Marknad 10-12 by HKM Publishing AB

CYAN MAGENTA GUL SVART

No10 november 2012

Eva Lilja Örebros nya näringslivsdirektör

Tomas Danielsson Stressens fiende nummer ett

BusinessMatch En källa för affärer

Gastro i Paris

Magnus Pojen – vd för McDonald’s, Örebro

Marknad Örebro

CYAN MAGENTA GUL SVART

INNEHÅLL No. 10 2012 Marknad Örebro HKM Publishing AB Näbbtorgsgatan 2 702 23 Örebro Fax

Nyheter

Kommun & Näringsliv

10 10 16 16

Örebros nya näringslivsdirektör Medverkande

Reklam och media

38 40 40 44 44

070-483 59 47 stefan.hallenius@hkm.se

Chefredaktör och ansvarig utgivare Stefan Hallenius

Internet

Porträtt – Magnus Pojen

Camilla Johansson Ulf Hjelting Dixie Ericson Catharina Bergman

Stressens fiende nummer ett

Paul Dahlgren Per Å Knutsson

Business

Annika Wihlborg Peter Steen-Christensen

Hitta ett vinnande förhållande till Facebook

Jonas Källgren

Karl-Hedin

B. Johansson Martin Henningsson Pelle Blohm

Gastro

Annonser

BusinessMatch – En källa för affärer

Skapa en effektiv projektgrupp

Inredning

019-10 84 30

Dennis Karlsson 070-637 20 85 dk@hkm.se Ming Foo 072-310 09 10

Konsten att leda framgångsrikt

mf@hkm.se

Technopolis

Fashionista

Bokmalen

Travellista

Hur ä r lä get

Cecilia Frost 073-363 16 61 cf@hkm.se

28 Utgivare HKM Publishing AB Redaktionell och grafisk produktion HKM Publishing AB Tryck MittMediaPrint

LEDARE

Periodicitet Elva nummer per år Tidningen är tryckt på Solaris, 60 gr papper. Redaktionen ansvarar ej för icke beställt material. HKM Publishing AB ger även ut tidningarna: Nollnitton, Nollnitton Sommarguide, Nollnitton Campus, Utmärkt Örebro, Totally Stockholm och Handelsstaden Örebro. För gratis prenumeration eller adressändring kontakta material@hkm.se eller fax 019 - 10 84 30. Glöm inte att ange namn och fullständig adress.

» Färdiga bilder? Allt för många personer har färdiga bilder i sitt huvud. Inne i sitt huvud. Det är inte så bra. Färdiga bilder stoppar utveckling och kan leda till smärre katastrofer. Hur vet du att den person du träffade för fem år sedan inte utvecklats till något utomordentligt? Det gäller att ta reda på det. Har du dock en färdig bild så kommer många chanser till givande möten och bra möjligheter gå dig förbi. Min rekommendation är att du upphör

2 Marknad

med färdiga bilder. Var öppen för det nya även om det kommer från en person som du haft en färdig bild av. Inget varar för evigt, allt utvecklas. Även personer.

Trevlig läsning Stefan Hallenius

Välkomna in till oss!

Nybakat bröd Fräscha sallader Fantastiska soppor Härliga smörgåstårtor Goda mackor 'HW OLOOD H[WUD WLOO NDͿ HW /DJRP WLOO DWW YL À UDGH nU Á \WWDGH YL WLGLJDUH L nU LQ L YnU underbara lokal på Vasagatan 13 i Örebro. Vi har öppet måndag–fredag 8–18 och lördag 9–16. 9L À QQV VHGDQ Á HUD nU WLOOEDND Sn 86g PHG YnU EU|GI|UVlOMQLQJ 9L lU lYHQ PHG RFK VW|GMHU 1\FNHOIRQGHQ 1X KDU YL |SSQDW EU|GEXWLN RFK &DIp PHG IUXNRVWEXͿ p YLG YnUW EDJHUL L .XPOD Sn 0DUVYlJHQ gSSHW PnQGDJ IUHGDJ ²

Varmt välkomna!

www.lill-anna.se

CYAN MAGENTA GUL SVART

Miljöutmärkelse för Livin’ Hotell Att ha ett miljötänk inom företaget är idag många gånger en förutsättning för att kunna klara sig i konkurrensen, inte minst inom hotellbranschen. Att Livin’ Hotel Sweden Hostels gör ett bra arbete på den fronten fick de nyligen ett kvitto på. Livin’ Hotels miljöpolicy inkluderar sortering, livsmedel, rengöringsmedel och energiförbrukning. Sedan den 1:a januari är hotellet miljömärkt enligt The Green Key, en internationell märkning för ekoturism. The Green Key startade i Danmark 1994 och omfattar vatten, sopor, energi samt inkludering av och information till gästerna. Livin’ Hotel ser det också som en självklarhet att ge människor en andra chans i livet och det kommer till uttryck genom en positiv inställning till att anställa långtidssjukskrivna, långtidsarbetslösa, utrikesfödda och personer med funtionsnedsättning. Den utmärkelse man nu mottagit är ”Årets Miljöprestation” av hotellkedjan Sweden Hotels. Motiveringen lyder som följer. ”Livin’ Hotell är det första hotellet i Sweden Hotels som är miljöklassat enligt The Green Key. Med stor inlevelse jobbar man med miljö och CSR, där man ger alla människor en ny chans. Hotellet är ett föredöme på många sätt!”

Wonderville bygger skola i Gamboula Att utbildning av individer hjälper hela samhällen i tredje världen är ingen nyhet. Tyvärr är det heller ingen nyhet att skolgång för många barn är en omöjlighet. Nu drar reklambyrån Wonderville sitt strå till stacken och låter bygga en skola i Gamboula i Centralafrikanska Republiken.

Besvikelse över utredning I slutet av september lämnades Uppsägningstvistutredningen över till arbetsmarknadsminister Hillevi Engström. Förslagen i den samma väckte dock besvikelse hos Företagarna. Uppfattningen är att många förslag saknas i utredningen, till exempel riskerar små företag fortfarande att tvingas betala höga summor vid uppsägningar där någon typ av misstag har begåtts. – Eftersom förslaget inte innebär en tillräcklig sänkning av skadestånden kommer de små företagen även fortsättningsvis att vara rädda för att anställa, säger Anders Fogelberg, Företagarnas arbetsmarknadsexpert. Förslaget om att anställningen ska bestå i max ett år bringar dock större klarhet även om man från Företagarnas sida anser att anställningen ska upphöra vid uppsägningstidens slut. – Jag hade hellre sett att anställningen som huvudregel ska upphöra vid uppsägningstidens utgång, även om arbetstagaren ogiltigförklarar anställningen, avslutar Anders Fogelberg.

Det fanns aldrig någon tvekan för Kenneth Båth och hans kollega Magnus Berg när möjligheten att finansiera en skola i Centralafrikanska Republiken öppnade sig. – Vi fick se en bild på en husgrund, och höra att här ska det bli en skola för 72 barn. Det tog tre sekunder att bestämma sig. När man håller på som vi gör och skapar behov hos människor för saker som ingen egentligen behöver så finns det också ett behov av att göra något som betyder något. Jag tror att vi människor är designade för att hjälpa varandra, konstaterar Kenneth Båth. Skolan i Gamboula byggs i samverkan med Evangeliska Frikyrkan och Livgivande Företag, ett nätverk som grundades 1989 av entreprenören LarsGöran Gustafsson i syfte att bland annat stötta företag i att göra en insats för andra människor. Det är inte första gången Kenneth Båth är inblandad i liknande projekt, för några år sedan var han iblandad i att samla in ett sjusiffrigt belopp till Naturskyddsföreningen. – Men efteråt var det en lite märklig känsla. Arbetet tog bara slut, och jag kände att jag ville vara med och arbeta med något bestående. Egentligen kan vem som helst vara med och bygga en skola. Det är bara att öppna plånboken, konstaterar Kenneth Båth.

Reser till Gamboula Kenneth Båth anser att det öppnas för lite plånböcker, och att svenska företagare i en viss klass borde låta sig inspireras mer av till exempel Bill Gates, som varje år skänker bort enorma summor. – Vi är några stycken som är väldigt välbeställda, jag är en av dem, och jag anser att vi bör dela med oss av vårt välstånd till de som inget har, slår han fast. Wonderville kommer inte att tjäna några som helst pengar. Den enda ”egotrippen”, som Kenneth Båth själv kallar det, är att skolan kommer att heta just Wonderville. – Vi får kontinuerligt bilder på hur arbetet fortskrider, och där står de i trasiga kläder och bränner tegelstenar. Vi tror här att det ska komma lastbilar och leverera tegelsten när man bygger något, men de gör dem själva, berättar han. Just nu är det regnperiod i Centralafrikanska Republiken, men när den är över reser Kenneth Båth dit. – Vi är fyra stycken som åker, och samtidigt som det ska bli intressant att komma dit så skulle pengarna för biljetterna ha räckt till en skola till, säger Kenneth Båth fundersamt. Kenneth Båth vill uppmuntra andra företagare att göra samma satsning, och kommer att sätta samman ett presentationspaket för att visa att det inte är så svårt som man kanske tror att förändra livet för en annan människa. – Vi förändrar inte världen med detta, men de här 72 barnen, de kommer att få gå i skolan. För dem är det en stor förändring, avslutar Kenneth Båth.

Vi tycker som du. Helgen är bäst! Vi har utdelning på helgen när observationen är som högst och folk har mer tid att läsa. Läs mer på www.sdr.se. Välkommen att kontakta Martin Säretun.

4 Marknad

OSMUNDGATAN 2, 703 63 ÖREBRO TEL 019-10 49 40, MOBIL 0703-09 25 58 E-MAIL sdr512@sdr.se

Kåpa åge och b s på lju med et köp

1 865 kr/mån (företagsleasing, exkl moms)

Hyundai i30 Kombi!

Mitsubishi L200 4-dörrars Automat Business Vårt pris 254.900 kronor inkl. kåpa, båge och x-ljus. (pris exkl. moms) Du får kåpan, bågen och extraljusen på köpet - värde ca 29.900 kronor exkl. moms. Du spar totalt 48.640 kronor exkl. moms.

Försäljning

Verkstad

Stefan Kihlgård Försäljningsansvarig Företagsbilar Direkt: 019-30 89 84

5 års Nybilsgaranti med fri körsträcka Ӄ 5 års Vägassistans Ӄ 5 års Serviceassistans 5 års Lackgaranti Ӄ 3 års Vagnskadegaranti Ӄ 12 års Rostskyddsgaranti Bränsleförbrukning vid blandad körning: (1.4 CRDi/1.6 aut) 4,4-6,8 l/100 km, CO 2 113-160 g/km. Miljöbil enl. def. i förordning 2007:380. Bilen på bild är extrautr. Finansieringsförsl. via Hyundai Finans: 4,95% ränta (per 2012-09-04), 36 mån, 20% i första förhöjd hyra, 45% restvärde, eff. leasing ränta 2,60%. Förmånsvärde netto vi 50% marginalskatt.

På Brandstorps Gård med anor från 1800-talet kan vi erbjuda er en minnesvärd vistelse. Här kan ni slappna av, umgås eller konferera precis som ni vill. Vi skräddarsyr vistelser efter era önskemål. B&B (Rum & Frukost) • Självhushåll Kurs och Konferensrum • Mini relax • Aktiviteter

Varmt välkomna! www.naturliv.se info@naturliv.se 019-46 92 30

Välkommen till Danske Bank på Engelbrektsgatan 4, i gamla Riksbankshuset! Individuell och kvalificerad rådgivning, för såväl företagsaffärer som privatekonomi.

Engelbrektsgatan 4, Örebro eller ring 019-764 10 00.

Reservdelar

CYAN MAGENTA GUL SVART

Globalt entreprenörskap Den 13:e till 15:e november äger Global Entrepreneurship Week, GEW, rum i Örebro. Benämningen ”Global” kommer sig av att den faktiskt äger rum, om än andra dagar, över hela världen. Syftet är till att sätta entreprenörskap och innovation på kartan.

Kvadrat expanderar IT-konsultbyrån Kvadrat expanderar och etablerar nytt kontor i Örebro. Affärsidén är att "leverera rätt kompetens i rätt ögonblick" och i dagsläget har man kontor i Stockholm, Linköping, Malmö och Jönköping. Förklaringen till expansionen ligger i uppfattningen att Örebro är en stark och intressant marknad som både har en bra kundbas och duktiga konsulter. – För närvarande pågår rekrytering av kompetenta och drivna konsulter och vi har redan fått ett starkt positivt gensvar, berättar Robert Jansz, systemutvecklare på Kvadrat i Örebro. De konsulter som knyts till Kvadrat har egna bolag, vilka i sin tur har exklusiva samarbetsavtal med Kvadrat. Detta gör att Kvadrat lockar etablerade konsulter med både anställningens trygghet och friheten i att vara egen. – Det är viktigt att vi attraherar rätt typ av konsulter framför ett fokus på att vi ska ha en alltför snabb tillväxt som kan påverka vår kvalité men Kvadrat är ett mycket attraktivt bolag och vi bör ändå vara över 10 konsulter i Örebro inom ett år, säger Daniel Sonebrand, vd för Kvadrat.

Temat för de tre dagarna är drivkraft, tillväxt och kompetens, och en lång rad seminarier, aktiviteter, workshops och möten kommer att äga rum. Dagarna kommer också att vara ett tillfälle att lyfta kvinnors företagande, och en av de som gästar de tre dagarna är Renata Chlumska som talar om att nå de mål man satt upp, oavsett om det handlar om företagande eller att bestiga ett berg. Den första dagen börjar med att Tillväxtverkets tillförordnade generaldirektör Birgitta Böhlin talar om entreprenörskap och företagande. Denna första dag läggs fokus just på främjandet av kvinnors företagande, som dels innehåller en presentation av hur jämställdhet främjar tillväxten men också ett föredrag om hur man både värnar miljön, tar socialt ansvar och tjänar pengar från Solkraft och Plantagon. På detta tema talar även Sasja Beslik som är både Director ESG Analysis (Environmental, Social and Governance) på Nordea samt ordförande för UNEP FI Water Work Group inom FN. Denna dag berättar

också bland annat Jenny och Johan Gille om arbetet med Lerbäcks Teater. Dag nummer två fokuserar på drivkraft och det via så skilda områden som sociala medier och hur man använder dessa till ”Mat och prat” via Reglab Forskarforum och Örebro Science Park och deras smarta hem. Den tredje och avslutande dagen har temat Kompetens – våga vilja växa. För mer information och de tre Entreprenörskapsdagarna, se Regionförbundet Örebros hemsida.

Handlingsplan för bättre klimat

Mörkt konjunkturläge i Europa Konjunkturindex för oktober från UEAPME, den europeiska småföretagarorganisationen, visar att det är sämre ställt för de europeiska småföretagen än det varit de senaste två åren. Det som i våras yttrade sig som osäkerhet har nu övergått till ren pessimism hos de tillfrågade företagarna. Även om den ekonomiska situationen skiljer sig åt mellan länder som Grekland och Spanien och övriga Europa så har nedgången hos båda grupperna blivit mer markant sedan vårens undersökning. Även förväntningarna inför framtiden är svaga, i synnerhet när det gäller sysselsättning och investeringar. Dessvärre är UEAPME:s konjunturindikator bara en i raden av de som pekar på en inbromsning av konjunkturen. Inte bara med tanke på att de små företagen helt dominerar sysselsättningen är det dåliga nyheter, utan även för Sverige då EU är den i särklass största exportmarknaden för Sverige. Det kommer också att påverka hus snabbt EU kan komma ur den rådande tillväxt- och skuldkrisen.

Örebroregionen har nu tagit fram en handlingsplan för klimateffektiva godstransporter. Syftet är att minska godstransporternas klimatpåverkan, få fram fordon som inte är beroende av som inte är beroende av fossila bränslen samt öka enerigeffektiviteten. Man slår i handlingsplanen fast att det behövs nya krafttag för att komma tillrätta med utsläppen då det finns stora skillnader mellan de nationella och internationella utsatta målen. Örebroregionens hand-

lingsplan för klimateffektiva godstransporter visar hur transportsektorn ska kunna bidra till målen om begränsad klimatpåverkan, en fossiloberoende fordonsflotta och ökad energieffektivitet. Med tanke på att Örebro samtidigt växer som logistiskt centrum och att man hoppas på att denna utveckling ska fortsätta, är handlingsplanen kring klimateffektiva transporter nödvändig. Tvärtemot önskad trend har utsläppen från godstransporter inom EU stigit med 33 procent sedan 1990, och i Sverige står transportsektorn för 25 procent av utsläppen. Detta är dessutom en siffra som har visat sig stiga medan utsläppen av koldioxid från persontrafiken långsamt har börjat minska. I åtgärdsprogrammet som tagits fram har man tagit hänsyn till en rad kriterier, som till exempel potentialen hos åtgärden att faktiskt bidra till att minska energiförbrukningen, finansieringsmöjligheter, intresse hos de inblandade företagen och den regionala utvecklingsstrategin. Handlingsplanen har sex utvecklingsområden, vilka är ökade möjligheter för intermodalitet, effektivare logistik, teknikutveckling, förnybara bränslen, kompetensutveckling och klimatmål.

Ta med dig en vän och spela tennis, badminton, pingis eller squash i Backahallen BADMINTON SQUASH TENNIS PINGIS RACKETSHOP

6 Marknad

Boka tid på : 019-33 11 10 eller www.backahallen.com

LIFELINE ENTERTAINMENT PRESENTERAR

ÖREBRO KONSERTHUS LÖRDAG 17 NOV 19.30

ÖREBRO KONSERTHUS FREDAG 30 NOV 19.00

BO KASPERS ORKESTER

CONVENTUM, ÖREBRO SÖNDAG 16 DEC 19.00

BILJETTER: Örebrokompaniet 019-21 21 21, Ticnet 077-170 70 70, www.ticnet.se samt Ticnet-ombud.

Lifeline.se

CYAN MAGENTA GUL SVART

Tybble C

Universitet

ICA Maxi vid Tybblerondellen? Text M.Sandberg Illustrationer Stadsbyggnad, Örebro kommun/WSP Stadsutveckling

En utredning redovisade relativt nyligen bland annat tänkbara konsekvenser för handelsstruktur, trafikströmmar och miljöfrågor i Örebro. De dagligvaror som konsumeras av invånarna i Örebros sydöstra stadsdelar inhandlas ofta i andra delar av Örebro. Då merparten av inköpen sker med bil innebär det att många Örebroare färdas längre sträckor än vad som skulle kunna vara nödvändigt för att inhandla mat. Från miljösynpunkt är detta förhållande negativt.

Att hindra utflödet av konsumtion på öster I de sydöstra stadsdelarana bedöms det finnas ett tillräckligt stort marknadsunderlag för att motivera ytterligare dagligvaruhandel i området och därmed hindra utflödet av konsumtion genom att tillföra marknadsområdet en storlivsbutik med de rätta förutsättningarna. Det finns mycket som därför talar för att ICA skulle kunna uppnå en god omsättning med en ICA Maxi vid Tybblerondellen oavsett hur snabbt utbyggnaden av bostäder sker i området. En ny ICA Maxi kommer sannolikt att i första hand negativt påverka omsättningen för ICA-butiken i Tybble centrum, Willys vid Almbyplan och Coop Extra vid Österplan. Nuvarande grönytor kommer därför att tas i anspråk för handel. Handelsytan i bottenplanet beräknas till cirka 6 400 kvadratmeter. Butiken är planerad som en ICA Maxi för livsmedelsförsäljning. Gång- och cykeltrafik till butiken sker i anslutning till entrén som är vänd mot parkeringen. Byggnaden föreslås få två våningar mot Sörbyängsvägen där kontor, personalutrymmen med mera kan rymmas. ICA vill etablera en butik i detta läge med de abso8 Marknad

lut senaste lösningarna där kunden står om möjligt än mer i centrum än tidigare. Butiken kommer att präglas av stora mängder av färskvaror från lokala producenter i Örebro och dess närhet. Butiken kommer att erbjuda en hög servicenivå med manuell försäljning av fisk och delikatesser.

Mötesplats i östra Örebro ICA ser butiken som en mötesplats i östra Örebro med ett antal servicefunktioner i form av Cura Apotek och ICA Uttagsautomat. Butikens kundtjänst tar emot kundernas synpunkter samt erbjuder såväl biljett- som spelservice. Butiken kommer att vara postombud där kunderna kan hämta ut paket och utföra andra postärenden. En mindre cafédel gör att kunden kan sitta ner och vila eller vänta på till exempel kollektivtrafik eller färdtjänst. Bruttoarean på cirka 6 400 kvm har nämnts ovan medan säljytan beräknas till 4 400 kvm. Därmed ryms även de övriga beskrivna funktionerna. En ny ICA Maxi kommer att skapa ett 70-tal nya arbetstillfällen i Örebro. En återvinningsstation kan med fördel placeras i samband med butikens parkeringsplats. Återvinning ses som en naturlig del av handelsändamålet.

Energisnålt och anpassat för funktionshindrade Fastigheten byggs av ICA Fastigheter Sverige AB vars affärsidé är att köpa, aktivt utveckla och långsiktigt förvalta fastigheter i första hand för ICA-handlarnas verksamheter. I de butiker ICA numer bygger har man beslutat att minska energianvändningen med 30-35 procent jämfört med tidigare etableringar.

Från 450 kwh per kvm till 290 kwh per kvm och år genom energisnåla lösningar när det gäller framförallt ventilation och kylteknik. Hela fastigheten ska anpassas för personer med funktionshinder. På parkeringen kommer man att utföra familjeparkeringar och parkeringar för funktionshindrade i tryggt läge i förhållande till entrén. Man kommer även att uppföra laddningsstolpar för elbilar där kunden kan ladda bilen samtidigt som man besöker butiken. I gällande detaljplan finns planlagd mark för bostäder och kontor närmast Tybblerondellen. Det planförslag som Örebro kommun nu presenterar stämmer överens med denna tidigare plan men man utvidgar området något norrut. Bostäder föreslås i fyra-fem våningar. Illustrationen ovan visar sju byggnader som totalt rymmer cirka 80 lägenheter.

Ytterligare miljöfrämjande insater Mängder av miljöfrämjande åtgärder föreslås. Bland annat läggs stor vikt vid dagvatten från parkeringsplatser, uppställningsytor och bilytor. Dagvatten från tak och annat dagvatten som inte är förorenat ska tas om hand och skiljas från övrigt dagvatten. Genom att välja grönskande tak kan man behålla eller skapa levande gröna ytor som ökar den biologiska mångfalden och ger livsrum för djur och växter utan att ta byggbar mark i anspråk. Vidare föreslås att i stället för täta asfaltsytor olika typer av vattengenomsläppliga ytmaterial väljs, exempelvis hålad marksten och rasterytor. Andra alternativ kan vara infiltrationsstråk eller öppna avvattningsstråk. Källor: Örebro kommun, Stadsbyggnad, detaljplan och telefonsamtal.

Proffs på tak och plåtslageri! Takringen ingår i Team icopal.

Krangatan 9 • Tel. 019-27 15 40 • www.akermansplat.se • www.takringen.se

green invoice en e-fakturatjänst för en bättre miljö *

Clarion Loves after work Clarion Afterwork Från 15.30 och hela kvällen Happy Bubble 15.30 - 17.00 Boka bord 019- 670 67 07 www.clarionorebro.se

* – Spara tid och pengar.

#LARION (OTEL «REBRO s +UNGSGATAN s «REBRO

– Mer pengar direkt på kontot. – Bidra till en bättre miljö. Ring 019-15 95 60 www.chieffinancial.se

10 Marknad

Magnus Pojen – vd för McDonald’s, Örebro Text Per Å Knutsson Foto richardstrom.com

– Idrotten i min ungdom och senare företagets samarbete med idrottsföreningar har gett mig så mycket. Jag har fått mängder av vänner genom idrotten och det har jag verkligen haft nytta av i mitt arbete, berättar Magnus Pojen, vd för de fyra McDonald’s företagen i Örebro.

Örebros största restaurangägare I Sverige finns det idag drygt 220 McDonald’s restauranger. McDonald’s är representerat i 119 länder i världen med totalt fler än 32 000 restauranger. I Örebro är de fyra och de omsätter tillsammans mer än någon restaurangkedja gör i Örebro – närmare 100

miljoner kronor per år – utan försäljning av alkohol! Man redovisar drygt 100 årsarbeten, vilket innebär att cirka 70 personer jobbar heltid vid McDonald’s i Örebro och livnär sig på detta. Sammantaget är det med deltid och timanställda ungefär 250 personer som varje år jobbar vid McDonald’s. Därmed är man en betydelsefull arbetsgivare för Örebro kommun.

McDonald’s stora samhällsengagemang – Har man en position i samhället där man kan påverka utvecklingen ska man göra det, menar Magnus Pojen be stämt och fortsätter:

– Vårt samhällsengagemang är betydelsefullt för oss. Vi på McDonald’s vill ge någonting tillbaka till det samhälle vi lever och verkar i. Som företag är vi en del av samhället och allting vi gör och är – som mötesplats, som restaurang och som arbetsgivare – lämnar spår och avtryck. Samhällsengagemanget har alltid varit en del av vår företagskultur, varför det är viktigt för oss att hela tiden vidareutveckla oss i sådana frågor. Vi sitter över ett par koppar kaffe i en stramt elegant möblerad restauranglokal med svarta och knallröda stolar tillsammans med svarta bord. Golvet är klätt med relativt stora keramiska plattor i gråmelerat och under flera bord ligger äkta mattor för att dämpa sorlet. Väggarna är dominerande vita och fyllda med dels riktigt stora inramade affischer med franska motiv i en lång räcka, dels foton och bilder från främst Paris.

Mängder av idrott i ungdomen Magnus Pojen är klädd i en bländande vit kortärmad skjorta med det typiska McDonalds-emblemet med det gula M-et diskret broderat på bröstet. Han talar på ett entusiastiskt sätt. Han

är mer lågmäld än han brukar vara och hans entusiasm inför samhällsfrågor som han själv kan påverka uppfattas starkt och äkta. Magnus är född på Danderyds sjukhus i Stockholm för 46 år sedan. Bodde några år med sina föräldrar i Täby och flyttade som fyraåring till Västerås. Kom som sexåring till Örebro där han växte upp företrädesvis i Adolfsberg tillsammans med yngre syster och bror. Det blev väldigt mycket idrott i ungdomen – Gymnastik i AGF, bandy i Örebro SK, fotboll i Adolfsbergs IK, handboll i Örebro HF, IFK Örebro och IF Start. Magnus hade tagit dykarcertifikat och började ägna sig åt vattenrugby. – Det värsta idrottsgren jag någonsin utövat var när jag spelade undervattensrugby med basketkorgar som måltavlor på fyra meters djup. Det enda vi bar bortsett från badbyxor var cyklop för ögonen och simfenor på fötterna, berättar Magnus och visar ett brett leende. Han bedrev sin skolgång vid den gamla Adolfsbergskolan, numer Waldorfskolan, nya Adolfsbergskolan samt gymnasiet på Risbergska. Magnus Pojen hade inte fyllt 18 år när han började Forts. 12

Nummer 10 2012 11

» arbeta extra vid sidan om sina gymna-

siestudier vid Örebros första Mc Donald’s restaurang, som hans mamma Åsa Johansson hade startat vid Våghustorget 1984. Hon var den första kvinnliga chefen för ett McDonald’s i Europa. Åsa Johansson blev litet senare ett av de riktigt kända namnen i Örebros samhällsetablissemang.

Hörnstenar för McDonald’s Vi kommer i vårt samtal in på det som så starkt kännetecknar McDonald’s – KSR&V. Det står för Kvalitet, Service, Renlighet och Värde och är hörnstenarna för McDonald’s verksamhet över hela världen. Nu blir Magnus mer intensiv i rösten och något allvarligare. Vi förstår att det han nu säger är viktigt för honom. – KSR&V genomsyrar allt vi gör på våra restauranger – varje dag året runt, menar Magnus Pojen med frenesi och fortsätter: – Kvalitet sätter sin prägel på hela McDonald’s verksamhet. Det handlar om att allt vad vi gör är förenat med våra högt ställda kvalitetskrav. McDonald’s har ett väl beprövat system för att säkerställa kvalitet – från krav på de bönder som levererar till våra underleverantörer, hur vi sedan transporterar, bereder och tillagar vår mat – fram till varje gästs bricka, menar Magnus. Personlig och snabb service är vägledande för oss som arbetar på

McDonald’s restauranger. Det handlar om att bry sig om gästen för att kunna ge varje gäst den service som hon eller han vill ha och allra helst vill vi överträffa den. – Höga krav på renlighet har varit kännetecknande för McDonald’s redan från början. Vi ställer mycket höga krav på såväl våra leverantörer som på oss själva. Det ska vara rent och snyggt i hela restaurangen men också utanför restaurangen. Renlighet handlar också om hygien och matsäkerhet. Våra gäster ska kunna lita på oss och alltid känna sig välkomna till en ren och snygg restaurang, berättar Magnus och sammanfattar: – Sammantaget ska kvalitet, service och renlighet i förhållande till priset ge ett gott värde för våra gäster. Det handlar om att ge alla våra gäster valuta för pengarna helt enkelt. Ur restaurangens högtalare där vi sitter ljuder trivsam musik med franska populärmusikartister som Charles Aznavour, Gilbert Bécaud, Mirelle Mathieu och Yves Montand svagt i bakgrunden. Mycket lågt hörs plötsligt något i nutid och inte franskt – det svenska stjärnskottet Agnes i högtalarna – befriande långt ifrån fyrtiotalisternas favoritmusik. Atmosfären är mycket god för ett samtal.

Lokalt samhällsengemang – Cirka 80 procent av McDonald’s

restauranger ägs och drivs av lokala företagare och med deras arbete som förebilder på den lokala orten kan göra tydlig skillnad. Det är den vetskapen som driver oss att fortstätta arbetet med att engagera oss även i lokala samhällsfrågor – både genom restaurangen men också genom personligt engagemang i kommun, i näringsliv och andra lokala nätverk, berättar Magnus Pojen. Han menar att samhällsengage manget och viljan att hjälpa numer sitter i ryggmärgen och han är tacksam över att i sitt företagande få möjlighet att göra positiva saker för sin hemort. – McDonald’s är en stor aktör och en del av samhället. Vi har väldigt många gäster på våra restauranger och jag vill att de ska känna att vi bryr oss om dem, att vi bryr oss även om dem på deras fritid och deras säkerhet i vardagen, säger han. Magnus Pojen är aktiv och efterfrågad, varför han sitter som ledamot bland annat i styrelsen för Eco Örebro Basket, City Örebro, Ronald McDonald’s Barnfond och i Brottsförebyggande Rådet. I det senare är han bland annat initiativtagare till ett projekt där lokala företagare i Örebro sponsrar väktare för att patrullera på gatorna. Under den period som projektet varit igång har man sett en kraftig minskning i antalet överfall och personrån.

– Det har fallit väldigt väl ut under testperioden så det här är något jag hoppas att vi kan vidareutveckla.

Magnus favoriter Mat– Italienskt med pasta och mycket vitlök. Dryck – Det som passar. Bok/författare – Läser inte böcker men Jan Guillou har lästs. Film – Bästa film=Ondskan Musik – Musik är mycket viktigt för att jag ska fungera. Elton John startade mitt musikintresse. Han är grym. Sedan kom Pink Floyd, Pet Shop Boys, 80tal och synt, George Michael är helt grym. Helt plötsligt kom U2. Bil – AUDI RS6, över 600 hp – en dröm! Idrott – Älskar alla idrotter. Följer allt som rör sig inom idrott. Hobby – Följa mina barn i alla idrotter som de utövar. Tyvärr krockar det för ofta. Kuriosa – Den jag är idag är jag för att jag valde bort tyskan och valde psykologi istället, så bra. Familj – Min familj betyder allt för mig – hustru Anna, dotter Miranda, 17, söner Adrian, 15, och Isaac, 12. Bor – Hovsta. Tackar, tackar!

Forts. 14

12 Marknad

1. Beställ på hemsidan* marieberggalleria.se 2. Betala mot faktura eller med ditt företagskort 3. Hämta dina presentkort Vad är personligare än en julklapp där mottagaren väljer själv? Ge dina anställda Marieberg Gallerias presentkort som julgåva, så kan var och en välja sin egen önskepresent i gallerians butiker. Presentkorten laddas med den summa du vill och läggs i snygga, julprofilerade presentffodr o al. Läs mer på marieberggalleria.se *) Du kan även beställa på tfn 019-20 67 91 eller köpa presentkorten i gallerians automater med ditt kort.

E T T TAK . TUSEN UPPLE VELSER . Mer än 100 butiker. 2 600 gratisparkeringarr. Buss från Örebro city. Va ardagar 10–20 Lördag 10–18 Söndag 11–18 www.marieberggalleria.se

CYAN MAGENTA GUL SVART

Betydelsefull sponsor/partner för Örebroidrotten – Sedan jobbar vi väldigt mycket med sponsring av olika lokala aktiviteter, främst ungdomsidrott. Vi budgeterar varje år 1,5 procent av vår omsättning till sponsring. Exempelvis så sponsrar vi varje år en fotbollscup för tjejer som Örebro SK Ungdom arrangerar och även ungdomsturneringar i handboll, bandy och innebandy som syftar till att barn och unga ska få möjlighet att testa nya sporter. – Bland idrottseliten stödjer vi KIF Örebros damer och ÖSK Fotboll, där bland annat menyn ”ÖSK-målet” på de fyra Örebrorestaurangerna ger två kronor vardera till ÖSK Fotboll respektive ÖSK Ungdom – två kronor från kunden och två kronor från oss. Eftersom det idag innebär ungefär 4 000 sålda ”ÖSK-mål” i månaden kan vem som helst räkna ut vad det innebär. Jag kan berätta att det har varit betydligt mer tidigare – pengarnas storlek speglar så väldigt väl hur de sportsliga framgångarna i elitsammanhang går. Vi undrar slutligen hur Magnus hinner med allt han engagerar sig i och han svarar ömt och kärleksfullt följande. – Ett gott liv för mig är när min familj mår bra. Det är inte alltid så lätt som man tror men anstränger man sig lite så går det. Mår min familj bra, och det är de viktigaste för mig, så mår jag bra och sover gott. Sömn är en underskattad hörnsten för att må gott. All utbrändhet börjar med sömnproblem. Restaurangen där vi sitter börjar fyllas med matgäster och vår trevliga pratstund är över. En av november månads första dagar har fyllts med strålande solsken men med bara 7-8 graders värme. Utanför restaurangens stora fönsterrutor faller snart mörkret – sommartiden har utgått, våra klockor har backat en timme, och det är dags att byta till vinterhjul för de bilägare som inte har allvädersdäck på fälgarna.

Kortfakta McDonald’s Dagens McDonald’s startade 1948 i San Bernadino, i USA. Bröderna Dick och Mac McDonald hade sedan 1940 drivit en liten drive-in restaurang tillsammans. I och med att tiderna förändrades, människor blev bilburna, hade ont om tid och krävde bra service, bestämde sig bröderna McDonald för att allt mer förändra sitt koncept. De plockade bort en rad rätter från menyn, som bantades ned till åtta rätter med hamburgare i högsätet. Den nya menyn tillsammans med snabb service, god mat och hög renlighet blev deras lyckokast och verksamheten blomstrade. Föregångaren till McDonald’s restaurangen var född. De gyllene bågarna "The Golden Arches", det vill säga McDonald’s logotype, M:et, har inte alltid sett ut som det gör idag. När en av bröderna McDonald skulle bygga en restaurang ville han ha två stora bågar av neon som gick upp över taket på restaurangen. Det var två fristående bågar, men på ett visst avstånd och i en särskild vinkel såg de ut som ett ”M”. Detta blev logotypen för McDonald’s. Idag är det ett av världens starkaste varumärken. En entreprenör – Ray Kroc – blev mäkta imponerad av det han fick se av de båda brödernas verk. Enkelheten, snabbheten, kvalitén, renligheten och de låga priserna fascinerade Ray Kroc som genast såg möjligheten att starta flera restauranger av det här slaget. Bröderna McDonald välkomnade Ray Kroc som partner och dagens McDonald’s föddes. Ray Kroc grundade McDonald's franchise-kedja, McDonald’s Cooperation, och blev själv den förste franchisetagaren 1955 med sin McDonald’s restaurang i Des Plaines, Chicago. Fem år senare, 1960 köpte Ray Kroc de exklusiva rättigheterna till namnet McDonald’s. Ray Kroc trodde på entreprenörskap och belönade sina franchisetagare för deras individuella initiativ. ---------------------------------------------------Den svenske entreprenören Paul Lederhausen insåg McDonald’s möjligheter i Sverige redan i början av 1970-talet. Historien om hur McDonald’s kom till Sverige är till stor del historien om Paul ”Palle” Lederhausen. McDonald’s erbjöd Paul att bli franchisetagare för Sverige. Han accepterade och blev därmed grundaren av Svenska McDonald’s. Efter utbildning i USA skrevs kontrakt, som bland annat innebar ett åtagande att öppna fyra restauranger på 36 månader. Ett åtagande som Paul också infriade. Den 27 oktober 1973 öppnades den första restaurangen i Sverige på Kungsgatan i Stockholm. Tätt därpå följde ytterligare tre etableringar i Stockholm – på Sveavägen, Götgatan och S:t Eriksgatan. 1977 öppnades den första restaurangen utanför Stockholm i Norrköping och 1985 öppnas den första McDriven i Kungens Kurva utanför Stockholm.

14 Marknad

ÖVER 25 ÅR I BRANSCHEN

Nu är vi bäst igen

Kassasystem - Restaurangsystem Butiksdata - Elektronvågar Egen service - Korttidshyra för tillfälliga evenemang - Tillbehör Alla våra kassaregister/butiksdata är godkända enligt skatteverkets föreskrifter.

DET BÖRJAR BLI EN VANA

SCONSU R FÄSverige AB 019-18 45 70

För sjunde året i rad visar undersökningen What Car? Reliability Survey att våra bilar är pålitligast på marknaden*. Vi har dessutom Sveriges bästa återförsäljare och verkstäder, enligt Vi Bilägare 2012.

Jour efter kontorstid, även helg 019-184570 Trädgårdsgatan 19, Örebro www.affarsconsult.se

2.0 ELEGANCE MT Pris från ca

2.2 ELEGANCE MT Pris från ca

224.900 kr 254.900 kr Ordinarie pris från ca 249.900 kr

Ordinarie pris från ca 284.900 kr

JUST NU

Minst reparationsbehov Enligt What Car? Reliability Survey 2012

Honda har Sveriges bästa återförsäljare & verkstäder! Enligt Vi Bilägare nr 11 & 12, 2012

CR-V

SLUTFÖRSÄLJNING på 2012 till priser du aldrig kommer att se igen! Nu upp till 50.000 kr i rabatt.** CR-V Motor: 2.0 i-VTEC, 150 hk / 2.2 i-DTEC, 150 hk. Bränsleförbrukning: 6,5-8,4 l/100 km. Koldioxidvärde: 171-195 g/km. Nybilsgaranti: 3 år/10 000 mil. Miljöklass: Euro 5. Bilen på bilden är 2.2 Executive AT, kan vara extrautrustad. *Undersökningen är gjord på den brittiska marknaden. **Rabatten är beroende av bilmodell. Priset gäller 2.2 Executive AT NAV. Metallictillägg tillkommer. Reservation för slutförsäljning. Läs mer på honda.se

Kyrkvägen 63, 703 75 Örebro.

back Peter Jö

Conventum Arena 23, 24 november www.julgalan.se / 0771-130 140

.bilforum.se www w.bilforum . 019 - 601 20 50 Mån-fre 9-18, lör 11-14.

16 Marknad

Eva Lilja – ny näringslivsdirektör.

Text Pelle Blohm Foto Ulf Hjelting

Jag var på jakt efter Örebros framtid. Tankar om varför människor, familjer och företag ska flytta till Örebro för att bygga sin framtid och sina liv. Varför örebroarna själva och företagen ska stanna kvar istället för att se framtiden och sina liv på annat håll i Sverige. Jag skulle möta Eva Lilja. Örebros nya näringslivsdirektör. Hon tog emot mig i det nystartade kontoret ovanför stadsbiblioteket. Möblemanget hade ankommit bara någon dag tidigare. Etiketter och lappar hängde fortfarande och dinglade på möblerna, väggarna var fortfarande tomma. Något riktigt hem var inte skapat än. Jag tackade nej till kaffe och satte mig ner vid ett bord. Eva satte sig mitt emot. Tillbaka i Örebro efter drygt 30 år. Uppväxt i Baronbackarna och Marieberg. Gick högstadiet och två år i gymnasiet i stan. Sen till USA för att studera. Influerad av det amerikanska klimatet, att jobba hårt och studera, kom hon hem och läste ämnen och tentade av dom samtidigt som hon jobbade extra. När studenten var klar blev Eva vilsen. För första och enda gången i sitt liv besökte hon Arbetsförmedlingen. Eva sa att hon hade språkkunskaper. Arbetsförmedlingen tyckte att hon skulle bli stins. Istället blev hon gymnastik och engelskalärare på Sköllerstaskolan. I tre år. Samtidigt läste Eva engelska på universitetet och kom in på GIH. Siktet var att bli tvåämneslärare, men en

läkare avrådde henne för gymnastikspåret. Eva tänkte om och hoppade på den nystartade Informatörslinjen, numera Media och Kommunikationsvetenskap. Hon flyttade till Karlstad för att plugga klart. Fick sitt första jobb som marknadsassistent på musikteatern i Karlstad. Därefter började jakten på Informatörsjobb. Det tog Eva till Eskilstuna och ett nio månaders vikariat inom försvarsindustrin. ”Så länge går det väl att stå ut i Eskilstuna.” Tänkte Eva. Men hon blev kvar. Tills nu, då ett nytt kapitel börjar i Eva Liljas liv. Vad lockade med tjänsten? – Jag hade haft jobbet som näringslivsdirektör i Eskilstuna i sju år, vilket för mig är en lång tid. Jag brukar byta jobb var tredje till femte år. Sen är Örebro fortfarande hem för mig. Det är en större stad med andra förutsättningar att jobba ifrån. Örebro har en annan näringslivsstruktur mot Eskilstuna och är inte så beroende av en enda näring. Det är även spännande med Business Region Örebro, att man tar ett samlat grepp i regionen kring tillväxtfrågorna. Örebro Län är dessutom ett hyggligt sammanhållet län. Inte som Sörmland där intressena spretar åt alla håll. Dessutom är det häftigt med Örebros utveckling inom besöksnäringen. Det är en fantastisk skillnad mot för 30 år sedan. Inte åkte man till Örebro då? Vad var din bild av Örebro när du drog härifrån? Kommer du ihåg det? – Det är svårt att säga, i den åldern är

man inte särskilt lojal med sin stad. Det hör till att man vill iväg. Men visst var det rätt tråkigt, träligt och gnälligt. Örebro var ingen dynamisk stad då, varken för unga eller studenter. Högskolan var inte så stor, det var begränsat med restaurang- och kulturutbud. Och handeln var mycket mindre, men det var den väl även i andra städer. Dessutom upplevde jag Örebro som långt ifrån när man skulle någonstans. Eva skrattar till och fortsätter snabbt mot framtiden som är hennes uppdrag. Att utveckla Örebro till en av Sveriges femtio bästa städer när det kommer till näringslivsklimat. Att se till att kommunen ger service i toppklass till företagen i regionen. – Numer känns det som att Örebro växt och tagit sin position som den stora staden i regionen. Som navet eller noden. I Eskilstuna har vi sett på Örebro med avund, bland annat på grund av handelssiffrorna. Men stämmer verkligen de där siffrorna, statistiken, med verkligheten för de enskilda handlarna? – Jag som kommer från en stad som hela tiden slår ur ett underdogperspektiv tycker att Örebro har förutsättningar på ett helt annat sätt. Startpositionen är betydligt bättre. Örebro har alltid varit en handelsstad. Det finns mycket styrkor här. Du har en högt utvecklad tjänstenäring, du har universitetet och universitetssjukhuset. Datasidan är stark. Det vi brukar kalla "ICT". Sen är styrkan och utmaningen det geografiska läget. Du kan inte åka med Stockholm som vissa andra

städer som ligger närmare. Det är lite för långt ifrån. Örebro kommer aldrig kunna bli en del av Stockholm som till exempel Enköping och Mariefred. Okej, men ser du något specifikt unikt med Örebro då? – Ja du, det man kan fundera över är varför städer som till exempel Eskilstuna, Västerås och Örebro lägger ner så mycket tid på att söka någon sorts själ. För det är ju vad det handlar om. Tror inte att dom gör det i Karlstad. Där är det så givet. Är man värmlänning så är man. Har du funderat på varför det är så? – Ja, jag har funderat på det. Jag kommer ihåg när jag var ny i Eskilstuna och gick in på turistbyrån för att hämta en karta och få lite information. Då sa dom att här ska du inte bo, du ska bo i Strängnäs. Det är många år sedan, men ändå. Vad är det som gör att vi inte har det här stolta arvet med oss som i andra delar av landet? Jag tror det sitter mycket här, säger Eva och pekar mot sitt huvud. Kan det ha något att göra med att det är gamla industristäder som vi pratar om. Att det finns ett dåligt självförtroende på något sätt? – Ja är det så att vi i Mälardalen är lite sökande, utslätade..? Västerås har ju jobbat med sin fysiska stad och vänt den mot vattnet. Men hur är det med själen? Men dom har ändå fått staden att fysiskt ändra karaktär från ASEA och arbetarbostäder till staden mot Forts. 18

Nummer 10 2012 17

» vattnet. Jag tror att varumärkesarbe-

tet på något sätt måste gå hand i hand med ett fysiskt förändringsarbete. Jag tror att det visuella och det fysiska uttrycket är otroligt viktigt. Och här tror jag att Örebro har styrkor. Till exempel starka besöksmål i city. Wadköping, Slottet och Conventum. Kanske slår jag in öppna dörrar nu men kan man öppna upp slottet ännu mer? Så att man får flöde året runt. Ser du någon skillnad i mentalitet mellan städer som Västerås, Eskilstuna och Örebro? – Jag tror att vi är hyggligt lika. Men återigen, kanske inte om vi jämför oss med Karlstad, Umeå, Luleå. Men är inte dom bara duktigare på att bygga upp en sanning som inte alltid stämmer? Jag menar att vi själva har byggt upp det här med gnälligheten och att vi är slutna? – Jo, det kan nog vara som du säger. Jag kom ju från Karlstad till Eskilstuna som en swinging singel, kände ingen i stan. Jag tyckte att Eskilstuna var stängt, jag upplevde misstänksamhet och det var svårt att komma in. I Karlstad hade jag kunnat gå ut på krogen själv men det hade jag aldrig gjort i Eskilstuna. Tror inte att jag skulle

göra det ens idag. Det kan man undra varför det är så? Det är svårt att ta på. Är det viktigt att få grepp om detta i ditt jobb? – Ja det klart att det är! Det här med värdskap som jag vet att man har jobbat mycket med. Och det är viktigt. Som att locka verksamhet hit, att jobba med planberedskap, mark och infrastruktur. Det är vi duktiga på. Men även jobba på att vara snabba i den kommunala organisationen, med tillstånd och så vidare. Men det jobbar ju även alla andra med, så det är inte grejen. Vi måste jobba med känslan. Skapa relationer, affärer är relationer. Det gäller att skapa atmosfär som säger att här kan det vara bra för mig och min familj att bo, leva och verka. Det är dom här mer subtila sakerna som är svåra att beskriva men så viktiga att få grepp om. Att man känner att det är välkomnande och trevligt här. Allt ifrån vem man möter när man ska få barnen i dagiskö till hur man blir bemött i bostadsfrågorna. Men hur gör man då? – Det är en utmaning för oss alla. Men det är vi själva som bär varumärket. Vi kan inte säga att någon annan ska sköta det. Det är så lätt att säga

”Örebrokompaniet ska fixa det”. Men som Sofia Strömberg säger (vd för Ökompaniet, red. anm.), det går inte att snickra ihop något om inte invånarna är med på det. Det gäller att få självinsikt. Det kanske är så att väldigt mycket är bra i stan. Lyft fram det då! En sak jag själv noterat under min korta tid här är att man blir väldigt bra bemött i affärerna. Personalen ser och bemöter kunder väldigt bra. Apropå varumärket. Profilen på staden. Det har pratats om Universitetsstaden, Logistikstaden, Idrottsstaden, Musikstaden och så vidare. Går det verkligen att vara allt? – Nu är det inget Örebro är ensamma om. Alla städer söker just nu någott att lyfta fram. Men nej, det är klart att man inte kan profilera sig med allt och ingenting. Man måste hitta USP:en (Unique Selling Proposition, red. anm.). Vad som är unikt för Örebro. En annan sak: Du sa på seminariet om handelsstaden Örebro att vi behöver bli mer kända för att locka hit folk. Hur blir vi det? – Jag satt och gjorde en lista för många år sedan, vad olika städer är kända för. Som Gävle och bocken till exempel. Vissa har väldigt tydliga attribut. Forts. 20

18 Marknad

KAMPANJPRISER NU

RABATT

pĂĽ alla bestĂ¤llningar innan 31/12.

Tel. 0722-50 07 97 www.bergslagensbygg.se

- EN HISTORISK PLËŹTS FĂ?R MODERNËŹ MĂ?TEN

7INTERKONFERENS FrĂĽn januari till mars sĂ¤nker vi priset fĂśr konferens med helpension!

KĂśk FĂśnster GolvlĂ¤ggning Det mesta inom bygg!

Vi erbjuder helhetsentreprenad med vĂĽra samarbetspartners inom rĂśr, el och mark.

SĂ¤tra Brunn

(

BERGSLAGENS BYGG

Ă&#x2013;vernattning pĂĽ Hotell SkogsgĂĽrden 1 095 kr/pers del i dubbelrum (ord. pris 1 545 kr).

&RĂ?N NOVEMBER SERVERAS VĂ?RT HĂ&#x2039;RLIGA JULBORD FRĂ?N KR PP

Kontakta oss fĂśr kostnadsfri offert eller platsbesĂśk. OBS! Rotavdrag direkt pĂĽ fakturan!

3Ă&#x2039;TRA "RUNN 3ALA s 4EL INFO SATRABRUNN SE s WWW SATRABRUNN SE

Vill V ill du oc ocksĂĽ ksĂĽ spĂśa chefen chefen i ett ett fartfyllt fartfyllt rrace? ace? Kontakta Karin eller Peter sĂĽ berĂ¤ttar de mer!

www.orebrotravet.se www .orebrotravet.se orebrotravet.se

019- 20 88 00

GenerĂśs lunchbuffĂŠ mĂĽndagâ&#x20AC;&#x201C;fredag Shoppinglunch lĂśrdagar SkĂśn after-work varje fredag Du kan Ă¤ven boka catering, representationsmiddag och personaltrĂ¤ffar FĂśr bokning och funderingar ring 070-482 16 17

VĂ¤lkommen!

CYAN MAGENTA GUL SVART

ificerad kunskap men inga fysiska produkter. Sen handlar det även om att industrin ska utvecklas och höja nivån så man blir mer betydelsefull till underleverantörer. Vad är viktigast för att få folk att stanna? – Har du inte flyttat innan 30 så stannar du. Så är det. Ofta är det kärleken som gör att du stannar. Man träffar kanske någon på universitetet. Så börjar man söka vägar för att bygga ett liv här. Jobb och bostad. Sedan krävs av staden att kunna erbjuda nöjen och möjligheter till att odla sina intressen. Jag tror inte att någon blir lycklig av att dricka öl i plastmuggar på festival en gång om året. Live at Heart är till exempel ett evenemang som kan bli viktigt. Men det krävs uthållighet, det tar tid. Det finns inga quick fix. Ta Fringefestivalen i Skottland som en jämförelse. Det är en enorm grej men den har tagit 20-30 år att växa till sig.

» Eskilstuna var mycket svårare att hitta

något på. Ja vad tänker man om Örebro... Slottet? Hjalmar? Gnälliga? Vad tänker du? – Jag är ju färgad eftersom jag är härifrån. Men om jag försöker se lite utifrån så är det det här att Örebro har haft en fantastisk utveckling. Med inflyttning, med god ekonomi, utbildning som höjts. Och det byggs. Behrn arena, I3-området. Rynninge var en bakgård för 30 år sedan, bakom CVområdet var man aldrig. Nu finns det en massa fina hus där. Men hur ska man få andra att se detta? Ute i landet vet väldigt få något om Örebro. Dom tänker ingenting om staden. Hur förändrar man det? – Trots allt är det bättre att börja från noll än från minus tio som vi fick göra i Eskilstuna. Vi kom enbart med i media när det var något dåligt som hände. Det är alltid något. Hur vinklar man neutrumet? Men vad är det du ska locka med om du ska locka hit folk och business? – Hygienfaktorer. Förr marknadsförde man konferensmöjligheter med antal overhead-apparater. Men det är ju en självklarhet. Lägstanivån flyttas upp. Man vet att det måste finnas bo20 Marknad

städer i staden. Men en stad som Stockholm är ju ett självspelande piano. Staden suger in folk eftersom jobben finns där. Örebro måste förstärka sin nodfunktion. Bli navet i regionen. Det är ett stort val att flytta. Folk flyttar inte alltid till jobb längre, man pendlar allt mer. En och en halv timma är inget ovanligt. Att få folk att röra på sig är ett stort jobb. Ofta är det två som ska ha kvalificerade arbeten. Att få Örebro att bli den här noden och få folk att flytta hit kräver hårt jobb. Men Örebro är bra eftersom vi har en variation av olika arbetsgivare i olika branscher om man vill göra karriär. Dessutom: En av de viktigaste sakerna ihop med boendet är kvaliteten i grundskolan. Högutbildade människor vill bo där dom vet att barnen får en bra skolgång. Är skolorna bättre på annat håll då bor man där och pendlar. Så är det! Är det ett mål att få fler välutbildade och ekonomiskt starka familjer hit? – Det är viktigt med de så kallade instegsjobben inom logistik, callcenters och handeln. Men sedan måste man även komma upp i värdekedjan. Tjänstemannasektorn. KIBS-företagen. De kunskapsintensiva branscherna. Till exempel ekonomisk rådgivning, marknadsföring och design. Kval-

Är det alltså den typen av evenemang som vi ska satsa på? – Det är ju det här som är det svåra. Att välja innebär även att välja bort. Vi måste se vad vi har att stå på? Långsiktigt och hållbart. När vi själva i stan kanske spyr på det då börjar det på allvar sätta sig. Det är viktigt att vara oerhört konsekventa. Men jag brukar inte säga vad som är rätt eller fel. Mer att vi bestämmer något. Ska man kommunicera så går det inte med fem sex saker. Det går inte med mer än tre. Det är grundläggande marknadsföringsteori. En helt annan sak. Jag menar att Örebro har problem med att samarbeta. Det finns allt för många särintressen som förstör för varandra. Hur får man en stad att samarbeta bättre? – Man måste sätta sig ner och ta diskussionen. Att synliggöra problemet. Förklara att det som är bra för min granne är bra för mig. Att även om jag kortsiktigt inte kan casha in så kan jag det långsiktigt. Man behöver ha en generös inställning och tycka att det är kul att det går bra för andra. I Eskilstuna upplevde jag ett starkt samverkansklimat. Visst gnälldes det även där, men företagen var bra organiserade och visste att det krävdes en stark vilja för att komma någon vart. Men Eskilstuna är ju en lite mindre stad där alla behövde jobba ihop. I Örebro har jag varit för kort tid för att kunna uttala mig. Okej, jag byter spår igen. Eller kanske inte. Det är möjligt att det hänger ihop. Jag vill prata Cityhandeln. – Ahh, en klassiker! Ett påstående: Cityhandeln går åt pipan, många butiker och restauranger blöder. Det menar jag trots att statistiken säger det motsatta. Du behöver

inte ha en åsikt om just det. Men min fråga blir: Hur ser framtiden ut med cityhandeln kontra externhandeln? – Vad är det som gör att vi åker till de här lådorna? Det är ju ingen skillnad vilken stad man är i. Allt ser likadant ut. Men det är ju vi konsumenter som bestämmer vart man handlar. Är det verkligen det? Kan man inte som beslutsfattare styra hur man vill ha det? – Stina Storm och City Örebro har jobbat hårt med aktiviteter för att få folk in till stan. Men hur ser handeln ut om tio år? Kanske är det bara en massa showrooms? Det blir ju mer och mer handel på Internet. Man kan till exempel beställa byxor och få dom exakt som man vill. Om den utvecklingen fortsätter så undrar jag vad dessa köppalats utanför städerna ska fyllas med? Jag tror att dom kommer drabbas hårdare än city. Hur kul är det att gå på krogen där ute? En lördag i Marieberg centrum. Jag har faktiskt lite oroskänsla kring detta. Så det blir tungt generellt med handeln då om man ser till city och den externa handeln? Är det framtiden? – Jag brukar inte sia om framtiden. Men en stark oro känner jag för utvecklingen med internet kontra cityoch externhandel. Till och med Systembolaget börjar ju med hemleverans. Tillslut uppstår frågan: Varför ska jag gå och shoppa? Blir det upplevelseshopping? Andra värden? Om ja så tror jag faktiskt att citykärnan kan vara en vinnare i framtiden. Men man måste vara kreativ som handlare. Utveckla tjänster till produkterna du säljer. Och segmentera. Dessutom tror jag på det jag såg i New York i höstas. Det finns även i Stockholm. Butiker som är som lägenheter där det står personal hälsar dig välkommen. Dom bjuder på kaffe, det är musik, exponering och känsla. Dom ser dig. Som enskild handlare måste man se köptrenderna och förhålla sig till det. Något mer? – Vi måste se handeln som en regional fråga. Handeln vi har i Örebro skulle aldrig överleva enbart på Örebroarna. Den bygger på omlandet och då gäller det att locka hit omlandet. Som avslutning på intervjun så skulle jag vilja att du ser Örebro i framtiden. Örebro 2050. Vad är Örebro då? – Oj vad svårt. Det är omöjligt att säga. Men rent utseendemässigt tror jag inte det kommer att vara så annorlunda. Inget science fiction. Men vi kommer att vara större. Förstås. Vårt universitet och vårt sjukhus har växt samtidigt som vi befäst vår position som nod i regionen. Vi har utvecklat besöksnäringen, den är internationell. Människor Forts. 22

Inte bara...

6YHULJHV PHVW 6YHULJHV PHVW YDOGD SRUWDU YDOGD SRU WDU

IT-Hantverkarna presenterar Molnet! Office 365 erbjuder fĂśretag bĂ¤ttre affĂ¤rsstĂśd och sĂ¤nkta IT-kostnader. Ring 019-500 15 20 sĂĽ berĂ¤ttar vi mer!

: : : , 7 + $ 1 7 9 ( 5 . $ 5 1 $ 6 (

s t e r Ă&#x2026; p! p a l julk

83 Ă&#x2026;r 1930-2013

GĂ&#x2013;TA KANAL kryssning till kanonpris! KĂśp ett presentkort pĂĽ GĂśta Kanal till ett enastĂĽende pris. Nu har ni chansen att kryssa pĂĽ GĂśta Kanal till nĂ¤stan 1/2 priset. Presentkortet som gĂ¤ller fĂśr 2 personer att kryssa pĂĽ GĂśta Kanal mellan Berg och Borensberg t&r med M/S Wasa Lejon sĂ¤songen 2013. Ni upplever nio slussar samt tvĂĽ akvedukter i vardera riktning. Ni ringer sjĂ¤lva och bokar det datum som passar Er. GĂ¤ller Ă¤ven fĂśr kryssning med Symfoni frĂĽn SĂśderkĂśping till ArkĂśsund, HĂ¤radsskĂ¤r eller FĂĽngĂś.

)|UXWRP YLOODJDUDJHSRUWDU HUEMXGHU YL HQ PlQJG )|UXWRP YLOODJDUDJHSRUWDU HUEMXGHU YL HQ PlQJG ROLND SURGXNWHU I|U EnGH YLOOD RFK LQGXVWULHOOW ROLND SURGXNWHU I|U EnGH YLOOD RFK LQGXVWULHOOW EUXN 9L KDU VSHFLDOLVWNRPSHWHQV QlU GHW JlOOHU EUXN 9L KDU VSHFLDOLVWNRPSHWHQV QlU GHW JlOOHU JULQGDXWRPDWLNHU ERPPDU SRUWVW\UQLQJ PP JULQGDXWRPDWLNHU ERPPDU SRUWVW\UQLQJ PP 9nU DYGHOQLQJ I|U LQGXVWULSRUWVHUYLFH KDU 9nU DYGHOQLQJ I|U LQGXVWULSRUWVHUYLFH KDU HUIDUHQKHW DY VDPWOLJD IDEULNDW Sn PDUNQDGHQ HUIDUHQKHW DY VDPWOLJD IDEULNDW Sn PDUNQDGHQ

PRIS ENDAST 600:ErbjudandetgĂ¤ller t o m 31/1-13. (Ord.pris 990:-) PS. Du behĂśver inte betala presentkortet fĂśrrĂ¤n den 31/1 -13.

KĂśp ett presentkort till den Svenska Hurtigrutten. VĂ¤lj att kryssa frĂĽn Stockholm, NykĂśping eller VĂ¤stervik.

Ord pris per person 745:- Nu endast 645:-

I priset ingĂĽr: Guidad kryssning, morgonkaffe med fralla, lunch och dryck, kaffe, musikunderhĂĽllning samt returbuss.

* *DUDJHSRUWDU DUDJHSRU WDU ,,QGXVWULSRUWDU QGXVWULSRU WDU 6 6HUYLFH 0RQWDJH HU YLFH 0RQWDJH

Boka Ă¤ven julbordskryssningar i Stockholm Z ZZZ JDUDJHSRUWH[SHUWHQ VH ZZ JDUDJHSRUWH[SHUWHQ VH

Bokning: 08-21 00 25, 011-12 78 01, www.rscl.se Royal Stockholm Cruise Line/Wahlinrederierna

CYAN MAGENTA GUL SVART

» från norra Europa kommer hit i stör-

re utsträckning. Vi har även blivit starka och utvecklat näringslivet. Sen finns det en sak som inte är så hipp där Örebro är bra. Vi har mycket myndigheter. Där sitter högutbildade människor. Man borde kunna göra mer med det. Jag vet, jag är ute lite på tassemark nu. Men kan man hitta några vägar att kommersialisera den kunskapen? Vi har många gånger systemkunskap i kommunala organisationer. Vi är duktiga på sophantering, energifrågor och äldrevård. Kan vi paketera och exportera den kunskapen? Vart då och till vem? – Utomlands framför allt. Det är ju därför vi får delegation efter delegation som kommer hit och tittar på oss. Hur ska vi slå mynt av det? Men regelsystemet idag tillåter inte detta. Man tänker inte ens så. Är inte det känsligt? Blir det inte debatt om snedvriden konkurrens från det privata näringslivet då? – Det kan det bli men många gånger finns inte kunskapen där. Kanske hos enskilda konsulter som kan vissa saker. Men hela kompetensen, kedjan, beställarkompetens, helheten. Den finns inte på den privata marknaden. Tror du att Örebro blir den starkaste staden i Mälardalsområdet inklusive Karlstad i framtiden? Blir vi den där noden som du efterlyser? Eller fortsätter tuppfighten? – Tuppfighten kommer att fortsätta. Men Örebro har väldigt bra förutsättningar att bli den stora staden. Om man vågar välja. För det går inte att vara bäst på allt.

22 Marknad

Sänk energiförbrukningen 20-60%

och få ett varmare och behagligare inomhusklimat. Elementﬂäkten höjer temperaturen snabbt.

SPARtermostaten reglerar automatiskt när det ska vara varmt eller timer för El-element.

Elementﬂäkten monterar ni enkelt själv. Den passar alla typer av element.

På drygt 1 timme blir det samma temperatur som det annars tar 24 timmar att uppnå.

Högteknologisk termostat för vattenburen värme som tar tillvara på all överskottsenergi.

Installeras på undersidan av elementet. Fläktarna styr värmen vidare ut i rummet.

Läs mer på www.elementﬂakten.se

A-Energi AB, telefon 070-592 73 23, info@elementﬂakten.se. Hämtning och besök alla dagar 8.00–22.00, Bruksgatan 14, Örebro. Ring och boka tid.

Fiat 500 Color Therapy lanseringspris från 124.500 kr.*

www.orrbybil.se

Per Karlsson 019-20 78 34

Lukas Orrby 019-20 78 35

P-O Persson 019-20 78 36

Arne Pettersson 019-20 78 47

TELEFON 019-25 40 00 KRYPTONGA AT TAN 2 (VID EUROSTOP) ÖREBRO

Öppet: Mån-fre 9-18 Lördag 11-15

Webbtips

Movember Text Peter Steen-Christensen

Målet är, precis som deras snitsiga engelska slogan, att ”Change the face of men’s health”. 2 500 svenska män dör varje år av prostatacancer, 10 000 drabbas. Kampen mot sjukdomen är en nobel sak att kämpa för och rörelsen under namnet Movember lägger fler länder under sina fötter för varje år. Det hela började i 2003 när en grupp australiensiska vänner, med största säkerhet i en bar, bestämde sig för att ge tillbaka mustaschen sin modestämpel och samla in lite pengar för välgörenhet på samma gång. Idén var lika enkel som den var genial, att spara till mustasch under hela november månad och göra den till en symbol för kampen mot prostatacancern – och namnet Movember är alltså en ihopskrivning av slang ordet ”Mo” (för moustache) och månaden november. Nu nio år efter att vännerna i den australiensiska baren kom på 24 Marknad

idén har välgörenhetsorganisationen spridit sig till Asien, genom Nordamerika och vidare till Europa för att nu i år till slut ha letat sig upp till Sverige. På dessa år har nästan 150 miljoner Euro samlats in. Och pengarna har blivit så många att de inte bara har kunnat göra en skillnad när det kommer till prostatacancer utan också har gett organisationen möjlighet att jobba med att förbättra andra aspekter av mäns hälsa. Det hela föregår med Internet som utgångspunkt – vill man delta så registrerar man sig bara på deras hemsida (se.movember.com) som en ”Mo Bro” och inleder med en renrakat ansikte för att när månaden går mot sitt slut ha odlat den bästa mustasch man överhuvudtaget klarar. Under tiden kan vänner, ovänner och andra bekanta sponsra din mustasch och insats som livs levande, gående, talande reklamtavla

för kampen. Viktigt är nog inte bara de pengar man möjligtvis kan samla in utan också att man hjälper att öka medvetenheten om en ofta ignorerad fråga som sällan talas högt om. Movember-organisationen har en vision om att göra en skillnad, att ha ett varaktigt inflytande och påskynda forskningsresultat genom det globala forskningssamarbete de har initierat. Deras ”globala handlingsplan” har två beståndsdelar – ett gemensamt forskningsprojekt där ett utskott sammanträder varje år för att fastställa vilket forskningsområde som kan gagnas mest varpå världens främsta forskare när det gäller just denna cancerform samlas och finansieras för att finna svar på frågan. Det andra är en skräddarsydd digital plattform där forskare, kliniker och organisationer kan utbyta idéer, tillkännage resultat samt driva fram så bra och snabba resultat

som möjligt. Ett sådant forum för gemensamt samarbete mot det likaledes gemensamma målet har aldrig tidigare funnits över gränserna innan Movember tog initiativet, vilket kan te sig ganska underligt. Lagarbete vinner allt som oftast över solorace vilket vi i Sverige har lärt oss från en väldigt ung ålder. Movember har knutit till sig en hel del kända ansikten att pryda med mustasch under månadens lopp, bland annat sportstjärnor som Fredrik Ljungberg, och de kommer med hjälp av publika rakningar, utställningar och fester att arbeta för att få så stort genomslag som möjligt. Vi på HKM ställer oss naturligtvis bakom initiativet. Gå in på hemsidan på se.movember.com

+DOYD SULVHW Sn KRWHOOUXP L KHOD YlUOGHQ

Ă&#x2013;rebros bĂ¤sta buffĂŠ!

9, %2.$5 ',1$ +27(//1b77(5 63$5$ 3(1*$5 , )g5(7$*(7 Â˛ %/, 0('/(0 18

KONFERENS & RESTAURANG %UXQQVSDUNHQ gUHEUR Â&#x2021; 7HO Â&#x2021; ZZZ VYDODQ QX

KRWHO H[SUHVV VH Â&#x2021;

PREMIĂ&#x201E;R FĂ&#x2013;R NYA VOLVO V40

Nu Ă¤r nya Volvo V40 Ă¤ntligen hĂ¤r. Bilen som motorpressen Ă¤lskar och som har all utrustning frĂĽn de stĂśrre modellerna, t.ex. City Safety. VĂ¤lkommen in och provkĂśr! â&#x20AC;?En garanterad SverigesuccĂŠâ&#x20AC;? David Jakobsson Expressen

â&#x20AC;?Volvos i sĂ¤rklass kĂśrgladaste bil hittillsâ&#x20AC;? HĂĽkan Matson Dagens Industri

NYHETER SOM GĂ&#x2013;R SKILLNAD AIRBAG FĂ&#x2013;R FOTGĂ&#x201E;NGARE under motorhuven skyddar Ă¤ven dem utanfĂśr bilen. PARK ASSIST parkerar bilen automatiskt. Du gasar och vĂ¤xlar â&#x20AC;&#x201C; bilen styr sjĂ¤lv. 0,36 L/MIL: Dieselmotorn D2 pĂĽ 115 hk drar bara 0,36 l/mil med minimala 94 g CO2/km. INSTRUMENTERING du enkelt kan anpassa efter hur du vill ha det idag.

INTRODUKTIONSERBJUDANDEN INTROPAKET OCH LĂ&#x201E;CKER STYLING: PrisvĂ¤rda introduktionserbjudanden.

â&#x20AC;?Teknisk knockoutâ&#x20AC;? Thomas Berggren Auto, motor & sport

VOLVO V40 T3 (150 HK) FRĂ&#x2026;N

228.000: - (3.049:-:-/MĂ&#x2026;N)

Volvo BillĂĽn 20 % kontant, 72 mĂĽnader, 0 kr restvĂ¤rde. RĂ¤nta 6,3 % (Effektiv rĂ¤nta: 6,485 %) Ingen upplĂ¤ggnings- och aviavgift tillkommer.

VOLVOCARS.SE

BrĂ¤nslefĂśrbrukning: l/100 km bl. kĂśrning: 3,6 â&#x20AC;&#x201C; 5,5. CO2 g/km: 94 â&#x20AC;&#x201C; 129 (V40 D2 man â&#x20AC;&#x201C; V40 T4 man). MiljĂśklass Euro 5.

Ă&#x2013;rebro Bettorpsgatan, Vard 9-18, LĂśrd 10-14, Tel 019-30 17 00 Askersund DuvnĂ¤svĂ¤gen, Vard 9-18, Tel 0583- 56 11 00 Hallsberg Tegelgatan, Vard 9-18, Tel 0582-76 26 00 Lindesberg BergslagsvĂ¤gen, Vard 9-18, Tel 0581-62 67 00

www.rejmes.se/orebro

CYAN MAGENTA GUL SVART

Reklam & Media

Stena Line-bilagan slog bokningsrekord När Stena Line firade 50 och ville förlänga säsongen lite extra satsade de på en bilaga i Göteborgs-Posten. Och det gick rekordbra – antalet bokningar ökade med 55 procent jämfört med samma period föregående år. Stena Line avslöjade även att köpen ökade med 66 procent och intäkten med 38 procent. Knepet? Att bygga bilagan med utgångspunkt från en vanlig göteborgare, som fick berätta om sina upplevelser med Stena Line. Fredags kryssningar, bilsemestrar, Skagen och Legoland. Identifikationen för målgruppen var med andra ord skyhög.

Johan Rosenblom.

Media Markt gör förlust och omorganiserar Gilette stödjer Movember Text Jonas Källgren

Media Markt visar på vikande försäljningssiffror på den svenska marknaden, på grund av både stark konkurrens och svag konjunktur. Enligt tidningen Dagens Handel kommer 40 personer att få lämna huvudkontoret. Och det får naturligtvis konsekvenser för företages marknadsavdelningar, både på huvudkontoret och ute i landet. Marknadschefen Johan Rosenblom

dementerar dock till Resumé att 40 tjänster ska bort. – Vi vet inte ännu hur omfattande uppsägningarna kommer att bli. På marknadssidan kommer vi att flytta medarbetare och nyrekrytera till huvudkontoret, men det kan bli fråga om uppsägningar för våra lokala marknadsavdelningar vid vissa varuhus, säger Johan Rosenblom.

I Sverige har vi Mustaschkampen. I resten av världen har de Movember. Under november månad varje år kampanjar denna internationella välgörenhetsorganisation för att samla in pengar till forskningen om prostatacancer. I år heter samarbetspartnern Gilette, som november och mustascher till ära marknadsför sin Gilette Styler, ett mustaschtrimningshjälpmedel. Detta betyder även att Movember för första gången kampanjar även i Sverige, både via sajten se.movember.com och via Gilettes Facebook-kampanj Master Your Style.

Presidentvalet slår reklamrekord Text Jonas Källgren

Hur många gånger kan man sända tv-reklam inför ett presidentval? Well. Det nya rekordet ligger på över 915 000, om man bara räknar fram till 21 oktober, vilket är en ökning på smått oerhörda 44,5 procent jämfört med samma period 2008. Allt enligt amerikanska Wesleyan Media Project. Dessutom är reklamspotarna den här gången i stor utsträckning koncentrerade till nio delstater, vilket gör att frekvensen i de staterna blir extremt hög. I Denver sändes det till exempel 9 650 reklamspotar om presidentkandidaterna under de tre första veckorna i oktober. Och samtidigt är de här siffrorna naturligtvis bara en försmak av de siffror som kommer uppmätas under det sista intensiva kampanjandet inför valet. Spännande! 26 Marknad

Ikeaskämten fortsätter på blogg I kölvattnet efter kontroverserna kring Ikeas retuscherade bilder kom bloggen "I(kea) got 99 problems but a bitch aint one" som helt enkelt är en blogg där kända bilder manipulerats enligt enkelt recept: ta bort kvinnorna i bilden, ersätt dem med Ikeaprodukter. Oerhört roligt. Läs mer på ikeafiles.tumblr.com.

Besök det personliga hotellet i Örebro. Best Western City Hotel. Vi hälsar er varmt välkomna till oss. • • •

Hotellet ligger centralt beläget och har parkeringsplatser precis bredvid husknuten. Koppla av med en semestertur till Örebro. Vår frukostbuffé står framdukad för din skull.

Slå oss en signal så hjälper vi till med era önskemål. 019-601 42 00

DAGENS IND DUSTRI

Res med Stil & Klass

TAXI T AXI A DVD, Karaoke Bredband mm. Resor över 10 km till fasta priser Upp till 7 personer utan extra kostnad

BEST WESTERN —————————————————

City Hotel Örebro Kungsgatan 24, 702 24 Örebro Epost: info@cityhotelorebro.se www.cityhotelorebro.se

Ring

070-745 75 07 www.citisupport.se www .citisupport.se taxi@citisupport.se

FLAT ROOF MANOR SHIRAZ MOURVEDRE VIOGNIER 2008 14,5%VOL ART.NR 2018 89KR 75CL / 49KR 37,5CL

Alkohol i samband med arbete ökar risken för olyckor.

16-17 no november vember Con Conventum ventum Ar Arena ena www www.conventum.se/oow .con v entum.se/oo w

Biljetter: www www.ticnet.se .ticnet.se Örebrokompaniet Ör ebr ok ompaniet 019-212121 Åldersgräns Ålder s räns 20 år sg

5 - å rs

jubile

cmyk

28 Marknad

cmyk

Tokstressens fiende nummer ett är för smart-lättja Text Dixie Ericson Foto Martin Henningsson

Tokstress, additionsstress, teknikstress, stressagility, stressens snubbeltrådar... Ord med bäring på stress. En hetsande inre följeslagare och ständig tidspressare som terroriserar den moderna människan i hennes livspusslande och fåfänga jagande – av vadå? Det är med stress som med mycket annat: För lite och för mycket skämmer allt. Beteendevetaren Tomas Danielsson har björnkoll på stressbegreppet och sin publik sedan nästan tre årtionden. Han kallas inte för inte ”stressdoktorn”. En boren folkbildare och popularisator som föreläser, författar och inspirerar i hela Norden. Tomas är kraftfull och hans språk kärnfullt, konkret och ibland lite burlesk i eftersmaken. Han är skicklig på att sätta ord med pedagogisk potential på en komplex verklighet. Begrepp som ”tokstress”. Och han talar målande om ”stönisar”, ”komfortisar” och ”cykelställsmumlare”. Och att yrkeslivet ska vara en rolig hinderbana med en positiv chef som tränare och coach. Vardagliga språkliga turneringar med hög igenkänningsfaktor. – Jag har blivit en riksfolkbildare som avdramatiserar det akademiska. En väckelsepredikant i mental hälsa skulle man kunna säga. Men så är han också sprungen ur Frälsniingsarmén där hans familj har sin andliga hemvist. – Jag beundrade de kringresande officerarna för deras kraft och glöd. Min vän Bert Stålhammar, professor emeritus i pedagogik, sa en gång att det skulle ha blivit ett väldigt tryck i frikyrkornas tältmöten med mig. Tomas är med i FAV, Frälsningsarméns vänner, och har en levande gudstro. Även om tiden för gudstjänster krympt försöker han varje dag upptäcka och hjälpa svaga människor i omgivningen. En medmänsklig uppgift i sin mors och fars efterföljd. Men allt kan inte avhandlas i väckelsetonfall.

– Det finns svår och icke valbar stress. Där är det respekt som gäller. I publiken kan det sitta någon som har bröstcancer eller förlorat ett barn i leukemi. En viktig markering han gör närhelst han föreläser eller kommunicerar med människor. Men också i den nyutkomna boken ”Smart och lat: Stressdoktorns bästa råd till alla tokstressade”. För övrigt nominerad till årets HR-bok. I förordet klargör han att han inte fördjupar sig i den svåra stressen i samband med död och allvarlig sjukdom. – Tomas Danielsson är stor i medierna – och ständigt aktuell. ”Smart och lat” är en förvisso en säljande titel. Den avhandlas i Amelias oktobernummer under rubriken ”Så får du mer jobbglädje – Stressdoktorn: ”Bli smartlat.” Tomas Danielsson har arbetat hårt och länge och sticker inte under stol med att han är ambitiös och duktig inom sitt område. – Men jag har också haft lite tur. Behovet är oändligt och ämnet stress och förändringsprocesser var ungt när jag började. Om man kör hans karriär baklänges och vill studera den i detalj har man mycket att gå igenom Han har intervjuats omkring 700 gånger i radio och tv. Och cirka 2 500 gånger i pappersmedier. Han har hållit kring 4 000 föreläsningar inför 650 000 åhörare i hela Norden. Oräknat de människor, kändisar inom teater, film och musik, och andra vanliga döda, som fått hjälp genom diskret coachning. Tomas Danielsson är en örebroare med mediakoll som verkligen satt avtryck i Sverige. Han har av familjeskäl valt att förbli hemstaden trogen trots att femtio procent av hans arbete är förlagt till Stockholm med omnejd. Men Örebro ligger trots allt bara 90 minuter i bil från Sveriges demografiska mittpunkt – Enköping. Han finner inte bilåkandet plågsamt.

– Det hela började med att jag läste till byggnadsingenjör men bytte till civilekonomlinjen. Under tiden på Teknis och universitetet blev jag intresserad av ämnet arbetsmiljö både ur teknisk och ekonomisk aspekt. Jag hade förmånen att få jobba i ett whiplash-projekt om rehabilitering och kostnader. Då kände jag att det är nog människan jag ska jobba med, Då ville han sadla om igen och bli ortopedkirurg i stället.Till den ändan kompletteringsläste han för att komma in på läkarlinjen. – Men ganska snart gled jag över på det beteendemedicinska spåret och sedan blev det en utbildning på området som i examensarbetet fick fokus på stress- och förändringsprocesser. Han hoppade av doktorandutbildningen för att satsa på folkbildning. Först började han arbeta med utbildnings- och personalfrågor i Örebro kommun. Där ledde han Sveriges första psykiska friskvårdsprojekt. Han känner att han inte riktig är någon profet i sin hemstad. Men det är som bekant inte lätt. Epitetet ”stressdoktorn”, myntat av Nerikes Allehanda, är inte en odelad välsignelse även om det är lika "catchy” som "bildoktorn” som kopplats till tv:s bilkunnige programledare Bosse Andersson. Tomas Danielsson fick sitt mediala genombrott en lördag på 90-talet när journalisten och programledaren Ulf Schenkmanis ordnade ett telefonväkteri om stress i tv-format där han och stressforskaren Töres Theorell i direktsändning fick svara på tittarnas frågor. – Växeln brakade ihop för att så många ville tala med oss. Det var mycket tack vare Ulf Schenkmanis som jag sedan kom in i de stora medierna. Ytterligare ett karriärlyft skedde vid millennieskiftet. En hysterisk tid, med hans ord, där man inte sparade på seminariekostnaderna: Tomas och hans kompetens steg in i IT-världen. – Vaccinera dig mot stress med IT-världens stressdoktor, hette det. Det var den

som gjorde mig riktigt känd. Sedan var det inte helt fel att kungabarnen satt på mina kurser. Det har bara rullat på. Ibland med 185 resdagar om året med bil över hela Norden när det peakade. Det har gått ekonomiskt bra. Ibland har han erfarit att detta kan vara provocerande. I dag tar han det lugnare. – Det har betytt mycket att mitt pris är rimligt och och att jag är väldigt tillgänglig. Det är speciellt viktigt för den offentliga sektorn där jag gärna jobbar i barnomsorg och äldrevård. Men också på SSAB:s alla skift och Ericsson och andra stora industriella arbetsplatser dyker han upp. Och han har ett kontaktnät som omfattar tunga namn i företagsvärlden och inspirationsbranschen som P G Gyllenhammar och Kjell Enhager. Det finns ett folkligt drag hos Tomas Danielsson. Han har sitt hjärta bland vardagens människor. Sådana som samhället byggs på. – Jag driver gärna med människor som har pengar och blivit larvigt högmodiga. Och skojar med dem som tar sin framgång på för stort allvar. Vilka karikatyrer jag träffat på i Stockholm. Tomas Danielsson har varit med så länge som konsult att han sett en mängd 40-talister gå hem från arbetet för gott. Och upplever just nu att en trend av lätt ålderfascism i inspirationsbranschen håller på att vända. – Man blir oundvikligen äldre och man får aldrig en bild hos bokningsbyråerna om man inte är vältränad, orakad och 42. Äventyrarna går först. Men det har vänt. ”Bergsbestigarnas” tid är över. Nu är det substans och en rejäl ryggsäck kunskaper och erfarenheter som gäller. – Jag har blivit en ”nallebjörn” för 39åringarna, 70-talisterna, som nu är min publik. Men jag har krasst nog bara en fyra till sex år kvar. Sedan får jag nog åka på kyrkfrukostar om jag vill prata inför publik. Forts. 30

Nummer 10 2012 29

» Inför 2013 håller han andan. Det

kommer att bli tufft för många människor och branscher. – Mina konjunkturer går i takt med bilbranschen. När folk drar sig för att köpa bil då blir jag bokad mindre. Men jag har aldrig någonsin varit arbetslös. Jag tackar inte nej så ofta under kris som under rull. Han finner förhållandet bakvänt, eftersom han gör mest nytta i ett samhälle i kris. Överraskande nog är han inte egen företagare. – Jag är en fysisk person, en frilansare som hyrs inför varje uppdrag. Jag har aldrig varit intresserad av att driva företag. Bokföring, revisorer och avdragsfunderingar hit och dit tillhör inte hans njutningsmedel. Han köper det mesta av sina timliga tjänster från Spiran Kompetensutveckling. Tomas Danielsson har efter alla dessa år i närkontakt med många många människor funnit att vi i stort sett är likar. – Alla har samma behov. De vill känna trygghet, uppskattning, samhörighet

30 Marknad

och kontroll. Och alla vet att dom varvar upp i onödan. Dom vill ha råd, livsverktyg och skratta av sig tokstressen. Den som får oss att spänna oss i onödan. Men alla vill ha respekt och allvar för att kunna prata om den svåra icke valbara stressen med någon när den tiden kommer. Som föreläsare måste han bekräfta och se dem som kanske kämpar med en allvarlig sjukdom i publiken. Och också komma ihåg i juletider att det finns julstress som kan vara ett uttryck för en tom plånbok och avsaknaden av någon att fira jul med. Toms Danielsson håller sig à jour med med psykologins utveckling. – Jag är extremt nyfiken på det vetenskapliga. Jag är precis lika påläst och uppdaterad som om jag var på universitetet. Jag läser böcker och artiklar och har ett fantastiskt nätverk av inspiratörer. Den klassiska psykologin finner han fortfarande intressant men inte användbar. Han lyfter fram sociologin. – Mitt åttiopoängsarbete i sociologi gjorde jag som nyinryckt värnpliktig

och kombinerade det med min värnpliktstjänstgöring. Ett gyllene tillfälle för honom att sätta sina kunskaper i spel. Förvaret ville titta på förändringsstressen hos värnpliktiga vid inryckningen. Tomas Danielsson verkar ha ögonblicklig tillgång till en mängd fallstudier och psykologisk kunskap. Jag vill testa honom lite genom att byta perspektiv och frågar hur jag – och du käre läsare – ska uppträda för att inte stressa omgivningen om vi vill uppmuntra någon. – Du ska alltid lägga in chipset i hjärnan och pausera, reflektera och dosera innan du ropar kom igen! Kan den här personen verkliga hänga med på att det här. Är det en lustfylld utmaning? Kan hon eller han göra det just nu? Han medger att han inte alltid levar som han lär. Han förespråkar en total prestigelöshet och aktsamhet i umgänget. Att rätta sig direkt om man provocerat för hårt och ta sin tillflykt till saklighet när man vill dämpa känslor och nå fram innan frosten bottenfruset relationen.

Vi talar om död och sjukdom och samtalet blir långsammare och mer trevande. Det oundvikliga slutet. Det ger perspektiv. Varför ska vi låta ”tokstressen” terrorisera våra korta liv? Det 80-procentiga stresspåslag som han menar är onödigt. Jag uppfattar att Tomas Danielsson djupast sett vill få vår självkänsla och vårt självförtroende att växa till. Hjälpa oss att hitta vår egen kärna och ge oss verktyg så att vi vågar, orkar och kan nagelfara och skriva ned egna och andras krav på oss till livsduglig nivå. Att sluta springa inombords efter ting och belöningar som bara ger kortvariga kickar – och att ständigt uppfylla andras måsten som vår sociala lydnadsreflex så lätt påbjuder. Vi vill vara ju lyckade och välartade. Människor på solsidan. Det är där hans lättja-begrepp kommer in: Att alltid satsa på det viktiga och varaktiga i nuet – och därmed låta den energislösande ”tokstressen” återvinnas som positiv energi. Det är produktiv folkbildning och psykisk friskvård för alla.

CYAN MAGENTA GUL SVART

Snart är det jul igen...

Här bokar du julbordet

Stationsgatan 4, Kumla. 019-57 90 20, 0703-82 86 20 www.stathotellet.se

Julbord på Stationshotellet! Nu kan Ni boka vårt underbara julbord, december.. mellan 23 november – 21 december

JULBORD PÅ GRAND

Julbordslunch 1:a advent 12.00-15.00 195:-

Kvällar och luncher. Familjejulbord sön 9/12 kl 13-17 (O helga natt). Välkommen!

Mån-tors 295:fre-lör (inkl show) 375:-

Lunch 295 kr, kväll 445 kr. Familjejulbord 9/12 295 kr. Kaffe och glögg ingår. Ring och boka på 019-7674300.

scandichotels.se/julbord

Boka bord på 019-57 90 20

back Peter Jö

Conventum Arena 23, 24 november www.julgalan.se / 0771-130 140

Nummer 10 2012 31

CYAN MAGENTA GUL SVART

Business

Storstenshöjden utökar

Magisk företagsunderhållning

Storstenshöjden i Örebro AB tar över Tolvmannabacken i Kisa. Kinda kommun och Stiftelsen Tolvmannabacken har under en tid sökt ny lösning på driften av anläggningen. Storstenshöjden i Örebro AB blev lösningen med sin mångåriga erfarenhet av likvärdig drift, och i och med detta har Storstenshöjden i Örebro AB skrivit på ett förvärvsavtal av Tolvmannabacken i Kisa. – Vi ser detta förvärv som en utveckling av vårt bolag, det ligger helt i linje med den målsättningen vi har. Det finns ett flertal synergieffekter som kommer att gynna bägge anläggningarna. Området kring Kisa är mycket intressant med ett stort upptagningsområde. Anläggningen har mycket fina nedfarter som passar en bred målgrupp och utvecklingspotentialen är stor. Då Tolvmannabacken är Kinda kommuns enskilt största turistattraktion ser vi kommande samarbete med näringsliv och kommun som en del i kommande utveckling, säger Johan Larson, vd för Storstenshöjden i Örebro AB.

Text Ulf Hjelting

Han började redan vid sju års ålder. Idag arbetar Daniel Kane som professionell magiker med inriktning mot bland annat företagsevent. Året var 1991 och Daniel fick sin första låda med trollerinummer. Tillsammans med den lådan tillbringade han åtskilliga timmar med att lära sig att behärska allt den innehöll. – Jag var hemma och var sjuk och såg att de sålde en trollerilåda via TV-shop. Efter mycket tjat så fick jag den och efter två dygn kunde jag alla tricken, berättar Daniel. De följande åren lärde han sig bland annat att behärska ett av de svåraste tricken – det Kinesiska ringspelet – och det har även blivit ett av Daniels favorittrick vid sidan av att trolla fram fåglar och bowlingklot. Efter det har karriären varit spikrak och 2010 åkte Daniel till Las Vegas för att där möta upp med Ryan C Reed och Tim Clothier för att titta på nya illusioner som Daniel ska använda sig av i sin show. Efter Las Vegas uppträdde Daniel under ett par veckor på kryssningsfartyg. Huset i Karlskoga, där Daniel bor, ser ganska anonymt ut – i varje fall för att hysa en trollkarl och illusionist. Men det är här han testar nya trick och tränar för fullända sin arsenal av magiska underfundigheter. Efter att ha slutat gymnasiet blev Daniel trollkarl på heltid. Bland annat för Viking Line som han arbetat för sedan 2006. – Enbart för Viking Line uppträdde jag 120 dagar under 2011 och sedan blir det en hel del företagsevent där det kan handla om allt från teambuilding till att marknadsföra en produkt, säger Daniel som tillägger att det är själva hantverket som trollkarl 32 Marknad

som fascinerar. Här handlar det om att göra saker som folk inte riktigt räknar med ska hända. – Som att ett bowlingklot dundrar i golvet helt plötsligt, säger Daniel och ler. När Daniel leder teambuildning sker detta genom ett trolleriseminarum/workshop där han delar in gruppen i två lag. Varje grupp får arbeta med ett trolleritrick som de sedan får visa upp för den andra gruppen. – Här lär de sig att samarbeta för att få tricket att fungera och det fungerar inte om de inte samarbetar, påpekar Daniel som även tillägger att de deltagande i teambuildingen givetvis får visa upp tricket de lärt sig även utanför utbildningen. Åt företagen som vill presentera sin senaste produkt på ett spektakulärt och slående sätt erbjuder Daniel Kane skräddarsydda föreställningar för företagsevent. Här kan det exempelvis handla om att få senaste bilmodellen, helikoptern, pansarvagnen eller husbilen framtrollad på mässan. – Det här ger ett oslagbart första intryck och lyfter fram produkt i centrum för besökare samt media, påpekar Daniel. Inför framtiden handlar det mest om att finslipa och underhålla det som redan finns och att lära sig nya illusioner hela tiden. Under sommaren medverkade Daniel Kane bland annat i tre dagar under Victoriadagarna där han underhöll storsponsorerna och de medverkande artisterna. Den största föreställning Daniel i dagsläget kan presentera har en rekvisita på över fem ton, men där gå inte gränsen. – Drömmen finns att få testa på en riktigt stor illusion. Något riktigt spektakulärt. Något som alla kommer att minnas!

NRJ i Örebro Europas största varumärke inom radio, NRJ, ska börjar sända i Örebro med start den 1:a januari 2013 och lanseras på frekvensen FM 106.3. NRJ som idag sänder över Stockholm, Göteborg och Malmö kommer att omformateras för att tilltala en bredare och mer vuxen publik. Det nya NRJ kommer att rikta sig till en målgrupp i åldern 25-45 år med musik baserad på modern vuxen hitmusik som exempelvis Katy Perry, Swedish House Mafia, Coldplay och Rihanna. NRJ kommer att bemannas med välkända programledare och ha en mognare ton och profilering. Morgonen kommer att sändas av det rutinerade Vakna-gänget med Martin Björk, Jakob Öqvist och Izabella Fröberg. – Vi är väldigt glada och stolta att få nylansera NRJ i Örebro och övriga Sverige. NRJ har de senaste åtta åren endast funnits i Stockholm, Göteborg och Malmö och att nu få möjligheten att expandera över 22 regioner känns fantastiskt. Målet är att NRJ ska bli Sveriges näst största radiostation efter Mix Megapol, säger Richard Mazeret, vd NRJ Skandinavien.

CYAN MAGENTA GUL SVART

Snart är det jul igen...

Här bokar du julbordet

Låt oss ta hand om korvstoppning, sillinläggning, extrasängar och diskberg

Njut istället av god mat och trevlig samvaro med oss! Vårt traditionella julbord serveras i år från den 23:e november.

Avsluta året med en julbordskonferens från 1.495:- inkl. lokalhyra

Varmt välkommen till Kohlswa Herrgård!

Hos oss är samtliga personbilar miljöfordon Örebro Läns Taxi AB Södra Station, 702 24 Örebro Taxibokning: 019-12 43 00 • Web: www.taxiorebro.se

Priser p.p. 445:-, barn upp till 12 år 15:- per år/barn, ungdom 13-15 år 270:-. Familjejulbord söndagar p.p. 365:Julbordsweekend från p.p. 1.195:Ring gärna för med info och bokningar 0221-509 00 Kohlswa Herrgård, Kolsva • www.kohlswa-herrgard.se

Clarion loves christmas JULBRUNCH på Clarion Hotel Örebro den 30/11-22/12-2012. Varje fredag, lördag och söndag. Boka på 019 - 670 67 07

225 kr

(barn 7-12 år 85 kr)

VÄLKOMMEN! Jul på Wongs! Ett annorlunda julbord med smaker från Asien. Varmt välkomna till Wongs från och med 23 november.

#LARION (OTEL «REBRO s +UNGSGATAN s «REBRO

Nummer 10 2012 33

CYAN MAGENTA GUL SVART

Business

Två blir ett – igen Text Ulf Hjelting

Regionförbundet bildades som en gemensam arena för regionalt utvecklingsarbete år 2006. Just nu utreder Mats Sjöstrand, generaldirektör för Skatteverket, en förändring i landstingsindelningen och rent praktiskt medför det att regionförbunden kommer att försvinna. Sammanslagningen av regionförbunden och landstingen kommer, om regeringen bifaller utredaren Mats Sjöstrand, att bli verklighet 2015. Allt tyder på att utredningen kommer att bifallas och då kommer formen för regionförbund att avvecklas och verksamheten åter införlivas i landstingen. Redan nu har Regionförbundet Örebro agerat och haft ärendet på remiss. Senast den 27:e november ska en formell ansökan in till regeringen. – Sedan vet vi inte när regeringen behagar ge svar, säger Irene Lejegren (S) ordförande i regionstyrelsen Region Örebro. Men svaret måste komma snabbt, för ännu större förändringar är på gång. Örebro vill i varje fall bli en ny region. – Vi tror att vi gemensamt kan bli kraftfulla när det gäller forskning, sjukvård, trafik och där tala med en gemensam röst genom den här sammanslagningen, säger Marie-Louise Forsberg-Fransson (S).

Oktober eller februari – let go!

Att regeringen måste ge ett snabbt svar och att Regionförbundet måste agera ännu snabbare har att göra med den ännu större sammanslagning geografiskt mellan landstingen som står för dörren 2019. – Om detta ska det fattas ett formellt beslut redan hösten 2013, säger Ola Karlsson (M). Alla de politiska partierna är alltså mer eller mindre eniga politiskt om vad som behöver göras – alla utom Sverigedemokraterna. – Vi vill att det ska vara demokratiska beslut och även om de inte deltagit så kommer de att erbjudas att vara med i samarbetet, avslutar Ola Karlsson (M).

Premiär för Kap Verde-charter Text Ulf Hjelting

Fritidsresor fortsätter storsatsningen på charter från Örebro med resor till Kap Verde. Det blir första gången någonsin som det arrangeras regional charter till öriket söder om Kanarieöarna. – Antalet bokningar ökar i takt med fler platser och resmål. Därför lägger vi nu Kap Verde till utbudet och stärker vår position som regionens främsta researrangör ytterligare, säger Bassam el Mattar, Fritidsresors Sverigechef. – Charterflyget från Örebro Airport slår tidernas rekord och är ännu ett bevis att Fritidsresors ”rättvända” flyg är ett vinnande koncept. Med stolthet presenteras härmed den 16:e charterdestinationen från Örebro Airport, säger Håkan Nilsson, Marknads- och försäljningschef på Örebro Airport. Till vintern storsatsar Fritidsresor på direktcharter från Örebro med fler platser, nya resmål och rättvända flyg med bekväma flygtider. Satsningen utökas nu 34 Marknad

ytterligare i och med att två avresor sätts in till Sal i öriket Kap Verde. – Det blir avresa på morgonen och hemresa på eftermiddagen för att maximera tiden på resmålet och ge resenärerna så mycket semester som möjligt för pengarna, säger Bassam el Mattar. Kap Verde söder om Kanarieöarna är ett solsäkert resmål med kilometerlånga sandstränder, fina resorthotell, fisk- och skaldjursrestauranger, vattensporter med fokus på avkopplande semestrar. Kap Verde introducerades i Fritidsresors program för sex år sedan. Ressuget i regionen har varit stort under hela sommaren och fortsätter inför både hösten och vintern. – Det svajiga sommarvädret i kombination med en förmånligare euro och den relativt stabila ekonomiska konjunkturen är de främsta anledningarna till den starka bokningsingången, säger Bassam el Mattar.

Ja eller december. Hur svårt är det inte att leva i nuet? Själv befinner jag mig i ett flertal parallella tidsperspektiv just nu. Jag är privat i en sorts tidsmässig limbo mellan nu och årsskiftet (ska flytta under den tiden men vet inte när ännu). Sedan är man ju i barnens tid: stundande höstlov, att de kommer att få betyg efter första terminerna på högtsadiet och gymnasiet, jullovet etcetera. På jobbet ligger tankarna på hur november ska se ut på uppdragsfronten, hur mycket som behöver göras klart innan jul. Vilka projekt vi vill vara klara med och vad som kommer att komma in i panik... Det finns fler parallella spår och alltihop kokar ihop till en sorts oregerlig soppa som håller pulsen och hjärnaktiviteten på en nivå som gör det svårt att koppla av. Lösningen på det hela heter naturligtvis prioritera och släpp. Det som är viktigt att styra upp bör prioriteras, det övriga får falla på plats som det faller sig, typ. Ett mer hypeat sätt att säga ungefär samma sak är att praktisera mindfullness eller medveten närvaro. Kan man då använda mindfullness inom andra områden? Jo det här är mindfullnessråd kring hur man bör använda Twitter (fritt efter http://www.tricycle.com/feature/tenmindful-ways-use-social-media): 1. Vad är den bakomliggande orsaken till att du twittrar? Vill du bli sedd eller validerad? Är Twitter verkligen den bästa arenan för det? 2. Var autentisk. Fasader rämnar över tid. 3. Inför en tweet tänk efter: Är det nödvändigt, sant och snällt att säga? 4. Slumpvis snällhet, skicka en hjälpsam fråga ibland, du kanske får kontakter du inte haft. 5. Upplev först, dela senare/efteråt. Om du hela tiden rapporterar medan det händer missar du det. 6. Var aktiv, inte reaktiv. Välj själv när du ska vara med i samtalet. 7. Svara uppmärksamt på vissa – inte slarvigt på allt. 8. Akta dig för kontinuerlig partiell uppmärksamhet. Det du missar online vinner du IRL (In Real Life). 9. Släpp taget. Låt en del saker bara passera. 10.Njut av Twitter. Alla brasklapparna ovan till trots: Twitter är grymt! Henrik Kugelberg Socialt hyperaktiv, strateg, projektledare Knowit Mälardalen AB henrik.kugelberg@knowit.se

CYAN MAGENTA GUL SVART

Snart är det jul igen...

Här bokar du julbordet Wild Christmas Julbord Välkommen att beställa Din

Jultallrik

(innehåller julens alla kalla och varma delikatesser; hemlagad sill, Janssons frestelse, prinskorv och hemlagade köttbullar)

155:-

med vilt inslag 475:En smakrik upplevelse utöver det vanliga.

www.kilsbergen.se 019-29 55 00

(gäller endast avhämtning)

,ETSTIGEN &JUGESTA s 4ELEFON www.bondbonan.se

Södra Vattentornet presenterar årets julbord & julshow Entré Glöggmingel Julbord Show 595 kr/person rg Lukas Wallströmer Maja Härdn e Joh Linda Sjöbe n ö o n Loö L a C r l é a n d i r F F r i d n a o s P s e l i Erik r N s n e & Filip Jo delen a M n d t elius sam Boka hotellpaket på Best Western City Hotel Örebro från 1 195:-/person, 019-601 42 00

019-609 04 55 boka@sodravattentornet.se, www.sodravattentornet.se

Nummer 10 2012 35

CYAN MAGENTA GUL SVART

Utforska och dra nytta av dina talanger i karriären Tips som hjälper dig att identifiera dina talanger

Text Annika Wihlborg

Dina talanger följer dig vart du än går. Dina talanger är synliga på jobbet, tillsammans med vänner och på fritiden. Att identifiera sina talanger handlar om att var uppmärksam på sina reaktioner, känna efter i vilka situationer man mår som bäst, be personer i din omgivning nämna några av dina styrkor och att vara öppen för talanger som visar sig såväl på jobbet som på fritiden. Ett bra sätt att börja upptäcktsresan är att titta lite extra på saker som du gillar att hålla på med. Börja med att fråga dig själv: Vad tycker jag är kul? Vad vill jag helst lägga min tid på? Vad går lätt och smidigt för mig? Vilka förmågor har jag lätt för att använda? Eftersom dina talanger ofta utvecklas genom att du håller på med sådant som du gillar om och om igen har du kanske redan upptäckt förmågor som du använt hela livet på olika sätt. I det arbete, de arbetsuppgifter och aktiviteter du dras till avslöjas dina talanger, säger talangexperten Charlotte Hågård, som är aktuell med boken ”Alla har talang”. 36 Marknad

Genom att våra talanger kommer så naturligt för oss har vi svårt att se att det är något unikt med oss själva. Våra talanger känns så naturliga att de verkar vara sunt förnuft. I själva verket är det sätt du ser på världen helt unikt. Ditt återkommande mönster av känslor, beteenden och reaktioner styrs av ditt mentala länksystem. Ett bra sätt att upptäcka dina talanger är att hålla noga koll på dina egna reaktioner i situationer som du möter. Dina omedelbara och spontana reaktioner ger dig ledtrådar. De visar på dina starka mentala länkar, dina talangstigar.

Identifiera dina kärntalanger – För att förstå var vi ska börja leta efter vår talang behöver vi först förstå var våra talanger kommer ifrån. Alla föds vi med olikheter och vissa av oss får bättre, och ibland unika, förutsättningar för specifika aktiviteter. Det fantastiska är att alla har något de kan göra bättre än flertalet, det sorgliga är att många aldrig upptäcker vad just detta är, säger Charlotte Hågård. Vi har alla fyra till sex kärntalanger

som vi använder på ett förutsägbart sätt för att få saker gjorda. ”Hur du får dina kärntalanger att samverka är vad jag kallar ditt ”framgångsmönster”. Ett framgångsmönster är det unika sätt du mixar och matchar dina talanger för att nå dina mål. Somliga hittar sina kärntalanger tidigt. Det fina med dina kärntalanger är att oavsett vilka utmaningar och upp- och nedgångar du möter i ditt liv försvinner inte dina talanger eller blir mindre värda, säger Charlotte Hågård. Osynliga talanger dyker upp överallt. Din talang visar sig överallt där du är: hemma, på jobbet och under dina fritidsaktiviteter. Om din talang är att organisera, organiserar du med stor sannolikhet ditt skrivbord, olika projekt, dina garderober och andra människors förehavanden, om du bara fick. Om du är en problemlösare, har du säkert upptäckt många frågor både hemma och på jobbet som behöver lösas. Din naturliga talang kommer så lätt att du antar att alla har samma förmåga som du.

Notera när du mår bra av att göra någonting. Kanske känner du massor av energi när du får nätverka och bygga relationer med andra men är helt orkeslös när du betalar räkningar? Håll reda på de aktiviteter du njuter av kontra de som du känner dig tvingad att göra. Hitta olika sätt att få göra mer av det du gillar. Hitta aktiviteter och projekt där din bästa talang kommer till användning. Be om positiv feedback från andra. Fråga: Vad gör jag riktigt bra? Vad verkar enkelt för mig? När verkar jag trivas som bäst och njuta av mitt arbete? Lär andra hur de kan dra nytta av din bästa talang. Om du är en person som gillar att ge konkreta svar på komplexa problem, låt andra få veta det. Berätta om hur du kan bidra och hur du kan stå till tjänst i olika situationer. Håll fast vid din talang. Det är lätt att bli distraherad och avledas genom andra aktiviteter som behöver göras. Det krävs disciplin för att hålla fokus på det du gör bäst.

CYAN MAGENTA GUL SVART

Snart är det jul igen... Julgåva

Här bokar du julbordet

380:-

– I hjärtat av Bergslagen –

JULBORD Räven raskar över isen och vi dukar upp ett klassiskt julbord med allt från sill till lutﬁsk och godis, lunch & kväll, vardag & helg. Välkommen till julpyntad herrgård. Bångbro Herrgård Bångbro Herrgård

Bordsbeställning 0580-120 00 • info@bangbro.se Bångbro, Kopparberg. www.bangbro.se Fam Westlund med personal

C Catering atering för för företag etag & familjer familjer, r, äv ven e på p JUL LA AFTON även JULAFTON

195:Skaldjurspaté

+ 425:-

Endast julbord 325:Första datum 10 Dec bokas på 019 196930

Lekhults G Gård, ård, Vintr Vintrosa osa Tel. el. T e 019-29 22 52, 070-645 070-6 06 45 www.lekhult.se www w.lekhult.se . Nummer 10 2012 37

Med byggbranschen som röd tråd Text och foto Ulf Hjelting

Snickare, yrkeslärare och rektor. Efter en tid på Skanska är nu Leif Karlsson sedan 2003 platschef för AB Karl Hedin i Örebro och Laxå. När Leif Karlsson tillträdde som platschef 2003 omfattades AB Karl Hedin av sju stycken byggvaruhandlare i hela Sverige – idag är de 33 stycken. ”Lindesberg har nu fått en egen platschef, så jag ska ha hand om Örebro och Laxå och fungera som regionssamordnare”, påpekar Leif lugnt som om det vore hur enkelt som helst. Att vara platschef innebär att ha totalt personal-, och budgetansvar, sköta avtal mot byggare och ansvara för riksavtalen – helt enkelt att ha verksamhetsansvar. Målet när Leif tillträdde tjänsten 2003 var att AB Karl Hedin skulle bli den enskilt största byggvaruhandeln i Örebro (ej byggvaruhus) – och åtta år senare var målet nått. – Jag har två ledstjärnor som följt mig i mitt ledarskap. Att ha kul på jobbet 38 Marknad

och att skapa en vi-känsla, säger Leif. Det handlar alltså om att se till att personalen är delaktiga och att arbeta mot gemensamt uppställda mål. – Målet är att varje dag träffa var och en av medarbetarna för en liten pratstund. Kan man göra personalen delaktiga genom att de får vara entreprenörer och samtidigt ha en bra kommunikation så lyfter man varje anställd med tio procent. Genom att skapa det så har man kommit en bra bit på väg mot målet. Sedan tidigt 1900-tal har AB Karl Hedin tillhandahållit allt det som proffs och hemmafixaren behöver. Idag är det Bergslagspanelen som är grundmålad och mellanstruken, som är en av storsäljarna. Kunden behöver endast göra färdigstrykningen på panelen. Hos bygghandeln AB Karl Hedin finns allt från hammare och spik till färg, inredning, isolering, målad Bergslagspanel och trävaror. Trävarorna kommer från de egna sågverken och en del

av timret kommer från egen skog, vilket innebär att bygghandeln har full koll på kvaliteten hela vägen från avverkat träd till det att kunden köper. ”Vi kallar det från planta till Planka”, säger Leif. Allt började dock i Nergården utanför Fagersta. Det var där som Karl Hedin Senior insåg att det blev svårt att försörja sig som hästkörare i början av 1900-talet. Därför satsade han på att köpa skog på rot och själv sälja de produkter han högg och körde fram. 1940 hade verksamheten växt så att han ägde tio sågverk i fyra län. 2010 omsatte företaget 2,4 miljarder i fyra sågverk, varav ett ligger i Estland, sju emballageindustrier och genom byggmaterialhandel på 33 orter. Nu när målet att bli största byggvaruhandeln i Örebro är nådd – vad är nästa mål? – Nu handlar det om att bibehålla positionen, förbättra servicen, och öka

kompetensen hos personalen, genom utbildningar som vi gör i egen regi tillsammans med våra leverantörer. Vi vill ha nöjda kunder – då blir vi också glada. Sedan gäller det att få upp ÖSK i Allsvenskan så fort som möjligt, avslutar Leif Karlsson.

Fakta Namn: Leif Karlsson Arbetar: Platschef för AB Karl Hedin Familj: Gift sedan 1975, två vuxna barn och ett barnbarn samt taxen Olle Gör på fritiden: Spelar golf och hjälper barnen med deras hus. Sedan är jag en hängivet ÖSKfan sedan sju års ålder och bara missat tre hemmamatcher.

CYAN MAGENTA GUL SVART

Snart är det jul igen...

Här bokar du julbordet

675c/$1'( -8/%25'

Välkommen till Sverkesta Gård HEMLAGAT JULBORD I MAGASINET

Inkl alkoholfri dryck,

6 '0. 15 år = 395:6 7-14 år =

200:-

6 0-6 år =

gratis

Lörd 1/12, 8/12, 15/12 kl 14.00 Sönd 2/12, 9/12, 16/12 kl 14.00

Julbordet på Solliden dukas från 2 december, vardag och helg fram till 21 december. Måltidsglädje för små sällskap och större grupper. Pris från 325 kr. Bokning 019-15 45 35. ZZZ VYHQVNDN\UNDQLRUHEUR VH VROOLGHQ

Ring eller maila för att boka bord # Vi tar betalkort

www.sverkestagard.se 710 41 Fellingsbro, 0581-3207 # "erkestagard@telia.com

Sill och skinka på högsta kreativa nivå

Traditionellt julbord – som hämtat ur en julsaga

Ett julbord med både klassiker och nyheter i spännande tappningar.

Julbordet dukas upp alla dagar och kvällar fram till jul.

Julbordet serveras onsdag till lördag

Garantera din upplevelse

fram till jul, eller efter beställning.

– boka på 019-24 00 66.

Boka ditt bord på 019-611 44 70.

www.svalan.nu

www.4evaningen.se

Nummer 10 2012 39

cmyk

Gastro

Paris – caféer, bistros och brasserier Text Paul Dahlgren

Jim Morrisons grav finns på den berömda kyrkogården Père-Lachaise. I över 40 år har den undanskymda graven, dagligen, varit kantad av besökare. En ung kille, helt klädd i svart, mediterar till The Doors musik, ur mobiltelefonen, samtidigt som han betraktar graven och värdigt halsar en vinare. Paris visade sin bästa sida under några sköna julidagar. Den kalla svenska sommaren byttes hastigt mot trettiogradig värme. En värme vilken gjorde Paris än mer kryllande och pulserande av människor. Vi promenerade i de idylliska Marais-kvarteren. Stannade till vid favoritbaren Lizard Lounge på 18, rue Bourg Tibourg. Gick via rue de Rivoli upp mot de tidigare mathallarna, idag ett shoppingcenter. Vi bodde i St. Germain där studenternas och turisternas vägar möts i det till synes otaliga antalet caféer och restauranger. Vi följde i Patti Smiths spår genom kulturens Montmartre och strosade runt i den idylliska matmarknaden, Filles de Calvaire.

Caféer Paris upplevs ha, ett eller flera, caféer i varje gathörn. Njutbart är att sitta ned tillsammans med en cappuccino eller en espresso och se ut över gatuvimlet. Ett fantastiskt skådespel. Cafe de Flore i St. Germain är ett café med anor från år 1887. Det är inrett i art deco stil och har varit stamställe för artister, författare och jour-

40 Marknad

nalister som Jean Paul Sartre, Simon de Beauvoir, Ernest Hemingway, Al Pacino, Cher och Kate Moss. Vi har med behållning suttit ut mot gatan och i matsalen. Oftast nöjt oss med en kaffe, en öl eller ett glas vin. Två rätter bär namnet Flore. Le Flore, en äkta croque monsieur och Salade Flor, med emmentalerost, skinka och ägg, bägge bra.

Bistros Bistro Cafe Charlot, på rue de Bretagne, hamnar vi ofta på för en fika eller lättare lunch. Charlots ägg Benedict, med rostat bröd, bräckt skinka, sallad, två pocherade ägg och hollandaisesås, är den perfekta brunchen/lunchen. Caesarsalladen är matigt god. Till båda rätterna har ett glas chablisvin känts rätt. Bistro d´Henri i St. Germainkvarteren är känt för sin genuina och bra bistromat. Här bjuds fransk husmanskost som allra bäst. Sallader, ostron, sniglar, löksoppa, steak frites, råbiff, röding, ost och crème brulee, ja allt är suveränt gott. Rekommenderas. Bistro Paul Bert är belägen på den ofta nämnda restauranggatan rue Paul Bert. Paul Bert har en egen utgiven kokbok vars recept ofta citeras i matmedia. Bistron har en avdelning för skaldjur som, ostron, musslor och hummer samt en för övrig mat. Gästerna möts av en på en tavla handskriven meny över vad som bjuds denna dag. De grillade pilgrimsmusslorna, med het chilismak, blev en posi-

tiv start. En klassisk pepparstek, utsökt stekt med en fin smak, handskurna frites och en sås med det rätta ”peppriga” stinget var utsökt. Därpå följde en ostbricka med åtta olika, väl lagrade, sorter av vilka vi själva fick skära upp. En generös och mycket smakfull avslutning på en angenäm lunch.

Brasserie La Coupole har varit mötesplatsen i Montmartre sedan 1927. Matsalen är pampig med kristallkronor, speglar, mässing, bord med vita dukar och rödklädda stolar och soffor. Kyparna, klädda i svart och vitt, vet vilket bord Picasso, Josefin Baker, Henry Miller eller Jean Birkin föredrog. Francois Mitterrand bokade alltid bord 82. Patti Smith spelade under sin Paristid gitarr och läste dikter på Coupoles terrass. En god och naturlig start är sex ostron, isade, med citron och grovt bröd. Sedan öppnandet är de båda paradrätterna hummersallad och lammcurry Indienne på menyn. En hel kokt hummer är snyggt upplagd på en fräsch salladsbädd bestående av selleri, äpplen, tryffelkräm och hummersås – lyxigt gott. Lammcurry Indienne serveras vid bordet, traditionsenligt, av en elegant klädd indier. För den gastronomiskt intresserade är det ett måste att äta det möra och smakrika lammköttet med ris, exotiska kryddor, mangochutney och currysåsen. Brasserie Lipp i hjärtat av St. Germain är brasseriernas brasserie och öppnade år 1880. Fortfarande på topp. Vår

beställning av en steak frites, en bit brieost och en crème brulee med en karaff rött vin till mottogs med en gillande nickning av den annars barske kyparen. En perfekt steak frites serverades med en kanna utsökt bearnaisesås. Det sägs att bearnaisesåsen serverades första gången på Lipp. Brieosten hade den rätta, krämiga, mognaden och en ljummen crème brulee, med krispig yta, är alltid den fulländade avslutningen.

Restaurangfavoriter i Paris CAFÉER Café de Flore www.cafedeflore.fr BISTROS Café de Charlot 38, rue Bretagne Bistro d´Henri www.bistrotdhenri.com Bistro Paul Bert 18, rue Paul Bert BRASSERIE La Coupole www.lacoupole-paris.com Brasserie Lipp 151, Boulevard St. Germain

Nummer 10 2012 41

Gastro

Bistro d´Henri Text Paul Dahlgren

”Paris bästa råbiff!” utbrister en av de fyra ungdomarna vid bordet intill vårt, efter att tagit sin första tugga. Bordskamraterna nickar instämmande, fullt upptagna med att äta av den egna råbiffen. De har åkt till Bistro d´Henri, genom Paris, för att kunna njuta av råbiffen. Bistro d´Henri ligger på 16, rue Princesse i St. Germains lugna restaurangkvarter. Bara någon minut bort från, livfulla, Place St. Germain des Pres. Utifrån liknar Bistro Henri alla de andra restaurangerna i området. Men det är kökets förmåga som gör att många rankar d´Henri som Paris bästa bistro. Vid ett av våra besök var en av gästerna den svenska stjärnkocken Danyel Couet från Fredsgatan 12. Familjen Poulats äger bistron som tar ett drygt trettiotal gäster. Inredningen är korrekt med spegel- och tavelprydda väg42 Marknad

gar och vackert nötta stolar och bord. Vi börjar middagen med ett glas pastis. Efter gjord beställning kommer snabbt vinet, ett rött sancerre-vin, in tillsammans med en liten tallrik med charkuterier och oliver samt en korg med grovt skivat bröd och en karaff med vatten. De klassiska franska förrätterna finns på menyn som ostron, lantpaté, gratinerade sniglar och löksoppan. Vi har med förtjusning, utöver dessa rätter, ätit en fräsch sallad med färsk krabba och avokado. Husets specialitet, tillsammans med råbiffen, är lammläggen, bräserad i sju timmar, åtföljd av en härligt vitlöksdoftande potatisgratäng. Mycket gott. Vi har funnit alla varmrätterna genuint goda. Det enligt önskemål perfekt stekta köttet med frasiga frites och välgjorda såser, rödingen som var mjäll

och köttig i konsistensen med god doft och smak samt kalvsteken på en pastabädd med färsk svamp, en tomatsalsa samt mustig sås. Ostutbudet är stort. Vi föll för egna favoriten, en vällagrad Comté. God med en härlig, lång nötig, eftersmak. Ur desserterna har vi ätit en krämig chokladmousse samt givetvis husets Crème brulee. Bruleen hade den rätta krispiga ytan och en tydlig men behaglig vaniljsmak. Till notan bjöds vi på ett glas calvados. Så franskt! Bistro d´Henri låter gästerna på ett lättsamt sätt umgås i en härlig miljö samtidigt som genuin och mycket god bistromat, byggd på säsongens råvaror, serveras i rikliga portioner. Besöker Du bara en bistro i ditt liv så besök Bistro d´Henri i Paris.

Bistro En bistro är en mindre, intim, restaurang, rustikt inredd, som serverar mer traditionella maträtter. Ordets ursprung är okänt där den mest förekommande, men felaktiga, förklaringen är att det har ryskt ursprung ur ordet snabbt. I Paris finns det hundratals bistros, ofta familjeägda, många i flera generationer. Vanligt är att dessa bistros bevarar recept och lagar sin mat i enlighet med tidigare generationer. Maten i bistron kan jämföras med vår svenska ”husmanskost”. Rätterna bygger på säsongens utmärkta råvaror och portionerna är väl tilltagna. Vinerna är såväl enklare serverade i karaff som mer utvalda på butelj.

Örebro läns månadstidning

APRIL 2012 #4

Örebro läns månadstidning

NOVEMBER 2012 #10

Horn i Stadsparken

26/4 Lb]bcn dd 18–21

Klqdaf_ H]jkgfYd k`ghh]j NYkkY ]jZbm\Yf\]f

Örebro läns månadstidning

AUGUSTI 2012 #7

Med dig alla dagar

TEMA MOTOR

För heta sommartips på shopping, följ oss på Facebook. facebook.com/vagengallerian | facebook.com/kramaren

Örebro läns månadstidning

MAJ 2012 #5

Med dig alla dagar

SEPTEMBER 2012 #8

TEMA HUS & HEM

Ida Long på Live at Heart

Marknadsafton – torsdag 7/6 – öppet till 22 Feststämning med erbjudanden både inne och ute!

Med dig alla dagar

ICA öppet 7–22

Örebro läns månadstidning

JULI 2012 #6

Miskovsky till Vinön

oktober

Och mycket mer – se programmet på facebook.com/vagengallerian Krämaren har allt för höstmyset.

Ta del av alla heta höstnyheter först, följ oss på Facebook! facebook.com/vagengallerian | facebook.com/kramaren

Örebro läns månadstidning

Med dig alla dagar

OKTOBER 2012 #9

TEMA HUS & HEM

16 år med Blå grodorna

26–28

Testspela och vinn spel! Provlek med BRIOs superlånga trätåg!

Med dig alla dagar

För heta sommartips på shopping, följ oss på Facebook.

Ta del av alla heta höstnyheter först, följ oss på Facebook!

facebook.com/vagengallerian | facebook.com/kramaren

Med dig alla dagar

Träffa mitt i prick! Handelsstaden Örebro kommer hela vägen hem till dig och din målgrupp. Med intressant läsning och alla nyheter läsare behöver om sin stad. Handelstaden Örebro.

Telefon 019 - 10 84 90 Fax 019 - 10 84 30 Adress Näbbtorgsgatan 2, 702 23 Örebro. Web www.hkm.se

Med dig alla dagar

cmyk

BusinessMatch testar nya källor

Anna Drougges

Jens Spendrup

Bengt Wahlström

Text Camilla Johansson

Den 11-12:e november är det dags för BusinessMatch-evenemanget ”En källa för affärer” som hålls i Loka Brunn. Under ett dygn, omgivna av vacker natur, är det tänkt att deltagarna ska få inspiration och motivation att ta med sig tillbaka till arbetet i sina företag. Evenemanget vänder sig till de företagsledare, samt medtagna gäster, som vill låta sina idéer och funderingar stötas och blötas i samtal med de övriga deltagande medlemmarna i nätverket. Man får även möjligheten till samtal och vägledning av andra företagsledare som kommer finnas vid fyra olika stationer. Resan till Loka Brunn sker med buss från Örebro klockan 10.30 söndagen den 11:e november, och man ankommer lagom till lunch. Lunchen följs av ett föredrag av Anna Drougge som ingått i besättningen på ”tjejbåtarna” på världens tuffaste havskappseglingar, Whitbread Round The World och Volvo Ocean Race. Anna Drougge kommer att tala om nödvändigheten av kommunikation och information

44 Marknad

för att nå uppsatta mål, hålla fokus och skapa ett vinnande lag. Koncept är inte bara nödvändigt vid kappseglingar utan kan även vara den avgörande skillnaden mellan motgång och framgång för ett företag. – Efter Anna Drougges föredrag kommer deltagarna att delas in i fyra grupper vilka kommer att alternera mellan de olika stationerna vi har där, berättar Therése Hedén.

Fyra olika stationer Vid varje station finns en person på plats med vilken gruppen kan samtala kring en speciell frågeställning eller tema. Vid lägerelden kan man ”grilla” sin affärsidé tillsammans med Jens Spendrup genom att tala om affärsutveckling och strategier. Vid Utsikten kan man blicka in i framtiden tillsammans med omvärldsanalytikern Bengt Wahlström och försöka se vilka trender som kommer att påverka det egna företagandet och på vilket sätt. I Vattensalongen, där självaste källan som gjort Loka Brunn världsberömt finns,

väntar Kajsa Norgren från Outdoor Experience för att genom olika övningar coacha deltagarna till framgång. Vid Lusthuset kan man samtala med Ulf Gejhammar kring frågor rörande organisation och ledarskap, något han är expert på. – Efter att stationerna är avklarade kommer vi att återsamlas i kyrkan för en stämningsfull avslutning och sedan nätverkar vi i badkällan, berättar Therése Hedén. Under de snart tre år som gått sedan BusinessMatch först presenterades har det utvecklats, och det i precis den riktning som initiativtagarna Therése Hedén och Sven-Erik Jungander hoppades på. Det har kommit att bli ett personligt nätverk av den typ de båda menar saknades. – Det finns inget annat nätverk som har sin grund i erfarenhetsutbyte, i regel handlar det om att knyta nya affärskontakter och avsluta affärer. Efter att det nu efterlysts av våra medlemmar kommer vi ännu mer att rikta in oss på att bli ett nätverk där man

utbyter erfarenheter och kan diskutera frågeställningar man har. Det tar ett tag innan man lär känna varandra så pass bra så att man vågar öppna sig för varandra, och dit har vi kommit nu, konstaterar Sven-Erik Jungander.

cmyk

En strapatsrik upplevelse med BusinessMatch I september gav sig ett tiotal medlemmar i nätverket ut på ett äventyr som ytterligare bidrog till att stärka kontakten och förtroendet medlemmarna emellan. Man begav sig till Norge och besteg där Storebjörn, 2 222 meter över havet, under ledning av medlemsföretaget Outdoor Experience. – Vi träffades fem gånger innan och gick en kurs där vi dels satte individuella handlingsplaner, men även fick kunskap i glaciärkunskap och utrustning. Vi var i åldrarna 30 till 60 år och ingen av oss kunde någonting från början, berättar Therése Hedén. Vandringen till toppen av Storebjörn blev en större strapats än någon av deltagarna kunnat föreställa sig, totalt tog det 14 timmar upp och tillbaka varav 8 i dimma, men samtidigt en upplevelse någon av deltagarna sent ska glömma. – Vi tänjde våra gränser och gjorde något vi aldrig trodde att vi skulle klara av, men vi lärde oss mycket om varandra och även saker som man kan applicera på sitt företagande, som att ingen kedja är starkare än den svagaste länken, och att man får anpassa sig

efter det. Även den målbild vi gjorde upp i förväg har varit användbar, då en av våra medlemmar använde sig av den metoden i samband med att företaget skulle utvecklas, berättar Therése Hedén. Expedition Storebjörn är en separat aktivitet utanför BusinessMatch ordinarie agenda och skapades på önskemål från några av medlemmarna i nätverket. Då det blev en lyckad strapats kommer det att finnas möjlighet för den äventyrlige att även nästa år boka sig till aktiviteten med början i februari. – BusinessMatch är inget statiskt nätverk i den bemärkelse att alla aktiviteter är stående utan dessa kan variera genom att medlemmarna själva önskar vad de vill ha på agendan. Vissa aktiviteter kan dock återkomma som favorit i repris. Vi kommer även att utveckla Club BusinessMatch för samtal och erfarenhetsutbyte. Det kommer att bli föreläsningar, ibland kanske det är våra egna medlemmar som har något de vill dela med sig av, och andra gånger kanske vi bjuder in någon för att tala. Det finns alltid nya idéer som går att applicera på företagande, säger Sven-Erik Jungander.

Nummer 10 2012 45

NYHET KONFERENSGUIDEN Var – när – hur? Örebro är inte bara den stad i Sverige som växer och expanderar allra mest just nu. Det här är också den perfekta staden att förlägga sin konferens till och det är något allt fler företag också upptäcker. Geografiskt befinner sig Örebro på en oslagbar plats mittemellan Sveriges två största städer – Stockholm och Göteborg. Här finns alltså närheten till både natur och storstad. Kilsbergens fantastiska natur är inom 20 minuters bilresa från Örebro och tar konferensdeltagarna tåget från exempelvis Stockholm är man i Örebro på två timmar. Oslagbart! Eller hur? På de här sidorna i Marknad kommer du dels att få ta del av konferensanläggningar som finns att tillgå i Örebroområdet och dels att kunna läsa om intressanta trender hur man genomför konferenser – då pratar vi inte enbart om det som finns att erbjuda i vår del av världen, utan även världsomspännande trender. En sak kan vi avslöja redan i detta nummer och det är den ekologiska trenden. Över hela världen har man nu börjat med ett koncept som kallas ”Green meetings project” och som i stora drag innebär att man bland annat använder anteckningsblock och pennor av enbart återvunnet material. Dock stannar detta gröna tänkande inte bara vid dessa saker, utan finns även med vid lunch och fikapauserna. Då gäller regeln att det finns både närproducerat och kravodlade råvaror i det som ställs på bordet. Luftkonditioneringen ska även den vara ställd på ett minimum för att dra slå lite energi som möjligt och givetvis ska alla lampor vara lågenergilampor. Allra helst ska hela konferenslokalen kunna lysas upp med naturligt dagsljus för att bli så ekologisk och energisparande som möjligt. Låter detta som något som skulle passa just dig? Det här är bra en av de trender som finns just nu. Exempelvis införs ny teknik i allt snabbare takt och overheadprojektorer tillhör idag museiföremålen. Ta en titt på de konferensanläggningar som finns representerade här. Kanske är det någon eller till och med några som skulle kunna passa för just ditt företags nästa konferens.

Foto: Ulf Hjelting

CLARION LOVES TO MEET YOU

SVAMPEN

SVALAN DET NYA KÖKET

På Clarion Hotel Örebro vet vi att ett lyckat möte kräver god planering. Ett möte som erbjuder det lilla extra hjälper deltagarna att upprätthålla koncentrationen - eller varför inte det stora extra som gör konferensen till en helt ny upplevelse och etsar sig fast i deltagarnas minne. Enkelt eller helt galet! Du väljer hur du vill kombinera de olika ingredienserna i våra nya konferenspaket: Basic, Some Extra eller Let's Go Crazy. Kungsgatan 14, Örebro Tel 019-670 67 00, cl.orebro@choice.se www.clarionorebro.se

Välkommen att konferera eller arbeta i ett konferensrum utöver det vanliga. En ljus och modernt utrustad lokal för möten och utbildningar. I direkt anslutning till konferenslokalen ligger Café Nova med möjlighet att äta en lunch eller kvälls- måltid. Svampens konferenslokal lämpar sig för 30-40 personer.

En konferens hos Svalan är en effektiv konferens i avslappnad och modernt utrustad konferensmiljö. Genom stora fönster kommer vår gröna omgivning nära och ger konferensen naturlig drivkraft. Varför inte öppna upp, vädra tankarna och ta andra halvlek i friska luften? Från första kontakt till sista punkt på dagordningen ordnar vi en effektiv konferens för er.

Dalbygatan 4, Örebro, Tel 019-611 37 35, www.svampen.nu

Brunnsparken, Örebro Tel 019-24 00 66, www.svalan.nu

VILL NI VARA MED OCH SYNAS HÄR? Kontakta Mike Morris på HKM Publishing. Tel. 070-695 12 00 eller mm@hkm.se

Kilsbergen Konferens & lodge

BEHRN HOTELL

I Kilsbergens stora skogar finns en modern konferensanläggning med lokaler för den stora eller lilla gruppen. Här finns alla möjligheter att ge ditt arrangemang det där lilla extra! Logi i hotellrum eller stuga, mat från skogens skafferi och ett brett urval av aktiviteter. För mer information, besök vår hemsida.

Vi har en möteslokal för vart och ett av dina önskemål. Vi vill alltid ge dig mer än du förväntar dig. Fråga efter All included, vi hjälper dig att spara tid. Vinterträdgården: Här finner du en ljus lokal som går i nordiska färger. Du upplever en lugn och harmonisk atmosfär. Max 60 pers.

Ånnaboda, Garphyttan, Tel 019-29 55 00, www.kilsbergen.se

Stortorget 14, Tel 019-12 00 95, www.behrnhotell.se

CYAN MAGENTA GUL SVART

Hantera och motivera olika projektgruppspersonligheter Text Annika Wihlborg Foto Ulla Montan

I takt med att en allt större del av arbetet bedrivs i projektform så blir kunskap om gruppens dynamik och hur man åstadkommer en effektiv projektorganisation en allt mer avgörande framgångsfaktor. Enligt föreläsaren och civilingenjören Sofia Norberg så kommer gruppdeltagarna i en väl sammansatt projektgrupp överens till drygt 80 procent. Vägen till framgång består i att hantera de övriga 20 procenten så effektivt som möjligt.

förstör den förväntansfulla och positiva stämning som ofta råder i en grupp i början av ett projekt genom att upprätta ett antal ”spelregler” så gynnar det alla projektdeltagare på sikt. Det förebygger konflikter och ger projektdeltagarna något att förhålla sig till. Motivera deltagarna genom att delegera mycket ansvar och redan i inledningsstadiet bestämma dig för hur projektet ska följas upp och vilken typ av återkoppling du vill ha, säger Sofia Norberg.

Innan man sätter ihop en projektgrupp så bör man svara på ett par enkla kontrollfrågor, som säkerställer att rätt personer deltar och att gruppsammansättningen blir optimal. Fråga dig själv om du har hittat personer som täcker in all kompetens och erfarenhet som projektet kräver, om de har tillräckligt med tid att avsätta till projektet och om de verkligen vill vara med. Det kan låta som grundläggande frågeställningar, men de kan lätt förbises, särskilt när man snabbt ska sätta ihop en projektgrupp, säger organisationskonsulten Doris Dahlin, som skrivit boken ”100 sidor om att lyckas som projektledare”.

Fem vanliga personlighetstyper i en projektgrupp

Olika personligheter Tre personlighetstyper som är vanligt förekommande i projektgrupper är, enligt Doris Dahlin, musslan, nollkoll och velaren. Musslan håller all information för sig själv och tror sig på så vis kunna dölja bristande kompetens. Om han måste ge information så ger han det helst vid olika tillfällen och på olika sätt, annars tror han att gruppen kommer att gadda ihop sig mot honom. Nollkoll är en person som inte är särskilt intresserad av projektet. Hon är istället desto mer intresserad av en intern karriärklättring. Hon flyter ovanpå och har ingen egentlig koll på projektet. När projektet går åt skogen så förstår hon inte vad som hände. Den tredje personlighetstypen kallar Doris Dahlin för velaren. Han springer ofta till chefen som egentligen inte alls har tid. Velaren är en fena på att plocka fram och jämföra olika alternativ, men kan aldrig bestämma sig för vilket som är bäst. Hans favoritfråga är ”Vad tycker du?”. Sofia Norbergs råd för att sätta ihop en optimal projektgrupp är att våga blanda olika personlighetstyper och att, redan på ett tidigt stadium, sätta upp gemensamma spelregler för gruppen. Även om det kan kännas som att man 48 Marknad

Den informella ledaren – Kollegor som tar befäl, styr upp situationer, lägger sig i det mesta och inte har något emot att ständigt ha ett finger med i spelet De har ofta ledaregenskaper men vill gärna slippa att ha det övergripande ansvar som en formell chef har. Tips: Ofta tar den informella ledaren på sig att föra hela arbetsgruppens talan. Markera tydligt att du inte uppskattar personens försök att agera chef utan några formella befogenheter och be honom föra sin egen talan. Den informella ledaren kan både vara engagerad, intresserad och passionerad för sitt arbete. Som chef kan en framgångsrik väg vara att ge den informella ledaren utökat ansvarsområde. De inställsamma – Medgörliga, håller alltid med och säger ja till allt. Kommer sällan eller aldrig med några egna förslag. Smörjer andras egon genom att ständigt hålla med, vem de än pratar med. Kan upplevas som lätta att samarbeta med eftersom de är medgörliga och inte orsakar några konflikter, men tillför inte alltid så mycket till gruppen. Tips: Berätta inte för mycket i förväg och skapa situationer där även de inställsamma får komma till tals. Frågor som ”Vad tycker du?” eller ”Vad är ditt förslag?” kan få dem att öppna sig mer och ta en mer aktiv roll i projektet. Ge dem en uppgift där de får utmana sig själva och som de får lösa efter eget huvud. Om den inställsamma frågar efter din åsikt så dela inte med dig av den i onödan. Håll hellre inne med din uppfattning, så ökar sannolikheten att även den inställsamma vågar dela med sig av sin. Martyren – Tycker synd om sig själv, söker medlidande, ser ständigt slutkörda och trötta ut. Utpekar sig själva som offer för omständigheterna, en bricka i spelet och är ofta experter på att manipulera omgivningen till sin fördel. Tips: Det kan upplevas som en enkel

Doris Dahlin.

utväg att ge martyrerna fördelar gentemot övriga gruppmedlemmar. Det är dock smartare att inte särbehandla dem. Martyrerna kan även ta på sig för mycket jobb och klaga efteråt. Säkerställ därför med jämna mellanrum att deras arbetsbörda är rimlig. Markera tydligt att du inte tänker lyssna på långa utläggningar om personens påstådda lidande genom att tala om för personen att du inte har tid eller lust att lyssna förrän denne kan presentera ett konstruktivt sätt att åstadkomma förändring. Styr in henne eller honom i konstruktiva tankebanor utan att bjuda på något medlidande. Smitaren – Är aldrig beredd att kavla upp ärmarna och leverera. Lyckas alltid hitta en anledning att slippa ta ansvar och istället skjuta över arbetsuppgifter på andra projektdeltagare. Slår ifrån sig allt ansvar och förminskar gärna sig själva och sin roll i projektet. Kommer ständigt med nya ursäkter, exempelvis att de inte förstår, kan eller klarar av sina uppgifter. Tips: Konfrontera smitaren. Välj plats och tidpunkt med omsorg och se till att ha mycket på fötterna när du lägger fram dina argument. När du talar om för smitaren att du noterat beteendet och inte accepterar det så har du kommit en bit på vägen. Du kan också agera förebyggande genom att ge smitaren ett konkret ansvarsområde och vara extra noggrann när ni fördelar

arbetsuppgifterna. Undvik till varje pris att rycka in och rädda situationen om det visar sig att smitaren inte gjort sitt jobb. Då blir det snabbt uppenbart att hon försöker komma undan på andras bekostnad. Kom ihåg att smitare upprepar sitt beteende eftersom det finns folk som indirekt stöttar dem genom att gång på gång täcka upp för deras brister. Använd mailen så mycket du kan, när saker och ting satts på pränt så är de svåra att snacka bort, säger Sofia Norberg. Frifräsaren – Personen som hellre vill jobba på egen hand och som är delaktig i projektet mot sin vilja. Löser situationen genom att i princip ignorera teamet och köra sitt eget race vid sidan av. Tips: Ställ öppna och nyfikna frågor utan någon anklagande underton, exempelvis ”Jag upplever att du hellre sätter upp dina egna spelregler än följer de som vi har kommit överens om i gruppen. Hur kommer det sig?”, ”Det känns som att du kör ditt eget race utan att bjuda in oss andra i gruppen. Varför väljer du att göra så?” eller ”Varför drar du dig undan och gör din egen grej?”. Döm inte outsidern i förväg, visa istället nyfikenhet genom att inte gadda ihop er och och konfrontera henne i grupp, då är sannolikheten stor att hon går i försvarsställning. Säg exempelvis ”Det vore roligt om du tog en lite mer aktiv roll i gruppen. Vad krävs för att du ska vilja samarbeta med oss?”, säger Sofia.

Företagarna – för bättre affärer Medlemsförmåner

Bestrid bluffakturorna

Genom ditt medlemskap skapar vi tillsammans ett företagande som är enklare, roligare och mer lönsamt. Vi erbjuder dig här ett antal unika medlemsförmåner som direkt gör ditt medlemskap lönsamt.

Hela 16 procent av småföretagarna i Sverige har drabbats av bluffakturor, enligt Företagarnas senaste Småföretagsbarometer. Nu får företagare chansen att diskutera bluffakturor när Företagarna lanserar facebooksidan Bestrid bluffakturorna.

Mälarenergi - Erbjuder alla medlemsföretag att handla el på samma sätt som tidigare endast varit möjligt för de som handlar el för miljontals kronor varje år genom Företagarnas ElPool. Trolltina - Erbjuder medlemmar i Företagarna 20% rabatt på städning. Actic/Nautilus - Du som är medlem i Företagarna har möjlighet att träna på ACTIC/Nautilus till ett specialpris. Bilradioservice - Erbjuder dels 10% rabatt på tillbehörssortimentet (batterier, laddare, headset etc) och dels ett års gratis abonnemang på tjänsten BRS Bas.

Läs mer på: www.foretagarna.se

ns e r a g a t e För

Försäkringsdepå Vi hjälper dig att hitta rätt försäkringar på under 1 minut www.forsakringar.foretagarna.se

Lokaldelen - Lokal söktjänst på Internet, i katalog och i mobilen. Företagsakuten - Arbetar i hela Örebro län med att ge råd och stöd till sunda företag som mer eller mindre oförskyllt råkar illa ut. Maze Media - Hjälper dig att synas där du har mest att vinna. Sysarb - Här får du full koll på alla lagar som berör ditt företag! Oscar PT - Låt mig bli ditt naturliga val för personlig träning i Örebro!

Frukostmöte 12:e nov och 10:e dec Missa inte, frukostmötet 12:e november och 10:e december på Hotell Clarion. Möt företag och företagare och nätverka tillsammans. 07.15 börjar mingel, frukost och senare program och håller på till 09.00. Anmälan sker på www.frukostmotet.se Som vanligt är Julia Rosqvist Konferencier.

TNG - Bemannings- och rekryteringsbolaget TNG erbjuder dig som medlem i företagarna 15 % rabatt på er första rekrytering eller 15 % i tre månader på er första inhyrning. Jonas Forsman Ordförande

Open Insoft - Erbjuder Företagarnas medlemmar gratis premium webbhotell under ett års tid. Bilexpo i Örebro - Ger dig som är medlem i Företagarna rabatt på ditt bilköp. Avtalet gäller både nya Hyundai och Mitsubishi inkl tillbehör, reservdelar, reparationer och service. Dessutom medlemsrabatt på tillbehör, reservdelar, reparationer och service av ALLA MÄRKEN på vår Mekonomen verkstad.

Ännu ﬂer förmåner hittar du på: www.foretagarna.se/Regioner/Orebro/Erbjudanden5/

Axier Technologies AB Gullvivevägen 10, 719 30 Vintrosa Mobil 073-506 33 00 jonas.forsman@openit.se Ulrika Oskarsson Regionsamordnare

Tarja Rantanen Medlemsfrågor

Företagarna c/o Svenskt Näringsliv, Köpmang. 23-25, 702 23 Örebro. Mobil 0708-800 640 ulrika.oskarsson@foretagarna.se

Företagarna, Regeringsgatan 52, 106 67 Stockholm Telefon: 019-16 64 15 tarja.rantanen@foretagarna.se

”Gör företagandet lättare”

Inredning

①

②

③

Bland Y-stolar och träplast Design – visst vore livet bra mycket tråkigare utan design? Denna månad kollar vi in Mästarstolen, materialet WPC och den klassiska danska Y-stolen. ① Y-stol

② Rig Tig

③ Mästarfåtöljen

Hans Jörgen Wenger föddes 1914 i Danmark och började egentligen som målare. Som ung nyutexaminerad konstnär började han samarbeta med Arne Jacobsen och ett av de första uppdragen var att designa möblerna till Århus stadshus. Det var då han började intressera sig för stolkonstruktioner. Här handlar det om rena och enkla linjer även om själva konstruktionen av stolen kunde vara komplicerad. Wegner strävade alltid efter att stolen både skulle vara ett konstverk och en användbar sittplats. 1949 kom så den stolsdesign som kom att få namnet Ystol. Uppdraget gjorde han åt möbelföretaget Carl Hansen & Son som än i dag tillverkar denna stol. När Wenger gick bort 2007 hade under sin livstid designat mer än 500 stolar. En Y-stol, eller Wishbone Chair som den även kallas, kostar från 1 279 kronor på www.infurn.com. Stolen finns även att köpa hos Inda Interiör.

Även köket behöver smarta lösningar och den här månaden tittar vi lite närmare på reddot design award vinnaren för 2012 – Rig Tig by Stelton. Detta set av en sjudelars förvaringsburk är lite speciell. Lådorna i setet är nämligen tillverkade av något som kallas WPC och som är en plastkomposit där man adderat trä till plasten. Det här ger inte bara ett snyggt utseende utan minskar även användningen av plast. De här förvaringsburkarna funkar utmärkt till förvaring av pasta, ris, socker, mjöl och mycket annat. Varför inte till cornflakes, müsli och havregryn? Då blir setet oumbärligt på köksbordet. Dessa burkar av WPC funkar också utmärkt att ställa in i kylskåpet. Varför inte använda dessa till förvaring av marmelad, smör eller till resterna av middagen? Burkarna är designade av den danske designern Troels Seidenfaden och kostar 995 kronor från www.dukatbord.se. Rig Tig finns även hos Inda Interiör.

1902 övertog den då 25-årige Oskar Sjögren ett sadelmakeri på Storgatan i Tranås. När sönerna Olle och Gustaf tog över företaget fick de rådet av sin far att utbilda sig till tapetserare och när de började samarbeta med designern Carl Malmsten var deras lycka gjord. I dag drivs företaget Sjögren av fjärde generationen och Hans Sjögren övertog verksamheten 2005. Idag utgör tillverkningen och marknadsföringen av Carl Malmstens soffor och fåtöjer större delen av verksamheten på Sjögren. Dock hinner man även med att göra Josef Franks soffor och fåtöjer åt Svenskt Tenn, Howardmodellerna åt R.O.O.M, butiksprofilfåtöljen åt Gant och Mästarfåtöljen i samarbete med Sveriges Tapetserarmästare Förening. Priset på en Mästarfåtölj ligger på 18 500 kronor och just den här fåtöljen har ett tyg designat av Josef Frank. Säljs bland annat på Inda Interiör.

50 Marknad

CYAN MAGENTA GUL SVART

Konsten att leda framgångsrikt i samband med förnyelse

Text Annika Wihlborg

Omfattande organisationsförnyelse är en av de svåraste utmaningarna man möter som chef. För att kunna lotsa sina medarbetare genom en förnyelseprocess som påverkar hela organisationen gäller det att ha kunskap om mekanismerna som styr medarbetarnas reaktioner när de står inför en stor förnyelse. Det ger dig den kompetens du behöver för att motivera medarbetarna även när ni befinner er mitt i en intensiv förnyelseprocess. Alla chefer bör ha en grundläggande kompetens kring hur förnyelse påverkar människor och de faser merparten av alla människor genomgår när de står inför en förändring. Kunskapen om de olika förnyelsefaserna gör att ledaren kan lotsa medarbetarna igenom och hjälpa dem att landa mjukt efter en förnyelse, säger Peter Cederqvist, förnyelseexpert och vd på karriärutvecklingsföretaget Newstart. När ett företag exempelvis står inför en omorganisation av något slag får det ofta omedelbara konsekvenser för produktiviteten. Det är dessutom vanligt att ledningen och medarbetarna befinner sig i olika faser i förnyelsearbetet. Ledningen, som ofta har levt och arbetat med förnyelseplanen en period innan den konkreta förnyelsefasen inleds, har av naturliga skäl kommit längre i förnyelseprocessen och har därför en utmaning i att vänta ut och återgå till samma fas som medarbetarna, enligt Peter Cederqvist.

Förebygg aktivering av amygdala En avgörande faktor för att få med sig medarbetarna i samband med förnyelseprocesser är att redan från start

involvera dem i förnyelse som sker. Forskning har visat att amygdala aktiveras hos de medarbetare som inte känner sig involverade i den förnyelse som sker. När amygdala aktiveras i hjärnan fokuserar vi människor i princip uteslutande på våra egna behov. Vi tappar motivation, blir uppgivna, upprörda och har en tendens att leta fel i vår omgivning. När vi hittar fel i vår omgivning bekräftar det vår egen uppfattning om förnyelse. Det mest effektiva sättet att dämpa individers tendens att aktivera amygdala i samband med en förnyelseprocess är att systematiskt informera, involvera och göra medarbetarna delaktiga i förnyelseprocessen, ända ner på detaljnivå. – Amygdala fungerar som en skyddsfunktion som sedan tusentals år tillbaks aktiveras när vi står inför någon form av hot eller fara. När amygdala aktiveras har vi ofta redan bestämt oss för att den förändring som sker är av ondo. Därför letar vi ofta fel i vår omgivning och avskärmar oss från det som sker, säger Peter Cederqvist.

Känn in förhandlingsfasen För drygt åttiofem procent av alla människor är trygghet och ett visst mått av förutsägbarhet viktigt. Endast mellan tio och femton procent av mänskligheten motiveras av och ser genast möjligheterna som kan associeras med en förnyelseprocess. Förnyelsearbetet i en organisation och hos en individ följer i allmänhet en livscykel som kan delas in i olika faser. – Varje förnyelse börjar med en avslutsfas. Därefter hamnar medarbetaren i den neutrala zonen, en orolig fas som präglas av osäkerhet kring hur

framtiden ska te sig. När medarbetare befinner sig i osäkerhetsfasen gäller det att lägga mycket resurser på att informera om och placera förnyelseprocessen i ett sammanhang. Förklara varför förnyelsen måste ske och vilka konsekvenserna blir om den inte genomförs. Förklara individens roll i sammanhanget, tydliggör varför den enskilda medarbetarens insats i samband med förnyelse är så viktig för att ni ska lyckas ta er igenom förnyelseprocessen, säger Peter Cederqvist.

Placera varje medarbetare i ”The big picture” Ytterligare en framgångsfaktor i samband med förnyelsearbete är att belöna och bekräfta de medarbetare som tar till sig förnyelsen och gör något konstruktivt av den. Vid större förnyelser

befinner sig medarbetare i snitt sex månader i den neutrala zonen. I det läget kan skillnaden mellan framgång och misslyckande vara att varje enskild medarbetare kan sätta in den förnyelse som sker i ett större sammanhang, att de kan måla upp ”The big picture”. – Många chefer väljer att sticka huvudet i sanden och undviker att konfrontera och tala med medarbetare som mår dåligt och känner sig vilsna i samband med förnyelseprocessen. I den här situationen bör man istället våga lyfta på locket och skapa forum där medarbetarna tillåts ventilera sina tankar och funderingar kring den pågående förnyelsen. Skapa forum för diskussion, genom att tillåta medarbetarena att tala om det som sker bidrar man till at minska oron i personalgruppen, säger Peter Cederqvist. Nummer 10 2012 51

Technopolis

①

②

③

Goggles med filmkamera och trådlöst högtalarsystem Dokumentera det galna åket i pisten och återvänd sedan till hemmets lugna vrå för en kopp Iphone-kaffe och musik spelad genom designhögtalare. Denna månad tittar vi på prylar som förgyller årets mörkaste period. Text Martin Henningsson

① Zeal iON

② BeoPlay A9

③ Scanomat TopBrewer

Är du typen som tycker att hjälmkameror är fula och otympliga och som på grund av detta struntat i att dokumentera alla dina grymma åk? Då kanske Zeal iOn är något för dig. Gogglestillverkaren Zeal Optics har i samarbete med actionkameratillverkaren ION skapat ett par skidglasögon med inbyggd filmkamera, som innebär att du inte behöver tumma på varken kvalitet eller komfort. Kameran har en lins med 170-graders vidvinkel och inspelningen kan ske i 1080p HD-kvalitet. Dessutom är det möjligt att ta stillbilder på åtta megapixel. De lättåtkomliga reglagen på sidan gör det enkelt att hantera kameran med handskarna på och batterierna sägs räcka i upp till tre timmar beroende på inspelningskvalitet. Zeal iOn ger dessutom fullt UV-skydd och integrerar givetvis med sociala medier. Inga hinder någonstans! De finns på www.zealoptics.com för 2 700 kronor.

I dag konsumeras musik i allt större utsträckning på ett flexibelt och mobilt sätt. Inte sällan sker det trådlöst och var vi än är delas den senaste spellistan enkelt med vänner och bekanta. Danska Bang & Olufsen har givetvis gett sig in i matchen och med serien BeoPlay erbjuder de snygga, flexibla lösningar anpassade till den nya trådlösa tekniken. BeoPlay A9 är ett designmässigt annorlunda högtalarsystem med fem högtalarelement som stödjer trådlös uppkoppling mot Apple AirPlay och DLNA. Frontskyddet finns i sex olika färger som gör den till ett estetiskt spännande inslag i rummet. Volymen justeras genom en svepande handrörelse framför en touchsensor. A9 är 70 cm i diameter och kan placeras på golvet på tre träben eller monteras på vägg eller i tak. Köp den för 18 000 kronor hos återförsäljare för Bang & Olufsen eller via Apple Store.

1985 tillverkade danska Scanomat världens första helautomatiska cappuccinomaskin. Nu har de tillverkat TopBrewer – en modern kaffemaskin. Förutom att det är en mycket elegant och stilren sak, som integreras direkt i bordskivan, är den också kompatibel med både iPhone och iPad. Installera appen och ställ in kaffestyrka, storlek och mängden skummad mjölk – eller välj en förprogrammerad favorit. Har du varit förutseende och ställt en kopp under kranen kan du sitta kvar i soffan och trycka på knappen, men sitt inte för länge. Den är snabb. En kopp kaffe är klar på 15 sekunder och en espresso på 25 sekunder. Perfekt när gästerna har akut koffeinbehov. Kaffet bryggs givetvis på nymalda bönor och i spetsen av kranen sitter världens minsta mjölkskummare för färsk mjölk. Besök www.scanomat.se och skaffa dig en TopBrewer – från 67 500 kronor.

52 Marknad

Favoriter från Deidesheim!

Upptäck Gårdsmejeri Ostbiten! Hos oss kan du beställa den perfekta julgåvan! Vår garanterat uppskattade Julkasse eller presentkort!

De vita, halvtorra vinerna från Deidesheim är omtyckta av både vinvänner och tidningarnas vinkritiker. Passar utmärkt att servera till asiatiska rätter, ﬁsk, skaldjur och lättare kötträtter.

Kom och njut av en oförglömlig kväll på vårt mysiga loft!

Musikafton med ostbuffe! Den ultimata folkvisegruppen Ad Hoc kommer och förgyller kvällen med sin medryckande och vackra musik! Till detta äter du av gårdens goda ostar, frukt, pajer, marmelader, bröd, kex mm och efteråt en god kaka med kaffe. Fredag den 30 november kl 18-21 ca

Deidesheimer Herrgottsacker Riesling Spätlese 2010 750 ml ﬂaska, Nr 5042, pris 99:–

Biljettpris 370:Boka din biljett i vår butik, på telefon 019-22 41 33 LSSLY ]PH THPS! VZ[IP[LU'OV[THPS ZL ࠮ ^^^ VZ[IP[LU ZL

Alkoholhalt: 10%

FM Riesling (box) 3 liter, Nr 5844, Pris 229:–

Missa inte heller att besöka oss under adventsöndagarna! 1\ST`Z TLK NV[[ ÄRH VJO UQ\[ H] LU [\Y TLK OpZ[ VJO ]HNU De goda ostarna är bara en bonus! Den 13 december kl 12-20 är det dags för vår traditionella Julmarknad! Hantverk och god närproducerad mat i fokus! Öppettider: To-Fr 14-18 Lö-Sö 12-16 Varmt välkomna!!

Alkoholhalt: 9,5%

Nu är vi bäst igen

Vill du veta mer om våra produkter? Beställ kostnadsfri prenumeration på vår tidskrift Vinfo. Ring oss eller besök vår hemsida i dag!

DET BÖRJAR BLI EN VANA Vulcanön, Vulcans väg 1, 522 30 Tidaholm. Telefon 0502-148 88. www.granqvist-vin.se

2.0 ELEGANCE MT Pris från ca

2.2 ELEGANCE MT Pris från ca

224.900 kr 254.900 kr

Alkohol i samband med arbete ökar risken för olyckor.

Ordinarie pris från ca 249.900 kr

Ordinarie pris från ca 284.900 kr

JUST NU

Minst reparationsbehov Enligt What Car? Reliability Survey 2012

Honda har Sveriges bästa återförsäljare & verkstäder! Enligt Vi Bilägare nr 11 & 12, 2012

CR-V

Kyrkvägen 63, 703 75 Örebro.

www w.bilforum.se .bilforum . 019 - 601 20 50 Mån-fre 9-18, lör 11-14.

Fashionista

Det sitter i detaljerna Mänskligheten har smyckat sig sedan tidernas begynnelse, och fortsätter att så göra. En snygg hatt eller en färgglad sjal kan vara precis det vi behöver för att ta oss igenom den mörka årstiden, så i detta nummer tittar vi på några av de accessoarer som gäller för hösten 2012. Text Camilla Johansson

Det är hatt som gäller i höst, för både » män och kvinnor. Just det här är en klassisk Stetsonhatt av herrmodell som bland annat har setts i en rad filmer genom decennierna. Får man inte en sinnebild av James Stewart när man ser den? Nu kan alla som vill känna sig som filmstjärnor i Örebro. Stetsonhattar hittar man på Törnqvists Hattar som håller en mängd olika modeller i prisklasserna 500-1 000 kronor.

« När kylan kommer vill man gärna ha något på händerna, ett par handskar till exempel. Men i år ska det inte vara vilka handskar som helst, glöm de som slutar strax ovanför handleden. Det ska vara långa handskar. Just dessa i italienskt läder kommer från maxstudio.com och kostar motsvarande 655 kronor. I Örebro kan man hitta ett varierande utbud av långa och lite längre handskar i spännande färger av märkena Gaucho och Börjesson hos Butik Tjugotre. Priserna varierar från 300 kronor till 650 kronor.

Ett förslag tänkt att ge lite inspiration » till hur man bär sin Ipad på snyggast tänkbara sätt, det är ju som bekant inte bara sådant man sätter på sig själv som räknas som accessoarer utan även hur du klär dina tillbehör. Detta Ipad Smart Case som skyddar ”paddan” under förflyttning eller inaktivitet, kommer så klart från Apple själva och finns i en mängd olika färger. I Örebro finns den hos Digital Inn och kostar 495 kronor.

54 Marknad

En annan av höstens självklara accessoarer är sjalen, och i år ska det inte vara vilken sjal som helst, ska man vara riktigt rätt så ska den spraka av färg. Just denna specifika sjal, inspirerad av eklövens form och färger på hösten, kommer från den amerikanska webbutiken etsy.com där den kostar motsvarande 475 kronor. Vill man handla i fysisk butik på närmare håll rekommenderas ett besök på Törnqvists Hattar där absolut ljuvliga, färgsprakande sjalar av märket Linda Lykke står att finna. Pris 600-700 kronor.

Välj den rätta och kunskapen kunskapen att gör i butiken och göraa något speciellt till dig. En ring efter dina önskemål i din smak, en ring varar för evigt. som varar

Tillman United

När du har vvalt alt din partner hjälper vi dig att hitta den rätta ringen. Hos oss hittar du ett brett brett sorti sorti ment, dessutom har vi egen vverkstad erkstad

2 2 WTHUNH[HU kYLIYV WTHUNH[HU kYLIYV

Bokmalen

Underbara Clara

Springfloden

Vägen till mästarminne

Miss World

Clara Lidström Bonnier Fakta

Cilla Börjlind & Rolf Börjlind Norstedts

Mattias Ribbing Månpocket

#2/2012 Temple Eye Media Group AB

Det blev en spontan bloggspecial bland resensionerna den här månaden. Både Mattias Ribbing, Miss World Magazine och Clara Lidström har nämligen bloggar. Den mest namnkunniga bloggaren av dem måste ändå vara Clara Lidström, alias Underbara Clara, som i sin blogg i flera år gett oss äppelpajsrecept och hemmafrukomplex. Detta hemmapysslande har nu alltså blivit en bok. Boken är ett slags best of från bloggen. Och hennes tips gör sig mycket bra samlade i bokform. En snabb genombläddring ger genast en stor portion inspiration. Och jag ångrar den utrensning av gamla möbler och prylar jag gjort den senaste tiden – tänk hur jag hade kunnat piffa upp mitt gamla bråte! De tips Clara ger är allt från hur man gör om en tavelram till en bricka till hur man lagar nässelsoppa, till vad man ska tänka på när man husrenoverar. Hon visar hur man för en billig penning och utan att vara alltför erfaren pysslare kan sätta en personlig prägel på sitt hem. Hon får allt att verka så enkelt, tipsen är uppdelade i pedagogiska steg-för-steg-anvisningar, och hon listar också sina bästa loppistips och hur man gör för att fräscha till sina second hand-kläder. Naturligtvis är tonen i boken personlig, och man slipper dessutom bloggens texter om vardagsbestyr, vilket jag uppskattar. //CB

Under en kall fullmåne 1987 begås ett sadistiskt mord på en strand på Nordkoster. Offret är en ung gravid kvinna och förövarna är tre personer. En nioårigpojke blir på avstånd vittne till mordet. Mordutredaren på Rikskrim, Tom Stilton, kommer ingen vart. Femton år senare får Stilton via en annan utredning nya ledtrådar i det gamla fallet. Men samtidigt börjar hans psykiska hälsa att vackla och hans tillvaro som polis och gift man faller i spillror. 2011 får polisstudenten Olivia Rönning i uppgift att skriva ett elevarbete om ett mordfall. Hon väljer strandfallet, på grund av att hennes far arbetade med Tom Stilton på det. Frågan är bara – var är Tom Stilton? Och vad har den numera framgångsrika bordellmamman Jackie med det gamla mordet att göra? Samtidigt, på en annan plats i Stockholm, får en i gruvbranschenframgångsrik företagsledare ett väldigt obehagligt telefonsamtal. Och vilka är det som följer efter och misshandlar hemlösa i Stockholm? Och varför har tioåriga Acke, vars mamma är prostituerad, blåmärken över hela kroppen? Det här är Cilla och Rolf Börjlinds debut som författare. De har tidigare skrivit manus till 26 Beckfilmer och tvserierna Graven och Morden och är absolut inga dunungar. Springfloden är den första i en planerad serie om Olivia Rönning och Tom Stilton – den är lite rörig, väldigt spännande, och jag ser fram emot det som komma skall. //JK

Jag lider av ganska dåligt minne. Därför passar det ju bra att recensera just en bok som stakar ut vägen till ett mästarminne. Mattias Ribbing ingår i det svenska minneslandslaget och har vunnit SM i minne tre gånger. I sin bok berättar han hur man ska tänka för att minnas siffror, namn på personer man träffar och viktiga fakta i en föreläsning. Hans tips passar utmärkt, inte bara för att briljera i minnestävlingar, utan också när man ska plugga in fakta inför ett prov. Metoden Ribbing förespråkar är visualiseringsbaserad. Han menar till exempel att det inte går att minnas siffror utan att visualisera dem som mer handfasta figurer. Varje siffra har en till tre konsonanter knutna till sig enligt ett system (som jag ärligt talat inte riktigt förstår). Dessa konsonanter ska man sedan göra ett ord för något konkret av och sedan visualisera tinget ordet står för. För att minnas siffran 0, som har konsonanten M knuten till sig, kan man till exempel föreställa sig en mask. En något omständlig metod kan tyckas, men faktum är att när jag gör de sifferminnesövningar som finns i boken (det finns övningar i allt från språkinlärning till inköpslistor) så kommer jag ihåg de bilder som är knutna till varje siffra och voilà! så minns jag koder och telefonnummer. Nu är det så att grunderna för metoden Ribbing förespråkar tar tid att lära sig, men för den som behöver ett superminne rekommenderas boken. Möjligen finns bättre metoder att nå mästarminne – Ribbing blev nämligen slagen av två med bättre minne i det SM som nyligen avgjordes. //CB

Miss Worlds chefredaktör Per Holknekt är också mannen bakom klädmärket Odd Molly. Och det bör man ha i åtanke när man i just Miss World läser hans intervju med en av glassmärket Ben & Jerrys grundare. Där lyckas han nämligen i sina frågeställningar berätta hur förträfflig han själv är som företagare, vilket gör att jag skruvar besvärat på mig. Jag ogillar nämligen magasin som har en förtäckt agenda, som att marknadsföra något fastän man säger att det står för sig själv. Jag kan heller inte låta bli att tänka på Per Holknekt som den där obehagligt manipulative snubben i första säsongen av Big Brother. Miss World säger sig vara en hyllning till det som är viktigt, fri från obegripliga pretentioner och ha som målsättning att förändra världen. Jag kan inte riktigt bedöma hur väl denna tidning lyckas med dessa föresatser. Visst har man reportage om en filmare som åker till Afrika för att leva med pygméer och skildra deras liv och har en anspråkslös layout där texten ser ut att vara skriven på en skrynklig papperslapp... Men innehållet är alltför spretigt för att jag utifrån det ska kunna avgöra vad för slags tidning man vill att Miss World ska vara. För vid sidan om bilder från krigshärjade ställen finns bilder på gamla amerikanska mugshots utan någon relevant bakgrund. En hel del grejer åt konsthållet, som poster art och intervjuer med musiker, har man också lyckats trycka in i detta magasin. Med sina närmare 260 sidor får Miss world sägas vara ett magasin med ambitioner. Frågan är: ambitioner att vara vadå? //CB Text Catharina Bergman och Jonas Källgren

56 Marknad

KNAKELIBRAK PRODUKTION PRESENTERAR

BILJETTER

355KR

25 FEBRUARI 10 MARS

+ SERVICEAVGIFT

2013

STUDENTER HALVA PRISET

ÖZZ NÛJEN

BEHRAD ROUZBEH

DANIEL SLOSS (SCO)

TS ÅRELAPP K JUL

NU ÄR DEN HÄR, BOKEN FÖR DIG SOM VILL FÅ FART PÅ AFFÄRERNA.

SORAN ISMAIL ANN WESTIN

LÖRDAG 2 MARS ÖREBRO // CONVENTUM WWW.RAWCOMEDY.SE

Besök www.par.se för att skaffa ditt eget exemplar och för att läsa om hur vi hjälper dig att behålla, utveckla och hitta nya kunder.

VI HJÄLPER DIG BEHÅLLA, UTVECKLA OCH HITTA NYA KUNDER. Telefon 019-21 70 40 | www.par.se | info@par.se

Uthyrning av : Tält i alla storlekar. Golvsystem och staket Möbler och sanitetslösningar

019 10 31 12 www.eventswed.se

cmyk

Travellista

Cap Verde

Cancun

Phuket

Bland Mayarunier och vulkaner Text Martin Henningsson och Ulf Hjelting

Denna månad tar vi en extra titt på resmål som det går att nå direkt från Örebro Airport. Häng med till bland annat Phuket, Cap Verde och Antalya.

Phuket Phuket är Thailands största ö och det är hit många svenskar söker sig under de kallaste och mörkaste månaderna i Sverige. Fritidsresor och Thomas Cook Airlines erbjuder direktflyg till Phuket från Örebro Airport. Prisbilden för två personer, och en tvåveckorsvistelse på ett fyrstjärnigt hotell, landar på 32 200 kronor och då pratar vi om Emerald Beach Resort & Spa med avresa i början av februari. Just februari månad är idealisk i Thailand eftersom temperaturen ligger på runt 30 grader och

regndagarna är som minst till antalet. Temperaturen sjunker här sällan under 20 grader och klimatet är självfallet tropiskt. Njut av god mat, vänliga människor och en prisbild som fortfarande är hyfsat billig för en svensk plånbok.

Cancun Cancun är en ung stad, grundad 1970, och en av de snabbast växande städerna i Mexiko. Kombinationen av långa sandstränder med vit sand, varmt och klart vatten samt närheten till spännande naturupplevelser har dessutom gjort Cancun till en populär turistort. Det finns något för alla. Staden är uppdelad i två delar där hotellen utmed stranden utgör en del och själva

stadskärnan utgör den andra. Det är i stadskärnan du ska befinna dig om du gillar shopping, restauranger och nattliv. Den som söker historia och natur ska däremot söka sig utanför stadsgränsen. Där finns Mayaruinerna i den historiska staden Chichén Itzá, som finns med på UNESCOS:s världsarvslista och är ett av världens sju nya underverk. Missa inte! Två veckors vistelse för två personer, inklusive flyg och hotell, kostar från 40 000 kronor.

Cap Verde Den här ögruppen av 15 öar upptäcktes och kkoloniserades av portugiserna på 1450-talet och blev självständig först 1975. Officiellt språk är portugisiska och ögruppen består av delvis

aktiva vulkaner. Senaste utbrottet var i april 1995 då tusentals människor fick evakueras. Geografiskt ligger Cap Verde söder om spanska Kanarieöarna och i jämnhöjd med Gambia. För 20 696 kronor får två personer en veckas vistelse på Fritidsresors fyrstjärniga anläggning Clubhotel Riu Funaná med all inclusive beach. Med all inclusive behöver du inte tänka på måltider eller något annat – vilket kanske kan vara skönt efter en grå sommar, ännu gråare höst och en bedrövlig vinter. Du behöver bara bekymra dig om rätt solskyddsfaktor och vad nästa drink ska bli. Planet från Örebro Airport har destinationen ön Sal på Cap Verde.

Forts. 60

58 Marknad

Vi erbjuder: All typ av städning • Hemstäd allt inom RUT 50% direkt på fakturan • Bygg- och kontorsstäd Fönsterputs • Golvvård

Perfekt för företag och företagare! Sweeplet HB Ring 0736-26 26 76

e-post: info@sweeplet.se

Truckinvestering? Välj Linde! Linde Material Handling är din lokalt starka truckleverantör med en rikstäckande organisation. Huvudkontor med utrustningsverkstad ligger i Örebro och verksamheten är uppdelad på fem regioner som alla erbjuder nya och begagnade truckar, service, korttidstruckar och utbildning. Med andra ord Din kompletta leverantör av truckar och trucktjänster!

Det ﬁnns truckar – och så ﬁnns det Linde. Läs mer på www.linde-mh.se

Travellista

Hurghada

Hurghada Egyptiska Hurghada är beläget på den afrikanska östkusten mot Röda Havet och är ett fiskesamhälle med strax över 40 000 innevånare. Flygtiden hit ligger på cirka fem timmar och transfer från flygplatsen till hotell tar cirka 20 minuter. En sak att komma ihåg är att på hotellet betalas allt med euro eller kreditkort. Utanför hotellområdet är det bara gångbart att handla med Egyptiska pund. En vecka för två med all inclusive på Fritidsresors Hotell Rihana Inn hittar vi för 11 856 kronor – ett fynd! Rihana Inn erbjuder inte bara bad och sol utan också ett stort utbud av aktiviteter. Hotellets aktivitetetsteam anordnar dagligen volleyball, pilkastning, vattenpolo, vattengymnastik och mycket mer. Sex timmars bilresa bort finns pyramiderna vid Giza och inom fem timmars avstånd finns Konungarnas dal i Luxor.

Teneriffa Den spanska vulkanön Teneriffa tillhör Kanarieöarna och förknippas i mångt och mycket med sol, bad och värme. Det finns många vackra lavastränder med svart sand och på vissa ställen går vågorna höga – till surfarnas förtjusning. Ön bjuder dock på så mycket mer. I huvudstaden Santa Cruz finner du en mix av modern och historisk arkitektur och området La Laguna är ett av UNESCO:s världskulturområden. Den som vill utmana sin höjdrädsla bör göra ett besök i Masca. Vägarna till den lilla byn slingrar sig utmed bergssidorna och det var först på 1970talet som det byggdes några vägar hit. I Masca finns också Mascaravinen, som är imponerande ståtlig. Avsluta veckan med den magnifika utsikten från vulkanen Teides topp. En veckas vistelse för två personer, inklusive flyg och hotell, kostar från 10 000 kronor.

Teneriffa

Antalya På 1300-talet ansåg den upptäcktsresande Ibn Battuta att Antalya var en av världens vackraste städer. Staden ligger på en bördig slätt – granne med havet och bergen – och bjuder på allt från storstadsliv till badstränder och vacker natur. Den gamla stadsdelen Kaleici är en mysig tillflyktsort där äldre bebyggelse och trånga gränder utgör en skön kontrast till storstadspulsen. Vill man njuta av sol och bad rekommenderas stränderna en liten bit utanför stadskärnan och dit tar man sig enklast med minibuss. Utanför staden ligger även ruinstäderna Phaselis, Perge och Termessos som är ett måste för historikern. Missa inte heller Düdenfallen, som på ett vackert och spektakulärt sätt störtar rakt ned i havet. En veckas vistelse för två personer, inklusive flyg och hotell, kostar från 9 000 kronor.

60 Marknad

Antalya

019-27 48 55 • www.bmatch.se

Wonderville.se

– Vi vill träffa dig och berätta mer om vårt personliga nätverk!

CYAN MAGENTA GUL SVART

Foto Sandra Hansson

Foto Ulf Hjelting

Hur är läget?

Text Camilla Johansson

Charlotte Orrby, ekonomiansvarig på familjeföretaget Orrby Bil Hur går det? – Det går bra för oss! Vi hade det lugnt i vintras och våras, men det plockade upp sig under sommaren. Nu får vi hem nya bilmodeller under hösten som vi ska jobba med. Vad satsar ni på framöver? – Vi satsar på den nya Mazda 6 som kommer i december. En kombi som fått jättebra kritik, bland annat på Bilmässan i Paris. Först får vi in kombin med bensinmotor och sedan får vi hela modellprogrammet i mars. Vad kan vi förvänta oss? – Ni kan förvänta er ett personligt bemötande. Vi är ett litet företag med bara 15 anställda, varav tre säljare, och det är naturligtvis vår ambition att varje kund ska bli sedd.

Kenth Kronwall, verksamhetschef på Örebros lärcentrum Cityakademin vars huvuduppgift är att driva de lokala och regionala behoven av utbildning och kompetensutveckling. Hur går det? – Det går väldigt bra. Vi ökar på alla arenor och får mer och mer uppdrag kopplat mot näringslivet i Örebro. Vi arbetar med kompetensförsörjning i ett partnerskap av nio kommuner i regionen och har som resultat av detta fått öka vår personalstyrka. Vi har också fem EU-projekt rullande. Vad satsar ni på framåt? – Vi har under våren startat upp Örebro Business Region, med fokus på näringslivstillväxt, kopplat mot fyra verksamhetsområden, etablering, branschutveckling, nyföretagande och kompetensförsörjning, där Cityakademin ansvarar för det senare. Jag är också ansvarig för vuxenutbildningen, SFI och KomVux, och där pågår nu en omställning från teoretisk utbildning till en mer yrkesinriktad utbildning. Detta ligger dock inte bara på tjänstemannanivå, utan det är mycket politik i det och det är de som måste fatta besluten. Vad kan vi förvänta oss? – Vi är ju mer än något annat en ”intermediator” mellan utbildning och näringsliv, och vi tar hand om de behov de som kommer till oss har. Vi har ett antal lärare som arbetar mer som handledare eftersom många studerar på distans, antingen i Sverige eller utomlands, så det är något vi kan tillhandahålla. Ibland vill man studera på högre hastighet, och det

62 Marknad

kan vi också hjälpa till med. Jonas Pahlstad, franchisetagare, köksexpert och business to business-säljare på HTH Kök. Hur går det? – Det går bra. Hösten har verkligen varit jätte-jättebra. Det rör sig både på privatsidan och på business to business-sidan. Tidigare kände vi av den finansiella oron lite grann, men det har passerat nu. Vad satsar ni på framåt? – Vi satsar på att utöka business to business. Vi har redan anställt en extra person där, men vi vill utöka ytterligare. Vi levererar allt till Skanskas bygge av Rättscentrum samt till Asplunds och deras bygge vid Rynningeviken. Vad kan vi förvänta oss? – Ni kan förvänta er Örebros största köksbutik. Ett oerhört bra bemötande och en bra service. Vi visar 20 köksmiljöer på 500 kvadratmeter samt badrum och olika typer av garderober.

Politiker sĂśkes

Nya

Vi sĂśker driftiga personer som vill utveckla sitt politiska intresse hos oss. FĂśrmĂĽga att lyssna, ha en positiv attityd och vilja att genomfĂśra idĂŠer efter sin Ăśvertygelse Ă¤r goda egenskaper. Naturligtvis utgĂĽr vi frĂĽn att du delar de moderata vĂ¤rderingarna. Som politiker mĂĽste du vĂĽga prĂśva nya utmaningar samt tycka om att ha kontakt med mĂĽnga mĂ¤nniskor. Du kanske Ă¤r en av vĂĽra kandidater i valet 2014? I november startar vi vĂĽr kandidatskola som lĂ¤r dig mer om hur politiken fungerar - bĂĽde ideologiskt och praktiskt.

Tapas bar och Spansk restaurang

SĂ¤nd din intresseanmĂ¤lan och en kort beskrivning av dig sjĂ¤lv till kandidat2014@moderat.se

Julbord spanskt/svenskt 249:-/person (fĂśrbokas minst 10 personer) FullstĂ¤ndiga rĂ¤ttigheter Ven a compartir Ă&#x2013;ppet: MĂĽndag-lĂśrdag 11 â&#x20AC;&#x201C; sent

QUALITY BREAKS

Engelbrektsgatan 10 A, Ă&#x2013;rebro ring och boka 019-17 91 78 www.mingelcafe.se

Alla behĂśver pĂĽfyllning av energi speciellt under en aktiv konferensdag. Vad kan dĂĽ vara bĂ¤ttre Ă¤n att njuta en mjukglass eller nypoppad popcorn under pausen.

Vi tar emot stora sĂ¤llskap

q.orebro@choice.se | 019-20 50 00 | choice.se

j||j yÂ&#x2039; xlq kur nw |}xu} txmjÂ&#x2021;pj{n m~ xlt|Â&#x2039;Ă&#x2022; ~|} w~ qj{ r ~}xvx{mnw}urp} Ă&#x201D; wj n{ks~mjwmnw yÂ&#x2039; l}j rj xlq jkrj Ă&#x2022;

U Č&#x2014; {r n{ĂŁ| mr}rxw Č&#x2014; J Č&#x2014; Ä&#x161; # Č&#x2014;

U Č&#x2014; l}j rj xvkr Ä&#x2013;Ä&#x2022;Ä&#x161; mr {r n{Ĺ&#x192;| mr}rxw o{Ă&#x2022; Ä&#x2013;Ä&#x17E;Ä&#x17E;Ă&#x2022;Ä&#x17E;Ä&#x2022;Ä&#x2022; t{ ĂŹÄ&#x2014;Ä&#x2014;Ä&#x2122;Ă&#x2022;Ä&#x2DC;Ä&#x2022;Ä&#x2022;Ă&#x2DC;Ă&#x;Ă

Č&#x2014; Č&#x2014; Ä&#x2014;Ä&#x2122;Ă&#x2022;Ä&#x2122;Ä&#x2022;Ä&#x2022;Ă&#x2DC;Ă&#x;

Ă&#x161;

U Č&#x2014; l}j rj xvkr Ä&#x2013;Ä&#x2014;Ä&#x2014; |r {r n{Ĺ&#x192;| mr}rxw o{Ă&#x2022; Ä&#x2013;Ä&#x153;Ä&#x17E;Ă&#x2022;Ä&#x17E;Ä&#x2022;Ä&#x2022; t{ ĂŹÄ&#x2014;Ä&#x2022;Ä&#x2122;Ă&#x2022;Ä&#x153;Ä&#x2022;Ä&#x2022;Ă&#x2DC;Ă&#x;Ă

Ă&#x2022; ~ Ă&#x201D; ww| Â&#x2021; nw l}j rj lx~} {r n{Ĺ&#x192;| mr}rxwĂ&#x;~}oÂ˛{jwmnĂ&#x2022;

xw}jt}j x|| oÂ˛{ vn{ rwoxĂ&#x2022;

Č&#x2013; xun{x }x~lq|l{nnw vĂ&#x2022; rwkÂ&#x201A;ppm Ă&#x; Â&#x2021;Â uj{n yx{}j pj|{Â˛{ nwxw

jt{jru| Č&#x2013;u~n}xx}q qjwm|o{nn xvrwpÄ&#x192; nj rwp xvn rpq}|

Č&#x2014; Č&#x2014; Ä&#x2014;Ä&#x2122;Ă&#x2022;Ä?Ä&#x2022;Ä&#x2022;Ă&#x2DC;Ă&#x;

j{tn{rwp||nw|x{ kjt Ä&#x2013;Ä&#x203A;ĂĽ ju~oÂ&#x2021;upj{ u~yy Â&#x2021;{v} kjt|Â&#x2021;}n ~w|n} vĂ&#x2022;vĂ&#x2022;

Č&#x2013;{Â&#x2021;w|unoÂ˛{k{~twrwp kujwmjm tÂ˛{wrwp l}j rj o{Â&#x2039;w Ä&#x2122;Ă&#x2013;Ä&#x161; uÄ&#x192;Ä&#x2013;Ä&#x2022;Ä&#x2022; tv Ä&#x2014; o{Â&#x2039;w Ä&#x2013;Ä&#x2013;Ä&#x17E; pÄ&#x192;tvĂ&#x2022; Č&#x2013;runw yÂ&#x2039; krumnw tjw j{j nÂ }{j~}{~|}jmnĂ&#x2022; Ăł nltwj oÂ˛{vÂ&#x2039;wurp} |n{ rlnj }ju pÂ&#x2021;uujwmn Ä&#x2DC;Ä&#x203A; vÂ&#x2039;wjmn{ nuun{ vjÂ Ä&#x203A;Ä&#x2022;Ä&#x2022;Ä&#x2022; vruĂ&#x2022; Č&#x2013;nuxyyn} kn}juj| |xv nwpÂ&#x2039;wp| knuxyy Ä&#x2DC;Ä&#x203A;Ä&#x2022;Ä&#x2022; t{ r |jvkjwm vnm krutÂ˛yn}Ă&#x2022; Č&#x2014; rwjw|rn{rwp Ä&#x2DC;Ä&#x203A; vÂ&#x2039;wĂ&#x2013; Ä&#x2DC;Ä&#x161;ÄŻ txw}jw} Ä&#x2DC;Ä&#x2022;ÄŻ |Â&#x2021;{|trum unj|rwpj pro}Ă&#x2013; Ä&#x2122;Ä&#x17E;ÄŻ {n|}|t~m Ä&#x161;Ä&#x2022;ÄŻ {n|} Â&#x2021;{mnĂ&#x2013; {Â˛{urp {Â&#x2021;w}j kj|n{jm yÂ&#x2039; Č&#x2013; Ä&#x17E;Ä&#x2022; ĂŹnooĂ&#x2022;{}j Ä&#x161;Ă&#x2013;Ä&#x161;Ä&#x2022;ÄŻĂ&#x;Ä&#x161;Ă&#x2013;Ä&#x203A;Ä&#x2013;ÄŻĂĂ&#x2022; nj|rwp nÂ tu vxv|Ă&#x2022; Â˛{vÂ&#x2039;w| Â&#x2021;{mn wn}}x yn{ vÂ&#x2039;w rm Ä&#x161;Ä&#x2022;ÄŻ vj{prwju|tj}}Ă&#x2022;

Thomas Reineborg 019-20 55 04

Cecilia Frelenius 019-20 55 93

Ozongatan 1, Ă&#x2013;rebro, Tel 019-20 55 00 mĂĽn-fre 9-18 lĂśr 11-15 mollerbil.se â&#x20AC;˘ m.mollerbil.se

CYAN MAGENTA GUL SVART

POSTTIDNING AVSÄNDARE: HKM, Näbbtorgsgatan 2, 702 23 ÖREBRO

Boka höstens konferens hos oss! 4o IR EZ 7ZIVMKIW ½ REWXI KSPJERPmKKRMRKEV OER ZM IVFNYHE KSH QEX JVoR L}KOPEWWMK VIWXEYVERK I\OPYWMZE OSRJIVIRW SGL JIWXYXV]QQIR R]F]KKH LSXIPPHIP QIH K]Q VIPE\ WTE EZHIPRMRK

Nu ingår även gym för alla hotellgäster

2-DAGARS KONFERENSPAKET *}VQMHHEKW½ OE QIH WQ}VKoW \ 0YRGL \ )JXIVQMHHEKW½ OE QIH ½ OEFV}H \ 8VIVmXXIVWQMHHEK I\OPYWMZI HV]GO ,SXIPP HIP M HYFFIPVYQ QIH JVYOSWX *VYOX ZEXXIR SGL OSRJIVIRWPSOEP \ Från 1 385 kr / person

DAGKONFERENS QMRWX TIVWSRIV *}VQMHHEKW½ OE QIH WQ}VKoW 0YRGL )JXIVQMHHEKW½ OE QIH ½ OEFV}H *VYOX ZEXXIR SGL OSRJIVIRWPSOEP 350 kr / person

0mW QIV To [[[ PERREPSHKI WI IPPIV VMRK J}V SJJIVX To HMR RmWXE OSRJIVIRW

tober.

GolfDigest nr 08 2012, ok

Dags att boka 2013

redan nu!