Marknad 1-14 by HKM Publishing AB

CYAN MAGENTA GUL SVART

No1

januari 2014

Gunnela Björk Historikern som gillar samtiden

Travelista

Charter från Örebro 2014

Stockholmskoll

Supermarket Art Fair, Mannen och maskinen samt Jill Greenberg

Gastro

The Flying Elk, Wiener Caféet och årets Örebrorestauranger

Britt Nordström

– chef för Teknikföretagen

Marknad Örebro

Örebros affärstidning

Expanderar och bygger nytt Från och med den 1 februari 2014 byter Koneo namn efter att ha förvärvat Ricoh IT Center i Örebro. Det nya namnet blir Ricoh IT Partner och under året kommer man att bygga nytt. Sannsagan med Koneo i Örebro bara fortsätter och går nu in på ytterligare ett varv. På mindre tid än två år har man expanderat från 10 till 21 medarbetare och i och med köpet av Ricoh IT Center i Örebro har man nu en personalstyrka på hela 31 personer. – Vår strategi är att bli den största och mest självklara IT-partnern i Örebro, säger VD Mattias Andershed. Det här skapar både trygghet hos befintliga Koneokunder och stabilitet för Ricohkunderna. De befintliga Ricohkunderna får nu en lokal spelare som bryr sig ännu mer om sina kunder. Nya Ricoh IT Partner tar över alla avtal och all personal från Ricoh. Nio segment Det nya företaget kommer att arbeta inom nio segment, vilket är unikt för branschen. De nio segmenten är: IT-infrastruktur, IT-tjänster, molntjänster, dokumenthantering, dokumenthanteringstjänster, grafisk kommunikation, video-/konferenssystem, företagstelefoni och digital talhantering. – Vi är det enda företaget i regionen som täcker alla nio segmenten fullt ut med spetskompetens. Vi har

både bra IT och bra copy och vi skulle kunna gå in i vilket serverrum som helst i Sverige och lösa kundens problem, säger Mattias Andershed. De tre segmenten video-/konferens, företagstelefoni och digital talhantering är helt nya områden för Ricoh IT Partner. – Vi ser en stor potential i att kunna erbjuda våra kunder detta! Nybyggnation I dag hittar man lokalerna för Koneo vid avfarten från E20, tillsammans med grannar som bland annat Würth, Granngården, CGP Nordsjö och Rosalis Deli. Lokalerna för Ricoh ligger bara ett stenkast bort – närmare bestämt på andra sidan den stora rondellen in mot Aspholmens industriområde. I samband med Koneos förvärvande av Ricoh kommer service och IT-konsulter att placeras i Koneos lokaler och administration och säljorganisation placeras i Ricohs lokaler. Detta är en temporär lösning fram till november 2014 då nya lokaler vid Gamla vägen på Aspholmens industriområde planeras stå klara för inflyttning. – Det kommer att bli ett ändamålsanpassat hus med två våningar, lager och med en yta på totalt 1100 kvadratmeter, säger Martin Karaga, huvudägare av det nya bolaget Ricoh IT Partner. Planen är att inte bara bygga ett nytt hus för Ri-

Exemepel på videokonferens

coh IT Partner, utan även att bygga ytterligare en till fastighet. Schaktningen för nybyggnationen har redan påbörjats på tomten som ligger granne med ”grusgropen” på Aspholmens industriområde. – Att vi bygger två hus är dels med tanke på vår egen framtida expansion men även för att kunna erbjuda attraktiva lokaler för andra företag som vill etablera sig i Örebro. Vi kommer givetvis att äga och förvalta båda fastigheterna, säger Martin Karaga. Eftersom fastigheterna blir de högst placeerade i hela Aspholmen får man från dem utsikt över både Gustavsviksområdet och Aspholmens industriområde. Förvärvet av Ricoh IT Center påbörjades under november förra året och övertagandet stod klart den 1 januari 2014. – Det är unikt i copybranschen att vi kan erbjuda helhetslösningar inom både copy och IT. Övertagandet av Ricoh handlar om att vi måste utveckla oss hela tiden och att vi måste se framåt, säger Mattias Andershed. I dag omsätter Koneo i Örebro cirka 55 miljoner. Nya Ricoh IT Partner planeras omsätta mellan 80 till 90 miljoner under 2014 med fortsatt ökad omsättning under 2015. Dock finns det ett litet hinder för expansionen och det stavas ”rätt personal med rätt erfarenhet”.

Rätt medarbetare – Vi vill självfallet ha den bästa och mest kompetenta personalen, men som det ser ut idag är detta en bristvara och de som är ”top notch” har redan trygga anställningar inom andra företag i branschen. För oss handlar det om att locka över dessa personer till oss och att vi ska vara den självklara arbetsgivaren som man vill jobba hos, berättar Mattias. För den som vill anta nya utmaningar och tillhöra en organisation med ungdomliga uppstickare finns anställningar att vänta hos nya Ricoh IT Partner. I och med Koneos köp av Ricoh IT Center i Örebro blir också Tony Erlandsson ny försäljningschef. – Det här gör att jag kan vara vd på ett helt annat sätt än tidigare - exempelvis blir leden till beslut mycket kortare, förtydligar Mattias. I framtiden kan alltså örebroarna se fram mot ett nytt landsmärke vid Aspholmen och Gustavsviksområdet. Man kommer att kunna se det nya huset för Ricoh IT Partner både från järnvägen, Aspholmens industriområde och Gustavsviksvägen.

CYAN MAGENTA GUL SVART

INNEHÅLL No. 1 2014 Marknad Örebro

Nyheter

Business

Skydda företaget med sekretessavtal

10 16

HKM Publishing AB

Näbbtorgsgatan 2 702 23 Örebro Fax 019-10 84 30

Porträtt – Britt Nordström

CEO och Chefredaktör Stefan Hallenius

Linkedin – komplement till rekryteringskonsulter

Apputvecklarens tips

26 26 30 30

070-483 59 47 stefan.hallenius@hkm.se COO

Gunnela Björk – Historikern och författaren

Linnea Fennhagen 072-303 99 06

Gastro – Årets Örebrorestauranger 2013

lf@hkm.se

Skapa en funktionell affärsgarderob

40 40

Medverkande Camilla Johansson

Stockholmskoll

Ulf Hjelting

Matchning.nu

Peter Steen-Christensen

Anna-Lena Persson Åkerby

Reklam och media

Jonas Källgren Martin Henningsson Richard Ström Dixie Ericson Paul Dahlgren

Inredning

Fashionista

Annika Wihlborg Annonser Dennis Karlsson

Technopolis

58 58

Travelista – Med utresa från Örebro Airport

Hur ä r lä get?

070-637 20 85

dk@hkm.se Cecilia Frost 073-363 16 61 cf@hkm.se Fredrik Beckius 073-434 34 41 fb@hkm.se

Utgivare HKM Publishing AB

LEDARE

Redaktionell och grafisk produktion HKM Publishing AB Tryck

Så träffas vi för första gången 2014. Inte för att det är en tillfällighet. Jag vet att du är en inbiten läsare av Marknad. Hur var helgerna? Är du utvilad? Fick du den tid du behövde för att ladda om eller arbetade du i kapp? Vad du än gjorde så är vi tillbaka och det i ett nytt år. Nya möjligheter? Jag vet inte, jag tillhör mer dem som anser att varje dag, timme eller minut ger nya möjligheter. Men det är i alla fall ett gyllene tillfälle att förbättra sig. Ett bra tillfälle för ett rejält avstamp.

MittMediaPrint

Nyttja tiden bättre. Ställ krav på alla, inklusive dig själv. Se till att kraven levs upp till. Fokusera på resultatet så det växer. Har du tänkt till ännu? Har du lovat dig själv dyrt och heligt? Om inte: gör det nu.

Trevlig läsning Stefan Hallenius

Periodicitet Elva nummer per år Tidningen är tryckt på Solaris, 60 gr papper. Redaktionen ansvarar ej för icke beställt material. HKM Publishing AB ger även ut tidningarna: Nollnitton, Nollnitton Sommarguide, Nollnitton Campus, Utmärkt Örebro, Totally Stockholm och Handelsstaden Örebro. För gratis prenumeration eller adressändring kontakta material@hkm.se eller fax 019-10 84 30. Glöm inte att ange namn och fullständig adress.

CYAN MAGENTA GUL SVART

Marknad skildrar näringslivet Detta är tidningen som vänder sig till länets företagare. I korta nyheter och längre texter beskrivs företeelser ur ett lokalt perspektiv. Stora entreprenörer liksom småföretagare ger sin bild av tillväxt, framtida projekt och utmaningar i affärslivet. Marknad håller alltid ett finger i luften och känner av konjunkturens vindar.

No 11 december 2013

Sm molntjän arta

Vi lotsar digster rätt i djungeln

Gustavsv

ik Möter framt iden Gastro

Vett och eti

Joël Robuch Marcus Samon och uelsson

HKM Publishing AB Telefon 019 - 10 84 90 Fax 019 - 10 84 30. Adress Näbbtorgsgatan 2, 702 23 Örebro. Web www.hkm.se

4 Marknad

Rätt på res

kett

taurang

Mikael Blix och Johan Be rglund av lag

– grundare

et.se

Marknad Öre

bro

Örebro affärstidsnin g

Säljare till HKM i Örebro! Vi söker dig som är ung och hungrig med dokumenterad säljerfarenhet. Dig som vill vara med och utvecklas tillsammans med oss. Dig som är social, har ett brett lokalt nätverk och hänger med i utelivet i Örebro. För att lyckas som mediasäljare hos oss måste du vara envis, självständig och älska att göra affärer! Du är inte rädd att kavla upp ärmarna så länge du får belöning. Du kommer att arbeta i ett entusiastiskt team av medarbetare. Tillsammans med våra övriga säljare kommer du att bearbeta den lokala marknaden. Skicka ditt CV till Stefan.Hallenius@hkm.se

CYAN MAGENTA GUL SVART

No10

Örebro läns månadstidning #9//2013

HÖSTTERMINEN

2013

november 2013

DECEMBER 2013 #11

KROG & BAR » SHOPPING » LÄSNING » FILM » SPEL » MUSIK

Vintersport

På glid i Kläppen

Resor

Ann Sidén

Alperna och Torrevieja

Tattoo Mess

Förbättrar och förskönar vardagen

Låt Stå

Tatuerarna gaddar ihop sig

Vi hjälper dig välja

Gastro

Frankrike och bra viner

Travelista

Kimmo Kirvesmäki

Världens bästa skidbackar

Arrangerar allt

Stockholmskoll

Jasmine Kara KROG+BAR Ricki P & Josefin Crafoord

CLAES NELANDER utvecklar Örebros krogliv » INTELLIGENT läs det här » LEOS ÖREBRO är en annorlunda stad SKIVOR har ni hört talas om Avicii? » MÅNDAG-SÖNDAG händer det någonting i Örebro idag?

Mia Spendrup

Längtar till New York

Sharp Dressed Man Var välklädd i höst

Klubbkids, Hello Africa och Wienercaféet

RESTAURANG

KONST

MUSIK PÅ VÅGEN OCH KRÄMAREN

TVÅSTÄLLEN

– vd på Loka Brunn

FILM

TEATER

Martin Rolinski uppträder Tävling: Vinn tillbaka dina pengar!

Marknad Örebro

Örebros affärstidning

28 NOVEMBER. ÖPPET TILL 21.00

Forskar Grand Prix Möten med studenter Studentrabatter Caféguide Innovation i Öppna Örebro län

HKM är ett mediaföretag med huvudkontor i Örebro där vi ger ut tidningarna Handelsstaden, Nollnitton, Campus, Utmärkt Örebro, Marknad Örebro och Nollnitton Sommarguide. HKM’s kontor i Stockholm ger ut Totally Stockholm. Via vårt irländska bolag ger vi ut tidningarna Totally Dublin och The Dublin Tourist Guide. Telefon 019 - 10 84 90 Adress Näbbtorgsgatan 2, 702 23 Örebro. E-post stefan.hallenius@hkm.se Web www.hkm.se

Välkommen till Danske Bank på Engelbrektsgatan 4, i gamla Riksbankshuset! Individuell och kvalificerad rådgivning, för såväl företagsaffärer som privatekonomi.

Engelbrektsgatan 4, Örebro eller ring 019-764 10 00.

CYAN MAGENTA GUL SVART

Att ställa de rätta frågorna ger jobb I rapporten En småföretagarvänlig Arbetsförmedling konstaterar Företagarna att Arbetsförmedlingen genom ett nytt sätt att tänka kan etablera goda relationer med småföretag i aktuell region och därigenom hitta fler jobb till arbetssökanden.

Film om investeraravdrag Sedan 1 december finns investeraravdraget att använda för mindre företag som vill få ytterligare investeringar. För att förklara hur avdraget fungerar har nu Företagarna gjort en animerad film som vänder sig till de som kan tänkas vara intresserade. – Drivna småföretagare med tillgång till kapital kan lägga grunden för det som kan bli stora företag och framtidens jobb. Jag är stolt över att Företagarna kunde formulera ett förslag som, med vissa justeringar, Regeringen och Riksdagen kunde ställa sig bakom i bred parlamentarisk anda, säger Elisabeth Thand Ringqvist, vd för Företagarna. Filmen har just titeln Investeraravdrag, och projektledare har Caroline Antonsson från Företagarna varit. Copywriter är Annika Frisch, Företagarna, medan Laurent Clermont har stått för animation och illustration. Filmen kan ses på Företagarnas webbsida.

Innovationstävling avgjord Öppna Örebro Län är innovationstävlingen som ska stimulera innovatörer att utveckla sina webbaserade idéer med hjälp av öppen data. Tävlingen är uppdelad i två kategorier, en för studenter och skolungdomar samt en för yrkesverksamma och övriga. Öppen data innebär att myndigheter och kommuner via webben offentliggör datainformation för att informationen ska kunna användas på ett allmännyttigt sätt. Vinnarna i årets tävling utsågs den 28 november i samband med konferensen En digital agendas möjligheter och utmaningar hos Länsstyrelsen i Örebro, och vinnarprojektet är Project Snow, en webbtjänst som gör det möjligt att följa snöröjningen där man bor. Bakom innovationen stod laget Snöstorm bestående av gymnasieeleverna Lukas Sandholm Duberg, Erik Alm och Timmy Silesmo från Tullängsskolan i Örebro. Bakom tävlingen står Örebro universitet, Örebro kommun, Länsstyrelsen Örebro län, Nethouse och Handelskammaren Mälardalen.

6 Marknad

Rapporten kommer efter projektet Jobbsökarna, ett framgångsrikt samarbete mellan Företagarna och Arbetsförmedlingen som under sex månader genererade närmare 600 nya jobb. Under den aktuella perioden kontaktade arbetsförmedlare med bas hos Företagarna olika småföretag, och genom att ställa de rätta frågorna och etablera goda relationer visade det sig att det fanns arbete att erbjuda. – Det handlar om ett perspektivskifte. I vårt pro-

jekt Jobbsökarna har vi sett att Arbetsförmedlingen kan hitta dolda jobb i småföretagen, om man arbetar uppsökande och ställer de rätta frågorna. Framgångarna från projektet borde alla Sveriges småföretag och arbetssökande få ta del av, säger Elisabeth Thand Ringqvist, vd för Företagarna. Projektet har gett viktig insikt om vad som är de konkreta bristerna i dagens arbetsmarknadspolitik, och det viktigaste förslaget i rapporten är att kompetensen kring småföretag måste öka samt resurser avsättas hos varje Arbetsförmedlingskontor till att arbeta gentemot småföretagen. Önskemål finns också att myndigheten ska bli tydligare kring vad som gäller för varje enskild arbetssökande. – Det handlar om två saker. Att arbetsgivare bör få veta i högre utsträckning om sökande är berättigad till arbetsmarknadspolitiskt stöd eller om det på annat sätt är mer ekonomiskt fördelaktigt att välja en kandidat framför en annan. Samt att småföretagarkompetensen behöver utvecklas mer på myndigheten säger Lars Ilmoni, arbetsmarknadsexpert.

Öbo årets fastighetsägare Sedan 1997 delar Fastighetstidningen ut utmärkelsen Årets Fastighetsägare till fastighetsägare som uppvisat en bärkraftig idé, kommersiell framgång, god kundkontakt och god miljö. 2013 års vinnare av titeln är Örebrobostäder AB. Detta innebär att det för andra året i rad är ett fastighetsbolag från Örebro som belönas med titeln, då förra årets vinnare var OP Fastigheter. Genom utmärkelsen vill Fastighetstidningen lyfta fram fastighetsbranschen i Sverige och aktörernas roll i samhället samt deras betydelse för utvecklingen på den aktuella orten. När Öbo nominerades tidigare i höstas var motiveringen ”man ligger i framkant i teknisk utveckling och innovativa förvaltningsmodeller. Samt för envetet arbete att minska bolagets energianvändning. På Öbo ser man utmärkelsen som ett fint erkännande av arbetet med teknisk utveckling och minskandet av energiförbrukning”. – Det är ett kvitto på att vi arbetar på rätt sätt. Vi

har, till exempel, minskat vår totala energiförbrukning på elsidan med drygt 30 procent. Målet var 25 procent till och med år 2015. Hela organisationen har gjort ett fantastiskt jobb. Vi är föregångare när det gäller sociala upphandlingar och vi har bland de högsta kundnöjdheterna i landet med 94,4 procent för 2012, säger Ulf Rohlén, vd för Öbo.

r e d l i b a r o St

vepor banderolle breda roll r up fasadbilde s r väggar Certifierad EN 1090-1

Ring eller kom in, så visar vi prover! 019-777 19 90 Engelbrektsgatan 32 www.printeliten.se

Falun I 023-70 90 60 Borlänge I 0243-131 45 ww.printeliten.se

DUBBELT SÅ BRA! Nu har vi slagit upp portarna till en helt ny Holmquist Optik i Marieberg Galleria. Vi har ett av Sveriges bredaste utbud av linser, glas, bågar och solglasögon. Som enda optiker i Örebro har vi också möjlighet att erbjuda dig synfelskirurgi. Varmt välkommen till Holmquist Optik!

HOLMQUIST OPTIK SYNSAM KUNGSGATAN 5 | ÖREBRO | 019 -17 46 50 MARIEBERG GALLERIA | ÖREBRO | 019 -22 35 50

CYAN MAGENTA GUL SVART

Äldre i yrkeslivet Den 10 december höll Nordiska ministerrådets informationskontor, Norden i fokus och Nordens Välfärdscenter seminariet Vi valde en yngre – om attityder i arbetslivet.

Jämställdhet och regional utveckling Hur märkligt det än kan låta så behandlas män och kvinnor i många sammanhang olika baserat på just kön. För ett år sedan tillsatte Regionförbundet en handlingsplan för ökad jämställdhet inom regional tillväxt. Nu är det dags att ta en titt på vad som hänt och hur man för jämställdhetsarbetet vidare. Bland annat har pengar öronmärkts för att förhindra att kvinnliga företagare missgynnas. Tillväxtverket ska vara regionernas stöd för att göra tillväxtarbetet mer jämställt. De samlar in goda exempel på metoder, verktyg och arbetssätt. Den 13 februari hålls en workshop där Tillväxtverkets projektledare Rosi Hoffer berättar hur det går med det regionala tillväxtarbetet i Sverige. Just nu arbetar Anders Niklasson, omvärldsanalytiker på regionförbundet, med att ta fram en rapport om läget i vår egen region. Målgrupp för workshoppen är politiker, regionala och kommunala tjänstemän samt företag och intresseorganisationer som är intresserade av regionala utvecklingsfrågor. Deltagande är kostnadsfritt och sista anmälningsdag är 3 februari. Workshoppen äger rum på City Konferenscenter.

På agendan stod en diskussion om det som flera studier har visat, att det är svårare för människor över 50 år att komma ut i yrkeslivet. I seminariets panel fanns Carina Lindfeldt, chef för arbetsmarknadsavdelningen hos Svenskt Näringsliv, och hon har en annan bild av situationen. – Den bild som lyfts i till exempel media upplever jag som väldigt förenklad, och jag vill att man problematiserar debatten. De senaste åren har vissa branscher haft det tufft och andra inte, och när ett företag ställs inför behovet att låta personal gå – då är det sist in först ut som gäller. Det innebär att det finns företag som har en hög medelålder på sin personalstock, och då är det naturligt att man vill ha en föryngring när nyrekrytering sker, konstaterar Carina Lindfelt. Hon menar också att man i den offentliga debatten gör misstaget att blanda ihop människor från olika branscher, och man också förser dem med etiketter som försvårar för den arbetssökande. – Blir du uppsagd och omfattas av stödet hos TTR Trygghetsrådet så får du hjälp att hitta ett nytt arbete med hjälp av våra rådgivare. De berättar ofta att

människor kommer in och redan har blivit övertygade om att de inte kan få ett nytt jobb. Att vara arbetssökande är en väldigt speciell situation, och om du inte tror på dig själv blir det naturligtvis svårt att övertyga andra om att de ska göra det, säger Carina Lindfelt som menar att den bild som ges i media av äldre arbetssökande kan bli en självuppfyllande profetia. Vad arbetsgivaren har för önskemål beror naturligtvis på branschen. Är man inom IT-branschen, eller framställer spel, så vill man ha den absolut senaste kompetensen. Men många företag vill ha mångårig kompetens, och den slår ålder. – Man kan vara 60 år, och få en ny tillsvidareanställning, det kan vara väldigt attraktivt för en arbetsgivare att få personal som inte har någon startsträcka. Man behöver inte lära upp någon för att få dem att prestera, menar Carina Lindfelt och avslutar med en historia om en kvinna som var 60 år och presenterade sig med ”Experienced and still sparkling”.

Ny livsstilsidé

Tillväxten uppåt I slutet av november presenterade Företagarna tillsammans med Swedbank höstens Småföretagarbarometer. Den visar att tillväxten hos de mindre företagen nu tagit rejäl fart efter den avmattning som kunde iakttas under hösten 2012. Den samlade konjunkturindikatorn steg från 31 i våras till 54, och väntas under det kommande året att stiga till 85. Inom både industrin och tjänstesektorn upplever man att konjunkturen förbättrats. Industrins tillväxt startar från en låg nivå medan tjänstesektorn går från en god till en bättre tillväxt. – En positiv siffra ur rapporten är att hela 65 procent av småföretagen anger att de ser expansionsutsikter. Småföretagsbarometern visar att det finns en tillväxtvilja och tillväxtpotential. Den visar också att småföretagen ser ljuset i konjunktur- och finansoron. Men för att det inte ska stanna vid ett ljus i horisonten behövs åtgärder för att skapa bättre tillväxtförutsättningar, påpekar Lars Jagrén, chefsekonom hos Företagarna.

Den 22 november antog livsstilsbutiken Pure Love fysisk form och öppnade på Köpmangatan 17. Från mars i år har Anna Kvarnström och Lina Länk framgångsrikt drivit webbutiken Pure Love Lifestylestore, och när nu lokalen som tidigare inhyst Laura s House blev ledig kände man att det var dags. – Vi hade tidigare en annan lokal på gång, men det blev inte något med det, så när den här lokalen blev ledig gick allt väldigt fort, berättar Anna Kvarnström. På webben har konceptet blivit populärt, och fått mycket omnämnande i både svenska och utländska inredningsbloggar. Nu hoppas man att framgången ska följa med ut från nätet. – Vi har ju precis öppnat, så det är lite tidigt att säga något om hur det kommer att bli, men helgen när vi öppnade hade vi

väldigt mycket besökare, och hörde från kunder att de tyckte om vad de såg, konstaterar Anna Kvarnström. Innan hon tillsammans med Lina Länk startade Pure Love Lifestylestore var hon verksam som inredningsstylist, och hon har arbetat med en rad tidningar - till exempel Aftonbladet – och deras inredningsbilagor. Hon beskriver inriktningen som bohemisk med en modern touch, och till största delen består kundkretsen av kvinnor från 25-årsåldern och uppåt. Här hittar man några märken som är nya för Örebro, till exempel Love Warrior, Ferm Living och By Nord som samtliga håller inredningskollektioner, samt klädmärket Vintage by Fé. – Vi säger att vi har produkter för ett personligare hem och en personligare livstil, saker som sätter lite guldkant på tillvaron, säger Anna Kvarnström.

Vi tycker som du. Helgen är bäst! Vi har utdelning på helgen när observationen är som högst och folk har mer tid att läsa. Läs mer på www.sdr.se. Välkommen att kontakta Martin Säretun.

8 Marknad

OSMUNDGATAN 2, 703 63 ÖREBRO TEL 019-10 49 40, MOBIL 0703-09 25 58 E-MAIL sdr512@sdr.se

cmyk

Vi hjälper ditt företag eller bostadsrättsförening med vitvaror till kök och tvättstuga!

Patrik Ahlstrand Tel: 019-20 73 53 patrik.ahlstrand@elon.se

17,5 miljoner till Örebroforskning Text Ulf Hjelting

KK-stiftelsen har delat ut 65,5 miljoner till 15 olika projekt som bygger på samverkan mellan universitet eller högskola och näringsliv. Örebro universitet får sammanlagt 17,5 miljoner kronor. Totalt inkom 67 ansökningar och 15 av dem har beviljats. De fyra från Örebro universitet handlar om robotsystem, giftiga kemikalier, växthusodlade grödor och komplexa vapen- och säkerhetssystem. – Vi har verktyg som kan lösa problem inom den svenska försvarsindustrin och det här projektet drivs utifrån företagens behov, säger Fredrik Karlsson, professor i informatik vid Örebro universitet. I samarbete med Saab Dynamics och BAE Systems ska Fredrik Karlsson utforma metoder för att effektivisera den svenska försvarsindustrin när det gäller utvecklingen av komplexa system. Forskarna ska kartlägga hur företagens utveckling av mjukvaror går till och se vad företagen lägger sin tid på. – Den svenska försvarsindustrin har fått konkurrens från andra branscher och måste hitta nya sätt att arbeta på för att bli effektivare. För att göra det måste vi först se vart utmaningarna finns och sedan utforma metoder för att analysera dessa, säger Fredrik Karlsson, som KK-stiftelsen har beviljat ett anslag på fyra miljoner kronor till detta projekt.

Joakim König Tel: 019-20 73 51 joakim.konig@elon.se

Det går också bra att kontakta våra säljare i butiken om vi inte är tillgängliga och om ni behöver en snabb kontakt.

Vi erbjuder alltid - Frakt - Installation - Bortforsling

Besök vår Facebooksida ELON Örebro

i Närke AB www.elon.se/orebro Adolfsbergsvägen 14, Örebro, tel 019-20 73 50 ÖPPET: Månd-fred 10-18. Lördagar 10-14.

Nummer 1 2014 9

CYAN MAGENTA GUL SVART

Business

Sidan presenteras i sammarbete med

Michael Kamholt Placeringsrådgivare, Swedbank, Örebro

I huvudet på en investerare

Tänka utanför boxen Text Ulf Hjelting

Det finns en vägg inne på Strateg som ändrar utseende var tredje månad. Det är ett av resultaten av deras samarbete med Popill agentur. Hur gör man för att lyckas med marknadsföring? Mycket handlar om att våga och att tänka utanför boxen. På en vägg i entrén in till Strateg finns en stor väggmålning. Det här är inte vilken väggmålnings som helst, utan en väggmålning i ständig förändring. Först var det en tiger, nu är det sjötema och i framtiden kommer det att vara något helt annat. – Vi gör det här för att manifestera förändring. För att lyckas förnya oss, vara kreativa och göra våra kunder bättre, så är det viktigt att vi inte fastnar i gamla hjulspår. Vi måste våga utmana oss själva hela tiden, säger Robert Lundin, Digital Director på Strateg. Projektet tog sin början i juni i år när Mattias Käll, illustratör och grundare till Popill, fick göra den första unika Strategväggen. Popill är en agentur för illustratörer som startades för drygt ett år sedan i Örebro av Mattias och Elin Käll. Agenturen fungerar som ett nätverk och ett forum för professionella illustratörer och har på ett år växt till att samla tolv illustratörer. – I vår agentur finns illustratörer från Sverige, Frankrike och Ryssland, alla med olika uttryck och manér, förklarar Elin Käll. Att skapa en bild som är unik för beställaren är själva grundtanken för Popill. Popills samarbete med Strateg började med att Popill bjöds in att måla väggen 10 Marknad

i entrén till Strategs eget hus på Holmens industriområde. Tanken är att väggen ska förnyas och målas om fyra gånger per år. – Det kändes lite märkligt när den första väggmålningen med tigern målades över. Men vi gör det för att visa att det är möjligt med förändringar och att man ibland måste tänka utanför boxen för att lyckas med marknadsföring, säger Robert. Den här gången stod illustratören Mattias Lundin för målningen och detta gjorde han utifrån en text med rubriken ”A smooth sea never made a skilled sailor” som copygruppen på Strateg tagit fram. Mattias Lundin är känd för sina många skivomslag (bland annat till Timbuktu), men i kommunikationsbranschen är han kanske mest för att ha illustrerat till boken Sälj det med ord. – Hur vägg nummer tre kommer att se ut? Det vet vi inte än. En sak är säker – den kommer inte att likna sina föregångare, avslutar Robert.

Robert Lundin.

Ett avslut innebär en början på något nytt, även när det gäller finansmarknaderna. Budgetstupet i USA, stimulanser från centralbanker, val i flera europeiska länder, bankkrasch på Cypern, historiskt låga räntor samt ett riktigt bra börsår i de mogna ekonomerna. Så skulle vi kunna summera 2013 i ett finansmarknadsperspektiv. En omvärld där de mogna ekonomierna tycks växa sig starkare, svagare tillväxtmarknader, nedtonad eurokris, gigantiska stimulanser, rekordlåga räntor i mogna ekonomier samtidigt som investerare kämpar mot aktiemarknadernas tvära kast. Hur ska jag som investerare resonera i denna alltmer komplexa omvärld? För mig handlar placeringar om drömmar, något jag vill kunna göra i framtiden. Nytt boende, ny bil, resor, pension, eller att ge barn eller barnbarn en bra start i livet till exempel. Vill du kunna göra mer eller mindre i framtiden? De flesta svarar "mer", eller "minst lika mycket". För att nå dit krävs att kapitalet behåller köpkraften över tid, efter skatt och inflation. I en värld med låga räntor och tvära kast på finansmarknaderna – hur ska du agera då? Nyckeln till framgång innebär att fokusera mer på sin strategi. 80–90 procent av din framtida avkastning kommer från beslut som är enkla fatta. Problemet är att vi gärna ägnar största delen av tiden åt det svåraste, som att försöka förutse marknaders framtida utveckling. Komplicera inte saker i onödan. Välj lösningar som passar din riskbenägenhet och sparmål samt bestäm hur mycket eller lite risk du önskar i ditt sparande. Se till att ha flera tillgångsslag i din ”portfölj”: aktier, räntor och alternativa placeringar. Detta ger fler möjligheter till avkastning och fler möjligheter att reducera din risk. Var aktiv och anpassa dina placeringar efter din riskbenägenhet och ditt avkastningskrav. Hitta rätt balans i dina placeringar (fördelningen aktier/räntor/alternativa placeringar) och rebalansera när värdet på dem förändras. Rebalansera innebär att återställa risknivån i dina placeringar så att den återigen motsvarar din fastställda strategi. Om du är konsekvent i detta hänseende skapar du förutsättningar att nå dina drömmar. Ägnar du dig åt att bygga struktur och strategi behövs ingen kristallkula, och därmed minskar du även risken att fatta irrationella beslut. Glöm inte att pengar i de flesta fall inte är ett mål utan ett medel!

Synoptik City blir

a butiksägda optikerkedja. rst stö es rig sve nt, rsy Kla t mo tik op Nu byter vi Syn vi behåller samma goda service Utbudet kommer att bli större, men och kompetens i samma lokaler.

Brilliantkund

Syntrygg Linsboxen Kontaktlinser månadsvis hem i brevlådan - alla löpande kontroller ingår i månadsavgiften.

Känn dig trygg med dina glasögon! 36 månaders allriskgaranti och 1 månads bytesrätt.

Linser för yngre

Smart abonnemang/ kredit för hela familjen! 15 000 SEK i kredit och inga räntor/uppläggningsavgifter.

Arbetsglasögon Skyddsglasögon eller terminalglasögon? Har du rätt glasögon i tjänsten?

Är du osäker på om ditt barn klarar av att ha kontaktlinser? Vi hjälper dig att ta reda på det.

Hos oss får du kompetens, valfrihet och omtanke. Välkommen till oss på Optique. Köpmangatan 13

019-14 50 33

www.klarsynt.se

Öppet: mån-fre 09.30-18 • lör 10-14

CYAN MAGENTA GUL SVART

Business Det grymma året! (OBS buskis!)

Jobbmässan för fjortonde gången Text Ulf Hjelting

Onsdagen den 5 mars är det dags igen för Jobbmässa på Conventum Arena. I årets Jobbmässa deltar ungefär 100 utställare och man beräknar med minst 7 000 besökare. – Den här mässan är till för att rekrytera personal och för att marknadsföra företag, säger Thomas Strömberg, företagscoach på Örebro kommun. Jobbmässan är även till för att ge hopp om och tro på en kommande ny anställning för de som söker jobb. Mässan är ett samarbete mellan Örebro kommun, Arbetsförmedlingen och Eures.

– Som arbetsgivare är det viktigt att bestämma sig för ett budskap att förmedla under mässan och ju mera aktiviteter man har i sin monter desto mer besökare drar man till sig, berättar Thomas Strömberg. Örebroföretaget Andon Automation på Aspholmen rekryterade fyra nya medarbetare genom sitt deltagande på förra årets Jobbmässan. – Det är resultatet av vår medverkan förra året. Vi kunde rekrytera fyra personer inom sex månader, säger Mats Hampinge, vd för Andon Automation. Andon Automation kommer att deltaga även på årets Jobbmässa. – Fler nyanställningar är att vänta. Vi letar bara efter rätt personer och ser gärna att de bor i regionen.

Mer info om Jobbmässan finns på www.orebro.se/4458.html och vill man som företag deltaga på mässan kontaktas Thomas Strömberg på thomas.stromberg@orebro.se

Garageportexperten i nya lokaler Text Ulf Hjelting

Från och med januari finns Garageportexperten i nya lokaler på Aspholmens industriområde. Den nya butiken och utställningslokalen för portar, dörrar och tillbehör återfinns på adressen Radiatorvägen 1 (det vill säga där Marin & Fritid tidigare fanns, i Rustahuset). Garageportexperten startade som kedja redan 1995 och finns i dag från Kiruna i norr till Malmö i söder. Under de drygt 20 år som företaget funnits har man sålt och monterat mer än 160 000 garageportar över hela landet. – Vi kommer att bygga upp en utställning i de nya lokalerna som är betydligt större än den vi haft tidigare, säger vd Martin Lindquist. Garageportexperten har inte enbart specialiserat sig på garageportar utan även på industriportar och service på dessa. I och med flytten har företaget nyanställt en person med uppgift att sköta den ser-

vicen. Garageportexperten tillhör de Örebroföretag som växer och på två år har man ökat från tre till åtta medarbetare. Flytten till de nya lokalerna innebär även en kraftigare satsning på ytterdörrar. Dessa har funnits i sortimentet sedan tidigare, men nu bygger man Örebros största utställning för just ytterdörrar. – Den nya lokalen är betydligt bättre för våra privatkunder och så är det ett perfekt skyltläge ut mot Södra infarten, säger Martin Lindquist. Lokalerna har renoverats sedan augusti och de utställningar som byggs kommer att stå helt klara i början av februari. – Vi kommer också att behöva nyanställa under 2014 för att klara av alla monteringar av dörrar, avslutar Martin. För att se hela Garageportexpertens sortiment besök www.garageportexperten.com.

2014, nu händer det grejer! Vi kommer att se en samlingsregering kring en enda fråga: omställningen av arbetsmarknaden mot kunskapssamhället där en del arbetar i kunskapsintensiva branscher och resten understödjer i tjänstesektorn. Tjänstesektorn, inte ”pig-sektorn”. Vi kommer att se radikala lösningar på en del av världens kriser: alla invånare – civila och militära – lämnar respektive land och reser till välkomnande stater runt om i världen. Här samverkar två idéer: – Inga människor, ingen konflikt. – Många städer vill expandera – behöver mer folk. Klimatförändringarna fortsätter, men eftersom folket har infört böter och kollektiva straff för klimatförhandlarna är en lösning på väg. Nästa steg är annars gruppinlåsning, tills det finns ett avtal som forskare godkänner. Eftersom nyckeln till sammanträdesrummet är tillverkad av is brinner det i knutarna. Kampanjen Krama en extremist når stor framgång och får flera undervarianter: Kaka söker AFA, Svenska Morotskakans Rörelse, med flera. Till det kommer Psykologförbundets kampanj Hur är det egentligen, du lille extremist? där man söker upp extremister och bjuder på värmeljus, bubbelvatten, näsdukar och en axel att luta sig emot. En kosmisk reaktion på att planeten utstrålar lycka kommer att ge alla lika fördelning av ljus och mörker över året och dygnet. Nästa vinter fördubblas därför Sveriges tillväxt. Kina och andra månfarande länder bryter Helium 3 på månen och de första Helium 3-bilarna ser dagens ljus – kännetecknade av att de åker strax ovanför asfalten. På arbetsplatserna kommer alla att känna sig sedda, uppskattade och premierade för att tänka nytt! IT kommer slutligen att bli känt som InspirationsTeknologi, inte som Irrita tionsTeknologi. Gott nytt! Henrik Kugelberg, Omvärldsoptimist Knowit Mälardalen AB 070-296 66 31 henrik.kugelberg@knowit.se

Orkar ni inte med? Vi gör jobbet åt er... • Butiksstädning

• Privat städning

• Kontorsstädning

• Trapphusstädning

• Huhållsnära tjänster

• Byggnadsstädning

• Skolstädning

• Fönsterputs

12 Marknad

JACOB’S

STÄD & FÖSTERPUTS AB Kontakta oss för skräddarsydda lösningar Tel: 070-641 95 22 • www.jacobsstad.se

VI ÄR EN DEL AV ÖREBRO – läs mer om oss på Totally Örebro

e Levand dsföring markna kelt n på ett e sätt

Elite Hotel

Fastighetsbyrån

Chateau Grand Cru

Vackert beläget, centralt i Örebro vid Svartån och Örebro Slott, ligger Elite Stora Hotellet. Hotellet som byggdes 1858 är ett av Sveriges mest anrika hotell. Som gäst på Elite Stora Hotellet får du uppleva atmosfären av ett klassiskt stadshotell, med stilfullt inredda hotellrum och en självklar omtanke. Elite Stora Hotellet läs mer…

Vi har samma mål idag som när dåvarande Sparbanken startade Fastighetsbyrån 1966: att vara bäst i landet på att förmedla villor, bostadsrätter och fritidshus på ett affärsmässigt och professionellt sätt till både köpare och säljare. För 50 år sedan handlade det om att bringa ordning på en oreglerad marknad läs mer...

För 19:e gången arrangeras Chateau Grand Cru i Örebro! Efter förra årets flytt till nya lokaler var både utställare och besökare mycket nöjda och vi ser fram emot en mässa i Conventum Arena även i år. Här finns stora rymliga lokaler, som har kapaciteten att ta in alla som vill besöka ådant här evenemang. Här finns läs mer…

Techcity

Amano

Kungsgatan 1

Techcity är butiken för dig som vill ha det senast inom hemelektronik. Här hittar du allt för mobiltelefon, dator och tv-spel. Vi har dessutom en egen verkstad och våra duktiga tekniker hjälper dig om det någon gång uppstår några problem. Hos oss kan du teckna abonnemang med operatören Tre och köpa din nästa läs mer...

Restaurang Amano ligger vid Stallbacken, mitt i centrala Örebro, och erbjuder en behaglig miljö med stilfullt inredda lokaler. Här möts du av ett gastronomiskt Italien med doft av Toscana. På menyn finns allt från förrätter som små färska pastasäckar fyllda med ljuvligt len gorgonzola och valnötter till läs mer...

Vi är belägna på Örebros kanske vackraste kullerstenstorg där du under sommarhalvåret kan sitta på vår uteservering och njuta av det vackra vädret. Om du hellre vill sitta inomhus möts du av en inredning som ger en inbjudande storstads-känsla med rustik betong och nutida konst som kontrasteras av en varm grön färg läs mer…

TOTALLY ÖREBRO.se Örebro på nätet

cmyk

Hindra känslig information från villovägar Text Annika Wihlborg

För ett företag är möjligheten att skydda affärshemligheter och annan konfidentiell information ofta en avgörande överlevnadsfaktor. Sekretessavtal med medarbetare är ett sätt att skydda era kundregister, utvecklingsprojekt och hemligstämplad information från att ta sig utanför företagets väggar. Sekretessavtalet fyller dessutom ofta en minst lika stor psykologisk som juridisk funktion. Ett sekretessavtal mellan arbetsgivare och medarbetare har ofta en lika stor psykologisk som juridisk betydelse. Medarbetare som skriver på ett sekretessavtal tar vanligtvis på sig ett större ansvar för att konfidentiell affärsinformation inte ska spridas vidare till obehöriga. – Sekretessavtalet är oftast inget separat avtal, det består i många fall av en formulering i anställningsavtalet. Det är svårt att på förhand ange exakt vilken information arbetsgivaren vill hålla konfidentiell eftersom det kan variera över tid och därför bör man ha en vid definition av vad som ska omfattas av sekretessen. I sekretessavtal med konsulter kan man däremot ibland vara mer specifik om man vet exakt vilken information som avses, men även där 14 Marknad

är det viktigt att tänkta på att inte begränsa sig för mycket säger Ida Christensson, advokat på advokatfirman Vinge. Man vet ju oftast inte på förhand vad det är som kommer att bli känslig information.

Värvningsförbud säkrar företagets kundstock För att kunna sova gott om nätterna kan det kännas tryggt att låta till exempel företagets säljare signera ett värvningsförbud, som förbjuder säljaren att ta med sig ”sina” kunder eller andra medarbetare den dag han eller hon slutar på företaget. Värvningsförbudet är giltigt en period efter avslutad anställning. Nyckelmedarbetare, exempelvis personer i ledningen, kan omfattas av konkurrensförbud, vilket innebär att de tvingas till ”karantän” en period efter det att deras anställning avslutats. Under karantänperioden förbjuds den före detta medarbetaren att starta konkurrerande verksamhet eller söka jobb på andra företag som konkurrerar med den tidigare arbetsgivaren.

Reglera medarbetares dataåtkomst För att ett konkurrensförbud ska vara

giltigt krävs att den tidigare arbetsgivaren betalar kompensation till den före detta medarbetaren under tiden som konkurrensförbudet varar. Företag som överväger att utforma den här typen av avtal med sina medarbetare gör klokt i att kontakta en jurist. Om avtalstiden är för lång eller om ersättningen anses vara för låg riskerar bestämmelsen nämligen i värsta fall att ogiltigförklaras. – En praktisk åtgärd som kan begränsa risken att affärskritisk information kommer på villovägar är att reglera dataåtkomsten för olika medarbetare. Genom att lägga in olika sekretessoch behörighetskategorier förebygger man att medarbetare har tillgång till mer information än de behöver för att kunna sköta sitt jobb, säger Ida. Ett sekretessavtal är ingen garanti för att information inte ska läcka ut och det är därför klokt att inte se sig blind på juridiken utan att tänka praktiskt förebyggande också.

Inkludera immaterialrättsliga tillgångar i konsultavtal – Somliga anställningsavtal innehåller viten, vilket innebär att den medarbetare som bryter mot till exempel sekretessbestämmelsen eller konkurrensför-

budet döms att betala ett förbestämt belopp. Viten är relativt ovanliga och förekommer i första hand i anställningsavtal med personer på ledningspositioner, säger Ida Christensson. Företag som hyr in konsulter är i allmänhet noga med att be dem skriva på sekretessavtal, men vad många företag missar är att sekretessavtalet inte automatiskt ger företaget rätt till det konsulten skapar under uppdraget. Detta är särskilt viktigt när det handlar om konsulter som är inhyrda just för att skapa något åt företaget, exempelvis en IT-konsult som bygger ett affärssystem för företagets räkning. Sekretessavtalet hindrar bara konsulten från att föra konfidentiell information vidare, men säger inget om vem som äger rättigheterna till det konsulten skapar. Ett hett tips är därför att skriva ett uppdragsavtal där man inte bara reglerar sekretessen utan som även inkluderar en bestämmelse om vem som ska äga rätten till de immateriella rättigheter som konsulten skapar inom ramen för sitt uppdrag.

Logi med helpension

1 095 kr/person

Handelskammarlunch – utmaningar och möjligheter för näringslivet Välkommen till Handelskammarens lunchträff på tema tillväxt som gästas av Magdalena Andersson, ekonomisk-politisk talesperson för Socialdemokraterna och kanske vår framtida finansminister

Under januari och mars 2014 Konferenslokal tillkommer Sätra Brunn, Sala • Tel. 0224-546 00 info@satrabrunn.se • www.satrabrunn.se

Proffs på Tak och Plåtslageri Nu även Sedumtak!

Tid och datum: 27/1 2014, kl 12.00-13.30 Plats: Meza, Rudbecksgatan 7 (Behrn Center) Krangatan 9 • Tel. 019-27 15 40 www.akermansplat.se www.takringen.se

Mer info och anmälan: www.handelskammarenmalardalen.se

Inspirationsseminarium om restaurangmomsen

BILTUR MED BIL FRÅN

M{ZD{ CX-5 – SÅ SNÅL OCH ÄNDÅ SÅ GENERÖS

Hur påverkas du av en höjd moms på restaurangmat? Café- och restauranggruppen inom Handelskammaren Mälardalen i samarbete med Visita, bransch- och arbetsgivarorganisationen för besöksnäringen, bjuder in till ett seminarium som beskriver effekterna av den sänkta restaurangmomsen samt hur vi påverkas om momsen på restaurangmat höjs. Inbjudna är alla restauranger och caféer i Örebro län.

"Mazda CX-5 har varit vår favorit i klassen sedan den kom"

Kostnad och anmälan: Seminariet är helt kostnadsfritt. Anmälan görs senast den 20/1 via mejl till: claes.nelander@telia.com eller c.nilsson@visita.se.

Tid och datum: 27/1 2014, kl 14.45-17.00 Plats: Clarion Hotell, Kungsgatan 14 i Örebro

Aftonbladet, 20/12 2013

Enligt konventionellt tänkande borde en så råstark bil som Mazda CX-5 vara törstig, men Mazdas banbrytande Skyactiv-teknologi kombinerar motorkraft och smidighet med låg bränsleförbrukning. Vår fyrhjulsdrivna automatdiesel på 175 hk drar t ex endast 5,5 l/100 km. Det ger låga koldioxidutsläpp och ett leende bakom ratten.

M{ZD{ CX-5 ADVANCE FRÅN 241 900:AWD DIESEL AUTOMAT FRÅN 301.900:Bränsleförbrukning vid blandad körning 4,6-6,6 l/100 km, CO2 -värde 119-155 g/km. Tioårsgarantin gäller vid köp av fabriksnya personbilar, registrerade under perioden 2013-01-01 till 2014-12-31 och innefattar: 3 års fabriksgaranti samt 7 års förlängd garanti. Se fullständiga villkor på mazda.se. Bilen på bilden är extrautrustad. Priserbjudandet gäller t.o.m. 2014-05-31.

I samarbete med:

www.orrbybil.se www.orrbybil.se TELEFON 019-25 40 00 • KRYPTONGATAN 2 (VID EUROSTOP) • ÖREBRO

TELEFON 019-25 40 00 • KRYPTONGATAN 2 (VID EUROSTOP) • ÖREBRO

Öppettider: Mån - Fre 9 - 18 Lör 11 - 15 VÄLKOMMEN! Öppettider: Mån - Fre: 09.00-18.00 Lör: 11.00-15.00 VÄLKOMMEN!

16 Marknad

Britt Nordström – chef för Teknikföretagens Region Mitt

Text Martin Henningsson Foto richardstrom.com

Britt Nordström är chef för Teknikföretagens Region Mitt, som omfattar hela Svealand och nästan 1 200 medlemsföretag. Organisationens huvuduppgift är att företräda arbetsgivarna inom teknikbranschen på ungefär samma sätt som fackförbunden företräder de anställda. Vi bokade in ett samtal med Britt på regionkontoret i Örebro. Även om många säkert redan känner till vad Teknikföretagen har för uppgift får du gärna berätta det ändå. – Jag tror faktiskt att det är betydligt fler som inte vet vad vi är och vad vi gör. Teknikföretagen är en gammal arbetsgivarorganisation som uppstod i slutet av 1800-talet, som ett svar på den växande fackföreningsrörelsen och främst då den nuvarande LO-sidan. Vi har idag ungefär 3 600 medlemsföretag över hela Sverige och det är allt från den lilla verkstaden med några få anställda till de riktigt stora koncernerna som Volvo och Scania, men också konstruktions- och tjänste-

mannabyråer med endast konsulter. Britt Nordström berättar att Tekniföretagen antagligen förknippas mest med tecknandet av kollektivavtal, där de är den stora dominanten på den privata sidan och tecknar avtal med bland annat IF Metall och flera tjänstemannafack. Syftet är att hjälpa till med rådgivning och att i de faktiska förhandlingarna företräda deras medlemsföretag, precis som fackförbunden företräder sina medlemmar. – I avtalsrörelsen går vi ofta ut först och sätter märket och det ifrågasätts ibland av andra aktörer. Men skulle de inhemska branscherna sätta lönerna skulle de skena iväg alldeles för mycket och det har inte vi råd med eftersom vår bransch är en av de mest konkurrensutsatta. De arbetar också med branschspecifika frågor som rör sådant som kompetensförsörjning, miljö och handelsoch leveransvillkor. Inom kompetensförsörjningen är de med hela vägen, från att upprätthålla barnens teknikintresse i grundskolan och få dem in-

tresserade av teknikutbildningar till att höja statusen och innehållet på de gymnasiala utbildningarna samt att på universitetsnivå verka för en mer industrinära forskning, så att den är till nytta för deras medlemsföretag. – Hela vår organisations existensberättigande handlar om att göra medlemsnytta. Vi ska se till att skapa en bra situation för våra medlemsföretag. Det ska vi både vakna och somna med. Du är ganska ny på chefsposten och tillträdde den så sent som i augusti 2013. Känner du att du har blivit varm i kläderna än? – Ja, men jag har ju jobbat inom organisationen i tio år och hade tidigare samma roll som de jag nu är chef för. Sedan är det alltid lite speciellt att bli chef över sina tidigare kollegor. Annars är det väl precis som i vilket företag som helst att man måste lära sig allt från budgetrutiner och administration till vad det nu må vara. Mitt ansvarsområde är dels där företagen finns, men sedan har jag även tre Forts. 18

Nummer 1 2014 17

CYAN MAGENTA GUL SVART

» regionkontor, ett här i Örebro, ett i

“Våra 3 600 medlemsföretag står för ungefär 50 procent av Sveriges exportinkomster”

18 Marknad

Falun och ett i Stockholm. Det kräver sin planering att inte vara på samma plats som alla sina medarbetare rent fysiskt. Så det är fullt upp, men det är väldigt roligt! Vad hade du för roll innan du blev chef? – Jag var företagsrådgivare och förhandlare i Södermanland och Örebro. Ofta handlade det om att vara ute på olika företag i enskilda ärenden, som uppsägningar, löneförhandlingar eller

arbetstidsförhandlingar. Den rollen har jag fortfarande kvar i ganska stor utsträckning och det är jätteviktigt att behålla kontakten med företagen på det sättet. Så sett har det har det inte varit någon jättestor omställning alltså? – Nä, verksamheten kan jag väl säga att jag har hyfsad koll på och som chef är det ju väldigt skönt att veta vad ens medarbetare faktiskt gör där ute i vardagen. Det känns trovärdigt gentemot

CYAN MAGENTA GUL SVART

dem eftersom jag vet vad det handlar om och vilka svårigheter som kan uppstå. Vad gjorde du innan du började jobba på Teknikföretagen? – Då var jag personalchef på Arla här i Örebro, det som numera bara är en hög med grus norr om Svampen. Dessförinnan jobbade jag med personalfrågor på Ericsson i Kumla och innan det också på Volvo i Hallsberg, så jag har varit på tillverkande företag hela tiden.

Det är en jättebra bakgrund som jag har mycket nytta av i min nuvarande roll. Dels att det har varit företag inom tillverkningsindustrin, men också att jag har arbetat som både personalare och personalchef. Teknikföretagen företräder ungefär 3 600 medlemsföretag totalt i hela Sverige. Hur många av dem ingår i Region Mitt? – Region Mitt består av Värmland, Dalarna, Västmanland, Örebro, Söder-

manland, Uppland och Stockholm och där ryms ungefär en tredjedel av alla våra företag. Det är ju ett väldigt industritungt bälte med allt från storbolagen i bland annat Västerås till alla småföretag uppe i Dalarna och Värmland, medan Stockholm har sin speciella kultur med mycket huvudkontor. Det är en otrolig variation av företag. Många kanske tror att Teknikföretagen främst är en storföretagsföreträdare eftersom det är de företagen det alltid pratas om i nyheterna på tv, men merparten av medlemsföretagen är sådana som har mellan 10 och 50 anställda. Företag som heter något i stil med Nisses Plåt & Svets eller Karlssons Mekaniska och som de allra flesta aldrig har hört talas om. – Så fort företaget har anställda, och framförallt den dagen då facket kommer och kräver att de ska ha ett kollektivavtal, känner företaget många gånger att de behöver stöd och råd från oss. För den sakens skull betyder det inte att det hela tiden råder något slags motsatsförhållande mellan oss och facket. Det märks att det är väldigt bra folk man har att göra med och ombuden från IF Metall och Unionen är ju sprungna ur den här typen av verksamhet från början. Vi har en gemensam syn på teknikbranschen och inser hur viktig den är, men ibland företräder vi självklart olika intressen - som när vi sitter i löneförhandlingar till exempel. Då säger det sig självt att facket vill ha så höga löner som möjligt medan företaget vill hålla ned dem. Du nämnde precis att teknikbranschen är väldigt viktig. Förklara varför. – Våra 3 600 medlemsföretag står för ungefär 50 procent av Sveriges exportinkomster och det är verkligen häftigt. N är jag är ute och håller kurser för företag brukar jag uppmuntra dem till att vara stolta när de går till jobbet. De och deras företag är en sådan stor bidragande del till den välfärd vi har i Sverige. Jag tror inte att det är så känt att en stor del av pengarna i välfärden kommer från just Sveriges exportinkomster. Du har jobbat inom Teknikföretagens organisation i tio år och var med både före, under och efter den ekonomiska kraschen 2008–2009. Det måste ha varit en omtumlande resa? – Det var det. Jag kommer ihåg det första samtalet jag fick. Det var precis efter semestern 2008 och personen i andra änden sade: ”Jag måste nog dra ned lite.” Det visade sig vara startskottet på en otroligt intensiv höst. Det var fritt fall och vi hade företag vars verksamhet gick ned med 75 procent. Företagens orderböcker var alldeles tomma. Britt Nordström säger att det finns de som är bättre lämpade än henne när det kommer till att förklara hur och varför kraschen kom så snabbt och totalt som den gjorde. Istället berättar

hon om den historiskt unika överenskommelse som under våren 2009 träffades mellan Teknikföretagen och IF Metall. En överenskommelse som av många ansågs kontroversiell och som också fick viss kritik inom LO. – Den innebar att man gick ned till fyradagarsvecka samtidigt som lönen sänktes med 20 procent. Inom LOsamarbetet ansåg man att IF Metall sålde ut sig, men det var väldigt många företag som kom överens med sina lokala fackklubbar om att tillämpa det. Även om det är svårt att göra några exakta beräkningar är det många som anser att vi räddade 10 000 arbetstillfällen på det sättet. Det vände ju upp extremt snabbt igen 2009–2010 och de som hade träffat sådana här överenskommelser var på banan väldigt snabbt, medan de som hade gått uppsägningsvägen, och vars tidigare medarbetare hade försvunnit åt andra håll, hade det mycket trögare att komma igång. Med det som facit har Teknikföretagen tillsammans med andra arbetsgivarorganisationer och fackförbund lagt in ett förslag till regeringen i hopp om en liknande, mer permanent lösning. Förhoppningen är att staten ska kunna gå in och finansiera delar av den, förutsatt att den eventuella svackan som uppstår är djup och kortvarig. De har också träffat ett nytt avtal med IF Metall, som liknar det tidigare, där lönesänkningen ligger på 12 procent under max nio månader. – Effekten av kraschen var att vi hittade nya lösningar på problem som kan uppstå igen. Vi lärde oss mycket och fick respekt och förståelse för situationen. Det går att rädda företag som blöder tillfälligt, men som ser en ljusning längre fram, och man kan undvika jobbiga uppsägningsförhandlingar som i förlängningen också kan resultera i att människor får gå ut i arbetslöshet. Hur duktiga är medlemsföretagen i regionen på att anpassa sig till konjunkturen? – Man kan säga att de är duktiga på att snabbt agera, vilket av vissa kan uppfattas som cyniskt eftersom det kan betyda att de är snabba med att göra sig av med folk. Det är så klart ett sätt att se på saken, men det handlar ju även om överlevnad. Vad många nu gör är att täcka topparna med inhyrd personal och visstidsanställningar vilket det finns mycket synpunkter på, inte minst från fackligt håll där man inte tycker att det är ett bra sätt att organisera verksamheten på. De ser hellre att företagen använder sig av egen personal, men det är betydligt svårare att göra det om man behöver göra snabba anpassningar till lägre volymer.

Forts. 20

Nummer 1 2014 19

» Om vi ställer kompetensförsörjnings-

frågan i relation till att företagen ofta använder sig av bemanningsföretag och visstidsanställningar antar jag att det är en ganska stor utmaning att faktiskt få ungdomarna att vilja jobba i branschen? – Ja, du träffar mitt i prick där. Hur ska vi lyckas motivera en 16-åring att söka sig till ett industri- eller teknikprogram samtidigt som dennes förälder kanske precis har blivit uppsagd från det stora verkstadsföretaget på orten eller har fått gå hem för att sedan komma tillbaka till samma arbetsplats både en och två gånger på kort tid. Man kan ju fundera på hur samtalen går vid det middagsbordet. Det är definitivt en utmaning. För att kontra måste vi visa hur otroligt mycket bra och spännande arbetsuppgifter och utvecklingsmöjligheter det finns. Diskussionen om hur man ska göra för att locka fler ungdomar till branschen har pågått länge. Frågan är minst lika aktuell idag som när Britt Nordström jobbade på Volvo i Hallsberg i slutet på 80-talet – och som den var för hennes företrädare dessförinnan också. – Eftersom vi uppenbarligen sitter och säger samma sak än idag har vi väl inte lyckats speciellt bra med att hitta en lösning på problemet. Det kommer alltid att finnas behov av duktigt yrkesfolk och vi får fortsätta att nöta genom att tala om hur viktiga vi är och vilka roliga arbetsuppgifter vi kan erbjuda. Hur ser du på 2013 när du blickar tillbaka på det nu? – Det började ju lite svajigt efter förra höstens generella dipp och många företag slickade såren under det första kvartalet. Sedan stegrades optimismen och när vi gick ut med vår konjunkturbarometer precis före sommaren såg det positivt ut för många. Det dämpades dock något under hösten igen och det finns egentligen ingen uppenbar förklaring till varför det blev så. Tydligt är i alla fall att 2013 var ett lite avvaktande år för både stora och små företag och vissa branscher vet redan

Mobi Mobilreparationer M biilre il pa ti ner ilrepa paratio Samsung - iPhone Klartt samma dag Klar 2år garanti 20 Marknad

nu att 2014 kommer att bli ett tufft år det också. Samtidigt verkar det vara många företag som ser ljuset och vissa av dem är faktiskt redan där, så många ser positivt på 2014. Du verkar ju onekligen ha mycket att stå i. Hinner du med några fritidsintressen? – Inte den här hösten. Annars är det mycket fotboll i mig. Hemklubben är Rynninge IK, där båda mina barn har spelat och där dottern nu är målvakt i A-laget. Jag var tränare för hennes lag i många år, men nu är jag speaker för dammatcherna i stället. Dessutom är jag styrelsemedlem i Örebro Läns Fotbollsförbund sedan ganska många år tillbaka, så det blir allt från hands on vid fotbollsplanen till arbete i styrelserummet. Årets höjdpunkt var när vi hade vår egen lokala fotbollsgala på Ritz för ett par veckor sedan. Det var otroligt roligt och uppskattat. Utöver Britts engagemang i fotbollen ger hon sig gärna ut och motionerar. Under åren har det blivit ett antal motionslopp och halvmaror. Dessutom har hon sprungit Stockholm Marathon två gånger. – Jag bestämde mig för att jag skulle springa en hel maraton innan jag fyllde 50 och nu kan jag bocka av det. Löpning är en bra motionsform. Det enda som krävs är ett par skor och lite ombyte, sedan är det bara att ge sig ut och springa. Man kan göra det var som helst, även när man är ute och reser, och det är ett kul sätt att uppleva nya städer på också. Vad blir nästa mål nu när du har fixat Stockholm Marathon? – Jag har faktiskt inga speciella mål. Det vore jättekul att springa en mara i någon större stad i kombination med en resa, men just nu har jag inget bestämt.

TECH CITY Y C

Rudbec Rudbecksgatan ksgatan 16

019 - 6113232

e l b a T & n Kitche rcus Samuelsson signerat Ma

MÄKLARHUSET KOMMERSIELLA ÖREBRO / TEL 019 670 62 00 / MAKLARHUSET.SE

67 07 0 7 6 – 9 1 0 å Boka bord p el Örebro t o H n o i r a l C ble.se a t d n a n e h c t www.ki

ÖREBRO / NORRA BRO / PISTOLVÄGEN 4

KONTOR-BUTIK-LAGER Utgångspris: 11 750 000 kr. Säljes i nytt AB. Byggt i 1 plan, etapper, total lokalarea 4 330 m2. 310 m2 kontor. 1 535 m2 butik och varmlager samt 2 kallager 1 100 och 790 m2. Ballongtält 525 m2.

Nordea Bank AB (publ)

Visning: Kontakta mäklare Anders Forsberg, 070-758 62 05 för tidsbokning. Mail anders.forsberg@maklarhuset.se.

Låt en Bankrådgivare hjälpa dig med både företagets och din privata ekonomi. Föreställ dig en Bankrådgivare som är skicklig på hantera helheten. Din privata och företagets ekonomi, och samspelet däremellan. Som hjälper dig att få en överblick och är din ingång till Nordeas specialister. Självklart har du banken tillgänglig via Internet och telefon.

Som företagare har du både ditt företag och ditt privatliv att tänka på.

Örebro Drottninggatan 24 0771-22 44 88 nordea.se

Ring 0771-350 360 så berättar vi vad en Bankrådgivare kan göra för dig. Eller läs mer på nordea.se/bankrådgivare.

Gör det möjligt

cmyk

Linkedin – ett effektivt komplement eller alternativ till rekryteringskonsulter Text Annika Wihlborg

Karriärnätverket Linkedin har på senare år fått en allt mer framskjuten position bland svenska företag. Allt fler företag använder plattformen för att effektivisera och rationalisera såväl affärsnätverkande som rekryteringsprocesser. Linkedin gör det möjligt att, inom loppet av ett par minuter, hitta relevanta kandidater till de allra flesta typer av jobb. Alla framgångsrika rekryteringsprocesser börjar förstås med en tydlig kravprofil som tydligt definierar vilken kompetens och personlighet ni söker samt vilken kravställning ni har gentemot de kandidater ni vill attrahera. När kravprofilen är klar tar arbetet med att identifiera lämpliga kandidater vid. Då kan Linkedins träffsäkra sökmöjligheter bidra till att spara såväl tid som pengar.

Hitta rätt kandidater med avancerad personsök – Genom att göra en avancerad personsökning där du söker efter Linkedin-medlemmar med den kompetens, den hemort och erfarenhet du söker kan du på kort tid få fram ett urval av presumtiva kandidater till en ledig tjänst, säger Linus Zackrisson, Linkedinexpert på Min Karriär. Ta dig tid att genomföra en gedigen sökning som säkerställer att du inte missar några högintressanta presumtiva medarbetare. Om du söker en ny säljare kan det exempelvis löna sig att även söka på begrepp som ”Key account manager”, ”Säljledare” eller ”Kundansvarig”. Försök att lista ut vilka titlar och begrepp de kandidater du söker använder sig av när de presenterar sig själva.

Hantera halva rekryteringsprocessen själv – När du fått fram en lista med intressanta kandidater kan du antingen välja att ta nästa steg i rekryteringsprocessen på egen hand eller lämna 22 Marknad

över listan till en rekryteringsbyrå som kan kontakta kandidaterna och gå vidare med rekryteringsarbetet. I dagsläget är det relativt enkelt att själv göra grundjobbet och vaska fram intressanta kandidater. Det sparar dessutom pengar om man fördelar jobbet mellan sig själv och rekryteringsföretaget, säger Linus Zackrisson. De kandidater du hittat har med stor sannolikhet redan jobb, men låt dig inte stoppas av det. Kontakta dem via mail eller telefon, hänvisa till att du hittat dem på Linkedin och informera om er lediga position.

Nå rätt målgrupp med jobbannonser på Linkedin En traditionell platsannons i en dagstidning kostar ofta en rejäl slant och har en relativt kort livslängd. Via Linkedin kan företag nå framtida medarbetare till en betydligt lägre kostnad genom att lägga ut en jobbannons kostnadsfritt på företagets Linkedinsida, alternativt att annonsera och nå en specifik målgrupp. Det är möjligt att välja exakt vilken målgrupp som ska exponeras för annonsen, vilket ger en bättre träffsäkerhet än exempelvis en dagspressannons. Via företagets Linkedinsida, som fungerar på ungefär samma sätt som en Facebooksida, kan man även kommunicera långsiktigt med kunder, samarbetspartners, högskolestudenter och andra som är intresserade av företaget och dess verksamhet. Linkedin är sammanfattningsvis en kostnadseffektiv och träffsäker rekryteringskanal som skapar nya möjligheter för företag som vill skippa mellanhänder och genomföra hela eller delar av rekryteringsprocessen i egen regi. Det är ett forum där man kan hitta exakt de medarbetare man söker på ett kostnadseffektivt vis.

Åsa Zastrell – läs om dig själv på Totally Örebro

TOTALLY ÖREBRO.se Örebro på nätet

cmyk

Göra appen till en succé

Text Annika Wihlborg

Appar är inte bara en effektiv marknadsföringskanal som kan bidra till att knyta starkare band med företagets viktigaste målgrupper. De är också ett sätt att förverkliga och konkretisera medarbetares idéer och förändringsförslag, vilket är ett effektivt sätt att fånga upp medarbetares inneboende kreativitet. En stark trend är appar för internt bruk, som exempelvis bidrar till att effektivisera företagets administration och dagliga verksamhet. – Appens tekniska funktionalitet och innehåll avgör hur komplext utvecklingsarbetet blir. En enkel app som i första hand syftar till att upplysa om öppettider, tjänsteutbud eller produktsortiment kan man ofta utveckla själv med hjälp av någon av de manualer som finns på nätet, säger Tor Sjödin, innovatör och affärsutvecklare på företaget IRezQ. Tor Sjödin har utvecklat ett tiotal appar genom åren, bland annat Irezq, som signalerar till anhöriga, larmcentral och omgivande trafik om någon råkat ut för en trafikolycka. Appar som ska förmedla mer avancerad information behöver sannolikt kopplas ihop med företagets databaser, vilket är något mer resurskrävande.

– Fundera på om ni ska ta betalt eller om appen ska vara kostnadsfri att ladda ner. Fördelen med en kostnadsfri app är att den når upp till tio gånger fler användare än appar som kostar pengar. Ytterligare ett alternativ är appar som är gratis att ladda ner men som erbjuder betaltjänster som en integrerad del, så kallad ”in-app purchase”. Exempel på purchases är tillläggstjänster för den som vill ha en utökad funktionalitet i sin app, säger Tor Sjödin.

Formulera användarnyttan innan utvecklingsarbetet De kanske allra viktigaste framgångsfaktorerna när ett företag utvecklar en app är att den tillför konkreta användarvärden genom att exempelvis lösa ett problem eller underlätta vardagen på något sätt. Appens övergripande syfte ska vara tydlig uttalat och formulerat redan innan det praktiska utvecklingsarbetet inleds. – Oavsett om appen utvecklas för en intern eller en extern målgrupp så bör användarvänligheten vara i fokus. Erbjud användaren minsta möjliga motstånd genom att göra menyerna, handlingsalternativen och gränssnittet så lättöverskådligt som möjligt, säger Tor Sjödin.

Fler appar för internt bruk i framtiden En marknad som än så länge befinner sig i sin linda är utvecklingen av appar för internt bruk. Appar som effektiviserar verksamheten på olika sätt kommer sannolikt att vara en växande trend de kommande åren, inte minst bland företag vars medarbetare ofta befinner sig ute på fältet. Hantverksföretag, konsultbolag, advokatbyråer och andra företag där medarbetarna behöver ha smidig tillgång till tidsrapporteringssystem och affärssystem har mycket att vinna på att utveckla appar som gör verksamhetssystem och affärssystem tillgängliga via en smartphone, oavsett var medarbetarna befinner sig. Potentialen är stor när det gäller appar som kan effektivisera den interna verksamheten, här kan man verkligen tala om att ha ”kontoret i fickan”.

24 Marknad

”En stark trend är appar för internt bruk, som bidrar tillatt effektivisera företagets administration och dagliga verksamhet.”

För 19:e året i rad arrangeras

Chateau Grand Cru

– En mässa med vin, ost, choklad, delikatess & avec Con På ve Arenntum a!

Conventum Arena 14-15 mars conventum.se/cgc

Relaxen

Ta med någon du verkligen tycker om och slappna av med god mat, dryck och värmande bad. F Ö R B O K A D I T T B E S Ö K 0 1 9 - 1 9 6 9 4 0 E L L E R W W W. G U S TAV S V I K . S E KO M T VÅ B E TA L A F Ö R E N PÅ S Ö N D A G A R .

Just bring yourself, leave everything else at home. EVERYONE DESERVES THAT RELAXING FEELING AT GUSTAVSVIK

cmyk

Historikern som tänder på samtiden Text Dixie Ericson Foto Martin Henningsson

Historikern och författaren Gunnela Björk är verksam vid Örebro universitet. I år har hon gett ut en biografi över Margaret Thatcher. Den första på svenska. Den hamnade rätt i tiden eftersom Thatcher avled i april i år. Men hon har också en yrkeskarriär med bredd och djup utanför akademin. Gunnela Björk ville så gärna bli journalist när hon var klar med studenten i hemstaden Stockholm. Hon hade anmält sig till litteraturhistoria som då var en väg in i journalistiken. – Men så läste jag en artikel i Svenska Dagbladet där det stod att journalister inte har någon reglerad befordringsgång. Det är de vassa armbågarna som gäller. Och jag kände efter – och kände mig ganska säker att de vassa armbågarna har inte jag. Hon säger det så milt på sitt glasklara talspråk – som så lätt låter sig bli skrift – att det måste vara sant. Vassa armbågar, nej – men tåga har hon definitivt. Hon valde i stället att studera till psykolog. På ganska lösa grunder. Hon var bara 18 år och kom inte från något akademikerhem. I den tidens faktaspäckade och knastertorra universitetskataloger fann hon att psykologer, däremot, hade reglerad befordringsgång. Hon gick utbildningen och sökte nätt och jämt klar med den jobb som socialarbetare vid Stockholms socialnämnd. – Det var varsågod och kom och jobba. Ett par betyg i pedagogik och psykologi räckte på den tiden gott och väl för att bli socialarbetare. Det blev ett luttrande mellanspel i en värld av utsatta storstadsmänniskor. Hon läste vidare, gjorde klar sin psykologpraktik och gick i den egenterapi som ingick i utbildningen. I dag skulle hon ha kallats legitimerad psykolog. Det var i början av 70-talet och det rådde en viss akademikerarbetslöshet. Hon sökte jobb brett och fick napp i Boden. – Jag tyckte att det var otroligt spännande att flytta. Det var som att flytta utomlands. Bodens fästning har gett staden en speciell klang, säger hon och skrattar. 26 Marknad

Men det var ett ”hett” Norrbotten hon kom till. Gruvarbetarstrejken låg nära i förfluten tid, miljörörelsen var aktiv och Stålverk 80 var ännu en storindustriell hägring vid tidshorisonten. Den psykiatri hon yrkesmässigt steg in i höll på att förändras i grunden. Bort från mediciner och med miljöterapi, gruppterapi och psykodynamisk inställning som ledord. Hon lärde sig älska Norrbotten. Så exotiskt för de flesta av oss. Hon trivdes också med jobbet fast det var väldigt svårt och ansvarsfullt. Hon var fortfarande ung och skulle handskas med komplicerade mänskliga problem.

– Det var också ett jobb som man delvis kunde lämna när dagen var över. Det var skönt. Jag hade tre små barn. Livet var fullt nog så att säga. Hon har då och då funderat på att återvända till psykologin, när hon känt att hon haft en helt annan grund att stå på. Men det har inte blivit så. Så bar det av till Örebro med familjen. Och lokalradion, sedan riksradion och därefter Tvärsnytt. Möjligheterna till en medial rikskarriär som programledare öppnade sig för den skickliga journalisten. – Men jag var väldigt låst vid Örebro med tanke på familjen. Så att flytta för att möta nya utmaningar sa jag nej till.

”Att skriva är otroligt roligt. Allt från tre rader på Facebook till böcker och julkort” – Det kändes ibland som jag spelade psykolog. Men hon lärde sig mycket om människors livsvillkor. Att lyssna – och att förstå saker som hon inte förstått tidigare. Som att gamla kan bli deprimerade på lika giltiga grunder som unga människor. Det gäller att ta dem och deras symptom på allvar. Och att sky lugnande mediciner. – Jag såg förfärliga exempel på hur beroende man kan bli av dem och hur det i längden sänker självkänslan. Och jag lärde mig förstå hur oerhört viktigt arbete kan vara för självkänslan och vilka märkliga symptom man kan få om man förlorar jobbet. Åren gick och tanken på journalistiken dök upp igen. Och längtan efter att skriva och längtan efter att forska. Gunnela Björk tog sig tid och råd att gå Kalix folkhögskola som hade en massmedialinje. – För att på något sätt, det var väl en trettioårskris, inte lämna den här tanken på journalistik oprövad. Det var väldigt roligt och inspirerade. Hon gjorde sin praktik på Radio Norrbotten. Där blev hon kvar. Journalistjobbet var väldigt lustfyllt jämfört med det jobb hon lämnat. Och ansvarsfullt fast på ett annat sätt.

Jag ville inte heller. Det var en äkta känsla. Det blev kvällsstudier i historia på dåvarande Örebro högskola i stället. – Som ett slags motvikt mot det dagliga nyhetsjobbet. Där man läser in sig på ett ämne. Och så nästa dag är man på nästa ämne Man får lätt en känsla av att man inte kan någonting riktigt bra. Man känner ett underläge mot dem man bevakar. Även en sorts längtan spelade in. Kanske något av en fyrtioårskris där man börjar fundera över sitt eget liv och känner ett behov av att sätta in det i ett större sammanhang. – Det var ett privilegium att få börja läsa igen. Väldigt kul. Just då var det lite studenter, så man fick mycket uppmärksamhet. De nya erfarenheterna lockade henne att söka en adjunktstjänst i medie- och kommunikationsvetenskap på universitet som hade en radiolinje på sitt program. Hon fick tjänsten. Sedan dess har hon verkat på Örebro universitet. Gunnela Björks håg står till samtidshistoria. Den ligger så nära aktualiteter och nyhetsjournalistik. Hon är väldigt intresserad av politik och samhällsfrågor. Som kvinnofrågor. – Det är otroligt tillfredsställande att

få sätta in den här typen av mera fragmentariska kunskaper och intressen i ett sammanhang och märka att alla kunskaper och erfarenheter jag samlat på mig blir till nytta och glädje när jag läser historia – och när jag forskar. Ett yrkesmässigt och existentiellt mervärde som hon fått smak för tidigare då hon gått forskarkurser och skrivit långa uppsatser. – Att skriva är ju otroligt roligt. Allt från tre rader på Facebook till böcker – och julkort. Hon ler. Det är en väldigt fördel för en historiker att finna skrivandet nöjsamt. Gunnela Björk tror att det är lättare i dag att vara en seriös forskare och samtidigt skriva för en bred publik och föra ut sina forskningsresultat. Universitetens tredje uppgift. – För mig har den alltid varit otroligt viktig. Hon har också lett kurser i populärvetenskapligt skrivande. Thatcherbiografin passar in i det sammanhanget. En rent kommersiell produkt beställd av förlaget Historiska Media. Gunnela Björk har under en längre tid medverkat i tidskriften Populär Historia. Ofta med biografiska artiklar. – Jag skrev en artikel om Thatcher i samband med filmen Järnladyn med Meryl Streep i huvudrollen. Och då fick jag en förfrågan om att skriva en populärt hållen biografi om Margret Thatcher. En rolig utmaning där hon kunde kombinera sin erfarenhet av forskning och sin förmåga att läsa in andras forskning med populärt skrivande. Margaret Thatchers karriär och de 11 åren och 203 dagarna på Downing Street 10 efter valsegern 1979 – som gjorde henne till Storbritanniens första kvinnliga premiärminister – har ett rågat stoffmått av det som Gunnela Björk intresserat sig för som historiker: kvinnors väg in i politiken, samhälleliga förändringar på djupet och politikens medialisering.

Forts. 28

cmyk

Nummer 1 2014 27

» I sin bok om Olof Palme analyserar

hon hur samspelet mellan medierna och Olof Palme, den politiska makten, utvecklas alltmer mot ett symbiotiskt beroendeförhållande. Med mediernas hjälp kan politikerna bli synliga. Men det har ett politiskt och mänskligt pris. Och hennes doktorsavhandling, Att förhandla sitt medborgarskap, visar att det finns stora likheter mellan den patriarkala hinderbana som bromsade och nästan stoppade Margaret Thatcher och den patriarkala tröghet de kvinnor mötte som försökte ta en mer blygsam plats i Örebro-politiken under 1900talets första hälft. Här blottlägger Gunnela Björk ett komplicerat maktspel där de manliga politikerna i tyst samförstånd över parti- och klassgränser håller nere antalet nominerade kvinnor. – Jag tror ju att jag inte var särskilt intresserad av Thatcher som person innan jag satte tänderna i det här. Utan mer som en symbol för den djupgående förändring som vi såg i Västvärlden. Övergången från keynesianism och välfärdsstat till nyliberalism och marknadsekonomi. Spåren av Thatchers politiska framfart finns fortfarande kvar på gott och ont. Hon tvingade sin samtid att ta ställning för eller emot. Hennes liv och karriär har avsatt en stort antal högkvalitativa biografier förutom forskningen kring delar av hennes politiska gärning. Gunnela Björk visar vilken högoddsare det var att Thatcher nådde maktens tinnar i en parlamentarisk demokrati där kvinnorepresentationen var löjligt låg och synen på kvinnors kapacitet föraktfullt fördomsfull. Under fem procent när Thatcher valdes till 28 Marknad

partiordförande 1975. Thatcher utnyttjade ett ytterst osannolikt ”möjlighetsfönster”, a window of opportunity, som plötsligt fanns där. Gunnela Björk ger mig en spännande och detaljrik historielektion där hon rör sig hemtamt i Englands 1900-talshistoria. Hon gör två viktiga markeringar. – Jag hör till de historiker som har en övertygelse om att personer har någon form av betydelse i historien. Även om jag tror att person och struktur måste samverka. Hon ser det inte heller som sin uppgift att fälla någon dom över Thatcher. Det har hänt att hon mött både uppfordrande frågor och höjda ögonbryn för att hon valt att skriva och föreläsa om Thatcher. En sorts guilt by association. – Det är en inställning jag blir lite förskräckt över. Det är oerhört viktig oavsett vad man tycker att man försöker begripa historiska skeenden och personer. Gunnela Björk är övertygad om att någonting behövde göras åt dåtidens engelska ekonomi som var i fritt fall och där en nödvändig strukturrationalisering blockerades av engelska fackföreningar. Det fanns inget samförstånd mellan arbete och kapital som i Sverige. – Men hon gick ytterst brutalt till väga. Det tror jag att man än i dag lider av. I den bemärkelsen var det olyckligt att just hon så att säga fick ”fönstret” öppnat för sig. Det intrycket förstärks av det faktum att hon var kvinna. – Jag tror att det finns en önskan hos oss att se kvinnor som generellt godare, mjukare och mer barmhärtiga. Vi har lite svårt att släppa dom föreställningarna. Därför blir ofta domen över

kvinnor som beter sig som ”män” väldigt hård. Thatcher var ingen feminist. Snarare var hon en uttalad motståndare till feminism liksom socialism och kollektivism. Hon tog inte in några kvinnor i sina regeringar. Däremot kan hon tjäna som en förebild eftersom hon inte lät sin karriär begränsas av vare sig familjeskäl eller den engelska politikens genusbarriärer. Gunnela Björk fäster i likhet med den engelske historikern Tony Judt – ingen vän av Thatchers poltik – uppmärksamheten på en paradoxal Thatchereffekt, nämligen att hon gav människor tillbaka tilltron till politiken. – Hon visar att politiken kan göra skillnad. Hon var en politiker som fick saker att hända. I ett visst skede kan det vara otroligt viktigt för människor. Thatcherismen framstår som ett hopkok av gamla idéer. Det unika med Thatcher var i stället hennes starka övertygelse om att hon alltid hade rätt. – Forskningen har mer och mer uppmärksammat att hon är en moralist i viktiga avseenden. En moral som hämtar många beståndsdelar från hennes medelklassuppväxt med kristna förtecken i en småstad. Det är på sätt och vis det som ger henne en sådan kraft och övertygelse. Hon talar gärna i termer av mission och korståg. Det är spännande och intressant att följa Gunnela Björks detaljskarpa skildring av hur Thatcher byter skepnad över tid. Med hjälp av mediernas och pr- och reklamindustrins konsulter. Hennes tal vässas av proffs för att de ska ha det där ”lilla extra” som ger medialt utslag och retar motståndarna. Den sista touchen är att låta specerihandlardottern skymta fram under

den i övrigt välansade fasaden både när det gäller apparition och värderingar. Ett genidrag som ska ge henne en air av anti-establishment. Och hon tvekade inte att mästra överklassen när tillfälle gavs för att hämta hem politiska poäng. – Hon visste ju vilka folkliga känslor det är hon talar till; hon har ju varit där själv. Allt för att göra medelklassen till ”sitt” folk. Thatcher och hennes rådgivare insåg att medelklassen dominerar det postindustriella samhället, både storleksmässigt och opinionsmässigt. Det är därför hart när obegripligt att Margaret Thatcher kunde gå så politiskt vilse i debatten om fastighetsskatten, den så kallade poll tax, som hon ville införa. – Till slut var det bara den medelklass som hon vände sig till som skulle behöva betala den. Därmed hade hon ju så att säga vänt sina egna stödtrupper emot sig. I sin tilltagande tondövhet är hon ett bra exempel på en maktmänniska som går bort sig. Det fanns nu en spricka i järnladyns fasad och den utnyttjade hennes politiska rivaler och kunde ge respass åt TBW – That bloody woman, som hon kallades utom hörhåll. Det är nästan så att jag inte vill sätta punkt för Thatcher, så fängslande är den komplexa Ladyn och Gunnela Björks biografi som förenar stilens lätthet med förklarande faktatyngd. Hon är nöjd med responsen från läsare och kritiker, där den allmänna uppfattningen är att boken än en bra introduktion till Thatcher och hennes tid.

Kvarteret Kronan och Mejeriet, Hallsberg

NY BOSTAD TILL SOMMAREN?

BÖRJA FÖRBEREDA REDAN NU. Centralt i Hallsberg bygger vi 66 nya lägenheter i storleken 1-4 rum och kök. Bostäderna är ljusa, välutrustade och modernt formgivna. Förutom ett bra boende, mitt i centrum, kan du se Ett bättre läge är svårt att hitta. KONTAKTA HALLBO FÖR MER INFORMATION Linda Holmgren: 0582-68 55 77 E-post: linda.holmgren@hallbo.se Hemsida: www.hallbo.se

cmyk

Gastro

The Flying Elk och Wiener Caféet

Text Paul Dahlgren

Frantzen – The Flying Elk Björn Frantzen, en av landets tre främsta kockar, öppnade under våren puben The Flying Elk. Puben ligger vid Mälartorget i Gamla Stan. Gastropuben är indelad i en större matsal, oftast fullsatt, och en bardel för dryck och mat. I baren tas vi vänligt och igenkännande emot av chefsbartendern Robert Rijns. Robert tidigare bartender på vårt egna Bishops Arms. Ölutbudet är omfattande och frestande både på kranar och i flaska. Men det är maten som gjort The Flying Elk så berättigat uppmärksammat. Snacksen är den perfekta starten. Popcorn med tryffel och parmesansmak, chips på mandelpotatis, säregna friterade grisöron eller ett nyöppnat ostron, allt passande till en god öl. Maträtterna, ett tjugotal, i form av för- och huvudrätter samt sandwichs är alla lockande. Vi har ätit de bästa Fish & Chipsen i Sverige. Färsk, mjäll, väldoftande torsk, panerad och frityrkokt, serverad med curryremoulad, friterad persilja och krispiga pommes frites, tillagade 3 gånger – suveränt gott. De bräserade griskinderna med sardeller, endiver, sky och en ”fluffig” potatispure var utmärkta. En dag i veckan, söndagarna, erbjuds pubens tryffelosthamburgare, även den Sveriges bästa. Hamburgaren görs av välhängd högrev och bringa, kara-

30 Marknad

melliserad lök, confiterade tomater, engelsk cheddarost, gurka, tryffelaioli med svamp samt pommes frites. En hamburgare väl värd ett eget besök. The Flying Elk erbjuder ett stort öloch dryckesutbud och innovativa och välsmakande maträtter i en härlig miljö. Gastropuben lever verkligen upp till alla goda omdömen och recensioner. Rekommenderas i allt.

Lindeberg – Wiener Caféet Wiener Caféet ligger i Stockholms absoluta hjärta på Biblioteksgatan, mellan N orrmalmstorg och Stureplan. Det anrika caféet har stilfullt renoverats. Under stjärnkonditorn Daniel Lindebergs kreativa ledning skapas klassiska bakverk och rätter men i en modern tappning. Wienerbröden gräddas vid tre olika tillfällen under dagen, de äkta baguetterna kommer kontinuerligt ut ur stenugnen och tårtorna imponerar. Princesstårtan med den egna tillverkade marsipanen, vaniljmoussen och hemkokta sylten är ett mästerverk i sig. Vi har ätit tre goda crepes fyllda med räkor, ost och ägg serverade i en panna. Ljuvligt goda. Bra var också den franska fisksoppan med räkor och en aioli med sting. Men det finns mycket mer vi skulle vilja pröva av bakverken, smörgåsarna, sopporna, pajerna och smårätterna. Jo, wienerbröden riktigt

smälte i munnen och Princesstårtan var av världsklass. Wiener Cafeet är perfekt för en kaffe eller matpaus i hjärtat av Stockholm. I en stimulerande, klassisk, miljö serveras bakverk och smårätter av högsta klass. Daniel Lindeberg och Peter Nordin har lyckats skapa en mycket tilltalande kulinarisk mötesplats.

Björn Frantzen och Daniel Lindeberg Björn, kock och Daniel, konditor var under åren 2008-2014 den framgångsrika krogduon Frantzen/Lindeberg. Snabbt fick restaurangen år 2009 sin första Michelinstjärna och år 2010 den andra vilket gett trestjärniga ambitioner. Våren 2013 lämnade Daniel restaurangen som nu har namnet Frantzen. Idag är Daniel Lindeberg delägare och chefskonditor på anrika Wiener Caféet. Björn Frantzen kompletterade restaurang Frantzen med att våren 2013 öppna Gastropuben The Flying Elk.

The Flying Elk www.theflyingelk.se Wiener Caféet www.wienercafeet.com

Nummer 1 2014 31

Foto Stellan Hellner

Foto Joachim Lundgren

Foto Martin Botvidsson

Foto Fredrik Skogkvist

Gastro

Årets Örebrorestauranger 2013 Text Paul Dahlgren Foto Martin Henningsson

Restaurangutbudet är stort i Örebro, från kvarters- till mer finkrogsnivå. Toppar gör, utan rangordning, Amano, Drängen, Ingeborgs, Kungsgatan 1, Sjökrogen och Ågatan 3. Men Örebro har ännu inte en restaurang på allra högsta nationella nivå. Och visst skulle det finnas utrymme även i Örebro för en restaurang med en mer renodlad köttprofil. Den ökade konkurrensen tillsammans med en förhöjd kunskap hos restaurangernas medarbetare har positivt nog lett till en, berättigad, ökad servicenivå för oss gäster. Årets servitris är Sandra Walther som vi mött både på Amano och Stora Örebro. Föredömligt kunnig, uppmärksam, diskret och charm-

full med total kontroll över matsalen och dess gäster.

maten och lämnade helt tomma tallrikar. Amano rekommenderas för en välsmakande gastronomisk matupplevelse.

De sex bästa restaurangerna Amano visade under året, utan konkurens, att de är Örebros bästa restaurang. Restaurangen har en trivsam och vacker inomhusmiljö, med härliga toskanska dofter från det halvöppna köket. Vi minns med njutning de färska pastasäckarna, den krämiga risotton på höstsvamp och en mör och smakrik kalvstek. Ett gott tecken är att affärsgästerna från Atlas Copco, det firande äldre sällskapet och det yngre nyförälskade paret i vår omgivning alla med förtjusning åt upp den goda

Drängen har funnit sitt koncept och är en restaurang på uppgång. Gästskaran har utökats och många yngre par och grupperingar kompletterar de mer mogna stamgästerna. De stekta röda tomaterna och Hjälmargösen är alltid uppskattade rätter. Efterföljansvärt är att de flesta vinerna kan fås per karaff. Karaffen innehåller 23 cl vilket räcker till ett glas vin med påfyllning. Ingeborgs serverar Örebros bästa luncher. Restaurangen är belägen på Engelbrektsgatan, mitt emot museet, i ett tidigare konditori. Gästerna mötts av en av stans allra vackraste interiörer formgiven av den internationellt erkände Örebrodesignern Anna Salander. Populära rätter på lunchmenyn är den varma rödbetssalladen med Serranoskinka, chévreost, valnötter och päron, kantarellsoppan samt dagens långkok som kan vara högrev där det möra köttet upplevs smälta i munnen. Kungsgatan 1, vid Stallbacken, kan ta emot ett 50-tal gäster inomhus, och sommartid finns en större trivsam uteservering. Här ges mycket bra luncher och middagar. Vi gillar den klassiskt tillagade toast Skagen, den krämiga fiskgrytan, samt

den pepparbakade oxfilén. Nostalgiskt äter vi gärna marängsvissen med banan, vaniljglass och chokladsås. Serveringen är behagligt uppmärksam utan att vara påträngande. Det finns ett bra ”flyt” mellan servering och kök, kraftigt medverkande till att vi och övriga gäster får en bra kväll. Sjökrogen har en vacker omgivande natur med en härlig utsikt över Hjälmaren. Hit söker sig, med förväntan, par, vänner, familjer, ungdomar, sjöfarare, firande och företag. Fisk & skaldjursrätterna är det rätta valet. Fish’n Chips på hjälmargös är klassiskt gott och den matiga räk- och kräftmackan uppskattas av många. Bästa rätten är givetvis Hjälmargösen. I gästgiveriet bjuds, under december, länets mest exklusiva julbord. Ågatan 3 finns i en trivsam hörnlokal på Färgaregränd/Ågatan, ett stenkast ned från Stora Hotellets entré. Med förtjusning äter vi de ”klassiska” rätterna, den härligt doftande fisk- och skaldjurssoppan och den grillade oxfilén, mör och läcker. Men i de övriga rätterna finns en överambition där kombinationerna ibland mer förtar än förstärker råvarornas smak. Köket måste mer våga lita på råvarans unika smaker, i form av löjrom, krabba, rödtunga och rådjur, i ambitionen att framöver nå en högre och mer jämn nivå.

Sandra Walther.

Sveriges ledande företagsmäklare tar dig snabbare i mål! Det är ingen tillfällighet att det är vi som säljer flest företag i landet. Heltäckande kompetens och svårslagen erfarenhet av företagsöverlåtelser i flertalet branscher betyder både säljkraft och trygghet. Vi har ett finmaskigt kontaktnät och ett omfattande register med köpare och säljare. Våra kontor finns i hela Sverige. Kontakta oss redan i idag för en förutsättningslös och diskret diskussion på telefon 019-672 12 50 eller orebro@sffab.se.

Du hittar våra 32 lokalkontor på www.sffab.se

32 Marknad

Det Händer På Conventum

JULBORDS PAKET

MIDDAGS PAKET

JULBORDS PAKET

MIDDAGS PAKET

Tomas Ledin – 29 Mars

Marie Fredriksson – 21 Februari

Sean Banan – Återkomsten – 18 Maj

Lisa Nilsson – 16 Mars

Joe Labero - 28 Februari

Magnus Uggla – 21 & 22 Mars

Trollkarlen från Oz – 17 Januari UTSÅLT! Extraföreställning 30 Mars!

16/1 Morgan Alling, 17/1 Trollkarlen från Oz UTSÅLT! Extraföreställning 30/3, 9/2 Helen Sjöholm, 13/2 Tommy Körberg, 22/2 Nationalteatern, 28/2 Mother Africa, 1/3 Bebopaluba, 22/3 Killer Queen, 26/3 Mikael Dorsin, 28/3 tAKIDA, 4/4 Christer Sjögren Sinatra, 4/5 Maz Jobrani, 14/5 Louise Hoffsten & Spångbergs storkör.

Biljetter: 019-21 21 21 eller online på ticnet.se

Se hela programmet på

à la carte guiden ITALIENSKT MED TOUCH AV HUSMAN I december 2011 öppnade Robert Sandqvist och Davide Lindqvist portarna till Stora Örebro. Lilla Örebro hade fått ett syskon och sedan dess är det där Davide huserar i köket – ett kök med full insyn från matgästernas håll. – Vi har funderingar på att ha gästspel med kända kockar i köket, det kommer att bli av i framtiden, berättar Davide. Annars är kocken Jamie Oliver lite av en förebild som han sneglar lite extra på. – Först gillade jag inte alls vad han gjorde, men nu gillar jag hans mix mellan det italienska och engelska köket. Jag utgår mycket själv från det italienska köket i maten som finns på Stora Örebro. Ambitionen med menyn på Stora Örebro är att den både ska tilltala plånboken och att man som gäst även ska få det där lilla extra som man inte får någon annanstans. Den svampkorg som finns på menyn serveras självfallet i en flätad korg med tillhörande kosa och termos. – Ska man överraska med mat serverad på en klassisk vit tallrik så krävs det helt andra förberedelser i köket och vi vill sväva vidare från sådant porslin. Jag vill bjuda på en wow-upplevelse, berättar Davide. Basen i maten på Stora Örebro är som sagt det italienska köket med en touch av svensk husmanskost. Nytt på menyn är isterband från Robertsons Chark, och hjortlägg i rödvin och italiensk svamp. – Något jag vill behålla på menyn så länge som Stora Örebro finns är Närkeskagen smörrebröd med älgkött, sikrom och senapslöksmarmelad. Den är lite av en personlig favorit och grymt god! Stora Örebro har idag en kapacitet på 100 sittande gäster, vilket gör lokalen synnerligen väl anpassad för exempelvis företagsfester. Långbord fixas enkelt och menyns innehåll arbetas fram gemensamt. – Alla har olika budget och ingen plånbok ska vara för liten. Jag vill hellre diskutera med kunden än presentera en färdig meny. Davide började arbeta som kock 1996 och 17 år senare styr han köket på Stora Örebro.

Vad befinner du dig om ytterligare 17 år? – Då driver jag och tjejen en krog på landet. Min tanke är lite av en kvarterskrog, fast på landet, med prisvärd mat som görs i stundens ingivelse.

KITCHEN & TABLE

MEZA

ÅGATAN 3

Stjärnkocken Marcus Samuelssons har öppnat Kitchen & Table på Clarion Hotel Örebro. Marcus Samuelsson driver den hyllade restaurangen Red Rooster i Harlem. Han har låtit sig inspireras av sin omgivning och tar nu med sina influenser till Clarion Hotel. Här kan både Örebroare och hotellgäster äta en bit vällagad mat och umgås avslappnat över en middag eller en cocktail. Menyn innehåller både Manhattaninfluenser och restaurangens lokala rätter. Brunch serveras lördagar under höst och vår. After work fredagar.

Inriktningen är ett kompromisslöst libanesiskt kök med tonvikt på den välkända och populära ”meza”. Meza består av en mängd olika kalla och varma rätter. Restaurang Meza riktar sig till personer som tycker om spännande och exotisk mat, musik och att umgås med sina nära och kära. Man kan helt enkelt säga ”ska vi meza lite?”. Efter maten kan man avnjuta kardemummakaffe med exempelvis baklava gjord på smördeg, fylld med nötter och smaksatt med sockerlag.

Filosofin på Ågatan 3 är att skapa upplevelser, upplevelser att minnas och längta tillbaka till. En upplevelse på Ågatan 3 är en middag för alla sinnen. Där dofter, känslor, ljud, visioner och smaker harmoniserar. För att skapa dessa upplevelser värnar vi om vår natur och dess tillgångar och arbetar genomtänkt med råvaror från den lokala faunan. Därav arbetar vi efter målet att samtliga varor som finns att införskaffa inom en tio mils radie runt Örebro ska så inhandlas.

Kungsgatan 14. Tel: 019-670 67 07 www.kitchenandtable.se/orebro

Rudbecksgatan 7. Tel: 019-12 30 40. www.mezaorebro.se

Ågatan 3. Tel: 019-10 40 19. www.agatan3.se

STORA ÖREBRO

BRASSERIE RENDEZ-VOUS

AMANO

LANNALODGE

I brasseriet serveras Örebros bästa lunch (plat du jour), shoppinglunch och middag! Menyn består av svenska och franska klassiker. Våra vinexperter hjälper oss att komponera vinlistor som är direkt anpassat till brasseriets rätter. En annan specialitet är lagrad rom. I Vinkällaren finns alla möjligheter för möten och upplevelser I början på maj öppnar vi vår sommarservering, Terrassen.

Vill man uppleva en bit av det ljuvliga Toscana är det restaurang Amano som bör besökas. Här vid den kullerstensbeströdda innergården vid Kungsgatan styr kocken Ola Ohlin bland menyer som bland annat består av Saccottino al Gorgonzola e noci, små färska pastasäckar fyllda med ljuvligt len gorgonzola och valnötter. Detta serveras med citronsmör och parmigiano. Eller varför inte en rosabakad kalvfilé med toscansk potatisterrin som serveras med oxsvanssky och estragonemulsion? Allt kanske avslutas med en ljum mandelgateau, fylld med äppelkompott. Serveras med Amanos kardemummaglass och färsk frukt? Buon appetito!

På Lannalodge kan du avnjuta en god vällagad lunch eller en avkopplande middag i vacker och skön miljö. Kvällstid levererar vårt kök allt från hemlagade hamburgare till välkomponerade trerättersmiddagar. Vi har även en fantastisk lokal och skräddarsyr menyer för bröllop och fester. Varmt Välkommen!

Drottninggatan 38, 702 22 Örebro Tel: 019-10 30 80. info@brasserierendez-vous.se www.brasserierendez-vous.se

Vretavägen 3, 719 93 Vintrosa. Tel. 019-16 40 70. Restaurang: 019-29 12 66. www.lannalodge.se

Kungsgatan 1. Tel: 019-32 33 70. www.a-mano.se

STORA ÖREBRO

WONGS

Här serveras en av Örebros absolut bästa luncher. Nu pratar vi alltså mat till lunchpris som skulle platsa på vilken annan restaurangs kvällsmeny som helst. På kvällen snäpper man upp kraven ytterligare ett par steg och har du tur förvandlas K1 ibland också till Stallbackens Musik & Pilsnercafé med livemusik. K1 har en mycket charmerande och trevlig personal där den ständigt leende Yasmin Danho välkomnar. K1 står för Kungsgatan 1 som också är adressen för restaurangen.

Stora Örebro erbjuder välsmakande drinkar och en matsedel med humana priser. Välj mellan en barmeny eller matsalens meny. Här serveras även en generös lunchbuffé måndag till fredag och på lördagar kan man slinka in för en god shoppinglunch. Efter lunch är öppettiderna onsdag till fredag från 17.00 till sent och fredag och lördag från 15.00 till 02.00. Söndagar från 17.00 till sent. Sommartid finns här en uteservering i anslutning till restaurangen och Stortorget och där står grillat på menyn tillsammans med Örebros bästa drinkar.

Wongs restaurang ligger mitt i centrala Örebro, med stadens medeltida slott utanför fönstret. Köket hämtar smaker och inspiration från de bästa asiatiska köken. Vi serverar i smakfull och stilren miljö. Du kan välja mellan två våningar - kök och större matsal där nere eller cocktailbar, lounge och mindre matsal där uppe. Vi har plats för ungefär 85 matgäster och en soffavdelning med 16 platser. Middagar med familjen eller stor tillställning för alla på jobbet? Inga problem, Wongs hjälper dig att skräddarsy det du behöver just då.

Stortorget 4. Tel: 070-482 16 17. www.storaorebro.se

Olaigatan 19. Tel 019-611 18 40. www.wongs.se

Kungsgatan 1. Tel 019-32 33 15 www.kungsgatan1.se

Planera och strukturera en funktionell affärsgarderob Text Annika Wihlborg

Att planera och bygga upp en funktionell och snygg affärsgarderob är inte alltid helt lätt. Dina kläder och accessoarer är viktiga, de utgör en stor del av det avtryck du ger. En affärsgarderob som du verkligen trivs i kan bidra till att du känner dig mer självsäker och därigenom blir mer framgångsrik. Vi har samlat användbara tips på vägen till dig som vill bygga upp en affärsgarderob som gör att du verkligen kommer till din rätt. – När man skapar en affärsgarderob bör man satsa på ett antal väl valda plagg av hög kvalitet. Basen i garderoben består av kostymer eller dräkter och byggs på med toppar eller skjortor. Var beredd på att det tar tid att bygga upp en mångsidig affärsgarderob som du verkligen trivs med. Välj dina plagg med omsorg och skaffa dig en strategi som gör att garderoben hänger ihop, säger Marie Tostar Lindner, färg- och stilrådgivare som driver företaget Tellclothes. Basen i garderoben bör vara just basfärgad. Svart, grått och andra neutrala färger är ett säkert kort. Kryddan och den personliga touchen i din stil

kommer först när du väljer skjortor, toppar och accessoarer, som gärna får utgöra färgklickar.

Investera i kvalitativa basplagg Marie Tostar Lindner menar att en affärsgarderob signalerar tillhörighet och personlighet. Det lönar sig att lägga lite tid på sin affärsgarderob och inte försöka sig på några genvägar. Om du känner dig osäker på vilken dresscode som gäller på just ditt företag kan det vara klokt att snegla på individerna i ledningen och hämta inspiration från dem. Kostymen eller dräkten bör vara svart eller grå för att funka i alla lägen. När du väljer skjortor eller toppar kan du däremot kosta på dig att ta ut svängarna lite mer. När Marie Tostar Lindner gör en stilanalys inleder hon med en färganalys, som kartlägger vilka färger individen klär bäst i. Färgelementen styrs ofta utifrån olika ”årstider” samt kalla och varma färgelement. – Glöm inte att investera i portfölj och skor av god kvalitet, de får gärna matcha varandra. Folk lägger märke till dina skor och din portfölj, de tenderar

att dra blickar till sig och sänder ut signaler om vem du är och vilka värden du vill kommunicera. Det gäller därför att inte glömma dem när det är dags att investera i sin affärsgarderob, säger Marie Tostar Lindner. Om du bara har råd att investera i en kvalitetskostym rekommenderar hon att du väljer en tunn grå ullkostym av klassiskt snitt. En annan tumregel är att ju mörkare en kostym är, desto mer formell är den. Fundera också på vilken sorts kvalitetskostym som kan passa just dig, en brittisk traditionell eller kanske en modernare i italiensk stil. – Slipsen är mannens främsta accessoar och främsta möjlighet att ”visa färg” och illustrera sin personlighet. Tänk dock på att alltför färgglada slipsar riskerar att stjäla för mycket uppmärksamhet från din person. På senare år har slipsen tappat lite av sin funktion, den är inte längre obligatorisk i lika många sammanhang vilket ger en ökad flexibilitet, säger Marie Tostar Lindner. Hon tipsar också om att eventuella metallaccessoarer bör ha samma ton.

Om du exempelvis har en guldklocka så bör alltså även manschettknapparna och bältesspännet vara guldfärgade för att ge ett korrekt intryck.

Stilanalyser allt mer efterfrågade – Män som tröttnat på kostym och slips kan med fördel variera sig med en väst, en pullover eller en snygg lammullströja av god kvalitet, allt beroende på vad dresscoden tillåter. Även om affärsstilen är relativt traditionell så finns det olika inriktningar, man kan exempelvis välja om man vill vara sportig, trendig eller klassisk. Ditt personliga varumärke kan också vinna på att du adderar en personlig detalj som blir kännetecknande för din stil, exempelvis en annorlunda frisyr eller en viss typ av smycken. Det karakteriserar och förstärker dig som person, säger Marie Tostar Lindner. Hon erbjuder stilanalyser och personlig shoppinghjälp, speciellt utformad för affärskunder. Allt fler affärsmän- och kvinnor söker professionell hjälp för att få ordning på sin jobbgarderob och efter en inledande stilanalys Forts. 38

36 Marknad

Bångbro Herrgård Bångbro Herrgård

–– I hjärtat av Bergslagen ––

019 12 43 00

HOTELL • RESTAURANG • KONFERENS Vi arrangerar även ditt Bröllop, dina Högtidsdagar & andra arrangemang.

Vi har schysta villkor!

Örebro Läns Taxi AB Södra Station, 702 24 Örebro Taxibokning: 019-12 43 00 • Web: www.taxiorebro.se

Bokningar/info: Kopparberg, tel. 0580 – 120 00 • info@bangbro.se • www.bangbro.se Välkommen önskar Åsa & Thomas med personal.

nya fönster? vi säljer marKnadens mest geniala lösning! Vi på W.E.S.H värnar om miljön. Vi vinnlägger oss om en logistik där våra fönster transporteras direkt från fabrik till kund med fullastade bilar för att minimera varje fönsters miljöpåverkan. Enligt Energimyndigheten spar man upp till halva värmekostnaden med ett fönsterbyte. Vår Greenline serie är miljöcertifierad.

PVC | Trä | Måttbeställning | Aluminiumprofil | m.m.

OBS! NYA ÖPPETTIDER I BuTIkEN mån-tors 11.00-18.00, fre 11.00-15.00 Windows Environment Solar Heating Kontakta oss för en kostnadsfri offert & energifrågor! Björn Gisslén - 070 311 99 93 • mail: bjorn@wesh.se | Johan Kärne - 070 371 91 00 • mail: johan@wesh.se Köpmangatan 59, 702 23 Örebro • Tel. 019-10 12 00

CYAN MAGENTA GUL SVART

– Satsa istället på att vika skjortorna på rätt sätt när du packar. De ska se ut ungefär som ouppackade skjortor gör i butiken, med ärmarna invikta under skjortan. Lägg ner skjortan med ryggen uppåt, lägg in en tidskrift i mitten, vik in ena sidan mot tidskriften och vik ärmarna nedåt längs med skjortan. Gör likadant med andra sidan. Dra därefter ut tidskriften, som agerar stöd i själva vikningen. Om du använder den tekniken när du viker skjortor så minimeras risken för att du ska behöva packa fram skrynkliga skjortor när du kommer fram, säger Marie TostarLindner.

Behandla skrynkligt med ångtricket » tar en inventering av den befintliga

affärsgarderoben vid. Därefter tar många med sig Marie ut på shoppingrunda för att få personlig hjälp ända fram till provrummet. Hon förser också sina klienter med en personlig ”stilkarta” där färger, mått och modeller anges, en slags ”fusklapp” att ta hjälp av när man själv är ute och handlar. – Fördelen med att göra en stilanalys är att klädinköpen och garderoben blir mer strukturerade. Man kan scanna av en butik på bara ett par minuter och vet direkt vilken typ av plagg och färger som passar. Det minskar risken för felköp och ökar gör att man verkligen hittar sin stil, säger Marie Tostar Lindner.

Less is more, få plagg underlättar klädvalet Hon rekommenderar vädring istället för kemtvätt och menar att många kemtvättar sina plagg alltför ofta. Kemtvätt sliter på plaggen och om man kemtvättar mycket kan det bli en ansenlig utgift. – Samma effekt uppnås genom att hänga ut plagget på vädring i ett par timmar. Självklart ska man kemtvätta sina plagg, men inte så ofta som många gör. Glöm inte heller vikten av ett välansat hår och skägg samt välvårdade naglar, det gör mycket för ditt helhetsintryck, säger Marie Tostar Lindner. ”Less is more” gäller i allra högsta grad när man ska bygga upp en framgångsrik affärsgarderob. Investera i kvalitetskläder, det håller längre och är en smart investering på sikt. Sannolikheten att du känner dig säker och kan fokusera på verksamheten snarare än att lägga energi på hur du ser ut gör också att du känner dig säkrare. – Många har en alltför stor och spretig affärsgarderob med plagg som inte går att kombinera. Jag rekommenderar istället att man fokuserar på två eller tre huvudfärger när man bygger upp sin garderob. En stor garderob gör det svårt att välja och hitta outfits som verkligen fungerar, säger Marie Lindner. Den som reser till ett varmt land vill 38 Marknad

gärna kunna byta ut den klassiska affärsdräkten mot något luftigare. Det är dock inte alltid helt lätt eftersom klädkoden ofta är striktare i övriga delar av världen. När du åker iväg är det bra att ha i bakhuvudet att klädkoden generellt sett är betydligt mer avslappnad i Sverige än på andra håll i världen. – Den internationella klädkoden ger kvinnor ett betydligt större handlingsutrymme än män. De kan välja en sommarklänning eller kombinera en snygg topp med en kjol och ett par påkostade slingbackskor, medan män är hänvisade till kostym även när det är varmt. Och det är långärmad skjorta som gäller, aldrig kortärmat. Om du bara tar med dig ett par skor bör de, för enkelhetens skull, vara svarta, eftersom det fungerar ihop med det mesta och är mer formellt än bruna skor. En oskriven stilregel är att mötesledaren sätter dresscoden på ett möte. Om mötesledaren lossar på slipsknuten och tar av sig kavajen är det med andra ord helt okej att du som mötesdeltagare gör detsamma. Mötesledaren får också gärna ha en något mörkare kostym än mötesdeltagarna och bära en ljus skjorta med slips i stark kontrast vilket signalerar mer auktoritet. – En detalj som är nog så viktig för att du ska ge ett seriöst och propert helhetsintryck är pennorna du använder. Investera i en snygg penna så du slipper plocka fram en sliten BIC-penna ur kavajfickan. Ett annat stiltips som främst vänder sig till män med mycket hår på bröstet är att välja skjortor av lite tjockare bomullskvalitet när de köper skjortor i ljusa tyger, annars är risken stor att håret syns igenom, vilket inte är så smickrande, säger Marie Tostar-Lindner.

Vik skjortorna rätt och ångbehandla kavajen Det finns en mängd strykfria skjortor på marknaden, men även om det kan vara en bekväm lösning rekommenderar Marie Tostar-Lindner dem inte som ett förstahandsalternativ eftersom de inte alltid håller vad de lovar.

Om kavajen eller byxorna trots allt blivit skrynkliga under resan så rekommenderar Marie att man hänger upp dem i badrummet på en galge och därefter sätter på duschen med riktigt hett vatten. Låt den rinna tills det bildas ånga i rummet. Om du låter plaggen hänga i det fuktiga badrummet i minst en halvtimme blir de släta igen, utan att behöva strykas. – När du packar väskan bör du packa ner skor först eftersom de är tyngst. Fyll dem med strumpor och lägg bälten längs med kanten på resväskan. Fyll sedan på med andra tunga saker som necessär och böcker, därefter underkläder, skjortor, byxor och allra sist kavajen. Vänd gärna kavajen ut och in, och låt ärmarna vara kvar inuti, så slipper du skarpa veck på fel ställen. På detta vis får du plats med så mycket som möjligt samtidigt som du minskar risken för att plaggen ska bli skrynkliga, säger Marie TostarLindner. Hennes råd till kvinnliga affärsresenärer är att hålla sig till en basfärg, exempelvis svart, grått eller marin-

blått, och fylla på med accessoarer i accentfärger. Välj en dräkt i basfärgen, ett par byxor, några blusar eller toppar och packa gärna ner den lilla svarta. Ett antal olika kombinationer kan sedan göras med dessa få plagg, på kvällen kan du till exempel kombinera den lilla svarta med kavajen.

Satsa på bekväma och stilrena kläder för flygresan Marie Tostar-Lindner tipsar om att man bör lägga ut all sin packning på sängen och därefter planera sina olika outfits. Färdiga outfits för affärsmöten, för fritid, för middagar på kvällarna och kanske också någon form av träning om tid och tillfälle ges, sparar mycket tid och gör att du kan fokusera på affärerna när du väl är på plats. Om du vet med dig att du inte har tid för träning men däremot promenader så kan det vara klokt att packa ner ett par riktigt sköna promenadskor också. För en genomsnittlig affärsresa på två-tre dagar räcker det bra med två kostymer, tre skjortor och två par skor, ett par skor till kostymen och ett par som du kan ha exempelvis på flyget. Om en lång flygresa väntar kan det vara skönt att bära bekväma men ändå propra kläder på flyget, exempelvis ett par svarta jeans och en polo- eller pikétröja i en dov färg. Bekvämt, men samtidigt tillräckligt snyggt för att kunna användas även på kvällarna, när dagens affärskontakter är avklarade. – Ofta räcker det att resa med handbagage, vilket har flera fördelar. Du slipper vänta vid bagagebandet och risken för att ditt bagage ska försvinna minskar. Välj gärna en väska med många fack och kontrollera noga att måtten verkligen klassificeras som handbagage, säger Marie Tostar-Lindner.

Ă&#x2013;rebro lĂ¤ns mĂĽnadstidning

SOMMAR 2013 #7

Sator

Maltmagnus

Chips pratar musik

Allt fĂśr Ăślbryggning

Stiftelsen

Sommarlunch

Dansband eller rock?

Vi testar tre guldkorn

Ă&#x2013;rebro lĂ¤ns mĂĽnadstidning

SammanhĂĽllning och solidaritet

Edward Blom

â&#x20AC;&#x201C; infĂśr krĂ¤ftpremiĂ¤ren KONST

MUSIK

FILM

MAREN FIRA

Ă&#x2026;tta sidor bilar, fyra sidor vin

Gustav LagertrĂ¤d

Dryck

Hela Sverige bakar och After Dark

Dark and Stormy

KROG+BAR

facebook.com/kramaren

RESTAURANG

facebook.com/vagengallerian

KONST

Ă&#x2013;ppettider VĂĽgen och KrĂ¤maren MĂĽndagâ&#x20AC;&#x201C;fredag 10â&#x20AC;&#x201C;19 LĂśrdag 10â&#x20AC;&#x201C;16 SĂśndag 12â&#x20AC;&#x201C;16

MUSIK

FILM

VARDAGSSMART RuskvĂ¤der? Nya hĂśstskor hittar du hos Eurosko. Alternativt, vĂ¤xla pengar hos Exchange och res bort.

TEATER Ă&#x201E; KR

MAREN FIRA

Ă&#x2026;R

Restaurang

REN

#KRĂ&#x201E;MA

facebook.com/vagengallerian

Ă&#x201E; KR

Ă&#x2026;R

SolkrĂ¤m och lotion Ă´ OOT QÂ¤ .FETUPQ

VARDAGSSMART

Tema: Bilar + Vin

TEATER 1963 â&#x20AC;&#x201C; 2 01 3

RESTAURANG

SEMESTER eller lĂĽngtrĂĽkigt? OĂśmma klĂ¤der till festivalen, solbrillor till strandhĂ¤nget, fotbollsskor till lĂ¤gret eller bara lĂĽngtrĂĽkigt? VĂ¤lkommen in, oavsett hur din sommar ser ut!

NYĂ&#x2026;R 2013 #13

1963 â&#x20AC;&#x201C; 2 01 3

Race 4 mercy

KROG+BAR

NOVEMBER 2013 #10

REN

#KRĂ&#x201E;MA

facebook.com/kramaren

BĂ¤sta nyĂĽrspizzorna Ă&#x2013;rebro lĂ¤ns mĂĽnadstidning

SEPTEMBER 2013 #8

Yohio

Det musikaliska underbarnet kommer till stan

Film

Ă&#x2013;rebro lĂ¤ns mĂĽnadstidning

Last Stop Fruitvale Station

DECEMBER 2013 #11

Vintersport

PĂĽ glid i KlĂ¤ppen

Resor

Alperna och Torrevieja

Live at Heart

StĂśrre Ă¤n nĂĽgonsin

LĂĽt StĂĽ

Hus & Hem

Vi hjĂ¤lper dig vĂ¤lja

Ă&#x2013;rebro vĂ¤xer

Jasmine Kara

Fredrik

LĂ¤ngtar till New York

pratar svenskhet RESTAURANG

KONST

MUSIK

FILM

KROG+BAR

TEATER

Ă&#x201E; KR

MAREN FIRA

RESTAURANG

KONST

Ricki P & JoseďŹ n Crafoord

FILM

TEATER

Martin Rolinski upptrĂ¤der TĂ¤vling: Vinn tillbaka dina pengar!

PĂ&#x2026; VĂ&#x2026;GEN OCH KRĂ&#x201E;MAREN

AREN

#KRĂ&#x201E;M

7JTQHSÂŁEEF Ă´ OOT QÂ¤ *$" After Shave hos 1BSGZN 1JB .FETUPQ

MUSIK

Ă&#x2026;R

OPERATION SEMESTERSKĂ&#x201E;GG

Ă&#x2013;ppettider VĂĽgen och KrĂ¤maren MĂĽndagâ&#x20AC;&#x201C;fredag 10â&#x20AC;&#x201C;19 LĂśrdag 10â&#x20AC;&#x201C;16 SĂśndag 12â&#x20AC;&#x201C;16

1963 â&#x20AC;&#x201C; 2 01 3

KROG+BAR

facebook.com/vagengallerian

28 NOVEMBER. Ă&#x2013;PPET TILL 21.00

facebook.com/kramaren

Ă&#x2013;rebro lĂ¤ns mĂĽnadstidning

OKTOBER 2013 #9

Det blir en ďŹ n hĂśst i ĂĽr

All vĂ¤rldens mat Ă&#x2013;rebromaten Ă¤r mer Ă¤n bara hamburgare

Shai Maestro En vĂ¤rldspianist kommer till stan

KROG+BAR

utvecklar Ă&#x2013;rebros restaurangbransch

JUL 2013 #12

Dryck

Mustig julĂśl

Restaurang

JulďŹ ka i Ă&#x2013;rebro

Julen

KONST

1963

FILM

SPUU 5IF #FBUMFT Ă´ DL TJUU HFOPNC #BSCJF MBOTFSBEFT J 4WFSJHF ,SÂŁNBSFO JOWJHEFT J Â&#x2022;SFCSP Ă´ SB EFU %FO PDI TÂ¤ TLB WJ

Ă&#x2013;PPETTIDER

TEATER Ă&#x201E; KR

MAREN FIRA

21/12 JulĂśppet 22/12 4:e advent 23/12 JulĂśppet 24/12 Julafton 25/12 Juldagen

KONST 10.00 â&#x20AC;&#x201C; 18.00 10.00 â&#x20AC;&#x201C; 18.00 10.00 â&#x20AC;&#x201C; 20.00 10.00 â&#x20AC;&#x201C; 14.00 StĂ¤ngt

MUSIK 26/12 Annandag jul 31/12 NyĂĽrsafton 1/1 NyĂĽrsdagen 5/1 Trettondagsafton 6/1 Trettondag jul

FILM

TEATER

10.00 â&#x20AC;&#x201C; 18.00 10.00 â&#x20AC;&#x201C; 16.00 StĂ¤ngt 12.00 â&#x20AC;&#x201C; 16.00 12.00 â&#x20AC;&#x201C; 16.00

Jultomten

avslĂśjar sanningen KROG+BAR

RESTAURANG

KONST

MUSIK

Ă&#x2026;R

Ă&#x2013;ppettider VĂĽgen och KrĂ¤maren MĂĽndagâ&#x20AC;&#x201C;fredag 10â&#x20AC;&#x201C;19 LĂśrdag 10â&#x20AC;&#x201C;16 SĂśndag 12â&#x20AC;&#x201C;16

MUSIK

1963 â&#x20AC;&#x201C; 2 01 3

RESTAURANG

facebook.com/vagengallerian

Ă&#x2013;rebro lĂ¤ns mĂĽnadstidning

Vi tipsar om klapparna

Claes Nelander

KROG+BAR

Morgan Alling

FrĂĽn sjĂśvild till scenshow

Tema: Mode

www.vagengallerian.se #KRĂ&#x201E;M

www.kramaren.se

AREN

TOMTENATTA 20 december Ăśppet till kl 22

facebook.com/kramaren

TrĂ¤ffa mitt i prick! Handelsstaden Ă&#x2013;rebro kommer hela vĂ¤gen hem till dig och din mĂĽlgrupp. Med intressant lĂ¤sning och alla nyheter lĂ¤sare behĂśver om sin stad. Handelstaden Ă&#x2013;rebro.

Telefon 019 - 10 84 90 Fax 019 - 10 84 30 Adress NĂ¤bbtorgsgatan 2, 702 23 Ă&#x2013;rebro. Web www.hkm.se

En kvĂ¤ll dĂĽ du kan checka av de sista klapparna. Missa inte Jan Johansen, Tobias Persson, rimstuga, paketinslagning, jultomten och mycket annat. VĂ¤lkommen!

FILM

TEATER

STHLM koll

Jill Greenberg Text Angela Markovic

”Den första pojkens reaktion påminde mig om min egen hjälplöshet som jag kände för vår politiska och sociala situation. Våra barn kommer att lida på grund av våra misstag”, berättade Jill Greenberg reflekterande om hennes betydelsefulla budskap. Bildserien

Supermarket Art Fair Text Angela Markovic

Konstmässan Supermarket är tillbaka för nionde raka året. Det årliga evenemanget är en tre-dagars oberoende mässa med över 80 utställare från 30 olika länder. 2014 års version på Kulturhuset välkomnar en del nykomlingar från både Europa, Asien och Sydamerika. Årets program inkluderar också en scen, seminarier, och nätverksmöten som komplement till den vackra konsten som är noggrant utvalt från hela världen. Project Manager Andreas Ribbung menar att det har något att bjuda på för alla. Vi bad honom berätta mer. Vad är storyn bakom Supermarket? En grupp konstnärer från de konstnärsdrivna gallerierna i Stockholm gick ihop och skapade Supermarkets före40 Marknad

gångare Minimarket i februari 2006 som en reaktion till en ny kommersiell konstmässa vid namn Market. Minimarket hölls på Konstnärshuset, ett gammalt art deco-palats i centrala Stockholm. Nu har Supermarket hållits årligen i sin nuvarande form sedan 2007, och har varit baserat på Kulturhuset sedan 2010. Det har utvecklats under den här tiden till att bli den största konstmässan i Norden. Förutom storlek, vad är det enligt dig som får Supermarket att särskilja sig från andra konstmässor? Supermarket är en årlig internationell konstmässa för gallerier som drivs av konstnärer och för andra konstnärsinitiativ. Själva mässan är arrangerad

av konstnärerna själva, och strävar mot att erbjuda besökarna en upplevelse, istället för att fokusera på försäljning. Vilka intressanta saker kan folk förvänta från årets upplaga jämfört med tidigare år? Den nyaste, mest vitala och innovativa internationella konsten kommer att ställas ut av över 80 utställare från 30 länder i hela världen och det på en större yta än tidigare. Georgien, Syrien, Tibet och Brasilien är nya länder att bli representerade. Intressanta paneldiskussioner kommer varvas med uppträdanden på scenen. Besök Supermarket Air Fair på Kulturhuset14-16 februari.

på de gråtande barnen är Greenbergs mest kontroversiella verk, något hon skapat för att utrycka hennes avsmak för Bush-administrationen och den påverkan kristna fundamentalistiska grupper har på det amerikanska samhället. Montrealfödda Greenberg blev förälskad i fotografi redan som nioåring när hon tog bilder i sin barndomsby Detroit. Efter framgång som kommersiell fotograf med skivomslag och för tidningar så delar hon nu sin tid mellan mer artistisk fotografering och kommersiella projekt. Hon är känd för att förvandla hennes bilder till mer än vad som kan fångas med en kamera och kallas på grund av sin unika estetik för ”The Manipulator”. Alltsedan hon intruducerades till photoshop har hon alltid känt att datorer och kameran hör ihop – något som har influerat många andra fotografer som utforskat de oändliga möjligheter som tekniken kan erbjuda. Se Jill Greenbergs bilder, inklusive de kända djurporträtten där de framställs med människoliknande karaktäristik, under utställningen på Fotografiska. Jill Greenbergs verk kan ses på Fotografiska till och med 9 februari.

Foto Timo Ohler. Copyright Kraftwerk, 2013. Courtesy Sprüth Magers Berlin London.

Mannen och maskinen

Text Angela Markovic

Utställningen Dansmaskiner – Från Léger till Kraftwerk som öppnar på Moderna Museet nu i januari går steget längre än en vanlig utställning. 3dupplevelsen kommer vara en kombination av musik, konst och magi. Som startskott på utställningen spelar Kraftwerk fyra shower på Cirkus under tre dagar mellan 21 och 23 januari. Utgångspunkten för utställningen är fascinationen för maskiner, allt möjligt industriellt och mekanik i vardagslivet och curator Jo Widoff nämner det faktum att Kraftwerk har undersökt förhållandet mellan mannen och maskinen under fyra årtionden. Kraftwerks Ralf Hütter är också personligt inblandad i utställningen i Stockholm. – Det känns bra att vara en del av maskinen. Det är en befriande känsla. Först av allt för att jag som individ får stå tillbaka – vi spelar på maskinerna och maskinerna spelar på oss, säger han.

Under de första årtiondena av 1900talet hade det mekaniserade samhället ett genombrott i såväl vardagslivet som i konsten. Under en era av massproduktion där det löpande bandet var introducerat på fabrikerna porträtterade konstnärer som Marcel Duchamp, Francis Picabia och Gösta Adrian-N ilsson kroppar reducerade till mekaniska objekt. Utställningen Dansmaskinen innefattar dessa typer av verk av Picabia, Giacomo Balla, Alexandra Ekster, Viking Eggeling och Fernand Léger plus Krafwerks 3-D installation 1 2 3 4 5 6 7 8.

Kraftwerk spelar på Cirkus 21- 23 januari (med två framträdanden 23 januari). Dansmaskinen – Från Léger till Kraftwerk finns att beskåda på Moderna Museet från 22 januari till 27 april.

Nummer 1 2014 41

cmyk

Matchning mellan företag och arbetssökande Text Camilla Johansson

Matchning.nu – ett samarbete mellan Örebro kommun, Arbetsförmedlingen och Näringslivet i Örebro, som startade 1 mars 2013, erbjuder möjligheter i två riktningar. Dels för företag att upp till tre månader få prova nya potentiella medarbetare utan kostnad och extra administrativt arbete, dels för ungdomar mellan 19 och 29 att få in foten på arbetsmarknaden. I dagsläget har cirka 150 företag anmält intresse och från Matchning.nu ser man gärna att fler företag anmäler sig. En av initiativtagarna är Erik B Löfgren. – Grunden till projektet är att jag tror att om vi inte löser problemet med ungdomsarbetslösheten så kommer vi att få problem i framtiden, inte minst socialt. Svaret på problemet är att ge dessa ungdomar arbeten att gå till, konstaterar Erik B Löfgren.

Tre månaders praktik Matchning.nu arbetar så att de arbetssökande ungdomarna får anmäla sig och komma på intervjuer där de berättar om sin utbildning, sina intressen och vad de är intresserade av att arbeta med. I andra änden av processen finns företagen, som även de anmält 42 Marknad

vad de efterfrågar hos nya medarbetare, och så matchas de två parterna mot varandra i syfte att åstadkomma lyckade kombinationer. Man börjar med upp till tre månaders praktik där kommunen och arbetsförmedlingen står för alla kostnader och Matchning.nu för det administrativa arbetet. Om den arbetssökandes kunskaper motsvarar vad det aktuella företaget efterfrågar och personkemin stämmer så kan det leda till en blivande anställning. När man kommit så lång står Arbetsförmedlingen till tjänst med information om olika anställningsformer som kan komma ifråga. – Av 140 arbetssökande har 48 procent i dagsläget gått vidare till fast anställning och fyra procent har gått till fortsatta studier. Vi har intervjuat cirka 1 000 ungdomar och har tillgång till över 150 företag som anmält intresse, berättar Erik B Löfgren. Han menar att nyckeln till att komma ut på arbetsmarknaden är att få möjlighet att träffa representanter för företagen som kan vara intresserade av att anställa.

Hoppas på fler företag I samband med de intervjuer som äger rum när den arbetssökande har anmält

sig till Matchning.nu väljer man också att vara ärlig mot den sökande. – Vi kommer inte att kunna hitta jobb till alla. Många är oerhört intresserade av att arbeta inom IT, men har inte de kvalifikationer som dessa företag efterfrågar hos sina anställda. Det samma gäller inom mediabranschen; man måste vidareutbilda sig för att ha en chans. Vi har haft en utbildning av serveringspersonal eftersom det efterfrågades av restaurangbranschen i stan, och kanske skulle vi kunna åstadkomma något liknande inom IT. Ibland är det också så att företagen inte har möjlighet att erbjuda anställning efter praktiken, men då har man ändå fått erfarenhet och något att sätta på sitt cv, säger Erik B Löfgren. Han önskar att gymnasieskolorna kunde vara öppnare mot sina elever om vad som gäller på arbetsmarknaden inom det område eleverna valt. När de arbetssökande sitter i intervju och får höra om möjligheterna inom de områden de är intresserade av händer de att de tänker om, och ett yrke som har visat sig vara ett attraktivt alternativ för många är lagerarbete. – Det är ett relativt fritt arbete, och man kan tjäna bra med pengar. Det vi upptäckte var att många inte kvalifi-

cerade sig på grund av att de saknade truckförarkort, och då såg vi till att de fick den utbildning som krävdes, berättar Erik B Löfgren. Nu hoppas Matchning.nu på många fler entusiastiska företag, inför 2014.

Står för kontakten För kontakten mellan Matchning.nu och företagen står bland annat Emma Johansson och Lina Lager. – Vi arbetar med rekryteringen och har våra ”egna” företag som vi har den huvudsakliga kontakten med, vilket gör att vi vet vad det specifika arbetet efterfrågar för typ av anställd, berättar Emma Johansson. Lina Lager arbetar förutom med uppdatering av Matchning.nu s hemsida också med att hålla intervjuerna med de arbetssökande. – Vi genomför en basic jobbintervju för att få en entydig bild av den sökande, något som inte sällan resulterar i att de upptäcker förmågor och kunskaper hos dem själva som de inte varit medvetna om innan, berättar Lina Lager.

A-huset – En prisvärd kurs- och konferensanläggning för föreningar och företag i centrala Örebro Vi har lokaler för arrangemang som konferenser, kurser, årsmöten, föreläsningar, grupparbeten, sammanträden, videokonferenser, loppis, utställningar samt dans- och musikverksamhet. Modern teknisk utrustning och en kreativ miljö ger förutsättningar för upplevelser och inlärning på 1100 m2. Din och vår kreativitet sätter gränserna för hur dessa lokaler kan användas för att utveckla människor. Välkommen att kontakta oss för mer information!

NBV A-huset erbjuder även: Pc- och Macsal för utbildningar i bild-, foto- och filmredigering samt sociala medier. Radiostudio för sändning och inspelning, direktsänd streamad radio med telefonlinjer samt inspelning av bl.a musik, utbildningar, konferenser och reklamjinglar. Café med möjlighet att fika och äta lunch. Här finns plattskärm för presentationer och filmvisning.

NBV Örebro län Besöksadress: Köpmangatan 27, Örebro Verksamhetslokaler: Jordgatan 6, Örebro tel. 019-670 83 00 e-post: orebrolan@nbv.se www.nbv.se/orebro www.facebook.com/nbvorebrolan

Både föorch iPhone id! Andro

alltId faSta pRISeR Med taxIKURIRS MobIlapp När du bokar din resa med taxiKurirs mobilapp åker du alltid till fasta priser räknat på den kortaste vägen. ladda ner appen och se vad din resa kostar.

Skicka KURIR till 72130 eller gå in på taxiappen.se

cmyk

Från SM till Åkerby Text och Foto Ulf Hjelting

Hon är född i Jönköping och har tävlat på elitnivå i konståkning. I dag driver Anna-Lena Persson Åkerby Herrgård. Vägen från N ora mot Åkerby Herrgård vid stranden av Fåsjön är makalöst vacker. Den formligen ringlar sig fram genom det fantasieggande bergslagslandskapet och det är inte svårt att förstå var Maria Lang hittade inspirationen till sina deckare. Åkerby Herrgård byggdes på 1850talet av en framgångsrik bergsman, som en rikemansgård. Under årens lopp har den både varit i privat såväl som statlig ägo och den nuvarande ägaren Anna-Lena Persson köpte gården 2009. – Vi brukar säga att man blir kreativ i hjärnan när man kommer hit, säger Anna-Lena när vi sitter i den stora matsalen som idag tillhör konferensoch kurscentrumet. Vägen har dock inte varit helt spikrak för henne. Att hon nu är ägare av Åkerby Herrgård är ett resultat av tidigare generationers arbete i kombination med alla års erfarenheter. Allt började i Jönköping och följdes av en uppväxt i Linköping där AnnaLena pappa fick arbete som chef för provverkstan på Saab. Det var även den idrottsintresserade pappan, kanot och bandy, som fick henne att börja med konståkning som fyraåring. – Som tjej på 50-talet var det liksom aldrig tal om att börja spela bandy, påpekar Anna-Lena vars idrottskarriär tog henne både till SM, Nordiska mästerskapen och internationellt i konståkning. Hon slutade med det aktiva tävlandet som 16-åring, när modern dog, och satsade några år på isdans utomlands. Anna-Lena fortsatte som tränare och domare under många år eftersom hon valde att satsa på högre utbildning för framtida yrkeskarriär. – Jag hade äldre släktingar som var mycket naturintresserade och som fick mig att upptäcka svamparnas fantastiska värld. Det här gjorde också att jag valde naturvetenskaplig linje på gymnasiet. Intresset för svamp har också resulterat i att Anna-Lena är legitimerad svampkonsult och hon har också jobbat med både svampodling och att ta fram recept på maträtter med svamp till Arla, Ica och KF. – Faktum är att förr ansågs inte svamp ens vara lämpligt som djurföda – än Forts. 46

44 Marknad

Ett unikt sortiment för

LLOP och förlovning

Att välja ringar är nästan det viktigaste i allt det underbara. Gör det hos oss på Smycka i Kumla, en äkta guldsmed med verkstad i butiken och skön formkänsla. Här kan ni välja bland mängder av olika ringar av både kända och mindre kända märken. Ni kan också komma till oss med en idé på hur ringarna ska se ut, så hjälper vi er att ta fram era egna, helt unika vigsel- eller förlovningsringar. Vi omarbetar gärna gammalt guld – att återanvända äldre släktingars vigselringar kan skapa ytterligare dimension till era löften.

TITTA GÄRNA PÅ VÅRA VIGSELOCH FÖRLOVNINGSRINGAR PÅ NÄTET

Väljer ni våra ringar med diamanter kan ni dessutom vara säkra på att de är certiﬁerade. Välkommen till Smycka i Kumla. Carl & Jenny med personal

Ska vi ses i helgen? Boka tid för 30 minuters personlig rådgivning under lördag eller söndag på tfn 019-57 03 01.

Kom sedan in till oss för att prova, känna och skräddarsy efter egna önskemål. Hos oss träffar ni alltid äkta guldsmeder och erfaren personal. Vi har sålt ringar sedan 1926 och finns i det gula gårdshuset på Solgårdsplatsen, centralt i Kumla. Öppet vardagar 10-18, lördagar 10-13

VERKSTAD & BUTIK Hagendalsv. 3, Kumla, 019-57 03 01

www.smycka.se/kumla VERKSTAD & BUTIK Hagendalsv. 3, Kumla, 019-57 03 01

www.smycka.se/kumla Hagendalsvägen 3, 03 Kumla. 019-57 03 01 Torget, Kumla. 019-57 01. www.englunds.se smycka.se/kumla

» mindre som mat till människor. Många

vet inte om att svamp är nyttigt och att vissa arter är bland det mest näringsrika du kan äta, exempelvis Karl Johan. Av de drygt 4 000 svamparter som finns i Sverige är endast fem dödligt giftiga. Ett 60-tal är jättegoda matsvampar. – Det är så roligt att gå ut med människor i svampskogen och lära dem mer om hur man tar till vara skogens skafferi. Egentligen ville Anna-Lena bli läkare, men istället läste hon biologi, kemi, matematik och fysik på universitetet i Linköping och vidareutbildade sig inom fysiologi och miljövetenskap. Efter utbildningen blev hon kvar som adjunkt och lektor och har undervisat både på högstadiet och gymnasiet i naturvetenskapliga ämnen. Vid sidan av detta jobbade hon också som tränare, domare och ledare i konståkning. Mellan åren 1977 och 1999 hann Anna-Lena även vara med om att starta två nya högstadieskolor, utveckla och starta Naturskolan i Söderköping 46 Marknad

och bilda familj. 1999 blev det arbete på Livsmedelsverket och regeringskansliet med Agenda 21 och miljöfrågor. – Om det är något jag fått med mig från elitidrottandet så är det att aldrig ge upp. Är man bara envis, tålmodig och ser möjligheter – så går allt. Mellan åren 1999 och 2009 blev det både arbete med miljöfrågor på regeringskansliet och en avstickare till bland annat Karlstad och Färjestads BK, – Det var oerhört spännande att få arbete tillsammans med en så färgstark personlighet som Håkan Loob. I dag är det alltså Åkerby Herrgård som gäller. Här vill Anna-Lena satsa på personlig service, god mat och på att förvalta det kulturarv som finns i den här delen av Bergslagen. Herrgården ligger fantastiskt vackert med utsikt över Fåsjön och Anna-Lena har friställt några tomter, sex stycken, ned mot sjön för byggnation. I skrivande stund är ett hus byggt. Utsikten från panoramafönstren i matsalen är smått makalös. Här blir

man verkligen harmonisk – Anna-Lena kallar symtomet ”bergtagen”. Luften är klar och närheten till naturen är påtaglig. Hunden Saga tar också en stor plats i hennes liv. – Det är tack vare Saga som jag kommer ut och rör på mig ordentligt. På Åkerby Herrgård vill man att gästerna ska få härliga smakupplevelser genom den goda maten, därför lagas all mat med kärlek och omsorg och med äkta råvaror. – Vår policy är alltid servera hemlagat och hembakat, säger Anna-Lena bestämt. Till Åkerby Herrgård kan både den lilla gruppen som stora sällskapet komma. Här finns det exempelvis plats för över 250 deltagare på dagskonferens. – Vi har plats med upp till 110 boende i enkel eller dubbelrum och vi har flertalet konferenslokaler och grupprum. Alla med sjöutsikt! Anläggningen är till stor del handikappanpassad och lokalerna är utrustade med bästa mötesteknik. Här finns

allt för den perfekta konferensen. Aktiviteter utanför konferensen finns också. – På Åkerby Herrgård vill vi att mötet mellan människor ska vara i centrum och genom våra miljöer, måltider och personlig service skapa lust och glädje som leder till positiv utveckling av såväl enskilda individer som organisationer . Här finns ingen störande storstad som stjäl fokus med shopping och annat. Åkerby Herrgård har både bastu och relaxavdelning, och nere vid stranden till Fåsjön finns en rökbastu. I de omgivande parkmiljöerna finns en skulpturpark som idag består av 92 konstverk och i Röda Gården finns en Maria Lang-utställning där det går att köpa hennes böcker. – Vi anordnar exempelvis uppskattade mordvandringar på sena kvällar för grupper. Här är allt möjligt, det gäller bara att hitta lösningar, avslutar AnnaLena.

”Det är vi som är …”

Nya Audi Örebro. Konsumentleasing - 0 kr kontant Audi A1 Sportback 1.6 TDI Admired Sports Edition Fr 2.595 kr*/mån Detta ingår: • 0 kr kontantinsats • Audi Serviceavtal • Audi Finansiering • Leasing 36 månader • Mobilitetsgaranti

Audi A3 Sportback 1.4 TFSI 90 hk Fr 2.990 kr*/mån Henrik Forsberg

Mattias Carlsson

Detta ingår: • 0 kr kontantinsats • Audi Serviceavtal • Audi Finansiering • Leasing 36 månader • Mobilitetsgaranti

Utförsäljning Demo & Approved +

Linda Snäll

MODELL

MOTOR

FÄRG

MÄTARSTÄLLNING

-13 A1 SB -13 A3 Proline SPORT -13 A3 SB SPORT -13 A3 SB SPORT -13 A4 Avant -13 A4 Avant -13 A6 Allroad Sports Edt -13 A6 Avant Sports Edt -13 A6 Hybrid Nav. -13 A6 Avant

1,6 TDI 90hk 1.4 TFSI 122hk 1.4 TFSI 122hk 2,0TDI quattro 2.0 TDI 177hk Q 2.0 TDI 177hk quattro 3,0TDI quattro 2.0TDI 177 hk 2.0TFSI 211hk 2.0TDI 177 hk bränslev.

Svart Glaciärvit met. Issilver met. Misanoröd Briliantröd Lavagrå met. Dakotagrå met. Aviatorblå met. Fantomsvart met. Ibisvit

1500 mil 1900 mil 1500 mil 2450 mil 1900 mil 0 mil 1900 mil 2100 mil 2500 mil 2600 mil

ERBJUDANDE

149.000 kr 199.000 kr 199.000 kr 309.000 kr 269.000 kr 319.000 kr 589.000 kr 289.000 kr 389.000 kr 279.000 kr

Fredrik Nilsson

…. Mer erbjudanden på mollerbil.se

Audi Serviceteam

Service fr. 150 kr/mån med Audikortet Boka även på vårt kvällsskift!

Henrik Falkenström Servicechef

Mikael Maj Johansson Sonesson Servicerådgivare Servicerådgivare

Adam Lindgren Servicerådgivare

Jan Skoglund Servicerådgivare

Mobilitetsgaranti: När du gjort din Audi Originalservice med eventuella tilläggsarbeten, får du automatiskt vår Mobilitetsgaranti. Det innebär att du aldrig blir stående med din Audi. Skulle något hända får du hjälp på plats - när som helst på dygnet, var du än beﬁnner dig i Europa.

► Räntefri delbetalning 12 mån ► Kostnadsfritt ► Inga dolda avgifter ► Kan tecknas på plats ► 1% rabatt på drivmedel

*Audi privatleasing 36 mån och 1500 mil/år, 0% särskild leasingavgift, garanterat restvärde, serviceavtal, rörlig ränta. Avi- och uppläggningsavgift tillkommer. Övermil tillkommer vid längre körsträcka. Bilarna på bilderna är extrautrustade.

Ozongatan 1, Örebro Mån-fre 9-18 lör 11-15 019-20 55 00

KONFERENSGUIDEN Två hotell – två möjligheter Scandic har två hotell i vår stad. Scandic Grand Hotel vid Conventum och Scandic Örebro Väst beläget vid E20 i Västhaga. Både erbjuder de konferensmöjligheter: Scandic Grand Hotel kan som mest ta emot 170 personer i Grand Salon d´Elvy och Scandic Örebro Väst tar emot 180 personer i konferensrummen Harald 1+2. – Scandic Örebro Väst passar våra bilburna gäster bäst, eftersom vi erbjuder en stor fri parkering och man kan koncentrera sig enbart på mötet och inget annat, säger Katarina Blomquist som är driftchef för Scandic Grand Hotel. Gemensamt för de båda hotellen är bufféerna. Här behöver man inte bryta vid en viss tidpunkt för exempelvis fika. Både för- och eftermiddagens fikabuffé står uppdukade i två timmar, så man hinner alltså avrunda mötet ordentligt innan paus. Lunchbufférena erbjuder alltid fyra alternativ – kött, fisk, vegetariskt och soppa. Soppalternativet är komponerat av kändiskocken Jamie Oliver. – Scandic Örebro Väst kommer att genomgå en rejäl ansiktslyftning våren 2014. Vi renoverar den övervägande delen av rummen samt lobby, restaurang och bar, påpekar Lena Nyquist som är hotelldirektör för de båda Scandichotellen. Den tekniska utrustningen är densamma i alla lokalerna, här finns både hörselslinga, whiteboard och projektor. För de som vill går det givetvis att anordna aktiviteter efter och i samband med konferensen. Scandic Grand har exempelvis en vinkällare där man kan anordna dryckesprovningar och i hotellet anordnar även Örebro Jazz & Blues sina konserter. – Våra hotellgäster har givetvis fritt inträde till de aktiviteter som finns på hotellet, berättar Lena Nyquist. Dock är det sällan något konferenssällskap efterfrågar aktivteter, men det har hänt. – Oftast vill man bara vara effektiv. Man kommer hit, har sin konferens, äter, fikar och åker hem. Men visst har vi haft specialönskemål. Bland annat har vi haft en elbil i foajén och ett annat Scandichotell i Sverige hade en Formel 1-bil. Ingenting är omöjligt, avslutar Katarina Blomquist. foto: Ulf Hjelting

SOLLIDEN

LANNA LODGE

SCANDIC

Solliden är utmärkt val för konferens med sin närhet till Örebro, vackert beläget vid sjön Lången. Här finns flera fullt utrustade konferenssalar, den största har 30 sittplatser. Solliden passar både för dagskonferenser eller ett par dagar med övernattning. Vårt kök lägger stor vikt vid kvalitet; i valet av råvaror, i tillagningen. Njut av vår mat i vacker avkopplande miljö.

Konferera på den kompletta anläggningen Lannalodge, 15 min utanför Örebro. Vi har 27 hotellrum, 4 konferensrum, en härlig relaxavdelning och ett 350 kvm stort gym i en fantastiskt skön och avslappnade miljö. Vår golfbana är en av de bästa i Sverige enligt Golf Digest. Restaurangen drivs nu i egen regi och våra priser är oslagbara. Välkommen!

På Scandic tar vi fikapauserna på allvar. Det är viktigt med rätt energi på ett möte, vi lovar att tillföra allt ni behöver både för godisgrisar och hälsokostfantaster. Vi kan också erbjuda 24 lokaler och 425 rum, du väljer. Scandic Örebro Väst - skön hemmakänsla och obegränsat med fri parkering - eller Scandic Grand Örebro – härlig atmosfär, centralt vid södra stationen.

Solliden, Långbyn 019-15 45 35 orebro.solliden@svenskakyrkan.se

Vretavägen 3, Vintrosa, Tel 019-16 40 70, www.lannalodge.se

Fabriksgatan 23 & Västhagagatan 1, Örebro, Tel 019-767 44 14, meeting.orebrovast@scandichotels.com

ELITE STORA HOTELLET

SVAMPEN

SVALAN DET NYA KÖKET

Med 7 lokaler på hotellet och ytterligare lokaler på Örebro Slott har vi alla möjligheter att anordna många olika sorters arrangemang. Allt från mindre möten till större konferenser. Vi har gedigen erfarenhet att hantera olika önskemål och vi gör vårt bästa för att tillgodose dem. Lägg därtill välutrustade lokaler, utsökta måltider och professionell personal så finns alla förutsättningar för ett lyckat arrangemang.Väl mött på Elite Stora Hotellet. Drottninggatan 1, Örebro , Tel 019-15 69 00, www.elite.se

Välkommen att konferera eller arbeta i ett konferensrum utöver det vanliga. En ljus och modernt utrustad lokal för möten och utbildningar. I direkt anslutning till konferenslokalen ligger Café Nova med möjlighet att äta en lunch eller kvällsmåltid. Svampens konferenslokal lämpar sig för 30-40 personer.

En konferens hos Svalan är en effektiv konferens i avslappnad och modernt utrustad konferensmiljö. Genom stora fönster kommer vår gröna omgivning nära och ger konferensen naturlig drivkraft. Varför inte öppna upp, vädra tankarna och ta andra halvlek i friska luften? Från första kontakt till sista punkt på dagordningen ordnar vi en effektiv konferens för er.

Dalbygatan 4, Örebro, Tel 019-611 37 35, www.svampen.nu

Brunnsparken, Örebro Tel 019-24 00 66, www.svalan.nu

GUSTAVSVIK

BEHRN HOTELL

ÅKERBY HERRGÅRD

Konferera i något av våra moderna konferensrum, för 50 respektive 12 personer. Rummen är utrustade med all teknik ni behöver och ligger i anslutning till Relaxen. Dagkonferens från 395:-/person* inkl konferenslokal, kaffe, lunchbuffé, relaxentré . *priset angivet inkl moms och gäller mån-tors för bokningar om minst 10 personer. Kontakt & Bokning 019-19 69 40 Gustavsviksv 11, Örebro, Tel 019-19 69 40, www.gustavsvik.se

Vi har en möteslokal för vart och ett av dina önskemål. Vi vill alltid ge dig mer än du förväntar dig. Fråga efter All included, vi hjälper dig att spara tid. Vinterträdgården: Här finner du en ljus lokal som går i nordiska färger. Du upplever en lugn och harmonisk atmosfär. Max 60 pers.

Den storslagna naturen tillsammans med lugnet i omgivningen ger de bästa förutsättningarna för att ert arrangemang ska bli lyckat och uppnå förväntade resultat. Det som utmärker Åkerby från andra anläggningar är inte bara den fantastiska Bergslagsnaturen utan vår goda mat, personliga service och personalens omtanke med ambition att alla ska ha det mer än bra hos oss på Åkerby. Nora, Tel 0587-912 10, www.akerbyherrgard.se

Stortorget 14, Tel 019-12 00 95, www.behrnhotell.se

CYAN MAGENTA GUL SVART

Reklam & Media

Burgarkungen byter byrå

Foto Tommy Jansson

2011 var inte så länge sen. Men för snabbmatskedjan Burger King är det numera tre byråer sedan, detta efter att man nu slutat att arbeta med sin senaste byrå, Mother i New York – vars senaste större grej var kampanjen ”Satisfry Everybody”, som promotade Burger Kings nya och en aning mer kalorisnåla pommes frites. Man har i samband med reklambyråbytet även passat på att byta mediebyrå, från Starcom och Mindshare till Horizon Media.

Tv-tittandet sjönk 2013

Låt känslorna styra reklamen Text Jonas Källgren

När man tittar på reklam är det känslorna som bestämmer om den funkar eller inte. Den högra hjärnhalvan, den där intuition, känslor och kreativitet sitter, reagerar först – och den vänstra, rationellt tänkande, halvan är tvåa på bollen. Det här kanske inte är nyheter för någon, men nu är det mer bevisat än någonsin. Åtminstone när det kommer till reklamfilm. Det är Linus Blom, senior kundansvarig på undersökningsföretaget Nepa, som uttalar sig. Nepa är ett företag som mäter känslomönster från reklam, med en metod som bygger på internationell forskning om hur känslor kan förklaras och vilka känslor som driver beslutsfattande. Till branschtidningen Dagens Media säger Linus Blom: – När konsumenten står i butiken och ska återskapa sina minnen hittar han eller hon lättare tillbaka till 50 Marknad

de minnen som skapades när just känslor var tydligt närvarande. Det är därför det är så relevant för marknadskommunikation att väcka känslor. Det här gör så klart att det som annonsör och/eller kreativ byrå blir extra viktigt att fundera över den känslomässiga dimensionen i den marknadsföring man producerar. Man kan sammanfatta det med att vilka känslor som helst är bättre än inga alls – men att det naturligtvis kan vara olika från situation till situation huruvida det är bättre att skapa positiva eller negativa känslor. Den brittiska organisationen IPA visade faktiskt just detta i en undersökning där de analyserade över 1 000 kampanjer som vunnit Euro Effie Awards. Där såg de enligt Dagens Media att emotionella kampanjer nästan alltid är mer effektiva än rationella – ”med undantag för kortsiktiga priskampanjer i butik”.

Inte med så mycket förvisso – tre procent, enligt MMS som sedan 1993 har mätt tv-tittandet i Sverige. Det motsvarar en sänkning från i snitt 164 minuter per dag 2012 till 159 minuter per dag 2013. – 2013 var ett år utan större sportevenemang som OS eller fotbolls- VM. Dessutom bidrog det varma vädret under sommaren och hösten till ett minskat tvtittande, säger Danielle Aldén, chef för Broadcast på MMS. Högst räckvidd hade SVT1 som under en genomsnittlig dag sågs av 38 procent av 3-99 åringarna. Bland tittare under 40 år var däremot räckvidden högst för TV4. Det mest sedda programmet under 2013 var Melodifestivalens svenska final på SVT1, som hade en genomsnittlig publikstorlek (rating) på 4 150 000 personer. Kalle Anka och hans vänner firar jul hamnade på fjärde plats, med en rating på 3 570 000 personer, en minskning med strax över 300 000 personer jämfört med föregående år. Vill man läsa hela rapporten så går den att ladda ner från www.mms.se via rubriken ”rapporter”.

Vinter 2013/2014

Lars “Mozart” Andersson – Örebro Hockey Konferensanläggningar Hotell Butiker Krogar Besöksmål

Utmärkt Utmärkt Örebro vill vara omvärldens fönster mot vår stad. En stolt fanbärare för allt fantastiskt som utmärker Örebro och gör den till en utmärkt plats att såväl leva och verka i såväl som att besöka. Utmärkt Örebro är ett exklusivt magasin, med kloka, namnkunniga och i Örebro väl bevandrade skribenter. Två gånger årligen packas 15 000 nytryckta dyrgripar omsorgsfullt ihop för vidare värdetransport till noggrant utvalda personer och företag i stora delar av Sverige, mellan Jönköping och Sundsvall. Snygg, tydlig och framförallt med högkvalitativt innehåll. Utmärkt Örebro säljer in staden på samma exklusiva sätt som dig. Utmärk dig själv. Utmärkt Örebro.

il 2014 r p A r n t t y N ss: so

o nonsplats h

Boka din an

59 47 nius 070-483 Stefan Halle 84 60 sson 070-910 Dennis Karl 10 09 10 ström 072-3 Regina Kjell 1 073-363 16 6 Cecilia Frost 9 03 9 06 hagen 072-3 Linnea Fenn

Telefon 019 - 10 84 90 Fax 019 - 10 84 30 Adress Näbbtorgsgatan 2, 702 23 Örebro. Web www.hkm.se

Inredning

Teal och stickat Hur ser inredningstrenden ut för 2014? Allt kan sammanfattas med tre ord: science fiction, Teal och hantverk. Text Ulf Hjelting

GAN

Teal Årets färg 2013 var smaragdgrön, med det engelska namnet Emerald. Både färgtillverkaren N ordsjö och amerikanska Pantone utser varje år Årets färg. Pantone anser att årets färg 2014 är något de kallar Radiant Orchid och som närmast kan beskrivas som ”lila med ett stänk av rosa”. Svenska Nordsjö hävdar däremot att Årets färg 2014 är en färg de kallar Teal och som är åt det blågröna hållet. Som en liten parantes i sammanhanget var Teal faktiskt standardfärgen i Windows 95... – Matcha Teal med vackra rosafärgade toner för att få en spännande effekt. Den trendiga looken får du genom att kombinera Teal med nyanser som går i grönt och blått, säger Jennie Åkesson, Nordic Colour Manager på Nordsjö. Så ett stänk Radiant Orchid och lite Teal och du blir trendig 2014. 52 Marknad

Det ska vara stickat våren 2014. Även soffor. Känns det 70-tal? Ser det ut som något som skulle kunna vara till ett dockskåp? Patricia Urquiolas soffan som hon gjort för Gan är inspirerad av nomadfolk och ska inbjuda till ett mera horisontalliknande läge i soffan. Risk för snark säger vi på inredningsredaktionen. Patricia är född i Oviedo i Spanien, men har de senaste 20 åren arbetat i

Cloud Den här futuristiska bokhyllan designades egentligen redan 2002 av bröderna Ronan och Erwan Bouroullec för italienska Cappellini. De här bröderna har designat åt bland annat danska Kvadrat, Cappellini, Ligne Roset, Habitat, Domeau & Peres, Authentics, EandW, Magis, Vitra och Gallery Kreo. Materialet i Cloud är polypropylene och de kallar den för bokhylla… Ja, det kanske mer är en plats för prylar än att den har funtionen som en traditionell bokhylla. Visst, någon bok eller två får väl plats, men som förvaring är det mer tveksamt. Helt klart är att Cloud helt och hållet kvalificerar in i kategorin futuristiskt med en nypa science fiction. Ord som Månbas Alpha och A Clockwork Orange har yttrats på inredningsredaktionen. För 726 brittiska pund plus frakt så blir ett exemplar ditt.

Milano. Där har hon ett eget designkontor och denna soffa kallad Lana Mangas köpes i delar de varje modul kostar mellan 1 750 Euro till 1 052 Euro. Du kan alltså bygga din egen soffa helt efter egen smak och plånbok. Dessa soffmoduler i jordliknande pastellfärger köpes enklast från Gan på shop.gan-rugs.com Du får garanterat en helt unik soffa i bästa ullkvalitet.

RESTAURANG

Ring oss på telefon 019-12 73 00, så berättar vi om framgångsrik och intelligent e-postmarknadsföring redan i dag

Öppet: mån-tors fre lör sön

11.00 11.00 12.00 13.00

– – – –

24.00 01.00 01.00 01.00

Drottninggatan 14 • Tel 019-12 54 51 • www.rst-hellas.se

SendBite of Sweden AB, Kungsgatan 1 Örebro

Med våra moderna evenemangslösningar förlänger du säsongen, integrerar inom- och utomhusmiljöer och skapar nya mötesplatser på ett proffsigt sätt.

Uthyrning • Försäljning • Projektledning • Eventmaterial 019-10 31 12 • www.eventswed.se

Fashionista

Spring in det nya året Vid tolvslaget på nyårsafton är det inte helt ovanligt att avlägga ett löfte eller två, och ofta handlar åtminstone ett av dem om att man ska börja träna. För att löftet inte ska bli lidande av den tid man inte har till att åka till träningslokalen satsar vi här på det vi alltid har med oss: benen och fötterna. Köp ett par skor och spring! Text Camilla Johansson

Det kan vara på sin plats med en skön jacka när man ska ge sig ut och springa så här i början av året, även om det är barmark. Ett förslag kan vara Helly Hansen Challenger Jacket. Tillverkad i ett vindtätt och vattenavvisande material på fronten och med stretchpaneler både på rygg och under armarna är jackan lämpad för en mängd olika utomhussporter. Materialet på just rygg och under armar är i luftig stretch som gör att jackan andas. Finns även i svart och rött. Pris 1 600 kronor.

Från Craft kommer denna turkosa EXC Race- jacka som även finns i svart. Med elastiskt ryggparti och ergonomisk skärning för maximal rörelseförmåga och gott om ventilationsöppningar fungerar denna jacka utmärkt även under ansträngningar utöver det vanliga. Jackan finns även i svart och kostar cirka 1 995 kronor

Från Reebok kommer även denna färgglada herrsko, One Cushion Trail. Med en mjuk sula för hålfoten, frikopplat hälparti och en slitstark gummisula är detta en perfekt sko för den som vill ge sig ut och springa utanför de tillrättalagda spåren. Designen är lågskuren för att öka rörligheten. Hålfotssulan är tredelad och innehåller bland annat en stötobsorberande kudde. Förutom en förstärkt ytterhäl så är även materialet i övrigt slitstarkt för att stå emot lite hårdare terräng. Skon finns också i svart och kostar cirka 1 200 kronor.

Reebok Crossfit Nano 3.0 är en lätt, smidig och mångsidig sko som har ”Dual Density”, något som innebär både stabilisering av hälen och en form av stötdämpning för den främre delen av foten. Skon har även en antifriktionsfunktion som minskar värmeutvecklingen under joggingturen eller den raska promenaden. Skon ger foten fullt utrymme, vilket även bidrar till stabiliteten i steget. Skon finns i färgerna black/punch pink (svart med rosa detaljer) Polished Pink/candy (bilden), Neon Orange/Iron Stone och Blue Bomb. Reebok Crossfit Nano kostar cirka 1 200 kronor.

54 Marknad

Välj den rätta i butiken och kunskapen att göra något speciellt till dig. En ring efter dina önskemål i din smak, en ring som varar för evigt.

Tillman United

När du har valt din partner hjälper vi dig att hitta den rätta ringen. Hos oss hittar du ett brett sortiment, dessutom har vi egen verkstad

Köpmangatan 15, Örebro • 019-611 07 85

Technopolis

Dick Tracy-klocka och digital bordsradio Nytt år – ny teknik. Kom tomten med en Galaxy Gear, powertrekk eller Argon iNet2+? Grattis! Då har du allt det senaste. Text Ulf Hjelting

iNet2+

Galaxy Gear Kina har just landsatt en farkost på månen och det känns som 1969 igen. Digitala klockor är ju lite lagom retro och hade du en Casio 1977 innehöll den garanterat flytande kristaller. Framtidens klocka 2014 har betydligt fler funktioner än att bara visa tiden. En Samsung Galaxy Gear har en skärm på 1,63 tum av typen Super Amoled med en punkttäthet på 278 dpi. Processorn klockar på 800 MHZ med ett systemminne på 512 Mb och klockan kan lagra 4 Gb. Batteritiden ligger på ungefär ett dygn och i dag finns det ungefär 70 applikationer till denna lilla tingest. Självfallet kan du använda den som en telefon a la Dick Tracy (någon som minns?). Priset för en Samsung Galaxy Gear ligger på runt 2 600 kronor och den finns i färgerna svart, grå, orange, beige, guld och grön. 56 Marknad

Nu är den äntligen här! Får vi presentera världens första bordsradio med Spotify! Argon iNet2+ är en kompakt och komplett bordsradio med både internetradio, Spotify Connect, DAB+ och FM. Här kan du lyssna på alla tänkbara radiostationer, du kan lyssna på all världens musik direkt från din Spotifyapp, och du kan också streama din egen musiksamling trådlöst från datorn om du vill det.

Kan det bli bättre? Tja, om vi säger att du också kan fjärrstyra denna lilla radio med din iPhone blir det utslag på glädjemätaren då? Ringer telefonen fortsätter musiken givetvis att spela. En Argon iNet2+ finns att köpa hos närmaste Hifiklubb för endast 1 598 kronor och finns i färgerna rött, svart och vitt eller med träslagen lönn, körsbär eller valnöt.

Powertrekk Solcellsladdning i all ära, men vad i hela friden gör man om batteritiden ebbar mitt i natten? Enkelt. Då plockar du bara fram din Powertrekk och fyller på lite vatten och, vips, har du laddning. Låter det för bra för att vara sant? Det är det inte. Hur det funkar vete sjutton, men det ska tydligen bli en kemisk reaktion mellan vattnet och det som finns inne i den lilla ”puck” som finns i Powertrekken. Allt ska varje fall i slutändan bli elektricitet som ska kunna ladda din iPhone eller annat du vill ha med dig ut i naturen och som drivs med el. Fyra adaptrar hänger med: iPhone, iPhone 5, mini-USB och micro-USB. En Powertrekk finns på coolstuff.se och bli din för endast 1 495 kronor. Så, ut i naturen nu – med en powertrekk behöver du inte bry sig om begränsad batteritid.

Nyöppnad italiensk restaurang! KOMMUNALT

Lunch mån-fre 11-14

79:50:-

Kötträtter, Färsk pasta, Pizza, Bakad potatis, Salladsrätter (Sallad, bröd, smör, dryck, kaffe & kaka ingår) Vi har även utkörning. Se vår meny på facebook: Mr. Gusto

Lunchlåda mån-fre 11-14 endast avhämtning

Vi i Örebro och Kumla äger ett supersnabbt fibernät tillsammans. Beställ internet, TV och telefoni av dig själv istället. www.stadsnat.se

Välkommen till oss på Studievägen 24 i Örebro! Öppet: mån-fre 11-21 • lördag 12-21 Tel: 019-18 81 01

PÅ DIN SIDA

Utan företagarna stannar Sverige BLI MEDLEM IDAG

Vi på Företagarna består själva av företagare. Vi brinner för att skapa de bästa förutsättningarna för dig att driva ditt företag. Som medlem i Sveriges största företagsorgansiation får du en röst i maktens korridorer, juridisk rådgivning, medlemsförmåner, ett starkt nätverk och mycket mer. Välkommen att fråga oss hur vi tillsammans kan skapa ett bättre företagsklimat och ert företag att växa. Vid frågor, kontakta Kaisa Edenvik tel. 070-713 22 84 eller mail kaisa.edenvik@foretagarna.se

Följ oss på Facebook: Företagarna Örebro Län

FRUKOSTMÖTET Välkommen till våra frukostmöten, den 2:a måndagen varje månad mer info på: www.frukostmotet.nu

För dig som äger och driver ett företag. Kaisa Edenvik Regionchef

Jonas Forsman Ordförande

Företagarna • Mobil 0707-13 22 84 • kaisa.edenvik@foretagarna.se

Open IT • Mobil 073-506 33 00 • jonas.forsman@openit.se

cmyk

Travelista

Kroatien

Madeira

Kreta

Charter från Örebro 2014 Örebro Airport ligger bara några få minuters färd från Örebro. Denna månad har vi tittat extra på charter en vecka för två med utresa från Örebro Airport.

Text Ulf Hjelting

Kreta

Kroatien

Madeira

Denna grekiska ö mitt i Medelhavet är en av Greklands tretton regioner och har varit bebodd sedan 6000-talet f. Kr. Kreta var hem för den minoiska civilisationen, där kung Minos styrde från palatsen i Knossos, Faustos och Malia. Ön Kreta ligger på samma breddgrad som exempelvis Rabat i Marocko och har liknats vid en sönderskavd ödla mellan Europa och Afrika. Ön är 25 mil lång och fem mil bred och det högsta berget, Psiloritis, toppar på 2 456 meter. Här finns över tretusen grottor och minst trettio miljoner olivträd. Dessutom är ön kantad av förnämliga stränder. Kreta kan nås från Örebro Airport under maj månad och charter en vecka för två via Fritidsresor kostar 12 996 kronor. Då består vistelsen av boende på Blue Village – Atlantica Caldera Beach.

Republiken Kroatien blev 2013 en av EU:s nya medlemmar. Landet har bland annat kallats för ”de 1 000 öarnas land”, vilket syftar på de 1 233 öar som finns vid Medelhavskusten. Klimatet är subtropiskt och matkulturen har starka likheter med den italienska. Charterturen från Örebro Airport har destinationen Split – beläget i de södra delarna av Kroatien. Det här är staden som bland annat anordnade EM i friidrott 1990 och här finns kulturbyggnader som Diocletianus palats från 200-talet, och Gripeborgen som byggdes på 1600-talet för att hindra angrepp från Osmanerna. Till Kroatien och Split åker du charter från Örebro Airport under maj månad med Ving. Boende en vecka på Hotel Marco Polo för två kostar 12 500 kronor.

Vad sägs om en tur till Madeira någon gång mellan januari och mars 2014? Solresor kommer att trafikera denna ö i Atlanten, belägen norr om Kanarieöarna, med två avgångar per dag från Örebro Airport under nämnda period. Det här är en blomstrande och gästvänlig ö som har beskrivits som en flytande blomsterkorg. Ön har också kallats för Atlantens pärla. Namnet Madeira är egentligen portugisiskt och betyder timmer. Geografiskt tillhör ön Afrika, men lyder under portugisiskt styre. Här kan du göra vårens första charterklipp för två personer. Med avresa i slutat av januari hittar du en enrumslägenhet på Musa d Ajuda i Funchal för mycket överkomliga 7 590 kronor och då ingår frukost. 185 kronor per person tillkommer för busstransfern från flygplatsen. Forts. 60

58 Marknad

TRAVEL&TASTE CONVENTUM ARENA / ÖREBRO

LÖRDAG 1 FEBRUARI KL. 10–16

Smaka på världen! • Smakupplevelser • Seminarier • Utställare • Tävlingar • Underhållning

Vinn 2 entrébiljetter!

Gilla och dela vår Facebook-sida.

VÄLKOMMEN TILL EN EN MÄSSA MED RESOR OCH VÄRLDENS KÖK 100 KR/VUXEN, GRATIS FÖR BARN UNDER 12 ÅR I MÅLSMANS SÄLLSKAP WWW.TRAVELTASTE.SE • ARRANGERAS AV HEDÉN & JUNGANDER AB

Travelista

Mexico

Teneriffa

Gran Canaria

» Mexico

Mexiko är det lite mystiska landet beläget mellan N ordamerika och Mellanamerika. Det består av långsträckta stränder, kristallklart vatten och en uråldrig historia fylld av spännande saker. Det här är landet med de vänliga människorna och den mytomspunnena spritdrycken tequila som kan drickas med eller utan tillhörande larv. Vem har inte fredagsmyst någon gång med taco som kvällsmat? Maten är vi redan bekanta med här i kalla Norden. Det här turistmålet, med åtkomst från Örebro Airport, har visserligen varit tillgängligt sedan januari 2013 – men till Mexico tåls det att åkas till mera. Ving trafikerar Örebro Airport till Cancun och här finns det endast boende i två veckor, men slår man till med ett all inclusive på Gran Porto Real kostar det endast 40 900 kronor totalt. 60 Marknad

Gran Canaria

Teneriffa

Det här är en våra mest älskade semesteröar. Hit åker man i princip hela året för att få en, för oss nordbor, välbehövlig dos sol. Gran Canaria tillhör Spanien och här är det spanska och euro som gäller. För den som inte bara vill slappa vid stranden finns här även praktfulla haciendor, andlöst vackra vandringsleder, heliga klippor, fascinerande vulkankratrar, fantastiska vinodlingar, vidsträckta bananplantager och charmiga bergsbyar med hantverksmarknader för den som letar efter sånt. Till Gran Canaria kan du ta dig från Örebro Airport med både Fritidsresor och Ving. En vecka för två på Blue Village – Playa Feliz kostar totalt 12 926 kronor och då finns stranden bara 250 meter från ditt boende. Kan det bli bättre?

Det finns de som anser att Teneriffa är den grönaste och finaste ön av Kanarieöarna. Här finns både fantastiska stränder och vulkanen Teide. Lugn, vulkanen betraktas av arkeologer som vilande även om detta är den tredje största vulkanen på Jorden. Till vulkanen åker du via en kabinbana som slutar på cirka 2 500 meter över havet. Väljer du ett all inclusive med ett boende på Blue Village – Riu Buena Vista kostar en veckas boende för två personer 16 106 kronor. Då pratar vi boende i familjerum, och här finns både badvik med lavasand och en tvådelad poolterass med jacuzzihörna att slappa i. Vill man finns det även kvällsunderhållning och shower med skandinaviska artister. Jogga, bada, shoppa – Teneriffa är en ö full med möjligheter.

CYAN MAGENTA GUL SVART

Hur är läget?

Text Camilla Johansson

Martin Karaga, ägare och säljchef på Dokumentproffsen, tidigare Koneo, som slagits samman med Ricoh i Örebro.

Ylva Azcarate, affärsområdeschef på Dina Försäkringar som i år flyttade sitt kontor från Kumla till Örebro

Leif Eriksson, kontorschef på Grant Thornton som nyligen fick ett gott betyg i en undersökning genomförd av Universum

Hur går det? – Det gå fantastiskt bra, och vi ser positivt på framtiden. Med det utökade sortimentet går det riktigt bra, och vår styrka ligger i det breda sortiment vi nu kan erbjuda.

Hur går det? – Det går bra. Vi flyttade vårt kontor till Örebro i mars i år och har sedan dess arbetat för att göra oss mer kända i Örebro. Vi är ett sakförsäkringsbolag och försäkrar det du är rädd om exempelvis ditt hem, din bil och ditt företag. Vår instegsprodukt är främst motorförsäkring men djurförsäkring går också starkt. Besöken på webben och telefonsamtalen ökar, man gör helst sina ärenden som försäkringskund så. Företag besöker våra säljare personligen.

Hur går det? – Det känns riktigt bra, vi har nyligen gjort ett litet förvärv som innebar att vår personalstyrka ökade med fyra personer. Vi vill verkligen växa, det är en ambition som vi ständigt har. Vi blev också nyligen branschbäst i Sveriges bästa arbetsgivare i Universums undersökning, och det var naturligtvis väldigt roligt.

Vad satsar ni på framåt? – Vi kommer nu att satsa på digital telefoni som blir ett helt nytt ben för oss. Det ligger under IT som en viktig beståndsdel. Vi arbetar med nio olika segment av vilka just digital telefoni nu kommer att bli ett som vi känner att vi vill kunna erbjuda våra kunder. Vad kan vi förvänta oss? – Vår målsättning är, nu precis som tidigare, att vara marknadsledande. Vi vill hjälpa våra kunder med deras IT, och service är något som också ligger oss varmt om hjärtat, och vi satsar på en lokal servicesamordning. Ofta när man ringer en serviceavdelning hamnar man hos ett call center i Stockholm. När man ringer till oss ska den som svarar veta vem det är som ringer. Man kan också som kund vänta sig ett långsiktigt partnerskap med oss, något som vi vet skapar mervärde för kunden.

62 Marknad

Vad satsar ni på framåt? – Vi ser en fantastisk möjlighet att växa i Örebro Län och med vår 150 åriga historia i ryggen känns det tryggt att erbjuda fler att bli en del av Dina Försäkringar. Våra kunder äger bolaget och vi vill ha en personlig, nära kontakt med engagemang för varje försäkringstagare och visa att Dina Försäkringar är ett alternativ till storbolagen. Vad kan vi förvänta oss? – Personligt bemötande är a och o. Vi vill att du som kund ska väga in mer än priset i försäkringen. Du ska veta vad som händer när en skada inträffar och vad du har att förvänta dig av din försäkring. Vi säljer trygghet vilket är något abstrakt och ställer stora krav på oss vad gäller information.

Vad satsar ni på framåt? – Vi satsar på vår personal och utveckling av både dem och våra kunder. Vår utmaning är att växa på en befintlig marknad då vi ju arbetar regionalt här i Örebro. Vad kan vi förvänta oss? – Framför allt kunskap inom flera områden som redovisning, revision och affärsrådgivning. Det är en bred kunskap. Man kan också förvänta sig ett bra bemötande och en utvecklande kontakt.

BYGGA NYTT? Vi bygger ett skal åt dig! Vi har tagit fram en stålhall för små/medelstora företag. Hör av er till oss så får ni en offert !

Arkivera

Eran Bokföring mm.

16år 1997-2013

Säkert och Billigt

Emballage . Packning Transport

. Destruktion

6000m2 För Magasinering och Lagring

Pris ex. från. 60:-/år

Värme - Larm - Bevakning

Till bästa pris!

Kontakta oss för offert Offertförfrågan skickas till: anders@bistamekan.se Tel. 019-21 70 70 www.bistamekan.se

019-58 01 01 www. AML .nu

ÖREBRO 106.3 Få 3 månader extra som ny kund. Gäller endast via denna länk: www.hotel-express.se/orebro/kampanj

Upp till halva priset på hotellrum i hela världen VI BOKAR DINA HOTELLNÄTTER. SPARA PENGAR I FÖRETAGET – BLI MEDLEM NU!

hotel-express.se 019-16 60 60

AVSÄNDARE: HKM, Näbbtorgsgatan 2, 702 23 ÖREBRO

Kampanjerbjudande! Passa på att köpa marknadens mest kompletta kontorsstol, RH Logic 400, komplett med armstöd och nackstöd.

5.950 kr exkl moms ord.pris 9.110 kr (Utkörning och demonstration på plats kan ordnas)

OBS! Gäller endast lagervara Kontakta oss för mer information:

Workzone

PA RT N E R

Bolagsvägen 2 702 36 Örebro Tel: 019 - 20 89 80

Workzone