LIFETIME GUARANTEE

MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD PRODUCEREN, DAAR DRAAIT HET OM

Bij Blåkläder zijn we al vele jaren op een bijzonder doordachte en transparante manier aan het samenwerken met de Aziatische fabrieken waar onze werkkleding wordt geproduceerd. Op die manier weten we zeker dat onze kleding wordt geproduceerd op een maatschappelijk verantwoorde manier en dat er wordt gewerkt binnen een veilige omgeving.

Dankzij de nauwe samenwerking met deze fabrieken kunnen we erop toezien dat het allemaal op de juiste manier gaat. En dat kunnen we ook aantonen. Onze beide fabrieken in Myanmar hebben LEED Platinum certificering, het hoogste niveau bij LEED Green Buildings certificering voor ecologisch duurzame constructies. En in Sri Lanka zijn onze vier fabrieken gecertificeerd op basis van STeP van OEKO-TEX®.

Van de kleding van Blåkläder wordt 85% geproduceerd in SA8000-gecertificeerde fabrieken en het grootste deel van alle naaiproductie wordt gedaan in fabrieken die eigendom zijn van Blåkläder. De productie in Azië ging in 1992 van start in Vietnam, gevolgd door Sri Lanka in 2006 en Myanmar in 2018.

De hechte relaties die we al vele jaren hebben met de fabrieken zijn een geïntegreerd en noodzakelijk onderdeel van onze duurzame productie. De relaties vormen belangrijke verbintenissen waarmee wordt gewaarborgd dat onze kleding wordt geproduceerd op basis van de strengste maatschappelijke, ethische en ecologische normen. Daarmee voldoen we niet alleen aan nationale en internationale verdragen (VN en IAO), maar ook aan kwaliteits- en duurzaamheidsnormen die voortdurend worden onderzocht en geverifieerd.

Onze bedoeling is altijd om de sociaal-economische situatie te verbeteren voor de mensen waarmee we werken en de samenlevingen waar ze hun werk doen. Die relaties zijn daarom voor ons van onschatbare waarde. De kennis over de omstandigheden bij de productie-eenheden zorgt ervoor dat we precies kunnen leveren wat we beloven.

We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat onze kleding wordt geproduceerd onder omstandigheden die bijdragen aan een acceptabele toekomst voor de fabrieksmedewerkers. Bovendien zorgen we ervoor dat alle processen en procedures worden geïmplementeerd om te garanderen dat mensenrechten worden gerespecteerd en dat er veilig en steeds milieubewuster wordt gewerkt.

Er wordt ook extra ingezet op een goede werkomgeving en betere voorwaarden voor de werknemers in de fabrieken, bijvoorbeeld via gratis of gesubsidieerde maaltijden, gratis vervoer van en naar het werk en een bonussysteem naast het normale salaris. Onze filosofie houdt in dat de medewerkers een stabiel inkomen en zekerheid qua arbeidsvoorwaarden moeten krijgen en dat er dus geen personeel wordt ontslagen tijdens de dalperioden gedurende het jaar. In plaats daarvan werken Blåkläder en de productie-eenheden samen om de productie het hele jaar op een gelijkmatig niveau te laten draaien. En we durven wel te zeggen dat die stabiele werkgelegenheid vrij uniek is en dat alle betrokken partijen er baat bij hebben.