Sambutan Redaksi
Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang atas berkat dan rahmat-Nya sehingga kami dapat merampungkan Majalah Accounting on Magazine edisi ke-lima. Terima kasih kami ucapkan kepada Departemen Akuntansi Universitas Airlangga, yang turut mensukseskan Majalah ini, sehingga dapat kembali menghibur dan memberi wawasan kepada para pembaca. Tak lupa juga, kami mengucapkan terima kasih banyak kepada para tim redaksi Majalah Accounting on Magazine dan para narasumber yang telah bersedia meluangkan waktu dan tenaganya untuk dapat ikut andil dalam penyusunan majalah ini. Sebuah siklus mutlak dari sistem Tuhan, tentang tumbuh dan berkembang mendorong arus perubahan yang selalu mengiringi langkah kita. Yang muda pasti akan tua, membawa hijau dan kuning yang telah jauh di lalui. Tentunya, regenerasi tidak akan dapat terelakkan. Mengangkat tema ‘Millennial Take Over’ kami mengajak seluruh muda mudi untuk keluar dari zona nyaman, mulai buktikan diri, tunjukan potensi, dan memompa tekad untuk perubahan negeri ini. Diharapkan dengan adanya informasi seputar program kerja HMA UNAIR, informasi seputar akuntansi, serta Tips and Trick, dan seba-serbi seputar millenial yang kami muat dalam majalah ini, dapat memotivasi dan menghibur para pembaca. Tentunya, kami mengharapkan kritik dan saran dari pembaca sekalian demi perbaikan untuk Majalah Accounting on Magazine edisi selanjutnya. Selamat membaca Majalah Accounting on Magazine!
Susunan Redaksi Sambutan Redaksi Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga Prof. Dr. Hj. Dian Agustia,S.E.,M.Si.,Ak.,CMA.,CA
Ketua Himpunan Mahasiswa Akuntansi FEB UNAIR Reyhan Ario Bramantio
Rahayu Diva Davina
Stephanie Sandra Weyner
Fania Chairunnisa
Nina Salma Azizah
Kevin Andrian
Annisabitah Aprillia Azarine
Jessie Febriella Suteja
Daniel Rian
Sekar Annisa Addin
Muhammad Raihan Fiisabilillah
Ayu Aulia Rahmah
Zulfa Miladina
Nadia Madarina
Nazirah Adelyah Nuur Zaindien
Daftar Isi 1 Profil HMA 1 2
Sambutan Ketua HMA Visi & Misi
3 6 8 10 12 14
AAC GRADIANT 2.0 Company Visit Accounting Cup Workshop AIC
16 18 20 22
TAKS1 Mitos atau Fakta Millennial dan Organisasi AKS1 Goes to Hungaria
3 Event Event
16 Informasi
25 Tips & Trick 27 Myth or Fact 28 29
Review Buku TTS
30 32
AKS1PEDIA AKS1STORE
34 Galeri Foto
Sambutan Ketua HMA Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh. Salam sejahtera untuk kita semua. Solid, Loyal, Totalitas! Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan kehadirat-Nya, sehingga kami dapat menerbitkan Majalah ACTION yang merupakan majalah terbitan HMA UNAIR periode 2021.
Reyhan Ario Bramantio Ketua HMA UNAIR 2021
Pandemi COVID-19 mewajibkan berbagai organisasi untuk beradaptasi dan berinovasi di berbagai sektor, termasuk HMA UNAIR yang kita cintai ini. Kami HMA BANGKIT berkomitmen untuk tidak akan berhenti untuk terus berkarya dan selalu siap berkontribusi bagi masyarakat Indonesia. Sehubungan dengan diterbitkannya Majalah ACTION 2021 yang merupakan salah satu portal penyebaran informasi berbagai program kerja dan agenda Himpunan Mahasiswa Akuntansi Kabinet Bangkit tahun 2021 ini yang diharapkan akan semakin dikenal dan dekat dengan masyarakat luas, saya, Reyhan Ario Bramantio, mewakili keluarga besar HMA UNAIR mengajak kalian semua untuk Hadapi Dunia, Bangkit Bersama! Terima kasih. Wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.
01 I PROFIL HMA
Visi Visi dan dan Misi Misi HMA HMA UNAIR UNAIR 2021 2021
VISI
Menjadikan Himpunan Mahasiswa Akuntansi Universitas Airlangga organisasi yang dinamis dan visioner yang berlandaskan nilai 3K1T dalam menjalankan amanat Tri Dharma Perguruan Tinggi untuk mengkaderisasi dan meningkatkan prestasi mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga.
1. Memegang teguh komitmen dan budaya organisasi yang bermartabat, profesional, dan dinamis seiring perkembangan zaman atas dasar pemenuhan kebutuhan dan kepentingan mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga. 2. Menumbuhkan semangat organisasi mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga yang berlandaskan sifat kejujuran dengan berorientasi pada proses dan hasil. 3. Menjalin kerja sama dengan pihak-pihak strategis untuk mengembangkan dan mendukung potensi mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga dengan tetap menjunjung tinggi nilai 3K1T yang menjadi pedoman dasar Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga. 4. Menjadikan mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga mahasiswa yang berkompeten dan berprestasi dalam hal akademik dan non- akademik.
02 I PROFIL HMA
MISI
Airlangga Accounting Accounting Airlangga Competition 2021 2021 Competition Airlangga Accounting Competition merupakan lomba yang diadakan untuk tingkat SMA dan Perguruan Tinggi. Pada tingkat SMA, perlombaan diberi nama TAC (Teen Accounting Competition), sedangkan UNAC (Unair National Accounting Competition) untuk tingkat Perguruan Tinggi. Selain itu, AAC juga menyelenggarakan seminar online.
AAC diselenggarakan dengan tujuan membangun Branding. Secara tidak langsung, AAC bertujuan mengenalkan peserta pada Akuntansi UNAIR serta mengajak mereka khususnya peserta dari tingkat SMA untuk melanjutkan jenjang pendidikan di Akuntansi UNAIR. Selain branding, edukasi juga menjadi tujuan AAC. Edukasi ini tentunya berfungsi untuk mengasah skill intelektual peserta serta untuk mengenalkan mata kuliah yang nanti akan diajarkan di Akuntansi UNAIR.
03 I EVENT
Tema utama AAC pada tahun ini adalah “Perseverance of an Accountant as The Key to The Economic Recovery”. Untuk seminar online yang diadakan mengusung tema “Acknowledging the Importance of Accountants as The Key in The Economic Revovery”, alasan mengambil tema tersebut sesuai dengan maknanya yaitu untuk mengakui pentingnya akuntan sebagai kunci dalam pemilihan ekonomi. Benefit yang dapat diambil dari AAC tentunya adalah relasi dan pengetahuan yang lebih luas. Selain itu, diberikan juga sertfikat perlombaan dan seminar online, total uang tunai senilai Rp21.000.000,00, serta paket belajar dari Pahamify.
Airlangga Accounting Competition diselenggarakan dengan beberapa babak. Babak pre-eliminary diadakan pada tanggal 28 Agutus 2021, sedangakan untuk main round diadakan pada tanggal 9-12 September 2021. Pada tanggal 10 September 2021 terdapat babak semifinal untuk UNAC dan pada tanggal yang sama terdapat sesi seminar online untuk TAC.
04 I EVENT
Dalam rangkaian AAC, selain dua perlombaan yaitu UNAC dan TAC serta seminar online, AAC juga mengadakan kegiatan bermain games, kemudian dilanjutkan dengan pertunjukan ARTKUNTANSI, serta tak lupa mengundang guest star untuk memeriahkan acara. Rangkaian terakhir dari AAC diberi nama Awarding Night. Awarding Night merupakan acara di mana rangkaian kegiatan peserta dari awal sampai akhir diabadikan momennya. Setelah itu, peserta diberikan hadiah yang telah dipersiapkan sebelumnya.
05 I EVENT
GRADIANT 2.0 2021
GRADIANT (Graphic Design and Photography Training) adalah salah satu agenda dari divisi kreatif bidang Media and Information HMA UNAIR yang diadakan dengan tujuan mengenalkan, membangun, dan meningkatkan skill warga AKS1. Acara ini diharapkan mampu meningkatkan nilai tambah warga AKS1 agar dapat menjadi individu yang lebih unggul.
Tahun ini, GRADIANT diadakan pada Sabtu, 18 September 2021 pukul 15.00 WIB dengan tema Product Photography to Help You Sell More. Tema ini dipilih dengan tujuan membantu warga AKS1 menghasilkan foto produk yang mampu memikat konsumen hingga mampu meningkatkan penjualan. Narasumbernya, Peter Agustinus Soeyatno, merupakan seorang mahasiswa perfilman asal Surabaya yang juga berprofesi sebagai social media assistant dan produser.
06 I EVENT
Untuk mengikuti acara ini, tidak ada persyaratan khusus yang diperlukan. Para panitia telah menyediakan tautan untuk mengunduh perangkat lunak Adobe Lightroom yang akan digunakan pada sesi praktik bersama narasumber.
Acara ini dimulai dengan pembukaan oleh MC dan sambutan dari ketua pelaksana serta ketua HMA pada pukul 15.00 WIB. Setelah pembukaan, sesi materi dan praktik dilakukan selama 80 menit, dari pukul 15.10 WIB hingga 16.30 WIB. Setelah itu, dilanjutkan dengan sesi tanya jawab. Acara diakhiri dengan penyerahan plakat, foto bersama, dan penutupan oleh MC pada pukul 17.00 WIB GRADIANT 2.0 2021 berjalan dengan lancar serta mencapai target yang telah ditentukan. Harapannya, pada GRADIANT berikutnya, para peserta dapat lebih aktif berpartisipasi selama acara berlangsung.
07 I EVENT
Company Company Visit Visit 2021 2021 Company Visit (CV) merupakan program kerja tahunan yang diadakan oleh Departemen Eksternal HMA UNAIR. CV mewadahi warga AKS1 untuk dapat berdiskudi dan mendapat wawasan langsung mengenai dunia kerja para lulusan akuntan di beberapa perusahaan. CV memiliki banyak manfaat lho bagi para pesertanya! diantaranya, dapat membentuk dan menjalin relasi dengan perusahaan terkait, memperkenalkan dan menambah wawasan mahasiswa tentang dunia kerja akuntansi dan prospeknya di masa depan, khususnya di perusahaan yang dituju serta, memperkenalkan Akuntansi Universitas Airlangga kepada perusahaan yang dituju. Tentunya, CV sangat bermanfaat untuk membangun career path dan persiapan magang bagi seluruh pesertanya. Tidak seperti program kerja lainnya, tidak ada tema khusus yang dibawa olah CV 2021. CV berfokus ke arah mengenali dan mempelajari pekerjaan seorang professional, yang memiliki background lulusan akuntansi, di industri tertentu.
08 I EVENT
Pada kesempatan kali ini, CV mengundang beberapa perusahaan ternama di Indonesia, seperti Deloitte, IndoPremier, Telkom, dan Danone. Keempat perusahaan tersebut dipilih karena perusahaan-perusahaan tersebut berada di industri yang sangat identik dengan profesi untuk lulusan akuntansi, seperti auditor, financial analyst, financial controller, consultant, advisor, dan masih banyak lagi. Sehingga, diharapkan dengan mengundang perusahaan-perusahaan tersebut, peserta dapat belajar dan mengetahui hal-hal unik yang terdapat pada perusahaan tersebut.
Dalam acara Company Visit 2021, setiap perusahaan akan memberikan pemaparan terkait materi umum dan materi khusus. Pada sesi materi umum membahas tentang prospek kerja, info magang, standar kualifikasi perekrutan, work-life balance, dan sebagainya. Sedangkan materi khusus membahas pekerjaan bagi lulusan akuntansi di sebuah industri secara lebih dalam dan komprehensif. Nah, agar para peserta tidak bosan dan dapat merasakan suasana kantor perusahaan terkait, kami juga mengadakan virtual office tour, yang di mana para peserta CV 2021 dapat melihat suasana kantor dari perusahaan yang kami tuju secara virtual. Wah seru dan bermanfaat banget kan? jadi, jangan lupa untuk ikut CV tahun depan yaa
09 I EVENT
i n t g n u o i n t c g n u i n t c gC n C o u Cu u c o A up c c p c p A A Accounting Cup tahun ini hadir kembali lho! Accounting CUP atau yang biasa disebut sebagai A-CUP adalah sebuah ajang kompetisi perlombaan yang diadakan khusus untuk dan oleh warga AKS1 dari Universitas Airlangga. Acara ini dilaksanakan setiap setahun sekali dan rangkaian acaranya meliputi olahraga dan seni. A-CUP tahun ini bisa dibilang unik lho! pasalnya A-CUP 2021 dilaksanakan secara online dikarenakan adanya pandemi COVID-19, tentunya nggak kalah menarik dari tahun-tahun sebelumnya. A-CUP 2021 diselenggarakan pada tanggal 12-24 Juli yang lalu. Adapun beberapa tujuan dari pelaksanaan A-CUP yaitu untuk mempererat rasa kekeluargaan antar warga AKS1, meningkatkan sportivitas warga AKS1 dan menjadi wadah untuk menyalurkan bakat warga AKS1. Tentunya, A-CUP memiliki banyak benefit bagi para pesertanya, diantaranya adalah melatih hard skill dari para warga AKS1 baik dari segi games (online) ataupun seninya. Dari acara ACUP, rasa kekeluargaan bisa lebih meningkat baik pada angkatan sendiri maupun angkatan yang lain meskipun terdapat jarak yang membentang akibat pembatasan selama masa pandemi.
A-CUP 2021 yang dikemas dalam sistem online ini memiliki banyak perlombaan. Pada bagian games, A-CUP mengadakan kompetisi PUBGM, Mobile Legend, dan AKS1 Family Feud. Kemudian pada bagian seni, terdapat Vocal Group dan Senam Aerobik. Pada perlombaan ini, setiap angkatan akan memberikan perwakilan di setiap cabang olahraga. Untuk pelaksanaan lombanya melalui aplikasi dari games terkait, selain itu juga menggunakan zoom sebagai platform bagi peserta untuk menyaksikan. Tak lupa, panitia ACUP mengadakan games kecil yang tentunya seru untuk menambah kemeriahan acara. Pengumuman pemenang sendiri ditampilkan dalam sebuah animasi melalui Artsetps sehingga terkesan jauh dari kata membosankan.
10 I EVENT
Panitia A-CUP 2021 sangat mengapresiasi usaha dan kerja keras dari semua peserta yang tergabung dalam event ini. Sebagai bentuk nyata dari apresiasi tersebut, panitia menyediakan hadiah dengan total jutaan rupiah bagi para pemenang. Panitia juga memberi semangat untuk pemain lainnya sebab meskipun belum berkesempatan menjadi pemenang, setidaknya mereka sudah berkontribusi menjadi wakil angkatan mereka untuk mengikuti perlombaan.
Bukan tidak mungkin, tetapi kecil kemungkinannya suatu acara dapat berjalan lancar tanpa ada kendala sedikit pun. Hal itu berlaku juga pada A-CUP. Sinyal yang kurang mendukung menjadi kendala utama selama pelaksanaan A-CUP 2020. Kendala tersebut pasti sudah diperkirakan oleh panitia sejak awal sebab event diselenggarakan secara online. Oleh karena itu, panitia menyiapkan beberapa plan untuk mengatasinya seperti mengganti sinyal menggunakan modem yang difasilitasi apabila wifi operator sedang ada kendala. Selain itu, dari segi device, panitia melakukan backup menggunakan laptop dengan performa yang memungkinkan untuk meminimalisir kendala lag saat perlombaan A-CUP sedang berlangsung. Panitia berharap untuk A-CUP yang selanjutnya dapat berjalan lebih baik dan meriah daripada sebelumnya. 11 I EVENT
Workshop Workshop Entrepreneurship Entrepreneurship Workshop adalah suatu agenda bidang Entrepreneurship HMA UNAIR bagian dari AKS1PRENEUR. Latar belakang diadakannya kegiatan ini adalah untuk mengimplementasikan ilmu yang telah dipelajari pada jurusan Akuntansi pada kehidupan nyata agar dapat bermanfaat bagi seluruh warga AKS1.
Sedangkan, tujuan utamanya untuk membantu warga AKS1 menambah wawasan dan pengalaman di bidang bisnis serta dapat mengembangkan ide bisnis.
Pada tahun ini terdapat dua tema yaitu Virtual Soap Making dan Beginners Resin Art Phonecase Workshop. Kegiatan pada tema pertama, yang diadakan pada 24 April 2021, mempelajari bahan dan proses pembuatan sabun organik secara virtual agar dapat menciptakan ide bisnis baru yang mudah dilakukan dirumah dan tentunya memberikan manfaat. Sedangkan, kegiatan dengan tema resin yang diadakan pada 31 Juli 2021 mempelajari seni resin yang dapat digunakan untuk berbagai hal, tetapi kali ini lebih difokuskan pada phone case alasannya karena melihat target pasar saat ini banyak sekali pengguna gadget yang mementingkan keindahan phone case.
12 I EVENT
Rangkaian acara dari awal sampai akhir terdiri dari pembukaan oleh MC, pengenalan pembicara, penyampaian materi, proses praktik, tanya jawab, dan penutupan. Pada proses praktik, pembicara kesulitan melihat progres pengerjaan peserta secara langsung. Cara menghadapinya yakni dengan peserta bergantian bertanya di setiap langkah praktik, sehingga pembicara mengerti progres pengerjaan mereka.
Workshop tetap seru meskipun secara daring dapat melakukan kegiatan yang positif, sehingga menambah pengalaman dan dapat menumbuhkan jiwa entrepreneur. Dengan terlaksananya kegiatan ini, diharapkan seluruh tujuan utama dapat terlaksana dan benar-benar didapatkan oleh para peserta. Selain itu, harapannya, workshop tahun depan bisa diadakan secara luring dengan pembicara yang lebih keren dan tema yang lebih menarik, kreatif, serta bernilai tinggi.
13 I EVENT
Accounting Accounting Internal Competition Competition Competition AIC atau Accounting Internal Competition adalah kompetisi akuntansi yang diselenggarakan untuk warga AKS1 Universitas Airlangga. Tahun ini, AIC diketuai oleh Rafael Natanael, mahasiswa S1 Akuntansi Universitas Airlangga angkatan 2020. Acara ini diselenggarakan secara online dengan tujuan melatih daya kompetisi di bidang Akademik, memotivasi untuk melampaui kapasitas diri menghadapi dunia karir, dan mengembangkan softskill dan hardskill warga AKS1.
Masing-masing tim yang menjadi peserta AIC tersusun oleh 3 orang, terdiri atas 1 orang dari angkatan termuda dan 2 orang yang merupakan angkatan diatasnya. Paket – paket soal yang diujikan pada AIC ini merupakan gabungan dari beberapa mata kuliah dari berbagai semester, sehingga susunan anggota tim ini akan cukup efektif.
AIC 2021 dilaksanakan pada tanggal 6 Juni 2021 dan 13 Juni 2021. Pada 6 Juni 2021, perlombaan AIC meliputi babak penyisihan. Kemudian, babak semifinal dan final diadakan seminggu setelahnya, yaitu pada tanggal 13 Juni 2021.
14 I EVENT
Rafael, selaku Ketua AIC, menjelaskan bahwa tema yang diangkat pada AIC 2021 ini adalah SHOPEE: Series Of Accounting Competition In The New Era. Ia pun menuturkan alasan pemilihan tema tersebut karena AIC 2021 diadakan di masa pandemi yang menuntut warga AKS1 untuk beradaptasi dengan memanfaatkan kemajuan teknologi yang ada. Maka dari itu, AIC 2021 dilaksanakan secara online dengan memanfaatkan aplikasi zoom. AIC terbagi menjadi 3 babak, yaitu penyisihan, semifinal, dan final. Pada babak penyisihan, peserta bersama dengan rekan tim mengerjakan paket-paket soal yang telah disediakan oleh panitia. Sepuluh tim yang memperoleh skor tertinggi akan lanjut ke babak selanjutnya, yaitu babak semi-final. Babak semi-final terbagi menjadi 3 sub babak, yaitu SHOPEE Scrabble, SHOPEE Super Deal, dan SHOPEE Card. Empat tim yang memperoleh skor tertinggi akan langsung berhadapan di final. Juara pertama mendapatkan uang tunai sebesar Rp1.200.000, juara kedua mendapat Rp900.000, juara ketiga mendapat Rp750.000, dan juara keempat mendapat Rp600.000. Terdapat berbagai manfaat yang didapatkan setelah mengikuti AIC, seperti menambah pengalaman lomba, meningkatkan rasa kekeluargaan dan solidaritas antar angkatan, dan juga mendapatkan SKP. Rafael menuturkan bahwa meskipun selama persiapan perlombaan AIC, banyak sekali kendala serta hambatan yang dihadapi, Rafael dan para panitia AIC lainnya dapat menghadapi semuanya dengan lancar sehingga perlombaan AIC dapat berjalan dengan baik sesuai harapan dan sukses.
15 I EVENT
TA AK KS S 11 T
Siapa yang belum tahu salah satu talkshow yang diadakan oleh HMA UNAIR ini? Kalau belum tahu, yuk kenalan lebih dalam soal TAKS1! TAKS1 adalah sebuah talkshow yang membahas tentang topik yang sedang happening atau topik yang penting. Di dalam acara ini akan ada moderator yang mengatur jalannya acara, narasumber yang keren, dan sesi QnA untuk menjawab rasa penasaran kalian dengan topik yang sedang dibahas. TAKS1 ini sendiri sudah berjalan selama dua tahun. Pada tahun 2020 yang lalu, tema yang diangkat adalah personal branding dan terlaksana di ruang zoom meeting yang disiarkan secara live melalui youtube. TAKS1 untuk tahun 2021 ini sedikit berbeda dengan tahun sebelumnya. Kali ini disiarkan secara live melalui akun instagram HMA UNAIR pada tanggal 16 Oktober 2021 kemarin. Tema yang diangkat pun tidak kalah menarik dari tahun sebelumnya. Apa itu? Kita membahas tentang bagaimana cara mengelola waktu antara magang dan kuliah untuk mahasiswa! Menarik, bukan? Narasumbernya pun gak kalah keren! Ada Kak Brigita D. Paramita dari AKS1 2018 yang magang di Bank Indonesia, Kak Farah Nur Faza dari AKS1 2018 yang magang di PT. Petrokimia Gresik, dan Kak Eric S. Wuisan dari AKS1 2019 yang magang di Grab. Dengan narasumber yang berbeda ini, bisa memberikan kita insight dan perspektif yang beragam. Nah, kira-kira apa aja yang dibahas selama live ini? Langsung check dibawah ini yuk! 1. Bagaimana cara daftar magang di perusahaan x? Ketiga narasumber kita mendaftar melalui program oleh Kemendikbud yaitu Merdeka Belajar Kampus Merdeka bagian magang. 1. Kak Mita (Bank Indonesia) : semua jurusan boleh mendaftar dan nanti di web-nya akan ada instruksi tentang data apa saja yang harus dilengkapi. Tidak ada sesi wawancara. 2. Kak Farah (PT. Petrokimia Gresik) : untuk pendaftarannya harus sesuai dengan jurusan dan melalui beberapa tahapan tes. 3. Kak Eric (Grab) ada data yang harus dipenuhi yaitu : CV, transkrip nilai, sertifikasi, dan surat rekomendasi. Sedangkan tahapan yang harus dilalui adalah : screening atau interview secara singkat, tes kemampuan, dan wawancara tentang cara belajar dan manajemen waktu pelamar magang. 16 I INFORMASI
2. Kenapa pilih perusahaan tersebut? Ketiga narasumber kita memilih perusahaan tersebut karena keinginan dari diri mereka sendiri. Kak Mita ingin bekerja di bagian perbankan dan Kak Eric memiliki conviction atau keyakinan bahwa teknologi adalah masa depan sehingga bekerja di perusahaan start-up merupakan perahu untuknya tidak ketinggalan. Selain itu, Kak Eric juga menyukai cara kerja dan motto dari perusahaan Grab ini. 3. Penting gak sih, magang itu? 1. Kak Eric : Penting. Dunia kerja itu berbeda dengan dunia perkuliahan. Saat kerja nanti, yang menanggung kesalahan bukan cuma kita tapi juga perusahaan. Maka dari itu dengan mengikuti magang ini kita bisa mengetahui dan melakukan kegagalan dalam dunia kerja karena risikonya masih kecil. 2. Kak Farah : Penting karena banyak ilmu yang bisa didapatkan dari magang. 3. Kak Mita : Penting, karena magang adalah simulasi dunia kerja yang sesungguhnya. Magang bisa menjadi tempat belajar agar kita tidak mengalami culture shock saat kerja nanti. 4. Pengalaman apa yang bisa didapat cuma dari magang? Overall, semuanya berbeda. 1. Kuliah lebih ke teori, sedangkan magang cenderung ke praktek. 2. Memperbagus CV, yang mana pelamar dengan pengalaman magang lebih dilihat oleh recruiter kerja. 3. Memperbanyak relasi/networking. 4. Menguasai skill baru; self-management, presentation & communication skills. 5. Ajang pembuktian diri karena bisa magang di perusahaan besar. 6. Culture kerja yang berbeda : gak bisa santai, ada tanggungan tugas yang harus diselesaikan, cara komunikasi ke senior dan atasan, dan gak bisa milih kerjaan-tugas yang dikasih ke kita harus dikerjakan, nggak kayak tugas kelompok waktu kuliah yang mana kita bisa milih mau ngerjain bagian yang mana.
5. Tips balance magang dan kuliah, serta tips untuk mahasiswa yang ingin mengikuti magang? 2. Ada yang harus dikorbankan biar 1. Pintar manajemen waktu, bisa magang, kuliah, dan organisasibuat skala prioritas dan jadwal -buat target apa yang harus setiap hari biar lebih teratur. diselesaikan setiap harinya. 3. Punya keyakinan-bahwa magang penting untuk masa depan, kalo ikut-ikutan doang mending gausah. Waktu orang beda-beda, take your time--buat planning yang benar.
4. Rajin main LinkedIn, mulai selfdevelopment, cari pengalaman--ikut organisasi, dan ambil tanggung jawab besar waktu kuliah. 17 I INFORMASI
Mitos atau atau Fakta Mitos Fakta GEN ERA SI M IL ENI A L 1. Generasi milenial tidak memiliki etika kerja yang baik Para milenial dikatakan tidak memiliki etika kerja yang baik sebab mereka mementingkan diri sendiri. Namun, hal ini tidak selalu berbau negatif loh ya, mungkin memang terlihat negatif di awal, tetapi di balik hal tersebut, mereka memiliki dedikasi yang tinggi untuk menyelesaikan tugas dengan sebaik-baiknya, serta melihat dengan teliti apa yang harus dikerjakan.
FAKTA FAKTA
Saat mereka sudah mengetahui apa yang mereka kerjakan, maka mereka akan mencari cara terbaik untuk kan tugas tersebut.menyelesaiKemudian mereka menganggap diri mereka sudah menyelesaikan pekerjaan tersebut dengan baik. Nah, inilah hal buruknya. Selain itu, milenial juga cenderung berpikir bahwa mereka dapat menyelesaikan tugas di akhir pekan. Padahal segera mengerjakan tugas akan lebih baik jika memang memungkinkan. Dalam hal ini, kita perlu memahami motivasi apa yang paling tepat untuk memotivasi karyawan milenial.
2. Milenial mengharapkan gaji tinggi saat baru lulus kuliah Mengharapkan gaji yang tinggi tentu hal yang wajar di dunia kerja. Bahkan mayoritas generasi milenial memandang bahwa harga ilmu mereka sangatlah mahal di dunia kerja, terutama bagi seorang fresh graduate. Mungkin mereka berpikir demikian sebab generasi terbaru tentu mendapat ajaran terbaru dalam menghadapi dunia kerja, sedangkan seniornya masih menggunakan ajaran lama untuk menghadapi pasar kerja yang tentunya terus berkembang mengikuti zaman. Namun, yang menjadi catatan penting untuk kawan-kawan adalah jangan memaksa untuk mendapat gaji terlalu tinggi saat baru mulai bekerja. Bukankah kita akan malu jika sudah meminta gaji tinggi tetapi hasil yang kita berikan tak sepadan. Jadi, buktikan terlebih dahulu ya kawan bahwa skill dari title fresh graduate yang kita sandang bukan hanya omongan belaka. 18 I INFORMASI
FAKTA FAKTA
3. Banyak milenial yang tidak dapat membeli rumah
MITOS MITOS
Mengharapkan gaji yang tinggi tentu hal yang wajar di dunia kerja. Bahkan mayoritas generasi milenial memandang bahwa harga ilmu mereka sangatlah mahal di dunia kerja, terutama bagi seorang fresh graduate. Mungkin mereka berpikir demikian sebab generasi terbaru tentu mendapat ajaran terbaru dalam menghadapi dunia kerja, sedangkan seniornya masih menggunakan ajaran lama untuk menghadapi pasar kerja yang tentunya terus berkembang mengikuti zaman. Namun, yang menjadi catatan penting untuk kawan-kawan adalah jangan memaksa untuk mendapat gaji terlalu tinggi saat baru mulai bekerja. Bukankah kita akan malu jika sudah meminta gaji tinggi tetapi hasil yang kita berikan tak sepadan. Jadi, buktikan terlebih dahulu ya kawan bahwa skill dari title fresh graduate yang kita sandang bukan hanya omongan belaka.
4. Generasi milenial adalah generasi pemalas Milenial merupakan generasi yang sudah melewati banyak pergolakan ekonomi. Selain disebabkan oleh resesi ekonomi dan permasalahan lainnya, harga tanah serta properti yang terus meningkat tidak sebanding dengan gaji yang didapatkan. Hal ini membuat pembelian properti menjadi suatu hal yang sulit, bahkan tidak mungkin untuk banyak orang. Alhasil, banyak dari generasi milenial yang memutuskan untuk tinggal di apartemen.
MITOS MITOS
19 I INFORMASI
Generasi milenial dituntut untuk selalu melampaui batasan-batasan yang ada di dalam diri masing-masing, terutama pada zaman yang kita hadapi saat ini. Banyak sekali cara untuk melakukan hal tersebut, salah satunya adalah dengan mengikuti organisasi di masa perkuliahan. Pada topik kali ini, Reyhan Ario, mahasiswa AKS1 angkatan 2019, sekaligus ketua HMA Universitas Airlangga Periode 2021, akan memberikan pendapatnya. Generasi milenial dituntut untuk selalu melampaui batasan-batasan yang ada di dalam diri masing-masing, terutama pada zaman yang kita hadapi saat ini. Banyak sekali cara untuk melakukan hal tersebut, salah satunya adalah dengan mengikuti organisasi di masa perkuliahan. Pada topik kali ini, Reyhan Ario, mahasiswa AKS1 angkatan 2019, sekaligus ketua HMA Universitas Airlangga Periode 2021, akan memberikan pendapatnya.
Menurut Mas Ario, generasi milenial saat ini sedang berhadapan dengan fenomena besar yang sangat mempengaruhi pengembangan diri, yaitu pandemi COVID-19. Ia mengungkapkan bahwa seluruh kegiatan keorganisasian, yang semula diadakan secara luring, kini harus beralih menjadi kegiatan daring secara total.
20 I INFORMASI
Organisasi di dunia perkuliahan sangat jauh berbeda dengan organisasi yang ada di jenjang sebelumnya. “Organisasi di dunia perkuliahan, menurutku, menuntut kita untuk bisa berpikir secara kritis. Mungkin kalo dunia perkuliahan itu problematika yang kita hadapi sehari-hari lebih banyak kita selesaikan dengan pikiran. Nah, sebagai mahasiswa kita menuangkan pemikiran kita di wadah-wadah yang baru sebaik mungkin agar kita dapat memahami teknik dan proses, serta hasil akhir yang kita dapatkan selama mengikuti organisasi. Tentunya kita juga harus memiliki fundamental conceptual framework dalam berproses di organisasi” tutur Mas Ario. Mas Ario berpendapat bahwa penting atau tidaknya berorganisasi di dunia perkuliahan merupakan keputusan yang bergantung pada si pengambil keputusan.
Sebelum masuk dan berproses di dalam organisasi, Mas Ario menyebutkan bahwa ada banyak hal yang perlu dipersiapkan, terutama mental. Pentingnya persiapan mental sebelum masuk ke organisasi adalah agar kita siap ditempa dan dibentuk menjadi mahasiswa yang unggul. Selama berproses di organisasi, tentunya kita tidak terlepas dari berbagai macam tantangan, hambatan, dan rintangan. Kita, sebagai generasi milenial, harus fokus ke satu masalah yang sedang kita hadapi saat ini. Mas Ario berpesan bagi generasi milenial yang ingin bergabung dan berproses di dalam organisasi agar jangan pernah ragu untuk menjadi bagian dari sebuah organisasi. “Lebih baik kamu menyesal karena kamu telah menjalani daripada kamu menyesal karena tidak pernah mengambil keputusan itu”.
21 I INFORMASI
Narasumber untuk tema Student Exchange kali ini adalah Kak Elkabyta Auvianty Bintarto dari jurusan Akuntansi Universitas Airlangga angkatan 2018. Saat ini, Kak Elka sedang menempuh Student Exchange di University of Szeged, Hungaria, melalui program IISMA (Indonesia International Student Mobility Awards) dan mengambil jurusan Business and Administration Management. Motivasi Kak Elka untuk mengikuti student exchange sudah ada sejak ia masih kecil. Secara spesifik, motivasi tersebut berupa pandangan Kak Elka bahwa pendidikan di Indonesia dan luar negeri khususnya negara Eropa memiliki perbedaan yang cukup signifikan. Selain itu, negara-negara di Eropa juga lebih maju dari segi penemuan dan teknologinya. Kedua hal tersebut mendukung beberapa mata kuliah yang diambil, salah satunya yaitu Project Management in European. Oleh karena itu, Kak Elka memandang bahwa project beserta perusahaan di Uni Eropa yang maju dan terintegrasi adalah salah satu acuan juga harapan agar ketika Kak Elka kembali ke Indonesia dapat menerapkan ilmu yang diperoleh dan mewujudkan project yang lebih baik dan modern untuk kedepannya di tanah kelahirannya. Menurut Kak Elka ada 2 hal penting yang harus disiapkan untuk mengikuti program Student Exchange, yaitu bahasa asing dan IPK. Karena sudah mempunyai keinginan dari awal, Kak Elka telah melakukan banyak persiapan agar bisa mewujudkan keinginannya seperti mengikuti English Club/Community saat duduk di bangku SMA dan English Class saat berada di Akuntansi UNAIR. IPK menjadi salah satu hal penting, dari IPK yang diperoleh, pihak sana akan menilai bagaimana kita melakukan studi selama ini. Standardisasi nilai aman untuk IPK adalah yang above average, yaitu di atas 3,5. Adapun pelengkap penilaian lainnya seperti kegiatan kemahasiswaan, komunitas dan juga organisasi.
22 I INFORMASI
Untuk tips and trick dari Kak Elka agar dapat lolos dari program IISMA yaitu dengan mempersiapkan sebaik mungkin tujuan, impact dan target yang ingin dicapai. Spesifiknya, apa yang ingin dicapai dan hal apa yang ingin diterapkan kembali di Indonesia setelah mengikuti program student exchange tersebut sebab hal itu akan menjadi sesuatu yang harus selalu dipegang dan diwujudkan kedepannya. Pengalaman yang didapatkan Kak Elka seperti sikap respectful dari warga setempat misalnya ketika dari kejauhan terlihat ada orang yang akan menyebrang maka pengemudi di sana akan berhenti walaupun tanpa adanya traffic light. Lalu, penumpang di bus tidak menempati bangku yang disediakan untuk lansia atau difabel walaupun keadaan bus cukup penuh. Tata atau kelola kota di sana juga sangat baik dilihat dari banyaknya akses bagi pejalan kaki di jalan tetapi sangat jarang dijumpai kemacetan. Terdapat pengalaman yang cukup unik yaitu warga di negara tempat Kak Elka menempuh studi tidak terlalu bisa menggunakan bahasa Inggris sehingga Kak Elka perlu bantuan dari google translate untuk memahami bahasa mereka. Bahasa yang belum terlalu dipahami ini juga memberikan kesulitan untuk memperoleh informasi saat berada di jalan dan khususnya di tempat penjual makanan sebab dapat menyebabkan kesalahan saat membeli makanan yang haram. Selain itu, cuaca extreme di Hungaria sempat membuat Kak Elka jatuh sakit, tetapi ia tetap berusha melaluinya dengan baik dan penuh semngat. Dalam proses mengikuti Student Exchange IISMA sejauh ini, Kak Elka memperoleh beberapa benefit seperti menjadi seseorang yang lebih terbuka dengan lingkungan dan mengetahui berbagai culture serta hal baru yang berbau positif lainnya. Benefit di bidang studi juga sangat banyak karena kasus di pendidikan yang ditempuhnya lebih mengarah ke bisnis eropa yang belum pernah ditemui sebelumnya sehingga tentunya akan berguna di masa Kak Elka mencari pekerjaan dan saat bekerja kelak. Keuntungan utamanya adalah menambah insight yang akan digunakan untuk pembangunan Indonesia kedepannya melalui ilmu yang telah didapatkan selama ini. 23 I INFORMASI
ATUR CUAN MILENIAL Mindset Mindset dalam dalam Berbisnis Berbisnis Putri Tanjung Founder and CEO Creativepreneur Sebuah bisnis yang bergerak dibidang event company bikin event setiap tahunnya, dan creative agency bikin campaign, project, dan event buat agency. Creativepreneur berfokus pada penyebaran mindset entrepreneurship
Putri Tanjung sejak kecil sudah ditanamkan mindset berbisnis oleh orang tuanya-jika ingin sesuatu, maka Ia harus mendapatkan hal tersebut dengan usahanya sendiri. Hal itu ia mulai dengan berjualan pembatas buku hingga menyelenggarakan sebuah event ulang tahun untuk temannya pada umur 15.
Sekarang, perkembangan teknologi ini dapat menjadi cara untuk meningkatkan sumber daya manusia dalam meningkatkan daya saing.
Opportunity solusi dari masalah yang ada di Indonesia. Entrepreneurship mindset : berani berpikir kreatif, berinovasi, dan mau berkolaborasi
Mindset dalam berbisnis:
1. Jangan gak mau susah. Butuh hard work dan process. Harus tau tujuan berbisnis, selalu ingat akan dorongan yang membuat kita memulai bisnis tersebut, tidak ada yang instan. Melihat dan menciptakan peluang yang ada.
24 I INFORMASI
2. Butuh mental yang kuat, karena tanggung jawabnya yang banyak. Menjadi entrepreneur akan selalu menghadapi kegagalan dan kesalahan, dan akan selalu belajar darinya, karena proses ini tuh never ending 3. Jangan takut untuk berkarya, semua anak muda memiliki hak yang sama untuk sukses. 4. Selalu humble, jangan mudah puas Sumber : https://youtu.be/N0ybmUy_Jdk
TIPS N TRICK
CARA MEMBUAT CV YANG PROFESIONAL Sumber : Youtube Ekrut Official with Melissa Thamrin Buat teman-teman yang mungkin masih kuliah, baru lulus kuliah, atau lagi cari-cari kerja, pasti tidak asing lagi dengan yang Namanya CV (Curriculum Vitae). CV adalah dokumen yang memberi informasi tentang kualifikasi seorang pencari kerja. Informasi yang disebutkan dalam sebuah daftar riwayat hidup mencakup data pribadi, latar belakang pendidikan, prestasi, keterampilan, pengalaman profesional, dan lain-lain. Gimana ya, cara membuat CV yang bisa tembus dibaca sama HRD? Banyak dari kita yang bingung bagaimana format CV yang benar dan hanya berfokus pada design CV hingga mengabaikan konten dan isi CV itu sendiri. Buatlah CV menjadi simple tetapi informatif. Design dan format CV yang dicantumkan yakni :
1. Informasi Diri Mencakup nama, no handphone, email, sosial media yang terkait dengan pekerjaan. Jika punya personal website juga bisa dicantumkan di sini. Kelengkapan diri sangat penting terutama nama, no handphone,dan email Font size nama diatur lebih besar daripada informasi lainnya Email yang dicantumkan sebaiknya email yang profesional
2. Foto Diri Pencantuman foto sifatnya optional, jika dibutuhkan maka cantumkan dengan foto yang paling update Ketentuan foto diri : 1. Berpakaian rapi dan sopan 2. Latar foto tidak terlalu ramai 3. Pose foto tidak harus kaku tapi sopan Jangan mencantumkan foto selfie dan foto liburan yang terkesan terlalu santai
25 I TIPS & TRICK
3. Bagi CV dalam Beberapa Bagian
CV dapat dibagi menjadi beberapa bagian : Header dan data diri Education and Qualification Work and experience Interest and goals Other skill
4. Urutan Kronologis
5. Cukup 2 Halaman
Usahakan dari semua informasi yang akan dicantumkan dalam CV dirangkum paling maksimal 2 halaman
26 I TIPS & TRICK
Saat menulis education and work experience cara penyusunan dari yang paling baru ke yang paling lama. Misalnya: paling atas pengalaman 2019-2020, bawahnya 2018-2019, dst
ACCOUNTING
Istilah debet (DR) dan kredit (CR) memiliki akar bahasa Latin: debet berasal dari kata debum , yang berarti “apa yang jatuh tempo,” dan kredit berasal dari creditum , yang berarti “sesuatu yang dipercayakan kepada orang lain atau pinjaman.”
Faktanya, penggunaan program akuntansi tak akan menggantikan peran akuntan karena akuntan masih sangat diperlukan untuk mengelola arus keuangan perusahaan secara akurat. Bahkan, keberadaan akuntan juga penting untuk menjalankan software akuntansi dengan cara yang tepat. Sehingga, seorang akuntan tidak akan digantikan oleh software, tetapi di zaman teknologi ini akuntan harus bisa menggunakan software akuntansi untuk menunjang pekerjaanya.
Kesalahan penyebutan film terbaik di Oscar 2017 yang seharusnya “Moonlight”, tetapi yang disebut sebagai pemenang adalah film “La la Land” disebabkan oleh Akuntan dari Price Waterhouse Cooper keliru memberikan amplop. Mereka memberi amplop ke Warren Beatty dan Faye Dunaway. yang menjadi presenter dalam acara tersebut untuk kategori "best actress in a leading role" atau aktris pemeran utama terbaik, yang benar memang Emma Stone menjadi pemenang dalam aktingnya di film La la Land, bukan pemenang untuk the best film atau film terbaik.
27 I MYTH OR FACT
REVIEW B U K U Rekomendasi buku kali ini akan membahas buku karya Mark Manson yang berjudul Sebuah Seni Untuk Bersikap Bodo Amat. Buku ini merupakan sebuah buku terjemahan dari sebuah buku terlaris versi New York Times dan Globe and Mail, yang berjudul The Subtle Art of Not Giving A F*ck. Dari judulnya yang eyecatching, sudah nampak bahwa buku ini menyajikan hal-hal yang perlu pembaca tahu agar bisa menjalani hidup dengan lebih baik. Buku ini akan membantu pembaca berpikir sedikit lebih jelas untuk memilih mana yang penting dalam kehidupan dan mana yang sebaliknya. Mark ingin membuka pikiran kita bahwa ada hal-hal penting yang dirasa tidak perlu dipersoalkan dalam hidup melalui tiga seni.
Seni 1: Masa bodoh bukan berarti menjadi acuh tak acuh, masa bodoh berarti nyaman saat menjadi berbeda. Seni 2: Untuk bisa mengatakan “bodo amat” pada kesulitan, pertamatama Anda harus peduli terhadap sesuatu yang jauh lebih penting dari kesulitan. Seni 3: Entah Anda sadari atau tidak, Anda selalu memilih suatu hal untuk diperhatikan.
Gaya bahasa yang digunakan Mark Manson dalam buku ini tergolong unik. Bagaimana tidak, sang penulis asli mampu untuk memberikan “wejangan” mengenai cara pandang kita dalam melihat kelemahan, makna kebahagiaan, cara bangkit dari kegagalan, dan sebagainya dengan diksi yang menyebalkan dan menyakitkan namun straightforward. Ditambah lagi versi terjemahan ini sangat dapat menyampaikan pesan yang sama dengan versi Bahasa Inggrisnya. Karya Mark Manson ini bisa memberikan inspirasi serta semangat hidup bagi pembacanya. Mark Manson menuangkan gagasan dan argumentasinya dengan lugas dan terstruktur. Tidak lupa dipertegas dengan cerita-cerita tentang pengalaman hidupnya dan juga beberapa kisah nyata dari beberapa tokoh. Buku self improvement ini sekiranya dapat menyegarkan pandangan kita terhadap segala sesuatu yang lalu-lalang dalam kehidupan. Seni Untuk Bersikap Bodo Amat sangat cocok bagi kaum milenial yang sedang mencari-cari makna kehidupan ataupun sedang berada dalam titik terendah kehidupan. 28 I REVIEW BUKU
YUK CARI BIDANG KERJAMU!
STARTUP
PERBANKAN
AKUNTAN PERUSAHAAN KONSULTAN PAJAK
FIRMA AUDIT AUDITOR INTERNAL
BUMN
WIRAUSAHAWAN 29 I TTS
Seperti yang kita tahu, PSAK sebagai standar akuntansi di Indonesia akan terus mengalami perubahan. Belakangan ini yang lagi heboh adalah lahirnya tiga PSAK baru yang ditetapkan oleh DSAK dan berlaku efektif sejak 1 Januari 2020. Apa aja sih ketiganya itu?
Yang pertama nih ada PSAK 71 yang membahas tentang Instrumen Keuangan. Lalu ada PSAK 72 yang membahas tentang Pendapatan dari Kontrak dengan Pelanggan. Terakhir, ada PSAK 73 yang membahas tentang Sewa.
PSAK 73 ini nih lagi heboh belakangan ini karena namanya sering disebut-sebut sebagai salah satu penyebab sebuah perusahaan maskapai di Indonesia berada di ujung tanduk lohh!
PSAK 73 sendiri mengadopsi IFRS 6 tentang Leases. Keberadaannya sendiri akan menggantikan beberapa peraturan lama, yaitu: PSAK 30: Sewa ISAK 8: Penentuan Apakah Perjanjian Mengandung Suatu Sewa ISAK 23: Sewa Operasi—Insentif ISAK 24: Evaluasi Substansi Beberapa Transaksi yang Melibatkan Suatu Bentuk Legal Sewa ISAK 25: Hak atas Tanah
30 I AKS1PEDIA
PSAK 73 menetapkan prinsip pengakuan, pengukuran, penyajian, dan pengungkapan sewa dengan tujuan memastikan penyewa dan pesewa menyediakan informasi yang relevan yang mampu menggambarkan dengan tepat transaksi tersebut.
Tapi ada beberapa hal yang berada di luar lingkup PSAK 73. PSAK 73 mengatur seluruh sewa kecuali: Sewa untuk eksplorasi atau penambagan mineral, gas alam, minyak, dan sumber daya non regeneratif serupa. Sewa aset biologis dalam lingkup PSAK 69. Pertanian yang dimiliki oleh penyewa. Perjanjian konsesi jasa dalam lingkup ISAK 16. Lisensi kekayaan intelektual dalam lingkup PSAK 72. Hak yang dimiliki oleh penyewa berdasarkan perjanjian lisensi dalam ruang lingkup PSAK 19, yaitu aset tidak berwujud, untuk barang-barang seperti film gambar bergerak, rekaman video, drama, manuskrip, paten, dan hak cipta.
Dengan standar baru ini, pembukuan transaksi sewa pada sisi penyewa (lessee) akan berubah juga lohh!
Kok bisa begitu? Karena pihak penyewa harus membukukan hampir seluruh transaksi sewa milik mereka sebagai financial lease. Sehingga mereka ini harus mencatat aset sewa dan kewajiban sewa di neraca. Nah, kebetulan saat ini masih banyak perusahaan yang masih mencatatnya sebagai operating lease. Hmm.. bakal jadi PR baru nihh!
Sumber: iai.global.or.id
Eitss.. tapi tentunya PSAK 73 ini juga akan membawa dampak baik loh! Penerapan PSAK 73 ini di dalam laporan keuangan dinilai akan menggambarkan kondisi perusahaan yang sebenarnya. Sehingga kualitas keputusan manajemen akan meningkat.
Nahh segitu dulu nih sebagai pengenalan awal kita dengan PSAK 73. Semoga dengan standar baru ini kualitas laporan keuangan kita menjadi lebih baik, ya!
www.pwc.com 31 I AKS1PEDIA
crewneck
100K
sticker pack
hat
32 I AKS1STORE
35K
35K
Jabodetabek
Spageti Panggang (13x8 cm) = 35k (20x11 cm) = 60k (20x20 cm) = 105k
Pisang Aroma 2k = 1 pcs
Mochi 40k = 10 pcs
Ayam Geprek 20k = 350 pcs
Surabaya 33 I AKS1STORE
BADAN PENGURUS HARIAN
ENTREPRENEURSHIP
34 I GALERI FOTO
SECRETARY AND TREASURY
MEDIA AND N INFORMATIO
HUMAN RESOURCE
L INTELEKTUA
EKSTERN AL
INTERNAL 35 I GALERI FOTO
@orz485x @hmaunair HMA UNAIR @hmaunairbot