeld een bedrijfsverzamelgebouw, het is allemaal mogelijk. Wij denken graag mee met ondernemers om hun wensen en ideeĂŤn voor nieuwbouw hier te realiseren. Groot voordeel is dat het terrein bouwrijp is en dat we snel kunnen schakelen: binnen een jaar kunnen we hier een nieuw bedrijfspand bouwen.â€? Zoals gezegd, de zichtbaarheid is ĂŠĂŠn van de grootste pluspunten van Remonpark. Gelegen langs de provincialeweg N126 is het een plek waar vele bestuurders dagelijks langskomen. “Daarnaast is Remonpark uitstekend bereikbaarâ€?, vult Arjen Blokland aan. “In zeer korte tijd ben je op de A15 en de A27 en je bevind je op korte rijafstand van steden als Rotterdam

en Utrecht. Tegelijkertijd rijd je via de provincialeweg ook zo de Alblasserwaard in.� ‘Duurzaam en groen ondernemen’ staat nadrukkelijk op het opvallende bouwbord langs de N216. De nieuwe panden zullen met duurzame bouwmaterialen en zo energiezuinig gerealiseerd worden. Van Dijk: “Daarnaast zorgen wij voor een natuurlijke en groene uitstraling van het plan. Ten slotte is de omgeving van je bedrijf een belangrijk visitekaartje en daar dragen wij graag ons steentje aan bij.� Meer informatie: www.bmak.nl of 0183-304050.

MogelÄłke kavelindeling

Kleinschalig ruim van opzet

Duurzaam ondernemen

Geheel naar eigen wens huren/kopen!

Kavels te Remonpark Schelluinen

D

Gelegen op een unieke zichtlocatie langs de N216 tussen Gorinchem en Schoonhoven vindt u de kavels in het groene Remonpark, waar u geheel duurzaam kunt ondernemen. ÇŽ 5XLPH SDUNHHUJHOHJHQKHLG ÇŽ 6QHOOH RQWVOXLWLQJ ELQQHQ PLQXWHQ RS GH $ HQ $ ÇŽ &RPELQDWLH YDQ NDQWRRU HQ EHGUĂŻIVUXLPWH PRJHOĂŻN ÇŽ *HKHHO QDDU ZHQV ZRUGW HHQ JHERXZ RS PDDW JHUHDOLVHHUG

Interesse? Bel 0183 - 30 40 50

www.bmak.nl 23

‘Onderwijs, ondernemers en overheid spreken elkaars taal niet’

De kloof tussen onderwijs en ondernemers

24

Voor zowel Stichting Blauwzaam als Het Kontakt is het spannend: voor de eerste keer een forumdiscussie opzetten die met filmcamera’s wordt vastgelegd. Het doel: een boeiende discussie opzetten over het bedrijfsleven in de Alblasserwaard en de Vijfheerenlanden en daar tegelijkertijd een uitzending van maken die later op de websites van Het Kontakt en Blauwzaam te zien is. Compleet met muzikale intermezzo’s van de band True Colors.

ben.” Een wat brede aanzet, maar de ondernemers en vertegenwoordigers van het onderwijs die met elkaar in gesprek gaan, blijven dichtbij de praktijk. “Met al het water en de dijken in de Alblasserwaard is goud te verdienen”, stelt Jan van Heukelum, regiodirecteur van het Wellantcollege. “Op het gebied van werkgelegenheid zitten waterbedrijven als Waterschap Rivierenland te springen om personeel. Zij kunnen geen mensen vinden. Wij steken daar met de opleiding tot watermanagers op in.”

“De eerste keer willen we het over de P van People hebben”, stelt Martin de Winter van Hokra uit Noordeloos, die de rol van presentator deze avond in café Boerenklaas in Brandwijk op zich neemt.

“Vandaar dat we het vanavond over ‘Duurzame werkgelegenheid is duurzame leefbaarheid’ willen heb-

Stages Niet voor niets zitten ondernemers als Arie Korevaar van Recycling Centrale Korevaar en directielid Bas Noorland van IHC Merwede samen met vertegenwoordigers vanuit het onderwijs aan tafel. Een belangrijk thema tijdens de discussie is namelijk de

Blauwzaam Café

band tussen bedrijfsleven en onderwijs. Die kan nog beter, daar zijn beide partijen het over eens. Philip Lommers, directeur van het Merewade College uit Gorinchem: “Onderwijs, ondernemers en overheid spreken elkaars taal niet. Dat is een waarheid als een koe. Ieder van hen heeft een eigen agenda. Het onderwijs is van de lange adem, de ondernemers willen snel kunnen schakelen en de overheid zit daar tussenin.”

Wilko Kortleve, regiomanager van AB Midden Nederland: “Veel leerlingen komen er halverwege hun studie achter dat ze niet op de goede weg zitten.

Biedt ze korte stages aan om links en rechts alvast te snuffelen, zodat ze beter hun keuze kunnen maken”, geeft hij als aanbeveling.

grondig over eens. Bas Noorland: “De techniek is een tijd uit geweest. Daar is een kentering in gekomen.

Wij geven nu al rondleidingen aan basisscholen, om hen kennis te komen laten maken met onze sector.

Wij blijven behoefte houden aan nieuwe vaklieden.”

Van Heukelum schetst één van de dilemma’s: “Als een ondernemer mij vraagt om personeelsleden met een bepaalde opleiding, dan kan ik daarmee aan de slag gaan. Maar het opzetten hiervan en het opleiden van de leerlingen kost zo een aantal jaren. Dan is de vraag inmiddels al weer anders. Al proberen we wel heel dicht tegen het bedrijfsleven aan te kruipen.

Voor het onderwijs is dat wel een enorme omslag om flexibeler te worden, dat je door het switchen van een aantal vakken zonder je studie te hoeven onderbreken toch je opleiding te kunnen vervolgen.”

Flexwerkers Een ander thema: hoe ga je om met je werknemers?

De toename van flexwerkers zorgt ervoor dat je aan personeelsplanning moet doen. Arie Korevaar vliegt dat op geheel eigen wijze aan. “Wij hebben zelf onze CAO geschreven. Met twee voeten in de klei, gewoon nuchter gekeken naar wat nodig is. Ook het pensioen we in eigen beheer. En dat is beter geregeld dan bij het ABP.” De ondernemers achten de kans groot dat over tien jaar niemand nog een CAO heeft. “Een vast dienstverband bestaat dan amper meer. Daar moet je als bedrijf wel op inspelen. Kun je ook de komende jaren rekenen op je personeel?” Martin de Winter vat het samen: “Werknemers worden op deze manier een net zo belangrijke doelgroep als je klanten.”

Of neem het voorbeeld van het verzoek dat IHC kreeg om een machine die een school aan wilde schaffen te sponsoren; bij IHC bleek deze machine al enkele jaren afgeschreven te zijn. Onderwijs en bedrijfsleven lopen lang niet altijd in de pas. En dat terwijl bezig zijn met je personeelsplanning op de lange termijn van groot belang is voor ondernemers.

Daar zijn de aangeschoven ondernemers het hart-

Ondanks de opkomst van internet blijven mensen belangrijk. “In praktische beroepen blijf je hen nodig hebben”, benadrukt Wilko Kortleve. En Bas Noorland: “In de techniek gaat het heel hard. Het zou op een gegeven moment kunnen dat een machine in China gemaakt is en daar staat, terwijl die van hieruit bediend wordt. Voor die ontwikkeling ben ik niet bang; je moet wel blijven opletten, inspelen op veranderingen.”

De uitzending van Blauwzaam Café is inmiddels te zien op www.hetkontakt.nl en www.blauwzaam.nl.

Over enkele weken staat er een tweede Blauwzaam Café op de agenda.

25

Wij kleden & beschermen u van top tot teen Wij staan er klaar voor!

WV Store levert betaalbare, kwalitatieve werk- en bedrijfskleding, promotiekleding, veiligheidskleding en alle aanverwante accessoires. Bij ons kunt u voor alles terecht, de mogelijkheden zijn oneindig. Of het nu gaat om een T-shirt, een broek, een jas, gehoorbescherming of handschoenen, wij kunnen het leveren. Natuurlijk - wanneer gewenst - met een logo bedrukking of borduring.

Knip uit Tegen inlevering van deze cheque ontvangt u

20% korting op de gehele collectie bedrijfs/promotiekleding en accessoires.

Maak een afspraak en neem deze coupon mee.

Kleine Beer 58 2952 AS Alblasserdam Tel. 078-6454367 Internet: www.wv-store.com E-mail: info@wv-store.com

Onderwijs en ondernemen

MBO Gorinchem staat dichtbij bedrijfsleven Natuurlijk, het blijft een school. Maar de MBO-opleidingen van het Wellantcollege en het DaVinci college staan wel volop in het teken van het bedrijfsleven. Goede voorbeelden daarvan zijn Justin Westers uit Gorinchem en Olaf Touw uit Meerkerk, studenten ICT, en Jarno Breukel uit Beesd en Sjoerd Broekhuijsen uit Goirle, die de opleiding sportvisserij volgen.

met de opgedane kennis zelf ook weer leerlingen op te gaan leiden. “Wij zijn de eerste lichting van deze opleiding; ik wil graag mensen verder helpen, dus ik zou hier graag aan de nieuwe jongens wat ik geleerd heb over willen brengen.”

Om met die laatste studie te beginnen: Jarno en Sjoerd leren heel wat meer dan waar ze het beste hun hengel uit kunnen werpen.

Als ze straks hun diploma hebben, mogen ze zich watermanager noemen en kunnen ze op allerlei vlakken in het waterbeheer aan de slag. Niet voor niets hangen er in hun klasruimte grote banners van Waterschap Rivierenland. “Met sportvisserij speelt het Wellantcollege in op onze passie”, vertelt Jarno. “We worden breed opgeleid in natuur- en waterbeheer. Aan de andere kant: twee miljoen Nederlanders doen aan hengelsport, het is een branche waarin vele miljoenen omgaan.”

Die brede en praktijkgerichte insteek gaat ook op voor de ICTstudenten Justin en Olaf. Ze leren het vak al achter de servicebalie in het schoolgebouw in Gorinchem, waar ze mede-leerlingen en docenten helpen bij computerproblemen. Niet alleen de techniek, maar ook de omgang met mensen maken ze zo in de praktijk mee. “Het gaat om meer dan ICT alleen,”, vullen ze aan. “En we zijn steeds bezig met wat we hierna gaan doen, onder meer door te werken aan een eigen site om zo je portfolio aan werkgevers te kunnen laten zien.”

Justin: “ Onze projecten zijn bedrijfsgerelateerd en daardoor worden wij klaar gestoomd voor het bedrijfsleven. Veel projecten worden deels herhaald, waardoor je het goed kan uitoefenen in de praktijk. Vanaf het schooljaar 2014-2015 is de opleiding Medewerker ICT beheer BOL 3 verkort van drie naar twee jaar.”

Leerlingen Ook Sjoerd en Jarno zijn zeker niet alleen op school gericht.

Twee dagen in de week lopen ze al stage. Jarno heeft de smaak van het lesgeven al zo te pakken, dat hij al plannen heeft om

Het zijn jongens tussen de 17 en 22 jaar, maar het is opvallend hoe gemotiveerd ze zijn. Hun beroepskeuze gaat duidelijk verder dan alleen een weg om straks brood op de plank te hebben. Met passie en bevlogenheid vertellen ze over netwerkbeheer, opslag van data, waterbeheer en het geven van visles. “We hebben een doel voor ogen, een doel dat we zelf gekozen hebben”, geven ze als motivatie aan.

Regiodirecteur Jan van Heukelum hoort dat natuurlijk graag.

Bewust speelt hij al langer in om de kloof tussen onderwijs en bedrijfsleven zo klein mogelijk te maken. Niet voor niets zit de MBO-afdeling van het Wellantcollege in Gorinchem in hetzelfde gebouw als de Da Vinci. “Zo kunnen we onder één dak onze kennis en ervaring in de opleidingen combineren, om daarmee nog beter in te spelen op de vraag vanuit de ondernemers. We hebben heel veel contacten met het bedrijfsleven. Met de kennis die we zo opdoen zijn we bezig om onze opleiding daarop aan te passen.”

Onderdeel daarvan is dat het MBO-niveau steeds hoger komt te liggen. “Dat schuift naar het HBO toe”, knikt Van Heukelum.

“Tegelijkertijd willen we sneller in kunnen spelen op de vraag van bedrijven. Zij willen morgen een bepaald soort werknemers , terwijl het ons veel meer tijd kost om een opleiding op te zetten en aan die vraag te voldoen. Dat moet beter op elkaar aangesloten worden. Belangrijke voorwaarde hiervoor is het aangaan van structurele samenwerkingen met bedrijven, andere onderwijsinstellingen en de overheid.” www.wellant.nl/wellant-mbo

27

Transportcentrum

Stainalloy gestart met bouwen op Schelluinen/West Het transportcentrum Schelluinen/West is een bedrijventerrein voor ondernemingen op het gebied van transport, logistiek en distributie. Inmiddels hebben zich hier negen ondernemingen gevestigd. De komende periode zal dit aantal verder uitbreiden. Meest in het oog springende ontwikkeling van dit moment is de bouw van de bedrijfsruimte van Stainalloy.

Mondiale reikwijdte Stainalloy is een toonaangevend bedrijf op het gebied van buizen en buisverbindingen. Het bedrijf beweegt zich in de petrochemie en olie-industrie. Het levert bijvoorbeeld volledige installaties voor boortorens en olieplatforms. Ze richten zich daarbij op groothandel en distributie. Stainalloy heeft een mondiale reikwijdte en heeft daarbij ook vestigingen in Singapore, Dubai en Sao Paolo. In Nederland heeft het bedrijf vestigingen in Arkel en Sliedrecht. Het bedrijf gaat de activiteiten in Nederland nu concentreren in Schelluinen/West, waarbij de vestiging in Arkel wordt opgeheven. Dit proces wordt stapsgewijs ingezet.

Stainalloy heeft een kavel verworven van 2 hectare en is nu gestart met de bouw van een omvangrijke distributieloods.

Logistieke afwikkeling Bij het ontwerp van de bedrijfsruimte is ingezet op en zo efficiĂŤnt mogelijke logistieke afwikkeling van aan- en afvoer van materialen. Transporteurs verplaatsen zich in een vloeiende beweging door het gebouw en vijf kraanbanen zorgen aansluitend dat het materieel van en naar de juiste plaatsen gaat. Voor

28

Stainalloy is het logistieke proces van essentieel belang voor de bedrijfsvoering. Bij de installatie van een boortoren is het immers noodzakelijk dat de juiste onderdelen precies op tijd op de bestemde plaats worden aangeleverd.

Voertuigbewegingen Stainalloy werkt met zeer hoogwaardige (exotische) materialen, omdat deze zeer hoge druk en temperaturen moeten kunnen doorstaan. Vanwege het grote gewicht en de bijbehorende belasting van rollend materieel is Stainalloy afhankelijk van veel voertuigbewegingen,die soms zelfs colonnegewijs worden aangeboden. Schelluinen/West is bij uitstek toegerust om dit materieel vlot af te wikkelen. Het bedrijven terrein alsmede de verbinding naar het rijkswegennet is geschikt gemaakt voor de zogenaamde zeer lange voortuigen (ZLV’s).

Bouwproces

Stainalloy verwacht dat de distributieloods oktober dit jaar wordt opgeleverd. Voorlopig kunnen ze daar goed mee uit de voeten, maar het bedrijf groeit hard en de ambities zijn hoog.

De verwachting is daarom dat de loods over enkele jaren verder zal worden uitgebreid. In de opzet en voorbereiding is hier al rekening mee gehouden. Op dat moment zal ook het hoofdkantoor in Schelluinen/West worden gerealiseerd en kunnen de activiteiten in Sliedrecht worden afgebouwd.

Starters in de regio De Controller voor een dag

De Gulden Middenweg Mediation

Bedrijvig in: Een controller die onafhankelijk meedenkt met een ondernemer, zonder dat je zo’n medewerker fulltime in dienst hoeft te nemen: dat biedt Henk Oosse uit Arkel via zijn nieuwe bedrijf De Controller voor een dag aan.

Bedrijvig in: De beste oplossing in een conflict tussen twee partijen is niet een oplossing die door een ander opgelegd wordt, maar een oplossing die door de twee partijen zĂŠlf gedragen wordt. Dat is wat De Gulden Middenweg Mediation biedt: bemiddelen om een juridische procedure te voorkomen.

Henk Oosse henk@decontrollervooreendag.nl 0620021476 www.decontrollervooreendag.nl

Laura Verspui info@deguldenmiddenweg.nl 0887307999 www.deguldenmiddenweg.nl

Markyourthing

Startersbeurs AV

Bedrijvig in: Websites uit de online grijze massa halen. Uitvoering van online marketing activiteiten, zoals het beter vindbaar maken van sites via SEO en SEA (adverteren) en het advies geven op social media gebied. Bekijk het speciale Bedrijvig aanbod via de onderstaande link om uw website (beter) vindbaar te maken in Google.

Bedrijvig in: De regio Alblasserwaard/Vijfheerenlanden stelt een Startersbeurs beschikbaar voor jongeren uit Giessenlanden, Gorinchem, Hardinxveld-Giessendam,Molenwaard en Zederik.

De Startersbeurs is voor jongeren in de leeftijd van 18 tot en met 26 jaar die minimaal een MBO2 of Havo/VWO diploma hebben.

Wessel Korteweg en Ronald van der Veere Nicolaas Beetsstraat 28, Papendrecht T +31 628042077, E info@markyourthing.nl 29 www.markyourthing.nl/bedrijvig/

Startersbeurs regioAV@startersbeurs.nu 0900-4600000 www.startersbeurs.nu/alblasserwaard-vijfheerenlanden

Agenda

21, 22 en 23 april Fenexpo Businessdagen Zakendoen, netwerken en inspireren. Daar draait het om tijdens de Fenexpo Businessdagen, die al sinds 2008 worden georganiseerd in de Evenementenhal in Gorinchem.

Daar waar in de afgelopen jaren online marketing een steeds grotere rol is gaan spelen, geloven de organisatoren nog steeds in de kracht van het persoonlijk contact en het elkaar ontmoeten. Tijdens de drie dagen kunnen ondernemers zich volledig richten op het onder de aandacht brengen van hun bedrijven, het ontmoeten van relaties en het leggen van nieuwe contacten. Openingstijden: dagelijks van 15.00 tot 21.00 uur.

donderdag 7 mei Vrienden van Gorcum • De Vrienden van Gorcum is een initiatief van een aantal enthousiaste ondernemers uit Gorinchem. De Vrienden van Gorcum organiseert voornamelijk businessborrels met als doel om ondernemers uit Gorinchem en directe omgeving met elkaar in contact te brengen. De locatie is het Hamelhuis aan de Kortendijk 67 in Gorinchem. Onder het genot van een drankje en hapjes kunt u ontspannen netwerken. Toegangskaarten kosten per stuk 20 euro inclusief BTW. woensdag 20 mei Netwerkbijeenkomst VOS • Vijfheerenlanden Ondernemen Samen (VOS) houdt een netwerkbijeenkomst in dorpshuis Het Bosch te Lexmond. Het onderwerp is dan ‘Concrete

30

doelen en de best werkende marketing’. Als spreker is uitgenodigd Bart van de Belt, succesvol ondernemer, spreker en trainer en auteur van de bestseller ‘Fluitend veranderen’. Meer info: www.vos-ondernemers.nl.

zaterdag 30 mei Open Deur Dag Meerkerk • Zowel de bedrijven op het Meerkerkse industrieterrein als de eigenaren van winkels in het dorp zelf zetten deze dag de deuren wijd open voor belangstellenden uit Meerkerk en omgeving. Doel van de open deur dag is de bedrijvigheid in Meerkerk nadrukkelijk op de kaart te zetten. Het evenement wordt ondersteund met onder meer een eigen website (www. samensterkinmeerkerk.nl)

en de uitgave van een eigen glossy, waarin tientallen bedrijven zich presenteren aan de regio.

2 , 3 en 4 juni Maritime Industry 2015 • Jaarlijks presenteren in de Evenementenhal in Gorinchem meer dan 500 producenten, importeurs, constructeurs, groothandelaren en toeleveranciers hun oplossingen aan ruim 16.000 vakbezoekers uit de binnenvaart, zeevaart en visserij.

De beursvloer van Maritime Industry biedt ruimte aan segmenten als scheepsbouw en afbouw, reparatie, machi-

nebouw, installatietechniek, voortstuwing, elektrotechnische installaties, communicatie, navigatie, scheepsonderdelen, interieurbouw en dienstverlening. Meer informatie: www.evenementenhal/gorinchem Woensdag 3 juni Open Coffee Alblasserwaard • Van 10.00 tot 12.00 uur met een kopje koffie of thee in de hand netwerken, dat kan tijdens de Open Coffee Alblasserwaard. Voor aanmelding en meer informatie: info@opencoffee-alblasserwaard.nl of 06-19472143.

Uw evenement in deze agenda?

Stuur een e-mail naar bedrijvig.alblasserwaard@hetkontakt.nl (o.v.v. agenda).

Bedrijventerrein Gelkenes

Gelkenes onderneemt tegen trend in GROOT-AMMERS • De bedrijven van industrieterrein Gelkenes presteren beter dan je op basis van landelijke cijfers over economische groei zou verwachten. Dat zegt Sjaak van de Graaf, voorzitter van het industrieschap Gelkenes.

Bedrijfskundige Harm Boomsma deed vorig jaar onderzoek op Gelkenes. Van de Graaf: “Het in kaart brengen van potentiële economische groei is zijn specialisme. In december vorig jaar concludeerde hij dat Gelkenes een groeipotentieel heeft van 10 procent.” De observaties van Van de Graaf, zelf directeur van het Neerlands Wijnhuis, bevestigen die conclusie.

“Ik zie om me heen dat bedrijven uitbreiden en dat er meer mensen aan het werk gaan. Daarnaast spreek ik regelmatig met accountants en diverse banken. Ook zij vertellen me dat veel bedrijven op Gelkenes heel voortvarend bezig zijn en het beter doen dan de landelijke cijfers doen verwachten.”

Landelijke cijfers Het Centraal Planbureau (CPB) raamt een economische groei van 1,5 procent ten opzichte van 2014, terwijl in 2013 nog sprake

was van krimp. Ook het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) zijn optimistisch: de OESO verwacht dat de economie dit jaar met 1,4 procent zal groeien. Het CBS meldde dat bijna een kwart van het bedrijfsleven uitgaat van omzetgroei.

Mentaliteit Heeft Van de Graaf een verklaring voor het succes van het industrieterrein? “Door innoveren kun je nog groeien. Van der Perk heeft een nieuw, groter gebouw, H. Bouter Kaas & Dochters gaat uitbreiden, Den Hartog BV heeft een bedrijf overgenomen, ook Vakgarage Van ’t Hoog deed dat. En Vlot Staal is een tweede bedrijf begonnen. Dat zijn maar enkele voorbeelden.

Ondernemers en personeel in de regio hebben een goede werkmentaliteit. Ik denk dat mede de christelijke identiteit van onze regio daarbij een rol speelt. Er is veel betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Ook in een economische crisis kun je groeien, als je maar de goede keuzes maakt. Door dingen te gaan doen die je eerst niet deed, creëer je nieuwe kansen.”

31

Altijd persoonlijke service en de scherpste prijzen!

, 8 jaar 3 e t t e Lis r anage m e c i f of

Premere maakt het mogelijk! worden n e t c u d o Alle pr atis verzonden r bij ons g

www.premere nl

Premere online drukkerij - Zuidzijde 131 - 2977 XE Goudriaan - e-mail: info@premere.nl

Autofocus

Nieuwe Ford Mondeo maakt beloftes waar Een rijimpressie van de Ford Mondeo Wagon; een auto in het D-segment die er goed uitziet en voortreffelijk rijdt. Opvallend zijn de vele opties, de ruimte, het fraaie uiterlijk en de stilte aan boord.

Gegevens Ford Mondeo Wagon Titanium ECOnetic Motor:

2.0.TDCi

Vermogen/koppel 150 pk/350 Nm Lxbxh

4.87x1.85x1.50

Bagageruimte

550-1.630 liter

Gewicht

1.497 kg

Laadvermogen

833 kg

Energielabel

A

Bijtelling

20%

Prijs testauto

€ 40.265,-

Rijklaar

€ 41.354,-

Vanafprijs Wagon € 30.995,Deze testauto is ter beschikking gesteld door Ford Wensveen in Alblasserdam. Naast het First Edition pakket is de testauto ook voorzien van een luxe panoramadak met schuif/kantelfunctie. Voor meer info:www.wensveen.nl

Ford Mondeo

Compleet In de Titaniumversie wordt je verwend met automatische verlichting, regensensor, elektrisch inklappende buitenspiegels, keyless entry en een rijbaanassistent om er een paar te noemen. De testauto is voorzien van het First Edition Pack. Dat behelst onder meer een duidelijk 8” touchscreen, DAB installatie en het SYNC2 spraakgestuurde infotainmentsysteem, een elektrisch bedienbare achterklep en adaptieve LED verlichting.

Rijden De Mondeo rijdt strak en toch comfortabel, met een lekker scherp stuurgevoel. De sportstoelen zitten heerlijk, de zes-versnellingsbak schakelt bijzonder prettig en deze 150 pk diesel past perfect bij de auto. Het enige nadeel van een grote auto is parkeren. Dat heeft Ford doeltreffend opgelost met de geavanceerde parkeerhulp, die kan in- en uitparkeren. Zowel bij fileparkeren als de garagesteek. Het is bijna eng om het stuurwiel aan het systeem over te laten, maar uiteindelijk parkeert het stukken beter dan je zelf kunt.

Indruk In deze rijimpressie maakt de Mondeo een goede indruk, het is een fijne auto om in te rijden. In het interieur is er een verwengevoel dat bij de klasse hoort. De veiligheidsopties, t/m unieke opblaasbare gordels voor de achterpassagiers aan toe, geven een veilig gevoel. De bijtelling van 20% is mooi meegenomen. De Mondeo maakt beloftes waar, je krijgt zin in die zakenreis of liever nog de vakantie met het hele gezin.

*O EF TIPXSPPN CJK 7BO .VJKMXJKL ,JB 7FOHB 'JSTU &EJUJPO WBOBG 䪌

,JB 3JP 'JSTU &EJUJPO WBOBG 䪌

JODMVTJFG 䪌 JOSVJMQSFNJF

JODMVTJFG 䪌 JOSVJMQSFNJF

â†&#x; .PEFSO FO TQPSUJFG EFTJHO â†&#x; 7FSOJFVXE JO FO FYUFSJFVS

"MMF 'JSTU &EJUJPO NPEFMMFO WPPS[JFO WBO BBOUSFLLFMJKLF FYUSBsT

,JB 1JDBOUP 'JSTU &EJUJPO WBOBG 䪌

â†&#x; .PEFSOFS JOUFSJFVS â†&#x; 'SBBJF EFTJHOBBOQBTTJOHFO FYUFSJFVS

â†&#x; 7FSOJFVXE TUPFS VJUFSMJKL â†&#x; 4UBOEBBSE [JUQMBBUTFO

FIRST EDITION

"VUPCFESJKG 7BO .VJKMXJKL 4QPSUMBBO % "9 4DIFMMVJOFO 5FM

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

Strago Electro

Haal alles uit de zon met Strago Electro In 2012 startte Strago Electro met de verkoop en installatie van zonnepanelen. Nu, ruim 3 jaar later, zijn deze activiteiten een aparte tak binnen Strago Electro. Hierdoor zijn de kennis en ervaring gebundeld. Onze zonne-energie specialisten zijn daarom altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. En dat is gunstig voor u! Want de aanschaf van zonnepanelen is altijd maatwerk.

De voordelen op een rijtje De zon schijnt voor niets. Met zonnepanelen bespaart u tot 100% op uw energiekosten. Ook bent u minder afhankelijk van de energiebedrijven omdat u zelf in uw energiebehoefte voorziet. En last but not least is zonne-energie uitermate milieuvriendelijk. In alle opzichten een win-win situatie.

De kosten van aanschaf en installatie van zonnepanelen worden in zo’n zeven tot acht jaar terugverdiend via besparing op de energienota. Het rendement op zonne-energie ligt daardoor tussen de 8 en 15% en is daarmee vele malen hoger dan een spaarrekening bij de bank. Via de computer, of een app op je tablet of smartphone is precies te zien wat de zonnepanelen dagelijks aan energie opleveren. Onlangs heeft Strago Electro bij Regoort uit Zwijndrecht 240 zonnepanelen op het dak van hun bedrijfspand geplaatst. De opge-

wekte stroom dekt het volledige energieverbruik van het hele bedrijf. Hierdoor bespaart Regoort 100% aan energiekosten.

Installatie en advies Strago Electro adviseert, levert en installeert.

Desgewenst maakt onze adviseur een afspraak bij u thuis of op kantoor. Met ruim vijftig jaar ervaring op het gebied van installatietechniek is Strago altijd een betrouwbare partner gebleken, die staat voor kwaliteit en garantie.

Strago Electro Avelingen Oost 8 | 4202 MN Gorinchem 0183 - 632 955 strago.nl

Bel voor een afsp raak!

(interne) Verbouw – Nieuwbouw – Onderhoud

FRUITTEELT AGRARISCH

FOOD

GROEN

INFRA

TUINBOUW

BOUW TECHNIEK

AB MIDDEN NEDERLAND TRANSPORT & LOGISTIEK

VOOR EEN FLEXIBELE SCHIL DIE WÉRKT

Minder vast personeel, meer flexwerkers: de arbeidsmarkt verandert in hoog tempo. AB Midden Nederland helpt bedrijven met de inrichting van hun flexibele schil. Een pool van uitzendkrachten of zzp’ers waar je op kunt terugvallen als de productie piekt.

Deze bedrijven gaan met AB in zee vanwege de gedegen werkmentaliteit van onze uitzendkrachten. Mannen en vrouwen die niet te beroerd zijn om de handen uit de mouwen steken.

Die stipt op tijd komen. Die hun productienormen halen. Die keurig met uw materialen omgaan. Die niet verlegen zitten om een praatje. Die, kortom, nooit teleurstellen. Deze flexwerkers stralen onze kernwaarden uit: kwaliteit, betrouwbaarheid, een dienstverlenende instelling én een sociale persoonlijkheid. Zo krijgt u een flexibele schil die echt wérkt.

HOUTEN Voorveste 17-19 3992 DC Houten T (030) 229 22 52 F (030) 228 77 01 E info@abmiddennederland.nl

SLIEDRECHT Stationspark 725 3364 DA Sliedrecht T (0184) 41 77 77 F (0184) 41 48 18 E infosliedrecht@abmiddennederland.nl

AB Midden Nederland levert personeel over de volle breedte van de Nederlandse economie. Wij zijn actief in de volgende sectoren: agrarisch, tuinbouw, fruitteelt, infra, transport & logistiek, groen, bouw, techniek en food.

www.abmiddennederland.nl BUNSCHOTEN Haarbrug 16-1 3751 LM Bunschoten-Spakenburg T (033) 299 44 80 F (033) 299 49 90 E infoabservice@abmiddennederland.nl

ZALTBOMMEL Dwarsweg 8 5301 KT Zaltbommel T (0418) 75 06 60 E info@abmiddennederland.nl