C A D U D A S A
HIMARSA
C A D U D A S A
C A D U D A S A
CADUDASA : CEMERLANG Periode yang bersinar CEMERLANG (Unggul) yang memiliki ide-ide CEMERLANG (Kreatif & Inovatif) Untuk Himpunan Mahasiswa Arsitektuir UIN Sunan Ampel Surabaya. 6 LENGKUNGAN Menggambarkan 6 departemen yang saling berkontribusi dan berkolaborasi. Pemberian gradasi warna juga menggambrakan jika tiap departemen memiliki Tupoksi yang berbeda, namun tetap satu dan padu.
ARAH KE ATAS
Merupakan implementasi dari sebuah arah gerak menuju ke atas untuk BERSINAR CEMERLANG seperti Lampu.
TANGAN
Merupakan Badan Pengurus Harian (BPH), yang berperan dalam menaungi dan menjaga kerukunan antar sesama departemen.
LINGKARAN BELAKANG
Menggambarkan HIMARSA sebagai wadah/rumah bagi Mahasiswa Arsitektur.
MERAH
ORANGE
KEBERANIAN, SEMANGAT, DAN KEKUATAN.
KEHANGATAN, KENYAMANAN, KECERIAAN.
KUNING
BIRU
CERIA, ENERGIK, OPTIMIS.
STABIL, KECERDASAN, RASA PERCAYA DIRI.
C A D U D A S A
#BreakTheLimit Tagline HIMARSA memiliki arti mematahkan batas atau melampaui batas. Kami mengambil tagline ini dengan maksud, HIMARSA sebagai wadah organisasi ingin bisa melewati keterbatasan untuk berkreativitas dan mengeksplor lebih dalam lagi potensi-potensi mahasiswa Arsitektur. Sesuai dengan kabinet Cadu Dasa yang memiliki arti cemerlang, dengan maksud HIMARSA akan melakukan kerja
keras
dan
kerjasama,
agar
mendapatkan
hasil
yang
cemerlang dan dapat bersinar seperti lampu. Maka dari itu
diperlukan banyak masukan, saran dan inovasi untuk pembaharuan dalam menciptakan sistem yang baik.
C A D U D A S A
BUDAYA KERJA Positive Vibes
HIMARSA periode ini akan selalu berupaya menciptakan lingkungan kerja yang positif sehingga dapat tercipta rasa kekeluargaan yang nyaman, dan dapat mengoptimalisasi pengembangan diri.
Effective Collaboration HIMARSA mengedepankan kolaborasi yang efektif antar anggota dalam menjalankan program kerja untuk menciptakan sebuah karya.
Good Teamwork Kerjasama berperan penting dalam menjadikan kualitas program kerja HIMARSA maksimal dan bermanfaat.
Effective Comunication HIMARSA berusaha menciptakan komunikasi yang efektif agar anggota dapat lebih terarah dalam melaksanakan tanggung jawabnya masing-masing untuk menuju tujuan yang sama dan meminimalisir terjadinya miss komunikasi
C A D U D A S A
VISI Menjadikan yang
HIMARSA
memiliki
sebagai
integritas
organisasi
tinggi,
yang
berlandaskan iman dan taqwa, bersaing di
era milenial.
MISI 1.
Mewujudkan HIMARSA sebagai wadah untuk meningkatkan minat bakat serta kemampuan hard skill maupun soft skill.
2.
Meningkatkan
kinerja
HIMARSA
lebih
efektif. 3.
Mengajak seluruh warga untuk turut berpartisipasi di semua acara HIMARSA.
TARGET PENCAPAIAN 1.
Tercapainya Visi dan Misi HIMARSA.
2.
Pengurus
HIMARSA
2022
mampu
mengelola Organisasi dengan baik dan bertanggung jawab. 3.
Setiap
program
kerja
HIMARSA
2022
berjalan dengan baik dan berkualitas.
C A D U D A S A
STRUKTUR ORGANISASI HIMARSA 2022 PEMBINA
ARFIANI SYARIAH, ST, MT.
KETUA HIMPUNAN AHMAD WAFI SYAR’ILLAH
WAKIL KETUA HIMPUNAN MUHAMMAD HAFID AL-LABIB
SEKRETARIS
BENDAHARA ANANDA DWI KARTIKASARI
YAZILLA YUNAHAR
BENDAHARA 2
SEKRETARIS 2
AULIYAH MUTIARA ZANI
DIAH AYU PUSPITA RINI
KETUA
KETUA
KETUA
DEPARTEMEN INTERNAL
DEPARTEMEN PSDM MUHAMMAD SYAFRIJAL F.
DEPARTEMEN INFOKOM
MOCHAMMAD RYAN M.
KETUA
DEPARTEMEN LITBANG ELVINA NABILA R.
MOCHAMMAD RAFLIE H.
KETUA
DEPARTEMEN EKSTERNAL VERNANDA PRAGATA H.P.A.
KETUA
DEPARTEMEN KWU GAMA MAULANA R.
C A D U D A S A
KEANGGOTAAN
BPH
BADAN PENGURUS HARIAN
C A D U D A S A
KEDUDUKAN, TANGGUNG JAWAB, TUGAS, DAN WEWENANG
BPH
BADAN PENGURUS HARIAN
KETUA HIMARSA AHMAD WAFI SYAR’ILLAH
A. Kedudukan dan Tanggung Jawab 1. Mandataris (yang diberi mandat) MTMP 2021. 2. Pemegang kebijakan tertinggi organisasi di tingkat HIMARSA 3. Penanggung jawab umum kegiatan-kegiatan pengurus HIMARSA, baik internal maupun eksternal, serta lembaga-lembaga otonom di tingkat program studi. 4. Bertanggung jawab kepada MTMP ARSITEKTUR 2021. B. Tugas dan Wewenang 1. Mengatasnamakan organisasi baik keluar maupun kedalam sesuai dengan aturan organisasi. 2. Penentu kebijakan umum organisasi di tingkat HIMARSA. 3. Mengganti anggota kepengurusan HIMARSA yang dianggap tidak menjalankan tugas organisasi dan peraturan organisasi, melalui musyawarah bersama pengurus HIMARSA. 4. Menandatangani surat keluar maupun kedalam atas nama organisasi. 5. Mengkoordinir dan mengevaluasi kegiatan pengurus HIMARSA selama kurun waktu yang telah ditentukan.
C A D U D A S A
KEDUDUKAN, TANGGUNG JAWAB, TUGAS, DAN WEWENANG
BPH
BADAN PENGURUS HARIAN
WAKIL KETUA HIMARSA MUHAMMAD HAFID AL-LABIB
A. Kedudukan dan Tanggung Jawab 1. Mandataris (yang menerima mandat) MTMP ARSITEKTUR 2021. 2. Bertanggung jawab kepada KA-HIMARSA dan Kepala Departemen 3. Penanggung jawab departemen-departemen didalam organisasi. B. Tugas dan Wewenang 1. Melaksanakan amanat MTMP ARSITEKTUR 2021. 2. Menggantikan posisi ketua jika ketua berhalangan. 3. Bersama dengan pengurus, mengganti personil kepengurusan HIMARSA yang dianggap tidak menjalankan tugas organisasi dan peraturan organisasi. 4. Mengevaluasi kegiatan pengurus HIMARSA selama kurun waktu yang telah ditentukan.
C A D U D A S A
KEDUDUKAN, TANGGUNG JAWAB, TUGAS, DAN WEWENANG
BPH
BADAN PENGURUS HARIAN
SEKRETARIS HIMARSA YAZILLAYUNAHAR DIAH AYU PUSPITA RINI
A. Kedudukan dan Tanggung Jawab 1. Mandataris (yang menerima mandat) MTMP ARSITEKTUR 2021. 2. Pengurus Inti HIMARSA. 3. Pemegang kebijakan tertinggi di bidang kesekretariatan. 4. Bertanggung jawab kepada Ketua HIMARSA. B.Tugas dan Wewenang 1. Mengkoordinir kegiatan di bidang kesekretariatan. 2. Bersama dengan Ketua dan Wakil Ketua, mengevaluasi kegiatan yang telah dilaksanakan pengurus HIMARSA selama kurun waktu yang telah ditentukan. 3. Membuat mekanisme (tata kerja) di bidang kesekretariatan. 4. Menandatangani surat-surat bersama ketua. 5. Bersama ketua dan pengurus lainnya mengganti pengurus yang dianggap tidak menjalankan tugas oganisasi dan peraturan organisasi.
C A D U D A S A
KEDUDUKAN, TANGGUNG JAWAB, TUGAS, DAN WEWENANG
BPH
BADAN PENGURUS HARIAN
BENDAHARA HIMARSA ANANDA DWI KARTIKASARI AULIYAH MUTIARA ZANI
A. Kedudukan dan Tanggung Jawab 1. Mandataris (yang menerima mandat) MTMP ARSITEKTUR 2021. 2. Pengurus Inti HIMARSA. 3. Pelaksana kebijakan keuangan organisasi. 4. Bertanggung jawab kepada Ketua HIMARSA. B. Tugas dan Wewenang 1. Melaksanakan kegiatan di bidang keuangan yaitu mengatur, menyimpan dan mencatat penerimaan dan pengeluaran keuangan pengurus HIMARSA. 2. Mengkoordinir bidang keuangan dalam setiap kegiatan. 3. Bersama dengan pengurus lainnya, mengevaluasi kegiatan yang telah dilaksanakan pengurus HIMARSA, khususnya di bidang keuangan. 4. Membuat petunjuk teknis tentang cara permintaan, pembayaran, dan pengeluaran keuangan, serta pendayagunaan inventaris pengurus HIMARSA. 5. Menandatangani surat-surat yag berhubungan dengan keuangan bersama ketua. 6. Bersama dengan pengurus lainnya, mengganti pengurus yang dianggap tidak menjalankan tugas organisasi dan peraturan organisasi.
C A D U D A S A
PROGRAM KERJA
BPH
BADAN PENGURUS HARIAN
MTMP
Merupakan kegiatan evaluasi AD/ART, GBHK dan LPJ Himpunan.
PEMILU
Merupakan kegiatan yang memperkenalkan calon ketua himpunan, visi, misi serta melaksanakan pemilihan.
SEQUEL
Haflah miladiyah Arsitektur UINSA yang diberi nama SEQUEL, yang berarti lanjutan dari cerita sebelumnya (rangkaian acara yang bersambung).
C A D U D A S A
KEANGGOTAAN
PSDM
PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA
C A D U D A S A
KEDUDUKAN, TANGGUNG JAWAB, TUGAS, DAN WEWENANG
PSDM
PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA MUHAMMAD SYAFRIJAL F. (KETUA) TAZKIYYATUL F. DANDI DWI PRAKOSO FRAGRANT SAVANT AL-BUKHORI PUTRI NABILA N. SHILLA A. PERAN Departemen yang bergerak dalam bidang peningkatan SDM dalam hal manajerial, leadership, dan pengembangan soft skill di dalam akademik maupun non-akademik. B. TUGAS POKOK DAN FUNGSI 1. Membentuk warga HIMARSA yang berkualitas dan berkompeten dan berintegritas di bidang manajerial, leadership dan public speaking. 2. Melaksanakan pelatihan terkait penyelesaian di bidang akademik dalam naungan HIMARSA UIN Sunan Ampel Surabaya. 3. Menjadi fasilitator pengembangan softskill Warga HIMARSA Di bidang non-akademik.
C A D U D A S A
PROGRAM KERJA
PSDM
PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA
PENGEMBARA
Kegiatan Ospek Jurusan atau Pengkaderan yang dilaksanakan setiap tahunnya dan ditujukan untuk Mahasiswa Baru Arsitektur UINSA.
ANGJASANA
Kunjungan santai ke departemen PSDM himpunan lain (non formal) untuk saling bertukar informasi dan inovasi.
LKMM PRA-TD
Latihan Kepemimpinan Manajemen Mahasiswa.
EKSPEDISI
Merupakan tahapan lanjutan dari kegiatan Ospek Jurusan atau Pengkaderan yang dilaksanakan setiap tahunnya dan ditujukan untuk Mahasiswa Baru Arsitektur UINSA.
BONDING STAFF
Kegiatan pengakraban antar pengurus sekaligus ugrading yang berupa pemberian materi tentag keorganisasian dan evaluasi himpunan selama satu Periode.
C A D U D A S A
KEANGGOTAAN
LITBANG LITERASI PENGEMBANGAN
C A D U D A S A
KEDUDUKAN, TANGGUNG JAWAB, TUGAS, DAN WEWENANG
LITBANG LITERASI PENGEMBANGAN ELVINA NABILA R. (KETUA) MAYCAHYATI ASMARADANI ARDHANARESWARI ESSA M. NADIFAH NURIYAH ZAKIYATUL ILMIYA
A. PERAN Menjadi wadah forum diskusi dan belajar arsitektural mahasiswa arsitektur UINSA. B. TUGAS POKOK DAN FUNGSI 1. Sebagai media literasi dan informasi dalam lingkup arsitektur. 2. Meningkatkan dan mengembangkan budaya berpikir ilmiah dan kritis di lingkungan arsitektur. 3. Sebagai Creative Campaign.
C A D U D A S A
PROGRAM KERJA
LITBANG LITERASI PENGEMBANGAN
MAJALAH
Merupakan salah satu alat komunikasi berbentuk publikasi yang diterbitkan secara berkala.
MADING
Merupakan majalah dinding mahasiswa arsitektur berisi informasi yang dibuat oleh pengurus HIMARSA berupa offline.
WORKSHOP
Suatu kegiatan dimana terdapat orang-orang yang memiliki keahlian tertentu, lalu berkumpul untuk membahas suatu permasalahan dan memberikan pengajaran / pelatihan kepada para pesertanya.
PAMERAN VIRTUAL
Merupakan pameran yang diselenggarakan melalui media digital. Dengan konten berupa portofolio mahasiswa arsitektur yang diatur sedemikian rupa
C A D U D A S A
KEANGGOTAAN
INTERNAL
C A D U D A S A
KEDUDUKAN, TANGGUNG JAWAB, TUGAS, DAN WEWENANG
INTERNAL MOCHAMMAD RYAN M. (KETUA) HILMY MUHAMMAD A. AKBAR SAPUTRA SAYIDAH NAFISAH A. PERAN Departemen yang berperan menjaring aspirasi dan mewadahi minat dan bakat mahasiswa program studi Arsitektur UINSA. B. TUGAS POKOK DAN FUNGSI 1. Sebagai wadah menampung aspirasi Warga HIMARSA. 2. Penghubung Warga HIMARSA dengan pengurus HIMARSA. 3. Jembatan Warga HIMARSA untuk belajar minat dan bakat.
C A D U D A S A
PROGRAM KERJA
INTERNAL BELAJAR BARENG (BARBAR)
Merupakan kegiatan belajar bersama yang disediakan untuk mendalami materi perkuliahan agar mahasiswa baru tidak kesusahan dalam menjalani perkuliahan.
GATHERING
Merupakan Kegiatan untuk memperkenalkan perkuliahan arsitektur kepada para mahasiswa baru.
tentang
dunia
MINAT BAKAT
Suatu kegiatan sebagai sarana refreshing mahasiswa juga dapat mengembangkan minat dan bakatnya.
CAMPING CERIA (CAMCER)
Merupakan salah satu kegiatan refreshing dan juga agar lebih dekat dengan alam.
BINCANG SEPUTAR ARSITEK(BESTEK)
Merupakan Kegiatan sharing session dengan alumni maupun dosen untuk menambah wawasan mahasiswa arsitektur didalam mempersiapkan diri di dunia kerja .
C A D U D A S A
KEANGGOTAAN
EKSTERNAL
C A D U D A S A
KEDUDUKAN, TANGGUNG JAWAB, TUGAS, DAN WEWENANG
EKSTERNAL VERNANDA PRAGATA H.P.A. (KETUA) ABYAN FAHREZA A. DARISTIFIA ALYA BINTARI BISMA PANJI FIRNANDA P. MOCHAMMAD RISKY A. PERAN Menjalin hubungan yang baik dengan berbagai pihak diluar HIMARSA khususnya organisasi kemahasiswaan dari luar program studi, serta membawa dan meningkatkan nama baik HIMARSA dengan mengikuti kegiatan eksternal. B. TUGAS POKOK DAN FUNGSI 1. Sebagai penghubung antara Warga instansi/institusi terkait. 2. Upaya/Aksi peduli terhadap sesama. 3. Penghubung Warga HIMARSA dengan BPR V.
HIMARSA
dengan
C A D U D A S A
PROGRAM KERJA
EKSTERNAL PENGABDIAN MASYARAKAT (PENGMAS)
Suatu kegiatan yang bertujuan membantu masyarakat tertentu dalam beberapa aktivitas tanpa mengharapkan imbalan dalam bentuk apapun
STUDI BANDING
Suatu kegiatan yang dilakukan dengan tujuan menambah wawasan dan pengetahuan yang akan diterapkan kedepannya untuk menjadi lebih baik.
ARSHARE
Suatu kegiatan yang dilakukan dengan berbagi rezeki kepada masyarakat yang membutuhkan.
BINCANG SEPUTAR ARSITEK(BESTEK)
Merupakan Kegiatan sharing session dengan alumni maupun dosen untuk menambah wawasan mahasiswa arsitektur didalam mempersiapkan diri di dunia kerja .
C A D U D A S A
KEANGGOTAAN
INFOKOM INFORMASI DAN KOMUNIKASI
C A D U D A S A
KEDUDUKAN, TANGGUNG JAWAB, TUGAS, DAN WEWENANG
INFOKOM INFORMASI DAN KOMUNIKASI
MOCHAMMAD RAFLIE H. (KETUA) ACYUTA ATHALLAH R. ALIFEA AZZAHRAH DIKARA KUWATA WIJAYA DANANG ISTAWA ADI P. A. PERAN Berperan memberikan informasi dan mengkomunikasikan dalam bentuk desain dengan ide yang menarik sekaligus menjadi pusat pengolahan data dan informasi HIMARSA. B. TUGAS POKOK DAN FUNGSI 1. Mengelola data sehingga menjadi sebuah informasi yang baik dan menarik berupa Gambar, Video atau yang lainnya. 2. Menjadi media komunikasi atau publikasi HIMARSA UIN Sunan Ampel Surabaya yang dilakukan melalui aplikasi atau media teknologi. 3. Menjadi sekelompok social media specialist (content creator).
C A D U D A S A
PROGRAM KERJA
INFOKOM INFORMASI & KOMUNIKASI
MOZAIK REGARDS
Sebuah konten yang menerima titipan salam antar mahasiswa arsitektur uinsa maupun luar uinsa berupa salam anomin yang nantinya salam.
MOZAIK QUIZ
Sebuah konten yang berisi kuis baik tentang arsitektur ataupun semacamnya.
MOZAIK MEMORIAL DAY
Sebuah konten yang mengingatkan pada warga himarsa akan harihari besar.
MOZAIK CREATION
Sebuah konten yang menerima karya-karya dari mahasiwa arsitektur berupa desain arsitekturnya atau karya lainnya.
MOZAIK CONGRATS
Sebuah konten yang memberi ucapan selamat kepada mahasiswa arsitektur uinsa yang memiliki prestasi yang telah dicapai pada perkuliahan maupun kompetisi.
C A D U D A S A
PROGRAM KERJA
INFOKOM INFORMASI & KOMUNIKASI
MOZAIK TOPIC
Sebuah konten yang memberikan sebuah pengetahuan tentang arsitektur, Trivia menarik, dan rekomendasi/informasi yang bermanfaat.
MOZAIK EVENT
Sebuah konten yang memberikan sebuah informasi mengenai proker atau acara yang menyangkut Himarsa Mozaik.
MOZAIK PROFILE
Sebuah konten yang memberikan sebuah informasi mengenai anggota kepengurusan di HIMARSA MOZAIK.
MOZAIK TEMPLATE
Sebuah proker yang mengurus template Feed IG maupun template kegiatan khusus.
MOZAIK MOVIE
Sebuah konten yang memberikan sebuah video after movie atau video teaser.
C A D U D A S A
KEDUDUKAN, TANGGUNG JAWAB, TUGAS, DAN WEWENANG
KWU KEWIRAUSAHAAN
C A D U D A S A
KEDUDUKAN, TANGGUNG JAWAB, TUGAS, DAN WEWENANG
KWU KEWIRAUSAHAAN
GAMA MAULANA R. (KETUA) IRMA THORIQOTUL H. RIZALDY RAHMAT P. VANYA ZALFA A.P.S. FAJAR ATTILAK A. PERAN Berperan dalam memutar uang HIMARSA dengan cara kegiatan jualbeli di dalam dan di luar kampus. B. TUGAS POKOK DAN FUNGSI 1. Merancang, membangun, dan menjalankan berbagai jenis usaha. 2. Menjadi fasilitator dalam menyediakan Alat Tulis Gambar, Merchandise, dan Atribut HIMARSA UIN Sunan Ampel Surabaya. 3. Menjalin kerjasama dengan berbagai pihak untuk mengembangkan bisnis.
C A D U D A S A
PROGRAM KERJA
KWU KEWIRAUSAHAAN
PEMBUATAN PDL
Mengadakan pembuatan PDL untuk pengurus HIMARSA.
PEMBUATAN JAHIM & JATAN Mengadakan Pembuatan Jaket untuk setiap angkatan.
PRE-ORDER ATG
Mengadakan Pemesanan ATG yang dilakukan via online maupun offline. Untuk membantu Mahasiswa Baru untuk mendapatkan ATG murah dan sesuai kebutuhan, serta untukmendapatkan profit.
PRE-ORDER MERCHANDISE
Mengadakan Pemesanan merchandise. diantaranya: kaos, gelang, totebag, keychain, lanyard.
C A D U D A S A
THANKYOU ُ ش ْك ًرا 감사 해요 ありがとうございます